最新青年教师座谈会方案
青年教师座谈会方案
青年教师座谈会方案第1篇：20XX年青年教师座谈会方案</strong一、座谈会主题：让青春在教育梦中闪光二、座谈会宗旨：1、了解青年教师尤其是农村青年教师在思想、学习、工作、生活和成长各方面的情况，听取他们在学校管理上、教师成长等的意见建议，为他们排忧解难，鼓舞斗志，让他们增强从教的幸福感，增强实现教育梦想的信心。
2、引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，记住"学习可以使我们生命增值，奉献可以使我们的青春闪光"；明白"美丽来自知性的内隐、来自学习的熏陶"；向青年教师提出更高更明确的要求："充满激情、勤于学习、热爱生活，做个幸福的人"；力求做到"有声有色地工作，有滋有味地生活，有情有意地交往"。
激励青年教师成为"科教兴区"的建设者，成为章贡幸福教育的生力军，为实现中国梦努力奋斗！一、会议时间（乡镇学雷锋活动方案）20XX年5月3日(星期五)上午9：00开始二、会议地点西津路小学三、参加人员：1、教育局班子成员。
2、章贡区区属各中小学（幼儿园）各派一名35岁以下优秀青年教师参加。
四、座谈会议程1、青年教师座谈发言2、领导讲话五、活动要求参加座谈会的青年教师要结合工作实际，围绕主题，畅谈个人教育梦想，畅谈思想、学习、工作和生活的心得体会，并准备好发言稿。
每人发言的时间控制在5-6分钟内，座谈会结束后，与会人员的书面材料要上交区教师进修学校，择优汇编。
章贡区教育局20XX年4月28日第2篇：区二中五四青年教师座谈会方案</strong一、座谈会主题：简单做人，尽心做事，快乐生活二、时间：20XX年5月4日下午三、地点：办公楼四楼会议室四、参加人员：1、35周岁下青年教职工；2、超龄（2年）离团教职工；3、受邀参加的学校行政人员。
五、活动目的：引导青年教师树立正确的世界观和人生观，记住"学习可以使我们生命增值，奉献可以使我们的青春闪光"；明白"美丽来自知性的内隐、来自学习的熏陶"；向青年教师提出更高更明确的要求："充满激情、勤于学习、热爱生活，做个幸福的人"；力求做到"有声有色地工作，有滋有味地生活，有情有意地交往"。
教师座谈会方案
教师座谈会方案为了加强教师之间的交流与合作，提升教师的专业素养和教育教学水平，我们计划组织一次教师座谈会。
以下是这次座谈会的方案：一、主题本次座谈会的主题是“共同成长，共创未来”。
旨在鼓励教师之间相互交流、分享经验，共同探讨教育教学中的难题和创新方法，提高教师的专业素养和教学水平。
二、时间与地点座谈会的时间定为下周三下午2点至4点，地点定为学校会议室。
三、参与人员座谈会的参与人员为全体教师，以及邀请一些学科专家和教研组长作为嘉宾。
四、议程安排1. 开场致辞：由校长或教育主管部门的负责人致辞，介绍座谈会的目的和意义。
2. 主题演讲：邀请一位学科专家或教育专家进行主题演讲，可以从教学方法、学科问题、课程改革等方面进行分享和探讨。
3. 分组讨论：将教师分成小组，每个小组选择一个具体的课题进行讨论，可以是教学案例、教学难题或教学改进方法等。
要求每个小组有一个组长负责组织讨论和记录要点。
4. 分享交流：每个小组派一名代表进行汇报，和其他小组进行交流和互动。
其他教师可以提出问题和建议，并进行现场讨论。
5. 总结发言：主持人对本次座谈会进行总结发言，回顾座谈会的成果和亮点，并对下一步的工作进行部署和展望。
6. 闭幕致辞：由校长或教育主管部门的负责人闭幕致辞，表达对教师的感谢和肯定。
五、会议后续工作1. 根据座谈会的成果和讨论情况，组织教研组或学科组进行深入研究和讨论，形成教案、教学论文、教学活动等。
2. 针对座谈会中提出的问题和建议，进行相关的培训和研讨，提供支持和帮助。
3. 组织教师参加相关教育教学研讨会和培训，促进教师的专业发展和成长。
通过这次教师座谈会的组织，相信可以激发教师的创新意识和教学热情，促进教师之间的交流与合作，提高整体教育教学水平。
我们期待教师们积极参与，并为座谈会的成功举办做出贡献。
教师座谈会方案
教师座谈会方案教师座谈会方案1为号召青年教师要树立正确的人生观、价值观，勇挑教学重担，甘于奉献，充分发挥青年人的活力和聪明才智，在个人的教学工作中奉献力量，学校将组织青年教师座谈会。
一、时间：6月7日(周三)16：30二、地点：图书室三、参会人员：xxxxxxxxxxxxxxxxx四、活动议程：1.青年教师代表发言(每人5分钟，共20分钟)发言顺序：30岁以下代表郑丹娜、喻安婷，30岁以上代表周莉、朱中振(工作、生活、教学、思想以及对学校工作提出一些好的建议)2.校级名师范秀红给新教师做建议(约5分钟)3.校级领导发言(4人，每人5分钟，共20分钟)4.校长作座谈会总结，提出期望(思想、教学、师德、人生规划等方面对青年教师提出新的要求和希望)。
5.集体合影。
教师座谈会方案2xxxx年9月10日是第xx个教师节，也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(xxxx—2020年)》发布后的第一个教师节，为做好我校此次教师节庆祝活动，特制定如下活动方案：一、具体内容1、座谈会主题：贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。
2、座谈会时间：xxxx年9月10日(星期五)10：30—12：003、座谈会地点：会议室4、参加座谈会人员：xxxxxxxxxxxxxx二、会场布置、会议记录与拍照1、标题：“桃李天下漫花雨，感恩常怀育英才”印制。
(办公室负责)2、座次牌印制。
(办公室负责)3、经费预算，糖果、慰问品准备。
(总务处、工会负责、党支部协助)4、场地布置：按座谈会形式布置会场。
(办公室负责、教研组协助)5、场地卫生。
(会议室管理员负责)6、会议记录与拍照。
(办公室负责)7、活动情况小结、上报。
(办公室负责)三、座谈会议程：主持人：杨富莉1、汶川县克枯小学校校长高炬同志致欢迎辞。
2、汶川县克枯乡乡党委、政府领导讲话3、广东省肇庆市援建工作组领导讲话4、中共汶川县委常委、县总工会主席、统战部部长郭素梅同志宣读慰问信，赠送慰问金并作重要讲话。
张营小学青年教师座谈会方案
张营小学青年教师座谈会活动方案一、指导思想立足学校特点，为进一步引导我校青年教师传承和弘扬教育精神，明确肩负的历史使命，增强师德修养，提高业务水平和个人素质，不断增强组织意识、模范意识，汇聚青年教师的青春力量，提升班务管理水平和教育教学水平，共建和谐、文明、发展的张营小学。
二、座谈会主题教育梦想教育追求三、活动目的1、进一步端正青年教师观念态度，帮助青年教师树立正确的价值观、人生观。
2、引导青年教师让闲暇时光充实起来，积极提升业务素质。
3、了解青年教师在工作、生活方面的情况，及时为他们排忧解难。
4、加强班级管理、教育教学等方面的相关业务培训。
四、座谈会时间地点时间：10月30日中午地点:办公室五、参会人员30岁下青年教师、学校领导、优秀班主任（薛艳）六、座谈会程序1、赵新社就青年教师成长和培养问题作专题发言。
2、优秀班主任薛艳老师就学生管理方面对青年教师作指导性发言。
3、青年教师代表（张喜凤苗苗）分别发言。
主要畅谈自己的工作、生活、教学追求等。
4、张校长作座谈会总结，从教师思想、教学工作、师德、人生规划、班务管理工作等方面对青年教师提出新的要求和希望。
张营小学青年教师座谈会总结本学期，我校新来了一位特岗教师，担任我校五年级语文教学兼班主任工作。
为了加强教师之间的沟通与合作，进一步营造一种以人为本的和谐的校园氛围，有效提高我校教师，尤其是青年教师的教育教学能力，全面提高我校整体教学质量，我校于10月30日组织召开了青年教师座谈会活动。
校长张梅荣同志、优秀班主任薛艳同志分别参加了本次会议，并作了讲话。
会上，学校教导主任赵新社同志，首先就青年教师成长和培养问题作了专题发言。
他指出，青年教师是一个学校的宝贵财富，我校的两位青年教师教学能力突出，教法灵活，尤其是张喜凤老师，其教学成绩突出，多次被普会寺乡评为优秀教师，今年又被评为“教学标兵”；苗苗老师作为特岗教师，其基础知识扎实，教学效果也比较显著。
希望两位青年教师，继续保持青春梦想，为我校教育教学工作注入新的活力。
青教师座谈会方案
青教师座谈会方案一、座谈会背景与目的咱们都知道，青年教师是教育事业的未来，他们的成长与发展至关重要。
此次座谈会旨在搭建一个交流平台，让青年教师能够畅谈自己的教学经验、困惑和需求，同时，也让学校管理层了解青年教师的所思所想，共同探讨解决之道。
二、座谈会主题1.教学方法探讨：如何创新教学方法，提高教学质量？2.职业发展规划：青年教师如何规划自己的职业生涯？3.团队协作：如何增强团队凝聚力，提高工作效率？三、座谈会流程1.开场致辞：由学校领导发表开场致辞，对青年教师的辛勤付出表示感谢，并简要介绍座谈会目的、主题和流程。
2.主题发言：邀请几位有经验的青年教师进行主题发言，分享他们在教学、职业规划、团队协作和压力管理方面的经验和感悟。
3.圆桌讨论：将参会教师分成若干小组，围绕座谈会主题展开讨论。
每组选出一个代表，汇报讨论成果。
4.互动环节：设置互动环节，让青年教师自由提问、发表观点，与学校领导进行面对面交流。
四、座谈会组织与筹备1.筹备组：成立座谈会筹备组，负责会议的组织、策划和实施。
筹备组成员应包括学校领导、教务处、学生处等相关部门人员。
2.参会人员：邀请青年教师、学校领导、教务处、学生处等相关部门人员参加座谈会。
3.场地安排：选择一个宽敞、舒适的场地，确保参会人员能够集中精力参与座谈会。
4.宣传推广：通过校园网、群、海报等形式，广泛宣传座谈会，提高参会人员的积极性。
5.资料准备：提前准备相关资料，包括会议议程、主题发言稿、讨论题目等。
五、座谈会效果评估1.参会人员反馈：在座谈会结束后，向参会人员发放调查问卷，收集他们对会议内容、组织形式、互动环节等方面的意见和建议。
3.成果分享：将座谈会成果整理成册，通过校园网、群等渠道分享给全体教师，促进教育教学水平的提升。
在这个方案中，我们希望通过座谈会的形式，让青年教师能够更好地融入学校大家庭，激发他们的工作热情，为教育事业贡献自己的力量。
让我们一起期待这场充满智慧和激情的座谈会吧！注意事项：一、座谈会主题设置要贴近青年教师实际需求，避免过于空泛，解决办法就是提前做好问卷调查，收集青年教师在教学、职业发展等方面的具体困惑和需求，确保主题具有针对性和实用性。
青年教师代表座谈工作方案（5篇材料）
青年教师代表座谈工作方案（5篇材料）第一篇：青年教师代表座谈工作方案社科处与部分青年教师代表座谈会安排时间：6月21日（星期五）13:30—16:00地点：中心校区匡亚明会议中心第二会议室参加人员：我校青年学术领袖培育计划、青年学术骨干支持计划、青年科研骨干培育计划项目等人才资助项目资助的青年教师代表25人左右（参加过学院调研座谈的人员除外）。
座谈会提纲：1.青年教师在科学研究工作中遇到的困惑、问题和障碍。
2.对我校现有的科研项目资助体系、人才培育扶持计划和如何培养青年学术带头人等方面的意见和建议。
3.如何建立老中青教师传帮带机制，充分发挥优秀教师的示范引领作用，帮助青年教师提升科研水平。
4.如何进一步调动青年教师科研积极性，营造良好的科研氛围，提高青年教师科研能力。
5.对构建科学合理的科研学术评价体系的建议、意见。
6.对社会科学处在管理和服务的具体工作方面的意见和建议；从学校或者社会科学处层面还应该出台哪些方面的政策或规章制度。
第二篇：青年教师座谈青年教师成长工作总结滨瑕小学董俊华又一个学期接近尾声了，回头想想自己已经上班四年，担任班主任工作也已经三年了，感觉自己在工作上也有一点小小的进步。
自从2011年9月学校开展“师徒结对”活动以来，我从师傅董凤丽主任这里学到很多东西，当然还有很多不足的地方需要努力改进，下面我就来说一说我今年取得的进步和不足。
一、加强师德学习，提高师德素养。
教师的职责是教书育人，要履行好这项职责，首先政治素质要高，并有良好的职业道德。
教师的职业劳动是一种以人格培育人格，以灵魂来塑造灵魂的劳动。
因此，与其它行业的职业道德相比较，教师职业道德在内容上更加具有丰富性，深刻性和全面性的特点。
我在师傅董凤丽主任的言传身教下对教育教学有了新的认识，不在是以前盲目的认知教育只是一项工作而已，她是一种责任，是一种爱。
二、导学相长，促进成长。
每一位新教师指派一位有经验的老教师来带，目的是通过一对一的言传身教，使青年教师迅速地掌握实际教学能力，适应我校教学工作的开展，通过这样的安排，师徒之间互相学习、互相探讨、共同提高的融洽关系，使我在教学工作中得到了很大的帮助，在平时的教学工作中，我经常向师傅董凤丽主任请教一些教学上或者生活上的问题，董老师给了我很大的帮助，而且从不嫌我烦，点点滴滴都详细的解释给我听，她无论在生活中还是工作中都是踏踏实实的，师傅的敬业精神深深的影响着我，使我基本适应了我校的教学工作要求，能自己独立完成教育教学工作。
2024年一中青年教师成长论坛活动方案
2024年一中青年教师成长论坛活动方案一、活动背景与目的当前，我国教师队伍日趋年轻化，青年教师群体成为新时期教育事业发展的中坚力量。
为了进一步提高青年教师的专业素养和教育教学水平，2024年，我们计划举办一次专题性的一中青年教师成长论坛活动。
本次活动的目标是为青年教师提供一个交流与学习的平台，促进他们在专业知识、教育理念、教学方法等方面的成长与发展，激发他们的教育创新思维，提高教学质量，为学校教育事业的长远发展打下坚实基础。
二、活动主题与内容论坛的主题为“青年教师成长与创新”。
活动内容主要包括如下几个方面：1. 专题讲座：邀请知名专家学者就青年教师成长中的重要议题进行深入解读，包括教育心理学、教育管理学、课程设计与评价等方面的内容，引导青年教师思考和探索教育教学的最新理论与方法。
2. 经验分享：设立经验分享环节，邀请校内外优秀教师代表，分享他们在教学中的成功经验与教育教学理念，重点突出教师创新教学方法的实践案例，激发青年教师的教育创新思维。
3. 分组研讨：将参会的青年教师按照学科进行分组，组织小组研讨，以促进跨学科教学的交流与合作。
通过小组研讨，青年教师们可以分享彼此在教育教学中的心得体会，共同解决学科教学中的难题。
4. 教育展览：设置教育展览区，展示学校优秀教师的教学设计、教学成果和教育创新成果，鼓励青年教师在教育创新方面的探索与实践，营造教育教学互动的氛围。
5. 闭幕式：在论坛结束时，组织闭幕式暨颁奖典礼，对优秀青年教师进行表彰，激励他们在教育教学方面的进一步努力。
三、活动策划与组织方式1. 时间与地点：本次论坛活动计划于2024年10月在我校举行，论坛持续时间为两天。
活动地点选择在校内会议中心或教室，确保环境设施满足活动需求。
2. 邀请嘉宾：组织委员会将视论坛主题邀请国内一流的教育专家、学者、教育机构的代表参与，同时邀请校内外优秀教师代表做经验分享。
3. 分组研讨：根据参会青年教师的学科背景，设置若干个小组，每个小组配备一名指导教师，保证研讨活动的顺利进行。
教师座谈会 方案
教师座谈会方案教师座谈会方案一、背景和目的教师座谈会是为了促进学校教职工之间的交流和学习而开展的一种形式化活动。
通过座谈会，可以让教师们分享教学经验、交流教学方法、提高教学水平，进一步促进学校教学质量的提高。
本方案旨在组织一次有针对性的教师座谈会，以达到教研协作、共同提高的目的。
二、活动内容1.主题确定：根据学校的实际情况和教师们的关注点，确定座谈会的主题。
例如，可以选择教学改革、教育教学理论、教学经验分享等作为座谈会的主题。
2.演讲者邀请：根据主题确定有关专家或经验丰富的教师作为演讲者，并向他们发出邀请。
3.演讲内容准备：与演讲者沟通，确定演讲内容和时间安排。
演讲内容应具有实践性、可操作性，能够满足教师的学习需求。
4.座谈会安排：确定座谈会的时间、地点和持续时间。
考虑到教师们的工作安排，可以选择在下午或晚上进行座谈会，并确保座谈会的时间合理安排，不超过2小时。
5.座谈会的流程安排：座谈会的流程应包括开幕式、主题演讲、教师互动交流、总结发言等环节。
在座谈会中，应给予足够的时间给教师们进行提问和分享。
三、座谈会的组织1.确定组织者：由教研组或教务处负责组织座谈会，指定一名负责人和相关工作人员，协调各项工作。
2.宣传推广：通过学校的通讯渠道，包括校内通告、微信公众号、电子邮件等，广泛宣传座谈会的主题、时间、地点等信息，吸引教师的参与。
3.注册报名：根据教师的报名情况，合理安排会场大小，以满足教师的参与需求。
4.设备准备：确保座谈会场所具备投影仪、音响设备等基本设备，并确保设备运转正常。
5.材料准备：根据座谈会的主题，准备相关的教学经验分享、教学方法介绍等资料，并提供给参会教师。
6.工作人员安排：为座谈会安排足够的工作人员，包括负责签到、整理材料、提供服务等。
四、座谈会的效果评估1.参会教师满意度调查：通过问卷调查的形式，评估参会教师对座谈会的满意度，了解他们对座谈会的意见和建议，为今后的座谈会改进提供参考。
最新教师座谈会活动方案策划案(实用7篇)
最新教师座谈会活动方案策划案(实用7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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青年教师座谈会流程
青年教师座谈会流程一、开场白青年教师座谈会开始时，主持人致辞并简要介绍会议的目的和内容。
他提醒与会者遵守会议纪律，积极参与讨论，分享经验和观点。
二、主题演讲1. 首先，会议安排了一位资深教育专家进行主题演讲，向与会青年教师分享教育教学的最新研究成果和教育改革的经验。
专家通过具体案例和数据分析，探讨了当前教育领域的挑战和机遇，激发了与会教师的思考和思维。
2. 接着，会议邀请了一位成功的青年教师进行主题演讲，分享自己的教学经验和成长故事。
他介绍了自己在教学过程中的困惑和挑战，以及如何克服困难并取得积极成果的经验。
与会教师对他的分享表示认同和钦佩，纷纷提出问题和交流意见。
三、小组讨论1. 主持人将与会教师分成若干小组，每个小组由一位资深教师带领。
小组成员就特定主题展开讨论，包括教学方法、教学资源、课程设计等。
每个小组在一定时间内进行讨论，并形成汇报。
2. 每个小组的代表向全体与会教师汇报小组讨论的结果和共识，其他教师可以提问和发表意见。
通过小组讨论和汇报，教师们可以分享彼此的经验和观点，激发创新思维和教学灵感。
四、经验分享1. 会议安排了一段时间，让一些经验丰富的青年教师分享自己的教学经验和教学心得。
他们可以选择一个具体案例，介绍自己在教学过程中遇到的问题和解决方案，以及取得的成果和教训。
2. 其他教师可以就分享者的经验提问和发表意见，与分享者进行深入交流。
这种互动和交流可以促进教师之间的合作和学习，提高教育教学质量。
五、总结发言1. 会议最后，主持人进行总结发言，回顾会议的内容和亮点，并对与会教师的建议和意见表示感谢。
他强调教师的角色和责任，鼓励教师们继续坚持创新和学习，为培养优秀的学生做出更大的贡献。
2. 与会教师可以就会议内容和主题发表自己的观点和感想，提出对教育教学的改进意见和建议。
这样的交流可以促进教师之间的交流和合作，提高整体教学水平。
六、闭幕青年教师座谈会在主持人的致辞和总结发言后正式闭幕。
教师座谈会策划书3篇
教师座谈会策划书3篇篇一《教师座谈会策划书》一、座谈会主题“交流、分享、共进”二、座谈会目的1. 为教师提供一个交流教学经验和心得的平台，促进教师之间的相互学习和成长。
2. 了解教师在教学过程中遇到的问题和困难，共同探讨解决方案。
3. 收集教师对学校教学工作的意见和建议，为学校教学改革提供参考。
三、座谈会时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员1. 学校领导2. 各学科教师代表五、座谈会流程1. 主持人开场介绍座谈会的目的和流程，欢迎参会人员。
2. 主题发言（1）邀请几位有经验的教师代表就教学方法、课程设计、学生管理等方面进行主题发言。
（2）每位发言者时间控制在[X]分钟左右。
3. 分组讨论（1）将参会教师分成小组，围绕主题发言内容进行讨论。
4. 互动交流（1）参会教师自由发言，分享自己的教学经验和心得，提出问题和建议。
（2）学校领导对教师提出的问题和建议进行回应和解答。
（2）主持人宣布座谈会结束。
六、前期准备1. 确定座谈会的主题和时间，并通知参会人员。
2. 邀请有经验的教师代表进行主题发言，并提前沟通发言内容。
3. 准备座谈会所需的设备和资料，如投影仪、音响、笔记本等。
4. 布置座谈会现场，营造轻松、和谐的氛围。
5. 收集教师对教学工作的意见和建议，提前进行整理和分析。
七、注意事项1. 座谈会现场要保持安静，不得随意走动和交谈。
2. 发言者要注意语言表达和时间控制，避免冗长和重复。
3. 参会教师要积极参与讨论，提出有建设性的意见和建议。
4. 工作人员要做好记录和整理工作，及时反馈给学校领导。
篇二《教师座谈会策划书》一、座谈会背景随着教育事业的不断发展，教师在教育教学中的作用日益凸显。
为了提高教师的教学水平和教学质量，促进教师之间的交流与合作，我们特举办此次教师座谈会。
二、座谈会目的1. 为教师提供一个交流教学经验和教学方法的平台，促进教师之间的相互学习和共同进步。
2. 了解教师在教学过程中遇到的问题和困难，及时给予帮助和支持。
2024年中学教师座谈会制度(2篇)
2024年中学教师座谈会制度引言：座谈会是一种有效的交流和沟通机制，可以促进教师之间的互动和共享，提升教师的教学能力和专业水平。
为了更好地推动教师个体和团队的发展，提高学校整体教育质量，我们制定了2024年中学教师座谈会制度。
本制度旨在明确座谈会的主要内容、形式和组织方式，确保座谈会的顺利进行，取得实质性的成果。
一、座谈会的目标和内容1. 目标：（1）促进教师之间的交流和互相学习，提高教师教学能力和专业素养；（2）建立共享资源的机制，提高教师教学质量和学生学习效果；（3）营造积极向上的教师团队氛围，增强集体协作和团队意识。
2. 内容：（1）教学经验交流：教师可以分享自己的教学经验、教学方法和教学心得，借鉴他人的成功经验，共同探讨教育教学的热点问题。
（2）课题研究分享：教师可以分享自己的课题研究成果，进行学术交流和讨论，提高教师的科研水平和研究能力。
（3）教学资源分享：教师可以分享自己制作的教学资源、教材和课件，共同使用和完善教学资源，提高教学效果和学生学习质量。
（4）教育政策解读：邀请相关部门或专家解读最新的教育政策，帮助教师了解政策导向和教育改革的最新动态。
二、座谈会的形式和组织方式1. 形式：（1）定期座谈会：每学期至少组织一次座谈会，教师可以根据需要提出座谈会议题或问题，也可以向学校教导主管部门提出建议，由学校安排相关人员进行讲解和解答。
（2）分组座谈会：根据教师的专业领域或研究方向，组织相应的座谈小组，教师可以根据自己的需求选择加入不同的座谈小组，进行专业化的交流和学习。
（3）主题座谈会：根据学校的教育教学需求和发展方向，组织相关的主题座谈会，聚焦特定的课题或热点问题，提高教师对该领域的理解和应用能力。
2. 组织方式：（1）学校组织：学校根据座谈会的目标和内容，安排专人负责座谈会的组织和协调工作，发布会议通知和议程，提供场地和设备支持。
（2）志愿参与：教师可以自愿参加座谈会，并根据自己的兴趣和需求选择加入相应的座谈小组，发表自己的意见和建议。
青年教师座谈会活动方案（精选3篇）
青年教师座谈会活动方案（精选3篇）青年教师座谈会篇1一、座谈目的了解本校语文教师在新课程改革中遇到的'焦点问题、热点问题、重点问题、难点问题，为我校有针对性地开展教科研工作提供决策依据，使教科研工作真正起到为学校发展服务、为教师专业成长服务、为学生减负提质服务的作用，而非空中楼阁，成为摆设，中看不中用，徒增师生负担，特召开此次座谈会。
二、参与人员学校班子成员、各校教学管理人员、各校语文教师参加座谈。
三、座谈方法座谈会采取话题方式。
拟设如下五个话题：1在教学方法上是否存在问题？有什么优点和不足？2、作业量是否适当？几类作业（课堂作业、家庭作业、专题辅导等）如何布置、督促、检查、评价才能实现效益最大化？3、你班学习氛围如何？怎样调动学生学习语文的积极性，激发学生学习语文的兴趣？在注意提高学生的积极性的同时如何提高学生的语文能力、如何完成学生的阅读量并将其落到实处？4、你认为我校教学、教研管理方面存在哪些问题？应该如何改进？5、你最想敞开心扉地和领导、老师们说什么？青年教师座谈会活动方案篇2一、会议时间20xx年5月3日(星期五)上午9：00开始二、会议地点西津路小学三、参加人员：1、教育局班子成员。
2、章贡区区属各中小学（幼儿园）各派一名35岁以下优秀青年教师参加。
四、座谈会议程1、青年教师座谈发言2、领导讲话五、活动要求参加座谈会的青年教师要结合工作实际，围绕主题，畅谈个人教育梦想，畅谈思想、学习、工作和生活的，并准备好。
每人发言的.时间控制在5-6分钟内，座谈会结束后，与会人员的书面材料要上交区教师进修学校，择优汇编。
青年教师座谈会活动方案篇3新一轮基础教育课程改革所构建的新课程体系，在课程功能、课程理念、课程目标、课程内容、课程评价等方面都较之以前有很大的突破和创新，对广大中小学教师提出了新的要求，赋予了新的历史使命。
在教学实践中，如何将课程理念很好地转化为课堂教学行为，是广大教师面临的最大问题。
青年教师座谈会方案
青年教师座谈会方案1. 引言青年教师座谈会是为了促进青年教师之间的交流和成长而设立的一个平台。
本次座谈会旨在帮助青年教师解决教学中遇到的问题，分享教学经验和教育理念，并提供职业发展的建议。
通过座谈会的互动交流，青年教师能够相互启发，共同进步。
本文档将介绍青年教师座谈会的目标、议程安排和参与方式。
2. 目标本次座谈会的主要目标如下： - 提供一个平台，让青年教师能够相互交流和分享教学经验。
- 探讨教学中的疑惑和问题，并寻找解决方案。
- 促进青年教师的职业成长和发展。
- 建立良好的师徒关系，培养青年教师的导师意识。
- 加强对青年教师的支持和关注，提升他们的工作满意度和幸福感。
3. 议程安排本次座谈会的议程安排如下：3.1. 开场致辞•主持人介绍座谈会的目的和议程安排。
•欢迎青年教师的参与并表达对他们的支持和鼓励。
3.2. 分享教学经验和教育理念•邀请一些有丰富教学经验的老师做分享，分享自己的教学心得和成功案例。
•鼓励青年教师准备一些自己认为成功的教学案例，并进行分享。
3.3. 解决教学中的问题和疑惑•青年教师提前提交自己在教学中遇到的问题和疑惑。
•设立小组讨论环节，让青年教师互相交流和探讨解决方案。
•邀请一些有经验的教育专家参与小组讨论，并给予指导和建议。
3.4. 发表主题演讲•邀请一位优秀的资深教师做主题演讲，分享自己的职业成长经历和发展之路。
•鼓励青年教师思考自己的职业发展规划，并提问和讨论。
3.5. 总结讨论结果和展望未来•主持人总结本次座谈会的讨论结果和收获。
•展望未来，提出对青年教师的支持和帮助计划。
•宣布下一次座谈会的时间和地点。
4. 参与方式本次座谈会采取线下和线上相结合的方式进行，具体参与方式如下：•通过预约的方式参加线下座谈会。
青年教师需提前报名，并按时到达指定的座谈地点参加会议。
•提供线上直播的方式，让无法参加线下座谈会的青年教师也能参与到座谈会中。
他们可以通过电脑或手机连接网络，观看座谈会的直播，并进行互动交流。
教师座谈会策划书3篇
教师座谈会策划书3篇篇一教师座谈会策划书一、座谈会主题“分享经验，共同成长”二、座谈会目的1. 为教师提供一个交流和分享的平台，促进教师之间的相互了解和合作。
2. 收集教师对学校工作的意见和建议，为学校的发展提供参考。
3. 增强教师的归属感和团队凝聚力。
三、座谈会时间和地点时间：[具体日期]地点：[具体地点]四、参与人员全体教师五、座谈会流程1. 开场致辞（5 分钟）由主持人介绍座谈会的目的和流程。
2. 主题分享（30 分钟）邀请几位资深教师分享他们的教学经验、教育理念或教学方法。
3. 分组讨论（30 分钟）4. 自由交流（30 分钟）教师们可以自由交流，分享自己在教学中的心得、困惑或经验。
6. 结束仪式（5 分钟）主持人宣布座谈会结束，感谢教师们的参与和贡献。
六、座谈会准备工作1. 确定座谈会的主题和讨论话题，并提前通知参与人员。
2. 准备座谈会所需的设备和材料，如投影仪、麦克风、音响等。
3. 邀请资深教师参与主题分享，并提前沟通好分享内容。
4. 安排座谈会的场地和时间，并提前通知参与人员。
5. 准备座谈会的资料和文件，如会议议程、相关数据等。
6. 组织志愿者协助座谈会的组织和服务工作。
七、注意事项1. 座谈会应保持轻松、愉快的氛围，鼓励教师们积极参与讨论。
2. 主持人应注意引导讨论的方向和节奏，避免跑题或过于冗长的发言。
3. 记录员应认真记录教师们的发言和建议，以便后续整理和参考。
4. 座谈会结束后，应及时对教师们的意见和建议进行整理和反馈。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 资料和文件印刷费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、效果评估1. 通过参与人员的反馈问卷了解他们对座谈会的评价和建议。
2. 对比座谈会前后教师的工作态度和工作效率，评估座谈会对教师工作的影响。
3. 根据座谈会上提出的意见和建议，制定相应的改进措施，并跟踪实施效果。
篇二教师座谈会策划书一、座谈会主题“分享经验，共同成长”二、座谈会目的1. 为教师提供一个交流和分享的平台，促进教师之间的相互了解和合作。
第五师中学青年教师座谈会活动方案
第五师中学青年教师座谈会活动方案一、指导思想为了进一步深入贯彻我校课改精神，全面增强青年教师忠诚教育事业，爱岗敬业，为人师表，无私奉献的光荣感、责任感和使命感，铸就一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊敬、让家长信赖、让社会满意的青年教师队伍。
期望通过座谈会等形式进一步了解青年教师目前在教学、科研、育人、生活等方面的现状以及存在的实际困难，充分发挥校工会群众组织的桥梁纽带作用，更大程度地服务于广大青年教师。
立足学校特点，明确肩负的历史使命，不断增强组织意识、模范意识，汇聚青年教师的青春力量，共建和谐文明师中学。
二、座谈会主题爱岗敬业，提升素质，尽快成长三、座谈会时间2015年10月23日（周五）下午5:50（两节课后）四、地点及主持敏学楼5楼会议室贾光昕副校长主持五、参会人员校领导班子、教研室、教务处、德育处领导及35岁以下的青年教师。
六、活动目的1、进一步端正青年教师观念态度，帮助青年教师树立正确的价值观、人生观。
2、了解青年教师在工作、生活方面的情况，及时为他们排忧解难。
七、座谈会程序1、主持人作座谈会议程说明。
2、戴加宏校长对青年教师从教师思想、教学工作、师德、人生规划等方面做讲话或讲座。
3、青年教师代表发言。
主要畅谈自己成长，工作、生活感受以及对学校工作提出一些好的建议。
4、汇聚全校青年教师们的力量，为学校发展建言献策(填写征求意见表）。
5、项超书记作座谈会总结讲话并对青年教工提出新的要求和希望。
八、教师讨论议题附表九、相关事项1、35周岁以下青年教师代表人员由校办、团委负责核定。
2、具体参会人员由团委负责通知到位。
3、会场布置由团委负责。
4、李小睿老师负责摄影和宣传。
第五师中学团委二〇一五年十月二十三日第五师中学五年发展规划（2015——2020）征求意见稿。
学校青年教师座谈会方案3篇
学校青年教师座谈会方案3篇学校青年教师座谈会方案1一、座谈会目的本次座谈会旨在促进学校青年教师之间的交流与合作，了解他们在教育教学和职业发展中的需求与困惑，为学校提供改进教师培养和支持政策的依据，同时激发青年教师的工作热情和创新能力。
二、时间和地点安排时间：XXXX年XX月XXH（周X）XX：XX-XX：XX地点：学校XX教学楼XX教室三、参与人员名单1.青年教师代表（XX名）2.学校领导（XX名）3.教学管理部门负责人（XX名）4.资深教师代表（XX名）5.学生代表（XX名）四、座谈会议程1.XX：XX-XX：XX：签到与欢迎致辞2.XX：XX-XX：XX：青年教师代表发言3.XX：XX-XX：XX：资深教师经验分享4.XX：XX-XX：XX：分组讨论会5.XX：XX-XX：XX：互动环节6.XX：XX-XX：XX：总结与闭幕五、讨论主题与问题1.教育教学方法的创新与实践2.青年教师职业发展与培训需求3.教学质量与学生评教的反思与改进4.学校支持政策与青年教师成长的关系六、互动环节设计1.分组讨论：根据讨论主题，将青年教师分成若干小组，每组设组长一名，负责组织讨论并记录讨论结果。
2.问题征集：提前向青年教师征集问题，整理后在座谈会上进行解答或讨论。
3.实时反馈：在互动环节设置反馈箱或电子反馈系统，鼓励教师随时提出问题和建议。
七、预期效果与目标1.增强青年教师之间的交流与理解，形成共同成长的氛围。
2.收集并解决青年教师在教育教学和职业发展中的实际问题。
3.为学校改进教师培养和支持政策提供有力依据。
4.激发青年教师的工作热情和创新能力，提升学校整体教学质量。
八、总结与反馈机制1.座谈会结束后，组织人员对座谈会进行总结，梳理问题和建议，形成书面报告。
2.将座谈会总结报告提交给学校领导和教学管理部门，作为改进工作的参考。
3.对座谈会上提出的问题和建议进行跟踪落实，确保问题得到解决或得到关注。
4.定期组织青年教师座谈会，形成长效机制，持续推动青年教师的发展和学校教学质量的提升。
青年教师座谈会提纲
青年教师座谈会提纲尊敬的各位青年教师：大家好！今天，我们举行这次座谈会，目的是为了促进青年教师之间的交流与合作，共同探讨教育教学的新思路、新方法。
在这次座谈会上，我们将围绕以下几个方面展开讨论：一、教育教学经验分享作为青年教师，我们每个人都有自己的教学经验，这些经验是宝贵的财富。
在这个环节中，我们可以分享自己在教育教学中的心得体会，讲述自己成功的案例，以及遇到的困难和解决方法。
通过相互交流，我们可以互相启发，提高自身的教学能力。
二、教育教学问题研讨在教育教学过程中，我们难免会遇到各种问题和困惑。
在这个环节中，我们可以将自己遇到的问题提出来，与大家一起探讨解决办法。
比如，如何提高学生的学习兴趣，如何更好地培养学生的创新思维，如何解决学生学习中的困扰等等。
通过集思广益，我们可以找到更好的解决方案。
三、教育教学资源共享教育教学资源是十分宝贵的，共享资源可以节约我们的时间和精力。
在这个环节中，我们可以将自己制作的优秀教案、教学课件、学习素材等共享给大家。
这样不仅可以提高我们自身的教学水平，也可以为其他教师提供参考和借鉴。
四、教育教学研究成果展示作为教师，我们不仅要教书育人，还应积极参与教育教学研究。
在这个环节中，我们可以展示自己的研究成果，分享自己的研究思路和方法。
通过研究的交流与合作，我们可以共同推动教育教学的发展。
五、教育教学创新探索教育教学是一个不断创新的过程。
在这个环节中，我们可以共同探讨教育教学的新思路、新方法。
可以是利用新技术改进教学方式，可以是设计新的教学活动，可以是探索新的评价方式等等。
通过创新的探索，我们可以为学生提供更好的教育教学环境。
六、教育教学团队建设教育教学是一个团队合作的过程，团队建设是十分重要的。
在这个环节中，我们可以共同讨论如何加强团队合作，如何提高团队效能。
可以是制定明确的工作分工，可以是加强沟通与协作，可以是共同制定教学目标和计划等等。
通过团队建设，我们可以提高整个教育教学团队的整体素质。
青年教师座谈会方案及议程
青年教师座谈会方案及议程一、座谈会方案1. 目的：促进青年教师之间的交流与互动，提升教学水平，共同成长。
2. 时间和地点：确定座谈会的具体时间和地点，确保所有参会人员能够参加。
3. 主题：确定座谈会的主题，例如教学经验分享、教学方法探讨等。
4. 参会人员：确定需要邀请的青年教师名单，并进行邀请。
5. 会议组织：确定主持人和记录员，确保会议的顺利进行和记录。
6. 会议材料：准备相关的教学材料和资料，供参会人员参考和讨论。
7. 食品和饮料：准备适量的食品和饮料，以保证会议期间的休息和交流。
二、座谈会议程1. 开场致辞：由主持人开场致辞，介绍座谈会的目的和议程，引导参会人员进入讨论的氛围。
2. 分享教学经验：邀请几位经验丰富的青年教师分享自己的教学经验，包括教学方法、案例分析等。
3. 主题讨论：根据座谈会的主题，组织参会人员进行讨论，可以设立小组进行分组讨论，然后汇报讨论结果。
4. 提问环节：参会人员可以提出问题，由经验丰富的教师或专家进行解答和指导，促进问题解决和知识共享。
5. 教学资源分享：邀请参会人员分享自己收集和整理的优质教学资源，如教案、课件等，以供大家参考和借鉴。
6. 总结发言：由主持人进行总结发言，回顾座谈会的主要内容和亮点，并对下一步的工作提出建议和展望。
7. 闭幕致辞：由主持人进行闭幕致辞，感谢参会人员的积极参与和贡献，并展望未来的教学发展。
三、座谈会的注意事项1. 尊重他人意见：在讨论中要尊重他人的意见，避免争论和批评，保持良好的学术氛围。
2. 充分准备：参会人员应提前准备好自己的教学经验和问题，以便能够积极参与讨论和提问。
3. 注重交流：座谈会是为了交流和学习，参会人员应积极参与讨论和互动，分享自己的观点和经验。
4. 注意时间安排：确保座谈会的每个环节都能够按时进行，避免超时或拖延。
5. 做好记录：座谈会期间应有专门的记录员进行记录，以便后期整理和总结。
6. 鼓励创新：座谈会是一个促进教学创新和改进的平台，鼓励参会人员提出新的想法和方法。
2023年教师座谈会方案
2023年教师座谈会方案教师座谈会方案一、背景和目的教师座谈会是一种促进教育教学改革和教师个人发展的重要形式，通过座谈会，可以为教师搭建交流互动的平台，促进他们之间的思想碰撞和共同成长。
本次座谈会旨在回顾2022年的教师工作，总结经验教训，并对2023年的工作进行规划和研讨，提高教师的教学能力和教育教学水平。
二、时间和地点时间：2023年1月10日上午9:00-12:00地点：学校会议室三、主要内容和议程安排1. 主题演讲：回顾与展望（9:00-9:30）主持人：校长主题演讲将回顾2022年度工作成绩和存在的问题，并对2023年教师工作进行规划和展望，使全体教师对学校的发展方向和目标有更加明确的认识。
2. 分组座谈：经验分享与交流（9:30-10:30）座谈组分为多个小组，每个小组由一名主持人带领，小组成员包括各科教研组组长、年级组长和骨干教师。
每个小组讨论的主题包括但不限于以下几个方面：（1）2022年度工作成绩和亮点：分享教学经验、成果和优秀案例。
（2）存在的问题和挑战：对上一年度工作中遇到的问题和困惑进行分析和总结。
（3）解决方案和改进措施：针对问题和挑战，讨论可能的解决方案和改进措施。
（4）2023年工作目标和计划：根据工作成绩和问题反馈，提出明确的2023年工作目标和计划。
主持人和主题专家将在各个小组之间进行巡回，促进各小组之间的交流和学习。
3. 知识分享：专题讲座（10:30-11:00）邀请行业专家或优秀教育家，就当前教育教学领域的热点问题和前沿知识进行讲座。
讲座内容可以根据学校的实际需求进行选择，并在座谈会之前通知教师。
4. 结题讲话：总结与展望（11:00-12:00）由校长进行结题讲话，对座谈会进行总结和评价，并对下一步工作进行展望和规划。
同时，对获得优秀座谈意见和建议的教师进行表彰。
四、组织和保障措施1. 组织机构本次座谈会由学校行政部门负责组织和协调，校长担任主持人。
2. 保障设施保障座谈会需要的会议室、音响设备、投影仪、笔记本电脑等。
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青年教师座谈会方案
<div style='padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;'
1. 青年教师座谈会方案
2. 区二中五四青年教师座谈会方案
3. 青年教师座谈会活动方案
4. 20XX年青年教师座谈会方案
5. 小学青年教师座谈会方案
1、青年教师座谈会方案
一、时间:20XX年4月10日(星期四)下午4:40-6:00
二、地点:二会议室
三、参加人员:教务处人员、参加工作5年(包括5年)以下的青年教师14
语文组:黄薇、殷小凤、何翠、李琳、喻莲;
数学组:简兵、郭超全;英语:张坤、唐静、罗林军;
化学组:陈忆、陈精华生物组:张春红
四、会议议程:
1、主持人:文永利
2、记录人:倪勇(兼照相)
3、邀请学校领导
(1)德育处讲班级管理
(2)教务处讲搞好教学
(3)余书记讲
4、青年教师发言。
重庆市四十七中教务处
20XX年4月10日
2、区二中五四青年教师座谈会方案
一、座谈会主题：简单做人，尽心做事，快乐生活
二、时间：20XX年5月4日下午
三、地点：办公楼四楼会议室
四、参加人员：
1、35周岁下青年教职工；
2、超龄（2年）离团教职工；
3、受邀参加的学校行政人员。
五、活动目的：
引导青年教师树立正确的世界观和人生观，记住“学习可以使我们生命增值，奉献可以使我们的青春闪光”；明白“美丽来自知性的内隐、来自学习的熏陶”；向青年教师提出更高更明确的要求：“充满激情、勤于学习、热爱生活，做个幸福的人”；力求做到“有声有色地工作，有滋有味地生活，有情有意地交往”。
六、活动程序：
1、张文华书记主持会议程序。
2、王琦书记作座谈会致辞。
3、青年教师代表发言。
4、离团教师代表发言。
5、青年教师畅谈自己工作、生活中的困难与困惑，以及对学校工作的意见与建议。
6、熊贤元校长作座谈会总结发言。
7、集体合影。
8、联欢活动。
区二中团委
20XX年5月1日
3、青年教师座谈会活动方案
一、活动宗旨:
让青年教师树立“正确的人生观、价值观，耐得住寂寞、守得住清贫,让闲暇时光充实起来”;让青年教师记住“学习可以使我们生命增值、奉献可以使我们生命闪光”;让青年教师明白“美丽来自知性的内隐、来自学习的熏陶”;向青年教师提出更高的要
求:“胸怀大志、充满激情、勤于学习、热爱生活、做个幸福的人”;让青年教师力求做到“有声有色的工作、有滋有味的生活、有情有意的交往”。
二、活动时间
20XX年5月11日(周五)中午12:40------1:40
三、活动地点:综合楼多功能报告厅
四、活动主持:王燕
五、参会人员:20XX年及以后出生的所有在职教师(具体名单见教师分组)
六、活动摄影:杨光辉会议记录:高敏
七、活动报道撰写:李倩
八、活动目标:
1.进一步端正青年教师观念态度，帮助青年教师树立正确的价值观、人生观。
2.引导青年教师让闲暇时光充实起来，积极提升业务素质，争取“三年站稳讲台，五年成为骨干，十年成名成家”。
3.纠正部分青年教师工作和生活中一些陋习，努力培养一大批综合素质强的优秀青年教师。
4.了解青年教师在工作、生活方面的情况，及时为他们排忧解难。
九、活动议程:
1.许海燕老师为座谈会致辞。
2.青年教师互动交流:本次活动分小组教师代表发言和大组游戏两个环节。
具体要求:
A、每位青年教师从四个方面准备3分钟的发言材料(联系自己谈心中的优秀老师是怎样的?我与优秀教师之间还存在怎样的差距?未来自己会作如何的努力以及希望得到学校哪些帮助和指导?发言主题附后)
B、青年教师分成八个小组，每个组的教师代表发言人在会前由林校长抽签产生。
C、活动中的游戏互动环节主持人李青海，游戏分成四个组,即第一二小组为第一组,三四小组为第二组,五六小组为第三组,七八小组为第四组。
3.林校长作座谈会总结。
从教师思想、教学工作、师德、人生规划等方面对青年教师提出新的要求和希望。
4.青年教师宣誓(领誓人:高敏)
十、教师的分组:
第一组:吴玲俐、徐秀莲、黄丽
第二组:胡文平、彭伟、汤军
第三组:肖玲、王凤英、张芬
第四组:肖雷、曾琪、李琴
第五组:李方清、李艳阳、杨娟
第六组:胡雅婷、张慧、杨明松
第七组:李倩、曹丹凤、余奕
第八组:许海燕、李航宋菲菲
新城小学工会
新城小学团支部
20XX-5-9
4、20XX年青年教师座谈会方案
一、座谈会主题：让青春在教育梦中闪光
二、座谈会宗旨：
1、了解青年教师尤其是农村青年教师在思想、学习、工作、生活和成长各方面的情况，听取他们在学校管理上、教师成长等的意见建议，为他们排忧解难，鼓舞斗志，让他们增强从教的幸福感，增强实现教育梦想的信心。
2、引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，记住“学习可以使我们生命增值，奉献可以使我们的青春闪光”；明白“美丽来自知性的内隐、来自学习的熏陶”；向青年教师提出更高更明确的要求：“充满激情、勤于学习、热爱生活，做个幸福的人”；力求做到“有声有色地工作，有滋有味地生活，有情有意地交往”。
激励青年教师成为“科教兴区”的建设者，成为章贡幸福教育的生力军，为实现中国梦努力奋斗！
一、会议时间
20XX年5月3日(星期五)上午9：00开始
二、会议地点
西津路小学
三、参加人员：
1、教育局班子成员。
2、章贡区区属各中小学（幼儿园）各派一名35岁以下优秀青年教师参加。
四、座谈会议程
1、青年教师座谈发言
2、领导讲话
五、活动要求
参加座谈会的青年教师要结合工作实际，围绕主题，畅谈个人教育梦想，畅谈思想、学习、工作和生活的心得体会，并准备好发言稿。
每人发言的时间控制在5-6分钟内，座谈会结束后，与会人员的书面材料要上交区教师进修学校，择优汇编。
章贡区教育局
20XX年4月28日
5、小学青年教师座谈会方案
一、座谈会主题
爱岗敬业，提升素质，尽快成长
二、座谈会时间
20XX年12月13日（周四）中午12：15开始
三、地点及主持
接待室，座谈会由胡雪芳同志主持
四、参会人员
学校行政领导、教导处陆晓燕、胡雪芳，张和祥小学青年教师。
五、活动目的
1、进一步端正青年教师观念态度，帮助青年教师树立正确的价值观、人生观。
2、引导青年教师让闲暇时光充实起来，积极提升业务素质，争取“三年站稳讲台，五年成为骨干，十年成名成家”。
3、纠正部分青年教师工作和生活中一些陋习，努力培养一大批综合素质强的优秀青年教师。
4、了解青年教师在工作、生活方面的情况，及时为他们排忧解难。
六、座谈会程序
1、马金飞同志作座谈会致辞。
2、林惠珍同志课堂常规检查进行反馈。
3、青年教师畅谈自己成长，工作、生活感受以及对学校工作提出一些好的建议。
4、陆晓燕同志重申教学常规。
5、马金飞同志进行师德师风教育。
6、高立斌同志作座谈会总结。
镇海区张和祥小学20XX.12·。