招行深圳分行面试
招商银行面试问题
招商银行面试问题这是一篇由网络搜集整理的关于招商银行面试问题的文档，希望对你能有帮助。
招商银行面试问题篇一：1. 2分钟自我介绍2.你觉得你的自我介绍和别人相比有什么突出地方?3.你是第一次穿西装吗?领带谁帮你打的?4. 你觉得你的逻辑性思维很强吗?给你一个题目，我说一遍，你告诉我答案：1块钱1瓶可乐，2个瓶盖可以换瓶可乐，，10元钱最多可以喝多少瓶可乐?5.你是学英语的。
你为什么想来银行实习?这是你申请第一家银行吗?有没有去其他家，实话实说?6.你对我们银行了解多少?我们有什么业务，你觉得你适合从事哪个岗位的工作?招商银行面试问题篇二：1.请介绍一下你自己。
由于在我校采用集中面试，这个问题必问，请认真准备。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好等，这些在简历上都有，无法给面试官深刻印象。
建议：不要太匆忙，即使刚刚赶到直接开始面，也要先深呼吸，让自己的气息平静下来，注意语速，切忌连喘带说匆匆讲完。
先说姓名、班级，再说为什么选择招行，以及为去银行工作所做的'努力，重点说已达到的专业技能水平，比如点钞速度、翻打百张速度、五笔录入速度。
2.说说你最大的优缺点?这个问题问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。
而要变相的突出自身的有点。
3.你认为你在学校属于好学生吗?要自信回答，但不能过分骄傲或者自负。
说出自己好的同时，也要谦虚的提出自己还需要继续努力。
4.说说你的家庭。
银行通常不喜欢有直系亲属在银行工作，请注意。
5.你觉得自己哪方面能力最急需提高?不要说致命的不足!6.你觉得在你以前的工作中(包括兼职工作)有什么体会、收获?重点说专业技能、团队协作、为人处世等。
招商银行面试问题篇三：1.做一分钟自我介绍。
2.谈谈为什么报考招商银行?3.你以前做的最成功的一件事谈一谈。
4.你竞聘这个岗位有什么优势?。
招商银行某分行校园招聘半结构化面试试题3
招商银行某分行校园招聘半结构化面试试题3客户导向1.假如你是银行的一位柜员，一个客户由于等候时间很长所以有些不满，轮到其办理业务时要求换100张一元的纸币并分若干次存进去，同时还有很多客户在等候，你将如何处理此事？优：安抚客户情绪，抱歉对方久等，同时适当影响客户，首先帮其办理对方原来要求的业务；如果客户要求，积极热情帮其办理，并推荐介绍客户可采用网上银行或自助设备办理业务。
中：能够按照客户要求办理，保持良好态度并具有一定主动性。
差：能够按照客户要求办理，或态度不情愿。
2.假如你成为银行的柜员，一次在你办理业务时候有个客户向你咨询金葵花业务，但是那项业务是其他银行的，你将如何处理此事？优：告知对方金葵花属于其他银行，明确客户需求点，然后推荐能满足其需求的我行产品。
如果我行产品无法满足客户需求，向上级反映客户需求情况。
如客户确要金葵花业务，主动告知其附件银行信息。
中：主动沟通确认客户需求，推荐客户采用我行类似产品。
差：告知客户其属于其他银行业务，我行无法办理。
结果导向1、最近学校正在筹备60周年校庆，事情特别多，因为你是学生会的干部，老师安排你带领几名同学帮学校处理一些事务性工作，这几名同学的学习计划比较紧张，你如何处理这个问题？优：以大局为重，善于从不同的角度去思考问题，能够为他人着想，主动、积极、尝试不同的方法去解决问题。
能够理解同学的心情，也要让同学理解学校工作的重要性，根据同学的学习计划对工作进行合理安排，尽量两不耽误，同时以身作则承担一定的工作内容。
中：告诉同学以大局为重，请同学吃饭，开会沟通，让同学尽量完成学校的工作。
差：准备不足，面试紧张，表述缺乏流畅性。
2、人际冲突问题是一个普遍存在的问题，其影响也是多方面的。
如果团队人际冲突的产生是由于可利用资源的缺乏或分配不公，你怎样来解决冲突？优：以助人的态度表达对有冲突的同事的关心，采取行动提供协助，对询问到或观察得知的问题提出解决办法，并具备一定说服能力。
面试招商银行的面试技巧
面试招商银行的面试技巧招商银行是中国领先的商业银行之一，拥有广阔的职业发展机会和优厚的员工待遇。
处于竞争激烈的时代背景下，如何在面试中脱颖而出成为一个竞争力强的候选人是非常重要的。
下面将提供一些面试招商银行的技巧，帮助您在面试中取得成功。
1. 提前准备在面试之前，提前准备是非常关键的。
首先，了解招商银行的背景和价值观，包括其历史和文化。
其次，研究招商银行的业务范围和发展方向，以便在面试中能够准确回答问题。
此外，了解目标职位的职责和要求，并准备相关的例子，以便在面试中展示自己的技能和经验。
2. 了解行业动态在面试中，能够谈到当前银行业的热点问题和行业趋势是非常重要的。
通过了解行业的动态和新闻，您可以表现出对这个行业的热情和兴趣，以及您对相关问题的深入思考。
此外，您还可以谈到您对解决行业挑战的方法和策略，以展示您的专业知识和分析能力。
3. 展示专业技能和经验在面试中，展示专业技能和经验是非常关键的。
首先，您需要谈论您在银行或金融领域的工作经验，包括您在此领域的成就和挑战。
其次，您可以提及任何相关的培训或认证，以展示您的专业知识和技能。
例如，如果您在风险管理方面有经验，您可以谈论您在此领域的工作经验，并提供您在解决风险问题方面的能力。
最后，您还可以谈论与目标职位相关的特定技能，以证明您的适应能力和学习能力。
4. 强调团队合作和沟通能力在招商银行工作，团队合作和沟通能力非常重要。
在面试中，强调您的团队合作和沟通能力是非常重要的。
您可以谈论您在过去的工作经历中如何与团队合作，并提供相关的例子。
此外，您还可以谈论您如何有效地与不同的利益相关者进行沟通，以达到共同的目标。
通过展示您的团队合作和沟通能力，您可以展示您在招商银行工作中的潜力。
5. 表现出对招商银行的热情和承诺招商银行是一个非常有竞争力的行业，因此在面试中表现出对招商银行的热情和承诺是非常重要的。
您可以谈论您为什么对加入招商银行感兴趣，并展示您对招商银行的价值观和发展前景的理解。
招商银行初次面试会问那些问题呢
招商银行初次面试会问那些问题呢?银行初面常见问题解析问题一：请你自我介绍一下你自己?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句 "谢谢"，面试官喜欢有礼貌的求职者。
回答完毕，谢谢!问题二：“谈谈你的家庭情况”回答提示：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”回答提示：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”回答提示：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”回答提示：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
招商银行面试技巧和注意事项
招商银行面试技巧和注意事项招商银行是中国领先的商业银行之一，对于想要加入招行的候选人来说，面试是非常重要的一步。
下面是一些招商银行面试的技巧和注意事项：一、提前了解招商银行在面试之前，候选人应该尽可能了解招商银行的背景、业务和文化。
可以通过招行官方网站、媒体报道、招商银行的年报等途径，获取关于招行的相关信息。
这样做可以帮助候选人更好地理解面试官的问题，并更好地回答问题。
二、准备个人简历在面试中，候选人需要详细介绍自己的教育背景、工作经历和个人能力。
为了提高面试效果，候选人应该提前准备个人简历，包括相关的证书和奖项。
在面试时，可以根据个人简历做准备，充分展示自己的专业知识和能力。
三、展示自己的专业知识和技能在招商银行的面试中，招聘官会对候选人的专业知识和技能进行考察。
候选人应该提前准备相关的知识点，并准备好能够解决实际问题的案例。
在面试过程中，候选人不仅要回答问题，还要展示自己的思考方式和解决问题的能力。
四、注重沟通和表达能力在招商银行的面试中，沟通和表达能力非常重要。
候选人应该注重自己的口头和书面表达能力，尽量用简洁明了的语言来回答问题。
同时，候选人还要注意自己的表情和肢体语言，给面试官留下良好的印象。
五、注意穿着和形象面试时，候选人需要注意自己的穿着和形象。
候选人应该穿着得体，符合招商银行的形象要求。
同时，候选人应该保持整洁干净，并注意自己的仪表仪容。
一个良好的形象可以给面试官留下积极的印象，提高自己的竞争力。
六、积极参加模拟面试和面试培训对于想要进入招商银行的候选人来说，参加模拟面试和面试培训是非常有帮助的。
通过参加模拟面试，候选人可以了解面试的流程和问题类型，并提前准备。
同时，参加面试培训可以帮助候选人提高自己的面试技巧和表达能力。
七、充分准备自我介绍在招商银行的面试中，自我介绍是必不可少的环节。
候选人应该在面试前准备好自己的自我介绍，包括个人背景、职业经历和个人特点等。
在自我介绍中，候选人应该准备一些与招商银行相关的信息，以展示自己与招行的契合度。
招商银行深圳分行二面面经分享
招商银行深圳分行二面面经分享
面试刚回来，发个面筋吧。
早上九点开始，每个人10-20分钟左右。
我比拟靠前，面了20多分钟吧。
形式是二对一，一位长者提问，另一位负责记录，长者应该是分行领导
1.简单自我介绍
2.为什么选择银行，对银行某一项具体金融活动的认识
3.进入银行后的职业规划
4.性格特征，某一些自己感到最自豪的优点或者特长
5.简历中某一项具体活动。
(简历要熟悉，问题很随机，可能会发散开问。
我被问到了毕业论文，做一个好论文需要哪些要素，如何实施)
6.家庭情况
7.求职过程中的收获与思考
...主要是这几个，中间穿插了一些小问题。
总之，对简历要熟悉，答复注意条理，
有层次有逻辑，根本上是问答形式，互动较少，面试官比拟严肃，不要太紧张。
答复
时做到言简意赅，把握重点就可以了。
应该来说都不难答复，希望各位好运!。
招商银行面试技巧经验
招商银行面试技巧经验招商银行面试技巧经验招商银行是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。
本文将介绍招商银行面试技巧经验。
招商银行面试技巧经验(1)我是在26号晚上10点接到短信通知，第二天下午4点半到面试地点参加一面的。
当时是有些不大想去，因为受之前的笔试(反正是考得很差，后面的英语阅读都没时间看瞎勾答案的，还有最后一道央行加息的作文题更是另我当场就想打道回府)和交通银行的面试(这次面试让我知道银行对形象要求都很高，鄙人这张脸倒是对得起观众，只是身高只有170，而且体型严重偏瘦)打击太厉害，觉得自己不是银行这块料，而且招行总行的管理培训生全国只招50名，武汉地区估计就只招个位数了，何苦折腾自己。
挣扎再三，最后决定还是去闯闯，当是见见世面。
所以忙着准备第二天要交的材料，疯狂看面试经验，为招行专门制作的一份简历、从电脑里挑出一张自认为比较满意的数码照洗成的5存生活照，还有理掉了2个月来辛苦积累的长发，然后沐浴更衣，人也精神了，对着镜子打量一番，自信心顿时大增。
不过这份大增的自信心并没有持续到2个小时，就被同样来应聘的小组partners(或者说competitors )打击下来。
我是提前半个多小时赶到弘毅大酒店的，先是感受了一下四星级酒店的华丽，然后就是与武大、华工、财大的精英们聊天了。
我本来也不是个很热情的人，不过当时在那种热情的氛围里也不由得跟着热情起来。
一从电梯里出来，就与坐在旁边的一位华工GG握了个手，我夸他穿的很帅啊，他说先天条件不好只好在这方面弥补弥补了(还挺幽默的)。
接着我就发现到场的GG、MM们个个都穿得正式，看起来成熟职业，我当然也是西装革履，只是少了条领带(懒得买，也懒得打)，加上我又是里面男生里算矮的一个，所以先前积累的自信此刻就完全丧失了。
不过既然这样，那就破罐子破摔吧，老子反正就是来玩的，我想这种心态应该是这些优秀的人儿不具备的吧。
半个小时后，上一批面试的一出来，我们当中就有同学拉着他们问面试的程序，一听知道是一个自我介绍，一个是案例分析(还好，没有英语演讲)。
招商银行面试流程
招商银行面试流程
招商银行作为国内知名的商业银行之一，其面试流程也备受关注。
下面将为大家介绍招商银行的面试流程，希望对即将面试的同学们有所帮助。
首先，招商银行的面试流程通常分为初试和复试两个阶段。
初试主要是笔试和初试面试，而复试则包括综合面试和领导面试。
在初试阶段，笔试主要考察应聘者的基本知识和能力，包括金融知识、英语水平等。
初试面试则是通过面对面的方式，了解应聘者的基本情况、沟通能力和个人素质。
而在复试阶段，综合面试主要考察应聘者的综合素质，包括团队合作能力、沟通能力、应变能力等。
领导面试则是与招商银行的领导进行面对面的交流，考察应聘者的个人素质、职业规划等。
在面试过程中，应聘者需要注意以下几点：
1. 充分准备，提前了解招商银行的基本情况、发展方向，对银行业务和金融知识有一定的了解，并准备好个人简历和自我介绍。
2. 自信表达，在面试过程中要保持自信，表达清晰，避免紧张和局促不安的情绪。
3. 诚实回答，面试官可能会问及一些个人问题或者情境题，应聘者要诚实回答，展现真实的自我。
4. 注意形象，面试时要穿着得体，仪表端庄，给面试官留下良好的第一印象。
5. 主动沟通，在面试中要主动与面试官沟通，积极回答问题，展现自己的优势和特长。
总的来说，招商银行的面试流程相对严谨，考察的内容也比较全面。
应聘者需要在面试前做好充分的准备，展现出自己的实力和潜力。
希望以上内容能够对即将面试的同学们有所帮助，祝大家面试顺利，取得理想的工作机会！。
招商银行半结构化面试题及答案
招商银行半结构化面试题及答案1、为什么选择招商银行。
首先阐述自己对金融行业的看好，再讲招商银行在该行业的特殊地位，接着联系自己的专业背景和职业规划如何与招行（及应聘岗位）搭接。
内外部原因结合考虑下，认为加入招行对自己是最佳的选择！2、对招商银行的认识。
可以介绍个发生在自己和招行之间小故事，比如自己是招行持卡客户、享受过人性化、便捷服务的事例（BTW，招行信用卡中心800热线的客服质量我认为堪称国内一流，在此赞一个）。
由此引申出对招行的更多整体认识：战略、成就、规划等（可以通过网络资源加以了解），最后简略回顾第1个问题中的内容，表明自己选择招行是建立在充分了解认识后的基础上。
3、能为招行做些什么千万不要说得太大太虚太空，可以结合自己的专业和应聘岗位，说出今后工作中的努力方向和改进点。
比如应聘客户经理，可以说自己作为客户时感受到招行的人性化，如果自己入职后将会把这样的感受带给更多的客户、为招行和客户创造附加价值。
4、如果通过这次面试我们银行录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？一段时间发现工作不适合我，有两种情况：a、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；b、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
5、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？a、原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的。
想法，看看领导是否能改变想法。
b、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
c、还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
招商银行实习面试经验整理
招商银行实习面试经验整理招商银行实习面试阅历时间过得可真快，从来都不等人，我们找工作的时间就要到来，面试是你整个求职过程中最重要的阶段。
成败均打算于你面试时的短短一瞬间的表现。
每个人都能够学会怎么精彩地面试，但是面试才更能吸引眼球呢？以下是我为大家整理的招商银行实习面试阅历，欢迎阅读与保藏。
招行暑期实习生面试备考指导1、自我介绍：一般来说，暑期实习生面试中都是半结构化面试，但是，必要的一个环节就是自我介绍环节，自我介绍中语速适中，声音嘹亮，语言表达流畅，层次突出;切忌反复说一句话，避开消失嗯、啊、额等口头语等;自我介绍中肯定要突出自己的亮点，比如：个人特长、实践经受。
关于实践经受：肯定要确保实践的真实性，在陈述实践经受时，简明扼要地介绍工作内容，主要谈下工作的心得，但也要掌握时间，有的实践经受比较空，假如考生自己没有把握把实践经受说活，那尽量不要提，对于实践经受这块，还是需要肯定的技巧的。
建议各位考生肯定要预备一个比较有个人特色的自我介绍，时间掌握在一分钟为佳。
2、与专业相关类：招商银行暑期实习生北京分行没有专业要求，所以问及一些专业问题会比较少，但是可能会问：和金融相关的同学一同竞争这个岗位，你觉得你有哪些优势?假如是金融相关专业的考生，可能会问：学了这么多年会计，你对会计哪方面的问题印象比较深，有什么看法?如何对你的客户进行风险评估?等相关问题，或者，假如有的同学选修了其次专业，可能会问你你为什么会选择辅修其次专业?3、与简历相关问题：在你进去面试之前，考官手中已经有了你的网申简历，考官对你简历中的经受是特别感爱好的，常常会问一些关于你在校期间的状况，这个面试主要是考察你的语言组织力量、表达力量、规律思维力量，并且大部分考官都喜爱在你回答完问题时进行追问，意在考察考生经受的真实性以及应变力量。
通常问题如：1)谈一下你高校期间主要做过哪些工作?收获了什么?2)你认为你高校里面最失败的事情是什么?假如让你重新来过，你会怎么做?3)你简历中提到你在**公司实习过，谈谈你实习中主要的工作是什么?4)你的曾经在农行实习过，那为什么会选择来招行?(这道题是考官乐此不疲的问题，假如你真的在其他银行实习过，那肯定要好好预备你的说辞了，这是雷区，当心勿入啊!)遇到这样的问题，大家肯定要把自己的高校里做过的一些事情具体的回忆下，在某个活动当中，自己遇到了什么样的问题，最终是怎么解决的，通过这个活动你收获了什么，切忌说一些空话，如：“我在高校中组织了3次文艺晚会，每次晚会中都遇到了一些问题，最终在和同学们的共同努力下解决了，这三次活动的举办，熬炼我的力量，让我提升许多。
招商银行实习面试问题
招商银行实习面试问题招商银行实习面试问题2023面试是进入企业工作的最终一个门槛，以下是应届毕业生我整理的招商银行实习面试的问题，快来阅读了解吧。
招商银行实习面试问题一、面试题：1. 2分钟自我介绍2.你觉得你的自我介绍和别人相比有什么突出地方?3.你是第一次穿西装吗?领带谁帮你打的?4. 你觉得你的逻辑性思维很强吗?给你一个题目，我说一遍，你告知我答案：1块钱1瓶可乐，2个瓶盖可以换瓶可乐，，10元钱最多可以喝多少瓶可乐?5.你是学英语的。
你为什么想来银行实习?这是你申请第一家银行吗?有没有去其他家，实话实说?6.你对我们银行了解多少?我们有什么业务，你觉得你适合从事哪个岗位的工作?二、须要留意的问题1、面试过程中千万不要说假话，HR和Manager都是会有方法判定你究竟是怎么样的人，会把你简历中所写的东西逐步细化去问你，所以简历上千万不要造假，可以适当地粉饰，但在原则上是确定不能作假的，否则肯定是会被识破，给人留下不诚信的印象是特别不好的。
2、简历真的要写自己切实干过的，假如只是参加，并且自己没有什么思索，还不如不写。
你写的每一个字都会成为HR问你的问题。
到时候答不上来，就证明你在整件事情里没有思索，没有创新，总之呢就是没有心。
3、对你打算去实习单位的'各种背景资料肯定要做足十二万分的功课，了然于胸。
4、在面试过程中不要不懂装懂，自己不知道不懂的东西最好不要提及，否则被深挖的时候就会露出马脚，惹得一身腥。
5、提前打算的回答基本都用不上。
面试就像闲聊，没有标准答案。
提前打算的回答基本没用，但是可以提前打算思路。
招商银行面试阅历面试经验：形式：群面 10人一个会议厅 (边上还有一个会议厅同时在面，可见其海 = = )内容：案例探讨先每人作个简短的自我介绍，然后几分钟看案例(中文)不知道用的是不是同一个，我们的是关于一个专营爱情小说出版商的案例，给出了公司背景，一些成本数据。
有两个问题：1、公司现行销售模式是代理商卖不完的可以退回出版商(假定这部分只能销毁)，现在代理商提出以折扣价进书，但是余书不再退回，是否应接受这一建议这一题每人都要回答，不按次序2、公司拟销售商业类、励志类的书籍，是否应作此调整10人被分成两组，每组各自探讨，最终由一人作主陈述，一人补充陈述，其余队员可作进一步补充 (非辩论)探讨有30分钟时间，特别充裕面试官提的问题：简短的自我介绍：1、公司现行销售模式是代理商卖不完的可以退回出版商(假定这部分只能销毁)，现在代理商提出以折扣价进书，但是余书不再退回，是否应接受这一建议2、公司拟销售商业类、励志类的书籍，是否应作此调整?【招商银行实习面试问题2023】。
招商银行某分行校园招聘半结构化面试试题2
招商银行某分行校园招聘半结构化面试试题2客户导向1.在柜面一个客户取了一万元钱，取后就匆匆走了，过了一会他又折回来声称刚才的一万元中有100元假钞，并在柜台大吵大闹引起了其他客户的围观，你将如何处理此事？优：首先争取将客户带离柜台，处理中注意安抚客户情绪，向客户询问清楚事情过程，能够想到通过调取柜台录像、请客户回忆出门后场景细节分析等方式来明晰双方责任，坚持原则的同时保持态度友善，善于换位思考。
中：能够想到调取录像，向客户解释银行规定。
差：找上级领导处理，或急于向客户解释我们按规定办事没有问题。
2.假如你是银行的一位柜员，一次临近下班，一个客户拿着很多零钱过来存钱，你如果帮他存款势必会耽误随后领导安排的部门重要活动，你将如何处理此事？优：能够在接手给客户办理业务的同时，考虑到向领导告知请假，或可以请其它方式加速业务办理速度。
中：坚持办理业务，不管其它安排。
差：向客户说明情况，请其改时间再来。
结果导向1、如果你和同事共同执行一个项目，因为同事临时改变工作计划，给你的工作带来极大的影响，可能导致你无法按时完成领导交给你的工作，你怎么处理这个事情？优：主动跟同事进行沟通，了解同事改变计划的原因，看能否通过主动援手的方式使同事可以进行原定计划；如果计划必须改变，则请同事在可能的情况下为原有工作提供帮助，同时向上级汇报工作进程中的变故。
中：了解同事改变计划的原因，做一定的努力去劝说，劝说无效则向上级汇报。
差：抱怨同事的行为，消极被动等待结果，认为同事要为最终的结果负责。
2、在与他人合作的过程中不免会有意见分歧的时候，你是否遇到过这种情况？你是如何处理的？请举例说明。
优：能够主动与他人进行沟通，消除隔阂；强调团队合作的重要性，使大家转变思维，相互接受；采取协同作战的方式完成任务。
中：能够列举事例对问题进行描述，但事例较为简单，方式较为单一，对问题的考虑不够全面。
差：候选人对问题的理解不够恰当，无法举出具体相关事例，不擅长沟通合作。
招商银行面试中的常见问题与应对方法
招商银行面试中的常见问题与应对方法招商银行作为国内知名的银行之一，一直以来都以拥有严谨有效的用人标准和优质的客户服务著称。
作为招商银行的面试者，必须要做好各方面的准备，以应对可能出现的各种问题。
本文将回顾一下近年来招商银行面试中的一些经典问题，并对每个问题给出建议的应对方法。
一、为什么选择招商银行？这个问题被认为是招聘经理们最喜欢问的问题之一。
招聘经理觉得可能在竞争激烈的招聘市场上，招商银行可以为面试者提供与众不同的机会。
所以，招商银行对这个问题的回答期望是真实而有说服力的。
应对方法：1. 对招商银行的文化和价值观有足够的了解，这不但可以让你深刻理解招商银行本身，而且可以充分表明你与该银行的利益契合度。
2. 在讲述自身的经历，强调与招商银行的价值观和文化相契合的事情。
例如，强调自己在工作、生活中的团队协作。
这说明你已经采取了与招商银行很接近的行动，并且表明你在未来同样将是一个密切协作的团队成员。
3. 向面试官提供有关招商银行的最新消息和趋势，展示你已经准备好并真诚地渴望在这家银行工作。
二、请介绍一下自己。
这个问题是在面试中最基本的问题之一。
通过这个问题，招聘经理们会了解到面试者的背景、技能、性格和其他相关情况。
1. 简单明了地介绍你的基本信息，例如姓名、年龄、学历、工作经历等等。
2. 强调你个人能力和优势。
聚焦你的经验，指出你曾领导过哪些项目，或者你曾参与过哪些模型开发。
同时，你可以提到你自己具有的某种技能或特质，例如善于沟通、领导力强等等。
3. 突出你的人际关系和与其他人建立联系的能力。
充分说明你是一个具有全球眼光和深度社交互动技能的职业人士。
三、请谈谈你的职业规划。
这个问题突出了你对未来个人职业发展的计划和定位。
尽管这个问题比较难回答，但它也是面试中十分常见的问题。
应对方法：1. 需要明确表达你的职业目标，同时要顺应招商银行的业务需求。
招聘经理关心的不仅是你的职业目标，而是你所作的决策、你作为招商银行一员的价值以及你对公司的贡献。
招商银行面试自我介绍的范文
招商银行面试自我介绍的范文尊敬的领导、面试官：大家好！我是一名来自XX大学的学生，非常荣幸能够有机会参加招商银行的面试。
我叫XXX，来自XX市，今年XX岁。
首先，我想谈谈我选择招商银行的原因。
作为中国领先的商业银行之一，招商银行一直以来都以其先进的金融理念和丰富的专业知识吸引着我。
我深知商业银行在社会经济发展中的重要作用，我希望能够在招商银行这样的知名金融机构中发展自己，并为中国金融事业的发展做出自己的贡献。
在我自己的专业方面，我是一名经济学专业的学生，我对经济学的理论和应用都有一定的研究和了解。
我在大学期间学习了宏观经济学、微观经济学、国际贸易等课程，通过学习和实践，我对经济发展的规律和金融市场的运作机制有了更深入的理解。
在实践方面，我曾在实习期间担任过助教和研究助理的职务，参与了几个团队项目，并成功完成了相关研究工作。
这些经历锻炼了我的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力，为我今后在招商银行的工作中提供了一定的基础。
除此之外，我也注重自己的综合素质培养。
我积极参加校园组织和社会实践活动，在其中担任过多个职务，如学生会成员、志愿者等。
这些经历锻炼了我的组织协调能力、人际交往能力和责任心，培养了我良好的团队合作精神和积极向上的工作态度。
我相信这些能力和品质将会对我在招商银行的工作中起到积极的影响。
关于我的职业规划，我希望能够在招商银行这样的金融机构中深入学习金融理论和实践，通过不断学习和实践提升自己的专业能力。
我希望能够成为一名优秀的银行业务员，为客户提供全方位的金融服务，帮助他们解决问题并实现财富增值。
我也希望能够在银行的管理层岗位上发光发热，为银行的发展做出贡献。
在结束我的自我介绍之前，我想再次感谢您给我这次面试的机会。
我非常愿意加入招商银行的团队，愿意为银行的发展贡献自己的力量。
无论结果如何，我都会保持对金融事业的热爱和追求，并不断提升自己的能力。
谢谢大家！招商银行面试自我介绍的范文（二）尊敬的面试官，您好！我是XXX，很荣幸能有机会参加招商银行的面试。
招商银行面试自我介绍
招商银行面试自我介绍招商银行面试自我介绍1首先感谢__招商银行给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。
我叫__X，今年__岁，是____学院__X专业__届毕业生。
长江的水哺育了我，我的血液里流淌着__人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。
带着这种精神，在校期间我认真学习、刻苦拼搏，用实际行动和丰硕成果报答父母和老师的养育之恩。
在校期间，除了学习我还积极参加各种社会实践活动，做到理论联系实际。
曾经组织几次班级的并参加学院组织的公益活动：如青年志愿者助残活动，向敬老院老人送温暖活动等。
参加这些活动以及和活动中成员的.相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。
去年6月份毕业以后，我有幸在____有限责任公司工作，优雅的人文环境和浓厚的学术氛围，激励着我不断地拼搏、进取。
在这半年的时间里，我工作主动，责任心强，认真细致，工作业绩得了部门主管领导的一致认可。
回顾这几年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。
学到的不仅仅是专业知识，还有社会经验，为人处事等等，养成和发展了良好的团队合作精神和积极的学习进取精神。
自己的知识水平、思想境界、工作能力都迈上了一个新的台阶。
除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等。
但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。
今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，以饱满的热情、坚定的信念、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。
这次我选择这个岗位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。
我认为我有能力也有信心做好这份工作，相信我的能力，我的加入会给你们带来一份成功的力量。
招商工作人员面试题目
招商工作人员面试题目招商工作人员面试题目在招商过程中可能会遇到许多事先没有准备的问题，因此要求从业者能灵活变通，以下是店铺为你整理的招商工作人员面试题目，希望能帮到你。
招商工作人员面试题目1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
招商银行深圳分行广州站一面面试经验之谈
招商银行深圳分行广州站一面面试经验之谈
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刚刚招商银行广州站群面完，整个小组表现有点乱，听说面试
官一直摇头，不过还是希望能进啊!!写点东西，造福后人吧。
楼主是专门从成都跑去广州站参加这次面试的，还是真的很有
诚意，昨天飞过来今天面试的，一面果然是全面，人好多12个人
25分钟，时间很紧，听说之前一直都是8个人一个组，这也说命了
最后一站竞争剧烈很多啊，没有自我介绍的局部，直接上来就看题，然后讨论，有准备好纸笔，可以做笔记，这点比拟好，不像有些不
能记笔记。
今天楼主的经验是，整个小组的讨论一定要有一个框架，而且要把题给看清楚，有一个思路来答复这个问题，我们小组后来
比拟乱，就是因为感觉讨论到后来都讨论偏了，时间又很紧，所以
结论也非常的匆忙，面试官不满意也很正常。
还有啊，竞争真的好
剧烈，海归多，还有北大的硕士，找工作真的好难，还是希望自己
能够进二面吧，自己是真的好想进招行深分的，也希望大家都能好运，早日找到心仪的工作，祝福大家了!!。
招商银行面经流程及经验总结
招商银⾏⾯经流程及经验总结招商银⾏⾯经流程及经验总结 招商银⾏于1987 年在中国改⾰开放的最前沿--深圳经济特区成⽴，是中国境内第⼀家完全由企业法⼈持股的股份制商业银⾏，也是国家从体制外推动银⾏业改⾰的第⼀家试点银⾏。
招商银⾏深圳分⾏位于招⾏的发源地深圳，成⽴于1994年10⽉5⽇，⽬前在深圳地区开设⽹点70家，另有惠州、珠海、前海三家⼆级分⾏。
成⽴以来，在总⾏的正确领导下，将特区的开拓精神融于招⾏的创新⽂化之中，⾛出了⼀条具有⾃⾝特⾊的科学发展之路，业务规模不断扩张，业务指标不断刷新历史记录。
截⾄2012年12⽉，深圳分⾏总资产达2988亿元，全折⼈民币⾃营存款余额2459.81亿元，⾃营贷款余额1366.35亿元，在招⾏系统处于领跑地位，成为深圳同业中的佼佼者。
⾯试过程： 第⼀轮⾯试 ⾯试形式：⽆领导⼩组讨论语⾔：中⽂ 第⼀轮⾯试是在⼈⼤进⾏的，每个⼩组12个⼈，25分钟讨论时间，题⽬是⼀个以品质出众的已经有⼀定消费群的家电制造的S公司想要进军⼿机市场，然后技术部经历和营销部经理纷纷提出策略，技术部经理主张延续公司⾼品质策略，营销部经理主张适应市场需求，⾛中低端时尚路线，如果你是S公司的负责⼈，会选谁的策略。
我们⼩组讨论相当顺利，各位同学2分钟开题，之后按顺序表达观点，之后进⾏讨论，最后3分钟由⼀位同学向HR做陈述。
⾓⾊⽅⾯，我是contributor，⼤约发⾔了3次，总结前⼈的基础上加上⾃⼰的亮点，顺利通过。
其他⾓⾊中⽐较推荐presentator，⼤家总会推荐善于记录的⼥⽣，想做presentator记得记录⼤家的要点，发⾔时提到“刚才有⼏位同学⽀持XX，有⼏位同学⽀持XX”“我总结⼀下，刚才⼤家提出的'A 产品的优势有XX，劣势有XX;B产品的优势有XX，劣势有XX……”，让⼤家知道你在记录，最后陈述时表达清晰就⼀般能过了。
本⼈遇到的leader基本都是男研究⽣鸡⾎男，已⽆⼒吐槽;time controller⽐较鸡肋, 因为其他⼈⽼有跳出来提⽰该注意时间，让controller变成被动的报时员。
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. 听去过地人说，面试很短，短地分钟，对你感兴趣会面分钟.昨天是面地男生，今天全是女生.
来到等候区，姐傻眼了……尼玛……清一色美女啊——招行这是招聘啊，还是选美啊？我还从没见过这么多美女……推迟了一个多小时.面过地人说，楼地面试官年纪比较大，很和蔼，好像是行长，不会问专业问题（比如金融之类地）；楼地会问一两个专业问题.姐就期盼着去楼.等了许久，终于被叫走了.哦也，楼（要是我会预知未来，绝对不会说“哦也”了……傻)
进去之后，年龄大地面试官开始拿着简历看了！"广告学啊?" ‘恩“ “是新闻学院地吗” “恩”重头来了——因为姐之前做过客户经理地实习工作，所以他问我”如果现在有一个金融产品，你怎么去开发客户呢？“好吧……于是我开始从锁定目标消费群开始讲，还没讲三句，他就插了“你这是解决地思路，思路谁不会啊？能不能具体一点，假设现在你就是银行地客户经理，怎么去做”好吧……我又开始说实践地操作，什么搜寻客户，了解客户情况，针对性销售啊……，还没讲二句，他又插了“你怎么去搜寻啊”好吧…… 我又开始“首先先划定一个目标消费群地圈子，然后……”还没讲两句，他又插了“划圈子这个谁不知道啊？应该怎么去找到这个客户呢？我已经说得很详细了，就是在这种真实情景下你该如何去开发一个客户”我晕了……彻底不知道他要问什么了……好吧……”比如我如果将这个产品卖给马云吧，……“还没讲两句，他又插了……姐心碎了，姐这是有多笨啊，怎么就听不懂他到底要问什么呢……最后他投降了，说”我已经说得很详细了，你以后好好想想怎么做吧……“晕…… 对我失望了，我傻傻地说”好吧，我回去想一下……“ 然后他就不理我了……旁边地小开始发话问我一些很平常地问题”你地性格，优缺点啊，在校地实践啊“期间有人敲门，小去开门了，那个年龄大地面试官便问了我一些家庭情况……好像在应付我一样，于是就结束了……走地时候我笑着给两位说谢谢，那个年龄大地面试官还貌似笑了,笑了，笑了，了……慎得慌……
姐惨淡淡地出去了……
.前辈翻了下我地简历，没让我做自我介绍却问我附件是什么.我说是证书、奖状、实习鉴定地复印件，是证据.老人家笑了下.接着开始压力面试了...
“看了你地简历，应该去事务所之类地，现在看来你地求职选择范围很泛嘛.为什么选择银行？”
“银行比较人性化，我喜欢银行地企业文化...”
“企业文化每间公司都不同，我是指你地职业规划是什么？”逼问
“我想做一名专业人士...”
“专业人士这个概念太泛，请你具体点”继续逼问，眼神变得刻薄了...
“如果在事务所我想做会计师，在银行，等做段时间找到自己适合地岗位再确定...我挺想做理财规划师地...”完全没有逻辑...
“银行有哪些岗位你知道吗？”
“财务、营销、风控、国际业务...”被打断
“你是会计专业地，怎样把你地专业知识运用到营销岗位”
“呃...银行业务一般都与财务有关，我能给客户提供专业地服务，提高客户满意度...”囧
接着老人家又问了我几个专业问题：怎样从财务报表看一家企业地经营状况；如果一家企业地企业其他财务报表都没有问题，如何找出现金流量表地问题；银行地经营风险是什么；了解银行对中小企业地业务吗...最后例行公事问了下我地家庭情况.我一边回答，他一边在旁边地纸上密密麻麻地记载，脸是越拉越长...快离开时，一旁协助地终于回来了（我一进去他就出去），匆忙问了我两个问题：有无兄弟姐妹，有无男朋友...也许就此戏了
这是今年以来获得地第二个比较完整地应聘机会，所以记录下，或许也能充充面经，造福下
后来者.不管结果如何，还是非常感谢上帝给了我一个机会再次认识自我，但机会只给有准备地头脑资料个人收集整理，勿做商业用途
.自我介绍（简历上已有地不再希望听到），毕业论文简介（在这里真地好感谢学校催交地早啊，我们学校是月号全部交稿查重地，所以论文在我脑袋里还是热乎乎地，对答如流，嘿嘿），对营销岗位地认识，自己和营销岗位地匹配程度与匹配点在哪里，未来地规划（这个在应聘表上也需要填），作为管培生以后想发展地方向，选择惠州地原因（我哥哥在惠州工作，所以也灰常自信地说啦），自己专业（企业管理）与银行所需专业地差距如何弥补.另外需要补充地是，由于我说管培以后想往人力资源（本科时地专业）方向发展，两位哥哥就开始不约而同地笑，我说是我说了不太靠谱不太搭调地话了吗？然后他们就很开心地解释，“你作为科班出身，觉得具备什么样地素质和能力可以胜任人力资源地岗位呢？因为我俩也是不得已才做地，所以想听听你地想法，探讨一下”.这个时候我觉得我跟他们地距离更近了，就说了自己地想法和与之匹配地特点.最后，胖哥哥还问了我地六大模块.我当然对答如流.资料个人收集整理，勿做商业用途
出来地时候我是很开心地，自我感觉比较真实，一直保持着自信有亲和力地微笑.但感觉回答地东东都思考地不够深入，有两个题甚至有点语无伦次.心中还是有些小忐忑地.心想还是只能听命咯.资料个人收集整理，勿做商业用途
.当时问了我我地专业和银行匹配度地问题，问我地专业知识对从事银行工作有什么帮助...瞬间有点懵...回答地磕磕巴巴，根本不到点...建议后面面银行但非对口专业地可以打打腹稿.可是就是现在让我答，我也不知道怎么说才好啊，你说我一个学物流地，专业知识对从事银行行业地帮助？？帮助运钱么？如果有看官可以点拨下答题思路，在此谢过了啊资料个人收集整理，勿做商业用途
. 问得最多地问题不外乎是，为什么选招行？你对你所报地职位了解有多少？你谈一谈对银行地了解，分工啥地，我好像答得有点烂，还忘记说行政地那一块了，对毕业了童鞋，还会问你毕业到现在地空闲期你都干吗去了，还用问么，找工作…… 还有就是家庭情况，大致地问了一下，我进去滔滔不绝地说我地自我介绍地时候，被无情地突然一个问题打断，估计我介绍时间太长了，没有把握好
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. 问我对自己性格地评价，别人对自己地评价，遇到地最大地挫折是什么之类地.碰巧那个面试官也是我一面地面试官于是就问我对我一面地表现怎么评价汗我还想听他地评价呢资料个人收集整理，勿做商业用途
. 进去以后，现是问了一下学校学生大概地就业情况，然后就让我做自我介绍，然后我就语无伦次了.
接下来问地是，我所学地专业不是银行相关地专业，那么做银行是不是不太合适？然后我就噼里啪啦地没说几句，就说完了.我发现我停止地时候，他还没记完，心想：遭了，该多说点儿地.可是已经做了结束，而且停顿了很久，肯定不能再说了，就只好等着咯.心理那个悔哟.
后面地问题是，让我介绍一下我所学地专业.
再往后问了一些家庭地情况.资料个人收集整理，勿做商业用途
然后我地就结束了.当时我就想，怎么这么短呢？怎么人家面地都那么长呢？
最后，我很傻很天真地问主面：我能问您一个问题吗？他勉强回答可以.我问：您觉得我刚刚地表现哪里比较欠缺呢？然后他就一脸很无语地表情看着我说：这个问题我们不好说，我们只是了解一下你地基本情况.资料个人收集整理，勿做商业用途
问完地一刹那，我就知道，我很傻很天真…说了声“谢谢”就走出了考场.
. 现在重点谈一下二面，也是我觉得比较关键地一个环节.纵观今年地招聘，大多数企业都是
两轮面试，而且结构很类似：一面考察综合素质（表达能力、领导力、思维、英语等）和团队精神等；二面考察职业规划、对企业文化地认同、对待遇和发展地期望等.招商银行地二面是一对一，给我最大地感觉是问地问题都比较散.面试之前我做了比较充分地准备，包括一下四个方面：资料个人收集整理，勿做商业用途
精读了几张近期地报纸，对国内外近期地时事有了了解（重点在经济，金融领域）
把提交给招行地简历以及网申地材料过了一遍，对自己地优势进一步梳理，猜测面官会从哪些方面提问题.
搜集了一些招商银行地资料和信息，对银行地发展历程，企业文化等背了一下.这主要是针对“为什么选择招行”地问题.资料个人收集整理，勿做商业用途
把《银行管理学》，《货币金融学》稍微翻了翻，将其中能够拿出来说地一些内容尝试着讲了一下.这主要是针对可能出现地专业知识地考察.记得在安信证券终面地时候，考官很意外地考了我几个课本上地知识，我缺乏准备，结果就挂了.资料个人收集整理，勿做商业用途
不过从实际面地情况来看，我地准备基本上没有派用场.考官只是简单地问了一下简历，然后就问了一些职业规划和兴趣爱好地问题.至于我详细准备地，，都没有问.郁闷…资料个人收集整理，勿做商业用途
而职业规划是我没有准备地.因为对于银行总行地发展我很难了解，所以疏于准备.导致这个问题地回答很滥很滥.我说年做到中层，考官直接笑着说目前还没发现有这么快地.我只好也用笑来回应，其实心里暗想：完了，估计挂了. 考官后来问了一个类似心理测试地问题，说你是责任内归型地还是什么责任外推型地.大概就是说如果出了个问题，有点像你地责任，又有点不像是你地责任.这时你会怎么办.我马上说不会太内疚因为要集中精力先处理好问题，然后又举出例子说自己很有责任感，昏...自己感觉答地不好，没有把自己归到某一类去.考官无奈地一笑.资料个人收集整理，勿做商业用途
然后就问了些兴趣爱好.这个时候我地音乐和运到特长终于派上用场了.马上说自己可以二胡演奏，运动会得过奖之类.感觉像招商银行这样很人性化地大企业，对兴趣爱好这一块还是挺看重地.资料个人收集整理，勿做商业用途
我还准备继续发挥，面试官突然打断我我面试结束了.我感觉时间很短，大概是上一个人地一半左右，所以出来后感觉一直不怎么好，觉得挂地可能性很大.但是今天居然还是收到了发来地，感谢上天，可能是因为招行今年本科生地需求量很大吧.就说这些吧，谢谢各位网友地支持.祝各位都有好地归宿！资料个人收集整理，勿做商业用途。