培训室场地管理制度

一、总则
为规范培训室场地管理，提高场地使用效率，确保培训活动顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司内部各类培训活动的场地管理。

三、管理职责
1. 培训室场地管理员负责培训室场地的日常管理和维护工作。

2. 各部门负责人负责本部门培训活动的场地申请、使用和后续清理工作。

3. 人力资源部门负责培训室场地管理制度的制定、实施和监督。

四、场地申请
1. 需要使用培训室场地的部门，应提前向人力资源部门提交场地申请，并详细说
明培训时间、培训人数、培训内容等信息。

2. 人力资源部门根据场地使用情况，对场地申请进行审核，并及时回复申请部门。

3. 申请部门在收到场地使用确认后，需按时进行培训活动。

五、场地使用
1. 使用培训室场地前，需检查场地设施是否完好，如有损坏，应及时通知管理员
进行维修。

2. 使用培训室时，应保持场地的整洁，不得随意丢弃垃圾。

3. 使用培训室时，应爱护场地内的设施设备，不得擅自移动、损坏。

4. 培训活动结束后，使用部门应负责清理场地，将场地恢复至原状。

六、场地维护
1. 培训室场地管理员定期对场地进行清洁、消毒，确保场地卫生。

2. 定期检查场地设施设备，发现问题及时上报，并进行维修。

3. 人力资源部门负责监督场地维护工作的开展。

七、违规处理
1. 未经批准擅自使用培训室场地的，将予以警告，并追回场地使用费。

2. 损坏场地设施设备的，将按规定进行赔偿。

3. 使用过程中，违反场地管理规定，造成不良影响的，将视情节轻重给予相应处罚。

八、附则
1. 本制度由人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由人力资源部门根据实际情况予以补充。