企业职工书屋图书借阅建议

企业职工书屋图书借阅建议
图书外借设想
一、前言：
自职工书屋开放以来，员工主动学习积极性提高，员工通过阅读图书拓宽知识面，自我升华，职工书屋发挥了很大的作用。

近期，由于员工获取知识的激情上涨，员工多次提出图书外借的建议。

员工图书外借一是员工可以把书本中不太理解的知识请教专业人员，充分吸收书本知识，二可以通过员工集体本身的传播激发更多员工的学习积极性，三可以提高企业总体文化水平。

故呈此设想。

二、图书外借流程：
1、填写图书外借登记表
（所借数目、借阅人姓名、联系电话、值班人员姓名、借
出日期、押金缴纳情况、备注）。

2、由值班人员检查是否有损，有损书目在备注栏记录。

3、缴纳押金，由值班人员统一归放在图书室内，值班人员不
得私自带押金出门、
4、图书借阅外出。

5、归还书籍及检阅图书是否有损、逾期。

若有损坏和逾期则
扣除相应押金，由值班人员解释。

6、填写书籍返还表
(返还数目、还书人、值班人、还书日期、图书及还书日
期状况、押金扣除状况、押金返还状况、借书人值班人签
名)。

7、返还押金，归书入架。

三、图书外借基本规定：
1、为保证图书室数目完整性，图书外借时间为一周一次，每
周日图书可供外借，其余时间图书不可外借。

2、自图书外借之日起，归还时间为下一周周末。

图书借阅期
限为一周。

3、为保证图书资源的安全性和延续性，图书外借过程中限每
人每次一本，并缴纳20元押金，完整返还时全额退还押
金。

4、为维护图书外借流动周期的稳定性，照顾员工查阅，若借
书人在一周时间内未能返还图书，须向值班人员续期，并
说明原因和最后归还时间，续期最长1周。

5、若没有通过续期手续且未能返还数目，当在押金里面扣除
每日1元的滞纳金，拖还两周后由借出值班人员追还图书。

6、在图书外借过程中，必须监督借书人员认真填写借书登记
表，若没认真填写，任何责任由当班值班人承担。

7、图书归还之后要及时记录和上架。

8、若有书本丢失或不还，处以借书者书本原价十倍赔偿。

备注：1、借书之前要认真阅读借书相关规定，认真填写登记表，否则后果自负；
2、借阅图书要爱护书本，若有缺页、损坏，将处以图书原价一定比例赔偿；
3、值班人员要监督借书人员认真填写登记表；
4、为保证图书资源的完整性，每次借阅图书要缴纳20元的押金。

备注：1、还书时，值班人员要检查图书是否有损害现象；2、还书人员要认真填写还书登记表；3、值班人员要及时退还押金，若有损坏按规定扣除押金；4、未能及时归还的图书，值班人员要及时通知借书人员，追还图书。

押金保管
介于图书室借、还书时间为每周日全天，方便与押金的统一保管。

押金每周日由一人统一保管，每周日送到图书室和到图书室收回押金。

图书室押金保管流程如下：
1、周日早由负责人将前一周押金交到当天图书室值班人员手中。

2、值班人员和押金负责人交接押金，并认真填写押金移交表。

3、值班人员认真履行借、还书押金管理。

并认真填写借书、还书登记表。

4、在周日下午值班人员下班前，将本借书日押金缴纳和押金归还状况做一个核算，认真核算押金应有金额。

5、押金负责人在审核押金应有金额后双方填表签字，由负责人收取押金。

6、每周周日借、还书按上述流程交接押金。

备注：押金交接工作一定要有当天值班人和负责人共同完成，若押金数目有误，由双方共同承担责任，若工作只由单方完成，责任则由未参与此次工作的一方承担，值班人员未能正常工作，责任由值班人员一并承担。

押金交接表
备注：1、每周日图书借还日的押金交接工作必须有当天值班人和押金负责人共同完成，
2、在正常工作的情况下，押金数目有错，由双方共同承担，
3、在双方执行时，因一方未能参与所发生的不良后果由未参与方承担，
4、值班人员未能正常值班，所有责任由值班人员一并承担。