2024年北京人力资源合同6篇

2024年北京人力资源合同6篇
篇1
北京地区人力资源服务合同
合同编号：[编号]
甲方：[甲方名称]（以下简称甲方）
乙方：[乙方名称]（以下简称乙方）
签订日期：二〇一六年[具体日期]
签订地点：北京市[地点]
一、合同总则
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议。

二、服务内容
乙方为甲方提供以下人力资源服务：
1. 招聘服务：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括但不限于信息发布、筛选简历、组织面试等。

2. 培训服务：乙方为甲方员工提供职业技能培训、岗位培训以及企业文化培训等。

3. 劳务派遣服务：乙方按照甲方要求，派遣符合甲方岗位需求的员工至甲方工作。

4. 人力资源政策咨询：为甲方提供关于人力资源管理、劳动法律法规等方面的咨询服务。

5. 其他服务：[其他服务内容]。

三、服务期限与终止方式
本合同自签订之日起生效，有效期为XX年（自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日）。

合同到期前，经双方协商一致可续签本合同。

合同提前终止，应经过双方书面确认。

四、服务费用及支付方式
1. 乙方提供的各项服务应按照约定的收费标准收费。

具体费用及
计算方式如下：（详细费用明细）。

2. 甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用给乙方。

支付方式
一般为银行转账或现金结算。

如甲方未能按时支付费用，乙方有权中
止服务。

3. 若因甲方原因需要提前终止合同，甲方应支付乙方相应的未支
付费用及违约金。

违约金的具体数额由双方协商确定。

五、保密条款与知识产权归属
1. 双方应保守本合同涉及的商业秘密和机密信息，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2. 乙方在为甲方提供服务过程中产生的知识产权归属甲方所有。

乙方不得擅自使用或转让甲方的知识产权。

如因乙方违约造成甲方知
识产权损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

六、违约责任及纠纷解决方式
1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此
造成的损失。

违约金的具体数额由双方根据实际情况协商确定。

若违
约行为严重，双方均有权终止本合同。

篇2
北京地区人力资源服务合同
合同编号：[合同编号]
甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）
乙方：[乙方公司名称]（以下简称乙方）
鉴于甲方拟委托乙方为其提供人力资源服务，经双方友好协商，达成如下协议：
一、合同目的与定义
本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源服务方面的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方合作顺利进行。

本合同所涵盖的人力资源服务包括但不限于招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、人力资源咨询等。

二、服务内容
1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供各类岗位的人才招聘服务，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。

2. 员工培训：乙方按照甲方的需求提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、职业技能提升培训等。

3. 薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，包括但不限于薪酬设计、福利方案制定等。

4. 人力资源咨询：乙方为甲方提供人力资源方面的专业咨询和建议，协助甲方解决人力资源管理中的疑难问题。

三、双方职责与义务
1. 甲方职责与义务：
（1）向乙方提供必要的人力资源管理信息和资料。

（2）按照合同约定支付服务费用。

（3）对乙方提供的服务提出合理要求和建议。

2. 乙方职责与义务：
（1）按照合同约定提供高质量的人力资源服务。

（2）保护甲方的商业秘密和机密信息。

（3）按照甲方的需求提供专业的人力资源咨询服务。

（4）定期向甲方汇报服务进展和效果。

四、服务期限与费用
1. 本合同的服务期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。

2. 乙方提供的服务费用计算方式为：[费用计算方式]。

3. 甲方应按照以下方式支付服务费用：[支付方式]。

4. 如甲方需要额外的服务，双方应另行协商并签订补充协议。

五、保密条款
1. 双方应对本合同的内容以及在本合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。

2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容以及对方的商业秘密和机密信息。

六、违约责任
1. 若因一方违反本合同的约定导致本合同无法继续履行，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 若因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。

七、争议解决
因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款
1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]
法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]
地址：[甲方公司地址]
联系电话：[甲方公司联系电话]
乙方（盖章）：[乙方公司合同专用章]
法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]
地址：[乙方公司地址]
联系电话：[乙方公司联系电话]
签订日期：XXXX年XX月XX日
签订地点：[具体签订地点]
---以上为合同正文---
篇3
合同编号：[合同编号]
甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）
乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）
鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力事宜，达成如下协议：
一、合同基本信息
1. 合同签订日期：[签订日期]
2. 合同生效日期：[生效日期]
3. 合同结束日期：[结束日期]
4. 乙方的工作岗位：[工作岗位]
5. 乙方的工作地点：[工作地点]
二、工作内容与职责
1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：
（此处详细列举乙方的具体工作职责和范围，如岗位职责、工作任务等。

）
三、工作时间与休息休假
1. 工作时间制度按甲方相关规定执行。

2. 休息休假制度按国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

四、薪酬福利
1. 乙方的工资标准为[工资数额]，支付方式为[月薪/年薪]。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密义务与竞业限制
1. 乙方应对在工作中获知的商业机密及机密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（如XX年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似业务。

六、劳动纪律
乙方应遵守甲方的劳动纪律及相关规章制度，如有违反，甲方有
权按照相关规定进行处理。

七、合同变更、解除与终止
1. 合同变更需经双方协商一致，书面变更。

2. 合同解除条件包括双方协商一致、乙方严重违纪等情形。

3. 合同终止条件按照国家法律法规及甲方规定执行。

八、违约责任
如任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项
（在此添加其他需要约定的特殊事项，如培训费用、知识产权保
护等。

）
十、争议解决
合同相关争议应首先通过双方协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

十一、附则
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]
法定代表人：[甲方法人姓名] 签字日期：[签订日期]
篇4
合同编号：[合同编号]
甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）
乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）
鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

2. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日结束。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方的指导和监督下，履行以下工作职责：[具体工作职责描述]。

2. 工作地点：北京市[具体工作地点]。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2. 加班：因工作需要加班的，须按照法律法规及甲方的规定支付加班费或安排调休。

3. 休息休假：按照国家法定休息日、年假等相关规定执行。

四、薪酬与福利
1. 薪酬：基本工资为人民币[金额]元/月，具体根据甲方的薪酬制度调整。

2. 奖金：根据乙方的业绩表现和工作成果，甲方将支付相应的奖金。

3. 津贴和补贴：按照甲方规定执行。

4. 福利：甲方为乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金、员工培训等福利待遇。

五、社会保险与福利待遇
1. 甲方按照国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方有权享受国家规定的相关福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

乙方必须严格遵守甲方的各项安全操作规程。

七、保密条款
乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及客户信息严格保密，不
得泄露或非法使用。

八、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并
赔偿对方由此造成的损失。

九、其他约定事项
1. 乙方在签订本合同时已充分了解甲方的各项制度并自愿遵守。

篇5
合同编号：[合同编号]
甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）
乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）
鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和管理经验的人员，乙方愿意接
受甲方的雇佣并为其提供专业服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方
提供人力资源服务事宜达成如下协议：
一、合同背景及目的
本合同旨在明确甲乙双方的人力资源服务关系，确定双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

二、合同期限及工作内容
1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

具体工作内容包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等方面的工作。

三、岗位职责及要求
1. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：
（1）负责人力资源规划、招聘与选拔；
（2）负责薪酬福利、绩效考核与员工关系管理；
（3）负责培训与发展；
（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2. 乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3. 乙方应具备相应的人力资源管理知识和专业技能，能够胜任本岗位的工作需求。

四、工作时间、地点及薪酬福利待遇
1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的办公地点。

3. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XX元/月，根据甲方绩效考核制度进行调整。

甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、保密条款及知识产权归属
1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得向第三方泄露。

2. 乙方在工作期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权，其所有权归甲方所有。

六、违约责任及赔偿
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如违反保密条款，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）泄露甲方商业秘密的。

八、其他约定
篇6
北京地区人力资源服务合同
合同编号：[编号]
甲方：[用人单位名称]（以下简称甲方）
地址：[用人单位地址]
法定代表人/负责人：[法定代表人姓名] 职务：[职务]
联系方式：[联系方式（电话、邮箱等）]
乙方：[受聘员工姓名]（以下简称乙方）
性别：[性别] 身份证号：[身份证号码] 住址：[家庭住址]
联系方式：[联系方式（电话、邮箱等）]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同，确立劳动关系，共同遵守本合同所列条款。

本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

一、工作内容与地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位（工种）工作。

工作地点为北京市。

甲方有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作岗位及工作地点。