已签订录用协议书违约赔偿

已签订录用协议书违约赔偿
尊敬的xxx先生/女士：
首先，我向您表示歉意，因您未履行所签订的录用协议书中的约定，我方不得不在此提出违约赔偿的要求。

根据双方以往的协商和确认，我们在[date]达成了录用协议，就职工作为您加入我方公司，并明确了双方的权利和义务。

然而，令人遗憾
的是，在合同生效后，您未能按照约定时间履行入职手续并正式上岗。

根据录用协议书的相关规定，对于因被录用方（即您）违约而对录
用方（即我方公司）造成的损失，违约方应当承担赔偿责任。

在此，
我方公司要求按照《中华人民共和国劳动合同法》相关法律法规进行
赔偿。

首先，根据我们之前的沟通，您将会负责公司为您提供的一系列培
训费用和相关材料费用。

这些费用的金额在协议书中有明确的约定。

您未能履行协议，导致这些费用白白浪费，因此您需要承担这部分费
用的赔偿责任。

其次，由于您的违约行为给我方公司带来了直接的经济损失，我们
对此也提出了赔偿的要求。

根据协议书的约定，违约方应向受损害方
支付逾期工资作为赔偿。

由于您未能按时正式上岗工作，我方公司不
得不继续等待您的到岗，同时还要承担您未上班期间的工资支出。

这
部分工资的金额将会根据协议书中约定的标准进行计算，并在后续要
求中列明。

最后，违约赔偿的范围还包括了我方公司为您在岗位上提供的各项福利和待遇。

根据协议书，您在入职后将享受到特定的福利待遇，如社会保险、公积金等。

然而由于您的违约行为，我方公司无奈地无法给予您这些权益。

因此，您需要承担由此而产生的损失，并按照协议书中约定的金额进行赔偿。

综上所述，在您未履行协议书约定的情况下，我们不得不向您提出违约赔偿的要求。

在未能达成和解的情况下，我们将有必要通过法律途径来保护我方公司的权益。

希望您能够理解我们的立场，及时履行赔偿责任，避免更进一步的法律纠纷。

最后，我再次强调我方公司对于与您合作的期望和诚意，并表示希望能够就此事项达成理性、合理的解决方案，以保持双方的良好合作关系。

若您有任何疑问或者需要进一步的讨论，请及时与我方联系。

祝好，
[您的姓名]
[您的职位]
[您的联系方式]。