2019深圳事业单位《公共基础知识》管理专题与参考答案及解析共14页word资料
2019年事业单位考试试题及参考答案
事业单位考试试题及参考答案《公共基础知识》一、单选题（下面题目中只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入题内括号内，每题1分，共50分）1.高新技术是当代科学和工程的前沿技术，目前公认的技术领域包括( A )。
A.六大领域B.八大领域C.四大领域D.七大领域2.环境保护包括两个方面，它们是防止污染和( B )。
A.保护珍稀生物B.保护自然C.治理污染D.净化空气3.空间技术的两个标志性技术是航天飞机和( C )。
A.卫星通信B.测控技术C.永久太空站D.回收技术4.下列电池中不能充电的是( C )。
A.镍镉电池B.银锌电池C.普通干电池D.铅蓄电池5.远程电力传输一般采用50～100万伏的高电压，其主要原因是( B )。
A.确保远程电力传输的安全B.减少传输线路上的电能损失C.节约传输线路上的设备和材料D.减少雷电对传输线路的破坏6.盛水的烧杯里有一只盛水的试管，加热烧杯使水沸腾。
继续加热，保持烧杯中水始终沸腾，试管中的水能否沸腾?( A )A.不会沸腾B.可以沸腾C.用急火加热时，才能沸腾D.烧杯里液体的液面超过试管液体液面时，才可以沸腾7.地球南北极上空，经常出现极光，下列关于极光成因的正确说法是( C )。
A.在地球南北两极，磁场活动异常活跃，磁场与大气层中的气体发生作用，形成了色彩艳丽的极光B.地球南北两极气流活动活跃。
气流与太阳光交互作用，摩擦放电，形成了极光C.来自太阳的高能粒子，在地磁作用下，聚集到南北两极，并且与大气层中的粒子冲撞产生了极光D.南北两极大气层比其他地区厚，折射太阳光线的能力很强，照射到南北极区的光线大部分被折射回去，形成了极光8.最近，有人在美国境内发现了一种在中国常被视为“盘中佳肴”的黑鱼，在美国上下引起不小的风波。
引起这场“黑鱼风波”的主要原因是( C )。
A.美国人不喜欢吃黑鱼B.美国人认为黑鱼是名贵物种，应该被保护起来C.黑鱼会破坏美国当地的生态平衡D.黑鱼非常凶猛，危害人类9.英国剑桥大学的史蒂芬·霍金教授是当代国际著名物理学大师，也是杰出的科普作家。
2019年事业单位考试管理知识试卷及答案
2019年事业单位招聘考试管理专业知识试卷及答案一、判断题（对下列命题作出判断，正确的在答题卡相应题号后涂A，错误的涂B。
全部涂A或B，均计为0分。
共30题，每题1分，共30分）1.在管理实践中，管理的四种职能一般是按顺序履行的，即计划、领导、组织、控制。
（）2.管理的本质是领导。
（）3.直线职能制最直接体现了管理劳动专业化分工的思想。
（）4.目标设置是目标管理的核心。
（）5.一般说来，目标制定要略低于执行者能力水平。
（）6.法约尔被称为“管理过程理论之父”。
（）7.泰勒被称之为“组织理论之父”。
（）8.员工保险属于奖酬激励。
（）9.管理产生的萌芽阶段是指自人类有集体劳动到18，世纪。
（）10.经济学是“管理科学”理论的基础。
（）11.在分工明确的企业中，任何对组织关系的调整都只能发生在企业的某个局部部分。
（）12.人力资源管理的质量和水平，是完成企业经营目标的关键。
（）13.员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。
（）14.根据马斯洛的需要层次理论，人的需要是逐渐上升的，但可能会产生跳跃。
（）15.企业是生产经营单位，其对人力资源的管理应着重在使用。
（）16.控制的过程一般都包括三个基本环节的工作：一是确定标准；二是衡量绩效，三是考核奖惩。
（）17.究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。
因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。
规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
（）18.管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。
（）19.大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。
（）20.企业要顺利运转，必须根据经营目标，对各生产要素进行统筹安排和全面调度，使各要素间能够均衡配置，各环节相互衔接、相互促进。
2019事业单位《通用知识》考点《管理常识》含答案及解析
2019事业单位《通用知识》考点《管理常识》1、多选题行政决策的评估与总结是_____。
A: 前一次循环的终点B: 后一次循环的开端C: 国家公务员考核的一种形式D: 行政决策实施模式的一个过程参考答案: AB本题解释:[解析]行政决策是指国家行政机关工作人员在处理国家行政事务时，为了达到预定的目标，根据一定的情况和条件，运用科学的理论和方法，系统地分析主客观条件，在掌握大量的有关信息的基础上，对所要解决的问题或处理的事务，做出决定的过程。
行政决策过程包括情报活动阶段、设计活动阶段、抉择活动阶段、决策过程反馈阶段。
对行政决策进行评估与总结意味着上一次循环已经终结，同时也意味着新的循环的开始。
本题选AB。
2、多选题属于国家公务员高素质的内涵的有_____。
A: 高水平的知识运用B: 健康的身体C: 高境界的道德品质D: 学习创新能力参考答案: ABCD本题解释:【答案】ABCD。
解析：国家公务员应具备的素质：政治素质、专业知识和智力素质、心理和身体素质。
3、多选题增进公共组织领导有效性的方法是_____。
A: 提高领导者素质B: 加强干部队伍建设C: 优化领导班子结构D: 改进领导方式参考答案: ABCD本题解释:【答案】ABCD。
解析：公共组织的领导包含两个方面的内容，一是领导行为与过程，二是领导者和被领导者。
因此，增进公共组织领导有效性的方法必须从这两方面入手。
4、判断题非确定型决策与风险型决策的区别是风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率。
_____参考答案: 错误本题解释:参考答案:错误(否)解析：根据决策条件的可控程度，决策可以划分为确定型决策、风险型决策和非确定型决策。
非确定型决策与风险型决策的决策条件基本相似，不同的只是不能预测未来自然状态出现的概率，因而不定因素更多，决策风险更大。
5、单选题哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是_____A: 领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B: 领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C: 领导是一种影响一个群体实现目标的能力D: 领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程参考答案: A本题解释:【答案】A。
管理专题与参考答案及解析
A．官方 B．半官方
C．大众 D．跨国
17．当今世界各国政府的决策体制主要有（ ）。
A．君主制、议会制和人民代表大会制度 B．君主制、内阁制和总统制
C．独裁制、议会制和人民代表大会制 D．委员会制、独裁制和议会制
A．权力
B．对人的认识与理解
C．与组织和群体成员
的联系
D．领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
42．美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（ ）角度来理解领导的。
A．权力
B．对人的认识与理解
C．与组织和群体成员的联系
D．领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
43．领导艺术最重要的特征是（ ）。
A．创造性 B．实效性
C．模式化 D．程序化
44．首先将权力划分为职务权力和个人权力的是（ ）。
A．泰罗 B．法约尔
25．下列属于后果预测的主要方法的是（ ）。
A．经验判断法 B．德尔斐法
C．试验法 D．对演法
26．可行性分析包括（ ）。
A．政治可行性和经济可行性 B．法律可行性和政治可行性
C．行政可行性和经济可行性 D．以上均是
27．下列不属于方案抉择的主要方法的是（ ）。
C．等级决定原则 D．孔多塞标准
35．哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是（ ）。
A．领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
事业单位《公共基础知识 管理专题
1．讣为决策是一个劢态的过程，这一思想来 源亍（ ）。 A．理查德· 斲奈德 B．伊斯顿和拉斯韦尔 C．西蒙 D．林德布罗姆
• 1．【答案】A。解析： • 伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互劢、正式和非正式关 系的层面上； • 西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策； • 林德布罗姆又加上了渐迚主义的解释； • 斲奈德将决策界定为“决策是一个过程，它是指决策者为 达到想象中未来事务的状态，从社会所限制的各种途徂中， 选择一个行劢计划的过程”。
• 20．【答案】C。
21．在问题界定中，主要用亍帮劣讣定问题的 原因的斱法是（ ）。 A．类别分析法 B．类比分析法 C．假设分析法 D．层次分析法
• 21．【答案】D
22．下列丌属亍行政决策目标特征的是（ A．多样性 B．客观性 C．从属性 D．层次性
）。
• 22．【答案】B。
23．被称为“集思广益法”的斱案设计斱法为 （ ）。 A．头脑风暴法 B．对演法 C．综摄法 D．德尔斐法
35．哈罗德· 孔茨和海因茨· 韦里克对领导的理解是（ ）。 A．领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为 实现群体的目标而劤力的艺术戒过程 B．领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作 的过程 C．领导是一种影响一个群体实现目标的能力 D．领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出劤 力不贡献的过程
• 12．【答案】B • 我国的行政决策系统，横向上仸何一级政权机关可大致分 为国家权力机关决策分系统、政党决策分系统和政府（狭 义）决策分系统，纵向可分为中央、省（直辖市和自治 区）、地级市、县、乡镇五级政权机关（也有划分为三、 四级的政权组织类型）的各层次的决策系统。
14．下列丌属亍行政决策系统的子系统的是 （ ）。 A．信息子系统 B．参谋子系统 C．监控子系统 D．调试子系统
2019年事业单位考试公共基础知识试题(附答案解析)
2019年事业单位考试公共基础知识试题（附答案解析）一、单项选择题：下列各题中只有一个正确答案。
请将所选答案的字母。
在答题卡上的相应位置。
用2B铅笔涂黑。
(共40题，每题0.7分，共28分)1下列哪个选项是2011年设立的国际贸易综合改革试点城市?()A.义乌B.喀什C.舟山D.威海参考答案:A解析:2011年3月4日，国务院正式批复《义乌市国际贸易综合改革试点总体方案》，义鸟成为中国首个由国务院批准的县级市综合改革试点。
故本题应选A。
2据心理专家分析，缺乏关爱、缺少交流、生活空虚是大多数未成年人沉迷网络的主要诱因，事实上孩子们并非天生喜爱这些东西。
这说明()。
A.外因是事物变化的根本原因B.内因是事物变化的根本原因C.外因是事物变化的重要条件D.外因在一定条件下决定内因参考答案:C解析:事物的变化发展是内外因共同作用的结果。
其中，内因是事物发展的源泉，决定着事物的性质和发展方向;外因是事物变化的重要条件，外因通过内因起作用。
由题干最后说孩子并非天生喜欢这些东西可知，外因是构成事物变化的重要条件。
3我国战国时代哲学家苟子说：“天行有常，不为尧存，不为桀亡。
”这是一种()观点。
A.主观唯心主义B.客观唯心主义C.客观唯物主义D.机械唯物主义参考答案:C解析:“天行有常，不为尧存，不为桀亡”中的“常”就是指规律，“不为尧存，不为桀亡”就是说规律是客观的，不以任何人的意志为转移。
这是一种客观唯物主义的观点。
故本题正确答案为C。
4下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是()。
A.合法原则B.及时原则C.真实原则D.公正原则参考答案:C解析:人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循的基本原则是合法、公正、及时原则。
故C选项符合题意。
5建设环境友好型社会，就是要以环境承载力为基础，以遵循自然规律为准则，以绿色科技为动力，倡导()和生态文明，构建经济社会环境协调发展的社会体系，实现可持续发展。
2019年广东省深圳市事业单位招聘考试《综合知识及能力知识》真题库及答案(上)【含解析】
2019年广东省深圳市事业单位招聘考试《综合知识及能力知识》真题库及答案(上)【含解析】一、单选题1．建设中国特色社会主义的总任务是（）。
A、实现五位一体B、实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴C、跨越社会主义初级阶段D、实现中国特色社会主义【答案】B【解析】胡锦涛同志在中国共产党第十八次全国代表大会上所作的报告中指出，建设中国特色社会主义．总依据是社会主义初级阶段，总布局是五位一体，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。
故本题答案选B。
2．最有利于我国社会发展的地理环境是（）。
A、自然条件无可比拟的富饶B、草木繁茂、雨量充足的热带C、土地肥沃、雨量适中的平原D、充满差异性和多样性的自然条件【答案】D【解析】题干要求是对社会发展最为有利的环境，只有自然条件充满差异性和多样性才有广泛的交流和发展。
故选D。
3．决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，这属于（）。
A、程序性决策B、非程序性决策C、风险型决策D、宏观性决策【答案】B【解析】A项错误，程序性决策，也叫常规性决策，是指决策者对所要决策的问题有法可依、有章可循、有先例可参考的结构性较强、重复性的日常事务所进行的决策。
B项正确，非程序性决策，也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依、无章可循、无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。
C项错误，风险性决策，是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标必须冒一定风险。
D项错误，宏观性决策，是指立足于未来，通过对诸多环境因素的深入洞察与分析，结合自身资源，对组织的远景与发展路径进行全面的缜密思考和系统规划后作出的决策。
故选B。
4．一个人的学历证书或培训证明是要解决（）。
A、保险市场信息不对称问题B、教育市场的信息不对称问题C、资本市场的信息不对称问题D、劳动力市场信息不对称问题【答案】D【解析】信息不对称不仅指人们常常限于认识能力不可能在任何时候，任何地方发生或将要发生的任何情况，更重要的是指行为主体为充分了解信息所花费的成本实在太大，不允许他们去掌握完全的信息。
2019年广东省深圳市事业单位招聘考试《综合知识及能力知识》真题库及答案(上)【含解析】
2019年广东省深圳市事业单位招聘考试《综合知识及能力知识》真题库及答案(上)【含解析】一、单选题1．建设中国特色社会主义的总任务是（）。
A、实现五位一体B、实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴C、跨越社会主义初级阶段D、实现中国特色社会主义【答案】B【解析】胡锦涛同志在中国共产党第十八次全国代表大会上所作的报告中指出，建设中国特色社会主义．总依据是社会主义初级阶段，总布局是五位一体，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。
故本题答案选B。
2．最有利于我国社会发展的地理环境是（）。
A、自然条件无可比拟的富饶B、草木繁茂、雨量充足的热带C、土地肥沃、雨量适中的平原D、充满差异性和多样性的自然条件【答案】D【解析】题干要求是对社会发展最为有利的环境，只有自然条件充满差异性和多样性才有广泛的交流和发展。
故选D。
3．决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，这属于（）。
A、程序性决策B、非程序性决策C、风险型决策D、宏观性决策【答案】B【解析】A项错误，程序性决策，也叫常规性决策，是指决策者对所要决策的问题有法可依、有章可循、有先例可参考的结构性较强、重复性的日常事务所进行的决策。
B项正确，非程序性决策，也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依、无章可循、无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。
C项错误，风险性决策，是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标必须冒一定风险。
D项错误，宏观性决策，是指立足于未来，通过对诸多环境因素的深入洞察与分析，结合自身资源，对组织的远景与发展路径进行全面的缜密思考和系统规划后作出的决策。
故选B。
4．一个人的学历证书或培训证明是要解决（）。
A、保险市场信息不对称问题B、教育市场的信息不对称问题C、资本市场的信息不对称问题D、劳动力市场信息不对称问题【答案】D【解析】信息不对称不仅指人们常常限于认识能力不可能在任何时候，任何地方发生或将要发生的任何情况，更重要的是指行为主体为充分了解信息所花费的成本实在太大，不允许他们去掌握完全的信息。
2019年广东省深圳市事业单位招聘考试《综合知识及能力知识》真题库及答案(下)【含解析】
2019年广东省深圳市事业单位招聘考试《综合知识及能力知识》真题库及答案(下)【含解析】一、言语理解1．按照中央“创新体制、转换机制、面向市场、增强活力”的要求，推进经营性文化单位转企改制，增强国有文化单位的发展活力和市场竞争力，建立现代企业制度和现代产权制度，培育骨干文化企业，打造一批走向世界的、有竞争力的大型企业集团，鼓励民营文化创意企业快速发展，鼓励非公资本以多种形式进入文化创意产业领域，优化文化产业结构。
推动一批企业上规模，上档次，抓效益，努力构建统一开放、竞争有序的现代文化市场体系，这是转变文化发展方式的现实途径。
根据文意，对“转变文化发展方式的现实途径”解说不恰当的一项是（）。
A．培育骨干文化企业，打造一批走向世界的、有竞争力的大型文化企业集团B．建立现代企业制度和现代产权制度，构建统一开放、竞争有序的现代文化市场体系C．推进经营性文化单位转企改制，增强国有文化事业单位的发展活力和市场竞争力D．鼓励民营文化创意企业快速发展，鼓励非公资本以多种形式进入文化创意产业领域【答案】C【解析】由“推进经营性文化单位转企改制……发展活力和市场竞争力”可知，“国有文化单位”是经营性的，而“事业单位”是非经营性的。
将“国有文化单位”偷换为“国有文化事业单位”，改变了其性质。
故选C。
2．我们所处的环境是容易让人累的。
多少青年才俊把大好时光和才华_________在逢迎和钻营上，即便争取来一些待遇、名分，从体力到心力却都处于一种透支状态，一肚子的苦水无处倾诉。
更可怕的是，长此以往形成了习惯，就会_________这就是人生和社会的常态。
依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。
A．倾注认可B．专注以为C．消磨认为D．使用坚信【答案】C【解析】第一空需要填入一个动词，“专注”为形容词，直接排除B项。
“时光和才华”与“使用”搭配不当，排除D项。
再看第二空，“认可”意为许可或承认，而“认为”则是指对人或事物确定某种看法，做出某种判断。
2019年事业单位考试管理知识试卷及答案
2019年事业单位招聘考试管理专业知识试卷及答案一、判断题（对下列命题作出判断，正确的在答题卡相应题号后涂A，错误的涂B。
全部涂A或B，均计为0分。
共30题，每题1分，共30分）1.在管理实践中，管理的四种职能一般是按顺序履行的，即计划、领导、组织、控制。
（）2.管理的本质是领导。
（）3.直线职能制最直接体现了管理劳动专业化分工的思想。
（）4.目标设置是目标管理的核心。
（）5.一般说来，目标制定要略低于执行者能力水平。
（）6.法约尔被称为“管理过程理论之父”。
（）7.泰勒被称之为“组织理论之父”。
（）8.员工保险属于奖酬激励。
（）9.管理产生的萌芽阶段是指自人类有集体劳动到18，世纪。
（）10.经济学是“管理科学”理论的基础。
（）11.在分工明确的企业中，任何对组织关系的调整都只能发生在企业的某个局部部分。
（）12.人力资源管理的质量和水平，是完成企业经营目标的关键。
（）13.员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。
（）14.根据马斯洛的需要层次理论，人的需要是逐渐上升的，但可能会产生跳跃。
（）15.企业是生产经营单位，其对人力资源的管理应着重在使用。
（）16.控制的过程一般都包括三个基本环节的工作：一是确定标准；二是衡量绩效，三是考核奖惩。
（）17.究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。
因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。
规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
（）18.管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。
（）19.大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。
（）20.企业要顺利运转，必须根据经营目标，对各生产要素进行统筹安排和全面调度，使各要素间能够均衡配置，各环节相互衔接、相互促进。
2019年深圳市龙华区事业单位考试公共基础知识
2019年深圳市龙华区事业单位考试公共基础知识1：下边词序正确的一句是（）。
单项选择题你要深挖思想根源，因为你的错误已不简单的是什么思想认识问题了你要深挖思想根源，因为你的错误已不是什么简单的思想认识问题了你要深挖思想根源，因为你的错误已不是什么简单认识的思想问题了你要深挖思想根源，因为你的错误已不是什么思想认识的简单问题了2：随着社会对决策的要求越来越高，科学固然是决策成功的关键。
在现有条件下，公众缺乏相关“专业背景”也是事实，但这也不应该成为否定决策民主的理由。
相反，倒应成为完善相关决策民主制度秩序的契机。
在目前，决策民主不是多了，而是少了。
此文所表达的中心思想是( )。
单项选择题在目前的社会环境里，科学是决策成功的关键因素在现有条件下，多数公众缺乏相关“专业背景”现今决策的成功不能仅依靠科学，还需扩大决策的民主化程度决策民主不是多了，而是少了3：相对主义运动观认为（）。
单项选择题静止是运动的特殊状态运动和物质是不可分割的运动的形式是多样的只存在绝对运动而无静止4：依次填入下列各句括号处的词语，最恰当的一组是（）。
1 文学的美，终其一生，将是我追求的（）了。
1 天空高临在我们的头上，没有一丝云层，浩渺的清空呈现着神秘无边的伟大（）。
1 一个人，心里觉得愉快时喜欢唱一唱歌是自然的（）。
单项选择题理想，气象，表露目标，气息，表露目标，气象，流露理想，气息，流露5：（）对于动物相当于（）对于星座单项选择题理智∶幸运凶猛∶星星可爱∶神秘珍稀∶温馨6：冒险转移指在组织行为学和组织管理学中的集体冒险现象。
下列不属于冒险转移的是（）。
单项选择题某小区一住户煤气罐发生火情，一对年过七旬的老夫妇竟冒着危险，将喷火的煤气罐从屋里拖到大院空旷地带，虽然双双被烫伤，但避免了殃及邻居每年秋天，菲律宾西海岸都出现海面上黑压压地飞来一片南迁燕子的场面，但人们惊奇地发现，一旦到了海岸和海滩，许多燕子都会相继死去汶川大地震发生后，有几个老板自发组织了一个60辆小车的救援队，从成都给重灾区运送物资，帮忙转移在危险地带的大学生某公司领导在一些重大决策时往往采取集体决策方式，其实并不是想让大家讨论和决策，而是想让自己的想法得到大家的支持和拥护而已7：下列犯罪中，应当认为在中国领域内犯罪的是（）。
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事业单位《公共基础知识》管理专题与参考答案及解析一、单项选择题（本部分250题，每题所给选项中只有一个是正确答案。
）1．认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于（）。
A．理查德·施奈德B．伊斯顿和拉斯韦尔C．西蒙D．林德布罗姆2．渐进主义决策模型由（）提出。
A．西蒙B．林德布罗姆C．阿利森D．伊斯顿和拉斯韦尔3．下列关于决策的说法错误的是（）。
A．决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择B．决策是以人的主观意志为转移的一项活动C决策选择是高级的认识选择D．决策选择主要是依据事实判断来进行的4．下列说法有误的是（）。
A．人们习惯上把只有一个方案可供选择，没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”B．“霍布森选择”也有可能带来好的结果C．韩信的“背水一战”说明，“霍布森选择”在绝大多数情况下都不会有好结果D．“当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的”5．霍布森选择是（）。
A．多个方案中选择一个方案B．多个方案中选择最优方案C．只有一个方案，没有其他选择余地D．二者选其一6．下列对于决策目标确定要求的说法有误的是（）。
A．目标的确定要具体，不能含混不清B．目标的确定要力求恰当，防止目标偏高或偏低C．越是近期的目标，越要求明确具体，远期目标也不能带有模糊性D．目标的确定应该具有可检验性7．创造性思维适合于（）。
A．程序性政策B．非程序性政策C．追踪决策D．开关式决策8．根据决策条件（或称自然状态）的可控程度，决策可以分为（）。
A．程序性决策与非程序性决策B．原始决策与追踪决策C．个人决策与群体决策D．确定型决策、风险型决策与非确定型决策9．某省政府根据汛情作出炸坝泄洪的决策，这种决策类型属于（）。
A．风险型B．不确定型C．确定型D．应用型10．下列不属于行政决策的特征的是（）。
A．决策主体的特定性B．决策内容的广泛性C．决策的程序性D．决策的权威性11．下列不属于行政决策构成要件的是（）。
A．基于决策问题的需求而产生一定的目标B．为实现这一目标而提出的多项行动方案C．不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果D．上级领导的批示12．从政府组织体制上说，横向上任何一级政权机关可大致分为三个分系统，下列不属于此系统的是（）。
A．国家权力机关决策分系统B．立法机关决策子系统C．政府（狭义）决策分系统D．政党决策分系统13．我国政府纵向决策子系统的最低层次是（）。
A．县级政府B．乡镇政府C．居民委员会D．村民委员会14．下列不属于行政决策系统的子系统的是（）。
A．信息子系统B．参谋子系统C．监控子系统D．调试子系统15．在决策系统中占主导地位的是（）。
A．信息子系统B．参谋子系统C．决断子系统D．监控子系统16．以下不属于参谋子系统组织形式的是（）。
A．官方B．半官方C．大众D．跨国17．当今世界各国政府的决策体制主要有（）。
A．君主制、议会制和人民代表大会制度B．君主制、内阁制和总统制C．独裁制、议会制和人民代表大会制D．委员会制、独裁制和议会制18．神权制国家行政决策体制的类型属于（）。
A．君主亲政型B．军人独裁型C．皇帝独裁型D．宗教领袖型19．下列国家不属于议会-内阁制的是（）。
A．英国B．日本C．法国D．瑞典20．以下不属于问题界定的主要方法的是（）。
A．类别分析法B．类比分析法C．实验分析法D．层次分析法21．在问题界定中，主要用于帮助认定问题的原因的方法是（）。
A．类别分析法B．类比分析法C．假设分析法D．层次分析法22．下列不属于行政决策目标特征的是（）。
A．多样性B．客观性C．从属性D．层次性23．被称为“集思广益法”的方案设计方法为（）。
A．头脑风暴法B．对演法C．综摄法D．德尔斐法24．下列不属于后果预测的基本步骤的是（）。
A．确定方法B．实验分析C．计算和分析D．评审结果25．下列属于后果预测的主要方法的是（）。
A．经验判断法B．德尔斐法C．试验法D．对演法26．可行性分析包括（）。
A．政治可行性和经济可行性B．法律可行性和政治可行性C．行政可行性和经济可行性D．以上均是27．下列不属于方案抉择的主要方法的是（）。
A．试验法B．会议法C．“决策树”技术D．经验判断法28．下列说法有误的是（）。
A．领导群体决策代表了领导集体共同的意志B．领导群体决策属于群体参与决策C．领导群体决策不是领导个人拍板决策D．领导群体决策属于群体决策29．韦伯认为，现代行政体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是（）。
A．公平原则B．理性化原则C．效率原则D．权变原则30．“一票否决”这一择案规则又称为（）。
A．全体一致原则B．赞成投票制C．多数原则D．少数服从多数31．全体一致原则从公平角度而言具有很多诱人之处，但它为什么不是应用最广泛的择案形式？（）A．因为通过全体一致原则作出一项决策需要很多的时间B．在决策中存在“讨价还价”的难题C．会导致少数人的利益得不到保障D．因为它在现实中根本不可能实现32．孔多塞提出的择案规则是（）。
A．成对表决法B．赞成投票制C．淘汰投票制D．正负表决制33．对决策具有最后决定权的是（）。
A．计划部门B．决策机构C．咨询机构D．信息机构34．我国政府目前采用的首长负责制实际上是运用了下列原则中的（）。
A．全体一致原则B．多数原则C．等级决定原则D．孔多塞标准35．哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是（）。
A．领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B．领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C．领导是一种影响一个群体实现目标的能力D．领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程36．领导的实质是（）。
A．沟通和激励B．权力与依赖C．追随与服从D．影响与强制37．认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（）。
A．约翰·科特B．哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克C．斯蒂芬·罗宾斯D．约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯38．领导是以（）为主体进行的活动。
A．领导者B．人C．资金D．组织39．下列不属于领导的四项基本要素的是（）。
A．领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围B．与组织和群体成员的联系C．领导者的效率D．权力、对人的认识与理解40．美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则，比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。
你认为他是从（）角度来理解领导的。
A．权力B．对人的认识与理解C．与组织和群体成员的联系D．领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围41．克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。
一种是控制型领导，他们的目的是奴役大众，不给员工思维的空间。
第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。
克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。
你认为他是从（）角度来理解领导的。
A．权力B．对人的认识与理解C．与组织和群体成员的联系D．领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围42．美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。
你认为他是从（）角度来理解领导的。
A．权力B．对人的认识与理解C．与组织和群体成员的联系D．领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围43．领导艺术最重要的特征是（）。
A．创造性B．实效性C．模式化D．程序化44．首先将权力划分为职务权力和个人权力的是（）。
A．泰罗B．法约尔C．韦伯D．罗素45．甘地通过非暴力不合作运动，领导印度人民获得独立，他所使用的基础性领导权力是（）。
A.合法权B．奖励权C．模范权D．专长权46．一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道：“坐得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，下级才能信服。
”这位老干部强调领导的影响力来自于（）。
A.专家权B．法定权力C．奖惩权D．感召力47．人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）。
A．个人权力B．职务权力C．领导权威D．个人权力和职务权力48．下列不属于领导者的三项基本职能的是（）。
A．观念技能B．人事技能C．管理技能D．技术技能49．以下不属于观念技能的是（）。
A．评价技能B．判定技能C．概括技能D．预测技能50．张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27∶42∶31，根据罗伯特·卡茨的理论，张三应该是一位（）。
A．低层领导B．中层领导C．高层领导D．以上皆有可能二、判断题（判断下列所给出命题的正确与否，正确的填涂A，错误的填涂B。
）1．从决策的基本属性来看，决策是以人的意志为转移的活动。
（）2．决策的灵魂是目标性。
（）3．非确定型决策与风险型决策的区别是风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率。
（）4．目标确立是决策咨询系统中，参与最多、同时也是行政决策的中心环节。
（）5．联合国安理会在形成决议时遵循的是赞成投票原则。
（）6．管理的核心职能是协调。
（）7．公共组织领导者的领导职责主要有政治责任、法律责任、工作责任和道德责任。
（）8．管理学中广义的权力是指职务权力。
（）9．行政领导的民主原则最直接的要求和体现是协调行政领导班子内部关系的制度。
（）10．进行各种管理的先行条件和基础是协调。
（）11．按照组织的目标和计划的要求，对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动，被称之为管理的控制职能（）。
12．上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为纵向沟通。
（）13．在诸种公共组织行为中，最具有艺术性的一种行为方式是领导。
（）14．我国政府机构采用的组织结构属于职能式组织结构。
（）15.公共行政管理活动所产生的符合国家意志和人民要求的行政成果是指行政效能。
（）16.公共行政的根本和唯一的目标在于追求公共利益。
（）17.通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指定职能、定机构、定职级。
（）18.围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。
（）19.决策过程中最核心、最关键的一步是确定目标、拟订方案。
（）20.有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制。
（）三、多项选择题（本部分20题，每题所给选项中有两个或两个以上正确答案。
）1.公共政策利益调控规律包括（）。
A.效率优先规律B.主导群体优先规律C.损益补偿规律D.多数满意规律2.公共政策制定过程主要经过的环节有（）。