日照职业技术学院学生工作考评体系
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
在网络班级建设活动中前三名积1.4分，后三名积1分，其余1.2分；以参与活动的班级是否达到规定比率，是否真正积极建设，并按最终获奖在总奖项中所占排名比例积分
1.9.3工作任务能够认真落实，对掌握的信息及时反馈，在规定时间内及时、有效地完成各项工作任务，避免返工现象。未在规定时间完成工作的，每次扣0.2分；因工作完成不及时，造成后果的，当月不给予积分。本项满分0.6分，每月积0.15分。
2.1.3加强学生社团建设，做到部门设置合理、职能清晰，做好学生社团指导工作，建立健全学生社团及其骨干的考评制度，本学期满分3分。
2.1.4认真做好学生干部培训工作，每次积3分，本学期满分3分（需提供学生干部培训相关属实材料）。
2.2学生活动
（28分）
2.2.1积极开展专业技能和文体活动，繁荣校园文化，并积极在校内外宣传媒体进行正面宣传。
赋分方法：能及时并如实公布，该月得0.5分
3.1.2学生公寓内务标准应符合《日照职业技术学院学生公寓管理办法》中相关规定，符合标准化公寓建设规定。
检查方法：公寓管理科带领公寓辅导员抽查（50%）、大学生自律委、各园区物业定期检查（50%）。
该月最终得分=（该月实得总分/该月应得总分）* 1.5分
3.2学生公寓日常纪律
1.8.5学生积极参与各级各类大型活动，遵守活动秩序、维护场所卫生，大型活动中出现一次不守秩序或退场后卫生情况差者扣0.3分；连续出现2次，本项目为0分。本项满分1分。
1.9信息化建设（5分）
1.9.1落实信息员队伍建设制度，各年级、班级、学生组织配齐信息员，每月召开信息员会议并汇总上报学生信息；及时发现、上报和处理影响安全稳定的有关问题，因发现、上报不及时或隐瞒不报而造成不良影响或严重后果的（如参加或成立非法组织，未经有关部门批准擅自策划、组织大型集会、游行、示威等活动），当月不给予积分。本项满分0.4分，每月积0.1分。
1.4军训工作（2分）
1.4.1 各二级学院领导高度重视，制定军训工作方案，成立军训工作领导小组，职责明确。积1分
1.4.2 参训辅导员作为教官的助手，要积极配合教官，做好学生的思想政治工作，狠抓训练质量，为教官和学生做好服务工作。与教官配合不好，每人次扣0.25分。共1分，本项分数扣完为止。
1.5征兵工作（2分）
包括周重点工作提交、日常工作开展和突发临时性重要工作的完成情况
常规工作
22.1.1 加强团员管理，及时做好团费收缴、团员证注册、团组织关系转接、团员评优树先和团组织推优入党等工作，每项积0.4分，本学期满分2分。
2.1.2 认真做好学生干部的选拔换届工作，本学期满分4分，投诉一次，经核查，情况属实，扣1分。
该月常规得分=（该月实得总分/该月应得总分）* 0.8分
3.4.3新生入校时公寓安排合理、有序，服务意识强，体现以人为本。学生、家长满意。该项得 0.5分
3.4.4每学年公寓调整时，二级学院应以大局为重，积极参与公寓分配研究，并能积极服从安排；学生宿舍调整完以后，二级学院服从学生工作处对学生宿舍进行微调与合并的安排。该项得 0.5分
每月得分计算标准：0.5-（二级学院学生投诉班级数/该二级学院班级总数*0.5）
注：投诉渠道界定：院长信箱、向主管部门反应问题。通过以上渠道投诉且经调查属实的，计算评优工作投诉率。
评优结果要在润岫网公示
1.2辅导员深入学生情况（2分）
1.2.1辅导员、助理辅导员能够经常深入到学生中，通过每月至少两次的班会，了解学生学习和生活状况，解决学生反映的疑难问题，做好班会记录。每月积0.25分，共1分。
2012-2013学年第一学期学生工作量化考核指标体系
发布时间：2012-09-28 09:50:57 访问次数:392
2012-2013学年第一学期学生工作量化考核指标体系
考核框架
考核
项目
考核
子项目
积分指标
得分
备注
常规工作
（180分）
1.学生管理工作（35分）
1.0学生学风（4分）
1.0.1各二级学院不定期教育引导学生遵守学生守则、学生文明公约和学生行为规范要求等，学生工作处、二级学院和大学生自律委员会学生干部组成检查小组，每天在校园内进行检查，每月统计一次二级学院学生违纪率，并计算该月该二级学院得分，每月积1分，共4分。
1.7学籍档案管理（9分）
1.7.1数据报送准确情况，共4.5分。
1.7.1.1学籍变动情况统计表数据准确（报上一学期）（1分）；
1.7.1.2新生报到注册数据准确（10月份）（2分）；
1.7.1.3购买火车票乘车优惠卡数据准确（11月）（1.5分）；
（各项数据100%正确得满分，96%-99%正确得一半分，95%以下正确不得分）
注：各二级学院按学院有关规定办理顶岗学生手续，顶岗学生名单在润岫网公布，并报学生工作处；每月末将本二级学院与顶岗实习学生联系情况通过润岫网就业指导栏目进行公布。
以润岫网录入情况为准
1.3迎新工作（2分）
1.3.1 各二级学院领导高度重视，制定迎新方案，成立迎新工作领导小组，职责明确。积1分。
1.3.2 体现“以人为本”，增强服务意识，做好新生报到的服务工作。出现新生或家长投诉现象且经调查属性的，每人次扣0.25分。共1分，本项分数扣完为止。
每月初将上月的会议记录及信息汇总上报存档
1.9.2积极加强网络班级建设，并利用好网络班级阵地（包括二级学院、班级和所属学生组织页面），二级学院页面建设符合规范、更新及时（固定栏目内容在开展相应工作后一周内更新，其他内容每周更新3次以上）积2分，每月积0.5分（未按要求更新重要通知、公示等关键信息者，每次扣0.2分）；班级和所属学生组织页面美观、内容规范、信息丰富、更新及时（班团会、资助奖励等班务公开以及班级通知等各固定栏目内容在开展相应工作后一周内更新，其他内容每周更新3次以上）积0.6分，每月积0.15分（采取抽查方式，每次抽查数目为院部班级总数的20%，更新率达到90%以上积0.15分，更新率达到80%以上积0.1分，更新率达到70%以上积0.05分，达不到70%的不积分）；积极组织、参加网络班级建设活动且成效好者积1.4分，不积极组织参与建设者不得分；出现泄密事件的每起扣0.3分，因泄密造成不良影响或者严重后果的该项为0分。本项满分4分。
工作开展后及时将有关内容上传至润岫网相应栏目，考核时应上交相关有效证明材料
1.8.4学生对社会问题和突发事件有正确认识，能理性应对，不在校内组织、参加宗教活动，不参与非法集会、传销、法轮功等非法活动；对二级学院和学校工作满意度高，不在各种论坛、院长信箱等发表恶意言论；每出现1起，且经核实造成不良影响的扣0.3分，本项分值扣完为止。本项满分1分。
2.2.1.1由团委主办、二级学院承办的活动，每次积4分，每月满分4分；该活动在校级宣传媒体报道，积1.5分，每月满分1.5分。
每月满分5.5分
需提供相关网址和照片
2.2.1.2由二级学院主办的活动，每次积2分，每月满分4分；该活动在院级宣传媒体报道，积0.5分，在校级宣传媒体报道，积0.75分，每月满分1.5分。
2.2.2立足学院实际，以服务大学生成长成才、就业创业为目的，扎实开展社会实践活动。
评分标准：社会实践成果报告会汇报情况（5分）+ 宣传情况（1分，需在校级宣传媒体报道）
常规工作
3.学生公寓管理工作
（34分）
3.1学生公寓内务卫生
（10分）
3.1.1二级学院定期对本院部宿舍卫生进行检查，每周一在网络班级及指定宣传栏上公布检查结果。
活动新闻稿件、照片、计划总结等相关材料下月初上报存档
1.8.3利用好所属宣传阵地，定期出版宣传板报（每月2期以上，每少1期扣0.1分）；中秋、国庆节等重大节庆纪念日，元旦等法定节假日和寒假等其他假期放假前按要求通过主题班团会、院部会议、年级会议、签订安全责任书等途径对学生进行安全意识、安全防范教育（每少举办一次扣0.2分）。本项满分1分，每月积0.25分。
注：各二级学院每月初将本二级学院班级班会计划、上个月各个班级班会的开展情况通过润岫网各班级班团会栏目进行公布，包括（时间、地点、班级、参加班会辅导员、学生提出的问题及问题处理情况）。
以润岫网录入情况为准
1.2.2二级学院按照学院顶岗实习（工作）要求办理学生顶岗手续，做好与顶岗实习学生的沟通和教育工作。每月与顶岗实习（工作）学生联系情况上传网络班级积0.25分，共1分。在顶岗工作中出现非责任问题，但经调查在对顶岗学生的管理上存在漏洞的扣0.5分，本项分数扣完为止。
2、上交相关材料按时程度
赋分方法：每月满分为0.8 分，每缺勤一次扣0.03分
3.3.2专职辅导员在公寓开展学生管理工作时，应注意方式方法，充分体现人文关怀，严禁与学生发生任何冲突。
赋分方法：学期内未发生冲突事件2分，发生一次及以上为0分
3.4安全
（8分）
3.4.1二级学院每天对本院部宿舍安全进行检查，每周一在网络班级及指定宣传栏上公布检查结果。
（各项工作按规定办理、提交及时得满分，否则不得分）
1.8思政表现
（6分）
1.8.1学期初（开学后一个月内）进行一次学生思想政治状况调查，形成调研报告，并制定有针对性的思政教育活动方案（有调查0.2分，报告详实0.4分，方案符合实际、针对性强、切实可行0.4分）。本项满分1分。
学期第二个月初上报存档
1.8.2根据期初制定的思想政治教育活动方案，切实加强社会主义核心价值体系的宣传教育，努力提高思想政治教育活动的感染力、影响力，提高学生的思想政治素质（每月积0.5分，根据提交的方案每月无故少开展一次扣0.3分，不开展为0分）。本项满分2分。
1.7.2工作办理规范、及时情况，共4.5分。
1.7.2.1学期开学在校生报到注册情况报送及时（9月份）（0.5分）；
1.7.2.2新生报到注册流程规范（9月）（1.5分）；
1.7.2.3学生证补办办理规范（10月份）（0.5分）；
1.7.2.4火车票乘车优惠卡充值及时（11月份）（1分）；
1.7.2.5新学年各专业班级辅导员及学生数统计表报送及时（12月份）（1分）；
该月最终得分=（该月实得总分/该月应得总分）* 1.2分
3.3驻公寓辅导员工作情况（6 分）
3.3.1公寓辅导员应遵守《日照职业技术学院公寓辅导员管理办法》，每学期有工作计划和总结，所安排的公寓辅导员必须按照要求入住公寓，并能扎实开展工作，效果良好。
检查方法：1、公寓管理科检查、委托园区物业协助检查
1.5.1 认真组织征兵工作的宣传和发动工作，积极为学生讲解各项征兵政策，组织学生办理各项手续。如开展工作不及时，出现学生投诉现象且经调查属实的，每人次扣0.5分，共2分。
1.6学生奖惩信息维护情况（1分）
1.6.1 各二级学院及时更新和维护教务管理平台的学生奖惩信息，维护及时且数据准确，每月积0.25分，共1分。
每月得分计算标准：1-（二级学院学生违纪人数/该二级学院学生总数*1）
注：大学生自律委员会学生干部将检查结果通过反馈单形式反馈到各二级学院团总支，各二级学院团总支进行核实后将处理情况反馈到学生工作处，学生工作处和二级学院核实后计分。
1.1学生评优树先（2分）
1.1.1根据上级及学院有关文件精神和规定，严格按照评选条件和要求，积极认真地组织开展学生的各项评优树先工作，工作保质保量完成。每月积0.5分。若出现学生投诉现象，经调查属实，按投诉人数统计该二级学院评优工作投诉率，计算该月该二级学院得分。
（6分）
二级学院定期对本院部宿舍日常纪律（晚自习、晚休及平时的纪律和行为规范）进行检查，学生日常纪律应符合《日照职业技术学院学生公寓管理办法》中相关规定：晚自习，纪律良好 ；晚休，能按时就寝，无晚归、夜不归宿现象；无男女生互串宿舍；无在外租房。
检查方法：公寓管理科带领公寓辅导员抽查、大学生自律委、各园区物业定期检查。
赋分方法：能及时并如实公布，该月得0.4分
3.4.2学生公寓安全应符合《日照职业技术学院学生公寓管理办法》中相关规定：公寓内无违禁用品、饲养宠物、打架斗殴、破坏公共财物等现象，不得违规使用大功率用电器等。
检查方法：公寓管理科带领公寓辅导员抽查、大学生自律委、各园区物业定期检查，发生以上违纪现象，二级学院应在事情发生一周内按规定处理，并在润岫网及学校和公寓相应位置公示出结果，同时将处理结果提报公寓管理科，逾期不处理者，每延迟一天扣0.1分，扣完 0.8分为止。
1.9.3工作任务能够认真落实，对掌握的信息及时反馈，在规定时间内及时、有效地完成各项工作任务，避免返工现象。未在规定时间完成工作的，每次扣0.2分；因工作完成不及时，造成后果的，当月不给予积分。本项满分0.6分，每月积0.15分。
2.1.3加强学生社团建设，做到部门设置合理、职能清晰，做好学生社团指导工作，建立健全学生社团及其骨干的考评制度，本学期满分3分。
2.1.4认真做好学生干部培训工作，每次积3分，本学期满分3分（需提供学生干部培训相关属实材料）。
2.2学生活动
（28分）
2.2.1积极开展专业技能和文体活动，繁荣校园文化，并积极在校内外宣传媒体进行正面宣传。
赋分方法：能及时并如实公布，该月得0.5分
3.1.2学生公寓内务标准应符合《日照职业技术学院学生公寓管理办法》中相关规定，符合标准化公寓建设规定。
检查方法：公寓管理科带领公寓辅导员抽查（50%）、大学生自律委、各园区物业定期检查（50%）。
该月最终得分=（该月实得总分/该月应得总分）* 1.5分
3.2学生公寓日常纪律
1.8.5学生积极参与各级各类大型活动，遵守活动秩序、维护场所卫生，大型活动中出现一次不守秩序或退场后卫生情况差者扣0.3分；连续出现2次，本项目为0分。本项满分1分。
1.9信息化建设（5分）
1.9.1落实信息员队伍建设制度，各年级、班级、学生组织配齐信息员，每月召开信息员会议并汇总上报学生信息；及时发现、上报和处理影响安全稳定的有关问题，因发现、上报不及时或隐瞒不报而造成不良影响或严重后果的（如参加或成立非法组织，未经有关部门批准擅自策划、组织大型集会、游行、示威等活动），当月不给予积分。本项满分0.4分，每月积0.1分。
1.4军训工作（2分）
1.4.1 各二级学院领导高度重视，制定军训工作方案，成立军训工作领导小组，职责明确。积1分
1.4.2 参训辅导员作为教官的助手，要积极配合教官，做好学生的思想政治工作，狠抓训练质量，为教官和学生做好服务工作。与教官配合不好，每人次扣0.25分。共1分，本项分数扣完为止。
1.5征兵工作（2分）
包括周重点工作提交、日常工作开展和突发临时性重要工作的完成情况
常规工作
22.1.1 加强团员管理，及时做好团费收缴、团员证注册、团组织关系转接、团员评优树先和团组织推优入党等工作，每项积0.4分，本学期满分2分。
2.1.2 认真做好学生干部的选拔换届工作，本学期满分4分，投诉一次，经核查，情况属实，扣1分。
该月常规得分=（该月实得总分/该月应得总分）* 0.8分
3.4.3新生入校时公寓安排合理、有序，服务意识强，体现以人为本。学生、家长满意。该项得 0.5分
3.4.4每学年公寓调整时，二级学院应以大局为重，积极参与公寓分配研究，并能积极服从安排；学生宿舍调整完以后，二级学院服从学生工作处对学生宿舍进行微调与合并的安排。该项得 0.5分
每月得分计算标准：0.5-（二级学院学生投诉班级数/该二级学院班级总数*0.5）
注：投诉渠道界定：院长信箱、向主管部门反应问题。通过以上渠道投诉且经调查属实的，计算评优工作投诉率。
评优结果要在润岫网公示
1.2辅导员深入学生情况（2分）
1.2.1辅导员、助理辅导员能够经常深入到学生中，通过每月至少两次的班会，了解学生学习和生活状况，解决学生反映的疑难问题，做好班会记录。每月积0.25分，共1分。
2012-2013学年第一学期学生工作量化考核指标体系
发布时间：2012-09-28 09:50:57 访问次数:392
2012-2013学年第一学期学生工作量化考核指标体系
考核框架
考核
项目
考核
子项目
积分指标
得分
备注
常规工作
（180分）
1.学生管理工作（35分）
1.0学生学风（4分）
1.0.1各二级学院不定期教育引导学生遵守学生守则、学生文明公约和学生行为规范要求等，学生工作处、二级学院和大学生自律委员会学生干部组成检查小组，每天在校园内进行检查，每月统计一次二级学院学生违纪率，并计算该月该二级学院得分，每月积1分，共4分。
1.7学籍档案管理（9分）
1.7.1数据报送准确情况，共4.5分。
1.7.1.1学籍变动情况统计表数据准确（报上一学期）（1分）；
1.7.1.2新生报到注册数据准确（10月份）（2分）；
1.7.1.3购买火车票乘车优惠卡数据准确（11月）（1.5分）；
（各项数据100%正确得满分，96%-99%正确得一半分，95%以下正确不得分）
注：各二级学院按学院有关规定办理顶岗学生手续，顶岗学生名单在润岫网公布，并报学生工作处；每月末将本二级学院与顶岗实习学生联系情况通过润岫网就业指导栏目进行公布。
以润岫网录入情况为准
1.3迎新工作（2分）
1.3.1 各二级学院领导高度重视，制定迎新方案，成立迎新工作领导小组，职责明确。积1分。
1.3.2 体现“以人为本”，增强服务意识，做好新生报到的服务工作。出现新生或家长投诉现象且经调查属性的，每人次扣0.25分。共1分，本项分数扣完为止。
每月初将上月的会议记录及信息汇总上报存档
1.9.2积极加强网络班级建设，并利用好网络班级阵地（包括二级学院、班级和所属学生组织页面），二级学院页面建设符合规范、更新及时（固定栏目内容在开展相应工作后一周内更新，其他内容每周更新3次以上）积2分，每月积0.5分（未按要求更新重要通知、公示等关键信息者，每次扣0.2分）；班级和所属学生组织页面美观、内容规范、信息丰富、更新及时（班团会、资助奖励等班务公开以及班级通知等各固定栏目内容在开展相应工作后一周内更新，其他内容每周更新3次以上）积0.6分，每月积0.15分（采取抽查方式，每次抽查数目为院部班级总数的20%，更新率达到90%以上积0.15分，更新率达到80%以上积0.1分，更新率达到70%以上积0.05分，达不到70%的不积分）；积极组织、参加网络班级建设活动且成效好者积1.4分，不积极组织参与建设者不得分；出现泄密事件的每起扣0.3分，因泄密造成不良影响或者严重后果的该项为0分。本项满分4分。
工作开展后及时将有关内容上传至润岫网相应栏目，考核时应上交相关有效证明材料
1.8.4学生对社会问题和突发事件有正确认识，能理性应对，不在校内组织、参加宗教活动，不参与非法集会、传销、法轮功等非法活动；对二级学院和学校工作满意度高，不在各种论坛、院长信箱等发表恶意言论；每出现1起，且经核实造成不良影响的扣0.3分，本项分值扣完为止。本项满分1分。
2.2.1.1由团委主办、二级学院承办的活动，每次积4分，每月满分4分；该活动在校级宣传媒体报道，积1.5分，每月满分1.5分。
每月满分5.5分
需提供相关网址和照片
2.2.1.2由二级学院主办的活动，每次积2分，每月满分4分；该活动在院级宣传媒体报道，积0.5分，在校级宣传媒体报道，积0.75分，每月满分1.5分。
2.2.2立足学院实际，以服务大学生成长成才、就业创业为目的，扎实开展社会实践活动。
评分标准：社会实践成果报告会汇报情况（5分）+ 宣传情况（1分，需在校级宣传媒体报道）
常规工作
3.学生公寓管理工作
（34分）
3.1学生公寓内务卫生
（10分）
3.1.1二级学院定期对本院部宿舍卫生进行检查，每周一在网络班级及指定宣传栏上公布检查结果。
活动新闻稿件、照片、计划总结等相关材料下月初上报存档
1.8.3利用好所属宣传阵地，定期出版宣传板报（每月2期以上，每少1期扣0.1分）；中秋、国庆节等重大节庆纪念日，元旦等法定节假日和寒假等其他假期放假前按要求通过主题班团会、院部会议、年级会议、签订安全责任书等途径对学生进行安全意识、安全防范教育（每少举办一次扣0.2分）。本项满分1分，每月积0.25分。
注：各二级学院每月初将本二级学院班级班会计划、上个月各个班级班会的开展情况通过润岫网各班级班团会栏目进行公布，包括（时间、地点、班级、参加班会辅导员、学生提出的问题及问题处理情况）。
以润岫网录入情况为准
1.2.2二级学院按照学院顶岗实习（工作）要求办理学生顶岗手续，做好与顶岗实习学生的沟通和教育工作。每月与顶岗实习（工作）学生联系情况上传网络班级积0.25分，共1分。在顶岗工作中出现非责任问题，但经调查在对顶岗学生的管理上存在漏洞的扣0.5分，本项分数扣完为止。
2、上交相关材料按时程度
赋分方法：每月满分为0.8 分，每缺勤一次扣0.03分
3.3.2专职辅导员在公寓开展学生管理工作时，应注意方式方法，充分体现人文关怀，严禁与学生发生任何冲突。
赋分方法：学期内未发生冲突事件2分，发生一次及以上为0分
3.4安全
（8分）
3.4.1二级学院每天对本院部宿舍安全进行检查，每周一在网络班级及指定宣传栏上公布检查结果。
（各项工作按规定办理、提交及时得满分，否则不得分）
1.8思政表现
（6分）
1.8.1学期初（开学后一个月内）进行一次学生思想政治状况调查，形成调研报告，并制定有针对性的思政教育活动方案（有调查0.2分，报告详实0.4分，方案符合实际、针对性强、切实可行0.4分）。本项满分1分。
学期第二个月初上报存档
1.8.2根据期初制定的思想政治教育活动方案，切实加强社会主义核心价值体系的宣传教育，努力提高思想政治教育活动的感染力、影响力，提高学生的思想政治素质（每月积0.5分，根据提交的方案每月无故少开展一次扣0.3分，不开展为0分）。本项满分2分。
1.7.2工作办理规范、及时情况，共4.5分。
1.7.2.1学期开学在校生报到注册情况报送及时（9月份）（0.5分）；
1.7.2.2新生报到注册流程规范（9月）（1.5分）；
1.7.2.3学生证补办办理规范（10月份）（0.5分）；
1.7.2.4火车票乘车优惠卡充值及时（11月份）（1分）；
1.7.2.5新学年各专业班级辅导员及学生数统计表报送及时（12月份）（1分）；
该月最终得分=（该月实得总分/该月应得总分）* 1.2分
3.3驻公寓辅导员工作情况（6 分）
3.3.1公寓辅导员应遵守《日照职业技术学院公寓辅导员管理办法》，每学期有工作计划和总结，所安排的公寓辅导员必须按照要求入住公寓，并能扎实开展工作，效果良好。
检查方法：1、公寓管理科检查、委托园区物业协助检查
1.5.1 认真组织征兵工作的宣传和发动工作，积极为学生讲解各项征兵政策，组织学生办理各项手续。如开展工作不及时，出现学生投诉现象且经调查属实的，每人次扣0.5分，共2分。
1.6学生奖惩信息维护情况（1分）
1.6.1 各二级学院及时更新和维护教务管理平台的学生奖惩信息，维护及时且数据准确，每月积0.25分，共1分。
每月得分计算标准：1-（二级学院学生违纪人数/该二级学院学生总数*1）
注：大学生自律委员会学生干部将检查结果通过反馈单形式反馈到各二级学院团总支，各二级学院团总支进行核实后将处理情况反馈到学生工作处，学生工作处和二级学院核实后计分。
1.1学生评优树先（2分）
1.1.1根据上级及学院有关文件精神和规定，严格按照评选条件和要求，积极认真地组织开展学生的各项评优树先工作，工作保质保量完成。每月积0.5分。若出现学生投诉现象，经调查属实，按投诉人数统计该二级学院评优工作投诉率，计算该月该二级学院得分。
（6分）
二级学院定期对本院部宿舍日常纪律（晚自习、晚休及平时的纪律和行为规范）进行检查，学生日常纪律应符合《日照职业技术学院学生公寓管理办法》中相关规定：晚自习，纪律良好 ；晚休，能按时就寝，无晚归、夜不归宿现象；无男女生互串宿舍；无在外租房。
检查方法：公寓管理科带领公寓辅导员抽查、大学生自律委、各园区物业定期检查。
赋分方法：能及时并如实公布，该月得0.4分
3.4.2学生公寓安全应符合《日照职业技术学院学生公寓管理办法》中相关规定：公寓内无违禁用品、饲养宠物、打架斗殴、破坏公共财物等现象，不得违规使用大功率用电器等。
检查方法：公寓管理科带领公寓辅导员抽查、大学生自律委、各园区物业定期检查，发生以上违纪现象，二级学院应在事情发生一周内按规定处理，并在润岫网及学校和公寓相应位置公示出结果，同时将处理结果提报公寓管理科，逾期不处理者，每延迟一天扣0.1分，扣完 0.8分为止。