廉洁个人评选条件
清廉干部评选方案
清廉干部评选方案背景介绍为建设廉洁政治环境，推进全面从严治党，广大党员干部必须始终坚守清廉之道，勇于担当、公正廉洁、勤政为民。
为了认真贯彻落实党中央有关政策，进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性、主动性和创造性，提高党风廉政建设水平，我们特制定了《清廉干部评选方案》。
方案主要内容一、评选范围此次评选的对象为全体党员干部，包括中共党员、国家公务员、事业单位职工和企业干部等。
二、评选标准1.遵纪守法，依法履职，不违法、不违规、不违纪，夫妻和子女、配偶不得参与以个人名义经营营利性活动。
2.工作认真负责，廉洁从政，依照规定报告个人有关事项，不利用职务上的便利谋取利益，不收受财物或者其他非法利益，不为个人或者他人谋取不正当利益，不以任何方式干预利用职权处理有关事务，不搞权钱交易。
3.全心全意为人民服务，依照规定如实接受监督，与群众无隔阂，履行好公开透明、便民利民、接受检举、投诉、控告、申诉和信访、访问纪律的规定，倾听群众呼声，认真反映群众意愿，密切联系群众，服务群众。
4.对党忠诚老实，思想品德高尚，守纪律讲规矩，增强底线思维，对党内错误进行批评和改进，以崇高的堂鼓之气推进全案的顺利开展。
三、评选方式此次评选采取自荐和组织推荐相结合的方式。
自荐者应提交个人申报书、推荐信以及个人的工作生活简历等材料。
推荐者应提交推荐信、推荐人个人简历等材料。
考核组将按照评选标准对申报者或推荐者进行评分，评分结果将实行公示制度。
四、奖项设置考核组对符合评选标准的干部进行综合评定，根据得分选出优秀、先进和先进个人，颁发表扬信和荣誉证书。
结束语《清廉干部评选方案》的制定，将有力推进干部作风建设，彰显了党的纪律严明和从严治党的决心，希望广大党员干部始终坚持廉洁高风，勇于担当、公正廉洁、勤政为民，为实现中国梦不断作出新的贡献。
2023年廉洁之星评选方案
2023年廉洁之星评选方案一、评选目的廉洁之星评选旨在表彰在廉洁建设方面做出杰出贡献的个人和集体，激励广大干部群众树立廉洁意识，推动廉洁文化建设。
二、评选对象1. 个人类别：包括党政机关、企事业单位、社会组织、教育科研机构等各领域的干部、职工、教师、学生等。
2. 集体类别：包括党政机关、企事业单位、社会组织、教育科研机构等各领域的团队、部门、单位等。
三、评选条件1. 个人类别：（1）具有良好的政治素质和职业道德，无违纪违法行为；（2）在工作中表现出色，为廉洁建设做出突出贡献；（3）在社会上具有良好的声誉和影响力。
2. 集体类别：（1）团队成员具有良好的政治素质和职业道德，无违纪违法行为；（2）团队在工作中表现出色，为廉洁建设做出突出贡献；（3）团队在社会上具有良好的声誉和影响力。
四、评选程序1. 提名阶段：（1）各单位自行组织内部推荐，提名符合条件的个人和集体；（2）提名材料包括个人或集体的简介、工作业绩、推荐理由等。
2. 审核评审阶段：（1）评选委员会对提名材料进行初步审核，筛选出符合条件的候选人；（2）评选委员会组织专家对候选人进行深入调研和评审，确定最终的获奖名单。
3. 公示公示阶段：（1）公示获奖名单，接受社会监督；（2）公示期间，接受对获奖名单的异议申诉。
4. 颁奖表彰阶段：（1）举行颁奖典礼，表彰获奖个人和集体；（2）对获奖者进行宣传报道，提高其影响力和示范作用。
五、评选标准评选标准主要包括个人或集体在廉洁建设方面的突出贡献、工作业绩、社会声誉和影响力等方面的综合考量。
六、奖励措施对获奖个人和集体给予奖金、荣誉证书、奖牌等奖励，并在相关媒体进行宣传报道，提高其影响力和示范作用。
七、评选结果的使用评选结果可作为单位选拔干部、评优评先、考核奖惩等工作的参考依据，也可作为廉洁文化建设的典型案例进行宣传推广。
以上是2023年廉洁之星评选方案的基本内容，具体实施细则可根据实际情况进行调整和完善。
清廉个人评选工作总结报告
一、前言为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，弘扬廉洁自律精神，营造风清气正的工作氛围，根据《关于开展清廉个人评选活动的通知》要求，我单位于XX年XX月开展了清廉个人评选活动。
现将评选工作总结如下：二、工作概况1. 组织领导为确保清廉个人评选活动顺利进行，我单位成立了清廉个人评选工作领导小组，负责活动的组织、协调和监督工作。
2. 宣传发动通过单位内部会议、宣传栏、微信公众号等多种形式，广泛宣传清廉个人评选活动的意义、评选条件和评选程序，提高全体员工的知晓率和参与度。
3. 评选程序（1）个人自荐：符合条件的员工可向评选工作领导小组提交自荐材料。
（2）部门推荐：各部门根据实际情况，结合评选条件，推荐优秀个人。
（3）评选领导小组审核：对各部门推荐的候选人进行审核，确定初步入选名单。
（4）公示：将初步入选名单进行公示，接受全体员工监督。
（5）评选领导小组投票：评选领导小组对公示后的候选人进行投票，确定最终评选结果。
三、工作成果1. 营造了风清气正的工作氛围。
通过清廉个人评选活动，进一步强化了全体员工的廉洁自律意识，提高了单位整体的廉洁素质。
2. 发现和树立了一批廉洁自律的先进典型。
在评选过程中，涌现出一批廉洁自律、勤奋敬业、成绩突出的个人，为全体员工树立了榜样。
3. 推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
通过评选活动，进一步加大了对廉洁自律工作的宣传力度，促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
四、存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）部分员工对清廉个人评选活动的了解程度不够，参与度不高。
（2）评选过程中，部分候选人的事迹不够突出，评选结果可能存在一定程度的偏差。
2. 改进措施（1）加大宣传力度，提高全体员工对清廉个人评选活动的认识，提高参与度。
（2）进一步完善评选条件，确保评选结果的公正、公平。
（3）加强对候选人的考察，挖掘更多廉洁自律的先进典型。
五、总结清廉个人评选活动是我单位党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要举措。
清廉人物评选实施方案
清廉人物评选实施方案清廉人物评选实施方案一、背景介绍随着社会的发展和进步，人们对于清廉、正直的价值观念越来越重视，对于有道德、品德高尚、廉洁自律的人物也给予了更多的赞赏和认可。
为了充分激励社会各界的廉洁自律风尚，树立廉政清廉榜样，促进全社会的廉洁建设，制定清廉人物评选实施方案，已成为必要的举措。
二、评选目标（一）树立廉政清廉榜样。
通过评选，选出一批廉洁自律、品行高尚的榜样人物，发挥他们的示范引领作用，引导社会各界树立正确的价值观念，积极践行和传承廉政清廉的精神。
（二）宣传廉政正气。
通过评选宣传推广清廉人物的先进事迹和正能量，营造廉洁守法的社会风气，增强全社会对廉政建设的关注和支持。
（三）激励更多人投身廉政建设。
评选活动对于发现、培养和激励更多的廉洁自律的人物，鼓励他们践行廉政，为社会发展和稳定做出积极贡献。
三、评选条件（一）品德高尚，无违法犯罪记录；（二）党风廉洁，廉洁自律的表现突出；（三）杰出的成就和贡献，具备广泛影响力；（四）公众认可和推崇的形象。
四、评选程序（一）组织机构筹备。
设立评选组织机构，明确责任部门和人员，并制定详细的工作计划和时间表。
（二）公示征集。
向全社会发出公告，公开征集评选对象的推荐人和推荐材料，接受公众和组织的推荐。
（三）初步筛选。
评委组织对收到的推荐对象进行初步审核，排除不符合条件和不符合要求的申请人。
（四）评选评议。
评委组织内部评议会议，对通过初步筛选的对象进行深入评议和讨论，从中选出终选名单。
（五）公示投票。
将终选名单进行公示，接受公众投票，选出部分或全部优秀人物。
（六）公示结果。
公布评选结果，并进行相关颁奖仪式和宣传报道。
五、评选方式（一）自荐推荐。
评选对象可以自荐或由他人推荐，提供相关材料，经过组织审核后纳入评选范围。
（二）公众投票。
公示阶段，评选对象将通过各大媒体平台和官方网站进行公众投票，根据投票结果选择人物。
（三）专家评审。
评委组织专家对评选对象进行审核、评议，并给出专业的评审意见。
清廉达人评选方案
清廉达人评选方案背景介绍作为一种新型的评选活动，清廉达人评选倡导以诚实、公正、廉洁的品质为准则，表彰在各行各业内以品德好、职业操守佳、不受世俗产生影响的人士，进一步促进诚信文化的传播和落实。
评选目的本次清廉达人评选目的在于：1.提高社会公德意识，倡导正义品质，推动公正与荣誉理念的普及。
2.传播优秀的社会行为表率，锻炼社会公众的参与精神，通过网络、传媒等多种渠道引导全社会创造廉洁、诚实、善良和公益的社会氛围。
参评对象本次清廉达人评选的参评对象应具有以下条件：1.具有中华人民共和国国籍或具有合法居留身份的外籍人员。
2.无违法、违规、违纪记录，积极参与各项公益事业，敢于履行社会责任。
3.在所从事的工作或事业中为行业树立了榜样，对社会有积极贡献。
4.自行报名或被他人推荐，且同意接受评选程序。
评选标准本次清廉达人评选将根据以下标准进行评选：1.廉洁自律。
工作中不追求个人利益，不利用职务之便牟取私利，维护公共利益，做到廉洁自律。
2.奉献精神。
积极投身公益事业，主动为社会贡献自己的力量，表现出高度的奉献精神。
3.行业标杆。
所从事的工作或事业中，为行业树立了榜样，拥有广泛的社会认可度。
4.廉洁典范。
在社会中担任典型的角色，积极传递正能量，成为廉洁典范。
评选流程1.征集候选人：公开征集候选人名单，同时接受推荐。
2.确认参评人员：主办方对所收到的参评名单进行审核并确认参评人员。
3.宣传推广：通过微信、微博、QQ空间、新闻媒体等多种方式宣传推广，让更多的人了解该活动。
4.线上投票：候选人通过线上投票方式进行评选，选民可以在网上对心目中的候选人进行投票支持。
5.专家评选：将投票排名前十的候选人进入专家评选环节，由专家评审团评审，并产生最终的获奖名单。
6.颁奖典礼：在公开场合进行颁奖典礼，对表现突出的清廉达人进行颁奖表彰。
组织架构本次清廉达人评选的组织架构如下：1.主办方：负责本次评选活动的策划和组织工作。
2.评审团：由资深专家、学者、知名企业代表、公益组织代表等组成，对候选人进行评审。
清廉先锋评选方案
清廉先锋评选方案简介清廉先锋是为了表彰在反腐败斗争中发挥突出贡献、在廉洁建设中敢于担当、作出杰出成绩的优秀个人和集体，充分发扬社会正气，树立廉洁风尚，营造风清气正的社会环境而设立的荣誉称号。
方案1.评选范围清廉先锋评选对象为国家公职人员、企事业单位领导干部、教育医疗等事业单位的各级领导、社会团体、个人和集体等。
2.基本条件评选的基本条件包括以下三个方面：•在反腐败斗争中发挥的突出贡献。
•在廉洁建设中敢于担当、作出杰出成绩。
•秉持正义公道，身体力行，树立诚信等德行。
3.评审程序评选程序分为以下三个环节：推荐、初审和终审。
•推荐：评选对象由党政机关、群团组织、基层团体或个人向推荐单位推荐；•初审：推荐对象的资料、事迹交推荐单位初审，并提出初审意见；•终审：由评审委员会对初审合格对象进行现场调查、讨论，形成评审报告，并逐级提交主管领导审批。
4.评选标准评选标准主要包括以下几点：•具有坚定的理想信念和政治定力，对党和人民忠诚老实；•严格要求自己，勇于担当，作风正派干净，敢于同“腐”斗争；•全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，锻造和谐、公正、清明的政商关系；•积极参与和促进社会文明建设，树立诚信、公正、公道、守法的社会道德风尚。
5.表彰形式和奖励清廉先锋评选的获奖者，在表彰仪式上颁发荣誉证书、记大功等奖励措施，最高荣誉称号为“全国清廉先锋”。
6.宣传推广清廉先锋评选及时向社会公布，引起广泛关注，同时加强对优秀人物的宣传报道，发挥正面引领作用，广泛宣传党的建设成果，不断提高全社会对党风廉政建设的认识和支持度。
结论清廉先锋评选方案设立的目的是为了发掘在反腐败斗争中发挥突出贡献的人物，为全社会树立廉洁风尚，并进一步发扬社会正气。
在整个评选过程中，要坚持公正公平，严格把控评选标准，确保评选结果真实有效。
同时，要通过逐级抓好推荐、初审、终审工作环节，确保清廉先锋评选方案得以圆满实施。
这既有利于激发党员干部的斗志和力量，也有利于促进群众的信心和信任，为全面建设社会主义现代化国家提供有力支持。
清廉人物评选方案
清廉人物评选方案前言每一个社会都需要正直、诚实、廉洁的人物来保持社会的公正、公平和正义。
而清廉人物评选，就是针对那些具有清正廉洁品质、在工作、生活中深受广大人民群众欢迎和尊重的人物进行表彰。
本文将从评选标准、评选过程以及颁奖环节等方面系统地介绍清廉人物评选方案。
评选标准活动时间范围每年举办一次，时间范围包括过去一整年的时间，输入活跃在社会公益和行业发展等方面的清廉人物。
参选条件参选人员必须符合以下条件:1.具有高尚的个人品质，处事公正、廉洁，做事实事求是，不为个人私利谋求利益，不接受利益的收受和贿赂，不违反法律和纪律规定。
2.在本行业或本领域有突出的贡献，获得公认和群众尊重。
1.网上征集和推荐。
公开提名时间为两个月，通过新闻媒体、网络、报刊等方式广泛征集社会公众推荐的候选人。
2.候选人遴选。
组建评议委员会，对所有候选人进行初步筛选，确定最终的入围名单。
3.线下考察。
组织专家组对入围名单中的候选人进行深入考察，了解其业务素质、工作能力和道德品质。
4.综合评选。
综合考虑候选人的社会贡献、道德品质、业务能力等各个方面进行综合评比和评定。
5.颁奖典礼。
根据评选结果确定优胜者，并在相应的场所举办颁奖仪式予以表彰。
颁奖环节表彰方式清廉人物评选主要采用投票和发布的方式进行表彰。
表彰奖项清廉人物评选的奖项包括：年度优秀清廉人物、年度最具行业影响力清廉人物、年度行业前沿创新清廉人物等奖项，以表彰他们在公益事业和行业发展方面取得的杰出成就。
颁奖典礼的礼仪简朴庄重，以表彰获奖人员的功绩和社会贡献，同时也表彰着所有人具备的勤奋、创新和实干的工作精神，引导广大人民群众向这样的榜样学习和援助。
结语清廉是一个社会至高无上的价值，对于维护整个社会的正义、公正和公平至关重要。
本文详细介绍了清廉人物评选方案，从评选标准、评选过程以及颁奖环节等方面系统地介绍清廉人物评选方案。
希望这样的评选能够不断推动整个社会的清廉建设，充分激发社会上更多的清正廉洁人物涌现。
医院廉洁之星评选方案
医院廉洁之星评选方案一、背景介绍为了进一步加强医院内部廉洁文化建设，增强医务人员的廉洁意识和道德风险防范能力，提高医疗服务质量和管理水平，我院决定开展医院廉洁之星评选活动。
二、评选目的1.树立榜样：通过评选，树立先进典型，鼓励更多医务人员珍惜职业荣誉，自觉遵纪守法。
2.宣传倡导：通过评选宣传，增强医务人员廉洁意识，规范医疗行为，营造廉洁良好的医疗环境。
3.促进改进：通过评选，发现和推广先进经验，激励医务人员努力提升工作质量和服务水平。
三、评选范围评选对象为我院全体医务人员，包括医生、护士、技师等。
四、评选条件1.廉洁高风亮节：严守职业道德和法律法规，无违规违纪行为。
2.卓越业绩突出表现：在本职岗位上取得突出的业绩，并且与之相关的工作得到了上级、同事和患者的高度认可和赞誉。
3.服务精神典范：具有高度的责任心和服务意识，在患者服务中表现出非凡的医疗技术和人文关怀。
五、评选程序1.公示推荐：通过院内推荐、自荐或患者提名，医务人员提交个人简历和相关材料，并填写个人廉洁承诺书。
2.初步筛选：由评选办公室组成的评审专家委员会对提交材料进行初步筛选，确定初选名单。
3.现场考察：对初选名单进行现场考察和走访，查看其工作情况和职业行为。
4.综合评定：评审专家委员会根据考察结果，综合评定各候选人的廉洁、业绩和服务表现。
5.公示投票：将获得评审专家委员会终评的候选人名单进行公示，并开展院内匿名投票环节，医务人员可根据心目中的“医院廉洁之星”进行投票。
6.结果公布：根据评审专家委员会的综合评定和院内投票结果，最终确定“医院廉洁之星”名单，并在院内广泛宣传。
六、奖励措施1.荣誉称号：被评选为“医院廉洁之星”的医务人员将获得荣誉称号，并获得由医院颁发的荣誉证书。
2.激励奖励：医院将根据获选者的具体情况，给予激励奖励，如提升岗位职称、发放奖金、培训学习机会等。
七、宣传推广通过医院内部宣传栏、院刊、官方微信公众号等途径广泛宣传优秀医务人员的事迹和成就，以此激励更多医务人员向他们学习，树立正确的职业道德观念。
廉洁干部评选方案
廉洁干部评选方案一、背景介绍廉洁干部评选是我国反腐倡廉工作的重要组成部分，旨在表彰步入新时代树立先进典型，倡导正气凛然、守正创新的社会风尚。
作为一项重要的反腐工作，廉洁干部评选旨在深入推进全面从严治党，给广大党员干部树立榜样，鼓励大家做好工作、树立良好的形象。
二、评选目标本次廉洁干部评选主要目标如下：1.表彰在各项工作中表现突出的党员干部；2.促进干部提高廉政自觉和主动性；3.借此机会加强廉政文化建设，推动全面从严治党。
三、评选条件为保证评选过程的公正、公明，针对本次廉洁干部评选，我们制定了以下评选条件：1. 具有良好的个人品德评选对象必须具有高尚的思想道德素质和完美的个人品德，无违纪违法记录。
2. 在岗位上表现突出评选对象具有突出的工作业绩和贡献，取得了较好的工作成果；有在岗位上任劳任怨的精神。
3. 普遍受人欢迎和认可评选对象深受员工、同事和上级领导的信任和尊重，在职务层面普遍受到员工好评。
四、评选流程1. 廉洁干部推荐单位内主要领导和干部对本单位有表现、工作实绩的干部进行提名和推荐，提出提名推荐书。
推荐是自荐、他荐、组织推荐共同进行。
2. 评选名单公示推荐名单经过会议讨论，由评选组织部门公示名单。
公示时间为5个工作日，给广大员工、同事和上级领导留足时间，对候选人情况进行了解和反映。
3. 领导面谈评选组织部门组织专门的领导小组，对推荐人进行个别面谈、审核、考核和查询资料等，对推荐个人的情况有了进一步了解，判断考察结果，并依据资料面谈评定分数。
4. 好评投票同事与上级领导对通过个别面谈的候选人进行评分，采取加权投票，选择好评人员（票数占比最高）列入入围人员名单。
5. 决策委员会评定由决策委员会对入围人员进行终审和评定，经过审议后，决定候选人最终评选结果。
五、奖励与表彰本次廉洁干部评选的表彰奖励分为多个层次，具体如下：1. 一等奖评选出的优秀、典型的一等奖，颁发奖金5000元，并授予荣誉称号。
2. 二等奖评选出的优秀干部的二等奖，颁发奖金4000元。
清廉达人评选方案
清廉达人评选方案一、背景为加强广大公务员诚信意识，推动清廉政风建设，树立先进典型，我单位决定组织开展清廉达人评选活动。
二、评选目的1.树立清廉典型，激励广大公务员增强诚信意识，自觉维护廉洁政风。
2.加强清廉建设，力促反腐倡廉氛围在我单位落地生根。
三、评选条件1.在工作中，牢记职责，勇于担当，忠诚履职，热心服务，干干净净；2.在业务能力上，能力突出，工作出色，为单位做出了杰出贡献；3.在个人品德上，品质过硬，严于律己，遵纪守法，公正廉洁；4.在社会上，具有良好的口碑和形象，为社会做出了积极贡献。
四、评选程序1.推荐阶段：单位各部门、科室、直属单位提交推荐人选名单，建立初步候选清单；2.各级评审委员会初审问题，排查被推荐人是否符合评选条件；3.宣传公示阶段：对初审通过的候选人进行公示，向社会各界通报公示信息，接受大众监督；4.面试阶段：由评选委员会对候选人进行公开面试，测试候选人岗位技能水平、工作经验和管理能力；5.终审阶段：根据面试成绩等各项评测结果，由评选委员会进行投票，选出适合评选的清廉达人；6.颁奖典礼：对获奖人员进行颁奖典礼，发放荣誉证书和奖励。
五、评选标准1.业务能力：在本单位工作期间，所承担工作岗位职责，能否胜任并发挥出更好水平，是否有重大事项。
2.工作表现：是否具备优秀工作业绩，是否有重大荣誉或表彰，是否受到过嘉奖等。
3.个人品德：是否严格遵守党纪国法和从业规范、是否有违纪违规行为，个人品德是否过硬。
4.社会形象：是否有良好社会形象，具有正面影响力和社会价值。
六、评选奖项设置1.杰出清廉达人奖：设置1名，获奖者获得荣誉证书和奖金。
2.优秀清廉达人奖：设置3名，获奖者获得荣誉证书和奖金。
3.清廉达人提名奖：不设奖项，但受到提名人认可的候选人获得提名荣誉证书。
七、组织架构1.组织者：单位党委宣传部门或纪委监察部门负责发起组织，具体由评选工作小组进行协调实施。
2.评审委员会：由本单位相关部门和有关专家、学者、媒体代表等组成，负责评审候选人，审查提名等。
清廉先锋评选方案
清廉先锋评选方案清廉先锋评选方案是一个旨在表彰认真工作，遵纪守法，不懈奋斗的先锋人物和先进单位的计划。
此次评选的目的是为了激励广大干部和群众，树立先进典型，营造风清气正的社会氛围。
评选条件个人类1.热心公益事业，关注社会公益事务，积极为社会做贡献；2.诚实守信，廉洁奉公，从不谋取任何非法和不正当利益，没有贪污、贿赂等不良行为；3.具备卓越的业绩成就和专业技能，在所从事的行业中颇有声誉。
团体类1.严格执行国家和企业的规章制度，不违反国家法律和纪律规定；2.取得显著成绩，为员工、客户、社区或社会做出积极的贡献；3.具备创新思维，开拓进取，积极面对各种挑战。
评选程序1.候选人的推荐：组织各级别组织单位、企事业单位、党员、群众和媒体积极推荐有实力的先锋人物和先进单位，并提交资料和相关证明文件；2.候选人的审查：组织工作人员对推荐的候选人进行资格审查和背景调查，并将结论报告上级单位审批同意后予以公示；3.候选人的选拔：由评选委员会对已公示合格的候选人进行面试和现场考察，考察内容包括相关项目的成就和业绩、个人品德以及社会形象表现等，最后评选出优秀的先锋人物和先进单位；4.结果公示：公示期限不少于十五个日历日，公示期间接受社会各界对评选结果的监督和反馈。
奖励和激励1.评选出的先锋人物和先进单位发放奖金和荣誉证书，以表彰其良好的工作作风和出色的工作业绩；2.在所在单位的人力资源管理中，对评选出的先锋人物和先进单位给予相应的加分和降职速度，以体现清廉先锋评选活动的权威性和标准化。
反腐倡廉教育和宣传为了推进清廉先锋评选活动，我们将不断开展反腐倡廉教育和宣传。
主要包括以下几个方面：1.通过媒体、宣传资料等宣传方式，向社会公开评选结果，介绍先锋人物和先进单位的先进事迹，并引导公众增强反腐倡廉意识，教育广大公民要秉持诚信、负责、进取、创新的工作态度；2.加强反腐倡廉教育，培养干部和普通员工的清廉意识和良好的工作作风，打造一批政治强、理论扎实、实践经验丰富的高素质领军人才；3.发布清廉先锋评选活动的实施情况和效果，并公布代表集体和先锋人物等先进事迹，形成良好的社会反响，扩大清廉先锋评选计划的影响力，带动整个社会的反腐倡廉风气。
廉洁岗位评选方案
廉洁岗位评选方案背景廉洁岗位评选是一种表彰和激励公务员廉洁从政的方式，它通过对廉洁岗位进行评选，鼓励公务员对工作严谨认真，勤勉尽责，并遵守职业道德和纪律。
目的本方案旨在借助廉洁岗位的评选机制，促进公务员廉洁从政，推动全面从严治党，加强政府机关内部的纪律性和团队合作精神。
范围本方案适用于本市所有政府机关及其下属单位的公务员，包括领导干部和基层工作人员。
流程1.廉洁岗位评选的时间为每年一次，开始时间为10月，结束时间为11月底。
2.参与评选的公务员需按照网上报名要求，上传自己的工作履历及在岗期间的业绩报告。
要求内容如下：–岗位职责和工作内容；–工作成果或业绩报告；–发挥作用的经验、亮点及优化建议。
3.落实候选人名单，对自愿报名的符合条件的人员进行评选。
评选流程如下：–审核候选人的资料资格，通过审核的候选人方可参加评选；–由组织部门成立专家评审团，对候选人资料以及社会舆情进行审核，并衡量其工作成绩与职业操守；–结合民主测评，选出最终获奖人选，授予“廉洁岗位”荣誉称号。
4.评选结果公示，公布获奖情况。
同时对评选不通过但工作表现优异者进行表彰，并给予激励措施。
评选标准1.注意工作纪律，自觉服从组织、自觉按照工作计划开展工作；2.在岗位上完美执行工作职责，出色完成工作任务；3.对于信访、群众求助等问题，积极协助解决，处理的公正客观、及时有效；4.不接受或取得私人利益，不参与不正当的竞争行为及其他不廉洁行为；5.协助开展预防和惩治腐败违法犯罪工作，为全面从严治党作出积极贡献。
奖励措施1.获得“廉洁岗位”荣誉称号。
2.对表彰和激励人员进行适当的基础、绩效、岗位津贴和奖金发放。
3.在党员发展、岗位聘用等方面给予适当倾斜和支持。
4.对于因廉洁岗位评选而受到表彰的公办学校和公共机构，给予一定程度的资金、物质等奖励。
结论通过本方案，可以明确廉洁岗位评选的流程和标准，通过评选，对公务员的操守、职业认识进行强化，提高岗位责任感，凝聚团队精神，推动全面从严治党，构建廉洁政治环境。
廉洁个人评选条件
廉洁个人评选条件廉洁个人是指在工作和生活中遵守道德规范、恪守法律法规，不受贪欲和私利驱使，做到清正廉洁，公正无私。
评选一位廉洁个人，需要从以下几个方面进行考量：一、道德品质廉洁个人应具备高尚的道德品质，包括诚实守信、正直勇敢、谦虚谨慎等。
他们在面对诱惑和考验时能够坚守底线，不为私利所动，始终保持良好的道德操守。
二、公正公平廉洁个人应具备公正公平的原则，处理事务时不偏袒、不歧视，坚持依法办事，不以权谋私，不为亲友谋利，公正无私地对待每一个人和事。
三、勤勉尽责廉洁个人应具备勤勉尽责的工作态度，对待工作认真负责，不懈怠、不敷衍塞责。
他们时刻保持高度的工作热情和责任心，为实现工作目标不遗余力。
四、廉洁自律廉洁个人应具备自律的品质，对自己的行为高度监督和约束。
他们自觉遵守组织规章制度，不违反法律法规，不以权谋私，不接受贿赂，不利用职务之便谋取不正当利益。
五、廉洁勇敢廉洁个人应具备勇敢的品质，敢于担当，敢于维护公正和正义。
他们在面对不正之风和腐败问题时，能够勇敢地发声，敢于揭露和举报，不畏强权，坚守原则。
六、廉洁正气廉洁个人应具备正气的品质，具有正义感和道义感。
他们在面对诱惑和利益的考验时，能够坚守正道，不为私利所动，做到自觉抵制不正之风，成为道义的榜样。
七、良好形象廉洁个人应具备良好的形象，以言行举止树立起良好的社会形象。
他们不追求虚荣，不攀比功利，保持朴素的生活和高尚的品位，以廉洁的形象感染和影响身边的人。
评选廉洁个人需要综合考量个人的道德品质、公正公平、勤勉尽责、廉洁自律、廉洁勇敢、廉洁正气和良好形象等方面的表现。
只有具备这些条件的人才能被视为真正的廉洁个人，成为社会的楷模和榜样。
廉洁个人的评选不仅仅是一种荣誉，更是对整个社会道德建设的推动和引领。
评选廉洁先进个人
评选廉洁先进个人廉洁先进个人是指在工作中严守廉洁自律，秉公办事，廉洁奉公，积极履行职责，取得显著成绩，为党和人民作出突出贡献的个人。
评选廉洁先进个人是为了表彰这些先进典型，激励广大干部群众积极向上，推动廉洁建设和反腐败工作的进行。
一、评选廉洁先进个人的意义评选廉洁先进个人的目的在于弘扬党风廉政建设的优良传统和作风，为全社会树立起崇尚廉洁、反对腐败的良好氛围。
评选活动具有鼓舞士气、激励干部、群众参与的作用，可以进一步提高廉洁意识，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
二、评选廉洁先进个人的条件评选廉洁先进个人要求候选人在工作岗位上廉洁自律，诚实守信，不为私利牟利，不违反党纪国法，对待工作负责，积极履行职责，为人民群众服务。
候选人必须具备良好的政治品质和职业道德，有较高的业务水平和工作能力，取得显著的工作成绩和突出的贡献。
三、评选廉洁先进个人的程序评选廉洁先进个人需要经过一系列程序，包括提名、初评、公示、终评等环节。
首先，由组织部门向各单位发送评选通知，各单位按照评选条件提出候选人名单。
然后，评选委员会根据候选人的材料进行初评，筛选出符合条件的候选人。
接下来，对初评通过的候选人进行公示，接受社会监督。
最后，评选委员会根据公示结果和评选标准，进行终评，确定获奖的廉洁先进个人。
四、评选廉洁先进个人的标准评选廉洁先进个人需要根据一定的标准进行评价。
一是廉洁自律，即在工作和生活中严守廉洁纪律，不收受贿赂，不徇私舞弊，不违反党纪国法。
二是秉公办事，即在工作中坚持公正无私，依法行政，不偏袒、不徇私、不搞特权。
三是廉洁奉公，即对待工作认真负责，勤勉尽责，为人民群众做好服务。
四是积极履职，即在工作中主动担当，积极作为，为实现党的工作目标作出突出贡献。
五、评选廉洁先进个人的意见建议在评选廉洁先进个人的过程中，需要进一步加强组织领导，明确评选标准和程序，确保评选的公正、公开、公平。
同时，要加强宣传引导，提高广大干部群众的廉洁意识，增强反腐败的自觉性和主动性。
廉洁自律评选细则
医院关于评选廉洁自律模范
评选标准
为弘扬正气，持续发挥全院职工遵纪守法、廉洁行医主旋律，经医院党委领导班子研究决定，在全院范围内开展评选廉洁自律模范活动，现制定有关评选范围标准如下：
一、评选范围
医院全体职工
二、廉洁自律模范评选标准：
1、政治坚定。
拥护党的领导，坚决执行党的路线方针政策，有坚定的理想信念；
2、作风务实。
思想正派，工作扎实，埋头苦干、尽职尽责、善始善终；
3、爱岗敬业。
热爱本职工作，任劳任怨，严肃认真，一丝不苟，乐于为病人服务；
4、廉洁从业。
以身作则，学习并落实社会主义核心价值观，遵守廉洁从业的各项规定；
5、团结协作。
互相支持、互相协作、互相配合，顾全大局，具有团队精神，积极主动协同同事完成各项工作；
6、廉洁防控。
落实党风廉政建设责任制，自觉遵守医疗行风建设“九不准”，严于律己,廉洁奉公，自觉接受社会群众监督；
7、廉洁自律，拒收红包。
自觉做到廉洁自律，洁身自好，遵守廉洁自律各项规定，有良好的道德情操、品格修养和思想境界，敢于抵制不正之风和腐败现象；
8、年度内没有违规违纪行为，未被处理处分过。
三、评选方法
1、各科室根据上述条件提名，准备个人评选事迹；
2、由科室评审、领导审定；
3、民主测评；
4、现场演讲投票；
5、通过综合评选，选出十名廉洁自律模范；
6、在院内公示，充分接受群众监督和评议；
7、在全院范围内表彰。
二〇一七年一月六日。
廉洁岗位评选方案
廉洁岗位评选方案一、背景为了推进党风廉政建设，深入贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，树立廉洁岗位专项评选，旨在表彰在工作岗位上表现突出的、带头遵守廉洁自律准则的党员干部和群众，体现我们党对廉洁勇于担当者的认可和鼓励。
为此，制定了本方案，对廉洁岗位专项评选进行规范和系统化管理。
二、评选对象评选对象为全市行政机关和国有企事业单位的党员干部和群众。
其中，党员干部的考察应以其在工作岗位上贯彻执行廉洁自律准则和纪律规定的情况作为重要依据；群众的考察应以其在工作岗位上协调、配合、支持党员干部执行纪律规定、反对不良风气等方面的表现作为重要依据。
三、评选标准评选标准应严格按照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政单位廉洁行为规范》、《国有企业党风廉洁建设工作实施办法》等文件的要求，结合本单位具体情况细化并制定评选标准。
评选标准中一般包括如下基本内容：1.是否遵守《中国共产党廉洁自律准则》与《中国共产党纪律处分条例》2.工作岗位是否勤廉尽责，能否有效杜绝不正之风，保持本单位政治生态的良好态势3.工作成果的科学性、技术性、实效性，是否有独特经验和特殊贡献4.职务管理方面的突出表现，如领导机关对下级单位考评的认真负责、是否执行政策和工作任务的精神及时、准确5.公正廉洁、光明磊落、大公无私、自信自强、艰苦奋斗四、评选程序评选程序应严格遵循规定，按程序操作，尽量公开、透明、公正、权威。
一般分为以下环节：1.评选建议的征集和初步审核2.评选材料的准备和递交3.评选材料的初审和现场考核4.评选材料的审查和综合评定5.获奖者公示和表彰6.监督和评估评选时应建立开放、公正的评选委员会，确保彼此制约，不断完善评选程序。
五、奖励措施1.授予“廉洁岗位先进个人”、“廉洁岗位集体”的荣誉称号，颁发证书2.在媒体向全社会公布先进典型例子、表彰大会、专题会议等种方式进行表彰3.通过宣传有关材料让全社会认识到和关注先进个人和集体的典型性、引导性和先进性4.通过该获奖者的工作和学习继续提高单位和全体员工的工作水平5.组织获奖者进行先进事迹报告，或者邀请有关部门给获奖者安排特别培训等方式，探讨工作的经验和认识，并对本人进行业务技能的强化培训六、结语通过廉洁岗位评选活动，可以在一定程度上调动单位干部和群众的积极性，让行政机关和国有企事业单位党员干部和群众积极向上，创新工作，切实提高组织纪律性和协调配合能力，为推进全市行政机关和国有企事业单位建设廉洁政务，营造风清气正的工作环境打下坚实基础。
廉洁岗位评选方案
廉洁岗位评选方案背景为进一步推进全面从严治党，加强廉洁建设，提升党员干部的廉政意识与观念，我公司特制定了廉洁岗位评选方案，以推动工作落实和提升岗位职责的履行能力。
目的通过廉洁岗位评选，强化党员干部的廉洁意识，增强在工作中遵守各项规定的自觉性和责任感，充分展现公司干部的先进性、模范性，发挥榜样和带头示范作用，推进全面从严治党取得更加显著的成效。
内容1.评选范围：公司全体党员和干部。
2.评选依据：依据《中国共产党廉洁自律准则》、党风廉政建设要求、国家法律法规以及公司相关规定等条款，结合个人工作实际情况进行评定。
3.评选方式：公开、公正、公平的原则。
评选分为自荐、推荐和考察，既包括根据个人工作业绩与表现进行自荐、推荐，也包括组织部门对其工作业绩、品行表现等进行班子考查和群众评议。
根据考察结果，结合岗位职责和工作要求进行总结评定。
4.奖励措施：评选出的优秀岗位党员干部将得到表彰和奖励，具有先进性、示范性、引领性。
奖励形式可以是表彰、奖金、晋升等或者佩戴荣誉标志，激励他们树立廉洁自律意识，以身作则，发挥党员的先锋模范作用。
5.参考标准：本次评选主要考察以下方面：岗位职责履行情况•是否严格遵守工作纪律和程序，廉洁奉公，勤勉尽责，不以权谋私。
•是否与内部或外部关系严重影响正常工作秩序或引发社会公众不良反响，是否违规利用职权，导致公司和社会财产或者经营利益受到严重影响。
•是否积极推动政策、制度、工艺、技术和管理创新，促进落实全面从严治党要求。
工作业绩与表现•工作中是否以高度的责任感在本职岗位上准时完成各项工作任务，是否发挥协同工作，实现组织部署和工作目标。
•是否为公司发展提出切实可行建议，提供帮助和支持，热心为公司服务，尽心尽力做好本职工作，树立良好形象和口碑。
个人品行和作风•是否具有高尚政治品德、扎实业务水平和卓越工作能力，是否具有良好的思想道德素质和较强的纪律性规矩意识。
•是否积极参加公司或社会公益活动，关心群众利益，赢得广泛信任和好评。
清廉干部评选方案
清廉干部评选方案背景作为一名合格的干部，清廉是基本素质之一。
干部的清廉不仅意味着个人品质，更是群众拥护干部的重要标志。
因此，对于干部的清廉评选是必要的。
目的评选清廉干部的目的在于：激励广大干部模范践行社会主义核心价值观，树立社会正气，建设和谐社会；同时也是对不担当、不尽责、不清廉的干部的警示和约束。
方案评选条件1.严格遵守党的纪律和全国性法律法规，起到模范带头作用。
2.为人民做出了突出贡献，得到了广泛赞誉。
3.实事求是、勇于担当，处理工作中的矛盾和问题具有较高水平，并具有良好的处理工作能力。
4.在工作生活中诚实守信、为人正派，群众反映良好，并对工作岗位尽职尽责。
5.具有良好的思想政治素质、业务素质和廉洁自律意识。
评选程序1.推荐阶段：由单位各级纪检监察机构、组织部门、党委(党组)和有关职能部门推荐。
2.考察阶段：各级纪委(纪检组)对推荐人员进行严格审查，对符合条件的人员进行细致的调查核实。
3.公示阶段：对进入终审名单的人员进行公示和召开干部大会，征求意见反馈。
4.终审阶段：在考察、公示等各个环节的基础上，由主管领导班子根据各项考核材料和干部群众反馈意见，最终确定评选对象。
增设奖励为了更好地促进清廉干部评选工作的开展，增设以下奖励：1.获得清廉干部称号的干部，可获得奖金和荣誉证书。
2.获得清廉干部称号的干部，每年减少10%的绩效考核因素。
3.获得清廉干部称号的干部，在选拔晋升等环节优先考虑。
考核与评价1.通过专业考试、工作业绩、社会公众评价来进行考核，以工作业绩为主要评价依据。
2.对评选人员进行年度考核，同时与民主生活会、组织生活会等进一步考核总结，对干部的评价要与实际工作紧密联系，既注重定量，也注重定性。
3.对于不能胜任工作，有侵犯人民群众利益、涉嫌贪污、贿赂的干部，须要及时纠正或给予相应的处分。
结语清廉干部评选是一项重要的制度措施，也是体现党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容之一。
希望各级党委(党组)、纪委(纪检组)、组织部门等相关部门密切配合，落实好评选工作，不断增强评选的严肃性和权威性，最终为推动党风廉政建设和反腐败斗争作出积极的贡献。
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廉洁个人评选条件
廉洁个人评选条件主要包括以下几个方面：
1. 政治素质高。
政治立场坚定，贯彻落实党的路线、方针和政策，围绕办人民满意教育宗旨积极开展工作。
具有较强的政治责任感和使命感，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为学院高质量发展作出较大贡献。
2. 业务能力强。
熟悉党风廉政建设相关制度规定，积极落实学院纪委工作部署要求，善于结合实际能动开展工作，在反腐倡廉建设中发挥突出作用。
3. 工作作风正。
团结同志，协作精神强，作风过硬，讲求实效，开拓创新。
4. 组织纪律严。
坚持原则，秉公办事，模范遵守党纪法规，敢于同腐败现象做斗争，公道正派，清正廉洁。
5. 道德情操高尚。
具有高尚的思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲党性、重品行、作表率，诚实守信，生活作风正派，情趣健康，始终保持共产党人的政治本色。
6. 廉洁自律过硬。
带头遵章守纪，清正廉洁，真正摆正国家、集体、个人利益的关系，工作中以大局为重，为学院的利益、发展着想；为教职工的工作、生活着想；为学生的成长、成才着想。
配偶、子女及其他亲属也能做到廉洁从业、廉洁做人。
7. 群众认可度高。
群众观念强，扎扎实实为师生干实事，真心实意为
师生谋利益，具有良好的团队协作精神，顾全大局，能团结干部群众一道工作。
群众普遍公认，个人威信较高。
总的来说，一个合格的廉洁个人应该是具有坚定的政治素质和高尚的道德情操的。