法人买社保合同范本

法人买社保合同范本
甲方（用人单位）：_______________________
法定代表人：____________________________
地址：__________________________________
乙方（劳动者）：_______________________
居民身份证号码：_______________________
地址：__________________________________
为了规范社会保险关系，维护企业和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

其中试用期为
______个月，从______年____月____日起至______年____月____日止。

试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在__________部门，从事__________工作。

工作地点为________________。

乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

三、工作时间和休息休假
乙方实行____________工时制。

1. 标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过______小时，每周不超过______小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过______小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。

2. 综合计算工时制，应按照法律法规规定的标准执行。

3. 不定时工时制，应按照法律法规规定的标准执行。

甲方应按照国家法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬
乙方试用期的工资标准为__________元/月。

2. 计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为______元。

3. 其他工资形式。

具体约定在本合同第____条中明确。

甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不低于当地政府规定的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用，并定期向乙方公布社会保险费缴纳情况。

乙方患职业病或因公负伤的待遇，因公或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

乙方患病或非因公负伤的医疗期及其待遇，按国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，按照国家有关规定对乙方进行职业安全卫生培训。

甲方必须按照国家有关规定对乙方进行健康检查和卫生防疫，并提供必要的生活卫生条件。

乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、合同的变更、解除和终止
经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

如甲方需要续签合同，应在本合同期满前______日向乙方提出书面意向，并及时办理续签手续。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 法律法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满的；
2. 双方约定的终止条件出现的；
3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的；
4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5. 法律法规规定的其他情形。

八、违约责任
由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为_________________________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为_________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

九、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十、其他事项
本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。

没有规定的，由双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________
法定代表人或委托代理人（签字）：________________
签订时间：______年____月____日
乙方（签字）：________________
签订时间：______年____月____日。