营销人员面试技巧
业务员、营销员面试题及回答技巧
业务员、营销员面试题及回答技巧1、请用3分钟时间作一下自我介绍.答题参考：主要考察应聘的自我介绍能力、语言组织能力，希望能从应聘者的自我介绍中发现闪光点、可取点。
或从应聘者口中可以了解到家庭情况、具体家庭地址是否农村等情况。
2、为什么要离开上家（目前)的公司？答题参考：主要考察应聘者离职原因：最好是工厂搬迁、业务合并或公司倒闭、工资低等因素而离开。
如是因为某上司离职而导致自己离职、转换环境、工作太累、太辛苦、福利制度不好等则不可取.3、为什么选择来我公司应聘？答题参考：主要考察应聘者选择来我公司应聘的动机、应变能力,以及对公司主要感趣的地方，而不是抱着随便试试的无所谓心态。
从应聘者对公司的了解、认知，可以看到该应聘者对公司此职位的重视和认真,这也是一种工作态度和经验.从而可以推测其是否适合此职位。
4、是否做过电话销售，及对电话销售员的认识.或者是您认为要做好一个电话销售员必须具备哪些条件？答题参考:如果做过电话销售,则请其进一步阐述对电话销售的认识和理解。
最好其答案中有“学习、坚持、积极、付出、谦虚、感恩、空杯（归零）"等心态。
可节选出某一重点条件，由其进一步阐述。
5、有没有顾客反应你们公司电话营销的产品太贵了你是如何回答的呢？答题参考：以此点来看电话营销员的话术掌握情况。
具体答案，可参考《越美话术》内容.6、入职两个月，你仍没有促成订单成交，你该如何做？7、你在选择一份工作中最看重的是什么?答题参考:（应聘者可能回答成长空间、培训机会等比较空泛的内容)可以根据其回答内容要求应聘者具体描述。
考查应聘者是否有对成功的渴望；抗压能力8、如果你的上司是一个非常严厉的人，时常给你巨大的压力。
你觉得这种领导方式对你有何利弊？答题参考：考查应聘者的压力承受能力；语言表达能力。
9、在你以往的电话经销经历中，被顾客挂断电话的次数多吗？你一般是如何处理的呢？10、在这家曾经工作过的这家公司，你每个月的底薪多少？每个月的提成平均可以拿到多少？考查应聘者的销售技能的专业性及成单能力；成功渴望11、五年内的规划是什么？答题参考:是否有购房购车的打算，可以看出其成功的欲望是否强烈。
面试销售人员的技巧和方法
面试销售人员的技巧和方法销售人员是企业中非常重要的一环，他们的工作直接关系到企业销售业绩的好坏。
面试销售人员时，用人单位通常会对候选人的销售技巧和方法进行评估。
以下是一些面试销售人员的技巧和方法：1.沟通能力：优秀的销售人员必须具备良好的沟通能力。
在面试中，候选人应该能够清晰地表达自己的想法和观点，并能够有效地与他人进行交流和沟通。
此外，他们还应该能够倾听和理解客户的需求，才能针对性地提供合适的解决方案。
2.产品知识：了解公司的产品和服务，并能够清楚地介绍和推广。
在面试期间，候选人应准备好相关产品的知识，并能够回答关于产品特点、优势和竞争对手的问题。
3.解决问题的能力：销售人员常常面临各种问题和挑战，因此他们需要有解决问题的能力。
在面试中，候选人可以通过提供以前的案例来展示他们是如何应对和解决问题的，以便评估其解决问题的能力和思维逻辑。
4.情商和人际关系：销售工作需要与各种类型的人打交道，因此销售人员需要具备一定的情商和人际关系技巧。
在面试中，候选人可以通过回答与合作和处理冲突相关的问题来展示他们的情商和人际关系技巧。
5.目标设定和达成能力：销售人员通常会有一些销售目标，并需要自己制定计划并努力去实现它们。
在面试中，候选人可以提供以前设定和达成销售目标的经验，并展示他们如何通过计划、执行和评估来实现目标。
6.抗压能力：销售工作通常会面临竞争激烈和压力大的情况。
在面试中，候选人可以通过回答关于处理工作压力和解决工作冲突的问题来展示他们的抗压能力和应变能力。
7.团队合作能力：销售人员通常需要与其他团队成员合作，共同完成销售任务。
在面试中，候选人可以提供以往与团队合作的经验，并回答与协作和协调相关的问题来展示他们的团队合作能力。
市场营销的面试技巧
市场营销的面试技巧市场营销是企业中重要的职能之一，而市场营销人员的招聘和面试，对企业的发展和业务的成功至关重要。
面试技巧对于求职者来说也是必不可少的，下面是市场营销面试技巧的一些建议。
1.研究企业和市场：在面试前，应该对目标企业进行充分的研究。
了解企业的行业背景、竞争对手、产品和消费者群体等信息，以及这些信息对市场营销的影响。
这样不仅可以展示你的知识和学习能力，还可以帮助你更好地回答与市场营销相关的问题。
2.了解市场营销的基本知识：在准备面试时，应该对市场营销的基本原理、理论和术语有一定了解。
从营销组合、市场调研、消费者行为等方面做一些功课，这样在面试中可以更好地展示你的专业能力。
3.强调与工作相关的经验：无论是学习、实习还是工作经历，都应该强调与市场营销相关的经验。
例如，和团队合作完成的市场调研项目、策划和执行的市场活动等。
通过分享真实的案例，展示你在市场营销领域的能力和成果。
4.展示沟通和协作能力：市场营销人员需要具备良好的沟通和协作能力，因此在面试中，应该体现出你与团队沟通、协作和解决问题的能力。
例如，分享与同事合作完成的项目，描述你的角色和贡献，以及如何克服困难和取得成功。
5.关注市场营销的趋势和技术：市场营销是一个不断发展和变化的领域，所以在面试中，要能够展示你对市场营销趋势和新技术的关注和理解。
例如，谈论你对数字营销、社交媒体的了解和应用，以及如何优化市场营销策略。
6.积极回答问题和提问：在面试中，要积极回答问题，并且有意识地向面试官展示你的市场营销知识和技巧。
同时，也要准备一些与市场营销相关的问题，例如，公司的市场定位、竞争策略和目标消费者等。
这样不仅可以展示你的兴趣和了解度，还可以帮助你更好地评估这个职位是否适合你。
7.展示你的创意和创新思维：市场营销需要不断追求创新和创意，所以在面试中，要展示你的创意和创新思维。
例如，分享你曾经提出的创意或者解决问题的方法，以及如何通过创新来提升产品或者市场的竞争力。
营销人员面试常见问题及回答技巧
以下是一些营销人员面试的常见问题，以及一些回答技巧：1. 介绍你自己回答范例：你好，我叫[你的名字]，是一个乐观、善于沟通的人。
我持有[你的学历]学位，并在[相关工作经历]，拥有丰富的营销经验。
我热衷于[相关领域]，并期待在贵公司发挥我的专业技能，为顾客提供卓越的服务。
2. 为什么想来我们公司工作？回答范例：我对贵公司的发展和产品/服务非常感兴趣，并且我相信我的专业技能和经验能够在这里发挥最大的作用。
此外，我对这个行业充满热情，并期待在这个领域进一步发展。
3. 你的职业目标是什么？回答范例：我的职业目标是成为一个顶尖的营销专家，通过我的专业知识和技能，帮助公司提升业绩和品牌价值。
我希望能够在未来几年内成为团队中的领导者和创新者，并为公司带来更多的成功。
4. 你最大的优点和缺点是什么？回答范例：我最大的优点是我对工作充满热情和动力，并且我总是全力以赴地完成任务。
然而，我有时会过于专注于细节，可能会忽略整体的战略规划。
5. 你如何制定营销策略？回答范例：首先，我会收集和分析市场数据和趋势，以了解我们的目标受众的需求和偏好。
然后，我会制定一个详细的计划，包括定位、目标、预算和执行步骤。
最后，我会监测和评估结果，以确保我们的策略有效。
6. 你如何处理工作压力？回答范例：我会通过运动、冥想或者放松来缓解压力。
此外，我也会制定优先级和时间表，以确保我能够按时完成任务。
在工作中遇到挑战时，我会寻求同事或者导师的帮助和建议。
7. 你如何与客户建立关系？回答范例：我会通过了解他们的需求和期望来提供个性化的解决方案。
我会积极主动地与他们沟通，建立信任和尊重的关系。
此外，我也会关注客户反馈，以便及时调整我们的服务或产品。
医药营销面试的技巧
医药营销面试的技巧医药营销是一个竞争激烈的行业，参与面试需要具备一定的技巧和知识。
以下是一些关于医药营销面试技巧的建议，希望能够帮助到您。
1.准备工作：在面试之前，应该对目标公司及其产品有所了解。
研究公司的历史、产品线、市场地位等信息，使自己对公司有一个基本的了解。
2.突出自己的优势：在面试过程中，要突出自己的优势并与目标公司的需求相匹配。
例如，如果目标公司是一家拥有创新产品的创业公司，您可以强调自己的创新能力和对新产品的热情。
3.提前准备答案：准备一些常见问题的答案，如“为什么你想进入医药行业？”、“你认为医药公司的最大挑战是什么？”等等。
这样可以使您在面试时回答更加流利，自信。
4.展示团队合作能力：医药行业是一个团队合作的行业，面试中展示自己的团队合作能力是非常重要的。
您可以分享过去的团队合作经历，并强调自己的沟通能力、合作能力和解决问题的能力。
5.展现对市场的敏锐度：医药市场是一个不断变化的市场，面试中展示自己对市场的敏锐度和了解是非常重要的。
您可以分享一些您对市场趋势的观察，并提出一些对目标公司产品销售的建议。
6.展现销售技巧：医药营销是一个需要具备销售技巧的行业。
在面试中，您可以分享自己过去的销售经验，并强调自己的销售技巧，如了解顾客需求、提供解决方案、跟进等。
7.展示对行业的热情和动力：医药行业需要对此行业有热情和动力。
在面试中，您可以展示自己对医药行业的热情，并解释为什么您对这个行业感兴趣。
8.提问问题：在面试结束前，您可以提问一些关于公司、职位或行业的问题。
这样可以表现出您对工作的积极性和对公司的关注度。
9.着装得体：在面试中，穿着得体是非常重要的。
应该选择适当的服装，给人一个专业、整洁的形象。
10.自信表达：最后，要保持自信并表达自己的观点。
面试官更看重自信和决心，因此要尽量避免紧张和犹豫。
总之，医药营销面试需要展示自己的专业知识、销售技巧和团队合作能力。
通过准备面试问题和自我介绍，展示自己的优势和热情，可以提高在医药营销面试中的竞争力。
面试销售岗位的面试问题技巧
面试销售岗位的面试问题技巧销售岗位是一个竞争激烈的岗位，面试时，雇主会借助面试问题来评估候选人的销售技能、人际交往能力、问题解决能力和市场洞察力等关键素质。
本文将提供一些面试销售岗位的技巧和常见问题示例。
一、准备工作：1.研究公司：在面试前，了解公司的产品和服务，市场竞争情况，以及公司的销售策略和目标。
2.准备案例：回顾自己在销售方面的成功经历，并准备几个案例来展示自己在销售过程中如何应对挑战和解决问题。
二、技巧：1.清晰明确的回答：在回答问题时，要尽量简洁明了，突出重点，给面试官留下深刻印象。
2.举例说明：使用真实的案例来说明自己的销售技巧和经验，这样更有说服力。
3.自信的表达：在回答问题时要保持自信和积极的语调，展现出自己具备的销售能力。
4.与面试官建立关系：在回答问题时，要和面试官保持良好的沟通和互动，展示出自己的良好人际交往能力。
三、常见问题示例：1.为什么您对销售工作感兴趣？这个问题是了解您对销售岗位的动机和热情。
可以回答自己对挑战和成就感的追求，以及对与不同类型人员合作和解决问题的兴趣。
2.说说您在过去的销售经历中的一个具体成功案例。
该问题旨在了解您的销售技巧和战略。
提供一个具体的案例，包括销售目标、如何建立客户关系、如何满足客户需求以及最终的销售成果。
3.当您遇到困难和拒绝时，您是如何处理的？这个问题考察您的问题解决能力和积极心态。
可以回答自己的应对策略，如积极寻找解决方案，改进销售技巧，并提到自己如何保持积极态度以应对拒绝。
4.如何建立并维护与客户的良好关系？这个问题考察您的人际交往能力和客户关系管理能力。
回答时可以提到建立信任与合作关系的重要性，以及保持定期沟通、提供优质服务和满足客户需求的具体方法。
5.如何解决销售目标未达成的情况？这个问题考察您的问题解决能力和销售策略的调整能力。
可以回答自己如何分析问题原因、调整销售策略并制定新的销售计划来实现销售目标。
6.如何应对竞争对手在市场上的优势？这个问题考察您的市场洞察力和应对竞争的能力。
销售面试技巧和注意事项9篇
销售面试技巧和注意事项9篇销售人员的面试技巧篇一1、精神状态良好良好的精神状态，能充分地反映出一个人的精神风貌，给对方留下良好的初步印象。
所以作为面试销售的求职者来说，保持良好的精神状态，面部神色会显得和谐自然，语言也会变得得体流畅，整个表达都会更能感染别人，从而得到面试官的认同。
2、呈现自信一面销售岗位求职者只有在面试前树立了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判定力、充分的精力，获得面试的胜利。
自信可以通过一些肢体语言来表达，适当运用肢体语言能够提高销售类求职者在面试官眼中的`整体印象。
在日常行为中，这些肢体语言是可以磨练的，从站立、行走、坐姿等方面加强注意，坚持磨练下去，对销售人员日常的人际沟通也有很大帮忙。
3、树立对方意识在面试中，求职者始终处于被动地位，而面试官始终处于自动地位。
他问你答，也正由于如此，求职者要注意树立对方意识。
首先应当敬重对方，对面试官要有礼貌，尤其是在对方提出一些难以回答的问题时，求职者脸上不要表露出不好的神色，让对方觉得你有情绪。
当然，敬重对方并不是要一味地奉承他，看对方的脸色行事，对面试官的敬重是对他人格上的敬重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的志向、“我”的要求等。
“我”字用得太多，会给对方目中无人的感觉。
因此，要尽量削减“我”字，要尽可能地把对方公司摆进去。
再次是面试官提问，你才能回答，不要面试官还没有提问，你就先开始谈了，弄得对方要等你停下来才提问，既耽搁时间，同时也会给面试官带来不欢乐。
另外，面试完之后，千万不要忘掉向面试官道声“感谢”和“再见”。
4、面试语言要简洁流畅一般销售岗位的面试都有确定的时间限制。
因此，面试语言要做到要简明扼要、表达清楚。
同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感。
切记不要含模糊糊、吞吞吐吐，这会给面试官留下不好的印象，从而导致面试失败。
因此，求职者确定要注意面试语言的简洁性和流畅性，可以在面试前进行适当的练习。
营销策划专员面试技巧
营销策划专员面试技巧1.准备面试前的个人简历和作品集：在营销策划领域中，个人的工作经验和成就非常重要。
面试前，应准备一份详细的个人简历，突出重点工作经验和成就，并将之前的项目作品整理成作品集，以便让面试官评估你的能力。
2.研究公司和行业：在面试前，应对公司进行充分的研究，包括公司的产品、服务、品牌定位和竞争对手等。
此外，也需要了解所在行业的最新趋势和市场需求，以便在面试过程中向面试官展示你对行业的了解和洞察力。
3.准备自我介绍：自我介绍是面试的第一个环节，应聘者应清晰地介绍自己的姓名、专业背景、工作经验和职业目标。
此外，还可以提及一些个人特长或兴趣爱好与营销策划工作相关的方面，以增加个人魅力。
4.强调专业知识和技能：作为一名营销策划专员，应聘者应展示自己的专业知识和技能。
这包括市场调研、竞争分析、产品定位、策略制定、营销推广等方面的知识和经验。
同时，还应展示自己的沟通能力、团队合作能力、创新能力和解决问题能力等。
5.强调项目经验和成就：营销策划工作需要应聘者具备丰富的项目经验和取得的成就。
在面试中，应清晰地介绍过去参与的营销策划项目，说明自己的职责和贡献，并强调项目的成果和效果。
这有助于证明自己的能力和实力。
6.回答行业和职业相关的问题：面试中，面试官通常会问一些与行业和职业相关的问题，如行业趋势、竞争对手分析、市场推广策略等。
应聘者应提前准备，对这些问题进行思考和回答，展示自己的专业知识和洞察力。
7.展示自己独特的个人特质：除了专业知识和技能，应聘者的个人特质也是面试时需要展示的重要因素。
这些特质包括创新，领导力，适应能力和解决问题的能力等。
通过具体的例子，应聘者可以向面试官展示自己在这些方面的优势和潜力。
8.注意沟通技巧和礼貌:在面试过程中，应聘者应注重与面试官的良好沟通。
这包括保持积极的姿态，注重倾听，提问问题并对问题给予合理回答。
此外，要注意语言表达的清晰度和准确性，并展示自己的职业礼貌和人际交往能力。
销售人员面试技巧
[面试技巧]销售人员完美面试十大实用攻略作为市场经济时代的动力核心，营销已经深入商业和生活的方方面面，销售人员自然也成为推动公司业绩的功臣。
新年后，各类企业大举招聘销售人员。
如果你有成为销售精英的远大抱负，一定希望了解并掌握如何顺利拿到Offer的面试秘诀吧。
向阳生涯特意总结出了销售人员完美面试十大实用攻略：攻略一、收集相关信息，做好前期准备放下面试通知电话后第一件事，就是记录好面试的企业名称、职位及约好的时间地点，尽可能多地搜集目标企业的有关资料。
重点需要了解的信息包括：该公司的产品和在同行业领域中的业务数据、公司综合实力及在业内的排名、公司业务发展的中长期规划等。
如果是熟人推荐的公司，不妨提前了解该公司的销售政策或理念。
掌握了这些知识，面试中与HR 的交流将会更加“投缘”。
另外，一些销售人员的面试必答题可以提前预演，比如：1、如果您在一个士气很低落的工作环境中工作，你会怎么做？（从业心态，自信心）2、您是如何面对压力又是如何分解压力的，如果您入司两个月仍没有出单您会怎么想？（抗压能力）3、请简单写下您之前公司的销售流程及您常用的销售方法和技巧。
（工作能力与经验）4、如果你第一次打电话给你的潜在客户，简单介绍之后，对方回绝你说现在正忙，你会怎么做？（应变能力）5、如果某位客户一直在购买和你的产品相似，但价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品？（销售策略）6、你的一个准客户在购买你的产品几个月之后迟迟没有付款，因财务要结算，现要求你在一个星期内要追回欠款，你会如何向客户催款？（要在不影响客户关系的前提下）7、公司给你分配一个新市场开发任务，谈谈你的计划。
攻略二、自我介绍突出个性，锁定目标职位“请您简单地作下自我介绍”几乎是每一位面试官的必问题，销售人员不妨坦诚自信地展示自我，在认真梳理过往的工作经历的基础上，围绕当前的目标职位来介绍自己会比较讨巧，重点要突出与自己现在要应聘的职位相匹配的优势。
市场营销专员面试技巧
市场营销专员面试技巧引言市场营销专员是一个重要的职位，他们负责开展市场调研、策划营销方案、推广产品和服务等工作。
在面试中，招聘人员希望找到具备相关技能和经验的候选人。
本文将介绍一些市场营销专员面试时需要注意的技巧和建议。
准备工作在面试前，你应该做好以下准备工作：1. 研究公司：了解公司的背景、产品或服务是非常重要的。
这样你可以在面试中展示对公司的兴趣，并准备针对性的问题。
2. 思考常见问题：市场营销专员面试中，常见的问题包括你对市场营销的理解、你的实际工作经验、你的团队合作能力等。
事先思考并准备好相关问题的回答。
3. 准备案例：市场营销专员的工作通常需要解决实际问题。
准备一些案例，描述你在过去的工作中是如何解决市场推广问题的，以及达到了什么样的效果。
面试技巧以下是一些面试技巧，可以帮助你在市场营销专员面试中脱颖而出：1. 清晰表达：在回答问题时，要注意清晰表达自己的想法。
使用明确的语言，并结合实际案例进行解释，以便面试官能够理解你的观点和经验。
2. 重点突出：在回答问题时，重点突出你的市场营销技能和经验。
例如，你可以讲述你如何制定市场推广计划、如何执行营销活动、如何评估市场需求等。
3. 团队合作能力：市场营销工作通常需要与团队合作。
强调你的团队合作能力，并举例说明你如何与他人合作，实现共同目标。
4. 数据分析能力：市场营销专员需要分析市场趋势和竞争情况。
展示你的数据分析能力，并说明你如何利用数据做出决策和优化市场策略。
5. 行业洞察：了解行业动态和市场趋势对于市场营销专员至关重要。
在面试中，展示你对行业的了解，并谈论你对未来发展趋势的看法。
结论市场营销专员面试是展示你的市场营销技能和经验的机会。
通过事先准备并运用上述面试技巧，你将能够在面试中给招聘人员留下良好的印象，并提高你被录用的机会。
记住要自信、清晰地表达你的观点，同时展示你的团队合作能力和数据分析能力。
祝你在市场营销专员面试中取得好成绩！。
电信业务营销员面试技巧
电信业务营销员面试技巧面试是求职过程中非常重要的环节，尤其是对于电信业务营销员这个职位来说。
电信业务营销员需要具备一定的销售技巧和沟通能力，以便能够有效地推销电信产品和服务。
下面将介绍一些电信业务营销员面试的技巧，希望对应聘者有所帮助。
一、准备充分在面试之前，应该对电信行业有一定的了解，包括电信产品和服务的种类、市场竞争情况、行业发展趋势等。
此外，还应该熟悉所应聘公司的产品和服务，了解其特点和优势。
准备充分可以帮助应聘者在面试过程中更加自信和流利地回答问题。
二、展示销售技巧作为电信业务营销员，销售技巧是非常重要的。
在面试中，应聘者可以通过具体的例子来展示自己的销售技巧。
例如，可以讲述自己如何通过有效的沟通和推销技巧，成功地促成了一笔销售。
此外，应聘者还可以谈论自己的销售目标和销售策略，以及如何处理客户的异议和投诉。
三、展示沟通能力电信业务营销员需要与客户进行良好的沟通，因此沟通能力也是面试中需要展示的重要能力。
在面试中，应聘者可以通过流利的口头表达和清晰的思路展示自己的沟通能力。
此外，应聘者还可以强调自己的倾听能力和解决问题的能力，以及与团队合作的能力。
四、展示客户服务意识电信业务营销员需要关注客户需求，提供优质的客户服务。
在面试中，应聘者可以谈论自己对客户服务的理解和重视程度。
例如，可以讲述自己如何处理客户的投诉和问题，以及如何帮助客户解决困难。
此外，应聘者还可以强调自己的耐心和细心，以及对客户需求的敏感度。
五、展示团队合作精神电信业务营销员通常需要与团队合作，共同完成销售目标。
在面试中，应聘者可以强调自己的团队合作精神和合作能力。
例如，可以谈论自己在团队中的角色和贡献，以及与团队成员之间的良好合作关系。
此外，应聘者还可以举例说明自己如何与团队合作，共同完成销售任务。
六、回答问题要准确在面试中，应聘者要尽量准确地回答问题，避免含糊其辞或回避问题。
如果对某个问题不了解或不清楚，应聘者可以坦诚地表示，并表示愿意学习和改进。
销售助理面试技巧
销售助理面试技巧11、精心准备。
以招聘信息为依据，了解行情、产品知识、准备简历（满足招聘要求）及其相关的证明信息。
2、面试时，着力表现自己的稳定与能力。
雇主最头痛的是销售人员不稳定。
稳定的基础是愿意干（能受气），愿意干的基础是兴趣、爱好与责任。
能力就是能够干，行情就是重要组成部分，其余如价值观、沟通等也是重要内容。
3、面试时，性格表现要热情大方。
销售就是从感染对方开始，继而影响对方而成交。
4、销售的核心就是“了解并满足客户的需求”。
所以，面试时，问是主要的，说（回答）是次要的，问的好你才会答得好。
无关紧要的答得越多伤的越深。
销售员面试中的一些注意事项：一、热络场面面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。
这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。
二、强调成就进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。
多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。
肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。
三、展现能力谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。
让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。
四、表露兴趣事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。
在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。
越了解单位，面试官印象越好。
五、问点问题当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。
一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。
但注意不要花过多的时间问问题。
六、说明贡献面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。
不要复述简历。
站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。
七、简洁有序提前把你想要讲的事想清楚，尽可能主动掌握面试，以保证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息。
销售类面试技巧
销售类面试技巧【篇一：销售应聘面试答题技巧】销售应聘面试答题技巧一、请简要介绍一下自己。
这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。
通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司时所可能采用的策略。
夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情，却又与当前的工作毫无关系，这些都是危险的信息。
我们能感觉到，那么客户也必然会感觉到。
二、你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中？这个问题是看他/她在证明自己的能力时所使用的例子。
这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。
除了这些明显相关的情节，我们还可以记下那些能够突出应聘者在设定目标和达到目标方面的能力的所有陈述。
三、为什么决定到我们公司应聘这份销售工作？我们不希望看到他/她茫然地凝视和耸肩，然后听到含糊其词地说：“你们在报纸上打广告，我就来应聘了。
”我们希望找到证据证实这个对下列情况有些基本的了解：我们的公司是做什么的？我们的销售对象是哪些？为什么说把我们的产品或服务卖给那些人是一个对专业水平的挑战？当然我们也知道他/她同时也在另一家或甚至多家公司进行面试，不过我们希望看到他/她的使命感和对这份工作感兴趣的适当暗示。
如果我们没有发现表达出内心热情的事情或细节暗示，我们就得当心：当客户问“告诉我你为什么为这家公司做销售”时，他/她也会这样吞吞吐吐地回答，那就不是我们所期望的了。
四、请说出一个你遇到的棘手问题并说明你是如何妥善处理这个问题的具体例子。
我们可以通过这样的问题来了解他/她的真实情况。
也就是我们可以找一个案例来证明他/她的机智、交际手段以及意想不到的挑战迅速给予回应的能力。
当然，案例的细节应该是现在或过去我们的管理人员验证过的，即使是应聘者经历过的案例与我们当前的某位销售人员有关的情况下，我们所要求的应变能力也是显而易见的。
面试自我介绍的营销技巧
面试自我介绍的营销技巧
面试自我介绍是自我的主动营销，是把自己推荐给企业的最佳时机，那么如何把握这个机会至关重要。
下面我们来看看在面试自我介绍这一环节，我们该怎样营销自己？
一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
二、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。
眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。
再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
四、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
五、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
营销技巧实战-面试销售考官会提问哪些问题
营销技巧实战-面试销售考官会提问哪些问题面试销售考官会问哪些问题呢？以就下是当你面试一个销售职位时可能碰到的提问。
一、你为什么想做销售工作？这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。
尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。
而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。
二、你认为自己最大的长处是什么？这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。
这些都是这个工作所必不可少的基本技能。
如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。
三、你认为自己最大的弱点是什么？在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处的。
四、如何评价你自己？这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。
你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作，这里技巧很重要。
同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。
五、你认为你具备什么样的技能适应这份工作？其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。
能应付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。
同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。
六、工资对你有多重要？不要说得很重要，因为如果做到一定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，因为销售是做生意，一定程度上有钱的意识也是必要的。
可以先问一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者说适量就可以。
七、请你讲一个好笑的笑话？这是一个看似很简单的问题，但是你会发现关键时刻能讲一个好笑的笑话也是一件很难的事情。
医药营销面试技巧和方法
医药营销面试技巧和方法医药营销技巧一、仪表。
很重要。
一个长相讨人喜欢的医药代表自然容易给客户留下深刻印象。
因为医药代表销售的药，所以穿衣打扮是面试官考察的重要指标。
大热天来面试，女孩子如果粘着长长的睫毛、戴着一顶夸张的花草帽，红色的指甲油已经斑斑驳驳;男士胡子未刮身上一股异味儿---面试还没进行，分数已然打了折扣。
二、表达。
做个医药代表，每天跑客户，认识不同的人，见面就能聊上几句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就顺利了。
三、态度。
成绩当然不能作为考察新人的唯一标准，但学习成绩优秀，至少显示出这个学生以前能认真对待学习，将来也应能认真对待工作。
四、谦和。
和气才能生财，如果一个人对面试官说话都持趾高气昂态度，那么在作陌生拜访的时候岂不是要把客户得罪干净?五、耐压。
前脚还未跨出客户的办公室门，眼角里瞟到客户已把你的名片扔进废纸篓，这是销售代表常常会碰到的事情---没把你赶出大门已是客气。
六、忠诚。
凡是销售业绩比较好的员工，首先对自己的产品有强烈之爱。
只有这种发自内心的对产品强烈的爱才会使公司变得更好。
有了这种对公司对产品的忠诚，接下去就是如何把这种信息传达给客户，让他来分享。
以上就是我分享的有关医药营销的内容。
外企面试技巧外企面试需注意什么如何在外企中脱颖而出，打动面试官?下面来看看外企面试技巧。
外企面试技巧1、流利而准确的英语(课程)表达能力将成为你的职场竞争力。
外企英语面试和雅思(课程)托福等出国考试不一样。
前者是竞争型测试，后者是通过型测试。
也就是说，参加出国考试的通过人数没有名额限制，你只要能力足够高，发挥得足够好，就能够pass。
然而外企招聘却是有名额限制的，只有优于他人的应聘者才可能在外企英文面试中脱颖而出。
专业而熟练的职业技能结合流利的口语表达、清晰的英语思维、地道的英语发音、准确而恰当的俚语运用、跨文化沟通技巧等将成为你应聘外企的主要竞争力。
外教William Hill先生告诉我们：“I interviewed a lot of candidates in Shanghai, a few of which didimpress me deeply with veteran skills. I was surprised at their spoken English because they appeared to be a Chinese American. I just couldn t decline them.”在多人竞争某一职位时，简单的“可以理解的”初级英语层次显然不能够凸显个人实力。
营销面试技巧和注意事项
营销面试技巧和注意事项营销面试技巧和注意事项销售人员面试技巧和注意事项有哪些?这个问题似乎是很多求职者所关注的。
因此，今天深圳人才网小编就要跟大家分享一些销售人员面试技巧和注意事项，希望大家能够从中理会到一些心得!销售人员的面试技巧：销售员要想在面试中获得成功，第一步要做的就是去了解你要求职公司的相关行业及公司信息，同时，还要清楚的对自身做一个整体了解，与招聘公司的招聘职位更贴切的优势特点，做到这些才能知已知彼。
第二部要做的准备就是面试中考官会提出的一销售人员面试相关问题的准备。
做为考官，对于求职的面试，主要就要考察一下求职者是不是适合自己的岗位，所以需要求职者在这块要做一番准备了。
1、对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理，准备一份自己站在求职岗位上的对于企业后一些看法，虽然不一定会用到，但是有准备总比毫无准备要踏实。
2、找出自己适合这个企业的理由，及自身的优势，深圳人才网小编认为最好是与企业有关的，适时的秀给考官看，但不要锋芒太露，要懂得分寸。
3、要始终保持积极乐观的态度，即使被传言面试失败。
销售员面试中的.一些注意事项:1、第一印象是很重要的，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次如果能不经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。
2、与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击，有自己主见的人还是受人尊重的。
3、在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调都在面试的成败中，起了非常重要的作用。
要知道，面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。
所以怎样把握，大家也就心中有数了!4、现场面试结束，并不代表整个面试的结束。
结束以后的感谢信，和必要的电话询问都是面试的后续动作。
同时，也不要患得患失，而要立即重新投入新的战斗，准备、准备、再准备!只有做了充分的准备，了解了公司需求和自身发展的契合度，并使自己成为他们不可或缺的人，才是职业成功的关键。
营销业务员面试技巧
营销业务员面试技巧营销业务员面试技巧导语：面试技巧是指面试中的技巧。
面试是找到工作的关键。
包括面试前的准备，面试中应该注意的问题，面试中如何推销自己等。
面试是一个短期的沟通过程，包括对首因效应和光环效应的管理。
如何管理好面试对求职者来说非常重要。
1.说说你对市场的理解。
2.如果你是销售员，你会如何做市场？3.你对营销和管理有什么独特的看法？首先，我们来谈谈市场理解：可以从客户群定位、竞争对手分析、广告投放力度三个方面进行全面的市场分析。
2.如果你是销售员，结合营销管理提出以下建议：1.首先，目标市场要有针对性的进行市场定位。
目标市场是对酒店产品有需求、有支付能力的客户群体，也是酒店能够触及的客户群体。
酒店要有针对性地研究目标市场，做详细的分析，采取积极深入的营销策略，争取更广阔的目标市场。
在瞄准目标市场的同时，我们应该尽最大努力保持客户忠诚度。
我们维护的这些客户都是*好的免费口碑宣传，这也是其他竞争对手很难争取到的客户群。
2.培养客户群，降低运营成本。
一家酒店只有有自己的特色，有好的服务，有卖点，有与产品相匹配的价格体系，真正做到客户和我双赢，才能和我保持良好的客户关系，谈客户忠诚度。
忠诚客户自愿花钱购买酒店产品和服务，消费支出远超散客，口碑效果好，为酒店免费宣传。
3.节日营销与大众营销。
中国作为礼仪之邦，每年有60多个节日，20多个节日普遍受到大家的重视。
基本上每个月都有节日。
对于酒店来说，可以根据当地的市场环境和不同的节日进行营销策划和推广。
4.出色的服务。
酒店应根据现状制定服务和工作标准程序，规范技能操作。
在客户服务过程中，我们可以根据其标准灵活地为客户提供优质服务。
衡量优质服务的* *标准是客户满意度，只有通过严格的培训、标准的制定和灵活的应用，才能达到极大的客户满意率。
5.执法和监督。
酒店管理者常见的问题大多集中在执行上，执行不到位总是有很多借口。
但是，如果我们换个角度思考问题，解决问题，协调找到解决办法，那么问题就迎刃而解了。
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营销人员面试技巧【篇一：销售人员面试技巧】[面试技巧]销售人员完美面试十大实用攻略作为市场经济时代的动力核心，营销已经深入商业和生活的方方面面，销售人员自然也成为推动公司业绩的功臣。
新年后，各类企业大举招聘销售人员。
如果你有成为销售精英的远大抱负，一定希望了解并掌握如何顺利拿到offer的面试秘诀吧。
向阳生涯特意总结出了销售人员完美面试十大实用攻略：攻略一、收集相关信息，做好前期准备放下面试通知电话后第一件事，就是记录好面试的企业名称、职位及约好的时间地点，尽可能多地搜集目标企业的有关资料。
重点需要了解的信息包括：该公司的产品和在同行业领域中的业务数据、公司综合实力及在业内的排名、公司业务发展的中长期规划等。
如果是熟人推荐的公司，不妨提前了解该公司的销售政策或理念。
掌握了这些知识，面试中与hr的交流将会更加“投缘”。
另外，一些销售人员的面试必答题可以提前预演，比如：1、如果您在一个士气很低落的工作环境中工作，你会怎么做？（从业心态，自信心）2、您是如何面对压力又是如何分解压力的，如果您入司两个月仍没有出单您会怎么想？（抗压能力）3、请简单写下您之前公司的销售流程及您常用的销售方法和技巧。
（工作能力与经验）4、如果你第一次打电话给你的潜在客户，简单介绍之后，对方回绝你说现在正忙，你会怎么做？（应变能力）5、如果某位客户一直在购买和你的产品相似，但价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品？（销售策略）6、你的一个准客户在购买你的产品几个月之后迟迟没有付款，因财务要结算，现要求你在一个星期内要追回欠款，你会如何向客户催款？（要在不影响客户关系的前提下）7、公司给你分配一个新市场开发任务，谈谈你的计划。
攻略二、自我介绍突出个性，锁定目标职位“请您简单地作下自我介绍”几乎是每一位面试官的必问题，销售人员不妨坦诚自信地展示自我，在认真梳理过往的工作经历的基础上，围绕当前的目标职位来介绍自己会比较讨巧，重点要突出与自己现在要应聘的职位相匹配的优势。
建议面试前最好准备一份个性化的自我介绍。
除了学历、经历、兴趣、工作经验及家庭背景外，应重点突出以往做销售工作的经历，尽量用业绩数据来代替“我的销售能力很强”之类的泛泛之谈，因为理智的hrd绝不会轻信这样的主观表白。
切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。
示范：自我介绍可以是这样的“您好，我有4年多的销售工作经历，在前一家服务的公司连续两年获得全公司销售总成绩第一名。
去年独立成功开发了一条新的销售渠道，个人年业绩占到了部门销售业绩总量的50%。
我在该行业有着丰富的客户资源，相信我的加盟一定会给贵公司的销售业绩带来惊喜。
”攻略三、着装职业化，留下良好的第一印象首次给面试官的第一印象非常重要，尤其是销售人员，衣着打扮、一言一行，在见客户时都是代表着公司的形象，切不可穿着随便，邋遢示人。
通常销售人员的着装基本标准，一定要整洁大方利落，不追求过分个性化。
特别需要注意的是，男性衬衫领子和袖口不要有污迹。
领带注意跟西装、衬衫颜色搭配，黑袜子不可配白皮鞋。
而女性着装要淡雅清淡，不过分艳丽，避免穿无袖、露背、迷你裙，避免浓妆艳抹，不戴夸张首饰，忌浓度香水。
攻略四、笑对压力面试，展示自信乐观众所周知，销售行业是一个极富挑战的行业类别。
因此作为一个销售人才，其自身一定需要有良好的抗压性，自信是销售人员的成功基石。
因此，压力面试是销售人员招聘中最常用到的面试方式。
面试官常常会对前来面试的销售人员制造压力面试，有意营造紧张氛围，甚至针对某一事项做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至面试者无法回答，还有的会当众宣布面试者已被淘汰了，来观察他的抗压和应变能力。
面对这种情况，心态平和、耐心细致、沉稳老练、信心十足、临危不乱是需要表现出的性格特征。
攻略五、肢体语言保持和谐自然销售需要面对众多的客户，良好的第一印象对于业务成交起着至关重要的作用，面试官们会重点考察这一项。
在面试者给人的印象中，用词内容仅占7%，肢体语言占55％，剩下38%来自语音语调。
和谐自然肢体语言无形中会在你的面试成败中起着关键的作用。
建议面试时你可以这样：1、目光正视面试官，但不可长时间直视对方眼睛，这样会让对方觉得不自在；2、不要四处乱看，眼神不要离开对方面部，尽量把目光放在对方的眼睛下方或鼻梁中部，赞同对方的观点时，可以适时点头表示认可；3、身体坐直，抬头挺胸，表现出销售人员的积极、向上之感。
坐下时应在椅面的三分之一处，并略向前倾，以示你对彼此交流和对应聘的销售岗位是感兴趣的；4、双手自然平放在膝盖上，尽量避免弄头发，抠鼻子等小动作，切忌双臂环抱于胸前，脚腿不停地抖动。
攻略六、说好四句话拿到给力薪资很多人担心这样的一个问题，当被问到期望薪资时，总会与负责招聘的hr或是今后的直接主管形成对垒的态势，似乎双方都在小心的避免先表态，好像这样就可以赢得某种主动的先机和为自己争取讨价还价的余地。
其实，你完全不必担心，回答这个问题很简单，就是这四句话：1、“我的期望薪资是*k。
”——此时千万不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直说，这是一个表达真实意愿的好机会。
万一对方觉得你是一个将才，一拍桌子就答应你了，所以记得你的第一句话要对得起你自己。
2、“我相信贵公司有成熟的薪酬体系。
”——这句话其实是在拍对方的马屁，称赞你应聘的公司是一个十分正规的组织，因为只有在发展健康而正规的组织里才会建立起相应的薪酬体制；二来你也是在称赞对方个人的工作，因为在面试时与你开始讨论期望薪资的人几乎都是相应的hr，而薪酬体制是谁建立的呢，当然是hr，所以你在夸奖对方个人和部门的工作，让对方体会到从你这里发出的夸赞的声音。
3、“不过我十分愿意接受贵公司相应岗位的薪资幅度。
”——表示诚意，不要让你的真实的期望薪资吓倒对方，进一步表示想加盟的意愿和诚心，让对方感受到你心底里的诚意。
4、“最后我相信，通过我的努力和表现，我会在很短的时期内，也许就在试用期结束后，得到甚至超越我的期望薪资。
”——表现你对于自己的信心，以及来自于你内心对于自己能力的肯定，让对方感觉到你是一个很强势的人，你就是那个他们想要的人才。
这四句话连起来一说，不仅体现出了每一句话后面的意思，还有一点更为可贵，那就是你的应变和口头表达能力，是一个高素质的销售精英所必需具备的成功品质。
攻略七、清晰地表明职业规划近年来，关于职业规划的问题越来越受企业hr的重视。
他们在面试中，注意体现清晰的思路，并将其在分析问题、制定目标、形成解决问题的策略等过种中体现出来。
比如，面试官问：“你认为什么样的公司比较适合自己的发展，未来3-5年的职业规划是什么？”这个时候往往就是表现你的计划与组织能力的最佳时机。
建议可以这样回答：“我上大学期间就开始勤工俭学，四年的学费都是自己做销售赚来的，所以，走出校门开始我就立志成为一名销售精英。
我希望从现在起五年内，能够进入快销行业的龙头公司，从低层做起，慢慢地积累我的工作经验和客户资源，同时我也相信经过大学期间的工作锻炼，我完全具备良好的市场开拓能力，把最适合的产品介绍给最需要的人，这是我做销售工作的最大成就感。
同时，我也希望自己能够在一家企业，一家愿意做相互投入的企业，待上一段时间。
”攻略八、适当提出问题通常面试到尾声，考官总会说：“请问你还有什么想要了解的吗”？如果你直接回答没有，无疑会令对方产生你对公司并不是太感兴趣之感。
因此，一次完美的面试，应该在你提出问题后结束。
通常你可以这样提问：1、您认为我适合这个销售工作吗？2、我还需要再次来面谈吗？3、我什么时候能够得到您的回复？4、您已经了解了我的技能和经验，您认为我能胜任这份销售工作吗？5、请问我的直接上司是谁？他是一位怎样的领导？6、如果您聘用我，将来和我一起共事的有几位同事？攻略九、细节决定成败面试结束后，有一些细节往往影响着销售人员的面试结果。
在此仅简单描述，比如记得保管好对方的名片，喝过的水杯主动带走，座椅摆放回原位，主动握手道别，离开时不忘向前台接待致谢。
攻略十、面试后适时保持联络现场面试结束，并不代表整个面试的结束。
结束以后必要的电话询问或者发一封感谢邮件都是礼貌的后续动作。
大多数的求职面试者容易忽视这点，你发出的感谢信会令hr对你加深印象，容易从众多的面试者中脱颖而出。
写感谢邮件或打电话询问的理由：1、你正在证明你有很好的人际关系技巧；2、有助于面试官记住你；3、给面试官向上汇报的内容；4、进一步强调你对这份销售工作的兴趣；5、纠正面试中的一些错误印象；6、增加他们雇佣你的机率；7、有助于对方帮你留意或询问其他合适的机会。
面试是整个求职过程中最重要的阶段，其成败常常直接决定能否获得一个好机会。
在竞争异常激烈的就业市场上，能够获得面试机会本身就不易，因为面试时表现不佳而丧失了工作机会，未免太过可惜。
当然，获得一份好职业，简历和面试仍然只是“技术层面”的问题，简历再漂亮，面试技巧再完美，没有足够含金量的职业资本和清晰的职业规划，一切都是空谈，都是在浪费时间，浪费成本！如果你已经连续失业超过2个月，仍在面对着一次又一次失败的面试，那么，你该检讨的或许不光是简历和面试技巧，而是你的职业定位和职业规划，这才是起决定作用的根本所在！（完）专家介绍：洪向阳，实战派生涯管理专家。
向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师，中国职业规划师(ccdm)认证培训导师，专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域，帮助求职者及职场人找准定位，高效求职，取得职场高速发展，获得更大的竞争优势。
【篇二：销售人员面试技巧】销售人员面试技巧：必须知道企业想了解什么对于招聘销售人员，企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。
另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。
其次，招聘企业爱用的招数企业招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。
销售人员面试技巧一：给人第一印象要留好面试时给考官的第一印象非常重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。
大体上说，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。
不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。
女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。
对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。
此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。
销售人员面试技巧二：千万不要紧张面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。