2021年安康杯考试题答案

生产服务中心“安康杯”知识竞赛答题
损害的依据，其特征是资料的完整性、连续性。

15.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

二、单选（每题2分）
1.我国职业病防治工作的方针是( C )
A 以人为本标本兼治
B 安全第一预防为主
C 预防为主防治结合
2.因事故导致严重的外部出血时，应( B )。

A 清洗伤口后加以包裹
B 用布料直接包裹，制止出血
C 用药棉将流出的血液吸去
3.正确佩戴安全帽有两个要点：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙;二是( A )。

A 必须系紧下鄂带
B 必须时刻配带
C 必须涂上黄色
4.《职业病防治法》规定( B )必须依法参加工伤保险
A 单位职工
B 用人单位
C 劳动者
5.负有安全生产监督管理职责的部门对安全生产的事项进行审查、验收时，要求生产经营单位购买其指定品牌，或者购买指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。

这种错误行为属于( A )。

A 滥用职权
B 破坏公平竞争
C 侵犯生产经营自主权
6.生产经营单位的从业人员不服从管理，违章操作，造成重
大事故，构成犯罪的，应当依照《刑法》第一百三十四条关于( B )的规定，追究其刑事责任。

A 工作人员失职罪
B 重大责任事故罪
C劳动安全事故罪
7.《中华人民共和国刑法》规定：企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处( C )以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。

A 1年
B 2年
C 3年
8.通风除尘主要设备一般不包括( D )。

A 除尘器
B 吸尘罩
C 风管、风机
D 粉尘采样设施
9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇( A )。

A 不变
B 终止
C 与下一个工作单位协商解决
10.非法用工单位对其患职业病的职工，( C )。

A 不承担赔偿责任
B 适当承担赔偿责任
C 依法承担赔偿责任
11.干粉灭火器，主要用于扑救易燃液体、可燃气体和电器设备的初起火灾。

以下为干粉灭火器的使用步骤，哪项才是正确的使用顺序( C )
①一只手握住喷嘴，另一只手用力按下压把
②将灭火器迅速拉到或推到在距离起火点5m左右处
③把灭火器上下颠倒几次，使筒内干粉松动
④拔下保险栓
A ④②③①
B ④③①②
C ②④③①
D ②④①③
12.呼吸停止是紧急的危险情况，人工呼吸为其现场急救措施，以下哪项才是正确的人工呼吸的相关步骤( A )
①使病人口部张开，深吸一口气，捏住病人的鼻孔，将病人的口部完全包住向病人的口内吹气
②看胸腹呼吸起伏，听出气声，判断呼吸是否停止
③放松捏鼻的手，以便病人从鼻孔呼气
④如口腔内有假牙、黏液、血块、泥土等应立即取出，保持呼吸道畅通
A ②④①③
B ②①④③
C ④③①②
D ②④③①
13.干粉灭火器扑救可燃、易燃液体火灾时，应对准( A )扫射。

A 火焰根部
B 火焰顶部
C 火焰中部
D 朝天喷射
14.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起( B )内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A 6个月
B 1年
C 2年
15.如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人
应( B )
A 站在铁板上操作
B 站在绝缘胶板上操作
C 穿防静电鞋操作
16.火灾的发展过程分为初起，发展和猛烈，下降和熄灭五个阶段，其中在哪一阶段灭火效果最好，损失最少( A )
A、初起阶段
B、发展阶段
C、熄灭阶段
D、下降阶段
17.依照《安全生产法》规定，劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职工危害和依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

这三项内容是劳动合同( A )的内容。

A 必备
B 基本
C 较为重要
18.火灾疏散与逃生的基本原则是( A )
A 确保安全、迅速撤离、顾全大局、救助结合
B 以抢救贵重物品为主
C 只要自己能跑掉就行
D 以救人为主，舍己为人
19.火灾扑灭后，未经公安机关消防机构同意，( B )
A 可以适当清理火灾现场
B 任何单位、个人不能清理火灾现场
C 火灾现场不小心清理了要及时复原
D 永远不要清理
20.火灾发生后如何防止烟流从门缝进来( A )
A 利用胶布或沾湿毛巾、床单、衣服等塞住门缝
B 用水浇
C 用桌子抵住门
D 人伏在地上，用湿毛巾堵住口鼻
三、判断题（每题1分）
1.工会不能依法对安全生产工作进行监督。

（×）
2.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

（√）
3.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。

（×）
4.劳动者有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉。

（√）
5.从事接触职业病危害因素作业的劳动者，有获得职业健康检查的权力，并有权了解本人健康检查结果。

（√）
6.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

（×）
7.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，不由所在单位负责。

（×）
8.用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

（√）
9.任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

（√）10.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

（√）
四、简答题
1.职业病防治法中所称的职业病是指？
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用
人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2.职工有那些情形的，应当认定为工伤：
①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;
⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

3.劳动合同应当具备以下条款：
①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。