2024年特种作业及外协力量安全管理制度（3篇）

2024年特种作业及外协力量安全管理制度为提升特种作业及外部协作力量的安全管理水平，保障企业生产安全，结合经理部的实际情况，特制定以下管理制度：
一、经理部必须选用具备完整组织架构并已取得安全生产《认可证》的外协队伍进行合作。

二、劳资部门负责组织安全、机械和保卫部门共同对外协全体人员进行三级安全教育，确保教育合格者取得相应资质后方可上岗。

三、外协队伍人员数量达到____人以上时，应设立专职安全员；少于____人时，可设立兼职安全员。

安全员需签订安全生产责任状，对安全生产实行严格的奖惩制度。

四、对于外协队伍中的特种作业人员，包括但不限于电工、架子工、电气焊工、机械工、起重信号工等，必须接受专业培训并通过考核，取得相应资质后持证上岗。

五、外协队伍在施工现场应保持人员的相对稳定，不得使用未在册人员。

一经发现擅自使用不在册人员，将对相关负责人处以____元的经济罚款，并追究事故发生时的责任。

六、外协队领导需定期对工人进行安全教育和遵守规章制度的培训，坚持每日班前讲话和周一安全活动，确保施工前安全交底的有效传达，并坚决杜绝“三违”现象。

七、如外协队人员发生重伤事故，应依据与经理部签订的合同及责任状的条款进行处理，确保事故调查和善后处理工作的妥善完成。

八、经理部使用的外协队伍必须严格遵守国家及上级机关的安全生产法规、规章制度，恪守劳动合同和责任状，认真贯彻和执行本制度的要求。

2024年特种作业及外协力量安全管理制度（二）为提升特种作业及外协力量的安全管理水平，结合经理部的实际情况，特制定以下管理规定：
一、经理部在选用外协队伍时，必须确保该队伍具备完善的组织结构，并已取得安全生产《认可证》。

二、劳资部门负责组织安全、机械和保卫等部门协同工作，对外协全体人员进行三级安全教育，并确保教育合格者获得相应资格证书后方可上岗。

三、外协队伍人员数量达到规定标准时，应设立专职安全员；人员数量未达到该标准时，可设立兼职安全员。

相关安全员需签订安全生产责任状，严格执行奖惩制度。

四、对于外协队伍中的特种作业人员（包括经理部内部人员），如电工、架子工、电气焊工、机械工、起重信号工等，必须接受相关培训，并通过考核合格后持证上岗。

五、外协队伍在进行施工现场工作时，应保持人员的相对稳定，不得使用未在册人员。

如有违反，将对相关队负责人进行经济罚款，并在发生事故时追究其责任。

六、外协队领导需定期对工人进行安全教育和遵章守纪教育，坚持进行班前讲话和周一安全活动。

在施工前，应将安全交底内容传达给工人，并坚决杜绝“三违”现象的发生。

七、如外协队人员发生重伤事故，应根据与经理部签订的合同及责任状的条款进行处理，并做好事故调查及善后处理工作。

八、经理部使用的外协队伍，必须严格遵守和执行上级机关的安全生产法规、规章制度，恪守劳动合同和责任状，认真贯彻落实本制度的要求。

2024年特种作业及外协力量安全管理制度（三）为提升特种作业及外部协作力量的安全管理水平，结合我经理部实际情况，特制定以下规章制度：
一、经理部在选用外部协作队伍时，必须确保该队伍具备完整的组织架构，并已取得安全生产《认可证》。

二、由劳资部门负责组织，协同安全、机械和保卫部门，对外协全体人员进行三级安全教育，确保人员通过考核并取得合格证书后方可上岗。

三、外协队伍人数达到____人以上时，应配备专职安全员；人数少于____人时，可设兼职安全员。

需签订安全生产责任状，并严格执行奖罚制度。

四、对于外协队伍中的特种作业人员（包括经理部内部人员），如电工、架子工、电气焊工、机械工、起重信号工等，必须经过专业培训并考核合格，持证上岗。

五、外协队伍在施工现场应保持人员的相对稳定，严禁使用未在册人员。

如有违反，将对相关队负责人处以____元的经济罚款，并追究其在事故中的责任。

六、外协队领导应定期对工人进行安全教育和规章制度教育，坚持每日班前讲话和周一安全活动，确保施工前安全交底工作的传达，并坚决杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

七、外协队人员发生重伤事故时，应按照与经理部签订的合同及责任状的条款进行处理，并做好事故调查及善后处理工作。

八、经理部使用的外协队伍，必须严格遵循和执行上级机关的所有安全生产法规和规章制度，恪守劳动合同和责任状，认真落实本制度的要求。