养老保险的缴费基数如何计算

养⽼保险的缴费基数如何计算
企业缴纳的部分社会保险包括5项：
1.养⽼保险按提取缴纳⽐例为20%，缴费基数为企业上年全部被保险⼈⽉平均⼯资。

2.失业保险按提取缴纳⽐例为1.5%，缴费基数为企业中⽅职⼯上年平均⼯资。

3.⼯伤保险按提取缴纳⽐例按⾏业差别费率确定(0.2%⾄3%)，缴费基数为企业上年本企业被保险⼈⽉平均⼯资。

4.基本医疗保险费按提取缴纳⽐例为9%+1%，缴费基数为企业中⽅职⼯上年平均⼯资。

5.⼤额医疗费⽤互助资⾦按提取缴纳⽐例为1%，缴费基数为企业中⽅职⼯上年⽉平均⼯资。

凡涉及有关社会保险缴费以最新统计的年平均⼯资为32808元为计算依据。

社会保险的特点
社会保险与商业保险是两种不同的保险形式。

我们以盈利性作为标准，将保险区分为社会保险与商业保险。

是否盈利，是区分这两种保险的最重要标志，但如果作详细分析，它们之间还有许多不同点。

我们可以从社会保险和商业保险的对⽐中，看出社会保险的特点。

1.⾮盈利性。

社会保险是⾮盈利性保险，它不以盈利为⽬的，⽽以实施社会政策为⽬的。

虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量⼿段，但不能以经济效益的⾼低来决定社会保险项⽬的取舍和保障⽔平的⾼低。

如果社会保险财务出现⾚字影响其运作。

国家财政负有最终责任。

商业保险在财务上实⾏独⽴核算，⾃负盈亏，国家财政不应以任何形式负担其开⽀需求。

2.强制性。

社会保险属于强制性保险。

所谓强制性是指国家通过⽴法强制实施，劳动者个⼈和所在单位都必须依照法律的规定参加。

社会保险的缴费标准和待遇项⽬、保险⾦的给付标准等，均由国家或地⽅政府的法律、法规统⼀规定。

劳动者个⼈作为被保险⼈⼀⽅，对于是否参加社会保险、参加的项⽬和待遇标准等，均⽆权任意选择和更改。

强制性是实施社会保险的缉织保证。

只有这样，才能确保社会保险基⾦有可靠的来源。

⽽商业保险的投保是⾃愿的，它遵循的是谁投保，谁受保;不投保、不受保的原则。

其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的⼤⼩、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。

⼀旦合同履⾏终⽌，保险责任即⾃⾏消除。