关于解除劳动合同协议书样本7篇

关于解除劳动合同协议书样本7篇
篇1
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（员工）：______________________________
身份证号码：______________________________
鉴于甲乙双方同意解除原有的劳动合同，经双方友好协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、协议目的
为明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法保障，特订立本协议。

二、协议内容
1. 解除劳动合同的日期：双方同意自本协议签署之日起，正式解除原有的劳动合同。

2. 双方确认解除劳动合同的原因：____________________________（具体原因）
3. 工资、福利及相关待遇结算：
（1）乙方工资结算至_____________日期，支付时间：（具体时间）
（2）福利及相关待遇按照甲方规定进行结算，支付时间：（具体时间）
（3）乙方确认收到上述款项后，无任何劳动争议。

4. 保密义务：乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、技
术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

5. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方要求），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

6. 违约责任：如甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，
应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失。

7. 解决争议：如因本协议产生任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8. 其他事项：
____________________________________________________________________ _。

三、协议效力
1. 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

四、附加条款（根据实际需要进行填写）
1. 乙方应尽快办理离职手续，确保工作交接无误。

2. 乙方应归还甲方所有工作资料、设备、工具等。

3. 乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得将内部信息泄露给外界。

4. 乙方在离职后遵守甲方的竞业限制条款，不得在竞业限制期限内从事与甲方业务相竞争的工作。

若乙方违反竞业限制条款，应承担违约责任。

5. 乙方同意放弃因解除劳动关系可能产生的所有权利主张和诉求。

6. 本协议的任何修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________________________（盖章）
法定代表人：__________________________（签字）
日期：__________________________
乙方（员工）：__________________________（签字）
日期：__________________________
篇2
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（员工）：____________________________
身份证号：_________________________________
鉴于双方于____________年____月____日签订的劳动合同，因
__________原因，现经双方协商一致，同意解除劳动合同。

为明确双方的权利与义务，达成以下协议条款：
一、协议目的
双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，解除双方之间的劳动合同关系。

本协议旨在明确双方解除劳动合同的条件、程序及后续事宜的处理方式。

二、解除劳动合同的日期
双方同意自本协议签署之日起，正式解除之前所签订的劳动合同。

乙方应按期完成工作交接和其他相关事项。

三、工资、福利及相关待遇的结算
1. 工资结算：甲方应支付乙方至协议签署之日的工资，并确保按
时足额支付。

2. 福利待遇：按照公司政策及相关法律法规，甲方应支付乙方应
享有的福利待遇。

3. 奖金、津贴及补偿：除上述工资及福利外，甲方应按照公司规
定或双方协商支付乙方相应的奖金、津贴及补偿。

四、工作交接及物品归还
乙方应按照甲方要求完成以下事项：
1. 完成工作交接，确保工作顺利进行；
2. 归还公司财物、资料、设备等；
3. 处理好与其他同事的合作关系，确保工作环境的和谐稳定。

五、保密义务
乙方在离职后应继续履行以下保密义务：
1. 不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；
2. 不得将涉及公司业务的资料外泄；
3. 不得在离职后损害公司利益。

六、违约责任及法律适用
1. 若双方中的任何一方违反本协议的任何条款，应承担相应的法
律责任；
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国
的法律。

七、争议解决方式
如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲
裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项
1. 双方在本协议签署后，应妥善保管本协议，以备查验；
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附加条款（根据具体情况填写）
篇3
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号：_________________________________
鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

为明确双方权利义务，特订立本协议：
一、协议背景及原因
双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，解除原劳动合同关系。

原因包括但不限于乙方提出辞职申请，甲方同意解除劳动合同等。

双方就解除劳动合同事宜已充分沟通并达成一致意见。

二、解除劳动合同时间
本协议自双方签署之日起生效，原劳动合同自本协议生效之日起正式解除。

双方均确认在解除劳动合同过程中不存在任何劳动争议和纠纷。

三、双方权利义务
1. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相应的经济补偿。

2. 乙方应按时完成工作交接，并保证在工作中未泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

4. 双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不得对甲方进行任何形式的诋毁、攻击等行为，维护甲方的声誉和利益。

四、保密条款
1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得在任何时候以任
何方式损害甲方的利益。

五、违约责任
如双方中的任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、法律适用及争议解决
本协议受中华人民共和国法律管辖。

如双方在履行本协议过程中
发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在
地人民法院提起诉讼。

七、其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

本协议自双方签字或盖
章之日起生效。

本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：_______________________
日期：___________年______月______日
乙方（员工）：_____________________________（签字）
日期：___________年______月______日
篇4
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
鉴于双方于__________年_____月___日签订了劳动合同，现因
____________________原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：
一、协议目的
鉴于双方的合作关系已无法继续维持，经友好协商，双方同意解除劳动合同。

本协议旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，以保护双方的合法权益。

二、解除劳动合同的时间及方式
1. 双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。

2. 双方同意以协商解除的方式终止劳动合同。

三、双方的权利和义务
1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。

2. 甲方应按照相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金至解除劳动合同之日。

3. 乙方应完成工作职责的交接，确保工作顺利进行。

4. 乙方应妥善保管公司的财物，不得擅自带走或损坏。

5. 双方同意，除本协议约定的内容外，其他在劳动合同中的条款仍然有效。

四、经济补偿
1. 甲方同意按照相关法律规定向乙方支付经济补偿金。

2. 双方同意，经济补偿金的数额、支付方式及期限按照公司相关政策和法律法规执行。

五、违约责任
1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、社会保险和住房公积金等费用，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。

2. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接或擅自带走公司财物，
甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3. 双方在此确认，本协议的任何违约行为都可能导致本协议终止，并可能承担相应的法律责任。

六、争议解决
1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协
商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2. 若调解无果，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
法定代表人：_________________________（签字）
日期：___________年_______月_____日
乙方（劳动者）：_________________________（签字）
日期：___________年_______月_____日
篇5
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
身份证号码：_____________________________
鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成如下协议，以兹共同遵守：
一、协议背景
甲乙双方确认，乙方在甲方担任的职位为______，劳动合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

现因双方协商一致，同意提前解除劳动合同。

二、解除劳动合同的日期
双方同意，自本协议签署之日起，即解除原劳动合同。

乙方应按照甲方的规定办理离职手续，交接工作，并确保交接工作的顺利进行。

三、双方权利义务的终止
1. 乙方在甲方的工作期间的所有待遇均已结算清楚，双方不存在
任何劳动争议。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机
密信息。

3. 乙方应立即停止以甲方名义对外进行的任何行为，并归还所有
代表甲方身份的文件、工具、设备等物品。

四、经济补偿
1. 甲方同意支付乙方经济补偿金，具体金额为人民币______元（大写：______元整）。

2. 补偿金的支付方式和时间：甲方在乙方办理完毕离职手续后的
______个工作日内，将补偿金支付至乙方指定的账户。

五、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

违约方需向守约方支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的一切损
失。

六、法律适用和争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他
1. 本协议是甲乙双方关于解除劳动合同的所有约定的完整表述，取代了双方之前就此事项的所有口头和书面的交流和约定。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议中的未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：_____________________
日期：_______年______月______日
乙方（员工）：_____________________________（签字）
日期：_______年______月______日
篇6
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号：_________________________________
联系方式：_______________________________
鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意解除劳动合同，并签署本协议，以兹证明。

为明确双方权益，特制订以下条款：
一、协议背景
甲乙双方确认，乙方在甲方的工作岗位为___________，入职时间为____年__月__日。

双方经充分沟通，同意在_____年___月___日解除劳动合同。

二、解除劳动合同原因
双方确认解除劳动合同原因为____________________________。

双方对解除劳动合同无异议，不涉及任何劳动争议。

三、工资、福利及补偿
1. 甲方将按照乙方实际工作时间支付工资，并确保在解除劳动合
同前足额支付乙方应得的工资。

2. 乙方应享有的各项福利待遇，甲方将按照国家和地方相关规定
予以支付。

3. 甲方根据乙方的工作年限及公司政策，给予乙方相应的经济补偿。

具体补偿数额及支付方式详见本协议第五条。

四、离职手续
乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、
归还公司财物、结清借款等。

乙方未办理离职手续，造成甲方损失的，应承担相应责任。

五、经济补偿
1. 甲方根据乙方的工作年限及公司政策，给予乙方一次性经济补偿，总计人民币______元（大写：_________元整）。

2. 补偿款支付方式：_________________________（如：银行转账、现金等）。

3. 补偿款支付时间：甲方应在乙方办理完毕离职手续后的___个工作日内支付补偿款。

六、保密义务及竞业限制
乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

具体条款以双方签署的保密协议及竞业限制协议为准。

七、违约责任
如一方违反本协议任何条款，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金数额视违约情况而定，以补偿对方因此遭受的损失。

八、法律适用及争议解决
本协议适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项
双方另有约定的其他事项：
_______________________________________。

十、协议生效及文本
本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

本协议的所有修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：_______________________
日期：_______年______月______日
乙方（员工）：_________________________（签字）
日期：_______年______月______日
篇7
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号：__________________________________
鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，由甲方提出并经双方协商一致，同意解除劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：
一、协议背景及目的
甲乙双方本着公平、公正、协商一致的原则，同意解除先前签订的劳动合同。

本协议旨在明确双方解除劳动合同相关事宜的权利和义务，确保双方顺利解除劳动合同，避免纠纷和损失。

二、协议内容
1. 解除劳动合同的日期：自本协议签订之日起，甲乙双方正式解除劳动合同。

2. 工资、福利及补偿：
（1）甲方将按照公司规定，向乙方支付至解除劳动合同之日的工资。

（2）甲方将按照公司政策，向乙方支付应得的福利。

（3）经双方协商一致，甲方将向乙方支付一次性经济补偿，金额为人民币______元。

3. 保密义务：乙方承诺在解除劳动合同后，对甲方商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

4. 交接事宜：乙方需在解除劳动合同前完成与甲方的工作交接，包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件等。

5. 法律责任：甲乙双方同意，在解除劳动合同后，双方均不得因劳动合同履行过程中的事宜向对方提出索赔。

6. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。

7. 争议解决：如甲乙双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

8. 其他未尽事宜：本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

三、双方确认
甲乙双方确认已全面理解本协议所有内容，并自愿签署本协议。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

四、签字盖章
甲方（用人单位）：___________________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：_______________________
日期：______年______月______日
乙方（员工）：_____________________________（签字）
日期：______年______月______日
注：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合甲、乙双方的实际情况，经双方协商一致达成的解除劳动合同协议。

希望甲、乙双方共同遵守本协议的约定，确保双方权益得到保障。