公司年终抽奖活动方案设计
年会游戏抽奖策划方案
年会游戏抽奖策划方案一、活动背景公司即将举办年度盛典——年会，作为员工期盼已久的聚会，除了传统的表彰与颁奖仪式外，节目和游戏环节才是当晚的重头戏。
本文将对本次年会的抽奖环节进行详细策划和安排。
二、玩法设计1. 抽奖流程设计抽奖环节分为两次，第一次抽奖为“幸运员工”，第二次抽奖为“现场互动游戏”的优胜者。
•第一次抽奖：将每位员工的名字写在同等大小的卡片上，再将卡片放入随机组合的数个抽奖箱，依次让三位幸运员工到台上抽取一个箱子，箱子内最终抽出的三名员工获得幸运奖。
•第二次抽奖：将会场分成若干个抽奖区域，每个区域设立一个获奖名额，一共三个获奖名额，根据不同游戏的规则和要求，抽出获奖者。
2. 奖项设计这次年会主要是为了让员工之间建立交流、增进感情，沟通多元化观念，而奖项方面不要过于独具匠心，注重实质奖励。
•幸运奖：三人中随机抽取一个免费单人午餐券（价值50元人民币）。
•互动游戏获胜奖：三名获胜者分别获得三个奖品（黑科技mini游戏机，蓝牙耳机，Mini数码相机），具体奖品可根据公司实际情况确定。
三、现场准备在年会现场，为保证抽奖活动的高效进行，需进行如下准备：1. 抽奖箱和卡片制作为避免抽奖箱和卡片过于失真，建议在专门的印刷店里进行印刷制作，切勿手工DIY，否则会出现各种不可预估的问题。
2. 确定抽奖位置在年会场地限制下，划分出要设立的抽奖区域，并确定每个区域涉及的游戏环节及要求。
每个抽奖区域均要用小组围拢起来，防止现场参与者过多干扰，确保抽奖人员专注于操作。
3. 规划抽奖流程抽奖活动是年会环节中的热点，要做到时间紧凑、流程顺畅、结果公正，并保证现场气氛热烈，体现出奖品的高价值。
因此，要提前规划好整个抽奖活动的流程，充分考虑到现场人员的情况，明确每个细节步骤，以确保活动效果最佳。
四、安全管理年会现场尤其是抽奖现场将吸引大批员工参与，而其中既有大咖云集的领导和专家，也有在线个人的雇员，场面异常复杂。
因此，我们必须尽可能做好防范和应对各种潜在安全风险的准备工作，让抽奖现场成为一个安全、和谐的活动场所。
年会活动抽奖策划方案
年会活动抽奖策划方案抽奖策划方案一、活动背景年会抽奖是年度盛会中非常重要的一个环节，不仅可以增加会议的互动性和参与感，还能为员工带来丰厚的奖品和惊喜。
因此，设计一个有趣、公平的抽奖方案非常重要。
二、活动目标1. 提高员工的参与度。
通过设置丰富多样的奖品和创意互动环节，吸引员工的参与，增加年会的活跃度。
2. 增强员工对公司的归属感。
通过抽奖活动，让员工感受到公司的关心和重视，增强员工对公司的认同感。
3. 激发员工的工作动力。
设置精美奖品和高价值奖项，让员工对奖品有一定的期待和动力，从而激发员工的工作热情和积极性。
三、活动策划方案1. 设定抽奖等级和奖品种类。
首先，需要将参与抽奖的员工分为不同的等级，例如一等奖、二等奖、三等奖等。
每个等级设定不同的奖品种类，奖品种类可以包括：家电、数码产品、旅游机票、大礼包、购物卡、现金红包等。
在设置奖品种类时，要考虑员工的需求和喜好，尽量激发员工的参与积极性。
2. 抽奖方式设计（1）每位员工持有一个抽奖号码，号码由组委会负责发放，确保号码的唯一性。
（2）抽奖号码可以通过以下方式得到：签到时发放、答题得到、参与互动环节得到等。
（3）抽奖环节可以设置多轮，每轮抽取不同等级的奖品。
例如，第一轮抽取一等奖，第二轮抽取二等奖，以此类推。
（4）抽奖方式可以选择：幸运抽奖、随机抽取、游戏抽取等方式，以增加抽奖的趣味性。
例如可以设计幸运大转盘、刮刮乐、猜谜语等互动游戏形式。
（5）抽奖环节可以设置限时，增加紧张刺激感，防止抽奖环节过长导致员工失去兴趣。
3. 奖品展示和宣传（1）提前在会场悬挂巨幅海报，展示各个等级奖品的图片和说明。
（2）制作抽奖宣传手册，将奖品的信息和图片详细地介绍给员工，增加员工的期待感。
（3）活动现场设置展示区域，让员工提前观摩奖品，提高奖品的吸引力。
4. 抽奖规则和公平性（1）抽奖环节由抽奖专员或公司高层亲自主持，确保抽奖公平、公正。
（2）制定明确的抽奖规则，公布给员工，避免出现争议和纠纷。
年会一等奖抽奖活动策划方案
年会一等奖抽奖活动策划方案年会一等奖抽奖活动策划方案一、活动概述年会一等奖抽奖活动是公司年度盛况的重要组成部分，旨在提高员工参与度和团队凝聚力，增强员工对于年会的期待和热情。
本次活动将通过抽奖的形式，为幸运员工带来一份丰厚的奖品，以激发员工的积极性和工作热情。
二、活动目标1. 提高员工对年会的热情和参与度。
2. 增强员工之间的团队凝聚力和合作意识。
3. 激发员工的积极性和工作热情。
4. 增加年会的趣味性和互动性。
三、活动方案1. 时间和地点活动将在公司年会主舞台上进行，时间安排在开场表演结束后，为参与员工提供一个放松的环境，并提高中途休息时间的趣味性。
2. 抽奖奖品（1）确定一等奖奖品考虑到一等奖应具有一定的价值和吸引力，这样才能满足员工的期望和激发他们的积极性。
建议设置一等奖奖品为一份旅游大奖，包括两人份的五星级度假酒店住宿券和往返机票，让员工能够和家人或朋友一起享受一个愉快的假期。
（2）确定其他奖品为了增加活动的趣味性和互动性，可设置一些特殊奖品，如幸运奖、创意奖、互动奖等，奖品可以选择实物，如电子产品、家电、礼品卡等。
3. 抽奖环节设计（1）预抽奖环节为了增加员工的期待和热情，可在年会前的几天进行预抽奖环节，通过公司内部软件或公众号抽取一等奖的幸运候选人，并在年会上公布候选人名单，让员工期待和激动的心情提前升温。
（2）抽奖顺序和方式在年会现场，将一等奖放在抽奖池中，并使用抽奖机进行抽奖。
为增加趣味性，可以设置不同的抽奖顺序，如先抽取创意奖和幸运奖，再抽取一等奖。
同时，为了增加互动性，可以要求幸运员工上台抽奖，与观众互动，并为大家呈现一个欢乐的画面。
4. 抽奖流程（1）主持人介绍抽奖环节在抽奖环节开始前，主持人应简要介绍抽奖活动的目的和规则，为抽奖环节拉开序幕。
（2）宣布一等奖候选人名单主持人宣布一等奖候选人名单，并引导观众鼓掌为候选人加油，增加现场氛围。
（3）开始抽一等奖主持人介绍一等奖的奖品，并引导员工期待。
公司年会活动抽奖策划方案
公司年会活动抽奖策划方案一、活动背景那一年的公司年会活动，我们计划为员工们设置一个精彩纷呈、富有乐趣的抽奖环节，让他们在笑声和欢呼声中愉快度过一晚。
通过抽奖环节，我们不仅能够增加员工之间的互动和沟通，还能够展示公司对员工的关怀和奖励。
因此，我们需要一个具体的抽奖策划方案来实现目标。
二、活动目标1. 提升员工参与度：通过丰富多样的抽奖奖品和趣味悬念设置，吸引更多员工积极参与抽奖活动。
2. 加强员工交流：通过抽奖环节，让员工之间互动增加，加强合作与沟通能力。
3. 增强员工福利感：公司通过抽奖环节送出丰厚的奖品，表达对员工的关心和奖励。
三、活动策划1. 抽奖奖品筹备为了确保抽奖环节的趣味性和吸引力，我们需要准备丰富多样的抽奖奖品。
根据公司预算，我们将采购一些实物奖品和购物券等。
根据员工喜好和需求，奖品包括但不限于以下几类：(1) 科技产品：如智能手机、平板电脑、智能手表等。
(2) 家居用品：如电饭煲、微波炉、空气净化器等。
(3) 生活必需品：如电动牙刷、保温杯、冰箱等。
(4) 礼品券：如购物券、餐饮券、旅游券等。
2. 抽奖环节设计为了增加抽奖环节的趣味性和悬念感，我们将设计多种不同的抽奖方式和规则。
具体方案如下：(1) 幸运数字抽奖：在参与抽奖的员工中随机选取一个幸运数字，如果该数字出现在员工的工号或其他标识号码中，即可获得相应奖品。
(2) 现场抽奖：在活动现场设置一个大转盘或抽奖箱，员工根据自己的心愿或者随机选择抽取一个号码，即可获得相应奖品。
(3) 推荐抽奖：员工可以在活动前提前填写抽奖推荐名单，根据推荐名单中的员工进行抽奖，被推荐员工即可获得相应奖品。
3. 抽奖活动流程为了确保抽奖环节的顺利进行，我们需要有一个清晰的活动流程。
具体流程如下：(1) 主持人介绍抽奖环节：主持人在抽奖环节开始前，介绍抽奖环节的目的和规则，营造期待和参与的气氛。
(2) 抽奖方式宣布：主持人宣布具体的抽奖方式和规则，向员工们解释清楚参与抽奖的方式和操作步骤。
年底抽奖预算策划方案
年底抽奖预算策划方案随着年末的临近，公司的各种庆祝活动也开始进行筹备。
其中，年终抽奖是员工最为期待的活动之一，不仅可以让大家感受到公司的温暖和关怀，更为重要的是能够给员工带来丰厚的福利。
因此，如何科学合理地制定年底抽奖预算策划方案，成为了各大企业必须关注和掌握的重要课题。
确定抽奖预算总额首先，需要确定公司为年底抽奖预算而投入的资金总额。
这需要考虑到公司规模、员工数量、商品消费水平等多个因素。
理论上来说，抽奖预算数额应该合理，既不能过于奢侈而影响公司的长期经营发展，也不能过于吝啬而影响员工对公司的认可度。
一般来说，年底抽奖预算数额在公司收入的1% - 2%之间浮动比较合适。
制定奖项方案公司为年底抽奖预算所投入的资金不应该全部用于奖励惟一的优胜者，而是应该根据不同员工的贡献和努力程度来设计多种奖项，让每个员工都能够参与到抽奖活动中来，并有获奖的可能性。
这种设计不仅可以增加员工的工作积极性和归属感，同时也能够减少员工之间的嫉妒和不满情绪，达到利益均衡和互补发展。
建议设计奖项种类包括：•特等奖（1名）：享有超级大红包，价值不低于10,000元人民币；•一等奖（3名）：可选择礼品或者小红包奖励，价值在1,000元-2,500元之间；•二等奖（5名）：红包奖励，价值在500元-1,000元之间；•三等奖（10名）：红包奖励，价值在100元-500元之间。
设计抽奖环节抽奖环节是整个活动最为重要的部分，需要精心设计和巧妙安排。
这里，我们推荐采用结合电脑随机摇号和员工自愿参加的方式，来选出幸运获奖者。
具体流程如下：•首先，将员工名单录入电脑抽奖程序中，并根据设计好的奖项数量来确定获奖人数；•在抽奖过程中，根据奖项设置的不同，可以设置不同的抽奖规则，例如特等奖采用一次性抽取的方式，一等奖和二等奖采用多次抽取的方式，三等奖则可采用分批次抽取的方式；•抽奖过程中，应该尽可能的公正公平，避免出现任何舞弊经过或者针对特定人的偏颇；•抽奖结束后，应当现场公布获奖名单，并按照设计好的奖项，将奖励及时发放给获奖者。
年会抽奖奖品方案
年会抽奖奖品方案介绍年会抽奖是年终公司活动中的一项重要环节，它不仅能够增加员工参与度和团队凝聚力，还能够增强员工对公司的归属感。
在策划年会抽奖活动时，设计出合适的奖品方案是至关重要的。
本文将给出一些关于年会抽奖奖品方案的建议，希望能帮助您策划一场成功的年会抽奖活动。
奖品策划原则在策划年会抽奖奖品方案时，有几个原则需要考虑：1.奖品多元化：奖品的种类应尽可能多样化，以满足不同员工的个性化需求。
例如，可以包括实物奖品、礼品卡、旅游券等。
2.价值平衡：奖品的价值应该相对平衡，避免出现过于昂贵或过于廉价的奖品，以确保公平性。
3.可选择性：员工应该有权选择自己喜欢的奖品，这样才能真正满足他们的期望和需求。
4.特别奖品：除了一般奖品，还可以设置一些特别奖品，如年度最佳员工奖、特别贡献奖等，以进一步激发员工的积极性和竞争性。
奖品种类推荐以下是一些常见的奖品种类推荐，供您参考：1.实物奖品：实物奖品是年会抽奖中最普遍的一种奖品。
可以选择一些实用性强、适用面广的产品，如电子产品、家居用品、运动器材等。
2.礼品卡：礼品卡是一种非常受欢迎的奖品形式，因为它能够给员工提供更多的选择自主权。
可以选择一些大型购物中心和知名品牌的礼品卡，这样能够增加员工使用的灵活性。
3.旅游券：旅游券是一种非常具有吸引力的奖品，它能够为员工提供放松和休息的机会。
可以选择一些高品质的度假村或旅游景点提供的旅游券，以确保员工能够享受到高品质的旅行体验。
4.文化艺术品：对于喜欢文化艺术的员工来说，一些文化艺术品也是非常具有吸引力的奖品。
可以选择一些艺术画作、工艺品、音乐会或话剧的门票等。
5.健身会员：健康生活越来越受重视，因此一些健身会员也是一种受欢迎的奖品形式。
可以选择一些高端健身俱乐部或瑜伽中心的会员，让员工能够享受到高品质的健身体验。
特别奖品设置除了一般奖品外，为了增加年会抽奖的趣味性和竞争性，还可以设置一些特别奖品。
以下是一些建议：1.年度最佳员工奖：这是一项重要的奖项，它可以表彰那些在过去一年中表现出色的员工。
公司年会抽奖活动方案策划
公司年会抽奖活动方案策划公司年会抽奖活动方案策划一、活动目的及意义年会是公司一年一度的重要活动，既是对过去一年的工作和努力的总结，也是对全体员工的关怀和回馈。
抽奖活动是年会中备受期待的环节之一，能够增加员工的参与感和互动性，提升活动的氛围，增强公司凝聚力和员工的归属感。
通过抽奖活动，公司可以向员工传递以下几个意义：1. 奖励员工：抽奖活动是对员工过去一年工作的肯定和认可，是公司对员工付出的回报。
通过抽奖活动，能够激励员工，提高工作积极性和工作效率。
2. 增进沟通和交流：抽奖活动可以提供一个员工之间交流和互动的机会，促进不同部门和团队之间的交流，加强团队合作和协作。
3. 提升活动氛围：抽奖环节是年会的重要组成部分，能够增加活动的乐趣和惊喜，使员工对年会更加期待和兴奋。
4. 增强公司凝聚力：抽奖活动作为年会的重要组成部分，能够凝聚公司的团队力量，增强员工的归属感和对公司的认同感。
二、抽奖活动策划方案1. 抽奖形式的选择目前常见的抽奖形式有以下几种：（1）现场抽奖：参与抽奖的员工在现场填写个人信息，主持人随机抽取中奖者，并公布结果。
（2）预定座位抽奖：在年会活动现场，每个员工都有一个固定的座位，并在座位下放置抽奖号码，中奖号码通过电子抽奖方式产生。
（3）电子抽奖：将员工的工号或手机号等信息录入电脑系统，通过随机数生成器进行抽奖，中奖信息实时展示在大屏幕上。
根据年会规模、场地条件和活动预算等因素，我们选择电子抽奖形式进行抽奖活动。
2. 抽奖环节设计（1）抽奖环节时间安排抽奖环节通常安排在年会的中后期，这样能够增加员工对年会的期待和参与度。
为确保整个抽奖环节有序进行，我们将抽奖环节拆分为两个时间段，每个时间段抽取一批奖品。
时间段一：19:00-20:00，抽取小奖品；时间段二：20:30-21:30，抽取大奖品。
（2）抽奖前准备工作为保证抽奖活动的顺利进行，需要提前做好以下准备工作：- 准备员工的个人信息和抽奖号码，包括员工的工号、姓名、手机号等。
晚会抽奖活动方案3篇
晚会抽奖活动方案3篇1、摘红包把个人的电话号码写于纸上放在红包里,年会上领导随机摘取一个,然后打电话给获奖人.悬念十足,气氛紧张.2、电脑随机安装了一个抽奖软件,需要将全体员工的名字清单导入到软件系统里,播放随机闪烁,抽奖时投影在大屏幕上,领导喊停,有人在电脑上操作按暂停,屏幕上显示的名字为中奖者.还可以优化一下,将员工的照片和名字一起投到大屏幕上,这样方便大家认识.这个软件还有一个好处是,已中奖的名字会自动在系统中删除,并且还可以查到中奖名单.3、手机号码抢夺现场公布一个手机号码,主持人含开始以后大家同时拨打,看谁先打通即可获奖;4、气球将一,二,三,四,五等奖和其他的奖项分别放入气球内并充上气,使之吊在或者悬浮在空中,然后每人选择一个气球并扎破取出里面的奖券,幸运者中奖.为了增加现场观赏气氛,可在里面增加一些彩纸片,另外为了增加获奖难度,可在系气球的线上挂一些谜语、灯谜、一些要求抽奖人做的动作等.5、飞镖飞镖制作成飞机的模样,没人的号码用黄色标签做成云朵模样黏贴在背景板上,年会背景板缓缓移动,扎中的名字得奖寓意"飞黄腾达".6、摇奖机摇奖摇奖机使箱内号码球转动,电控模块按照时间设置定时开启出球阀,依次选出规定数量的摇奖球,摇奖结束后电源自动关闭.使用选号机开奖,是当今世界公认最公平公正的方式,该设备全透明的设计,开奖时一目了然,不怕被怀疑黑箱操作,体现出绝对的公平公正摇奖开奖方式.7、藏宝图在开party前将具有奖品的小纸粘在杯碟椅子等地方上,一张藏宝图分2份对开的,上边写着礼品的号码(分2份的就是个号码有2分的,其中一分是真的,一分是假的)当他们找好藏宝图后必然要找另一半藏宝图才可以对奖的,在找藏宝图时就可以互动作用了,不过号码里的礼品一定要放点好玩的东西的(奶瓶,尿不湿),也要放点大奖,当同一张小纸合起来,就可以上换奖了,也可以拿了藏宝图的一对人交换藏宝图的.那时就会闹出很多笑话,例如有人的藏宝图只找到半张纸时,他就只能会看领导的杯杯碟碟了.强调团队合作的重要性.8、砸金蛋定制金蛋时事先放入需要的奖项,将其吊在空中,然后每人选择一个金蛋砸碎,幸运者中奖.9、福利彩票机年会入场嘉宾人手一张自制彩票,模仿一场彩票现场开奖的紧张刺激.福彩-有福又有才.10、转盘抽奖数字,转动三次构成一组百位数,号码对应者获奖.随着号码的逐一产生,现场配合音响效果能创造处激人心的效果.晚会抽奖活动方案篇二篇一：年会抽奖活动策划方案一、年会主题：XXX公司20xx年度年终总结会二、年会时间20xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分会议时间：14:00——17:30晚宴时间：18:00——21:30年会地点西国贸酒店一层多功能宴会厅年会参会人员公司全体员工(41人)年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：年终大会议程安排13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
公司抽奖活动方案集锦
公司抽奖活动方案集锦嘿，大家好！今天给大家带来一场视觉盛宴，聊聊那些创意满满的公司抽奖活动方案。
咱们直接进入主题，让思绪飞扬起来吧！一、抽奖主题：梦幻之旅1.活动背景：公司成立10周年，为了感谢员工辛勤付出，特举办一场梦幻之旅抽奖活动。
2.活动目的：激发员工积极性，增进团队凝聚力，提高公司知名度。
3.活动内容：（1）抽奖券：制作精美的抽奖券，上面印有梦幻之旅的目的地，如马尔代夫、巴厘岛等。
（2）抽奖环节：现场设置大屏幕，实时显示抽奖过程。
员工扫描抽奖券上的二维码，即可参与抽奖。
（3）奖品设置：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
奖品包括免费旅游、现金红包、精美礼品等。
二、抽奖主题：幸运星1.活动背景：公司年终庆典，为员工送上幸运星，寓意新的一年好运连连。
2.活动目的：提高员工满意度，增强团队凝聚力，营造温馨的企业文化氛围。
3.活动内容：（1）抽奖券：制作成幸运星形状的抽奖券，上面印有祝福语。
（2）抽奖环节：现场设置幸运星抽奖箱，员工将抽奖券投入箱内，主持人现场抽取幸运员工。
（3）奖品设置：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
奖品包括年终奖金、精美礼品、公司周边产品等。
三、抽奖主题：时光穿梭1.活动背景：公司年度团建活动，带领员工回顾过去，展望未来。
2.活动目的：增强员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力。
3.活动内容：（1）抽奖券：制作成时光穿梭机形状的抽奖券，上面印有公司历年大事记。
（2）抽奖环节：现场设置时光隧道，员工穿越隧道，抽取属于自己的时光抽奖券。
（3）奖品设置：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
奖品包括公司定制礼品、现金红包、优惠券等。
四、抽奖主题：疯狂水果1.活动背景：公司夏日团建活动，为员工带来一场清凉的水果盛宴。
2.活动目的：缓解员工工作压力，增进同事间友谊。
3.活动内容：（1）抽奖券：制作成水果形状的抽奖券，如苹果、香蕉、橙子等。
（2）抽奖环节：现场设置水果摊位，员工抽取水果抽奖券，即可获得相应的水果。
公司抽奖活动方案（通用7篇）
公司抽奖活动方案（通用7篇）公司抽奖活动方案（通用7篇）为了确保活动有序有力开展，就常常需要事先准备活动方案，活动方案是整场活动的战略，可以为活动指明方向。
我们应该怎么制定活动方案呢？以下是小编精心整理的公司抽奖活动方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司抽奖活动方案篇1一、年会主题：通讯工程有限公司20xx年度年终总结会暨先进表彰会二、年会时间20xx年1月30日下午13点00分至20点30分会议时段：13：30——16：00(15：00中场休息)地点：元和广播站(开会)参会人员：公司全体人员，除工作原因不能参加的除外。
13：30全体参会员工到达，各部门开始年度总结会议。
总经理做总结性发言。
公司年会奖品方案1月30日年会中各部门需向总经理正式提交本部门的目标任务书、安全生产责任书及部门年度管理方案计划书，1月28日前部门年度管理方案计划书，抄送给办公室。
部门年度管理方案计划书要求：将本部门的年度目标计划分解，列出实施步骤，各时间段应达到的目标等。
年会发言人员名单：代表本部门做20xx年度总计及20xx的年度方案管理计划书宣讲。
元和广播站会议结束后，员工可直接前往酒店做相关准备。
菜单：1500/桌，主桌在普通桌基础上加4个菜。
1月23日前去酒店确认签字。
三、晚宴时段：18：00——20：30地点：白金汉爵大酒店多功能宴会厅558厅年会参会人员：公司全体员工及家属、邀请部分施工队和部分供应商。
各部门负责邀请及通知自己的嘉宾到场，名单1月17日提交。
内容顺序安排1、人员签到2、签到处留影3、全场参演人员和职工就位，现场播放公司的宣传片、先进员工宣传片配以音乐等待嘉宾到来。
4、18：00主持人宣布开场5、请总经理致新年贺词。
6、表彰：颁奖一次性在节目表演开始前进行。
20xx年度先进人员名单：先进个人：先进业务：先进外协：以上每人2000元购物卡7、每个先进员工发言开始用餐及员工才艺展示时段，期间配合抽奖：抽奖安排：特等奖1名，抽奖人员：总，奖品为：价值6000元的iPhone6，一等奖2名，抽奖人员：，奖品为：价值4000元的ipdmini，二等奖4名，抽奖人员：，奖品为：价值为2500的真丝4件套三等奖8名，抽奖人员：，奖品为：价值为1500的6斤蚕丝被四等奖16名，抽奖人员：现场员工2名，奖品为：价值500元的4件套10、康宁锅3.25L鼓励奖30名，抽奖人员：现场员工3名，奖品为：价值100元的智能腕表10、吸尘器10、电蒸锅5净水壶5节目期间穿插小游戏齐心协力：两人挤气球，现场动员6人参加，分3组，每组10个气球，用时最短获胜。
公司抽奖活动策划方案
公司抽奖活动策划方案一、前言公司抽奖活动是为了激励员工、促进员工之间的互动和交流，提升工作积极性和凝聚力而开展的一项重要活动。
本文将从活动目标、活动内容、奖品设置和执行流程等方面进行详细的策划。
二、活动目标1. 激励员工：通过抽奖活动，激发员工对工作的积极性和热情，提高工作动力。
2. 提升凝聚力：抽奖活动能够有效促进员工之间的交流和合作，增强团队凝聚力。
3. 涵养公司文化：抽奖活动通过设立特定主题和规则，有助于传播和弘扬公司的核心价值观和企业文化。
三、活动内容1. 活动主题为了增加活动的趣味性和吸引力，我们可以根据当前的时间、节日或公司的发展情况等设定不同的抽奖活动主题，如“幸运大转盘”、“感恩有你”等。
2. 抽奖形式（1）电子抽奖：利用电子设备进行抽奖，可以提高抽奖的公平性和效率。
（2）实物抽奖：将奖品放置在抽奖箱或盘子中，由员工自行摸取。
3. 抽奖规则（1）参与资格：所有公司在职员工均可参与。
（2）抽奖次数：每位员工仅有一次抽奖机会，以确保公平性。
（3）奖项设置：奖项可以分为一等奖、二等奖、三等奖等不同等级，并根据公司实际情况设定具体奖品。
四、奖品设置1. 抽奖奖品为了确保活动的吸引力和参与性，奖品设置需具有一定的价值和吸引力。
可根据活动预算和员工诉求设定多样化的奖品，如礼品卡、实物奖品、旅游机会等。
2. 奖项分配（1）一等奖：限定1名员工，奖品价值最高，如公司旅游机会或高价值商品。
（2）二等奖：限定若干名员工，奖品价值次之，如品牌电子产品或礼品卡。
（3）三等奖：限定一定名额，奖品一般，如小型电子产品或实用礼品。
五、活动执行流程1. 活动筹备（1）确定活动时间和地点。
（2）制定活动预算。
（3）制定奖项设置和抽奖规则。
（4）准备奖品和相关宣传物料。
2. 活动宣传（1）内部宣传：通过公司内部通讯、企业微信等渠道宣传活动内容和奖品吸引员工参与。
（2）海报宣传：在公司公共区域张贴活动海报，吸引员工关注。
公司年会抽奖活动方案（精选5篇）
公司年会抽奖活动⽅案（精选5篇）公司年会抽奖活动⽅案 为保证活动⾼起点、⾼质量、⾼⽔平开展，时常需要预先制定⼀份周密的活动⽅案，活动⽅案是整场活动的战略，可以为活动指明⽅向。
下⾯是⼩编精⼼整理的公司年会抽奖活动⽅案（精选5篇），希望能够帮助到⼤家。
公司年会抽奖活动⽅案1 ⼀、年会主题 xxx公司20xx度年终总结会 ⼆、年会时间 20xx年xx⽉xx⽇下午14点00分⾄21点30分 会议时间：14：00——17：30 晚宴时间：18：00——21：30 年会地点：xx酒店⼀层多功能宴会厅 年会参会⼈员：公司全体员⼯（41⼈） 三、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分： 年终⼤会议程安排 13：50→全体参会员⼯提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员⼯⼤会开始。
14：00—15：30→⼤会进⾏第⼀项，各部门及各项⽬负责⼈上台分别做年终述职报告。
15：30—15：45→⼤会进⾏第⼆项，由⾏政⼈事部负责⼈上台宣读公司各部门及项⽬主要负责⼈⼈事任命决定书。
15：45—16：00→⼤会进⾏第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员⼯获得者名单；优秀员⼯上台领奖，总经理为优秀员⼯颁发荣誉证书及奖⾦；优秀员⼯与总经理合影留念；优秀员⼯代表发表获奖感⾔。
16：00—17：30→⼤会进⾏第四项，总经理做总结性发⾔。
17：30→⼤会结束，员⼯散会休息，酒店布置晚宴会场。
晚宴安排 18：00→晚宴正式开始，晚宴主持⼈引导⼤家共同举杯，祝福⼤家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
（背景⾳乐） 18：00—19：00→⽤餐时段：公司领导及员⼯到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19：00—21：00→娱乐时段。
四、年会抽奖游戏 1、摘红包 把个⼈的电话号码写于纸上放在红包⾥，年会上领导随机摘取⼀个，然后打电话给获奖⼈。
悬念⼗⾜，⽓氛紧张。
2、电脑随机 安装了⼀个抽奖软件，需要将全体员⼯的名字清单导⼊到软件系统⾥，播放随机闪烁，抽奖时投影在⼤屏幕上，领导喊停，有⼈在电脑上操作按暂停，屏幕上显⽰的名字为中奖者。
公司年会抽奖活动方案（3篇）
公司年会抽奖活动方案___年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于___年___月___日举办___年度总结表彰暨___年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：___年度总结表彰暨___年迎新年会二、年会时间：（1）年会策划及准备期（___年___月___日至___月___日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。
（2）年会协调及进展期（___年___月___日至___月___日）：本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。
（3）年会倒计时期（___年___月___日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
（4）年会正式演出时间：___年___月___日13：___至21：00三、年会地点：（待定）四、年会目的：（1）对___年公司发展成绩总结，以及制定___年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：公司全体人员，约___人左右。
六、年会节目要求：1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
公司抽奖活动策划方案
公司抽奖活动策划方案一、活动目的为了增强员工的归属感和团队凝聚力，同时激励员工在新的一年里更加努力工作，公司决定举办一次抽奖活动。
二、活动时间2024年1月15日，下午3:00至5:00。
三、活动地点公司大会议室。
四、参与对象公司全体员工。
五、活动流程1. 开场致辞（3:00-3:10）- 公司领导致辞，介绍活动目的和流程。
2. 抽奖规则说明（3:10-3:20）- 由人力资源部负责人详细说明抽奖规则及奖项设置。
3. 抽奖环节（3:20-4:30）- 按照部门顺序进行抽奖，每个部门抽取一个奖项。
- 抽奖过程中穿插员工才艺展示。
4. 颁奖环节（4:30-4:50）- 为中奖员工颁发奖品，并拍照留念。
5. 活动总结（4:50-5:00）- 领导总结发言，对员工的参与表示感谢，并鼓励大家在新的一年里再接再厉。
六、奖项设置1. 特等奖：1名，奖品为最新款智能手机一部。
2. 一等奖：3名，奖品为价值1000元的购物卡。
3. 二等奖：5名，奖品为价值500元的电子产品。
4. 三等奖：10名，奖品为价值200元的家居用品。
5. 幸运奖：若干名，奖品为精美小礼品。
七、预算- 奖品费用：预计20000元。
- 场地布置：预计1000元。
- 其他费用：预计500元。
- 总计：预计21500元。
八、注意事项1. 请各部门负责人提前通知员工，并确保员工准时参加。
2. 抽奖过程中请保持秩序，遵守抽奖规则。
3. 请中奖员工在活动结束后到人力资源部领取奖品。
4. 未中奖的员工也将获得一份参与奖，以示鼓励。
九、后续工作1. 活动结束后，人力资源部负责整理活动照片和视频，制作成纪念册发放给员工。
2. 对活动进行总结，收集员工反馈，为下次活动提供改进建议。
通过此次抽奖活动，我们希望能够进一步激发员工的工作热情，增强团队合作精神，同时也为大家提供一个轻松愉快的交流平台。
希望每位员工都能在活动中收获快乐和惊喜。
年会抽奖现金活动方案策划
年会抽奖现金活动方案策划年会抽奖现金活动方案策划一、活动背景分析随着公司的快速发展和员工队伍的不断壮大，年会已经成为公司每年例行的重要活动之一。
年会的一个重要环节就是抽奖环节，抽奖活动不仅能增加员工的参与感和互动性，还能增加整个年会的趣味性和激动感。
因此，为了让员工更加期待和热衷于参与年会抽奖活动，本次年会特邀请了优秀的策划团队，策划了一系列丰富多彩的抽奖现金活动。
二、活动目标设定1.增加员工对年会的热衷程度：通过抽奖现金活动，吸引员工积极参与年会，增加对年会的期待和热情。
2.增强公司凝聚力和团队合作精神：通过团队抽奖等环节，增加员工之间的互动和沟通，加强团队的凝聚力和合作精神。
3.提升员工对公司的归属感和满意度：通过提供丰厚的现金奖品，增加员工对公司的认同感和满意度。
三、活动策划方案1.主题定位：将抽奖活动主题定位为“幸运转盘”，通过转盘抽奖方式增加趣味性和悬念感。
2.奖品设置：(1)一等奖：现金10000元(2)二等奖：现金5000元(3)三等奖：现金3000元(4)幸运奖：现金1000元3.抽奖规则：(1)员工参与抽奖需提前购买抽奖券，每张抽奖券售价20元，每位员工限购5张。
(2)抽奖券编号与员工工号绑定，确保公平公正。
(3)抽奖环节分为三轮，每轮抽签人数为100人，共抽1000人。
(4)每轮抽签前，提前选出数位幸运观众，幸运观众可以获得1次免费抽签机会。
(5)每轮抽签后，从获奖的100人中抽取幸运观众，幸运观众可以获得额外的奖励。
四、活动流程安排1.开场环节：(1)主持人简单介绍年会主题和抽奖活动的背景。
(2)播放公司成就和员工风采的视频。
(3)演讲嘉宾上台致辞，强调公司的发展和员工的重要性。
2.抽奖环节：(1)第一轮抽签前，抽取幸运观众，幸运观众先行抽奖。
(2)抽奖过程由主持人和工作人员共同进行，每位中奖员工都上台领取奖品。
(3)每一轮抽签结束后，播放中奖员工的照片和相关信息。
3.团建互动环节：(1)设计团队游戏，提高员工的参与度和互动性。
员工抽奖礼品活动方案策划
员工抽奖礼品活动方案策划一、活动背景员工抽奖礼品活动是企业常见的一种员工关怀活动，通过抽奖的方式，为员工提供一种意外惊喜，增强员工的认同感和企业的凝聚力。
本文将为企业设计一种员工抽奖礼品活动方案。
二、活动目标1.提高员工的工作积极性和工作满意度；2.增强员工之间的交流和合作意识；3.营造良好的员工关怀氛围，提升企业形象。
三、活动主题以“幸运大抽奖”为主题，让员工感受到幸运降临的喜悦。
四、活动时间和地点活动时间：每年的年终盛典中进行活动地点：公司大会议室五、活动规则1.抽奖方式：使用电子抽奖软件，每位员工有一次抽奖机会；2.抽奖奖品：设立一等奖、二等奖、三等奖、幸运奖四个奖项；3.奖品设置：一等奖为一部苹果手机，二等奖为一张旅游券，总金额不超过5000元；三等奖为实物奖品，每个奖品价格在1000元以内；幸运奖为一些小礼品，每个奖品价格在100元以内；4.抽奖时间：活动开始前进行十分钟内进行抽奖；5.抽奖过程：工作人员控制抽奖软件，根据抽奖结果即时将奖品发放给员工；6.其他规则：中奖员工必须当场出示员工工号和身份证明，以确保公平公正。
六、活动预算根据奖品的价值和数量，以及抽奖活动的细节，预计活动的总费用为10000元。
七、活动准备工作1.确定活动的主题和目标；2.成立一个活动策划小组，确定活动的具体细节；3.编写活动方案，并进行内部讨论和修订；4.确定活动的时间和地点，并预定会议室；5.购买抽奖奖品，并进行储存和分配；6.准备活动所需的设备，如电子抽奖软件、电脑等；7.进行员工宣传，激发员工的参与热情；8.准备活动所需的材料，如抽奖券、员工工号和身份证明等；9.组织工作人员培训，确保活动的顺利进行。
八、活动推广1.活动内部推广：通过公司内部的通知、办公室公告板等途径，向员工宣传活动信息，并激发员工的热情；2.活动外部推广：通过企业官方网站、微信公众号等渠道，向外界宣传活动，并吸引更多的人关注企业。
九、活动执行1.活动前：工作人员根据抽奖规则，准备好抽奖奖品和所需的材料，并进行活动现场的装饰；2.活动中：工作人员负责控制抽奖软件，根据抽奖结果将奖品发放给中奖员工，并记录中奖信息；3.活动后：对活动进行总结和评估，将中奖员工的反馈意见收集起来，以便下次活动的改进。
公司年会实物抽奖方案策划
公司年会实物抽奖方案策划公司年会是一年一度的盛会，为了增加员工的参与感和期待感，一项精心策划的实物抽奖环节是必不可少的。
下面将为大家呈现一份公司年会实物抽奖方案策划，希望对大家有所启发。
一、抽奖目的1. 激励员工积极参与年会，增加员工的期待感和满足感。
2. 增强员工的凝聚力，增加员工的归属感。
3. 为年会增添亮点，提高整体氛围和兴奋度。
二、抽奖准备1. 确定抽奖时间和地点：在年会的高潮部分设置抽奖环节，为员工带来惊喜和期待。
2. 确定抽奖方式：可以采用随机抽奖的方式，也可以结合员工的表现和贡献来确定获奖者。
3. 策划抽奖奖品：根据公司的实际情况和预算来确定奖品的种类和数量。
4. 准备抽奖道具和工具: 如抽奖箱、转盘、抽奖球等。
三、抽奖环节设计1. 分级奖项设置：设定多个奖项，涵盖不同的价值和等级，既能让每位员工有机会获得奖励，又能激发大家的积极性。
比如一等奖、二等奖、三等奖等。
2. 奖品种类丰富：根据员工的喜好和需求，选择多种不同的奖品，使得每位员工都能找到心仪的奖品。
可以考虑选择礼品卡、电子产品、家电用品、旅游度假等。
3. 抽奖顺序定制：在奖项设置中，根据奖品的价值和特殊性，合理制定抽奖顺序，值得注意的是，最大奖品可以放在最后，激励员工的热情和期待。
4. 增加互动环节：在抽奖环节中增加趣味性和互动性。
可以设置一些小游戏，如答题、猜谜语等，让员工参与其中，增加抽奖的乐趣。
5. 增设“安慰奖”：除了主要的实物抽奖，也可以设置一些小奖项或者安慰奖，让所有参与年会的员工都有机会获取奖励，增加员工的参与感和满足感。
四、奖品背后的故事1. 奖品的意义和来历：在抽奖环节前，可以为每个奖品设计一个小小的故事，讲述奖品的意义和来历，增加奖品的价值感和期待感。
2. 附赠祝福语：在奖品上附带一张小卡片，写上一句祝福语，给员工带来温暖和祝福。
3. 特殊奖品设置：为了增加抽奖的神秘感和吸引力，可以设置一些特殊的奖品，如限量版产品、旅游特权等，让员工们争相追逐和期待。
员工年会抽奖策划方案
员工年会抽奖策划方案员工年会抽奖策划方案一、背景和目的员工年会是公司每年一度的盛会，旨在展示和表彰一年来员工的辛勤付出，增强员工之间的凝聚力和归属感。
抽奖环节是员工年会的重要组成部分，通过抽奖活动，可以增加员工参与度，激发员工的热情和积极性。
本方案旨在策划一场有意义、有趣、公正的员工年会抽奖活动。
二、活动形式1.抽奖内容：抽奖内容丰富多样，包括实物奖品、礼品卡、旅游奖品等，涵盖不同价值层次的奖品，以满足不同员工的期待和需求。
2.抽奖方式：为确保公正、公平、公开，抽奖方式采用电子抽奖系统。
员工提前登记参加抽奖，系统会根据员工个人信息和抽奖规则随机抽取中奖者，实现完全公正的抽奖。
当然，也可以设置一些特殊环节，比如通过答题、表演等方式来增加抽奖的乐趣。
3.抽奖环节：抽奖环节设置在员工年会的高潮部分，通过主持人的引导和现场互动，增加抽奖环节的乐趣和仪式感。
抽奖环节可以结合其他节目，比如小游戏、幸运转盘等，使整个抽奖过程更加生动有趣。
三、抽奖规则1.参与资格：所有公司在职员工均有参与抽奖的资格，包括全职员工、兼职员工和实习生等。
2.登记信息：员工需要提前在系统中登记个人信息，并确认是否参加抽奖活动。
个人信息包括姓名、工号、部门、联系方式等，以确保抽奖的准确性。
3.抽奖奖品：抽奖奖品丰富多样，既包括实物奖品，如电子产品、家居用品等，也包括实用礼品卡、旅游奖品等。
不同奖品的价值应该有所区别，以满足不同员工的期望和需求。
4.中奖数量和概率：中奖数量和概率需要根据抽奖奖品的数量和总人数来确定，以确保公平合理。
可以根据奖品价值设定不同的概率，例如高价值奖品的中奖概率较低，低价值奖品的中奖概率较高。
5.兑奖方式：中奖者将在抽奖环节宣布后，在指定的地点进行兑奖。
中奖者需要出示个人身份证明，以确保奖品的领取合法有效。
四、策划流程1.确定奖品预算：在策划抽奖活动之前，需要确定奖品的预算金额，以确保活动的可行性和经济性。
2.确定抽奖奖品：根据预算金额和员工需求，确定抽奖奖品的种类、数量和价值。
年底抽奖预算策划方案
年底抽奖预算策划方案背景随着年底的逼近，公司内部的年终抽奖也将逐渐展开。
对于公司来说，年底抽奖不仅是一种奖励机制，更是增强员工凝聚力、激发工作热情的一种方式。
然而，抽奖预算策划方案的制定却是一件不容小觑的任务。
本文将对如何制定年底抽奖预算策划方案进行探讨。
目标制定一份年底抽奖预算策划方案，以激励员工的工作热情和凝聚力，并且满足公司的预算要求。
方案1. 抽奖奖品的选择抽奖奖品应该具有一定的吸引力并且符合员工的口味，同时也要考虑成本的因素和实用性的需求。
选择合适的奖品有助于增强员工的工作热情和参与抽奖的积极性。
2. 抽奖方式的设计抽奖方式的设计也是制定年底抽奖预算策划方案的重要一步。
有不同的抽奖方式，如抽红包、抽实物或抽服务等，同时也可以根据公司文化和员工需求来设计一些有创意的抽奖方式，如抽彩票、抽愿望清单等。
选择合适的抽奖方式不仅有助于增强员工的参与度，还能够提升公司的品牌形象。
3. 抽奖预算的控制抽奖预算的控制是制定年底抽奖预算策划方案中最为重要的一环。
应该根据公司的实际情况来制定预算上限和下限，并且要统筹考虑奖励机制和成本控制的关系。
只有预算控制得当，才能够保证公司不会因此产生不必要的财务负担。
4. 宣传活动的策划宣传活动是年底抽奖预算策划方案中不可忽视的一环。
应该在员工中积极宣传和参与抽奖活动，并且举行一些有趣的宣传活动，如发放温馨提示、发布员工晒福利照片等。
在宣传活动上下一番功夫，不仅能够提升员工的参与度，还能够塑造公司的品牌形象。
结论制定年底抽奖预算策划方案应该慎之又慎，既要满足员工的需求，又要考虑公司的成本控制，同时也要根据实际情况来制定相应的宣传活动。
只有如此，才能够打造一个有温度、有品质、有人情味的年底抽奖活动。
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公司年终抽奖活动方案设计
一、活动主题：
回首过去，欢聚此时.
二、活动目的：
回顾一年的工作，成败得失欢聚一堂，进行抽奖活动、了解彼此的机会，增进大家之间的友情，促进公司凝聚力的形成。
三、活动对象：
公司所有成员(包括袁总，覃学习，不包括临时工)
四、活动奖项：
一等奖1名(800元)、二等奖3名(500元)、三等奖4名(300元)。
幸运奖：(100元)。
活动时间：1月29日(星期四)晚
五、活动地点：
万达广场(尚谷香酒楼)
六、活动程序：
1、18:00所有领导员工入席。
2、A：18：10主持人致开幕词。
B、公司领导致春节抽奖祝。
C、抽奖正式开始。
D、19:00抽奖结束。
(具体时间以现场情况而定)
七、抽奖说明：
1、抽奖奖票为乒乓球，每个员工按主持人报名先后顺序上台抽奖,每人只能抽取一个球,不得拿两个(拿多者按幸运奖奖励). 必须在5秒内取出乒乓球。
2.依抽出来的乒乓球上面标识作为中奖依据，标识为1~7号.抽到这几个号的人员先拿着奖号在台上等待抽取一，二，三等奖。
其它没图案均为幸运奖。
3.等到所有号码抽完后，抽到1~7号的再次把乒乓球放回抽奖箱，先三等奖由王铭和童建华各抽两名，最后由袁总抽一等奖，二等奖自由产生。
4. 中一到三等奖的表演节目一个，内容题材不限。
最后所有人同唱《明天会更好》。
八、抽奖工作安排：
1、主持：小五
2、抽奖前奖箱管理、奖票投放、抽奖协助：XXX，音乐投影:XXX，外围协助：XXX。
3、开奖号码登记：XX
4、奖金派发：XXX
5、现场拍照：XX
九、有关开奖条件说明：
1、抽奖从最低奖项抽起。
2、中奖奖号抽中后不能再次投入奖箱中。
3、此次抽奖活动施行现场抽奖、兑奖、领奖制。
4、所有中奖人员必须个人到主持台前登记领取、一律不得代领。
十、本次抽奖活动总负责人：袁总
抽奖活动预算费用为：XXX元
总人数：XXX人
核准：。