中学教职工考勤制度[3]

中学教职工考勤制度
1. 引言
中学作为学生教育的重要场所，教职工的工作表现直接关系到学校的教育教学质量和学生的学习效果。

为了规范教职工的工作纪律和确保学校的正常运转，中学制定了教职工考勤制度。

本文将详细介绍中学教职工考勤制度的内容和要求。

2. 考勤范围
中学教职工考勤范围包括全体在编在岗教职工、合同制教职工以及实习教师。

教职工包括教学岗位、教辅岗位和行政岗位的员工。

3. 考勤方式与时间
3.1 考勤方式
中学教职工考勤方式采用电子考勤系统。

每位教职工配备一张员工工作卡，并将员工工作卡与电子考勤系统绑定。

教职工每日需要刷卡进行上下班打卡操作，以记录工作时间。

3.2 考勤时间
教职工考勤时间从周一至周五，每天包括上午第一节课开始至下午最后一节课结束。

具体的考勤时间将根据学校的作息时间进行调整。

4. 考勤要求与流程
4.1 考勤要求
•教职工应按时按点到岗上班，不得迟到早退。

•上班期间教职工应专心工作，不得擅自离开岗位。

•教职工发生迟到、早退、缺勤等情况应及时向上级汇报并填写请假申请。

•请假申请需提前向上级主管或行政部门提交，待批准后方可出勤。

4.2 考勤流程
•教职工每天上班前应按时刷卡打卡，并记录上班时间。

•教职工若需请假，应提前向上级主管或行政部门提交请假申请。

•上级主管或行政部门经审批后，通过电子考勤系统批准或驳回请假申请。

•请假通过后，教职工需要在离岗时刷卡打卡，并记录下班时间。

5. 考勤管理与评估
5.1 考勤管理
学校设立考勤管理部门，负责教职工考勤的监督和管理。

- 考勤管理部门负责
维护电子考勤系统的正常运行，及时处理系统故障。

- 考勤管理部门定期审核和统
计教职工的考勤记录，并对迟到、早退和缺勤情况进行记录和分析。

- 考勤管理部
门负责处理教职工的请假申请和假期管理。

5.2 考勤评估
学校根据教职工的考勤情况进行绩效评估，以确保教职工的工作责任心和工作
效率。

- 教职工的迟到、早退和缺勤情况将作为教职工考核的重要依据。

- 每学期末，学校将根据教职工的考勤情况对其进行绩效评估，以决定奖惩和晋升等事项。

6. 考勤奖惩
6.1 考勤奖励
•教职工连续一个学期无迟到、早退和缺勤情况的，将获得考勤奖励并记入个人绩效档案。

•教职工在全年内无迟到、早退和缺勤情况的，将获得年度考勤表彰并享受相应奖励。

6.2 考勤处罚
•教职工迟到、早退的次数超过一定次数将被视为严重违纪，将受到相应的处罚。

•教职工有未经批准擅自离岗或缺勤的，将面临相应的纪律处分。

7. 结语
中学教职工考勤制度的实施，不仅能够规范教职工的工作纪律，提高工作效率，还能够有效监督教职工的工作情况，以保障学校的教育教学质量和学生的学习效果。

教职工应严格遵守考勤制度，并与学校共同努力，提高教学质量，在教育事业中发挥应有的作用。