东师-《人力资源管理》23秋学期在线作业2-辅导资料(答案)

人力资源管理23秋在线作业2-0004
试卷总分:100 得分:100
一、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)
第一题，下述与动机有关的因素中，属于外源性动机的范畴的是（）
[A]选项.避免惩罚
[B]选项.自我价值感强
[C]选项.追求社会地位的实现
[D]选项.受到领导表扬
E.寻求挑战性的工作
[本题选择]:ACD
第二题，核心薪酬由以下哪些内容构成（）
[A]选项.基本薪酬
[B]选项.可变薪酬
[C]选项.福利
[D]选项.长期激励
[本题选择]:ABCD
第三题，下列关于各种绩效考核方法的描述，正确的是（）
[A]选项.无法应用于绩效反馈面谈的有排序法、配对比较法、强制分布法
[B]选项.目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡法的设计成本较高
[C]选项.行为锚定法的可执行性强、评价误差低，但设计成本很高、设计周期很长
[D]选项.不良事故评价法同关键事件法一样，能够提供丰富的绩效反馈信息
E.标杆超越法有利于激发组织的斗志
[本题选择]:ABCE
第四题，长期绩效奖励计划有（）
[A]选项.一次性奖金
[B]选项.现股计划
[C]选项.期股计划
[D]选项.月奖金
E.期权计划
[本题选择]:BCE
第五题，人力资源需求的定量预测法包括（）
[A]选项.主观判断法
[B]选项.回归分析法
[C]选项.比率分析法
[D]选项.时间序列法
E.德尔菲法
[本题选择]:BCD。