合规在我心中终极版
合规在我心中演讲稿合规在我心中
合规在我心中演讲稿合规在我心中合规在我心中古人云:“离娄之明,公输子之巧,不以规矩,不成方圆”。
这句话告诉我们做事必须要遵循法则，我们农商行只有合规经营才能稳健发展，才能创造更大的价值。
回顾过往，有多少金融机构因一味追求的发展速度，奋不顾身的向前冲，一旦因不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。
当前，我们农商行正处于各项业务发展的重要时期，我们拥有众多的金融服务网点，最为广阔的金融覆盖面积，在同地区的金融市场中我行的各项业务规模得到了空前的发展。
但我们不得不面对我们农商行员工对主动合规，合规保护自我，合规创造价值的认识参差不齐的现实，所以农商行的这座金融大厦盖的越高越是需要坚实的基础，因而就必须重视合规文化，合规操作是我们稳健发展的坚实后盾。
合规可能会限制我们前进的速度，但它让我们的向前发展的步伐更加稳健，更加踏实。
合规既可以保护自我，也可以让我们在前进的途中时刻警醒我们，用坚强有力的脚步确保在金融战场上不会跌倒。
合规，是一面盾牌，它时时刻刻都在守护着我们的心灵，它既在阻止着我们心生邪念、心生杂念，就不会有悲剧的发生。
鲜活的例子给我们留下深刻的教训--守规无小事，违规即大事。
xx年，近在身旁的**某信用社员工严某，利用工作便利，在下午下班之后，私自盗取客户定期存款资金，其他工作人员营业终了勾对当日交易流水流于形式，未能及时发现严某违规违纪违法犯罪行为，使得严某作案成功。
最终严某携款潜逃，成为公安机关网上追捕的逃犯，走上亡命天涯的不归路；而那名员因工没有按照制度认真核对流水帐，严重失职，承担连带责任，扣发半年绩效工资。
这不仅仅是个人利益的受到损失，也让信用社蒙受巨大损失，更让客户失去对我们的信任，严重损害信用社在老百姓心中的美好形象。
然而制度只能够完善，不能够完美。
所以只有培养合规意识，克服被动心理，强化我们自身的合规思想和意识，才能实现“双保险”。
培养合规意识，不仅要倡导诚实、守信、正直的道德价值标准和行为操守准则，更要让合规理念渗透到我们每个员工的思想中，让员工认识到合规不仅仅是高层、合规部门以及合规工作人员的事，我们每位员工都应参与合规管理并履行职责，只有每个部门全员参与，自上而下都深刻认识“合规从我做起、从现在做起”，才能形成内部诚信守则的合规氛围。
合规在我心中演讲稿
合规在我心中演讲稿合规，是企业运营必须遵守的法律、法规、规章制度和道德规范，是企业诚信的基础，是企业可持续发展的保障。
合规不仅仅是一种理念，更是一种责任和义务。
合规不仅仅是企业的内部治理，更是企业与社会的良性互动。
合规不仅仅是企业的基础建设，更是企业的核心竞争力。
在我心中，合规是一种文化。
建立企业文化是企业发展的重要基础，而合规文化则是企业文化建设的重要组成部分。
合规文化是一种价值观、信仰和行为模式的共同体现，是企业员工的一种思维方式和行为方式。
在合规文化下，企业员工不仅仅注重自身利益，更注重企业形象和社会效益。
在合规文化下，企业员工不仅仅关注短期利益，更注重长远发展和可持续发展。
在我心中，合规是一种品质。
合规的品质，体现在企业的各个环节和方面。
企业必须严格遵守法律法规，遵循商业道德，保护客户的合法权益。
企业必须规范内部管理，建立有效的制度和流程，防范和避免违规风险。
企业必须加强培训教育，提高员工的法律意识和合规意识，确保员工的行为符合企业的合规要求。
企业必须建立合规风险管理体系，及时发现、处理和纠正合规问题，保障企业的安全和稳定。
在我心中，合规是一种责任。
企业不仅要履行自己的合法义务，更要承担社会责任和义务。
企业不仅要追求自身的经济效益，更要促进社会的共同繁荣和发展。
企业不仅要保护自身的合法权益，更要尊重和保护客户、员工、合作伙伴和社会的合法权益。
企业不仅要追求自身的可持续发展，更要为全球可持续发展做出自己的贡献。
在我心中，合规是一种信仰。
合规的信仰，源于企业的使命和价值观。
企业的使命是为社会创造价值，为客户提供优质的产品和服务。
企业的价值观是诚信、创新、责任、合作和共赢。
只有坚守这样的使命和价值观，才能建立起真正的合规信仰，才能赢得客户的信任，才能赢得市场的认可。
在我心中，合规是一种力量。
合规的力量，源于企业的凝聚力和向心力。
企业必须把合规作为企业文化的核心，把合规作为企业管理的基础，把合规作为企业发展的动力。
2024年合规在我心中演讲稿精编(四篇)
2024年合规在我心中演讲稿精编尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！我很荣幸站在这个舞台上，向大家介绍关于合规在我心中的话题。
现如今，合规已成为各行各业中不可忽视的重要议题，对企业的经营和发展至关重要。
在2024年的今天，我想与大家分享一些我对合规的理解和思考。
首先，让我们回顾一下合规的重要性。
合规是指企业在法律、法规、伦理和道德等方面遵从并执行的行为规范。
在竞争激烈的市场环境中，企业如果能够始终坚持合规原则，遵守行业规范，就能够树立良好的企业形象，赢得各方的信任。
相反，如果企业在合规方面出现疏漏或违规行为，将面临罚款、声誉受损甚至经营困境等诸多风险。
因此，合规已成为企业发展的必然选择。
那么，如何做好合规呢？首先，建立一套完善的合规制度和流程是必不可少的。
通过制定和完善合规手册、合规培训等方式，向企业全体员工普及合规知识，使每个员工都能够了解和遵守企业的合规政策。
同时，企业还应建立起一套完善的合规管理体系，包括合规评估、合规监控和合规风险管理等。
只有从制度层面上保证合规的落地执行，才能真正保障企业的合规运作。
其次，加强内部监管和风险控制也是做好合规的关键。
企业应建立起科学的内部监管体系，明确各个岗位的责任与权限，确保各项业务活动符合合规规定。
同时，还应加强对关键岗位人员的培训和考核，提高员工的合规意识和风险防控能力。
只有通过建立起有效的内控机制，及时识别和纠正合规风险，才能确保企业的合规运营。
另外，与外部合作伙伴的合规合作也是不可或缺的。
随着全球化的发展，企业往往需要与供应商、客户、合作伙伴等进行广泛的合作。
在这个过程中，企业应积极要求合作伙伴也要遵守合规原则，并与其建立良好的合规沟通与合作机制。
通过共享合规信息、互相监督和配合，实现互利共赢，共同推动行业的合规进步。
最后，作为一名企业员工，我们每个人都应该时刻保持合规意识，做到守法诚信。
在工作中，我们要始终恪守职业道德，严格遵守公司的合规规定，不得为个人私利而损害公司和他人的利益。
2024年合规在我心中演讲稿（3篇）
2024年合规在我心中演讲稿--树合规理念，向违规亮剑尊敬的各位领导、评委以及在座的各位同仁：大家好。
今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸。
感谢单位为我提供的种种机遇，也感谢同事们的帮助支持。
今天，我演讲的题目是树合规理念，向违规亮剑。
或许你是一名普通柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，大额提取现金未经综合柜员复核；或许你是一名综合柜员，因为临时有事，就把自己的智能令牌交给了普通柜员使用；或许你是一名分社理事长，为了在竞赛中不被末位淘汰，空存空取，而造成了违规。
诸如此类违规现象，在我们工作当中的每个环节普遍存在。
看似是柜员的一时疏忽，看似是理事长为了全体职工的利益，但违规已经存在了。
当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应运而生。
我们风险部的工作主要就是实时监控全市一类网点资金和人身安全。
有时，我们看到网点营业员大额现金未及时放入保险柜时，我们会马上打电话提醒他，大额现金要入柜保管；有时，我们看到网点有可疑人员逗留时，我们会马上通知该网点支行长，要求立即到现场核实，迅速排除风险隐患。
我们的任务就是，将风险消除在萌芽阶段，确保我市一类网点资金和人身财产安全有保障。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。
一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑。
作为我们每一名信合人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点。
也更没有内控管理可言。
所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要我们每个人随潮而动。
____从不向天空承诺去留，却朝夕相伴，风景从不向眼睛说出永恒，却始终美丽，星星从不向黑夜许诺光明，却依旧闪烁。
我相信，合规文化定能像绵绵春雨，润物细无声，在每位员工的心中生根发芽。
电视剧《亮剑》中的李____曾说。
2024年合规在我心中演讲稿范文(2篇)
2024年合规在我心中演讲稿范文尊敬的评委，各位观众：大家好！我很荣幸能在这个舞台上向大家演讲，我将分享的主题是“合规在我心中”。
合规这个词在近年来越来越受到关注，尤其是在商业领域。
什么是合规呢？合规简单来说就是依法合规经营，遵守法律法规、行业规定和企业内部制度。
对于一个企业来说，合规意味着责任、可持续发展和信任。
对于个体而言，合规则意味着遵守法律法规、公正诚信的行为，以及维护社会公共利益。
合规是社会运行的基石，它不仅关乎企业的命运，也关乎每个个体的尊严和利益。
那么，合规在我心中是什么呢？在我看来，合规首先是一种责任。
作为一个公民，我时刻保持对法律和道德的敬畏之心，将遵守法律、守正道的责任放在首位。
无论是在工作中还是生活中，我始终坚守着合规的原则，严守纪律，不图小利、不腐化堕落，不违法乱纪。
合规意味着对自己、对他人和对社会负责，正直、诚实的行为是合规的核心要素。
其次，合规在我心中意味着可持续发展。
一个企业要想长久发展，必须以合规为基础。
合规经营可以建立起公司的良好声誉和公信力，吸引更多的客户和合作伙伴。
同时，合规还能使企业更好地运作，降低经营风险，提高效率和竞争力。
作为一个个体，我也相信只有遵守合规的原则，才能够达到自己的目标，取得长久的成功和幸福。
最后，合规在我心中意味着信任。
信任是人与人之间、企业与企业之间、社会与公众之间的纽带。
只有建立在合规的基础上的信任才能够让我们彼此相信、合作共赢。
当我们遵守合规的规范，我们赢得了他人的信任，我们的声音才会被听到，我们的行为才会产生积极的影响。
借助合规，我们才能够建立一个更加公正、公平、有序的社会。
合规在我心中，不仅仅是一个词，更是一种价值观。
这个价值观贯穿于我个人的思想和行为，影响着我的决策和选择。
合规是对道德的坚守，是对法律的遵从，是对社会责任的承担。
我始终相信，在合规的指引下，我们能够创造出更加公正、有活力的未来。
最后，我想引用一句话来总结我在合规方面的思考和实践：“合规不仅关乎企业的命运，也关乎我们每个人的尊严和利益。
2024年合规在我心中演讲稿模版（3篇）
2024年合规在我心中演讲稿模版通过开展合规文化与执行力建设年主题学习，使我认识到要落实执行力就必须强化合规建设，明确了“合规文化应该成为银行文化的一部分，应被视为银行内部管理的一项核心风险管理活动。
“合规”是“执行力”的根本体现。
要强化合规建设首先应牢固树立“人人合规”，“主动合规”的理念，必须认识到开展合规文化教育，是切实防范经营风险，遏制大要案件事故发生的根本保证；是提高队伍素质，推动____倡廉工作发展的重要途径；是解决突出问题，切实保护我们干部职工积极性的迫切需要；是持续开展合规化经营的保障。
可以看出，开展执行力建设主题学习活动是以端正风气、严明纪律、规范行为、促进发展为目的的，是有针对性的解决干部职工队伍在思想作风、经营作风和工作作风等方面存在的突出问题而开展的。
使我明白“合规操作是岗位工作的第一要义”的理念，增强全员依法治行、合规经营、增强遵章守纪意识、不断强化内部控制，提升经营管理层次，有效防范和化解经营风险，遏制违法、违纪、违规案件，为全行合规经营持续开展提供有效保障。
通过学习和深入剖析，使我明白了“三个道理”。
一是明白了执行法规制度不仅仅是个人行为，更重要的是一种企业行为；不仅仅是个人的需要，更重要的是社会责任；不仅仅关系到个人的前途，更重要的是关系到事业的兴衰成败。
二是明白了岗位制约的必要性，同事之间是合作关系，而不是利用关系。
银行的合规文化是根据巴塞尔协议规定的合规风险衍生出来的关于银行如何规避此类风险的管理方式的一种界定。
合规文化就是为了保证一个单位、一个团队里的所有成员都能够自觉做到依法合规，而在单位内、团队里确立合规的理念、倡导合规的风气、加强合规的管理、营造合规的氛围，形成一种良好的软环境。
第一、全员树立合规管理和合规文化的经营理念。
要让全体员工意识到合规管理和合规文化建设是经营管理的一件大事，不是监管者要我做，而应是我们自己要做，而且要自觉地做。
因为合规与银行的成本控制、风险控制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系，合规能为银行创造价值，有效的合规文化将能够消除合规风险于无形。
2022合规在我心中演讲稿
2.4数据与数据流程分析2.4.1数据流图数据流图是通过系列符号及其组合来描述系统功能的输入、输出、处理或加工构造。
，数据源点或终点 或者外部实体数据存储加工或处理数据流图2-1 数据流图的基本元素绘制目标系统的背景图时，关键在于分析系统有哪些外部用户及与该系统进行交互的数据源点或终点。
例如，对于本系统来说，其外部用户为用户。
根据上述分析，可以得到排课系统的背景图，如图2-2所示：图2-2 背景图0号数据流图是对背景图的细化，它把目标系统主要的功能模块细分为不同的功能，并对数据在不同加工之间的流动关系进行描述。
按照结构化需求分析方法，排课系统的主要功能模块可以分为信息维护、自动生成课表及课表查询功能。
在数据处理的过程中，系统内部的信息存储应该包括各功能的输入输出信息。
图2-3 0层数据流图为了对数据流图进行细化，可以进一步对0号数据流图中的每一个功能进行分解和求精。
(1)信息维护流程信息维护数据流程如图2-4所示：图2-4 员工操作数据流图(2)部门经理操作数据流程部门经理操作数据流程如图2-5所示图2-5 部门经理操作数据流图(3)财务人员操作数据流程财务人员操作数据流程如图2-6所示图2-6 财务人员操作数据流图(4)总经理操作数据流程员工管理操作数据流程如图2-7所示图2-7 总经理操作数据流图2.4.2数据字典数据流图表达了数据与处理的关系，数据流图作为直观的了解系统运行机理的手段，并没有具体描述各类数据的细节，只有通过数据字典进一步细化才能对系统的需求得到具体而确切的了解。
数据字典用来说明数据流图中出现的所有元素的详细的定义和描述，包括数据流、加工处理、数据存储、数据的起点和终点或外部实体等。
数据字典包括的项目有：数据项、数据结构、数据流、数据存储、加工逻辑和外部实体。
可使用一些符号来表示数据结构、数据流和数据存储的组成。
合规在我心演讲稿
合规在我心演讲稿尊敬的各位领导、嘉宾，大家好！我是来自某知名企业的企业合规主管，今天我想向大家分享一下“合规在我心”的故事。
合规，是企业社会责任和经营可持续的重要组成部分，也是企业落地生根的重要保障。
但是，很多企业在把合规理念变成行动中，却面临着各种各样的困难。
我想说的是，合规在我们心中，更应该是一种必须遵守的生活习惯，是一个企业文化、企业形象、核心竞争力的体现。
合规的重要性首先，我们要认识到，合规不仅仅是企业的一种自律，也是企业的一种道德责任。
在当今社会，随着企业地位的不断提高，企业社会责任越来越受到人们的关注和重视。
合规做好了，不仅可以避免企业面临罚款、行政处罚、声誉受损等风险，还可以在企业的强有力合规支持下，更好地向市场、客户、员工等各利益相关方传递企业价值、品牌形象，提升企业核心竞争力。
其次，合规不是一次性的，而是要持续不断地践行。
企业要深入贯彻落实合规理念，制定相应的规章制度和管理制度，并积极做好宣传教育工作，培养员工对合规规定的意识和认知，确保在企业日常经营管理中全面遵守相关法律法规和行业自律规范。
推进合规的重要方式那么，企业如何推进合规工作呢？从我自己所在的企业出发，我认为以下几点是非常关键的。
首先，企业领导要强化合规的重要性，将合规作为企业发展的重要指标和品牌形象的体现。
领导层要在承担合规责任、构建合规体系、推进合规项目等方面发挥关键作用，使合规落地生根。
其次，企业需要建立一套完善的合规管理机制，明确职责分工、制定工作流程、建立审批制度，同时也要树立合规宣传教育和考核制度，保证合规管理和合规规范得以稳步推进。
再次，企业需要加强合规文化建设。
通过全员培训、合规风险警示、合规案例分享等形式，营造全员知合规、遵合规、勤合规的优良氛围，让合规文化深入人心。
最后，企业要坚持持之以恒，在持续、规范、系统的基础上，积极适应市场环节的变化，随时调整、更新相关规章制度，展示企业的合规形象和实力。
结语“合规在我心”，不仅仅是一个企业合规主管的一种信念，也是企业的道德责任和生态环境。
合规在我心中演讲稿精编
合规在我心中演讲稿精编尊敬的评委老师，亲爱的同学们：大家好！今天我很荣幸能够站在这里，向大家分享关于合规在我心中的主题。
合规，作为一个伴随着企业、个人发展的重要理念，扮演着有力的保护者和引领者的角色。
它信守规则，维护公平公正的市场秩序，促进企业可持续发展，维护社会稳定。
而在我心中，合规更是一种价值观和生活方式。
首先，合规是对自我要求的体现。
在一个充满竞争的社会中，人们往往面临各种机会与诱惑。
而合规则是我们在面对这些诱惑时，保持正直、诚信的内在引导力。
合规的本质在于拒绝欺诈、遵守法律法规，以及遵循职业道德，做到言行一致，守信用。
正如一句古语所说：宁可错杀一千，不可放过一个。
合规植根于内心，追求定力和自我约束力的提升，助力我们更好地实现自己的目标。
其次，合规是企业可持续发展的基石。
一个企业如果能够以合规为导向，注重价值观的培育，不仅有助于增强内部凝聚力和竞争力，更从长远角度促进企业健康可持续发展。
合规企业注重员工职业道德的培养和维护，构建科学的管理体系，防范和解决各类合规风险。
而沉淀下来的企业文化和良好的声誉，更会成为企业竞争力的核心优势。
在纷繁复杂的商业环境中，合规使企业更有竞争力、更有可持续发展的潜力。
再次，合规是社会和谐稳定的保障。
法律的存在是社会秩序和公平正义的基石。
而合规不仅是法律的约束，更是一种积极的参与和价值观的践行。
合规企业和个人注重社会责任，尊重他人权益，推动社会公平正义的实现。
在合规的引导下，我们能够共同建设一个诚信、公正、和谐的社会，每个人都能够获得应有的机会和尊重。
最后，合规是人类文明进步的动力。
随着社会进步和科技发展，合规面临新的挑战和机遇。
新兴领域的发展需要我们寻求新的合规方式和规则，保障社会和经济的可持续发展。
合规要与时俱进、与科技同步，建立适应新环境的合规体系和规则。
我们要牢记合规的价值，践行合规的理念，以创新的思维和实际行动推动合规事业不断前进。
亲爱的同学们，合规在我心中，是一种为人处世的原则和生活态度。
2024年合规在我心中演讲稿精编(2篇)
2024年合规在我心中演讲稿精编尊敬的领导、亲爱的老师、亲爱的同学们：大家好！首先，十分感谢各位领导、老师和同学们的到来。
今天，我站在这里，荣幸地向大家演讲的主题是“合规在我心中”。
合规，作为一个重要的词汇，是在现代社会中广泛涉及的一个概念。
它是指按照相关法律法规、规章制度和社会道德来进行行为规范的一种要求。
合规意味着做到合法、合规范、合道德，是每个人应当遵守的基本原则。
在____年这个特殊的年份里，合规在我心中具有着特殊的意义。
首先，作为一个公民，合规是我们应尽的义务。
一个文明社会必须建立在法治的基础上，每个人都应该遵守法律。
尊重法律，遵守法规，不仅是对社会的尊重，更是对自己的尊重。
合规是我们参与社会发展、维护社会稳定的基本方式。
在____年，我将积极主动地了解相关的法律法规，树立正确的法律意识，遵纪守法，不仅仅是做到“不犯法”，更是要做到守法、遵法、用法，做到守法为先、守法至上。
其次，作为一个学生，合规是我们健康成长的保障。
在学校中，合规的行为是我们走向成功的重要支撑。
在____年，我将严格遵守学校规章制度，尊重老师、敬重同学，认真完成学习任务，遵守考试纪律。
我将主动参与班级活动，积极锻炼身体，努力培养团队合作精神和领导能力。
我将遵守学校的校纪校规，始终保持诚信，不参与任何作弊行为，不使用不良习惯的网络用语，树立良好的学风、学术道德和社交规范。
通过遵守合规，我将为自己打下坚实的学习基础，为未来的成长奠定良好的思想和素质的基础。
然而，仅仅是将合规观念停留在说头上是不够的，我们更要把合规转化为我们行动的力量。
在____年，我将努力提高自己的学习能力和知识水平，通过学习，不断充实自己，提升自我修养。
我将积极参加社会实践活动，扩大自己的社会视野，了解社会发展的最新动态。
同时，我将与人为善，关心他人，遵守社会公德，不做伤害他人的事情。
我将尊重每个人的权利和尊严，反对歧视、暴力和霸凌行为。
通过自己的实际行动，我将努力成为一个遵守合规的典范。
2024年合规在我心中演讲稿（五篇）
2024年合规在我心中演讲稿--坚定合规信念，坚决抵制违规行为尊敬的领导，尊敬的评委，以及在座的各位同仁：大家好。
我深感荣幸能在此与大家共同探讨学习，感谢单位给予的机遇，也感谢同事们的无私支持。
我今天演讲的主题是坚定合规信念，坚决抵制违规行为。
或许，你是一名日常忙碌的柜员，可能在处理大额现金提取时，疏忽了综合柜员的复核步骤；或许，你是一名综合柜员，可能在面临紧急情况时，将你的智能令牌交给了普通柜员；又或许，你是一名分社理事长，可能为了避免竞赛中的末位淘汰，而采取了空存空取的违规行为。
诸如此类的违规现象，实则在我们的工作中无处不在。
这些看似无意的疏忽，或是看似出于整体利益的考虑，但实质上，违规行为已经发生。
一旦违规成为常态，随之而来的就是潜在的案件风险。
我们的风险管理部门致力于实时监控全市一类网点的资金安全和人员安全。
一旦发现营业员未能及时将大额现金存入保险柜，我们会立即电话提醒，确保资金安全；若发现可疑人员在网点逗留，我们会迅速通知支行长，要求立即现场核实，以消除潜在风险。
有句名言说得好，思想的高度决定了行动的远度。
一个坚实的合规理念对于行动的指导意义至关重要。
对于我们每一位信合人来说，缺乏对合规的淡泊心境和坚定信念，就无法实现稳健经营，更谈不上有效的内控管理。
因此，构建合规文化，是规范操作行为的必然选择，也是提升管理水平的必然要求。
合规文化是一种无形的氛围，需要我们用心去体验；是一种坚定的立场，需要我们共同去维护；是一种时代的潮流，需要我们积极参与。
它如同无声的春雨，悄然滋润，让合规的种子在每位员工心中生根发芽。
电视剧《亮剑》中的李云龙曾言，狭路相逢勇者胜，敢于向困难亮剑。
亮剑精神是一种勇气，是一种面对挑战的坚韧。
在信合快速发展的今天，我们需要这种精神，需要这种勇气，以正确的合规理念为指引，以科学的合规制度为保障，让我们每一位信合人挥舞起心中的合规之剑，坚决摒弃陋习，坚决制止一切违规行为。
当前，我们正在塑造一个崭新的信合，没有合规，没有规范，仅凭主观决策是没有未来的。
合规在我心中演讲稿
合规在我心中演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，和大家分享我对合规的一些看法和心
得体会。
合规，对于一个企业来说，是至关重要的，它不仅关乎企业的发展，更关乎企业的生存。
合规不仅是一种管理理念，更是一种企业文化，是企业走向成功的保障。
首先，合规在我心中，意味着诚信。
诚信是企业立足之本，也是合规的基石。
一个企业如果缺乏诚信，就无法建立起良好的声誉和信誉，更无法赢得消费者的信任。
因此，诚信是企业合规的首要条件，只有确保诚信经营，企业才能够长久发展。
其次，合规在我心中，意味着守法。
企业必须严格遵守国家法律法规，遵循市
场规则，不得以任何方式违法乱纪。
只有在法律框架内合法合规经营，企业才能够稳健发展，避免因违法行为而遭受严厉处罚，甚至导致企业倒闭。
再次，合规在我心中，意味着责任。
企业要承担起对员工、对消费者、对社会
的责任，积极履行社会责任，推动企业可持续发展。
只有在责任意识的指引下，企业才能够建立起良好的企业形象，树立起良好的企业品牌。
最后，合规在我心中，意味着风险防控。
企业要建立健全的内部控制体系，加
强风险防范，规避各类经营风险。
只有在风险防控的基础上，企业才能够稳健经营，确保企业的可持续发展。
合规，是企业发展的保障，更是企业文化的体现。
只有在合规的指引下，企业
才能够走向成功，实现可持续发展。
让我们共同努力，将合规理念融入企业的发展之中，共同创造一个诚信守法、责任担当的良好发展环境。
谢谢大家！。
合规在我心中的演讲稿
合规在我心中的演讲稿合规在我心中的演讲稿合规在我心中的演讲稿尊敬的各位领导、评委以及在座的各位同仁：大家好!今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢单位为我提供的种种机遇，也感谢同事们的帮助支持。
今天，我演讲的题目是“树合规理念，向违规亮剑”。
或许你是一名普通柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，大额提取现金未经综合柜员复核；或许你是一名综合柜员，因为临时有事，就把自己的智能令牌交给了普通柜员使用；或许你是一名分社理事长，为了在竞赛中不被末位淘汰，空存空取，而造成了违规。
诸如此类违规现象，在我们工作当中的每个环节普遍存在。
看似是柜员的一时疏忽，看似是理事长为了全体职工的利益，但违规已经存在了。
当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应运而生。
我们风险部的工作主要就是实时监控全市一类网点资金和人身安全。
有时，我们看到网点营业员大额现金未及时放入保险柜时，我们会马上打电话提醒他，大额现金要入柜保管；有时，我们看到网点有可疑人员逗留时，我们会马上通知该网点支行长，要求立即到现场核实，迅速排除风险隐患。
我们的任务就是，将风险消除在萌芽阶段，确保我市一类网点资金和人身财产安全有保障。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。
一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一名信合人，都应该看到，如果没有心境上的`淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。
所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要我们每个人随潮而动。
白云从不向天空承诺去留，却朝夕相伴，风景从不向眼睛说出永恒，却始终美丽，星星从不向黑夜许诺光明，却依旧闪烁。
我相信，合规文化定能像绵绵春雨，润物细无声，在每位员工的心中生根发芽。
电视剧《亮剑》中的李**曾说：狭路相逢勇者胜，要敢于向敌人亮剑。
合规在我心中
合规在我心中时间如白驹过隙，转眼间，来到农信社已经三年多了。
在这三年的工作中，学会了各种基本业务操作，面对过形形色色的客户，听说过不少金融案件，也收获了不少经验和教训。
在这些过程中，我深刻地体会到：金融行业是一个单调，枯燥同时又充满诱惑和风险的行业，金融行业，需要严格遵守法律法规，需要时刻把防范风险放在第一位，需要将合规文化融入我们的血液中。
合规是什么？简单地说，就是“合乎规范”，复杂一点，就是指商业银行的经营活动要与法律法规和准则相一致。
个人的理解，合规就是为了防范操作风险和道德风险而制定的一系列的规范及其衍生的一种企业精神。
合规，首先是一种规范，是一种制度，是防范风险保护自我的有效武器。
刚开始学习业务的时候，你会觉得银行的制度特别多特别繁琐：大额登记，核查身份证，双人复核，查库碰库等，每个过程都有相关的规定。
刚开始的时候，我也觉得难以理解：何必弄得这么复杂？直到在工作中犯了几次错之后，才慢慢发现，这些规章制度，实际上都是为了控制可能存在的种种风险，是前人在历史中总结的经验教训。
比如双人查库，很多时候能及时地发现错误，并挽回自己的损失；比如存取钱的操作流程，就能够有效规避记错帐的风险。
记得刚开始的时候，有一次因为人多心急，同时办理几笔业务，结果在给一个人办业务的时候多存了一千块钱，所幸的是在当天查库时立刻发现，及时挽回损失。
从此，我学会了宁愿慢点，也要遵守合规制度，从此，无论多忙，我都要认真查库，绝不抱有一丝侥幸心理。
因为，合规就是不能投机取巧，合规就是要踏踏实实，合规就是要养成良好的操作习惯。
合规，又不仅仅是一种规章制度，更应该成为一种文化，成为一个企业赖以生存和健康可持续发展的源泉。
我们农信社的合规建设起步较晚，合规文化较为欠缺，因为种种历史原因，存在着不少用“人情”代替“制度”的现象。
不可否认的是，这些人情，在不断为企业的健康发展埋下隐患。
“千里之堤毁于蚁穴”，不良贷款风险与日俱增，违法违纪案件时有发生，这些都在不断为我们敲响警钟。
2012年交通银行“合规在我心中”演讲稿
2012年交通银行“合规在我心中”演讲稿尊敬的评委，各位领导，各位同事，大家下午好！我是交通银行的一名员工，今天来到这里，和大家分享一下我的体会，谈谈“合规在我心中”。
作为一名银行家，我们不仅需要关注自身的运营和业绩，更需要在监管规定下，积极参与国家金融改革和调控，确保业务合规性。
合规不仅是银行的底线，也是我们银行的生命线。
银行业务具有高风险性，违规与否关系到银行的声誉和未来发展。
银行需要遵循相关法律法规、行业规范和内部制度，更重要的是银行员工必须具备高度的诚信和责任感，对合规行为进行主动监督和自我约束。
只有这样，才能做好金融风险的控制和防范，避免公司和客户的双重损失。
我们交通银行一直坚持合规为先的原则，提高员工合规意识和能力，严格落实风险防范措施，加强内部管理和风险控制，确保业务合规性，促进公司健康稳定发展。
首先，要建立健全银行合规管理体系。
我们成立了合规管理部门，制定了一系列合规管理制度和流程，明确职责分工和权限责任，组织开展合规培训和巡查检查，完善风险评估和预警机制，确保合规管理工作的把控和落实。
其次，要加强员工素质和能力培养。
我们把合规意识和能力培养列为员工必修课程，组织开展合规培训和考试，不断提高员工的法律法规意识和风险防范能力，培养员工合规自律意识和长期发展观念，推动员工全面提高素质和业务水平。
最后，要加强与监管机构和客户的沟通和合作。
我们积极与监管部门保持沟通和协作，主动了解行业动态和监管要求，加强对相关政策法规的解读和跟踪，确保业务合规性。
同时，我们还注重与客户建立良好的合作关系，充分了解客户需求和风险偏好，制定个性化的金融服务方案，提高客户满意度和忠诚度，实现公司和客户共赢。
合规是银行行业持续发展的根本，是企业稳定经营的基础和保障。
我们要始终牢记：合规在我心中，合规在我们每一个员工的心中，合规是企业健康发展和长期可持续发展的关键。
谢谢！。
【合规在我心中演讲稿】 合规心得体会
【合规在我心中演讲稿】合规心得体会合规在我心中或许你是一名综合柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽大意，大额现金取款未预约；或许你是一名大堂经理，因为碰见熟人，就让他插队优先办理；或许你是一名主管柜员，因为琐事太多，导致对账工作不及时。
诸如此类的违规现象，在我们工作当中普遍存在。
看似是柜员的一时疏忽；看似是大堂经理的好心帮忙；看似是主管会计日常工作中的小事，但违规已经存在，当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就会离我们不远了。
常言道：“思想有多高，心就能走多远”，一种好的思想文化，引导着我们的行动，我们才能在未来走得更高更远。
作为我们每一个农商人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有我们行动上的明志、致远。
如果没有以合规文化为先导，**农商行稳健经营就没有立足点！所以建立合规文化，是我们规范操作行为为之必然。
更是提升我们网点管理水平之必然。
合规文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力。
当前，**农商行正值转型发展的关键时期，合规操作、合规经营对**农商行未来的发展有着重要的作用。
农商行就是一颗大树，业务是叶，管理是枝，体制是干，文化是根！根就是我们核心价值体系。
只有根深了，叶才能茂盛，枝干才能粗壮，树木才能健康成长。
我作为一名农商人，从一名综合柜员、到大堂经理，一路走来，四年的工作经验让我深刻的知道我们每一个岗位是多么的重要，有可能我们工作上的一时疏忽，可能会造成难以挽回的损失；有时候多一点细心，工作上我们就会少一些差错；有时候多一点耐心，对于客户就会少一些损失；还有时候多一点良心，对社会就有多一份和谐。
违规有如触碰“高压线”，是对我们最大的伤害；而合规则是“安全阀”，是对我们自身最好的保护。
在我们的身边，存在这样两类人：一类人把习惯当自然，规章制度对于他们形同虚设，为了眼前的一点利益，有章不循，违规操作，害的自己锒铛入狱。
这类人是我们所摒弃的，他们的行为不仅害了自己还害人别人。
我们应该汲取经验，警钟长鸣。
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合规在我心中
今天，有机会同大家一起交流学习企业合规文化，我感到十分荣幸。
我演讲的题目是：钉好马掌上战场。
马掌和合规文化有什么关系呢？请大家先听我讲个小故事。
在十五世纪的英国，国王查理三世正在和蓄意叛乱的亨利公爵打一场决定生死的战争。
在决战当天的早上，国王突然想起自己心爱.的战马没有钉马掌，这对战马杀伤力的发挥可至关重要。
于是，国王找来铁匠，让他马上办。
铁匠慌慌张张地开始忙碌起来。
当铁匠钉好三个马掌时，发现已经没有铁钉来钉第四个马掌了。
在一旁的国王出战心切，他让铁匠将第四个马掌直接挂在马蹄上就匆忙上阵了。
在两军交战的关键时刻，国王率领军队冲杀在最前面。
但就在这时不幸发生了。
那支只是挂着的马掌脱落绊住了马蹄，战马跌倒在地，国王也被掀翻到地上。
还没等国王抓住缰绳，受惊的战马已经挣脱跑掉。
而国王身后的军队一看国王突然落马，也不知就里，一片哗然，纷纷掉头撤退。
这个时候，叛军的队伍一下涌了上来，将国王团团围住。
大家看！少了一个铁钉，丢了一只马掌。
少了一只马掌，丢了一匹战马。
少了一匹战马，败了一场战役。
败了一场战役，丢了一个国家。
由此可见，忽略一些细小而关键的因素，有时候会带来巨大的风险和损失。
联系到我们的行业，银行业是经营风险的特殊行业，而合规就是我们防范风险的“马
掌”。
银行业
的每一项规章制度，都是防范银行业经营风险的重要手段，也都是银行业实践和广大银行业从业人员为之付出血泪的结果。
纵观银行业的大小案件，“十案九违规”，无不与违规经营有着千丝万缕的联系。
所以要做到有效防范风险，我们就必须不折不扣地执行每一项规章制度。
“做合规员工、办合规业务”，这是每一名银行业从业人员所应具备的基本职业素养。
为此，必须把合规文化的理念牢牢根植于我们的思想与行为之中。
那么，具体怎么做呢？我借用大家很熟悉的四句话：“常修合规之德、常怀合规之心、常练合规之能、常行合规之为”。
常修合规之德：就是要牢固树立“诚实守信、遵纪守法”的职业道德。
作为一名银行业从业人员，必须严守道德底线，必须具备依法合规办理各项业务的企业文化理念。
人们常说：有才无德干坏事、有德无才干蠢事、德才兼备干好事。
加强职业道德的修养，树立正确的人生观、价值观，是“做合规员工、办合规业务”的前提。
因此，在日常工作乃至生活中，我们一定要严以律己，筑牢自己的思想道德底线。
常怀合规之心：就是要始终保持“爱岗敬业、尽职尽责”的事业心。
只有热爱本职工作的人，才会深刻去学习制度、理
解制度、执行制度；只有对自己从事的事业具有强烈的事业心和责任感的人，才会把严格执行制度、依法合规办理业务当成自己的职业生命。
我在信合战线工作近十年，与信合事业结下了深厚的感情，我珍惜这份工作、热爱信合事业，誓将自己的青春与热血奉献给信合事业的发展。
常练合规之能：就是要不断提高“业务素质、业务技能”的从业能力。
一个人对自己从事的事业只有抱负、只有满腔的热血，而没有具备相应的业务能力，那是空想主义。
我们不仅要想干事，而且更重要的是能干事。
做合规员工、办合规业务，不仅是对思想道德素质的要求，也是对业务综合素质的要求。
只有不断加强学习，不断提高自己业务综合素质，才能不断适应合规文化建设的新要求，才能真正做到合规办理业务。
常行合规之为：就是要一以贯之“坚持原则、依法办事”的从业行为。
在这里，我想给大家讲一个真实的故事。
在我刚参加工作的那一年，由于没有参加过正式培训，一切业务以及规章制度都是由我所在的分社负责人一手指教。
而在这个分社，除了负责人以外，都是新进员工。
大家都凭借着对这位负责人的信赖办理业务。
在她面前失去了原则性的我们，私章混用，在当时只有手工帐本的情况下不去复核她办理的业务，甚至在做月报的时候，也听信她为了完成存款任务而做假帐的理由。
最后酿成的悲剧是客户储蓄存款被她非法侵
占30万元，前后所发生虚假帐目多达一百多笔！这个案件给我很大的震撼，让我觉得在人生的道路上狠狠地摔了一交！也从此让我警醒，在此后办理银行业务的实际工作中，我便常常提醒自己，不能放弃根本原则，不能用感情代替制度，不能用灵活性代替原则性。
只有坚持制度，才能真正做到合规办理每笔业务。
另外要注重细节。
细节决定成败，往往一个细节的疏漏就埋下了风险的隐患，甚至会形成重大的案件和风险。
所以，我们作为银行业从业人员一定要做到一丝不苟、严谨细致，严格按照规章制度对每笔业务的每一个环节、每一个要素、每一张传票进行认真细致的审查。
亲爱的朋友们，军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的竞争力来源于严格的规章制度，我们农村信用社的生命力则来自于良好的合规文化。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河”，合规文化是金融企业文化的重要组成部分，合规文化的建设是一个循序渐进的过程。
它靠的是我们每一个人共同努力和不懈追求。
朋友们，让我们携起手来，从自己做起，从每一件小事做起，团结一致、齐心协力、恪尽职守，用心装备好自己的“战马”，不遗漏任何一个环节，哪怕是一颗小小的“铁钉”，这样我们才能在信合事业的征途上、在激烈的市场竞争中开拓出属于我们信合人的广阔天地！。