安全生产廉政风险点排查及防控措施

安全生产廉政风险点排查及防控措施
我这人啊，在厂里待的时间也不短了。

你看那些个负责采购安全生产设备的人，我就觉得这里面就可能有点风险点。

我就见过有这么一个采购员，大腹便便的，那脸上的肉啊，一笑就堆起来，眼睛都快被挤没了。

每次出去采购设备，回来的时候那神态，有点飘，你知道吧。

我就心里犯嘀咕，这设备的质量能行吗？这里面会不会有啥猫腻？
我就找了个机会，跟他唠嗑。

我说：“兄弟，你这采购回来的设备，看着咋有点不那么踏实呢？”他眼睛一瞪，那眼珠就像两颗玻璃珠子似的，说：“你懂啥，这都是经过检验的。

”我心里想，哼，检验？谁检验的？这里面是不是有啥利益关系啊。

你想啊，要是在这采购环节，他收了供应商的好处，那采购回来的设备可能就是残次品。

这在安全生产里，那就是颗定时炸弹。

这时候就得有防控措施啊。

咱得建立严格的采购审查制度，每一个环节都得透明化。

像那种采购完了回来就直接入库的事儿，可不能干。

得有人专门检查设备的质量，而且不是一个人，得好几个人，互相监督着。

还有啊，在安全生产的培训环节，我发现也有点风险。

有些培训人员，站在讲台上，无精打采的，那头发乱得像鸡窝一样，一看就没好好准备。

这培训的内容啊，也是干巴巴的，就像嚼了很久的口香糖，一点味儿都没有。

我就问那些参加培训的工人，他们都直摇头，说啥都没听进去。

这哪行呢？这里面就可能存在培训人员敷衍了事，只为了拿培训工资的廉政风险。

我就找领导反映这个事儿，我说：“领导啊，你看看这培训搞的，就跟走过场似的，工人啥都没学到，这安全生产可咋保证啊？”领导皱着眉头，那眉毛都快拧成麻花了，说：“你说的这个事儿啊，我也发现了，得好好整顿整顿。

”这防控措施就得是提高培训人员的门槛，不是随便谁都能来培训的。

而且得定期考核培训人员，让他们把培训内容弄得生动有趣，就像讲段子似的，让工人能听进去，这样才能真正起到安全生产培训的作用。

在安全生产的检查环节，也有那些个不靠谱的检查人员。

有个检查员啊，每次检查的时候，就走马观花似的，眼睛都不往细处看。

那眼神就像梦游一样，飘来飘去的。

我就想，这样的检查能查出啥问题啊？这要是和被检查的部门有啥私下的勾结，那安全生产的隐患可就都被掩盖了。

这时候就得有强硬的防控措施。

检查人员得定期轮岗，不能在一个地方检查太久，防止他们和当地的部门混熟了，就开始放水。

而且检查的标准得明确，每一项都得清清楚楚的，不能模棱两可，这样他们就没法糊弄事儿了。