辞退申请表
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目
职 务
入职日期
年月日
工 号
拟辞退日期
年月日
类 型
□试用期 □已转正
在职主要岗位职责
理 由
工作交接
□未通过试用期考核
□因个人工作疏忽而使公司蒙受重大损失
□违反公司纪律或规章制度，影响工作秩序
□在外兼营、影响公司形象和利益
□因个人原因引发的刑事纠纷
□其他：
□未谈话 □已谈话签字： 日期：
人力资源部复核意见
□同意辞退。请于年月日交接完毕。
□暂缓辞退，留用原岗位，继续观察日考核后再决定。
□调岗：由职务调至岗位，薪酬根据新岗位来调整匹配。
部门负责人签字： 日期：
经理意见
总经理审批
签字： 日期：
签字： 日期：
职 务
入职日期
年月日
工 号
拟辞退日期
年月日
类 型
□试用期 □已转正
在职主要岗位职责
理 由
工作交接
□未通过试用期考核
□因个人工作疏忽而使公司蒙受重大损失
□违反公司纪律或规章制度，影响工作秩序
□在外兼营、影响公司形象和利益
□因个人原因引发的刑事纠纷
□其他：
□未谈话 □已谈话签字： 日期：
人力资源部复核意见
□同意辞退。请于年月日交接完毕。
□暂缓辞退，留用原岗位，继续观察日考核后再决定。
□调岗：由职务调至岗位，薪酬根据新岗位来调整匹配。
部门负责人签字： 日期：
经理意见
总经理审批
签字： 日期：
签字： 日期：