合同工辞职报告(精选多篇)

合同工辞职报告(精选多篇)
第一篇：合同工
____任公司在___江西分公司文明委的正确领导下创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则全面动员人人参与以人为本精心组织开展了扎实有效的创建活动有力地推进了公司三个文明建设的协调发展全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。

一、加强领导班子和党员队伍建设促进文明建设健康发展
始终抓住邓小平理论这个根本紧密联系公司改革、发展、稳定工作和个人思想实际深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党十七大精神不断提高领导班子和党员队伍的思想素养带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设全面提高公司职工的整体素质。

公司党委以围绕“四好班子”的目标积极促进创建活动的开展重点做好四个方面的工作：一是认真开展保持共产党员先进性教育活动加强党性修养牢固树立政治意识、大局意识、责任意识坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强安全生产、积极开拓外部市场求发展的信心。

二是大力加强公司领导班子的能力建设提高驾驭各项工作的水平。

三是坚持贯彻执行民主集中制增强团结和合力。

四是大力弘扬求真务实精神密切联系群众全心全意依靠员工群众办企业。

在创建四好班子活动中做到了三个结合进行全面建设。

首先是做到与党风廉政宣传教育相结合；其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合；第三是做到与公司发展相结合。

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序提高决策水平。

一是加强领导班子内部团结。

党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力不搞“一言堂”。

二是民主讨论科学决策。

对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题充分酝酿集体研究决定。

三是坚持民主集中制原则开好认真开展批评和自我批评切实增进班子团结班子成员在政治上志同道合思想上肝胆相照工作上密切配合生活上互相关心共同把工作做好。

加强党员队伍建设坚持“五项教育”即党的基本理论、基
本路线、基本纲领教育；爱国主义、集体主义、社会主义教育；世界观、人生观、价值观教育；讲学习、讲政治、讲正气教育；科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。

根
据公司的性质与特点有针对性地加强党员的日常管理和监督。

特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理成立驻外项目部党支部。

严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求坚持成熟一个发展一个的原则积极慎重发展新党员将发展的重点放在一线班组。

二、以人为本探索积极向上的企业文化开创文明建设新局面
积极探索具有公司特点的文化价值管理模式努力开创文明单位建设的新局面。

主要做法是“五个坚持”即坚持团结协作的文化使企业有强大的凝聚力和团队精神；坚持诚实守信的文化；坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化；坚持鼓励创新的文化把企业建设成学习型组织；坚持以人为本的文化在企业内部营造尊重人、激励人、培养人、关爱人这样一种机制和氛围。

大力弘扬劳动模范事迹创造良好的工作氛围积极开展文明部室和文明员工的评选、宣传和管理修订了公司《劳动模范评选管理办法》。

组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作_______年年共评出劳动模范6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个。

三、围绕中心抓创建全面推动各项工作的开展
在___江西分公司的正确领导下公司始终坚持发展第一要务坚持以市场为导向以用户为中心以效益为目标从严治企科学管理夯实基础努力实施“走出去”战略一年来的运作取得了很大的成
绩。

具体表现：一是从承接小容量机组向承接大容量机组转变；二是从依靠分包项目求生存到独立承接业务求发展；三是从公司得微利职工得温饱到公司创盈利职工奔小康发展；四是从流动的业务点走向长年固定的业务网为公司应对三年开放检修市场和今后长足的发展奠定了坚实的基础。

公司成立以来未发生人身死亡事故和群伤事故、重大及以上设备事故、人身重伤事故和恶性误操作事故、重大及以上火灾事故、负主要责任的重大及以上交通事故。

建立了以总经理为第一责任人的安全生产管理体系健全了安全监督体系。

进一步落实安全生产责任制实施了安全承包责任制各分公司和所属部门、专业公司安全第一责任人签订安全承包责任状把安全目标与每个职工的切身利益紧密联系起来。

制定防汛、迎峰度夏预案及重大事故应急救援综合预案并进行自检自查使责任到位压力到位实行一级保一级和共同保安全安全监督与风险防范能力得到加强。

为有效提高市场竞争能力针对检修企业特点组织开展了多种形式的培训和技能竞赛。

举办非财务人员财务知识培训班和市场营销培训班聘请南昌大学教授为公司各级管理人员讲
授市场营销管理方面的知识。

举办和参加了项目经理培训合同管理员培训安装工长培训质检员培训安全监督员培训并取得资格证书。

对特殊工种（电工、焊工、架子工、机械起重工等）办理取证换证培训工作。

通过举办培训班、技术专题讲座、技能竞
赛等活动提高了职工的素质促进了项目负责人和专业技术骨干快速成长为外部市场的开发创造了有利条件。

第二篇：煤矿农民合同工思想状况调查报告
煤矿现有农合工220人其中90以上的人员工作在生产一线年龄大都在35岁以下。

六月份矿团委通过召开团支部书记、农合工代表座谈会、深入农合工公寓、问卷调查等形式对井下技校生的思想状况进行了专题调研。

现将调查和分析情况报告如下：
一、当前农合工的基本思想状况
煤矿农民劳务工大部分是从等农村地区招收的他们与城镇
职工有不同的心理和行为表现概括起来有以下几点：
1、朴实勤俭、吃苦耐劳、听众指挥、服从领导。

2、主人翁意识淡薄。

突出表现在对企业的改革发展漠不关心缺乏与企业同呼吸共患难的命运共同体意识。

在企业改革发展的关键时刻只知道干活挣钱不爱学习懒得钻研业务技术缺乏企业主人翁的责任感。

3、爱岗意识差。

极个别的农合工眼高手低好高务远认为自己的工作与自己的能力差距很大不安心本职工作更谈不上提高素质勤奋敬业了。

经调查50的农合工表示“只要有钱挣我就喜欢”。

4、自由主义泛滥。

受小农意识的影响他们在生产、生活中有自由、散漫的习气和明显的利我倾向凡事都要衡量是否对自己有利不适应严格的企业规章制度的约束。

有的农合工视区队为商店想来就来说走就走麻木不仁没有顾忌。

二、原因分析
1、教育因素。

一是大部分农合工长期处在工作—吃饭—睡觉—工作的循环中体力消耗大自由支配时间少参加文体活动少受教育的机会少。

二是部分单位政治学习质量不高流于形式枯燥无味起不到应有的作用。

三是生产任务重脱产业务培训少。

四是部分农合工存有“学习无用论”的思想对学习持消极悲观态度。

2、自身因素。

（1）存有严重的临时观念和雇佣观念。

农合工的用工形式决定了他们与企业职工存在不同的思想状况。

现实使他们只知道干活挣钱不爱学习懒得钻研业务技术缺乏企业主人翁的责任感。

（2）急切致富的心理。

农合工急于改变他们贫穷的现状。

因此容易有钱就干有利就上重产量进尺轻质量安全往往招致生产事故的发生。

（3）希望得到安全保障的心理。

煤炭生产的特殊作业环境决定了人身安全受到威胁的可能性时时存在由于农合工在矿服务年限短加之他们在劳动保险、伤残待遇等方面与正式职工不同所以他们对安全保障的心理希望更强烈。

（4）听天由命心理。

农合工一方面希望得到安全保障的愿望很强烈另一方面又认为不出事故是“福大命大造化大”出了事故是“命中注定”因而遵章作业的自觉性不高。

（5）要求得到尊重的心理。

客观环
境的影响社会舆论的偏见是构成农合工自卑感的根源他们要求受到尊重的心理需求比较强烈。

三、为充分发挥农民劳务工的潜能根据他们的特点陶阳矿团委将采取以下管理措施：
1、加强管理教育。

以“爱岗、爱矿、敬业、奉献”为主题以团支部为单位对农民劳务工中的团员青年安全教育、形势任务教育以及生产技术、实际操作技能的学习教育加大对农合工的教育力度引导他们树立主人翁思想把矿山当作第二故乡团结带领他们积极参与到企业和团的各项工作中来鼓励他们为企业的发展献计献策激发他们当家做主的责任感帮助他们牢固树立煤矿职工职业道德增强在大局观念和组织观念。

2、重点加强安全教育。

建立一支高素质的农合工队伍是与严格的管理制度分不开的。

针对农合工存在对煤矿生产恐惧心理的问题应切实制定一系列针对性强便于操作的规章制度严管理严考核严落实以制度作保障确保农合工的战斗力。

重点进行安全常识的教育和安全技术的教育让他们清楚：任何规律都是可以认识的事故并非是难免的只要严格按规程作业就可以避免事故保证安全。

在此基础上要及时纠正他们重产量、进尺轻质量以及“马虎、凑合、不在乎”的思想让他们重视各项安全规程都是用血的代价换来的是实践经验的科学总结。

3、维护好青年劳务工的合法权益。

矿区的建设和发展离不开高素质的农合工队伍。

同样农合工的健康成长也离不开各级组织
的关心、爱护和培养。

尤其是共青团组织更应当把青年农合工的教育和管理放在重要位置。

对他们要关心爱护一视同仁要消除他们的自卑感和不公平心理充分调动他们工作的积极性、主动性和创造性特别是尊重他们的主人翁地位为他们创造宽松、舒心的工作环境。

要加强调研了解他们的思想动态和要求倾听他们的建议和呼声建章立制强化落实维护农合工的切身利益使农合工维权工作有章可循为他们的健康生活提供可靠保障。

4、选典树标。

要健全激励机制以矿区优秀农合工为榜样感召广大农合工。

使他们找差距、谈体会、定位置、做贡献。

通过评选“优秀农合工”等活动塑造一批可敬、可信、可学的优秀农合工典型。

同时加大“推优”工作力度对各类典型优先向矿党政及组干部门为他们的成长成才铺路搭桥。

进一步调动他们工作的积极性。

第三篇：辞职报告辞职申请
辞职报告
尊敬的领导：
感谢你们对我的帮助、关心和教导。

由于个人原因无法胜任目前的工作无法为公司做出更多的贡献故申请辞职。

请予以考虑并批准。

我祝愿公司在今后的发展中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
申请人：
第四篇：辞职申请辞职报告
辞职申请
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。

我是怀着十分复杂的心情经过深思熟虑之后写这封辞职申请的。

2021年6月13日我荣幸的进入_______公司在这将近两年的时间里得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助各方面的能力都有所提高。

但是“由于______________________的原因”我决定辞职。

我知道这个过程会给公司特别是_______、_______环节带来一定程度上的不便对此我深表抱歉。

我已准备好在四月中旬从公司离职并且在这段时间里完成工作交接以减小因我的离职而给公司带来影响。

在离职后的短期内我将不会变换联系号码如果有同事对我以前的工作有任何疑问我将及时做出答复以尽量减少对现有工作造成的影响。

在公司的这段经历于我而言弥足珍贵。

将来无论什么时候我都会为自己曾经是公司的一员而感到自豪。

我确信在公司的经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉同时我也希望公司能够体恤我的个人实际对我的申请予以考虑并批准。

敬礼
申请人：
研发部_ _
2021-4-9
第五篇：辞职申请辞职报告的格式写法范文
辞职申请辞职报告的格式写法范文
辞职报告格式
辞去原职位和工作可以撰写辞职书。

但应注意从《劳动法》相关规定来看辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为在劳动补偿方面将会有所不利。

因此我们建议如无必要不必主动提出辞职。

【格式内容】
1. 标题。

可以写成："辞职信（书"、"辞职申请"等。

2. 称谓。

3. 辞职理由和请求。

4. 感谢的话语。

5. 署名、署时。

辞职申请通常有五部分构成。

(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。

一般辞职申请书由事由和文种名共同构成即以“辞职申请书”为标题。

标题要醒目字体稍大。

(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼并在称呼后加冒号。

(三)正文
正文是申请书的主要部分正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。

该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来但要注意内容的单一性和完整性条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求希望领导解决的问题等。

(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。

如“此致——敬礼”等。

(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

(一)辞职申请书的适用范围
辞职申请书适用于下列一些情况：
个人由于对原来的工作不满意而现在有更好的工作要做于是向原单位领导提交辞职申请请求批准。

随着我国用人制度的改革这类的辞职申请将会越来
越多这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。

个人由于不满意单位领导的管理方式从而提出辞职申请另找工作的。

许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因造成了职工对领导的抵
触和不满而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会这样由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。

由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。

有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或
造成损失的必须写出辞职报告请求上级领导批准其辞职申请。

(二)辞职申请的分类
辞职申请从提出申请的人员身份角度来看可分为两种。

一种是一般工作人员提出的辞职申请一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。

如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。

需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请一般要经过相应的形式才可获得批准它是一种非常严肃的事情。

而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则相对较随意一些。

有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息单位领导批准与否可能并不重要。

【范例参考】
辞职申请书
公司人事部：
我因为要去美国留学故需辞去现在的工作请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我我对公司是深有感情的。

我留学归来之后仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持并祝公司兴隆。

辞职书
_______：您好！
首先非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间我认真回顾了这一年来的工作情况觉得来_______工作是我的幸运我一直非常珍惜这份工作这一年多来公司领导对我的关心和教导同事们对我的帮助让我感激不尽。

在公司工作的一年多时间中我学到很多东西无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高感谢公司领导对我的关心和培养对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激公司给予了我这样的工作和锻
炼机会。

但同时我发觉自己从事_______行业的兴趣也减退了我不希望自己带着这种情绪工作对不起您也对不起我自己。

真得该改行了刚好此时有个机会我打算试试看所以我决定辞职请您支持。

请您谅解我做出的决定也原谅我采取的暂别方式我希望我们能再有共事的机会。

我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
致
礼！
_______
______________年_月_日
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时我的心情十分沉重。

现在公司的发展需要大家竭尽全力由于我状态不佳和一些个人原因的影响无法为公司做出相应的贡献自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段同事都是斗志昂扬壮志满怀而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。

本人在2021年8月19 日离职希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：×××
时间：200× 年× 月× 日
【范文一】
辞职申请书
××研究所人事处：
我于1969年从某化工学院毕业后分配到本所现在第五研究室工作。

因家中父亲年老多病需人照料又因我与爱人长期两地生活等实际困难现向领导提出辞去现职调回家乡工作的请求。

我的家乡在××省××县。

父亲现年七十三岁于1979年患半身不遂病衣食不能自理。

我于1990年结婚爱人在家务农现有个儿子由于我(好范文站：.haOWORd.)在外地工作家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负她长期操劳累得难以支持了。

这些年以来祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献但由于家庭实际困难的羁绊不免时时分散精力。

为了妥善安排生活解决困难
全力以赴地投入经济建设之中我特请求领导批准我的辞职。

能就近安排我的工作。

此致
敬礼
申请人赵梦亮
×年×月×日
【范文二】
尊敬的荆校长：
你好。

首先向你说声对不起我辜负了你对我的期望今天写信是向您提出辞职的。

自去年分配到我校以来我一直受到了您的各方面的帮助对此我是感恩不尽的。

刚大学毕业我由一名学生成了一位光荣的人民教师对教师这职业我是既熟悉又陌生。

记得在我来校的第二天你就找我谈话将许多教学经验传授给我。

从备课到讲解从和学生相处到批改作业从教态到板书设计从语言运用到为人处世你是那样的耐心啊！那天我学了不少东西。

您是很器重我的所以您竟给了我一个班让我管理。

应该说我是很认真很努力地在工作如果没有发生这件事我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任好老师吧。

但都怪我一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。

赵宝辉平时也算班上的一个好学生吧可那天他找我请假时实在太过分。

我不知平时随和的他那天却那样的固执。

我无论怎么
讲他就是不听我不准假他就是不走。

我由于下午有课中午饭间时间又短我是个非午后休息会儿不可的人。

中午哪怕打个盹儿也行否则整个下午我就象丢了魂一样头昏昏沉沉精神萎靡不振。

因此我让他下午上完课再找我说可他就是非要我当场给他批假条。

关于学生请假我班刚开过班会制定了具体措施我不能为他破班里的规矩。

长说短说他耗在那里就是一个主意我实在是生气。

但强压住并未发火后又以我该休息了下午还有课企图让他先走他不动。

我躺在床上心想他站就让他站吧。

可这时他却走到我床边嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假我实在压不住火了。

我站起来说你走不走他说不走。

我随手抓了把水果刀撵他走。

其实当时我只是随意拿了件东西并未太在意手里究竟拿的是什么。

他走后我才发现我是拿了把小刀的。

从他离去的表情上我已预感到什么了我本想上完下午的课再去找您说此事的。

可上完第一节课后李主任就找了我。

这件事在学校引起了一个小轰动我对不起所有关心我的领导和同事们。

也许我太年轻了也许我还没有真正懂得教师这一职业。

但不管怎样我知道我可能将因此而告别这神圣的讲台了。

所以主动提出辞去班主任职务辞去任课老师的资格。

若一时还找不到合适的老师接替我的课我可以先代着。

我是怀恋这三尺讲台的因为我站在上面还不够365天但我犯的错误却是不可原谅的。

我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。

此致。