《煤矿矿职业危害监督自查自纠汇报》

《煤矿矿职业危害监督自查自纠汇报》
为了进一步规范我矿作业场所职业危害监督检查，预防职业危害的发生，保障从业人员的职业健康，xx年6月27日王书记带队对我矿职业健康进行一次自查自纠检查，现将我矿结果汇报如下：
一、职业健康危害因素
1.我矿地面有毒有害场所全面认真进行仔细检查，噪声、高温、电焊、化学毒物等。

通过检查存在以下问题，噪声场所职工未能够及时佩戴耳塞，电焊车间有少数职工焊接时佩戴防护工具不及时，警示标识悬挂不规范等。

2、对井下工作场所粉尘、噪声、震动、高温等进行检查监测，少数井下职工自我保护意识不强，不能够规范正确佩戴防护工具，生产区内警示标识悬挂不规范，井下防护设施未及时检查维护。

3、劳动防护用品严格按照标准发放，询问职工防护用品发放情况，佩戴情况等
二、职业病防治
1、落实工作场所卫生标准、降低有害因素的影响，配备专门检测人员，每天对工作场所职业病危害因素进行检测。

并将数据上报，采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。

2、定期检测井下温度，井下高温不超过26°，机电设备硐室不超过30°。

当空气温度超过时，立即缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温补贴。

3、噪声。

通风机、压风机、主提车间、局部通风机等有独立的
防噪车间，定期检测，工人工作时配备个人防护用品。

4、加强个人防护督促职工正确佩戴防护用品。

督促指导职工正确佩戴防护用品。

从事有毒有害作业的职工，组织在岗定期体检，对查出不适于从事有毒有害作业人员及时调离或调换工作；对查出患有职业病的职工立即调离接尘岗位。

有毒有害作业人员每人建立职业健康档案。

5、坚持职业卫生培训和教育，提高广大职工职业病防护知识和自觉防护意识。

此次自查，我矿还存在许多不足之处，职业危害的防治是为了保护职业活动的劳动者，既属于职业安全的范畴，又是安全生产的一部分，下一步我矿扎实基础，进一步做好职业防治的工作，防止职工在职业活动中受到不必要的伤害。

第二篇：职业健康自查自纠总结汇报煤矿职业危害防治自查自纠总结
鲁南煤矿安全监察分局：
依照《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（总局73号令）、《山东煤矿安全监察局办公室关于加强煤矿职业健康监察的通知》（鲁煤监办职卫[xx]40号）、《鲁南监察分局转发山东煤矿安全监察局办公室关于加强职业健康监察的通知》（鲁煤监南局发[xx]61号）等文件要求，矿井认真开展了职业危害防治自查自纠活动，现将自查自纠情况汇报如下：
一、矿井基本情况
安阳煤矿位于内，矿井井田面积8.83km2，设计年生产能力30万吨。

主采
17、18煤层，本矿井内各煤层均为低中灰、中高硫、低磷、高发热量肥煤，煤田整体赋存条件好，开发条件优越。

xx年度矿井瓦斯等级鉴定为瓦斯矿井，矿井开拓方式为立井开拓，单水平开采，采煤方法为走向（倾斜）长壁后退式。

矿井现开采14层煤，总体布置1个高档普采面（14202）、1个综掘工作面（14204皮带巷）、3个炮掘进工作面（14204材料巷、14106下材、14106皮带巷）。

目前矿井通风、运输、提升、排水、供电、监控等各大生产系统健全可靠，满足矿井安全生产要求。

二、职业卫生管理建设情况
为了认真做好职业危害防治管理工作，矿井成立了以董事长为首的职业危害防治组织领导机构，明确职责，落实到人，先后制定了一系列的文件和方案，主要包括《关于成立职业卫生管理领导机构的通知》、《职业危害防治计划和防治方案》、《职业病危害事故应急救援预案》、《职业危害管理制度汇编》等。

并设置了以安全科、人事科、通防科、技术科、矿卫生室为主的职业危害防治管理机构，配备了专职的职业危害管理人员，负责全矿的作业场所职业危害防治日常管理工作。

三、职业危害防治的日常管理工作
1、由矿职业危害防治办公室、人事科、矿卫生室负责职业病预防、统计管理工作。

建立、健全了职业卫生管理制度，职业卫生健康
档案等有关制度及防治措施。

2、由矿职业危害防治办公室负责制定职业病防治计划和实施方案，负责职业危害因素的辨识，职业病危害事故应急救援预案的编制。

定期与山东公信安全科技有限公司取得联系，对全矿各施工地点的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测。

每季度组织人员对井上、下作业场所职业危害设施进行检测，对现场存在的不合格项目，及时通知相关单位落实整改。

3、由人事科负责与职工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。

对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

4、认真组织员工进行岗前职业病防治的宣传教育工作，并定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。

由办公室牵头先后在工业广场、文化长廊、公示栏等公共场所，悬挂、安设职业危害宣传牌板，并利用通知、黑板报向职工宣传职业卫生常识等。

由人事科负责组织职工进行岗前及在岗期间的职业卫生培训。

5、各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品。

5、由职业危害防治办公室、人事科、安全科、通防科、财务科等部门负责职业危害防治经费计划的制定及对经费使用的监督，所有经费全部从矿井安全费用中提取、严禁违规借用、挪用。

四、作业场所职业病危害因素及其防治措施
目前，矿井各作业场所职业病危害因素主要有粉尘、噪声、一氧化碳。

（一）粉尘的产生及防治
矿井总体布置1个高档普采面、1个综掘工作面、3个炮掘工作面。

因此，矿井粉尘主要产生于采煤机割煤、综掘机截割、打眼、放炮、攉煤和运煤等工序。

矿井建立完善防尘洒水系统，地面构建了200m3静压水池一座和100m3备用水池一座，均能满足井下连续2h安全生产用水要求；各作业地点敷设了防尘管路，并按要求留设三通阀门，定期对各巷道进行冲刷，按标准安设净化雾帘及喷雾装置，喷浆巷道配置水射流除尘器等；采面及半煤掘进工作面实施煤层快速注水，坚持湿式打眼，放炮使用好水炮泥及前探梁喷雾等设施，放炮地点前后30米范围进行洒水降尘；采煤机和综掘机运转时使用好内外喷雾设施，各运输转载（卸载）使用好喷雾装置。

各作业地点悬挂职业危害公示牌和“注意防尘”警示牌，并对从业相关作业的职工配发了防尘口罩。

（二）噪声的产生及防治
噪声的产生主要是由于设备的运转发出的。

主要存在于主通风机房、压风机房，井下局部通风机、采煤机、掘进机、扒装机、液压泵3
站、输送机等设备。

为了保证设备运转时发出的噪声尽可能的不影响作业场所职工
的健康，矿井一是购置具有消音（隔音）效果较好的设备，二是给职工配置耳塞等个体防护设施，同时在各岗点悬挂职业危害公示牌和“噪声有害”警示牌。

（三）有毒有害气体的产生及防治
根据矿井实际情况，可能出现的有毒有害气体主要以一氧化碳为主，主要产生于井下实施爆破后。

防治措施。

主要是加强通风管理，将有毒有害气体稀释到《煤矿安全标准》规定的标准以下，杜绝无风、微风作业，加强采空区及盲巷的管理，对可能出现有毒有害气体的地点悬挂职业危害公示牌和“当心有害气体”警示牌，并对全矿入井职工配发了隔离式化学氧自救器。

五、作业场所职业危害因素监测情况
结合矿井现场实际情况，特制定了职业危害因素监测（检测）项目、地点、频次，并严格按照标准进行检测。

矿井委托山东公信安全科技有限公司对矿井个体呼吸性粉尘、粉尘分散度、游离二氧化硅进行定期监测，并配备了足够的测尘员和测尘仪器。

同时矿井于xx年3月对矿井作业场所职业危害现状进行评价。

矿井通过人工取样，利用色谱分析仪及比长式检测管分别对碳氧化物、硫化氢等有毒有害气体进行随时监测。

六、个体防护用品配备及使用情况
矿井成立了以人事科为主的劳动防护用品管理机构，具体负责协调劳动防护用品的计划、采购、储存、发放的工作。

根据《煤矿职业
安全卫生个体防护用品配备标准》，矿井于xx年5月制定了《矿井4 劳动防护用品发放标准及使用管理办法》按月发放个体防护用品。

由通防科、安监处、矿各级管理人员不定期监督检查个体防护用品佩戴情况，确保职工正确使用佩戴。

七、存在问题及整改情况
1、14204皮带巷综掘机内外喷雾雾化效果差，个别喷头堵塞。

整改措施：现场已安排及时疏通喷头，调节水压，并要求工区加强综掘机检修质量，确保内外喷雾雾化良好。

3、14106下材打钻工未按标准正确佩戴防噪音耳塞。

整改措施：要求工区班前会重点强调噪音的危害性，并要求职工按照标准正确佩戴防噪音耳塞。

4、14202采面煤层注水效果差。

整改措施。

要求工区加强注水人员的管理，按照规程措施要求实施注水，当班安检人员进行监督，确保煤层注水达到良好。

5、矿井总回风巷一氧化碳传感器断电。

整改措施。

现场安排调度室及时维修，并要求加强日常的巡查维修力度，确保监控系统运行良好。

安阳煤矿
xx年10月8日
第三篇。

纪委监督自查自纠情况的汇报按照纪委关于落实“纪委与监管单位联系监督的工作制度”自查自纠通知要求，结合《纪工委、监察分局与监督单位联系监督的工作制度》的部署，畅通信息渠道，
把纪检监察联系工作融入到实际工作中，确保实现事前、事中、事后的全过程监督检查，形成工作合力，全面推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

一、基本情况
一是精心部署，广泛动员，强力推动。

工作启动后，我局高度重视，迅速召开专题会议，研究组建领导机构，制定实施方案和活动措施。

成立了纪检监察联系监督工作领导小组，抽调专人办公，明确分工，落实责任。

同时，要求各窗口单位也建立相应组织，确定联系人员。

二是创新载体，强化措施，确保效果。

在实际工作中，注重做到“三个结合”即联系监督与推动城市建设又好又快发展相结合；与推进“创先争优”活动相结合；与创建学习型、服务型、规范型机关相结合，引导广大党员干部深入领会“重在监督”的内涵和实质，转变作风抓落实，凝聚合力促发展，真抓实干，推动各项工作快速落实。

三是统筹兼顾，联监结合，推动工作。

坚持积极联系、接受监督推动各项工作的开展，以各项工作的新成果衡量和检验联系监督制度的新成效，无论是促进全县重点工程建设、房地产开发建设和拆违拆迁，都做出成效，真正做到“两手抓、两不误、两促进”，真正达到在解放思想上有新提高，在解决问题上有新进展，在创新体制上有新突破，在工作作风上有新气象，在发展能力上有新提高，在巩固成果上有新作为，在科学发展上有新成就的七个新的总要求。

二、主要工作
为保证行政权力运行监控的有效实施，及时避免廉政风险和违纪
违法行为的发生，进一步提升我局监管执法效能，结合行政权力运行规律，制定完善了行政权力运行廉政联系监督机制，取得了良好成效。

一是自我警醒。

加强法律法规和业务知识的自学，写好学习笔记和学习心得，进一步提高思想认识，强化廉政风险意识，并通过廉政风险自我提示桌牌，悬挂廉政风险标语，保证每日工作前查对岗位的廉政风险点，最终达到时时刻刻自我警醒的效果。

二是定期自查。

每季度邀请纪工委、监察分局按程序进驻现场监督，采取听汇报、列席会议、查阅文件、群众座谈、问卷调查、受理举报、评议考核和现场查看等多种形式，对近期工作情况和下步工作安排进行风险自查与自警，对查找的问题要及时上报，及时纠正，特别对特殊时段、特殊事项要做到随时查随时纠，对查找到的风险点，要及时记录。

三是开展述廉活动。

审批、执法、决策等重要事项负责人每年向纪工委进行一次述职述廉活动；全体股级干部年终进行一次述廉汇报。

四是开展绩效测评活动。

以填表打分的形式对个人素质进行综合评定，人人参与，人人参评。

通过无记名投票和谈话的方式，由组织指定测评对象进行风险测评。

重点检查审批、执法等办理程序、时限效率等的执行情况，对因政策调整或形势变化而调整的工作事项及相应廉政风险，及时进行跟踪检查点。

五是审批通报。

对项目的申报审批采取科室集中受理、纪工委参与监督的办法，确认有关情况，实现审批与监管的对接，形成审批与监管的结合，“监督促审批，审批促发展，相互促进，相互提升”的快捷高效工作局面。

六是上级监督。

邀请纪检监察机关进行业务指导和工作监督检查，对人大、政协的提案、上级督导发现的问
题和上级意见建议，作为重点廉政事项限期对口抓好落实，确保事事有着落，件件有回音。

三、下步计划
党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，结合实际，下一步工作思路为：坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在县纪工委、监察局的指导下，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。

按照这个思路重点抓好六项工作：
1、组织修订xx年党风廉政建设工作职责。

对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。

2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。

3、成立局党风廉政工作领导小组，每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并且是做好检查记录，作为年底考核的依据。

4、坚持领导干部重大事项报告制度，定期召开例会，听取班子成员和股室工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。

5、定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评；
做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。

6、大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员；公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督。

我局将准备在网站上设置“廉政风范”专栏，介绍我局党风廉政建设工作情况，宣传工作中的新举措、新思路，主动接受群众监督。

从而不断推动我局党风廉政建设工作不断向纵深方向发展。

第四篇：职业健康自查自纠人力资源部职业健康自查自纠
工作情况报告
为落实企业职业病防治主体责任，强化职业卫生基础建设工作，提高职业卫生管理水平，根据公司下发的《xxxxxxxx公司职业卫生基础建设活动方案》中的相关要求，人力资源部组织人员对本部门相关职业卫生健康进行了自查自纠，现将检查结果汇报如下：
一、职业卫生管理制度建立情况
职业卫生健康方面的制度有10项，分别是《xxxx公司职业卫生管理制度》、《xxxx公司职业健康与职业病防治管理标准》、《xxxx公司职业健康安全职责》、《xxxx公司职业健康检查制度》、《xxxx公司职业病管理办法》、《xxxx公司职业卫生监督检测制度》、《xxxx公司职工伤亡事故报告制度》、《xxxx公司职业病范围和职业病患者处理办法》、《xxxx公司职业卫生档案管理办法（试行）》和《xxxx公司职业卫生健康费用管理办法》，管理制度在建设方面相对比较健全，整体运行良好。

二、职业卫生档案建立情况
公司本着职业卫生工作“防”与“治”并重的原则，配备专职职业卫生管理人员实行责任到人，逐级管理的职业卫生管理体系。

建立了从业人员职业卫生档案，包括从业人员岗前、在岗期间、离岗后职业病检测，个人职业防护用品发
放记录记录等，对全公司职业健康检查结果及产生职业病的劳动者与职业病禁忌劳动者的健康记录完整，统一归档。

三、当前职业病防治工作存在的主要问题及整改措施
1、警示与告知制度及职业卫生“三同时”管理制度没有建立。

2、进一步强化职业病培训、宣传力度，将职业病致病影响因素监测结果纳入重要指标管理，根据各部门职责范围落实职业病防控责任。

职业病属于生产工作人员在作业过程中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，具有不可逆性，致病过程一般需要时间很长，因此要强化管理。

同时通过培训、教育提升作业人员的自我防范意识，做到现场不安全不开工、职业病影响指标不达标不开工。

同时在生产现场开展职业病宣传工作，将可能有粉尘、噪音等职业病致病因素的生产场所张贴警示标语、警示宣传画，同时提示正确佩戴个人防护用品的标识、标语。

在xx年职业卫生培训计划中我部门将会请省安监局等专业机构专家就职业卫生管理、职业病防治职业防护用品的选用等方面做一次系统的培训。

3.在员工签订劳动合同的同时，附劳动合同职业病危害因素告知书。

以保证每个员工在上岗前对岗位产生的职业危害有清楚的认识以及自我保护意识。

人力资源部将在活动的第二阶段对以上问题落实责任
人、提出具体措施、整改方案、整改完成时间，确保活动取得实效。

提高职业卫生管理水平，有效预防、控制、减少和消除职业病危害，切实保护劳动者健康权益。

人力资源部xx年十月三十日
第五篇：自查自纠汇报兰州市国土资源局执法监察支队
自查自纠阶段工作汇报
市民主评议机关工作办公室：
根据兰州市民主评议机关工作办公室《关于印发〈xx年全市民主评议政风行风工作安排〉的通知》（兰评办发[xx]2号）要求，在市民评办和局民评领导小组的精心指导下，我支队高度重视、广泛宣传、全面动员、周密安排、认真实施，认真排查本单位政风行风建设方面存在的问题，认真开展自查自纠，第一阶段工作进展顺利，并取得一定成效。

现将我支队第一阶段的工作情况汇报如下：
一、加强领导、周密部署
在第一阶段工作中，我们立足本单位的工作职能，紧贴热点难点问题，在征求意见、自查自纠上下功夫，根据《xx年全市民主评议政风行风工作安排》文件精神，认真研究部署工作重点，促进了政风行风建设工作的有序开展。

（一）制定了民主评议政风行风工作实施方案。

根据《xx年全市民主评议政风行风工作安排》文件精神，结合我支队工作实际，制订了《xx年兰州市国土资源局执法监察支队民主评议政风行风工作方
案》，明确了政风行风评议的指导思想、总体要求、工作步骤、主要内容和实施方法，确保了此项工作正常有序的开展。

（二）成立了民主评议工作领导小组及办公室。

为加强评议工作的领导，确保评议工作正常进行，局党组成立了民主评议领导小组：组长：丁祖全局党组书记、局长副组长：张纪勋局党组成员、副局长
谢立宏局党组成员、纪检组长
成员：黄汉伟执法监察支队支队长
张亚非执法监察支队支部书记林金泉局监察室主任
领导小组下设办公室，办公地点设在执法监察支队，支队长黄汉伟同志兼任办公室主任。

领导小组及办公室具体负责开展民主评议工作的组织领导、组织协调、各种材料和会议准备等日常工作。

（三）广泛动员，统一思想认识。

为了把干部职工参与政风行风评议的积极性充分调动起来，我们将思想发动作为开展民主评议政风行风工作的重要一环来抓紧抓好。

通过召开动员会、学习有关文件、联系实际开展讨论等方式，使全体人员认清形势，统一思想，深刻认识到开展政风行风评议工作的紧迫性和必要性，充分认识到加强政风行风建设的重要性和长期性，进一步克服了自满情绪、畏难情绪和不求进取的思想。

全体人员做到了积极参与，接收评议，自觉维护执法人员的良好形象，始终保持以高昂的精神状态和饱满的政治热情投入到民主评议政风行风工作中去，确保民评工作取得实效。

二、围绕重点、自查自纠
根据支队制定的《xx年兰州市国土资源局执法监察支队民主评议政风行风工作方案》，认真开展自查自纠，正确树立“为民、务实、清廉”的良好作风，切实解决人民群众反映的热点难点问题，进一步提高执法能力，以高度的工作责任感和踏实工作的作风，严格、公正、文明处理各种问题，真正做到全心全意为人民群众服务。

（一）开展内部自查。

一是查作风建设，看政治思想工作是否真正落到实处，政治理论学习的深入性是否存在不足，有无时紧时松的现象，是否恪尽职守、爱岗敬业、认真负责等问题；二是查依法行政，看是否存在不严格履行国家法律、法规，不正确执行上级决定、命令，不按照规定的职责权限和工作程序履行职责等问题；三是查群众纪律，看是否有滥用权力、蛮横执法的现象，确保执法人员严格按照法律法规和工作程序行使职责。

做到秉公执法，廉洁自律，并接受群众的监督；四是查廉洁从政，重点看领导干部及工作人员是否存在违反廉洁自律的各项规定，利用职务之便以权谋私、贪污受贿和其他刁难、勒索行为等问题。

通过自查自纠，看到了自身的差距和不足，为下一步各项工作开展打下了坚实的基础。

（二）坚持群众监督。

政风行风评议工作的根本是看人民群众是否满意，重心是接受群众的评议和监督，为接受群众监督，我们公布了举报电话，设立了意见箱。

并组织人员深入基层，明查暗访，了解掌握群众反映的热点问题，广泛听取意见和建议，充分调动广大干部群众积极参与政风行风评议活动。

（三）坚持把民主评议工作同国土资源执法监察工作紧密结合。