工厂产线外包是怎么做的？

工厂产线外包是怎么做的？
客户难题
客户车间因旺季订单暴增，需新增生产线应对生产需求。

不仅要在短时间内招聘到大量工人，而且希望在订单结束后能够与工人解除劳动关系。

在这种情况下，就需要一个能够承接产线业务的外包公司，根据企业的要求，招聘、管理工人完成生产线的生产任务。

因此，客户找到人力资源公司蓝招网，与蓝招网签订业务外包合同，客户仅对蓝招网的工作成果进行监督，依据业务外包合同向蓝招网支付承包费用，不用直接管理劳务人员，也不直接向劳务人员支付任何费用。

尤其是在生产任务结束后，不用面临与工人解除劳动关系时支付裁员赔偿的局面。

客户需求
生产任务：使用客户公司的场地、设备，自行组织生产，最终以计件制形式与客户间进行结算。

需求特点
1）客户订单比较急，招聘时间短；
2）岗位主要以操作工为主，对产品质量要求较高；
3）要求劳务公司的资质、团队及配合度符合企业要求；
服务成果
蓝招网进行普工、操作工的招聘、入职、薪资发放、社保商险购买等，通过网络招聘、线下招聘等渠道，在期限内共招聘入职140多人，其中有许多人具有相关工作经验。

项目持续了约3个月，产品的产量和质量满足了客户的要求，客户给予了极高的评价，并提前签订了下一个生产旺季的业务外包意向合同。

在项目结束后，蓝招网将招聘的员工安排到其他工厂项目上班，在下一次客户订单时，可以更快地招到充足的熟练工。

此项目服务成果可以总结为：
(1)解决了企业自主招工难的问题。

(2)为企业的人力资源部门解决了事务性工作。

(3) 帮助企业有效规避用工风险。

(4) 降低用工成本节约运营开支。