员工入职薪资通知单
员工入职试用期薪酬告知书格式
员工入职试用期薪酬告知书格式
先生/小姐：
祝贺您通过公司的面试，公司决定录用您在担任职务，现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：
一.试用期限及薪资标准
1.您的入职报到日期为：年月日。
2.您的试用期自共
3.您的试用期工资为：(含税金人民币大写：。
4.以上各项为员工保密事项，请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度，不要互相打听或告诉他
人，一旦违反，将依照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)款之规定进行处理。
5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。
二.转正需要提交资料
1.试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。
2.转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。
特此通知! xxxx
年月日。
关于员工薪资调整通知公司薪资调整通知的范文
关于员工薪资调整通知公司薪资调整通知的范
文
公司对薪资进行调整时，需要发出调整通知书，下面WTT给大家带来公司薪资调整通知范文，供大家参考!
公司薪资调整通知范文一
亲爱的员工：
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
注：
1.生效日期：年月日起;
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司
做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心通知日期：年月日
公司薪资调整通知范文二
财务部：
公司员工月入职，在公司已工作年月，现在部门(项目)担任工作(职务)，现每月工资是元，该员工自入职以来，认认真
真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。
现同意该员工的工资从年月调为每月元，请财务部执行。
项目经理：
年月日
公司薪资调整通知范文三
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从2021年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。
并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。
各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知!
XXXX有限公司
201X年05月18日
公司薪资调整通知。
新入职员工薪酬通知单模板
新入职员工薪酬通知单
员工姓名身份证号码
入职日期员工工号入职部门担任职务岗位职级办公地点薪资级别
试用期薪资基本工资绩效工资岗位津贴福利补助其他
转正后薪资基本工资绩效工资岗位津贴福利补助其他
备注说明①此薪酬为税前薪资，均含个人应缴纳的社会保险、住房公积金及应税部分；
②月发薪日期在每月10号发放上个自然月劳动报酬，如遇周末或法定节假日等可能会提前或延后5个工作日内发放；
③其他薪酬政策均按照公司最新《员工薪酬福利制度》执行；
④个人薪酬属保密信息，仅可向个人所在部门部门负责人及人力资源薪酬负责人咨询。
人力资源确认（签名/盖章）用人部门确认（签名/盖章）员工本人确认（签名/盖章）日期：年月日日期：年月日日期：年月日。
员工录用通知书的素材
员工录用通知书的素材尊敬的XXX先生/女士：恭喜您成功通过我公司的面试选拔，我们高兴地告知您，您已被录用为我公司的员工。
在此，我代表公司向您致以最诚挚的祝贺和热烈的欢迎，并期待着能与您共同开创美好的事业。
一、录用职位和薪酬待遇根据您在面试中所展示出的卓越才能和出色表现，公司决定将您聘任为职位XXXX。
针对该职位，我们为您提供的薪酬待遇如下：1. 基本工资：XXX元/月；2. 绩效奖金：按公司相关规定发放。
二、入职准备为了确保您能顺利进入公司并开始您的工作，以下是您需要了解和准备的相关事宜：1. 入职时间：请于XXXX年X月X日正式报到，报道地点为XXXXX；2. 入职所需资料：请携带以下入职所需的个人资料进行报道：- 身份证原件及复印件；- 学历/学位证明原件及复印件；- 入职体检报告原件及复印件。
三、公司福利待遇作为公司的员工，您将享有以下福利待遇：1. 社会保险及公积金：公司将按照国家相关规定为您缴纳社会保险和住房公积金；2. 带薪年假：根据公司规定，您将享有带薪年假；3. 节假日福利：享受国家法定节假日福利，并根据公司规定享受其他福利；4. 培训与发展：公司将定期组织内部培训和外部进修，为您的职业发展提供支持。
四、合同签署为了明确双方权益和义务，入职前请您与公司签订劳动合同。
请您按时携带已签署的劳动合同及相关资料报到，在办理入职手续的同时进行合同的签署。
五、其他事项如您在入职前有任何疑问或需要进一步了解的信息，请及时与我们联系。
我们将提供必要的支持和解答。
特此通知，诚挚地期待您的加入。
我们相信，在您的专业技能和团队合作精神的引领下，您将在公司取得优异的成绩，同时也希望您能在公司获得个人与职业的全面发展。
最后，再次衷心地祝贺您的加入，期待与您共同创造辉煌！愿这一份录用通知书为您带来无尽的喜悦和成就感！此致公司名称XXX部门日期。
入职定薪通知书
员工入职定薪通知书
姓名
组织机构
岗位
工作天数
执行期
工资项目基础数据调整明细
工资项目
试用期（月）
转正后（月）
基本工资
固定加班工资
绩效工资
合计
本人已收到“员工入职定薪通知书”，同意公司对本人职务或工资标准进行的相关规定。试用期间以上述试用期工资标准的基本工资作为加班费的计算基数。转正后以上述转正后工资标准的基本工资作为加班费的计算基数。
员工签收：日期：
注：当月入职，当月购买社保！
员工入职通知书范本样本
员工入职通知书范本样本尊敬的员工：您好！很高兴通知您，经过我们的慎重考虑和选择，您已被我公司录用，并担任（职位）一职。
在此之前，请您详细阅读以下的员工入职通知书，了解相关规定和要求。
一、入职时间和地点您的入职时间为（日期）（星期），入职地点为我公司的办公地址（详细地址）。
请您务必准时到达，如有特殊情况，请提前与HR部门联系。
二、薪酬及福利待遇根据您的职位及相关经验，您将享受到我公司优厚的薪资待遇和福利。
具体薪资将在您入职后通过HR部门与您签订的劳动合同中详细说明。
此外，我公司还为员工提供完善的社会保险和福利制度，您将享受到公司提供的医疗保险、意外伤害保险等福利待遇。
三、劳动合同和保密协议您需在入职前与我公司签订劳动合同和保密协议。
请您提前准备好个人有效身份证件、学历证明等相关材料，以便顺利办理入职手续。
劳动合同将详细规定您的工作职责、工作时间、工作地点等具体事项，请您认真阅读和了解。
四、入职准备事项在入职前，请您准备以下相关事宜：1. 办理相关证件：请您携带个人有效身份证件原件及复印件，包括身份证、户口本等。
2. 职业装备：请您按职务要求合理携带及穿着相应的职业装备，展现出良好的形象。
3. 银行卡及户口信息：请您准备一张有效的银行卡，并将银行卡号、户名等信息填写在入职表格中，以便发放薪资。
五、入职培训为了帮助您快速适应新的工作环境和岗位要求，我公司将为您安排入职培训。
入职培训内容包括但不限于公司文化、岗位职责、制度规定等。
请您积极参与并全程配合相关培训安排。
六、其他事项如您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我公司的HR部门联系，我们将竭诚为您解答。
最后，再次衷心祝贺您的加入，相信您的到来将为我公司的发展带来新的活力和动力。
期待您的入职！祝工作顺利，事业腾飞！此致敬礼！XXX公司日期。
员工薪资发放通知单
员工薪资发放通知单
员工薪资发放通知单
尊敬的员工，
根据公司的薪资发放政策和程序，我们荣幸地通知您，您的薪资已经成功发放。
以下是有关您本月薪资的详细信息：
员工姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
发放日期：[发放日期]
薪资明细：
基本工资：[基本工资金额]
津贴：[津贴金额]
奖金：[奖金金额]
加班费：[加班费金额]
扣除项：[扣除项金额]
实发工资：[实发工资金额]
我们希望您对本月的薪资发放表示满意。
如果您对薪资明细有任何疑问或需要
进一步的解释，请随时与人力资源部联系。
我们将竭诚为您提供帮助和支持。
此外，请注意以下重要事项：
1. 薪资发放日期可能因节假日或银行处理时间而有所延迟。
如有延迟，我们将
尽快通知您。
2. 请确保您已正确填写了银行账户信息，以确保薪资能够准时到账。
如有任何
变更，请及时通知人力资源部。
3. 如有特殊情况需要调整薪资发放，请提前与人力资源部联系，我们将尽力满足您的需求。
感谢您对公司的辛勤付出和贡献。
我们将继续努力提供良好的薪资福利和员工关怀，以确保您的工作体验和福利待遇达到最佳水平。
祝您工作愉快！
人力资源部。
薪资通知公告模板范文
【公司名称】薪资通知公告尊敬的全体员工：您好！根据公司发展需要和员工个人绩效表现，经公司研究决定，对全体员工的薪资进行如下调整。
现将有关事项通知如下：一、薪资调整范围本次薪资调整范围涵盖公司全体正式员工，包括但不限于以下岗位：1. 管理岗位2. 技术岗位3. 销售岗位4. 行政岗位5. 生产岗位6. 其他岗位二、薪资调整原则1. 公平公正：根据员工的工作岗位、工作内容、工作能力、工作业绩等因素进行综合评估，确保薪资调整的公平公正。
2. 激励导向：通过薪资调整，激发员工的工作积极性和创造性，提升公司整体竞争力。
3. 稳步增长：在保证公司经济效益的前提下，逐步提高员工的薪资待遇。
三、薪资调整方案1. 基本工资调整（1）管理岗位：根据岗位级别和绩效评估结果，上调基本工资10%-20%。
（2）技术岗位：根据技术能力、项目贡献等因素，上调基本工资10%-20%。
（3）销售岗位：根据销售额、客户满意度、市场开拓能力等因素，上调基本工资10%-20%。
（4）行政岗位：根据岗位职责、工作表现等因素，上调基本工资5%-10%。
（5）生产岗位：根据生产技能、工作效率、安全生产等因素，上调基本工资5%-10%。
（6）其他岗位：根据岗位性质和绩效评估结果，上调基本工资5%-10%。
2. 绩效奖金调整（1）管理岗位：根据部门绩效和员工个人绩效，上调绩效奖金10%-30%。
（2）技术岗位：根据项目完成情况、技术创新成果等因素，上调绩效奖金10%-30%。
（3）销售岗位：根据销售额、客户满意度、市场开拓能力等因素，上调绩效奖金10%-30%。
（4）行政岗位：根据工作质量、服务态度等因素，上调绩效奖金5%-15%。
（5）生产岗位：根据生产效率、产品质量、安全生产等因素，上调绩效奖金5%-15%。
（6）其他岗位：根据岗位性质和绩效评估结果，上调绩效奖金5%-15%。
四、薪资调整时间本次薪资调整自2023年X月X日起执行。
五、注意事项1. 请各位员工在接到通知后，仔细阅读薪资调整方案，如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
员工薪资通知单
员工确认薪资签名：
人事部核定：
领导审批意见：
月日
□提供伙食 □无
姓
名
入职日期
员工薪资通知单
所在科室 （部门）
填表日期: 年 职务
年 月 日 身份证号码
试用日期 试用期：由 年 月 日起至 年 月 日止。 共 ： 月
计薪日期
年 月 日□上午 □下午 薪资变动日期
年月日
公
休 转正：□月休 天 □无休 □其他
试用期工资待遇标准（元）
基本工资：
工龄补贴：
保底工资：
伙食补贴：
工龄补贴：
保底工资：
伙食补贴：
职称补贴：
电话补贴：
职务补贴：
其他津贴：
聘用期工资待遇标准（元）
基本工资：
工龄补贴：
保底工资：
伙食补贴：
职称补贴：
电话补贴：
职务补贴：
其他津贴：
食宿
绩效 工资 计提 比例
□提供食宿 □提供宿舍
注册补贴：
注册补贴：
技能工资：
技能工资：
其
岗位工资：
岗位工资：
他
夜班补助：
夜班补助：
人事部核定：
月日
□提供伙食 □无
姓
名
入职日期
员工薪资通知单
所在科室 （部门）
填表日期: 年 职务
年 月 日 身份证号码
试用日期 试用期：由 年 月 日起至 年 月 日止。 共 ： 月
计薪日期
年 月 日□上午 □下午 薪资变动日期
年月日
公
休 转正：□月休 天 □无休 □其他
试用期工资待遇标准（元）
基本工资：
职称补贴：
工资通知单
姓名岗位Βιβλιοθήκη 岗级原工资现工资
试用期：
转正：
晋升至：
通知名称
通知内容
原部门
调入部门
离职：有效出勤天数
总经理（中高层）：总经办：部门负责人（普通员工）：
工资通知单年月日
姓名
岗位
岗级
原工资
现工资
试用期：
转正：
晋升至：
通知名称
通知内容
原部门
调入部门
离职：有效出勤天数
总经理（中高层）：总经办：部门负责人（普通员工）：
工资通知单年月日
姓名
岗位
岗级
原工资
现工资
试用期：
转正：
晋升至：
通知名称
通知内容
原部门
调入部门
离职：有效出勤天数
总经理（中高层）：总经办：部门负责人（普通员工）：
工资通知单四篇
单位公章：
年月日
工资通知单四篇
篇一：工资通知单
姓名
部门
编号
经核定的
工资级别
通知事项
□初任核薪 □调资
□试用期满（调资）□晋升调资
基本
工资
职务
工资
工龄
工资
住房
补贴
呼机
补贴
午餐
补贴
合计
原工资级别
备注
原工资总额
生效日期
年 月 日篇二：工资通源自单姓名部门编号
经核定的工资级别
通知事项
□初任核薪□调资□试用期满（调资）□晋升调资
综合办：副总经理（总经理）：
年月日年月日
篇四：工资表
20XX年1月份工资表
部门：项目部 发放日期：20XX年2月15日
姓名
职位
基本工资
职位补贴
绩效奖金
手机费
交通费
全勤奖
应发工资
养老金保险
事假
迟到
病假
个税
实发工资
2500
2083
500
200
500
100
4883
5883
上述证明真实无误，如因上述情况与实时不符而导致贵行经济损失，我单位对此承担相应的法律责任。
基本工资
绩效工资
全勤奖
工龄工资
奖金
其他
合计
原工资级别
备注
原工资总额
生效日期
年月日
篇三：工资通知单
财务部：
______为新员工，___年___月___日入职，在___部门___岗位工作，试用期内工资为日薪（月薪）___元，（大写_____仟_____佰_____拾元），自____月起开始执行。如有变化，另行通知。
员工到职单、工资调整表、员工任免通知书
第一年
第二年
第三年
第四年
第五年
本年考绩
分数
等级
按调整职位调整额源自调整后月薪核定职位
月薪
审核意见
员工任免通知书
姓名
原职
现 任新 职
部门
职位
月支本薪额
部门
职位
月支本薪额
自 年 月 日起生效
附注
核定：
总经理：
年 月 日
员工到职单
编号
姓名
性别
出生年月
籍贯
学历
身份证
现住址
联系方式
部门
岗位
薪资
到职日期
应交验证件
[身份证] [学历证] [简历] [照片]
应领物品
[职工胸卡] [工作服]
其它事项
主阅：部门经理:
总经理:
注：此表为新员工到公司报到时使用。
工资调整表
姓名
部门
职位
性别
出生年月
入司日期
毕业学校
专业
学历
服务年资
年月
现支月薪
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
部门姓名工号入职职位入职日期转正工资
试用期 开户行
银行卡号备注
当事人确认行政部确认财务部确认
总经理批准
部门
姓名工号入职职位入职日期转正工资试用期 开户行
银行卡号备注
当事人确认行政部确认财务部确认
总经理批准
部门
姓名工号入职职位入职日期转正工资试用期 开户行
银行卡号备注
当事人确认行政部确认财务部确认
总经理批准此表最终交于财务留存。
此表最终交于财务留存。
薪资通知单
为转正后薪资的80%为培养职员的进取精神，避免互相攀比，请严格遵守公司的保密制度。
不探询他人薪资是一种礼貌，请遵重相互间的权益，不探听他人，不泄露自己。
如有违反，予以扣罚及行政处分，情节严重的可作降职、调职直至解除劳动合同处分。
薪资通知单
为转正后薪资的80%为培养职员的进取精神，避免互相攀比，请严格遵守公司的保密制度。
不探询他人薪资是一种礼貌，请遵重相互间的权益，不探听他人，不泄露自己。
如有违反，予以扣罚及行政处分，情节严重的可作降职、调职直至解除劳动合同处分。
此表最终交于财务留存。
薪资通知单
为转正后薪资的80%为培养职员的进取精神，避免互相攀比，请严格遵守公司的保密制度。
不探询他人薪资是一种礼貌，请遵重相互间的权益，不探听他人，不泄露自己。
如有违反，予以扣罚及行政处分，情节严重的可作降职、调职直至解除劳动合同处分。