洗煤厂岗位责任制
洗煤厂岗位责任制
洗煤厂岗位责任制是指通过规范和明确各个岗位的职责和权限，确保洗煤生产管理的顺利进行。
下面将从洗煤厂生产管理的各个环节来分析和介绍洗煤厂岗位责任制的具体内容，总结如下：一、生产计划管理岗位责任1. 制定洗煤生产计划，并确保计划的合理性和可操作性；2. 配置洗煤生产资源，包括人力、物力、财力等；3. 跟踪和监控生产进度，及时调整生产计划；4. 统计、分析和上报生产数据，为决策提供依据；5. 负责生产计划报告和会议的准备。
二、煤炭采购管理岗位责任1. 根据生产计划，制定煤炭采购计划；2. 寻找并筛选合适的煤炭供应商；3. 协商和签订煤炭采购合同，并负责合同的履行和跟进；4. 监督煤炭交付和质量验收；5. 跟踪煤炭价格波动，及时调整采购策略。
三、设备维护管理岗位责任1. 制定设备维护计划，并确保设备的正常运转；2. 组织设备巡检、维修和保养；3. 负责设备故障的处理和排查；4. 提出设备改进意见，提高设备的可靠性和效能；5. 培训和指导维修人员，提高其技术水平。
四、安全生产管理岗位责任1. 制定洗煤厂安全管理制度和操作规程；2. 安排和组织安全培训，提高员工安全意识；3. 监督和检查现场安全操作；4. 管理和维护消防设备，并组织演练；5. 处理和调查事故，并提出改进措施。
五、人力资源管理岗位责任1. 制定招聘和培训计划，保证岗位人员的配备和培养；2. 组织员工考核和绩效评估；3. 处理员工纠纷和离职事宜；4. 保持员工的工作积极性和团队合作精神；5. 提供良好的工作环境和员工福利。
以上是洗煤厂岗位责任制的主要内容，通过合理划分岗位职责，明确各个岗位的权限和责任，可以提高生产管理的效率和质量，确保洗煤生产过程的顺利进行。
同时，岗位责任制能够以及时、准确的信息反馈为依据，为决策提供可靠的数据支持，提高洗煤厂的综合管理水平和效益。
洗煤厂各个岗位责任制
洗煤厂各个岗位责任制洗煤厂是煤炭行业的重要环节之一，负责对原煤进行深度处理，使其符合市场需求和标准。
洗煤厂的各个岗位之间存在着高度的协作和依赖关系，因此必须建立完善的责任制，确保生产的顺利进行和质量的可靠保障。
本文将对洗煤厂各个岗位的责任进行详细介绍。
1.生产主管生产主管是洗煤厂生产管理的重要负责人，负责对生产过程进行全面的调度和协调。
具体职责如下：（1）对生产计划进行合理安排和分配，确保各个生产环节无缝衔接，达到预期的生产目标。
（2）对生产现场进行实时监控和调度，及时处理和协调突发事件，确保生产安全和生产质量。
（3）对生产中发现的问题和不良现象进行归因分析和改进，制定相应的改善措施，并对落实情况进行跟踪和评估，以优化生产流程和提高生产效率。
2.操作工操作工是洗煤厂生产过程中的重要角色，负责具体的操作工作，包括设备操作、原材料输送、煤炭分选等。
具体职责如下：（1）根据生产计划和要求，按时完成各项操作任务，确保生产效率和生产质量。
（2）对设备进行维护和保养，在生产过程中及时发现设备故障和问题，并采取相应的措施予以解决，以确保生产顺利进行和设备正常运转。
（3）进行质量控制和产品检测，对生产过程中发现的产品质量问题进行记录和报告，以便生产主管采取相应的纠正措施。
3.技术员技术员是洗煤厂生产中的技术支持和技术管理人员，负责技术开发、生产工艺优化以及技术参数的控制和调整。
具体职责如下：（1）负责产品质量控制和检测数据分析，通过技术手段优化生产工艺和技术参数，以提高产品质量和生产效率。
（2）对生产中的问题进行技术分析，并及时提供技术支持和解决方案，以挖掘生产潜力和提高生产效率。
（3）负责设备的调试和技术参数的管理，确保设备和技术参数的稳定性和可靠性。
4.安全主任安全主任是洗煤厂生产安全的重要保障，负责安全管理、安全培训和安全事故处理。
具体职责如下：（1）制定并完善洗煤厂的安全规章制度，负责安全教育和培训，并确保员工理解和遵守安全规章制度。
洗煤厂各岗位管理制度
洗煤厂各岗位管理制度洗煤厂是煤炭行业中的重要环节，为了保证生产安全和生产效率，需要建立各岗位管理制度。
以下是洗煤厂各岗位管理制度的内容：1.生产岗位管理制度生产岗位是洗煤厂的核心岗位，需要建立严格的管理制度。
生产岗位管理制度包括以下内容：（1）生产计划制定：制定生产计划，明确生产任务和生产目标。
（2）生产过程管理：对生产过程进行监控和管理，确保生产过程的安全和稳定。
（3）生产质量管理：对生产质量进行监控和管理，确保产品质量符合标准。
（4）设备维护管理：对生产设备进行维护和保养，确保设备的正常运转。
2.安全岗位管理制度安全岗位是洗煤厂的重要岗位，需要建立严格的安全管理制度。
安全岗位管理制度包括以下内容：（1）安全生产责任制：明确安全生产责任，建立安全生产管理体系。
（2）安全生产教育培训：对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（3）安全生产检查：定期对安全生产进行检查，发现问题及时处理。
（4）事故应急管理：建立事故应急预案，提高应急处理能力。
3.财务岗位管理制度财务岗位是洗煤厂的重要岗位，需要建立严格的财务管理制度。
财务岗位管理制度包括以下内容：（1）财务管理制度：建立财务管理制度，规范财务管理流程。
（2）财务报表制度：制定财务报表制度，及时准确地反映企业财务状况。
（3）成本管理制度：建立成本管理制度，控制生产成本，提高企业盈利能力。
（4）资金管理制度：建立资金管理制度，合理运用资金，确保企业资金安全。
以上是洗煤厂各岗位管理制度的内容，建立严格的管理制度，可以提高生产效率，保证生产安全，提高企业盈利能力。
洗煤厂各个岗位责任制
洗煤厂各个岗位责任制洗煤厂是煤炭行业中具有重要作用的生产环节之一。
其主要任务是对原料煤的脏杂物进行筛分、洗涤、过滤等工序，使煤炭获得更高的纯度和品质。
在洗煤厂中，各个岗位的职责和作用都是不可或缺的，任何一个环节出现问题都可能会对生产效率和产品品质造成影响。
因此，建立合理的洗煤厂各个岗位责任制，对于确保生产顺利进行，提高产能和质量，具有重要的意义。
一、煤场岗位煤场岗位主要负责开拓、储存和供应原材料煤。
工作内容包括煤堆的清理、堆放、挖掘、覆盖等，以及对供货货单的审核、库存管理的统计和更新、煤炭安全管理的组织等。
具体岗位职责如下：1. 煤场主任：全面负责煤场管理工作，制定煤场进货计划和出货计划，协调和配合其他岗位工作。
2. 煤场管理员：负责验收、组织进出煤场，管理煤场库存，做好各项统计工作。
3. 煤场保管员：负责煤堆保管，实施覆盖、喷雾、松土、压实等保管措施，确保煤的质量，并做好相关纪录。
二、煤炭粉碎岗位煤炭粉碎岗位的主要任务是将煤炭进行细碎处理，以便于后续的洗选工作。
其工作内容包括安全管理、销售、质检等。
具体岗位职责如下：1. 粉碎主任：全面负责粉碎工艺的安全管理和质量控制工作，制定生产计划，协调和配合其他岗位。
2. 粉碎工：负责机器设备的操作和维护，按照工艺要求处理原料煤，确保产品质量稳定。
三、洗选岗位洗选岗位是洗煤厂中最重要的岗位之一，其主要任务是从原料煤中去除杂质，提高煤炭的纯度和品质。
其工作内容包括浮选、压滤、脱水、精选等各个过程。
具体岗位职责如下：1. 洗选主任：负责洗选工艺的管理和技术研究，制定生产计划、质量控制措施等，协调和配合其他岗位。
2. 浮选工：负责浮选过程中机器设备的操作和维护，控制泡沫高度和流量，调整各个环节的参数，确保产品质量。
3. 压滤工：负责压滤过程中机器设备的操作和维护，压滤布的更换和维护，质量控制等。
4. 脱水工：负责脱水过程中机器设备的操作和维护，控制过滤精度和脱水效果等，确保产品质量。
洗煤厂厂长安全生产责任制(5篇)
洗煤厂厂长安全生产责任制洗煤厂厂长是洗煤厂安全生产的第一责任者，对本厂的安全生产工作全面负责。
洗煤厂厂长必须熟练掌握洗煤安全生产的专业知识并经过培训，取得安全资格证。
一、岗位职责第1条在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条协调好各部门的工作，严格按照洗煤厂安全规程、安全措施的规定组织生产。
第3条根据矿制定的各项工作标准、质量标准组织洗煤厂生产。
第4条负责组织制定洗煤厂各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第5条负责组织召开厂长办公会和厂务会，及时安排有关工作，传达安全生产规定、通知、会议要求。
第6条根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决在生产中遇到的问题。
第7条及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在问题和隐患。
第8条定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展安全教育，组织好各部门安全教育。
第9条负责本厂特种作业人员持证上岗的监督、管理。
第10条组织进行事故分析，三违分析，切实提高从业人员按章作业的意识。
第11条经常深入生产现场，督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除事故隐患。
第12条负责组织推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。
第13条洗煤厂发生事故必须立即组织指挥抢救、抢修，按规定如实、及时上报。
协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
第14条外出期间必须明确专人代行职权。
第15条必须尽职尽责，杜绝三违现象。
第16条严格履行公司《本质安全型矿井管理条例》规定的其它安全生产职责。
二、责任追究第17条有下列行为之一的，给予洗煤厂厂长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
洗煤厂技术员安全生产责任制（5篇）
洗煤厂技术员安全生产责任制1、遵守国家有关安全生产的法律法规、规章规程、技术标准规范、指示指令、和矿各项安全生产管理制度。
2、协助技术组长搞好本厂技术管理工作。
负责所辖范围内检修、安装、改造措施的编写、签批工作，并及时组织传达学习。
3、负责大、中、小修时现场的技术指导工作。
4、搞好全厂职工的技术培训工作，不断提高职工的技术业务素质。
5、经常深入现场，掌握现场安全情况及存在的问题及隐患，编写相应的安全措施，确保生产安全。
6、严格执行“三大规程”，努力学习技术业务，提高自己的技术水平。
7、及时汇报安全事故，积极实施事故处理、救援。
8、落实各项安全措施、制度，整改现场安全隐患，确保安全生产。
9、提高从业人员按章作业的意识，杜绝“三违”现象。
洗煤厂技术员安全生产责任制（2）洗煤厂技术员的安全生产责任制是指技术员在洗煤厂安全生产过程中所承担的责任和义务。
技术员是洗煤厂安全生产的重要参与者和管理者，负责指导和监督洗煤过程中的技术操作，保证生产过程的安全稳定运行。
首先，洗煤厂技术员要具备全面的安全生产知识和技能，熟悉洗煤厂工艺流程、设备操作及安全操作规程。
他们应参与安全培训，了解各种安全事故的防范措施和处理方法，掌握应急救援技能。
其次，洗煤厂技术员要切实履行岗位职责，严格按照工艺流程和操作规程进行操作，确保设备的正常运行和工艺参数的稳定。
他们要积极参与设备巡检和检修工作，及时发现和排除设备故障风险，确保设备安全可靠。
另外，洗煤厂技术员要负责安全生产记录的填写和报送，及时向上级汇报生产情况和存在的安全隐患。
他们要协助安全生产管理人员进行安全检查和隐患排查，参与事故调查和处理，提出改进意见和措施，促进安全管理水平的不断提高。
最后，洗煤厂技术员要加强自身安全意识和安全责任感，树立安全第一的观念，主动参与安全生产活动，提高风险识别和应对能力。
他们要善于总结和借鉴经验，积极推动技术改进和创新，为洗煤厂的安全生产贡献自己的力量。
洗选煤厂安全生产岗位责任制
洗选煤厂安全生产岗位责任制
是为了确保洗选煤厂的安全生产工作能够有序进行，减少事故发生的概率和影响。
具体的责任制主要包括以下几个方面。
1. 企业负责人责任：负责全面领导和管理安全生产工作，确保洗选煤厂的安全环境和安全设施达到标准要求，制定安全管理制度和应急预案，并组织实施。
2. 安全生产管理人员责任：负责安全生产管理工作，监督执行安全生产制度和操作规程，发现隐患及时采取措施排除，及时组织应急处置，确保洗选煤厂的安全生产工作有序进行。
3. 岗位责任：每个岗位都应明确岗位责任，制定相应的工作程序和操作规程，确保岗位操作人员按照规定的程序和规程进行操作，保证工作安全。
4. 基层管理人员责任：负责组织和实施安全教育培训，提升员工安全意识和技能，组织安全检查和隐患排查，及时防范和处理事故。
5. 员工责任：每位员工都应遵守安全制度和操作规程，严禁违章操作，发现隐患及时报告上级，主动参与安全生产工作，确保自身安全和他人安全。
以上就是洗选煤厂安全生产岗位责任制的主要内容，通过明确责任，落实责任，可以提高洗选煤厂的安全生产水平，减少事故发生的风险。
第 1 页共 1 页。
洗煤厂各岗位责任制
洗煤厂各岗位责任制1. 引言洗煤厂是煤矿生产过程中的重要环节，其负责将采矿得到的原煤进行物理或化学处理，以去除其中的杂质和灰分，提高煤炭品质。
为确保洗煤厂的正常运行和工作效率，建立各岗位的责任制是至关重要的。
本文将详细介绍洗煤厂各岗位的责任和职责。
2. 洗煤厂各岗位责任制的重要性洗煤厂作为煤矿生产流程中的关键环节，其负责将原煤进行加工处理，使其满足使用要求。
在洗煤厂中，不同的岗位承担着不同的责任和职责，形成一个相互配合、高效运转的工作体系。
建立各岗位的责任制有助于明确工作职责、提高工作效率、降低生产事故发生率。
3. 洗煤厂各岗位责任制的具体要求3.1. 原煤接收岗位•负责接收和验收原煤，并对原煤进行初步分类；•检查原煤质量，记录原煤的含水量、粒度等信息；•做好原煤的登记、编号和入厂登记。
3.2. 原煤破碎岗位•负责将原煤进行粗破碎，改变其颗粒大小；•检查和维护破碎设备的工作状态；•按照工艺要求，配合其他岗位完成原煤的破碎工作。
3.3. 原煤筛分岗位•负责对破碎后的原煤进行筛分，将不同规格的煤进行分选；•检查和维护筛分设备的工作状态；•按照工艺要求，配合其他岗位完成原煤的筛分工作。
3.4. 原煤洗选岗位•负责将分选后的原煤进行物理或化学处理，去除其中的杂质和灰分；•检查和维护洗选设备的工作状态；•按照工艺要求，配合其他岗位完成原煤的洗选工作。
3.5. 清洗水循环岗位•负责清洗水的供给和回收；•检查和维护清洗水设备的工作状态；•定期检测清洗水的水质。
3.6. 煤矸石处理岗位•负责处理洗选后的煤矸石；•将煤矸石进行堆放或处理；•检查和维护煤矸石处理设备的工作状态。
3.7. 煤炭产品质检岗位•负责对洗选后的煤炭产品进行质量检测；•检查和维护质检设备的工作状态；•编制产品质量检测报告。
3.8. 设备维护岗位•负责对洗煤厂设备进行定期检查、调试和维护；•及时处理设备故障和异常情况，确保设备的正常运行；•编制设备维护记录，提出设备改进的建议。
洗煤厂岗位责任制范文(四篇)
洗煤厂岗位责任制范文岗位名称：洗煤工岗位职责：1. 按照洗煤工艺流程进行煤炭洗选作业，并保证洗煤效果；2. 善于操作洗煤设备，保证设备的正常运行，及时发现故障并及时报修；3. 负责处理洗煤过程中产生的废水和废渣，并按照要求进行处理；4. 注意煤炭质量和煤质变化，定期对洗煤产出煤炭进行质量检测，并及时报告异常情况；5. 遵守工作安全规定，正确使用个人防护装备，确保自己和他人的人身安全；6. 配合上级领导完成洗煤厂相关的其他工作。
任职要求：1. 具备一定的洗煤工作经验，熟悉煤炭洗选工艺流程；2. 具备一定的机械操作技能，熟练掌握洗煤设备的使用方法；3. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；4. 具备良好的安全意识，遵守工作安全规定，严格按照操作流程操作；5. 具备良好的沟通能力，能够与上下游工作人员进行良好的协调沟通；6. 具备相关证书者优先考虑。
以上岗位责任制范本仅供参考，具体岗位责任可以根据洗煤厂的实际情况进行调整和制定。
洗煤厂岗位责任制范文（二）一、负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令；二、负责选煤厂全面行政管理工作，是安全生产第一责任人；三、负责制定落实年度工作方针目标及月进度计划，完成全厂各项工作任务；四、负责制定完善规章制度、操作规程，督查督办考核各项工作的落实；五、负责加强现场管理、扎实做好质量标准化工作，确保安全无事故；六、负责提高选煤厂的技术管理水平，保证产品质量在矿要求的指标范围内；七、负责选煤厂领导班子成员的职责分工，并抓好职工队伍建设的各项工作；八、负责控制生产成本，降低材料费用。
副厂长岗位责任制：一、在厂长的直接领导下，协助厂长搞好各自选煤厂的生产、安全、质量、设备维护保养、生产指标完成工作；二、接受厂长的监督与管理、协调处理好选煤厂内部的一切工作关系，确保安全生产的进行；三、负责所辖部门的安全生产、确保职工的人身安全、设备完好率，负责编制设备的大、中、小维修计划，合理安排选煤生产，节约原材料消耗，杜绝各类事故的发牛；四、掌握选煤厂入洗原煤质量的变化，随时调整生产工艺，保证质量完成生产任务；五、负责制定编制选煤厂生产计划、各项规章制度、岗位责任制和操作规程并认真考核、检查、监督、落实与执行；六、负责选煤厂职工的培训、教育、考核、任免工作，制定业务学习技术考核计划，提高全体职工质量和安全意识，达到岗位技术要求；七、选煤厂所发生的产品质量、机电安伞、人身安全事故负主要责任，参与事故分析，填报事故提出处理意见，定期进行选煤厂的安全检查和机电设备检查；八、配合公司各部室，完成其它临时性任务。
洗煤厂岗位责任制(3篇)
洗煤厂岗位责任制是指对于洗煤厂的各个岗位设立明确的责任和职责，以保证生产过程的安全和效率。
1. 总经理：负责制定洗煤厂的发展战略和目标，协调各部门之间的工作，做出重要决策。
2. 技术主管：负责研究和应用最新的洗煤技术，确保煤炭洗选的效果和质量。
3. 生产主管：负责组织和控制洗煤生产过程，安排工人的工作任务，确保按照规定的工艺流程完成生产任务。
4. 安全主管：负责洗煤厂的安全管理工作，制定并执行安全操作规程，保障员工生命财产安全。
5. 设备主管：负责洗煤设备的维护和保养，确保设备的正常运行。
6. 质检人员：负责洗煤产品的质量检验，对未达标的产品进行处理。
7. 运输人员：负责从洗煤厂运输煤炭产品到市场。
8. 仓储人员：负责煤炭产品的仓储和管理，确保产品安全储存。
9. 环保主管：负责洗煤生产过程中对环境的保护工作，确保符合环保法规要求。
10. 人力资源主管：负责招聘、培训和管理洗煤厂员工，确保人力资源的合理配置。
以上是洗煤厂岗位责任制的一些主要内容，具体岗位和职责可以根据洗煤厂的规模和具体情况进行调整和补充。
洗煤厂岗位责任制（2）主要包括以下几个方面：1. 岗位职责明确：明确每个岗位的职责和工作内容。
包括对待煤炭的接收、运输、储存和处理等环节的责任；对设备的操作、维护和保养等方面的责任；对工作环境的卫生、安全和环保等方面的责任。
2. 岗位权限明确：明确每个岗位的权限和权限范围。
例如，洗煤操作员有权限操作洗煤设备，但没有权限对设备进行维修；设备维修工有权限对设备进行维修，但没有权限参与洗煤操作等。
3. 岗位交接制度：每个岗位之间需要进行交接班，将交班内容写明记录，确保工作的连续性和稳定性。
交接班时要将工作进展、问题和注意事项等进行详细说明，确保新接手的人员能够顺利接替并进行工作。
4. 岗位培训制度：对于每个岗位的人员，需要进行相应的培训，使其掌握岗位所需的知识和技能，熟悉操作规程和安全操作流程。
培训内容包括工作规范、操作标准、安全注意事项、应急处理等方面。
洗煤厂机修工安全生产责任制范文（三篇）
洗煤厂机修工安全生产责任制范文尊敬的洗煤厂机修工：为了确保洗煤厂机修工作的安全和高效进行，保障员工的生命安全和财产安全，提高工作质量和效益，特制定本《洗煤厂机修工安全生产责任制》。
请全体机修工严格遵守，并履行相应的责任和义务。
一、安全管理责任制1. 洗煤厂机修工须要求严格遵守国家和企业的安全生产法律法规，强化安全意识，确保安全行为和作业方式。
2. 洗煤厂机修工应牢固树立安全生产责任意识，具备安全防范和应急处置的能力，在作业中保持良好的安全行为。
3. 洗煤厂机修工要按照工艺要求和操作规程进行操作，不得擅自修改操作程序。
如有必要，应及时向上级或相关部门提出修改建议，并经批准后方可执行。
4. 洗煤厂机修工要做好工作前的检查和准备工作，确保机械设备的正常运行，杜绝因故障带来的安全风险。
二、岗位职责1. 洗煤厂机修工要熟悉所负责的机械设备的结构和性能，掌握设备的启动、停止、调整等操作方法。
2. 洗煤厂机修工应定期巡视和检查所负责区域的设备，及时发现和排除安全隐患，并提出改善措施。
3. 洗煤厂机修工要及时进行设备的维修和保养，确保设备处于良好的工作状态，预防设备故障和事故的发生。
4. 洗煤厂机修工要做好现场管理，保持工作区域的整洁和安全，设置明显的安全警示标识，预防意外事故。
三、安全操作规范1. 洗煤厂机修工要穿戴符合规定的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
并确保其正常使用。
2. 洗煤厂机修工不得穿戴过于宽松或易被机械设备边缘卡住的衣物，不得使用带有金属制品的衣物或饰品。
3. 洗煤厂机修工要严禁在操作中使用与设备不匹配的工具，严禁在未停机的情况下进行维修和保养。
4. 洗煤厂机修工要按照操作规程进行设备的开关操作，严禁擅自操作或操作不当，确保设备的正常运行。
五、安全培训和应急演练1. 洗煤厂机修工应接受定期的安全培训，了解最新的安全操作规程和应急处理方法。
2. 洗煤厂机修工要参与公司组织的应急演练，熟悉逃生通道和应急设备的位置和使用方法。
洗煤厂员岗位责任制
洗煤厂员岗位责任制1. 引言洗煤厂是煤炭加工的重要环节之一，员工在其中扮演着至关重要的角色。
为了确保洗煤工作的安全、高效和质量，建立一个完善的员工岗位责任制是必要的。
本文将介绍洗煤厂员岗位责任制的基本内容和实施步骤。
2. 岗位责任划分2.1 洗煤工人洗煤工人是洗煤厂中的基础工种，其主要职责包括： - 负责操作洗煤设备，确保设备正常运行； - 按照操作规程进行原煤的进料、煤浆的制备、磁选、浮选等洗煤工艺的实施； - 负责配合其他职能部门进行设备维护和故障排除； - 严格遵守安全操作规程，保证工作安全； - 定期进行生产数据的记录和统计。
2.2 设备维护人员设备维护人员责任包括： - 负责洗煤设备的巡检、维护和修理； - 对设备故障进行及时排除，确保设备正常运行； - 制定设备维护计划和保养规程； - 协助洗煤工人进行设备故障的排查和修复； - 参与新设备的安装和调试工作。
2.3 安全负责人安全负责人在洗煤厂中起着重要的角色，其职责包括： - 监督洗煤工作现场，确保操作人员严格遵守安全操作规程； - 安排安全巡检，及时发现和处理可能存在的安全隐患； - 组织开展安全培训，提升员工的安全意识和技能； - 负责事故的调查和处理，确保类似事故不再发生； - 制定应急预案，并进行定期演练。
3. 实施步骤3.1 制定岗位责任书根据每个岗位的具体职责，制定相应的岗位责任书。
岗位责任书应明确岗位职责、工作标准、工作流程和工作要求等。
3.2 岗位培训为每个岗位的员工提供相应的培训，确保其熟悉自己的职责和工作流程。
培训内容包括操作规程、安全知识、熟练掌握设备使用方法等。
3.3 岗位考核定期对岗位员工进行考核，评估其工作表现和岗位责任执行情况。
考核结果可以作为薪资调整、晋升和奖惩的依据。
3.4 岗位交接对于离职或调岗的员工，应进行岗位交接。
新员工需要得到离职员工的培训并熟悉工作流程，确保工作的连续性和稳定性。
4. 结论洗煤厂员岗位责任制的建立对于保证洗煤工作的安全、高效和质量是至关重要的。
洗煤厂安全生产责任制范文（3篇）
洗煤厂安全生产责任制范文第一章总则第一条为规范洗煤厂的安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，制定本责任制。
第二条本责任制适用于所有洗煤厂员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条洗煤厂应建立健全安全管理体系，制定安全生产管理制度，明确安全生产责任，以确保安全生产工作的有效运行。
第二章安全生产组织第四条洗煤厂应设立安全生产管理机构，明确各级负责人和个人的安全生产责任。
第五条洗煤厂应配备专职或兼职安全生产管理人员，负责安全生产的监督和管理工作。
第六条洗煤厂安全生产管理人员应依照国家有关规定，参加相应的安全生产培训，具备相应的技术知识和管理能力。
第七条洗煤厂应制定安全生产工作计划，明确各级负责人的安全生产任务，确保安全生产工作的有序进行。
第八条洗煤厂应建立安全教育培训机制，每年开展安全生产知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三章安全生产责任第九条洗煤厂负责人应重视安全生产工作，确保全员的安全生产责任得到有效落实。
第十条洗煤厂负责人应履行以下安全生产责任：（一）组织制定安全生产制度和操作规程，加强对员工的安全教育培训；（二）明确安全生产责任，建立健全安全生产责任制；（三）组织开展安全隐患排查和整改工作，及时消除安全隐患；（四）组织开展事故应急预案演练，提高应急处理能力；（五）建立健全事故事件报告和处理制度，确保事故信息的及时上报和处理；（六）监督和检查安全生产工作的落实情况，发现问题及时整改；（七）对安全生产工作成绩进行评估和奖惩，激励员工重视安全生产。
第十一条洗煤厂各级负责人应履行以下安全生产责任：（一）制定本职工作的安全目标和安全措施，确保安全生产工作的顺利进行；（二）监督和检查本职岗位的安全生产工作，发现问题及时整改；（三）指导、协助员工加强安全生产知识培训，提高员工安全意识和应急处理能力；（四）组织开展安全技术交底和岗位培训，确保员工的安全作业能力；（五）定期组织开展安全生产会议，及时研究解决安全生产中的重点问题。
洗煤厂岗位责任制
厂长岗位责任制1、对主管业务范围内的安全生产、环境保护工作负全面责任;建立、健全全厂的组织系统，并使其合理化、精简化、效率化，做到任人唯贤、人尽其才、才尽其用.2、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。
3、审定安全环保工作规划和计划,根据国家规定保证所需经费开支。
有计划解决重大隐患和职业危害,积极创建安全卫生的优良环境.4、组织制订、修订本厂安全生产、环保的规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
按时完成公司下达的各项任务。
5、组织本厂的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。
负责本厂的安全教育与考核工作,积极组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。
6、主持本厂召开安全生产工作会议。
每月组织一次安全生产、环保工作会议，制定相应作业决策，并组织实施。
按权限主持伤亡事故和重大环境污染事故的调查，分析和处理。
7、按国家规定与本厂实际需要制定本厂安全环保人员的机构与编制，并报公司审批。
8、按照上述职责,每年制定厂长年度安全生产及环保工作计划，逐条落实在当年的工作中。
9、按时完成公司领导交办的其他工作事项.机电车间主任岗位责任制1、负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通拍风装置及工业建筑物等的管理,使其符合安全技术要求.2、组织对工业建筑、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全装置、热力管道、采暖、制冷、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作。
3、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度;贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书.4、按采购计划进行采购，并对采购的设备、配件质量负责,其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定.5、组织机动设备专业检查，对机动设备存在的事故隐患须及时组织力量整改。
洗煤厂岗位职责(岗位责任制)
一、坚守工作岗位，加强责任心。
负责厂区的治安保卫工作。
对来访不明身份的人进行旁查询问；二、负责来宾要热情接待，详细询问来客的意图并做好记录；三、引导指挥进出车辆的进出秩序，维护好工厂大门口车辆的停放秩序；四、保持大门附近整洁卫生，如有货车抛洒煤炭时应与时清理干净，树立良好的企业窗口形象；五、坚持夜间早晨巡视，对办公室、车间、重要设备与无人居住点要重点巡视，发现问题尽早汇报有关领导。
铲车司机岗位职责一、负责对铲车的日常维护、保养工作；二、严禁岗前喝酒；三、出车前要检查车辆的灯光、油、水、传动、制动系统与各仪表读数,并试运行；四、按规定对铲车各部位与时打黄油，按规定维护保养车辆,保证车辆正常运行；五、负责煤场各煤种的归堆工作；六、负责原煤配煤与给机口上煤，严格执行配煤方案；七、精煤优化过程要有高度的责任心，对各种煤堆放的位置必须清楚，如发现配煤或归堆不清，要与时向领导汇报解决；八、在机口原煤输送工的指引下给机口上煤，上煤前确保原煤输送工站在机口外，上煤前应鸣笛示警，不得私自上煤；九、配煤司机应确保机口与机口附近各有一堆已配好的原煤，不多配不少配；十、负责给货车装载精煤，上煤完毕，与时清理场地；十一、发现所驾车辆发生故障时要立即排除，不得带病作业。
如需外修的，应立即报告，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致所需的经费等)。
十二、完成领导交待的其它工作。
一、合理使用资金，确保食堂工作正常开展。
二、严格把握质量，保证好食堂的清洁卫生和食品安全。
三、把握好烹煮时间，确保员工在就餐时间能够用餐。
四、掌握好饭菜的量，避免浪费。
五、负责食堂食物和其他物资的采购工作，按伙食标准购买食物。
六、确保采购物资的数量与质量，不采购过期变质的不合格物品。
七、与时清理当天的各项业务手续，做到日清月结。
八、采购物品注意了解市场行情，做到价格合理，避免超支。
九、注意菜色的多样化，经常更换菜色。
十、自觉爱护厨房工具设备与财产。
十一、注意卫生，认真搞好厨房与个人卫生，灶台与锅灶等一切器具要保持经常性清洁，烹煮过程中不得吸烟。
洗煤厂安全生产责任制
洗煤厂安全生产责任制一、前言洗煤厂作为煤炭加工的重要环节，安全生产至关重要。
为了保障员工的生命安全和财产安全，提高生产效率，减少事故发生，特制定本安全生产责任制。
二、安全生产目标1、杜绝重伤及以上人身伤亡事故。
2、减少轻伤事故，轻伤事故发生率控制在____%以内。
3、杜绝重大设备事故、火灾事故、爆炸事故和环境污染事故。
4、提高员工的安全意识和操作技能，确保员工培训覆盖率达到____%以上。
三、各级人员安全生产职责（一）厂长安全生产职责1、厂长是洗煤厂安全生产的第一责任人，对全厂的安全生产工作全面负责。
2、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律法规和规章制度，组织制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程。
3、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员，确保安全生产工作的顺利开展。
4、组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划，提高员工的安全意识和操作技能。
5、保证本单位安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资源支持。
6、定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。
（二）副厂长安全生产职责1、协助厂长做好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。
2、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律法规和规章制度，以及本单位的安全生产规章制度和操作规程。
3、组织制定并实施分管范围内的安全生产工作计划和措施，确保安全生产工作目标的实现。
4、组织开展分管范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。
5、负责分管范围内的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。
6、参与制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时，按照应急预案的要求组织救援工作。
（三）车间主任安全生产职责1、车间主任是本车间安全生产的第一责任人，对本车间的安全生产工作全面负责。
洗煤厂各岗位责任制度范本
一、引言为确保洗煤厂安全生产、高效运营，明确各岗位工作职责，提高员工安全意识，特制定本责任制度。
二、各岗位责任制度1. 洗煤厂厂长（1）全面负责洗煤厂的生产、安全、质量、环保等工作。
（2）组织制定洗煤厂发展规划，确保各项生产指标达到预期目标。
（3）领导、协调各部门工作，解决生产过程中出现的问题。
（4）组织安全生产大检查，确保安全生产无事故。
2. 技术负责人（1）负责洗煤厂技术管理工作，确保生产过程符合技术规范。
（2）制定和实施生产计划，确保生产进度和质量。
（3）组织技术培训，提高员工技术水平。
（4）负责设备维护保养，确保设备正常运行。
3. 保安人员（1）负责厂区治安保卫工作，维护厂区秩序。
（2）对来访人员进行登记、询问，确保厂区安全。
（3）负责车辆进出管理，维护厂区车辆停放秩序。
（4）夜间、早晨巡视，确保厂区安全。
4. 铲车司机（1）负责铲车日常维护、保养工作，确保车辆正常运行。
（2）出车前检查车辆各项指标，确保车辆安全。
（3）按规定对铲车各部位打黄油，保证车辆正常运行。
（4）负责煤场各煤种的归堆工作，执行配煤方案。
5. 给煤机操作工（1）检查给煤机入料口和出料口是否畅通，有无异常现象。
（2）检查传动装置（电机、减速箱等）是否有异常声响、温度是否正常。
（3）按规定填写岗位记录，做好交接班工作。
（4）严禁靠近、接触运转部位，严禁运行中对设备进行维修。
6. 跳汰机操作工（1）检查各种仪表、阀门及水、油管的连接是否牢固、可靠。
（2）检查跳汰机的各操作参数是否在规定范围内。
（3）按开车顺序启动动筛跳汰机，运行正常后，方可均匀给料。
（4）注意观察排料中是否跑煤，发现跑煤时，应立即进行调整。
（5）注意观察筛子及提升机运行情况，出现异常现象应及时处理，并汇报调度。
7. 质检员（1）负责煤质检测工作，确保产品质量符合要求。
（2）定期对生产过程进行抽检，发现问题及时上报。
（3）对不合格产品进行追踪处理，确保产品质量。
洗煤厂职工岗位责任制
洗煤厂职工岗位责任制
1、各个岗位注意安全生产，不准串岗、不脱岗、不准打闹。
2、请大家严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不干与工作无关的事。
3、各位司机保护好，使用好各人的设备，随时检查设备的运转情况是否正常。
4、如发现设备有异常情况，及时与维修
工联系，并参加处理。
5、保持自已工作环境的清洁卫生。
6、破碎楼下面的煤当天必需清洁干净。
7、交接班时必需交清各岗位的一切事宜，做到“上不清、下不接”。
8、工具必需班交班。
9、皮带司机必需等到皮带上没有煤才能
关机。
10、机电工上班时间不允许随意离开厂区，如有故障不到，扣出当天考勤。
洗煤厂技术员安全责任制(5篇)
洗煤厂技术员安全责任制洗煤厂技术员应协助厂领导在分工范围内开展相关工作，对分工范围内的工作负责。
洗煤厂技术员必须掌握洗煤厂安全生产专业知识，工作中应尽职尽则，切实搞好分管范围内的技术管理工作。
一、岗位职责第1条必须积极协助技术组长认真贯彻落实《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《选煤厂安全规程》和上级的有关规定，搞好本厂技术管理工作。
第2条负责所辖范围内检修、安装、改造措施的编写、签批工作，并及时组织传达学习。
第3条负责大、中、小修时现场的技术指导工作。
第4条搞好全厂职工的技术培训工作，不断提高职工的技术业务素质。
第5条经常深入现场，掌握现场安全情况及存在的问题及隐患，编写相应的安全措施，确保生产安全。
第6条严格执行三大规程，努力学习技术业务，提高自己的技术水平。
第7条必须尽职尽责，杜绝三违现象。
第8条严格履行公司《本质安全型矿井管理条例》规定的其它安全生产职责。
二、责任追究第8条有下列行为之一的，按规定给予洗煤厂技术员相应的处罚；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第9条厂内发生事故，有下列情形之一的，依法给予洗煤厂技术员相应的纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)不按照规定及时、如实报告事故的；(二)伪造、故意破坏事故现场的；(三)阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第10条不按规定进行安全技术措施的编制或在编制的施工措施中出现明显技术失误的，洗煤厂技术员负直接责任。
第11条未及时编制大、中、修安全技术措施，造成无措施施工的，技术员负主要责任。
第12条不按规定进行技术培训的，洗煤厂技术员负主要责任。
第13条未完成分工范围内的工作，洗煤厂技术员负直接责任。
洗煤厂安全生产责任制（5篇）
洗煤厂安全生产责任制1、遵守国家有关安全生产的法律法规、规章规程、技术标准规范、指示指令、和矿各项安全生产管理制度。
2、协调好各班组的工作，严格按照洗煤厂安全规程、安全措施的规定组织生产。
3、根据矿制定的各项工作标准、质量标准组织洗煤厂生产。
4、负责组织制定洗煤厂各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
5、负责组织召开厂长办公会和厂务会，及时安排有关工作，传达安全生产规定、通知、会议要求。
6、根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决在生产中遇到的问题。
7、及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在问题和隐患。
8、定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展安全教育，组织好班组安全教育。
9、负责本厂特种作业人员持证上岗的监督、管理。
10、组织进行事故分析，三违分析。
11、经常深入生产现场，督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除事故隐患。
12、负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。
13、及时汇报安全事故，积极实施事故处理、救援。
14、落实各项安全措施、制度，整改现场安全隐患，确保安全生产。
15、提高从业人员按章作业的意识，杜绝三违现象。
洗煤厂安全生产责任制（2）是指洗煤厂必须建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务，确保安全生产工作的有序进行。
具体包括以下几个方面：1. 建立安全管理机构：洗煤厂应设立安全生产管理机构，明确各级管理人员的职责和权限，确保安全生产工作得到有效的组织和管理。
2. 制定安全管理制度：洗煤厂应制定并落实安全管理制度，包括安全操作规程、事故应急预案、岗位责任制等，确保各项安全工作得到有效执行。
3. 落实岗位责任制：洗煤厂应明确各岗位的安全责任，落实岗位责任制，确保岗位人员按照规定操作，不得有安全违章行为。
4. 做好安全培训教育：洗煤厂应定期组织员工进行安全培训教育，增强员工的安全意识和安全技能，提高应对突发事件的能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目录第一部分党群类党总支书记岗位责任制................................................................. ３党总支副书记岗位责任制.............................................................. ４工会主席岗位责任制..................................................................... ５团总支书记岗位责任制................................................................. ５纪检专干岗位职责 ........................................................................ ６党支部书记岗位责任制................................................................. ６第二部分行政类中心主任岗位责任制..................................................................... ８中心副主任（生产）岗位责任制................................................... ９中心副主任（机电）岗位责任制............................................... １０中心副主任（经营）岗位责任制............................................... １１总工程师岗位责任制................................................................. １２主任助理岗位责任制................................................................. １３副总工程师岗位责任制............................................................. １４综合部经理岗位责任制............................................................. １５劳资员岗位责任制 .................................................................... １６经营部经理岗位责任制............................................................. １７出纳员岗位责任制 .................................................................... １８生产技术部经理岗位责任制...................................................... １８生产技术部副经理岗位责任制................................................... ２０机电工程师岗位责任制............................................................. ２０设备管理员岗位责任制............................................................. ２１生产协调部经理岗位责任制...................................................... ２２生产协调部副经理岗位责任制................................................... ２３调度员岗位责任制 .................................................................... ２３洗煤厂（筛选厂）厂长岗位职责............................................... ２４机电维修大队经理岗位责任制................................................... ２５仓库保管员岗位责任制............................................................. ２７安监站站长岗位责任制............................................................. ２７厂队、部门兼职安监员岗位责任制 ........................................... ２９第一部分党群类党总支书记岗位责任制1、认真贯彻党的路线方针政策，传达落实上级党组织的有关文件和会议精神。
2、在上级党委的领导下，全面主持本中心的党群工作。
3、主持讨论决定党内重大问题及总支会、政工例会的决议，并督促检查决议的落实情况。
4、做好总支委员会班子建设，带头实行民主集中制，坚持重大问题集体协商讨论的原则，定期组织召开班子的民主生活会。
5、负责研究决定中层以上党群干部的任免、奖惩和党员干部的违纪案件的查处工作。
6、制订党总支建设发展的总体工作规划。
7、负责协调党、政、工、团之间的关系，讨论工会、共青团组织的重大问题。
8、围绕本中心生产建设等中心工作开展党群工作，支持行政负责人行使职权，发挥其政治核心作用，对生产经营中的方针政策的落实进行保证监督。
9、深入职工中经常调查研究，及时总结经验，出现重大问题向上级党组织汇报。
党总支副书记岗位责任制1、协助党总支书记，具体负责全厂党群工作。
2、对各支部贯彻落实上级党组织和中心党总支的会议、文件精神进行领导组织和监督。
3、根据公司党组织和中心党总支的要求，具体对本中心党务、工会、纪检、团总支工作进行领导。
4、主持全中心日常党群工作，出现重大问题及时向党总支书记汇报。
5、围绕全中心核心工作，协调好本中心党、政、工、团之间的关系，为行政大胆开展工作创造一个良好的工作环境。
6、负责全中心的后勤管理工作，为全中心各方面工作顺利开展提供保障。
7、经常深入群众，及时掌握职工思想状况，向书记做汇报。
8、负责中心党政分配的其它管理工作。
工会主席岗位责任制1、在上级工会组织和中心党总支的领导下，主持全中心的工会工作。
2、组织工会全体人员认真贯彻执行党的政策、上级工会的各项决策和中心党总支的各项决议。
3、充分发挥职工当家作主人的权利，严格按《工会法》开展各项工作，维护国家和职工合法权益。
4、积极组织开展劳动竞赛、五小技术攻关、文体等各类活动，丰富职工的业余文化生活，促进企业良性发展。
5、经常深入基层，定期检查职工的劳动保护设施和生活情况，解决职工的实际困难，保证职工的身体建康。
6、负责组织定期召开职工代表大会和其它日常工作会议，并对工作进行不断总结。
7、围绕中心核心工作，开展厂务公开、安全生产等各项活动，促进中心生产建设的顺利进行。
8、与党、政、团各组织和部门协调好工作关系，保证工会经费来源的稳定。
团总支书记岗位责任制1、负责团总支的全面工作。
指导、布置、检查各团支部的工作，定期向党组织和上级团委做工作汇报。
2、做好青年、团员的调查研究，根据本单位主要的实际情况，积极组织开展对青年健康有益的各类活动。
3、总支各类会议，传达贯彻上级党组织和团委的各类会议精神、决策决议。
4、把握时代脉搏，适时组织青年开创性地开展各类活动，促进企业良性发展。
5、有步骤地实施青年人才工程和文明工程，在矿区建设中充分发挥青年的积极作用。
6、负责团总支的其它日常团务工作。
纪检专干岗位职责一、负责中心党总支的纪律检查工作和行政监察工作。
二、负责中心内部经营动作的检查监督工作。
三、参与中心内部经营承包等重大经济活动的检查考核。
四、负责中心党员干部的党风廉政、法律法规的宣传教育工作。
五、办理上级及本中心党政领导交办的其它任务。
党支部书记岗位责任制一、在中心党政的领导下，全面主持本部门党群、工会、共青团、青工、女工、计划生育、精神文明、综合治理等各项工作。
有权参与本部门重大生产、安全、经营等问题的决策执行。
二、及时传达上级党组织的有关会议、文件精神，主持讨论决定党内重大问题及本支委会、党代会的决议，督促检查决议落实情况。
三、抓好支部领导班子的思想作风建设，带头实行民主集中制，重大问题集体讨论决定，带头开好民主生活会，过好双重组织生活。
四、负责党员干部和全体职工群众的日常管理教育、考核评定和培养发展党员工作，负责讨论、决定部门所属干部的考察、上报、提拔、奖惩及党员干部违纪案件的查处工作。
五、负责协调党、政、工、团之间的关系，讨论工会、共青团组织中的重大问题，共同完成中心工作。
六、支持本部门行政负责人行使职权，发挥其中心作用，对生产经营中的有关方针、政策问题实行保证监督，对厂（队）务公开的执行情况进行监督指导。
七、深入群众调查研究，总结推广工作经验，开展群众思想政治工作，协调群众纠纷，重大问题向中心党总支汇报。
八、负责本部门的精神文明建设和企业文化建设。
九、积极完成中心总支交付的其它工作任务。
第二部分行政类中心主任岗位责任制1、在神东煤炭公司的领导下，全面负责本中心行政工作。
2、认真贯彻上级下达的各项决议、指示和命令。
3、根据上级下达的各项工作任务，领导编制全厂远、中、短期工作目标和规划，并采取有效措施领导全厂员工积极努力实现。
4、认真贯彻执行上级的各项管理制度，并根据本中心实际情况，研究、领导制订和修订本中心的安全、生产、经营等各方面的管理制度，确保各项工作顺利开展。
5、做好行政班子建设，协调处理好班子成员间的工作关系。
6、根据上级有关规定，研究讨论决定本中心机构的设置和中层干部的任免、奖惩。
7、负责维护国家交给的一切财产保值、增值和不受损失。
8、签订和决定中心内外一切行政重大工作事项。
中心副主任（生产）岗位责任制1、在中心主任领导下，负责全中心的生产管理工作。
2、根据上级下达的生产计划，及时安排相关各部门进行生产组织，确保生产计划的实施。
3、贯彻执行上级、公司和中心下达的各项安全生产方针、政策和制度，并对安全生产管理工作全面负责。
4、认真贯彻执行公司有关煤质的各项管理规定，加强煤质管理工作，严格按照煤质指标组织生产，确保产品达到质量要求。