2015北大软件学院复试面试问题汇总金服管理方向
金融行业面试中常见的问题有哪些
金融行业面试中常见的问题有哪些在竞争激烈的金融行业，面试是求职者通向理想职位的关键环节。
了解常见的面试问题，并做好充分准备，能够显著提高成功的机会。
以下是金融行业面试中一些经常出现的问题。
首先，关于个人背景和职业规划方面，面试官可能会问：“请简要介绍一下您的教育背景和工作经历。
”这是一个开场问题，旨在了解您的基本情况。
回答时要突出与金融相关的学习和工作经验，以及取得的成果。
接着可能会问：“您为什么选择金融行业？”这个问题考察您对行业的热情和理解。
您可以提及金融行业的活力、创新以及对经济的重要影响，同时结合自身兴趣和职业目标来说明。
“您的职业规划是什么？”这是为了了解您是否有清晰的目标和为实现目标所做的准备。
回答时要展现出您的雄心壮志，同时也要表明您的规划是合理且可行的。
在专业知识和技能方面，常见的问题有：“谈谈您对财务报表的理解和分析方法。
”财务报表是金融工作的基础，您需要详细阐述如何解读资产负债表、利润表和现金流量表，以及如何从中获取关键信息。
“什么是风险管理，您认为在金融领域中如何进行有效的风险管理？”风险管理是金融的核心之一，您需要展示对风险类型、评估方法和控制策略的了解。
“请解释一下基本的金融衍生品，如期货、期权和互换。
”对于这些常见的金融工具，您要清晰地说明其定义、特点和应用场景。
对于市场和行业动态的了解也是面试重点，比如：“您如何看待当前的金融市场趋势？”这要求您关注时事，对市场的宏观经济环境、政策变化以及行业发展有自己的见解。
“近期有哪些重大的金融事件对行业产生了影响？您对此有什么看法？”通过这个问题，面试官考察您对行业热点的敏感度和分析能力。
在团队合作和沟通能力方面，可能会问：“请举例说明您在团队项目中所扮演的角色和取得的成果。
”强调您的团队协作精神、沟通技巧以及解决问题的能力。
“在面对团队成员的不同意见时，您是如何处理的？”这考察您的协调和妥协能力，以及在团队环境中的适应性。
性格和态度方面的问题也不容忽视。
软件面试常见问题
软件面试常见问题软件面试常见问题1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
2015年北京大学行管复试真题,真题解析,考研真题,考研笔记,复试流程
北大考研详解与指导第一讲宪法与行政法的基础概念一、分权与制衡（checks&balances）分权与制衡是宪政的经典原理，它的含义有狭义和广义之分，前者是指立法、行政和司法分立与制衡，后者包括中央与地方、国家与社会的分权与制衡。
分权与制衡原理是孟德斯鸠在《论法的精神》中系统阐述的宪政原理：当立法权和行政权集中在同一个人或同一个机关之手，自由便不复存在了；因为人们将要害怕这个国王或议会制定暴虐的法律，并暴虐地执行这些法律。
如果司法权不同立法权和行政权分开，自由也就不存在了。
如果司法权同立法权合而为一，则将对公民的生命和自由施行专断的权力，因为法官就是立法者。
如果司法权同行政权合而为一，法官便将握有压迫者的力量。
如果同一个人或是由重要人物、贵族或平民组成的同一个机关行使这三种权力，即制定法律权、执行公共决议和裁判私人犯罪或争讼权，则一切便都完了。
……同一个机关，即是法律执行者，又享有立法者的全部权力。
它可以用它的“一般的意志”去蹂躏全国；因为它还有司法权，它又可以用它的“个别的意志”去毁灭每一个公民。
[参见孟德斯鸠：《论法的精神》，张雁深译，商务印书馆，1993，156页]在这个基础上，孟德斯鸠提出了自由和“以权制权”的经典定理：在一个国家里，也就是说，在一个有法律的社会里，自由仅仅是：一个人能够做他应该做的事情，而不是被强迫去做他不应该做的事情。
……自由是做法律所许可的一切事情的权利；如果一个公民能够做法律所禁止的事情，他就不自由了，因为其他的人也同样会有这个权利。
……一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。
有权力的人们使用权力一直遇到有界限的地方才休止。
……从事物的性质来说，要防止滥用权力，就必须以权力约束权力。
我们可以有一种政制，不强迫任何人去做法律所不强制他做的事，也不禁止任何人去做法律所许可的事。
[参见孟德斯鸠：《论法的精神》，154页]二、法治（rule of law）法治是与人治相对的概念，区别两者的标志是：当一个国家或政府的决策面临分歧的时候，是由某个人说了算还是依法定程序解决。
IT服务策略权限管理面试题及答案
IT服务策略权限管理面试题及答案一、面试题1、请简要介绍一下您对 IT 服务策略权限管理的理解，以及它在企业 IT 环境中的重要性。
2、描述一下您在过去的工作中是如何制定和实施 IT 服务策略权限管理方案的？3、在权限管理中，如何平衡用户的便利性和数据的安全性？请举例说明。
4、假设您发现一个用户拥有超出其工作职责所需的权限，您会采取什么措施来解决这个问题？5、谈谈您对最小权限原则的理解，并说明如何在实际工作中应用它。
6、如何处理员工离职时的权限撤销操作，以确保公司数据的安全？7、请描述一下您对访问控制列表（ACL）和基于角色的访问控制（RBAC）的理解，以及它们各自的优缺点。
8、在一个复杂的 IT 环境中，如何确保不同系统之间的权限一致性？9、如果公司需要对现有的权限管理系统进行升级，您认为需要考虑哪些因素？10、请举例说明您是如何应对权限管理中的紧急情况或突发事件的？二、答案1、对 IT 服务策略权限管理的理解以及其在企业 IT 环境中的重要性：IT 服务策略权限管理可以简单理解为对企业 IT 资源和服务的访问进行规范和控制。
它就像是给不同的人配备不同的钥匙，让他们只能进入自己该进的房间，做自己该做的事情。
在企业 IT 环境中，其重要性不言而喻。
首先，它能保障企业的数据安全。
通过合理设置权限，防止未经授权的访问和数据泄露，保护企业的核心资产和商业机密。
其次，有助于提高 IT 系统的可用性和稳定性。
确保只有具备相应技能和职责的人员进行操作，降低误操作和恶意操作的风险。
再者，权限管理能够满足合规性要求，许多行业都有严格的法规和标准，要求企业对数据访问进行有效控制。
最后，还能提高工作效率，让员工能够快速获取所需的资源和信息，同时避免在无关的权限上浪费时间和精力。
2、过去制定和实施 IT 服务策略权限管理方案的经验：在过去的工作中，我首先会对企业的业务流程和组织结构进行深入了解，明确各个部门和岗位的职责和工作需求。
2015年北京师范大学管理学考研、复试真题,真题解析,考研真题,考研笔记,复试流程
北师考研详解与指导912管理学没有名词解释了只有简答和论述题简答六个每题10分论述题每题30分我记得简答有法约尔对管理思想的贡献，SWOT的含义及其应用，前馈控制和反馈控制的优缺点，非语言沟通的含义和重要性，矩阵结构的含义及优缺点，论述题第一题是论述选聘过程中的“内升发”，“外聘法”和“公开竞争法”应注意的问题，第二题是结合相关知识论述组织结构扁平化的趋势，第三题是结合实际论述企业社会责任及制度化方法。
还有一道简答想不起来了~感觉今年的考题管理学原理（就是刘松柏老师出的那本小的）上面的内容考得比较多，平时还是要注意中西结合才能疗效好啊，因为学校也没有说哪本书考多少分的内容，所以之前复习罗宾斯的比较多，幸好后来又扫了两边刘松柏的，然后今年就考了这么多分那本书上的1、分数线出来了我该怎么办?A、高分上第一志愿→准备复试B、低分上第一志愿→准备复试/联系调剂学校C、未投上第一志愿→联系调剂/同时准备复试2、复试到底有哪些规定?每个学校根据教育部的规定，结合本校的实际情况，制定出本校复试相关规定。
附：考研网复试专题/fushi/3、复试的大致流程怎样?复试通知书(网上公布或电话通知)→准备复试的相关材料→到复试单位参加复试4、复试的具体流程怎样?报道→体检→专业笔试∕听力考试→专业面试∕英语口试→加试5、复试要带哪些材料?一定要仔细研读复试单位的相关规定。
学生证、准考证、身份证、本科成绩单(要有学校教务处公章)、毕业证、学历证、四六级证书等证书、大学期间获得的奖状或者工作期间取得的一些成果等这些一定要带。
(最好把这些资料都复印一份)，另外，最好带上一寸免冠照片几张(体检要用)6、一定要带准考证吗?最好带上，有的学校虽然没有特别说明，但在必要的时候可能会用到，比如凭准考证进入复试考场(监考人不一定是老师，有可能是秘书或者研究生，到时候真不给进就麻烦了。
)7、为什么要带四六级等相关证书呀?因为这个要加分的啊，但每个学校比例不一样，在有的学校，这些比例将占到复试总分的百分之左右十。
2015年北京大学计算机考研复试内容,考研复试参考书
2015年北京大学考研复试内容北京大学计算机技术考研复试内容复试形式：上机+面试(差额复试)一、上机程序设计导引及在线实践。
二、面试面试很重要(基础一定得扎实，最好对要报考的方向有一定的了解)调剂：可以调剂深圳(分数达到深圳的复试线)或软院(分数达到软院分数线)备考要求：对单考生参加复试的要求由招生单位参考教育部复试分数基本要求自定。
各招生单位原则上按120%左右的比例进行差额复试。
进行初试科目改革的学科专业复试差额比例可适当扩大，具体比例由招生单位自定。
需要特别说明的是，这个分数线只是最低要求，过了这个线是否可以参加复试，取决于各硕士研究生招生单位依据报考人数、考试成绩以及招生计划、复试比例最终确定的招生单位具体考研复试分数线。
成绩计算各个高校考研复试成绩计算方法略有不同，一般来说大多数高校的计算方法如下：复试成绩=专业课笔试成绩×笔试权重+面试成绩×(90%-笔试权重)+外语听说能力成绩×10%注意复试时间、地点、科目、方式由招生单位自定。
复试办法和程序由招生单位公布。
复试一般在5月上旬前结束。
招生单位认为必要时，可再次复试。
外国语听力及口语测试在复试进行，成绩计入复试成绩。
复试心态1.复试面试中到底考察我们哪方面的能力呢?复试面试过程中其实主要考察考生的综合素质。
包括考生本科期间的能力结构、知识结构、计算机操作能力、外语能力和应变能力，在回答问题的时候并不要求十分精准的答案，但是要求考生流畅清楚以及有逻辑性的陈述即可。
2.复试面试中我应该怎样表现呢?复试中首先要态度端正，不要表现出一副无所谓或者满不在乎的样子，同时要控制好回答问题的时间。
3.复试面试中的问题是不是都特别难?考生其实不必过于紧张，撇开学术问题，导师或许营造轻松对话氛围，让学生放松下来，就爱好，兴趣等等畅所欲言，学生也大可不必紧张，时刻提防，只要口气自然自信沉着即可，过分城府和老道反而适得其反。
最后，考研复试本质上是一场面试活动，一场人与人之间的会面交流，作为学生一方，要着装得体，言谈温雅，谦虚诚恳，甚至注意手机调至振动等等细节，这些实属交往所尚之礼节，无须赘述。
2015复试答案整理-金服【普诺未来(微信号：pvfuture)整理】
2015北大软微复试面试问题汇总1.0版（金服管理方向--专业部分）1、解释利率评价利率评价（Interest rate parity）也称作利息率平价，指所有可自由兑换货币的预期回报率相等时外汇市场所达到的均衡条件。
2、对互联网金融的理解以及常见模式互联网金融（ITFIN）是指传统金融机构与互联网企业利用互联网技术和信息通信技术实现资金融通、支付、投资和信息中介服务的新型金融业务模式。
第一类是P2P模式和众筹模式，第二类模式是第三方支付，第三类模式，是以渠道为特征的互联网理财销售模式，第四类，以信息匹配为特征的方式。
3、金融市场的功能和作用（1）便利投资和筹资；（2）合理引导资金流向和流量，促进资本集中并向高效益单位转移；（3）方便资金的灵活转换；（4）实现风险分散，降低交易成本；（5）有利于增强宏观调控的灵活性；（6）有利于加强部门之间，地区之间和国家之间的经济联系。
4、结构性失业的状况以及影响和应对结构性失业（Structural Unemployment）是指经济产业的每次变动都要求劳动力供应能迅速适应变动，但劳动力市场的结构特征却与社会对劳动力需求不吻合，由此而导致的失业被称为“结构性失业”。
影响：这些经济变化引起特定市场和区域中的特定类型劳动力的需求相对低于其供给。
在特定市场中，劳动力的需求相对较低也许由于几个因素：技术变化，虽然技术变化大多能减少成本，扩大社会生产能力，但对特定市场具有极大的影响；消费者偏好的变化；劳动的不流动性，延长了由于技术变化或消费者嗜好改变而造成的失业时间；工作机会的减少本应会引起失业者的流动。
应付：根据结构性失业的特征，职业指导工作的核心应放在培训方面，通过参加培训，使之技能更新与技术发展同步，另外应加强劳动力市场的信息传递，指导求职人员及时了解劳动力市场各类人员的供求状况并做好供求状况的预测工作。
5、什么是头脑风暴？原指精神病患者精神错乱的状态，现在转而描述无限制的自由联想和讨论，其目的在于产生新观念或激发创新设想。
软件测试面试经典题目及答案大全
软件测试面试经典题目及答案大全软件测试面试经典题目及答案一、什么是软件测试?IEEE中是这样描述的：使用人工或自动手段来运行或测试某个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。
二、为什么要开展软件测试呢?首先，测试并不仅仅是为了要找出错误。
通过分析错误产生的原因和错误的发生趋势，可以帮助项目管理者发现当前软件开发过程的缺陷，以便及时改进。
同时，这种分析也能帮助测试人员设计出游针对性的测试方法，改善测试的效率和有效性。
其次，没有发现错误的测试也是有价值的，完整的测试是评定软件质量的一种方法。
简单地说，测试的根本目的就是确保最终交给客户的产品符合用户的需求，在产品交给用户之前尽可能多地发现并改正错误。
三、我们怎么开展软件测试呢?现代软件测试活动一般包括以下内容：制定测试计划。
设计测试用例。
实施测试。
提交缺陷报告。
测试总结。
四、软件测试要达到什么目标呢?软件测试一般要达到下列目标：确保产品完成了它所承诺或公布的功能，并且用户可以访问到的功能都有明确的书面说明。
确保产品满足性能和效率的要求。
使用起来系统运行效率低、用户界面不友好，用户操作部方便的产品不能说是一个有竞争力的产品。
用户最关心的不是产品的技术有多先进，而是他能从这些技术中得到多少好处，使用是否得心应手。
确保产品是健壮的和适应用户环境的。
健壮性即稳定性，是产品质量的基本要求。
五、测试和调试有什么不同?测试调试发现软件的错误(是否满足用户需求) 确定程序中可疑错误的原因和确切位置，对程序(设计或编号)进行修改，排除错误贯穿整个软件生命周期(很多公司只在编码后期才进行测试) 主要在开发阶段由测试人员和程序员参与程序员参与可见，有些人认为测试和调试时一码事是错误的，实际上测试与调试有着本质的区别。
简单地说，测试的主要工作是找缺陷，而调试的目的是解决缺陷。
具体地讲，软件测试时在进行成功的软件调试后才开始进行的。
六、怎样才能成为一个优秀的测试工程师?一个优秀的测试工程师必须具备的素质如下：1、很强的责任心2、良好的沟通能力3、团队合作精神4、耐心、细心、信心5、时时保持怀疑态度，并且有缺陷防护意识6、具备一定的编程经验项目上线前出Bug，测试人该如何调整心态「问题描述」即使前期测试准备工作都做的非常充分，测试设计和测试阶段都比较稳，也有可能会出现评估不准确或者中后期才发现重要问题的情况。
软件工程 面试题目及答案
软件工程面试题目及答案一、概述软件工程是一个专门研究软件开发过程、方法和工具的学科。
在软件工程岗位的面试中，常常会涉及到与软件开发相关的问题。
本文将提供一些常见的软件工程面试题目及答案，供应聘者参考。
二、面试题目及答案1. 请简要介绍一下软件工程的基本概念。
答：软件工程是一门研究如何以系统化的、规模化的、标准化的方式开发、运行和维护软件的学科。
它关注整个软件开发生命周期中的各个阶段，包括需求分析、设计、编码、测试、部署和维护等。
软件工程的目标是提高软件的质量、可靠性和可维护性。
2. 请解释一下软件开发生命周期的概念。
答：软件开发生命周期指的是软件从概念到废弃的整个过程。
它通常包括需求分析、设计、编码、测试、部署和维护等阶段。
不同的开发模型对应着不同的软件开发生命周期。
常见的开发模型有瀑布模型、敏捷开发、迭代开发等。
3. 请说明敏捷开发的特点和优势。
答：敏捷开发是一种以人为核心、迭代、循序渐进的开发方法。
它的特点包括灵活性、适应性、迭代开发、自组织团队等。
与传统的瀑布模型相比，敏捷开发可以更好地应对需求变更和用户反馈，提高开发效率和软件质量。
4. 请解释一下软件需求分析的重要性。
答：软件需求分析是软件开发过程中最关键的阶段之一。
它的主要目标是准确理解用户的需求，并将之转化为可实现的软件需求规格。
正确的需求分析可以避免开发过程中的错误和返工，保证软件最终能够满足用户的期望。
5. 请介绍一下软件测试的基本方法和策略。
答：软件测试的基本方法包括黑盒测试和白盒测试。
黑盒测试是基于软件外部行为进行测试的方法，测试人员只需关注输入和输出，不了解内部结构和实现细节。
白盒测试是基于软件内部结构和代码进行测试的方法，需要了解内部逻辑和数据流。
软件测试的策略包括单元测试、集成测试、系统测试和验收测试等。
单元测试主要测试软件的最小功能单元（如函数、方法），验证其是否按照预期工作。
集成测试针对不同模块或子系统间的接口进行测试。
2015年北京大学中国人民大学国民经管复试真题,复习方法,考研大纲,考研流程,考研经验
人大考研详解与指导总体来说，靠一本参考书目《国民经管概论》拿下前6个题足够。
最后一个新型城镇化恐怕复试的人里面只有没几个看了，看了也不一定答得上。
所以今年的复试科目相较2013年，区分度有所下降，大家最终出来的分数应该是不相上下的。
至于之前在某个考研群里，听到某个群主说笔试不重要这点是根本错误的，那只是诱导学生去报所谓的复试班而已。
一、名词解释（40分）1、政府计划主导管理模式、政府政策主导管理模式书上第二章，政府计划主导管理模式和政策主导管理模式，原模原样，但是不一定按照书本上，自己理解正确也不会损失太大分数，答题逻辑就是定义+特点+联系+我国实际2、产业结构、区域结构书上第10章、11章，可谓国民里最基本也是最重要的内容，每年必考相关的。
这两个名词发挥的余地非常大，可以说这个10分采分点非常多，基本上答对部分采分点就有满分了，一定要答我国实践3、国民经济决策、国民经济监测书上第四章和第六章，答题逻辑：内容+特点+我国实践4、起点公平、机会公平书上第13章，定义+我国实际的解释+在我国存在的问题与实践二、简答（30分）1、影响国民经济总量平衡的因素有哪些？这个题至少《概论》上没有原模原样的，但基本的逻辑还是在的，经济总量平衡无非涉及到总供给和总需求，还有经济结构中各分量的平衡，所以只要将总供给和总需求平衡的几个因素答上去就OK了。
别忘讲一下我国的实践和为什么现阶段要提高我国宏观经济管理中相机抉择水平。
2、经济全球化对政府的宏观经济政策有哪些影响？这个题概论上也没有原版的，只要平常注意积累以及将书本看熟，也没什么问题。
答题逻辑如下：先讲一下经济全球化的定义，和在生产全球化、贸易全球化、金融全球化上的表现；其次，该问题实际上就是开放经济下的宏观经济管理手段与封闭经济有哪些变化，所以只要再讲一下对于国际收支平衡、汇率、贸易、技术、产业分工方面的点论述即可，可以说的方面也非常多，题目相对较开放。
三、论述（30分）新型城镇化的“新意”表现在哪里？分别带来哪些机遇与挑战？拿到这个题，真的有点呵呵，卤煮认真准备了十二五、决定、一号文件，偏偏就是没认真去准备这个新型城镇化。
2015年北京大学金融学复试真题,真题解析,考研真题,考研笔记,复试流程df
北大考研详解与指导金融学（一）写出货币乘数公式，说明在货币创造过程中参与各方如何对货币乘数产生影响。
答：货币乘数的公式为mm=1+1/1+cu+re+f，其中mm为货币乘数，cu为通货-存款比率，re为存款准备金比率，f为流出比率。
在货币的创造过程中，参与的各方包括，一般公众、企业、商业银行以及中央银行。
一般公众在货币的创造过程中，主要是持有通货，对通货-存款比率产生影响。
相对于存款，公众的支付习惯、取得现金的成本和取得方便与否影响公众手中持有的现金，从而影响通货-存款比率。
例如：如果附近有自动取款机，个人将平均携带较少的现金，因为用完现金的成本较低。
另外，通过-存款比率具有很强的季节性特点，在一些特定的时节，比如西方的圣诞节，我国的春节前后，比率会比较高。
改写货币乘数公式为mm=1+（1-re）/（re+cu）可知通过-存款比率上升会减少货币乘数。
存款准备金包括法定存款准备金和银行自己持有的超额准备金，法定存款准备金率由中央银行规定，而超额的准备金由银行自身根据经营状况，金融市场整体风险自行决定。
当然，由于持有准备金是有成本的，贷款利率即持有准备金的机会成本，因此银行会在尽可能少的持有准备金所导致的风险和多持有准备金所导致的利率损失两者进行权衡，在可以承受的风险条件下，近可能的少持有超额准备金。
银行持有的超额准备金会影响准备金-存款比率，进而影响货币乘数。
在货币创造过程中，中央银行不仅可以改变基础货币存量进而创造货币，也对货币乘数产生重要的影响。
首先中央银行可以通过规定法定存款准备金率来极大的影响货币乘数。
中央银行对法定存款准备金率的改变可以直接反映到银行的经营决策中，甚至迫使银行改变经营策略，这一手段能直接、迅速地起到作用，但是它可能会引起金融系统的巨大波动，因此并不经常使用。
其次中央银行还可以通过贴现率等手段影响银行和公众的行为，进而影响货币乘数。
不管是银行或是中央银行的行为中，对准备金-存款比率产生的影响，通过-存款比率的增加将减小货币乘数。
2015年北京大学国际金融复试真题、复试笔记、复试指导、复试经验、真题解析、考研动态
北大考研详解与指导复试试题国际贸易一、判断对错，并给出简要解释1．里昂惕夫之谜对要素禀赋理论提出了根本性的挑战。
2．《UCP600》中规定了象征性交货各方的责任及风险费用的划分。
3．坎姆模型中，国际贸易与国际分工产生的唯一均衡解。
4．由相互需求法则可知，进行国际贸易的两国，其国际均衡价格小于两国的国内相对价格之间。
5．持续性倾销的前提：国内市场的垄断和国际、国内市场的分隔。
二、用关税同盟理论和协议性分工理论，论述区域集团化对中国在国际贸易发展中的利益和障碍。
财政学1公共产品有哪些特征？为什么不能由市场提供？2我国的个人所得税制度中对工资、薪金所得实行超额累进税率，而对资本所得实行比例税率，而富人的收入主要来自资本利得，有人说，我国的个人所得税制度具有累退性，根据税收的公平原则，应对全部所得实行统一的累进税率。
请问：什么是税制的累退性？你认为我国的个人所得税制度是否具有累退性？你是否同意上述观点，并阐述原因。
货币银行学1．近年来，我国连续使用调高法定准备金率的货币政策，以调节货币供给。
试述这一货币政策工具的含义及其优缺点，并解释我国近年来为何频繁调高法定准备金率？2．商业银行面临哪些违约风险？有哪些应对措施？国际金融1．请描述斯旺图形的具体含义？什么是外汇管制？其基本内容有哪些？2015考研初试尘埃落定了，无论成绩如何，为保万全，考生都要对调剂的相关常识有所了解、掌握。
虽然在大数据时代，获取信息显得是那么简单，但是如何在大量的信息中寻找到对自己有价值的那部分？本篇文章，就是帮助那些考研调剂的“门外汉”们，了解考研调剂，并从而能够成为自己考研调剂方面的指导专家。
1.考研调剂更要拼实力许多同学在调剂的时候，会抱着侥幸的心理，认为学校会因为报考人数过少等原因，扩大调剂生的名额，实则不然。
许多名校不仅不会因此增加调剂名额，更不会因此来降低分数线。
很多时候招调剂生或者是让更多同学参加复试只是为了精挑细选适合的生源。
北大软微夏令营保研题集精选一：金融面试方向
雷常教育:夏令营保研面试真题&参考答案—北京大学软件与微电子学院…持续更新，每周多篇，欢迎关注…题集精选一：金融面试方向1.你如何看待现在很流行的大数据精准营销，有何利弊？【参考答案】一分为二的看待，优势：（1）运用大数据分析法，可以分析用户的行为通过积累数据，能够准确的分析出你的新老用户的喜好和消费习惯。
虽然过去大多数企业都会说顾客就是上帝，要以顾客为中心，想顾客所想，做客户想做，但是如何真正做到这个口号呢？目前就可以应用大数据分析法，分析客户的基本需求，这其实就是利用大数据进行营销的前提。
（2）通过大数据分析，营销信息精准推送借助大数据营销，企业可以将一些营销的信息准确推送给真正需求的用户。
目前现在企业真正做到精准营销还比较难，因为缺少了详细且海量的数据，缺少了对数据详细的分析，自然就不能够做到真正的精准，而现在通过运用大数据分析法，分析客户的真正需求，使营销广告能更精准的推送给用户。
（3）通过大数据营销，营销活动投其所好有了精准营销，企业如可以将营销活动精准推送给客户，不仅可以拉新，还可以提升客户粘性。
企业通过数据分析，明确掌握自己的产品主要倾向于什么样的客户，制定相应的推广活动投其所好。
现在社会，无论是线上还是线下的产品，都可以运用大数据分析法，通过不同渠道了解客户信息，从而在产品的营销中做到投其所好。
（4）通过大数据营销，筛选重点客户在众多的用户中，到底哪些是重点客户呢？相信这样的问题是大多数企业都想了解的。
现在通过使用大数据分析法，就可以了解这类问题，实现精准营销。
通过大数据的分析，企业能够筛选出有价值的重点客户。
针对这类重点客户，进行精准营销，对目标用户进行多角度的分析，帮助企业更加了解消费者的特点。
弊端：（1）从法律法规的层面来看，大数据精准营销非常容易剑走偏锋，实为“不仁”。
大数据作为一套分析理论及工具，本来无可厚非，各行各业，大到国家经济政策变动，小到一个马路口红路灯的时长，背后无不是大数据技术在支撑。
北京大学软件与微电子学院面试资料
面试：一、报名方向的了解：管理与技术系方向介绍企业创业与创新管理：培养IT企业的中高层经营及管理人才。
通过学习和实践，使学生学习和掌握IT企业的组织管理、新产品策划与设计、市场与产品管理、商业计划书制作、研发团队管理、高新技术企业财务与人事管理等方面的系统理论和实践知识。
学生将掌握如何将技术转换成市场所需要的产品，并最终实现创业理想的目标。
IT项目管理：通过学习和实践，使学生学习和掌握项目管理方面的知识、技能和案例分析训练，注重选用IT企业提供的项目管理案例来培养学生的项目管理能力，团队协作能力、技术创新能力和工程项目组织能力，培养学生成为既懂IT技术又懂管理的复合型人才。
有能力应聘目前IT企业急需的项目经理岗位。
IT市场营销：培养IT企业急需的有技术背景的市场营销人才，包括产品经理、售前经理和销售经理等。
通过学习和实践，使学生掌握IT企业的市场与营销策略、客户关系管理、市场与产品管理、新产品营销、软件需求工程、市场调查与分析等方面的系统理论和实践知识。
学员将掌握如何将技术手段与经营手段相结合，最终实现经营目标。
二、相关专业缩写词CET：College English TestIT：Information TechnologyIT项目管理：Information Technology Program ManagementIT市场营销：Information Technology Marketing企业创业与创新管理：Entrepreneurship and Innovation Management三、本科专业相关背景1、你本科学的是金融/国贸，那么你对金融/国贸有什么看法？答：金融，顾名思义，融通资金、使资金融洽通达，是指在经济生活中，银行、证券或保险业者从市场主体（例如、储户、证券投资者或者保险者等）募集资金，并借贷给其它市场主体的经济活动。
从事这一业务的业者称之为金融业者。
研究有关金融的学科称之为金融学。
IT服务策略权限管理面试题
IT服务策略权限管理面试题在当今数字化快速发展的时代，IT 服务策略权限管理成为了企业信息安全和业务运营的重要组成部分。
对于招聘相关岗位的人才，设计一套有效的面试题至关重要。
以下是一些围绕 IT 服务策略权限管理的面试题，以及对这些问题的深入探讨。
一、基础知识和概念理解1、请简要解释什么是 IT 服务策略权限管理，以及它在企业中的重要性。
这个问题旨在考察面试者对权限管理的基本理解。
一个好的回答应该包括对权限管理定义的清晰阐述，如它是对系统、数据和资源访问的控制和规范，以确保只有授权人员能够进行相应操作。
同时，应提及权限管理对于保护企业敏感信息、维护系统稳定性、遵守法规要求以及保障业务正常运行的重要意义。
2、列举一些常见的权限类型（如读、写、执行等），并说明它们在不同场景下的应用。
通过这个问题，可以了解面试者对权限类型的熟悉程度以及他们在实际场景中的应用能力。
例如，读权限适用于用户仅需查看信息的情况，写权限用于允许用户修改数据，执行权限则用于运行程序或脚本。
面试者还应能够举例说明在文件系统、数据库管理或应用程序中的具体应用。
3、谈谈您对最小权限原则的理解，以及如何在实际工作中应用它。
最小权限原则是权限管理的重要原则之一。
理想的回答应解释最小权限原则是指为用户分配完成其工作所需的最小权限集合，以降低风险。
在实际应用方面，可以提到通过定期审查用户权限、基于角色进行权限分配以及根据业务需求动态调整权限等方法来实现。
二、技术和工具1、您熟悉哪些权限管理工具和技术？请举例说明并分享您在使用它们方面的经验。
这个问题可以考察面试者对市场上常见权限管理工具（如 Active Directory、LDAP、RBAC 框架等）的了解和实际操作经验。
他们应能够描述工具的特点、优势，以及在具体项目中如何利用这些工具解决权限管理问题。
2、如何在分布式系统中实现有效的权限管理？分布式系统中的权限管理具有一定的复杂性。
优秀的回答可能会涉及到使用分布式身份验证和授权协议（如 OAuth、SAML 等），同步权限数据的策略，处理跨节点的权限验证等方面的考虑。
金融产品运营管理面试问题
金融产品运营管理面试问题金融产品运营管理是金融行业中一个重要的岗位，负责监督和管理金融产品的运营和发展。
在面试金融产品运营管理岗位时，面试官通常会提出以下一些问题，以评估面试者的能力和经验。
1. 请简要介绍一下金融产品运营管理的工作内容和职责。
金融产品运营管理的工作内容包括市场调研、产品策划、推广营销、风险控制等。
面试者需要展示对金融产品的理解和对运营策略的熟悉，并能够解释如何通过有效的渠道和方法将产品推向市场。
2. 在金融产品运营管理中，你如何制定有效的产品营销策略？面试者应展示对营销策略制定的了解和经验。
他们可以提到以下几个关键点：•定位目标市场和受众，了解他们的需求和行为。
•分析竞争对手，了解他们的产品和市场份额。
•制定差异化的营销策略，突出产品的竞争优势。
•选择合适的营销渠道和媒体，进行定向宣传和推广。
•持续跟踪和评估市场反馈，调整和优化营销策略。
3. 你认为金融产品运营管理中最重要的因素是什么？面试者应该指出风险控制是金融产品运营管理中最重要的因素之一。
他们需要具备对市场和金融风险的敏感性，并采取相应的措施，保证产品的安全和可靠性。
此外，面试者还可以提到合规性、用户体验和市场竞争力等因素。
4. 在运营一款金融产品时，你如何评估产品的成功与否？面试者可以提到以下几点：•定义和设定关键业绩指标（KPI），如用户增长、交易量、用户留存率等。
•通过数据分析和市场调研，评估产品的市场份额和用户满意度。
•监测竞争对手的动态，了解他们的产品和市场份额的变化。
•定期进行用户调研和反馈收集，优化产品的功能和用户体验。
5. 请描述一次你成功运营金融产品的案例，并解释你是如何实现成功的。
在此问题中，面试者可以分享一次自己成功运营金融产品的经历，并重点强调以下几个方面：•阐述当时的市场背景和竞争环境。
•详细描述自己的策略和行动计划。
•解释具体采取的营销渠道和推广手段。
•指出自己遇到的挑战和风险，并阐述如何应对。
金融类经典面试问题和其解析
金融类经典面试问题和其解析金融类经典面试问题和其解析[你的职份工作适合你？解析：描述你在现有的技术和兴趣的基础上想去获取的经历。
据你所了解的关于该职位和部门今后的发展方向，尽可能具体地谈这个位和你的个人职开创事案：能胜任这份工作是建立在我广博的专过海军通信人员，又在两家软件公司工作过。
作为项目经理我能承担更广泛的责任。
我已表示过我有能力既是不同团队的程序设计员又是工程师，同时叉可以承担主要资产预算的工作。
[作中你在哪些方解析：求职者在回答此下你想担任但没得到的职务。
你认为接下来要着手处理什么事情？谈谈你为何没机会担任那项职务，注意不要说得太过于消极。
描述一下你为达到目标而付出的不懈努力。
否认同你已有能力担任这项职务。
参考答案：我在我公司的财务部门已经取得了很大的成就，这是一家大公司。
我还在不同类型的两家工厂做过财务主管，在大公司办公室和商算工作。
但是我至今还没有机会在财政部工作。
我学的是我相信现在我有能力担任这个职务，我下一步的目标就是要为成为顶尖的财政官员而不断努力。
[把这份工作和你所追求的做一下比较。
解析：求职者在其他方选择一定要反映出你的职中有哪些共同的技能是必备的？参考答案：我把求职范围缩小到公司。
这些公司所要求的必要技能比较相似，如良好的定量分析能力、快速决策能力和应付顾客需求的良好人际关系技巧等。
[工作中你是否获得了你希望的进步？解析：对于这类出悲观和不切实际的期望，诚恳在这时候显得尤为重要。
回顾在以往工作中取得的积极经验，也要切合实际地承认自己的一些不足。
参考答案：我在一家大型的汽油公司工作了六年，在价格分析、资我相信现在我有能力承担信贷公司财务部门的全部信贷工作。
[曾经担任过与你的长远计划不一致的职务吗？解析：本求职者如何明智地挑选与他的兴趣和抱负相一致的职的择招聘者，你应聘本职位是走上了正确的轨道。
参考答案：回想八十年代末，华尔街正当兴旺的时候，我听别人劝说进入了一家在亚洲市场从事商品贸易、且能提供优厚待遇的公司工作。
IT服务策略权限管理常见面试题
IT服务策略权限管理常见面试题在当今数字化时代，IT 服务策略权限管理变得至关重要。
对于求职者来说，了解这一领域常见的面试问题有助于更好地准备面试，展现自己的专业能力。
以下是一些在 IT 服务策略权限管理方面常见的面试问题及相关解析。
问题一：请简要介绍一下您对 IT 服务策略权限管理的理解。
这是一个基础性的问题，旨在考察求职者对概念的掌握程度。
回答时，可以从权限管理的定义、目的、重要性以及其在整个 IT 服务体系中的地位等方面入手。
比如：“IT 服务策略权限管理主要是对 IT 系统和资源的访问、操作权限进行规划、分配和控制，以确保只有经过授权的人员能够进行相应的操作，从而保障信息的安全性、完整性和可用性。
其目的是防止未经授权的访问和滥用，降低风险，同时提高 IT 服务的效率和质量。
”问题二：在权限管理中，如何平衡用户的便利性和系统的安全性？这是一个需要权衡和综合考虑的问题。
求职者可以这样回答：“首先，需要进行详细的风险评估，明确不同权限级别可能带来的风险。
然后，根据业务需求和用户角色，制定合理的权限策略。
例如，对于一些关键操作和敏感数据，可以设置更严格的权限控制，而对于一些常规操作，可以在确保安全的前提下提供一定的便利性。
同时，可以引入多因素认证等技术手段，增强安全性的同时不显著增加用户的操作负担。
另外，通过定期的培训和沟通，让用户了解权限管理的重要性和规则，提高他们的安全意识，从而减少因用户误操作或违规导致的安全问题。
”问题三：请描述您在以往工作中如何进行权限分配和授权的？这是一个考察实际操作经验的问题。
回答时，可以结合具体的项目或工作场景，详细描述权限分配的流程和方法。
比如：“在之前的工作中，我们首先会对系统中的用户进行分类，根据其工作职责和业务需求确定不同的用户角色。
然后，为每个角色定义相应的权限，包括读取、写入、修改、删除等操作权限以及对不同数据和功能模块的访问权限。
在授权过程中，会遵循最小权限原则，即只授予用户完成其工作任务所需的最基本权限。
IT服务策略权限管理常见面试题
IT服务策略权限管理常见面试题在当今数字化时代，IT 服务策略权限管理成为了企业信息技术领域中至关重要的一环。
对于求职者而言，了解并掌握这方面的常见面试题，有助于在面试中更好地展示自己的专业能力和知识储备。
以下是一些在 IT 服务策略权限管理领域常见的面试问题：1、请简要介绍一下您对 IT 服务策略权限管理的理解。
这是一个基础性的问题，旨在考察求职者对权限管理概念的整体把握。
回答时，可以提及权限管理是为了确保只有经过授权的人员能够访问、操作特定的 IT 资源，以保护数据的安全性、完整性和可用性，同时遵循相关的法律法规和企业政策。
2、在权限管理中，您认为最重要的原则是什么？常见的回答要点包括最小权限原则，即只授予用户完成其工作所需的最小权限；职责分离原则，以避免权力过于集中导致的风险；以及权限的动态分配与调整，以适应业务的变化。
3、请描述一下您在过去的工作中，如何制定和实施 IT 服务策略权限管理方案？这要求求职者结合实际工作经验，详细阐述从需求分析、方案设计到具体实施和监控的全过程。
可以提到与相关部门的沟通协作、对用户角色和权限的定义、权限审批流程的建立等方面。
4、如何平衡用户工作的便利性和数据的安全性？这是一个常见的难题。
一方面要保障数据安全，严格控制权限；另一方面又不能过度限制用户，影响其工作效率。
可以提及采用基于角色的访问控制（RBAC），对不同角色赋予合理的权限；通过定期的权限审查和调整，确保权限与实际工作需求相符；以及提供必要的培训和支持，让用户了解权限管理的重要性和正确的操作流程。
5、谈谈您对单点登录（SSO）在权限管理中的看法和应用经验。
单点登录可以提高用户的使用体验，减少多套账号密码带来的管理复杂性。
回答时可以提到 SSO 的优点，如提高效率、降低密码管理风险等，同时也要提及可能存在的安全挑战，如单点故障、认证授权的复杂性等，并分享在实际工作中如何应对这些问题。
6、如何处理权限申请和审批流程？这包括明确申请的渠道和方式、审批的责任人和流程、审批的标准和依据等。
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