职业健康试题及答案

2014 第三季度（职业卫生知识）试题及答案

单位：姓名：交卷时间：2014年10月

20日

一、单项选择题（共20 题，每题2 分，共40 分）

1. 《中华人民共和国职业病防治法》于（B ）正式实施。

A. 2001 年10月27日

B. 2002 年5月1日

C. 2002年1月1日

D. 2002 年7月1日

2、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》于（B ）正式实施。

A. 2009 年5月1日

B. 2009 年9月1日

C. 2009年10月1日

D. 2009 年12月1日

3、《中华人民共和国职业病防治法》修订时间（ C ）后正式公布实施。

A. 2010 年2月1日

B. 2010 年9月1日

C. 2011年12月31日

D. 2011 年9月1日

4、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（A ）组织职工撤离危险现场，企业（）做出处理决定。

A. 协商，必须及时

B. 提议，必须迅速

C. 协商，应当及时

D. 建议，必须及时

5、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（ A ）负责。

A. 安全生产监管部门

B. 卫生行政部门

C. 人力资源和社会保障部门

6、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（ A ）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A. 不得

B. 可以

C. 经领导批准可以

D. 必须

7. 职业病危害因素侵入人体的途径有:（ D ）

A. 呼吸道

B. 皮肤C 消化道D. 呼吸道、皮肤、消化道

8. 职业病指（C ）。

A. 劳动者在工作中所患的疾病

B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物

质等因素而引起的疾病

C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

D. 工人在职业活动中引起的疾病

9. 职业活动中存在的各种有害的（C ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A. 粉尘、物理、化学因素

B. 粉尘、物理、放射

C. 物理、化学因素、生物因素

D. 粉尘、物理、生物因素

10. （B ）依法享受国家规定的职业病待遇。

A. 接触职业有害作业的工人

B. 职业病病人

C. 接触有毒、有害的劳动者

D. 接触矽尘工人

11. 依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（A ）

A、县级以上卫生行政部门

B、县级以上工商管理部门

C省级以上卫生行政部门D 、省级以上工商管理部门

12. 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（D ）。

A. 同时设计，同时投入生产和使用

B. 同时设计，同时施工

C. 同时施工，同时投入生产

D. 同时设计，同时施工，同时投入生产和

使用

13. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A ）。

A. 警示标识和中文警示说明

B. 警示标识

C. 警示说明

D. 警示语言

14. 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（B ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A. 必要时

B. 定期

C. 不定期

D. 间断

15. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（A ）如实告知

劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A. 职业病危害及其后果

B. 职业病防护措施和待遇等

C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

D. 职业病病名

16. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部

门的规定组织（A ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B. 上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D. 离岗时

17. 职业健康检查费用由（B ）承担。

A.劳动者

B. 用人单位

C. 劳动和社会保障部门

D. 工会组织

18. 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（D ）。

A.并向劳动者说明情况

B. 并和劳动者接触合同

C.并终止职业病病人依法享有的待遇

D. 并按照国家有关规定妥善安置职业病

病人

19. 劳动者（C ）查阅、复印其本人职业健康监护档案。

A.可以

B. 无权

C. 有权

D. 特殊情况下有权

20. 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（A），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B. 收取费用

C. 如实提供

D. 选择提供

二、填空题（共10题，每题3分，共30分）

1、我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。

2、用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

3、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担

4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建设

单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交：职业病危害预评价报告报告

5、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。