外地人员留宿管理制度

第一章总则
第一条为加强单位对外地人员留宿的管理，保障单位内部治安秩序，维护单位正常工作秩序，根据国家有关法律法规和相关规定，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有外地来单位工作、学习、考察等人员（以下简称“外地人员”）的留宿管理。

第三条外地人员留宿管理应遵循合法、安全、有序、便民的原则。

第二章留宿条件
第四条外地人员留宿需符合以下条件：
1. 来本单位工作、学习、考察等，有明确的目的和任务；
2. 服从本单位管理，遵守国家法律法规和本单位规章制度；
3. 身份证明齐全，包括身份证、工作证等；
4. 住宿期间，不得从事违法犯罪活动，不得影响他人正常工作、生活。

第五条严禁以下人员留宿：
1. 未满18周岁的未成年人；
2. 犯罪嫌疑人、在逃人员、被通缉人员；
3. 患有严重传染性疾病或精神疾病的人员；
4. 其他不宜留宿的人员。

第三章留宿程序
第六条外地人员申请留宿，需提供以下材料：
1. 身份证明；
2. 来本单位的目的和任务说明；
3. 住宿期间联系方式。

第七条用人部门或接待部门收到外地人员留宿申请后，应进行审核，符合留宿条件的，予以批准。

第八条用人部门或接待部门负责与外地人员签订《外地人员留宿协议》，明确双方权利义务。

第九条外地人员留宿期间，需遵守以下规定：
1. 按时入住、退宿，不得擅自改变住宿地点；
2. 不得私自转让、转借留宿资格；
3. 保持住宿场所整洁、卫生，不得随意丢弃垃圾；
4. 不得在住宿场所从事与留宿无关的活动。

第四章管理职责
第十条用人部门或接待部门负责外地人员留宿管理工作，具体职责如下：
1. 审核外地人员留宿申请，办理留宿手续；
2. 对外地人员进行安全教育，提醒遵守各项规定；
3. 监督外地人员住宿期间的行为，发现违规行为及时制止；
4. 定期检查外地人员留宿情况，确保管理措施落实到位。

第五章处罚措施
第十一条对违反本制度规定的外地人员，单位将采取以下处罚措施：
1. 警告、通报批评；
2. 限期整改、强制退宿；
3. 情节严重者，移交有关部门处理。

第六章附则
第十二条本制度由本单位人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。