2024年六月份大学团委工作计划范例（二篇）

2024年六月份大学团委工作计划范例面临的主要挑战：
1. 学生自我控制力较弱，容易受到不良风气的干扰，难以形成良好的学习氛围，参与活动的积极性不高；
2. 班级内部建设不够完善，导员工作存在不足，班级干部对自身的权利和义务理解不清晰；
3. 班级干部在班级集体中的作用较小，未能充分发挥领头羊的作用，工作存在推诿现象，形式化问题严重。

工作计划的核心思想：
学生工作方面：
1. 完善竞争机制，重视班级干部的作用；
2. 奖惩公示扩展，促进交流共同进步。

部内建设方面：
1. 在原有基础上创新部内活动，细化工作，确保行动落实；
2. 加强部内工作反馈，交流经验，保持信息同步；
3. 特别关注展示性活动，注重细节。

针对性工作计划：
为了实现良好的校园文化氛围，必须有一系列具有影响力的文化活动。

为此，需要推陈出新，针对面临的挑战制定相应的工作计划，在原有基础上进行大胆创新。

一、完善竞争机制，重视班级干部作用
竞争是自然界和人类社会的普遍法则，也是推动社会进步的重要力量。

通过引入竞争，我们可以发现不足，促进共同进步。

我们可以从以下几个方面引入竞争：
1. 引入班级间的竞争，推选不同专业的优秀典型班级，并给予大力度的奖励；
2. 引入导员的竞争和经验交流，将导员的工作效果与学分直接挂钩；
3. 重点关注班级内部的竞争。

二、奖惩公示扩展，增进交流共同进步
奖惩公示的前提是让学生充分理解校规和学分加减的规则，明确这对他们的重要性。

奖励与惩罚的公示范围包括班级和宿舍两个方面。

三、部内活动在原有基础上完善与创新，工作细化，行动落实；
在部门活动方面，要保留原有的优秀活动，并在基础上进行改良。

也要根据学生的需求推出一系列有影响力的活动。

在行政工作方面，吸取前任的经验教训，确保工作落到实处，加强组织管理，明确任务分工，积极与学工组老师进行交流。

四、部内工作反馈，经验交流，信息同步；
在部内建设方面，每次活动后，都要有针对性地进行反馈，总结不足，进行交流和完善。

每个部门应有一个部门日志，记录每次的失误、进步和遇到的问题，为分团委的发展道路提供参考。

五、特别关注展示性活动，注意细节。

分团委作为学院的行政组织，展示活动尤其重要，要注意形象和礼貌。

在活动中，要注重细节，确保活动的顺利进行。

常规工作计划：
新生入学教育：
主要目的是帮助新生适应大学生活，顺利完成从高中到大学的过渡，并加强新生对专业课的认识，提醒他们尽早做好职业规划。

增加竞赛性活动，确立品牌性活动：
学习类竞赛活动对学生产生了较大影响，应继续举办。

也要加强对竞赛类活动的投入，举办更多能吸引学生兴趣，提高学生能力的竞赛活动。

新生早晚自习：
针对新生早晚自习的情况，引入竞争机制，将自习情况纳入优秀班集体的评选条件。

也要关注自习的质量，确保学生充分利用自习时间。

班级干部，分团委学生会培训：
核心目标是培养班级干部，提高他们的工作能力和素质，带动班级的共同进步。

定期召开班干部会议，请优秀的学生干部分享工作经验。

参观印刷厂：
在参观印刷厂前，让老师介绍一些印刷的小知识，并布置问题让学生在参观过程中解答。

在参观后，由老师解答问题，让学生学到更多。

分团委合作与建设：
1）部与部之间的合作：建立和谐团队，积极参与其他部门的活动；
2）正副部长之间的配合：部长应多听取副部长的建议，避免独断专行；
3）干事团队的培养：发现干事的特点和特长，培养他们，委以重任，为分团委培养优秀的接班人；
4）与学生会之间的合作：与学生会保持长期的合作关系，共同创建良好的学院环境。

在此，我真诚地希望有机会担任分团委副书记一职。

在学工组老师的带领下，我相信我们的分团委工作会越来越好，我们学院的学生工作也会迈上新的台阶！
印刷与包装工程学院分团委宣传部部长
杨健
____年____月
2024年六月份大学团委工作计划范例（二）
一、指导思想
在学院团委的指导下，以学院本学年的工作核心与发展方向为基础，从现实出发，切实推进学院共青团的工作。

工作目标是加强团员队伍建设，提高团员意识，激发团干部积极性，增强团组织凝聚力，全面提升团员青年的素质。

以塑造优秀示范群体为核心，推动团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学院的发展和学生的进步营造良好的环境。

二、工作职责
1. 根据校团委和学院党支部的工作要求，制定学院共青团的工作计划。

2. 发挥团组织作为青年助手和示范作用的积极性，开展多形式的团的思想教育工作，团结、教育和引导广大团员青年在实践中树立正确的理想和价值观，提高思想政治素质。

3. 发挥团组织代表青年利益的作用，指导学院相关学生事务的民主管理，成为学校、学院党政部门与学生之间的桥梁纽带。

4. 加强团的组织建设，维护团的组织生活秩序，不断完善团组织工作活动的条例和制度文件，建立和健全团组织的各项工作制度。

5. 加强团员教育管理、团干部培训和“推优”工作，协助党委和学院做好团干部的管理和考核。

6. 组织做好团的宣传工作，发挥学院宣讲团的宣传阵地作用，大力开展“争先创优”活动，同时负责组织落实学校精神文明建设工作，监督和检查工作的落实和制度的执行情况。

7. 指导和支持学院学生会、社团联合会的工作和活动，帮助和培养学生骨干，丰富学生课余生活，组织学生开展丰富多彩、健康有益的勤工助学、社会实践等第二课堂活动，促进优秀学风的形成。

8. 负责团员团费的收缴和使用，做好团组织关系的接转、新团员的发展和超龄离团等工作。

9. 按照有关规定，负责与其他兄弟学院团总支的联络和接待工作；完成校团委、学院党支部交办的其他工作。

10. 配合学院学生工作，做好学生的思想教育、管理、评优、毕业生等有关工作。

11. 负责团总支文件的立卷、归档和资产的登记、管理工作。

三、工作思路
1. 作为团总支书记的助手，努力创建“五四优秀团总支”，以服务广大青年为中心，加强团员的行为规范要求。

2. 坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的思想指导及育人功能。

3. 加强团组织自身建设，认真实行评比考核制度，严格管理，向管理要质量。

4. 加强青年志愿服务、心理健康教育的形式、内容的创新及活动的开展。

四、具体工作内容
（一）基层组织建设方面
1. 不断加强、完善作风严谨、工作踏实的团总支班子建设，规范基层团组织建设，制定、完善各部门、各项工作的工作制度及要求。

2. 配合学校学生干部培训工作，做好向校学生会推荐优秀学生干部的工作。

3. 做好对各团支部书记、宣传委员、组织委员、团小组组长、心理委员、心情联络员的工作培训及任务分配工作，做好个人信息登记、更新。

4. 认真组织填写《团支部工作手册》和《团小组工作手册》，做到月月有检查，平时有抽查。

5. 在任期即将结束时，辅助学生工作教师做好下一届团总支班子学生干部领导队伍的组织、建设。

（二）团员管理方面
1. 强化团员的管理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力。