职业危害管理制度抄送

职业危害管理制度抄送
为了保障员工的健康和安全，预防和减少职业危害，提高工作环境的质量，公司制定本职
业危害管理制度，并对全体员工严格执行。

一、职业危害管理的基本原则
1. 确保员工安全第一。

公司将员工的生命安全和身体健康放在首要位置，全力保障员工的
安全。

2. 预防为主。

公司将职业危害防控工作工作放在首位，采取有效措施预防职业危害的发生。

3. 层级负责制。

公司建立职业危害管理的层级负责制度，明确每个岗位的职责和任务。

4. 综合管理。

公司将职业危害防控工作融入到公司的日常管理中，实行综合管理。

二、职业危害管理的范围
1. 职业危害的定义。

公司的职业危害包括但不限于有害化学物质、有害生物因素、有害物
理因素、有害人为因素等。

2. 涵盖范围。

公司对所有员工从事的工作岗位进行职业危害评估，并对可能存在的职业危
害进行防控。

3. 监测控制。

公司建立职业危害监测和控制体系，定期对职业危害进行监测，并采取相应
措施控制。

三、职业危害管理的组织结构
1. 职业危害管理委员会。

公司设立职业危害管理委员会，负责公司职业危害防控工作的决
策和监督。

2. 职业危害管理部门。

公司设立专门的职业危害管理部门，负责职业危害的评估、监测和
控制工作。

3. 岗位责任。

公司各个部门负责自身工作岗位的职业危害防控工作，建立岗位责任制。

四、职业危害风险评估
1. 风险评估程序。

公司建立职业危害风险评估程序，对所有工作岗位进行风险评估。

2. 风险评估内容。

风险评估内容包括可能的职业危害因素、危害的程度、暴露情况等。

3. 风险评估报告。

公司对职业危害风险评估结果编制评估报告，并采取相应措施防控。

五、职业危害防控措施
1. 技术措施。

公司在生产过程中采取有效的技术措施，减少有害物质的生成和释放。

2. 管理措施。

公司建立健全的管理制度，加强对员工的职业危害知识培训和教育。

3. 个体防护。

公司向员工提供必要的个体防护用具，确保员工的安全和健康。

六、职业危害应急处理
1. 应急预案。

公司建立职业危害应急预案，对可能发生的职业危害事故进行预先预案。

2. 应急演练。

公司定期组织职业危害应急演练，提高员工应对职业危害事故的应急能力。

七、职业危害管理制度的执行
1. 岗位责任制。

公司建立岗位责任制度，明确每个岗位在职业危害防控工作中的职责。

2. 监督检查。

公司定期对职业危害管理制度进行监督检查，确保制度的有效执行。

3. 效果评估。

公司对职业危害管理制度的执行效果进行定期评估，并及时调整和改进。

以上便是公司制定的职业危害管理制度，希望全体员工认真执行，共同维护良好的工作环境和健康的工作状态。

感谢大家的支持和配合。