组织行为理论下高校师资管理水平的提升对策

作者： 刘丹秋[1]
作者机构： [1]锦州医科大学医疗学院人力资源部
出版物刊名： 人力资源
页码： 39-39页
年卷期： 2020年 第4期
主题词： 师资管理;组织行为;形象塑造
摘要：组织行为学是专门研究人在组织中行为的科学。

组织行为学与现代人力资源管理学相辅相成成为指导人力资源体系的主要理论。

高校的人事部门是高校负责人力资源管理的部门,所以高校更应该吸收科学的管理理念提升师资管理水平。

组织行为理论在这个方面就有一定的现实意义,文章从组织行为理论出发,探讨高校师资管理水平的提升对策。