学生会实践部招新计划范文

学生会实践部招新计划方案
走过酷热的暑假，迎来美丽的秋天，2012 级新生为我们学院注入了新鲜的血液。

所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们学生会注入新的血液。

他们定会给我们的箐箐校园带来一片绚丽的天空，定会给我们队伍工作带来新的力量与活力。

一、实践部简介
实践部是在学院团委领导下全心全意为老师和学生服务，负责全院的社会实践活动的策划和实施，提高社会实践能力和社会实践经历，促进社会与学校的交流，以及院文化建设的发展的部门。

实践部是我院院学生会实践性最强，协调性最好的一个部门，其工作职责是配合学院领导和学生会各个部门开展好各项社会实践活动工作，促进学院在社会实践方面的发展，创造一个锻炼社会实践的广阔平台。

协助学院学生会各项活动的商家赞助，包括实物和和经费上的支持。

协助团委做好学院大礼堂的相关工作。

部门工作主要是围绕社会实践需要以及校园文化建设的发展情况来开展的。

目的在于提高同学的社会实践能力和社会经历，以及丰富了校园文化生活，为同学提供更多的发展空间。

同时还有关于学生会网站的制作和网站的维护。

因此实践部在为学院的校园文化建设和社会实践的开展辛勤耕耘的同时也为同学们提供了一个展示自身才华和锻炼自己的平台。

二、实践部工作职责
1 、协助团委做好学院大礼堂的相关工作。

2 、负责制作与维护学生会网页，准确、高效、及时地报道学生会工作活动的我最新动态。

3 、与校外企事业做好桥梁作用，负责组织开展全院学生寒暑假社会实践工作，提供社会实践机
会，与外界社会联系，取得友情赞助，支持学生会各部门举办的活动，增强与兄弟学校的联系，致力于校际交流，深化双方友谊。

4 、熟悉并了解系部学生会实践部，并做好相关工作。

完成上级组织交办的其他工作。

5 、引导、鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种社会实践活动。

三、招新目的为保证部门有新的血液流动，有足够高素质的后背力量，能更好地开展工作，培
养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主动作
用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还积极投入到学院组织的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。

四、招新细则
（一）2012 级全院新生
（二）招新要求
1 、秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2 、态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强。

3 、能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力。

4 、有团队精神，能积极向组织靠拢。

（三）、招新人数
实践部干事 6 名礼堂小组人员待定
（四）、招新形势
1 、在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选。

2 、通过筛选后的申请人进行第二轮面试筛选。

3 、由部长及部门老成员共同讨论确定新一轮干事名单。

院团委•学生会
实践部
2012 年8 月22 日
附礼堂工作制度
礼堂工作制度
1 、按照“谁使用，谁负责”的原则，应根据礼堂实际情况控制会议规模。

会议期间必须打开所有
安全通道并安排人员负责，确保人员能够及时疏散。

2 、所有电器设备应定期检查，确保设备完好，杜绝超负荷使用电器，以防止引起火灾。

3 、礼堂内杜绝使用明火，不得举行使用明火内容的活动及各种节目，禁止燃烟花破竹，禁止在场
内吸烟。

4 、要维护好礼堂设备和电器设备，在每场会议或演出结束后要督促有关人员进行清场，切断电
源，关好门窗和水龙头以防止火灾或盗窃事件的发生。

5 、除礼堂工作人员外，其他人员未经党委宣传部批准，不得擅自进出大礼堂。

6 、礼堂内的的物品未经允许不得外借，如需外借必须做好登记，如有损坏则按原价赔偿。

7 、礼堂内物品工作人员不得随意带出礼堂，作为私人物品占为己有，发现则重罚。

8 、礼堂操作室中只能工作人员入内，其他无关人员一律不得入内，如果有人想要进入工作室，工
作人员应立刻上前阻止。

9 、在礼堂使用期间操作室必须要留有一人在其中，操作室后门不得放无关人员进入，且后门只有
老师可进入，其他人员皆不可进入，在礼堂人数超过500 人时礼堂所有门必须保持安全畅通。

10 、在举办会议或晚会及活动时不得在礼堂内及楼道使用双面胶、泡沫胶装扮，只允许使用透明胶
带。

11 、工作人员在操作室时必须将手机调成无声模式，不得接听电话，活动开始时不得大声说话以免
影响活动的正常进行。

12 、在操作仪器时也必须按照仪器的使用方法使用，不得刻意损坏仪器，一切以安全为主。

篇二：
管理系学生会实践部招新工作计划书管理系学生会实践部招新计划书
一、活动意义实践部是管理系学生会直属管理的部门。

为进一步加强部门的建设，更好的发挥实践部实践为本，服务为民的作用，为广大同学提供锻炼提高的平台。

以实践社会，共创辉煌为口号；上级领导与独立自主结合为方针；强大我院完善我部服务师生锻炼自我为目标。

现面向管理系学生招聘实践部干事 4 名。

二、活动内容：
活动时间：10月20日-10 月31日活动承办方：管理系学生会承办活动海报：管理系学生会宣传部负责活动对象：广西工学院鹿山学院全体学生
活动成员：管理系学生会全体成员
三、招聘原则：公开竞聘、公平竞争、择优录取。

二、报名条件及时间：
1 、遵纪守法，品行端正，有较强的政治意识、纪律意识、组织意识和责任意识。

2 、热爱学校，具有热心为同学服务的奉献精神。

3 、男女不限，不怕吃苦，对外联工作熟悉了解，善于和商家沟通，具有一定的礼仪知识。

4 、能与外界较好的联系，为我们系能够获得到一些赞助，扩大活动规模
5 、具备较强的组织协调能力，能够组织承办各种论坛及研讨会，组织社会实践。

四、竞聘流程：
1 、领取竞聘表格
2 、张贴公告，面试
3 、思维能力考核测试由主席团对干事进行资格审查，各部统一组织新干事面试，面试结果在全
系范围内公布。

4 、试用期新招入体育部的干事需要经历一个月的试用期。

试用期满，各部根据具体情况对新干
事进行再审查。

5 、干事正式产生新干事经过再审查后，颁发聘书正式录用为第二届管理系学生会体育部成员。

五、宣传阶段
包括海报（ 1 张），展版（1张），横幅（ 1 条）
1 、海报内容：成功, 最大的因素在于努力实践,是努力的最佳诠释方式惟有不断的实践, 奋斗
才能撑起自己的一片蓝天
2 、展板内容：部门简介：实践部以重视实践，培养实践能力，提高大学生的综合素质为指导思
想；以“理论、实践、服务”为中心，引导大学生积极参与结合专业特点的实践活动，使学习理论同实践紧密结合，提高大学生的综合素质。

活动简介：实践部是管理系新成立的部门，所以我们将抓住各种机会承办管理系的实践活动；开展礼仪课程；搞好本系学生的外联工作，开展更多的受同学们喜爱的活动，丰富同学们的生活。

横幅口号：实践社会, 共创辉煌
六、招新程序
1. 动员。

包括：
（1）将竞选方案需让班委悉知，便于同学报名；
（2）召开管理系各班班委开动员会议。

（3）召开管理系学生会面向全系学生招新说明会，发放自荐表。

（10月24 日开说明会）
10月27日下午，班委将各班自荐表交管理系学生会实践部。

2 ．10月28日下午2点半在102教室各部门进行面试。

3 ．通过的干事面试结果在全系范围内公布。

八、工作简介：
1 、负责组织与指导社会实践活动。

2 、负责与院系有关部门及指导教师联系，沟通情况，促进社会实践活动取得良好效益。

3 、负责社会实践优秀论文和优秀成果的评比表彰工作。

4 、负责学生的科技咨询和社会服务的联络和组织工作。

5，负责勤工俭学活动的组织与
管理工作等。

具体安排：
按时参加校实践部的例会并及时将会议要求传达给我系各专业同时及时安排，按时完成。

各项活动按时向实践部递交活动计划，同时邀请上级部门参加活动并给予指正。

活动结束后及时上交活动总结等相应材料。

第二，配合学校和学院，协助团工委、学生会其他部门的工作在开展好本部工作的同时，我们还将积极配合学校和学院的各项工作，积极协助各部门的工作，力争把我系的各项学生工作推上一个新的台阶。

具体安排及要求：
按时完成各项工作要求，配合其他部门、其他院系的各项工作。

与其他部门协调好各项活动开展的时间以及人员的需求。

各项活动的开展必须以正确的程序进行。

以上为我部在本学年的工作计划，在具体工作的实施过程中，计划还将具体变动以使其更适合活动的进行。

以上为实践部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。

相信这界学生会主席团、各部门一定会给予实践部各方面的支持，共同把外联工作做好。

一切让事实说话。

实践部将时刻以高度的热情迎接各部门组织的各项活动所带来的挑战，也将积极与其他院系联系，开展一些有益于同学的发展，有益于扩大我系影响力的活动。

我们将在以后的工作中尽自己最大的努力，搞好本系学生的外联工作，开展更多的受同学们喜爱的活动，丰富同学们的生活；使他们可以掌握各种管理思想及生存技能。

如果以后的工作中出现什么问题，希望领导给予帮助和批评。

管理系学生会实践部
2008/10/7 篇三：社会实践部招新计划书
北京邮电大学世纪学院
经济管理系
社会实践部
招
新
计
划
二0—二年七月二九日
一、部门介绍：社会实践部是一个具有朝气的部门。

社会实践部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。

我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。

根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费；协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响；沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立本院形象做应有的贡献。

社会实践部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。

通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。

社会实践部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。

二、部门职责：1. 商业赞助：与校外企业、公司合作，争取各种商业赞助，为学生会活动提供经费；
2. 邀请讲座：邀请校内外知名人士来校讲座；
3. 校际交流活动：加强与外校的联络与合作，组织校际交流活动；
4 ．院系交流：负责各院、系之间的联系往来工作，加强学术交流，促进了解，共同进步，形成良性互动；
5 ．定期召开本部例会：结合校园实际讨论开展各类相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作并将重大事项交由主席团审议决定；
6 ．建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为本会其他部门的对外联系工作提供信息服务；
7 ．外联实践平台，发布讲座资讯和部分兼职信息
三、工作原则：
1 、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。

2 、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传。

3 、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。

4 、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。

5 、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。

6 、兼顾公平，效率优先，进行公平的资金分配，提高学生会内部工作效率和工作质量。

7 、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲密协作。

8 、树立形象，树立当代大学生新的时代形象，展示当代大学生新的精神风貌。

四、招新要求：
1. 鉴于本部门以注重实效性为主，应招者必须要有良好责任心，不可随意推却所分配的工
作。

2. 在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚有礼。

3. 针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维敏捷，做事灵活讲求方法。

4. 学生干部工作的实质是一项为广大同学服务的工作，因此应招者要对工作有热情，有奉献精神。

5. 鉴于社会实践部的基本工作，人脉广的学生优先考虑。

6. 最重要的是要有高度的责任心，有良好的沟通交际能力，热情踏实
五、招新流程：
1. 社会实践部全体成员深入到12 级各班进行宣传，对系学生会社会实践部的职能及日常工作作好
宣传，并积极动员同学参与本次招新。

2. 印发报名表，新生报名。

3. 我系社会实践部于我系学生会招新大会当晚进行初步招新，面试者先作一分钟的自我介绍后，由
社会实践部相关人员对其进行提问，选出相对优秀的同学。

4. 顺利通过第一轮笔试的同学进入第二轮面试环节，在第二轮面试中，我部门会根据人数把面试者
分组进行一次拉赞助的演练。

以上为社会实践部的一些招新工作计划，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。

相信这届学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持, 共同把外联工作做好。