总经理的年终总结报告(9篇)
总经理述职报告(精华9篇)
总经理述职报告(精华9篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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总经理年末工作总结最新范文有哪些5篇
总经理年末工作总结最新范文有哪些5篇篇1一、引言随着一年的结束,作为公司的总经理,我深感责任重大,必须全面回顾和评估过去一年的工作成果和经验教训。
本报告旨在总结本年度的工作,分析经营成果,指出存在的问题,并提出未来的改进措施和发展策略。
二、工作内容及成果在过去的一年里,公司围绕年度目标,扎实推进各项工作,取得了显著的成果。
1. 经营业绩在全体员工的共同努力下,公司实现了年度营业收入稳步增长,净利润较去年同期有所上升。
特别是在XXX和XXX两个领域的业务表现突出,市场份额进一步扩大。
2. 项目管理本年度公司成功完成了多个重要项目,项目管理团队在项目实施过程中不断优化流程,提高项目效率。
同时,加强了对项目风险的预测和应对能力,有效降低了项目风险。
3. 团队建设与人才培养公司重视人才队伍建设,通过培训和引进多种方式提升团队能力。
本年度,公司成功举办了多次内部培训活动,提高了员工的专业技能和综合素质。
同时,公司积极引进外部优秀人才,为公司发展注入新的活力。
4. 研发投入与创新公司在研发方面投入大量资源,推动了新产品的开发和旧产品的升级。
本年度,公司成功推出多款新产品,受到市场好评。
同时,公司加强与合作高校和科研机构的合作,共同开展技术研发,提高公司的技术创新能力。
5. 市场拓展与合作公司积极拓展市场,加强与合作伙伴的沟通与合作。
本年度,公司成功与多家知名企业建立战略合作关系,共同开拓市场,实现共赢。
三、存在问题及改进措施在取得成绩的同时,我们也意识到公司在运营过程中存在一些问题。
1. 市场竞争压力加大随着市场竞争的加剧,公司需要不断提高自身的核心竞争力,加强品牌建设,提高市场占有率。
2. 内部管理需进一步优化公司在内部管理方面还需进一步完善,特别是在流程优化和信息化建设方面。
公司将加强内部沟通,优化流程,提高工作效率。
同时,加大信息化建设投入,推动数字化转型。
3. 人才培养与引进需加强虽然公司在人才培养和引进方面取得了一定的成绩,但仍需进一步加强。
总经理年终工作总结报告5篇
总经理年终工作总结报告5篇篇1一、背景过去的一年里,我们公司在总经理的带领下,全体员工团结一心,共同努力,取得了显著的成绩。
为了更好地总结经验,发扬成绩,现将总经理一年的工作汇报如下。
二、主要工作内容及成效1. 制定并实施公司发展战略总经理根据市场趋势和公司实际情况,制定了一系列切实可行的发展战略。
通过加强市场开拓,扩大市场份额;加强内部管理,提高运营效率;加强产品研发,推出新产品等措施,实现了公司业务的快速发展。
2. 领导市场开拓工作总经理亲自挂帅,带领市场开拓团队,积极寻找新的市场机会。
通过参加行业展会、举办产品推介会、加强与客户的沟通等方式,成功开拓了多个新市场,为公司带来了新的增长点。
3. 加强内部管理总经理积极推动公司内部管理改革,加强制度建设,完善流程设计。
通过实施绩效考核、推行精益管理、加强员工培训等方式,提高了公司的运营效率和员工素质,为公司的发展提供了有力保障。
4. 重视产品研发总经理深知产品是企业的核心竞争力,因此非常重视产品研发。
他带领研发团队,不断投入资金和人力,推动产品创新和升级。
目前,公司已经成功推出多款新产品,并获得了多项国家专利,提高了公司在行业内的竞争力。
5. 加强团队建设总经理认为,团队是企业发展的基石。
他注重团队建设和员工培养,通过举办团队活动、加强员工沟通、提供培训机会等方式,增强了员工的凝聚力和归属感,为公司的发展提供了有力支持。
三、存在的问题及改进措施1. 市场开拓难度加大随着市场竞争的加剧,新市场的开拓难度不断加大。
总经理需要进一步加强市场研究,了解市场需求和竞争对手情况,制定更加精细的市场策略。
2. 内部管理仍需加强尽管公司已经实施了一系列内部管理改革措施,但仍有提升空间。
总经理需要继续加强制度建设和流程设计,提高公司的运营效率和管理水平。
3. 产品研发需要进一步加大投入虽然公司已经取得了一定的产品研发成果,但仍有很大的提升空间。
总经理需要继续加大研发投入,推动产品创新和升级,提高公司在行业内的竞争力。
关于总经理年终总结发言稿(通用30篇)
关于总经理年终总结发言稿关于总经理年终总结发言稿一、年终总结的主要内容怎么写⒈总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
⒉成绩和缺点。
这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
⒊经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析,研究,概括,集中,并上升到理论的高度来认识。
⒋今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
二、关于总经理年终总结发言稿(通用30篇)在日常生活和工作中,越来越多人会去使用发言稿,好的发言稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。
那么你有了解过发言稿吗?下面是小编精心整理的关于总经理年终总结发言稿(通用30篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
总经理年终总结发言稿1各公司同事、各位同仁们:律回春晖渐,万象始更新。
在20xx年新春即将到来之际,我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!回顾即将过去的20xx年,xx公司在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不错的成绩。
各部门严格管理,明晰责任,尽心尽力,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,管理水平越趋成熟,员工岗位技能也逐渐提高。
虽然经济市场大势不是很乐观,但公司整体运营状况还是呈良好的态势,xx公司依然获得了健康、稳步、持续的发展,做到了销售业绩稳健的增长,尤其是x到xx月,短信销售量出现一月就是单人xx万的佳绩,这是全体xx公司员工共同努力的成果。
同时,公司在体制加人制的管理方针下,整体管理水平显著提高并将日渐成熟。
在此,我再次深深感谢各位同仁长期以来为xx所付出的辛勤与努力。
企业总经理个人年终总结怎么写6篇
企业总经理个人年终总结怎么写6篇企业总经理个人年终总结怎么写 (1) 同志们,20xx年即将过去,我们一起回顾过去,发扬成绩,总结经验,吸取过去存在不足的教训;我们一起展望未来,不断进取,扎实工作,促进项目部各项工作更上一层楼。
一、一年来工作回顾项目部今年以来在公司的领导下,在公司各部门的通力配合下,在项目部各位员工的努力拼搏下,理清思路,正确理解公司的总体部署和要求,兢兢业业地工作,确保了项目部各项工作的落实。
一是建章立制从而保障各项工作有章可循,有据可依。
众所周知,没有规矩,就不成方圆,项目部自组建以来,严格执行公司的各种规章制度,针对远离公司、独立在外执行任务和人员文化素质参差不一的特点,先后制定和完善了上下班、地磅房交接与管理、保安管理、食堂管理、卫生管理、日工作汇报、车辆派遣、会议制度和会议纪律等,通过各项规章制度的建立,规范了员工行为,从而保障了工作有章可循,有据可依,增强了员工按章办事的意识,提高了员工按章办事的自觉性。
二是积极备战开工前的准备工作,确保工程如期开工。
项目部自组建后,一直围绕工程建设这个中心精心准备,一个部门,一个单位的环境建设,直接体现出单位的形象,常言说的好,一看门,二看路,三看花草树就是这个道理,为此公司领导倾注了大量精力,为项目部营造了一个良好的拴心留人的工作、生活环境,在公司领导的大力支持和各部门通力合作下,在项目部所有员工的共同努力下先后完成围墙、员工宿舍、项目部办公场所、食堂、保安岗亭、水、电、路、地磅房、200kva变压器及施工用电等项目的建设和花草树的绿化美化工作,含盖着设计、预算、合同起草与鉴定,施工管理,竣工结算等,共完成经费37.8万元。
这些工作的完成,为促进工程顺利如期地开工建设提供了有力的保障。
三是坚持“一个中心、二个基本点”开展工程建设。
一个中心,就是以工程建设为中心,项目部所有员工始终紧紧围绕这个中心开展工作,大家心往一处想,劲往一处使。
2023公司总经理年终述职报告(7篇)
2023公司总经理年终述职报告(7篇)公司总经理年终述职报告1领导,同志们:大家好!“一个伟大的理想,一颗善良的心“,__年,作为物业公司的总经理,我将从下面的问题上下工夫:首先,进一步强化明确总经理的职责。
在董事会的指导下,全面处理公司的各项事务,兼顾股东、员工、客户等各方利益在市场上竞争,同时对董事会负责。
其次,加强自身修养的提炼学习,进一步提高个人的能力,不仅要有高—瞻远瞩的经营眼光;不畏风险,敢作敢为的魄力;允许员工出错,勇于担当的包容之心;能充分调动下属和员工积极性的人格魅力。
在日常工作中,我会从以下方面具体着手:1、牢记企业的命脉是利润。
如果不紧抓这点,那么公司即便有最完善的制度、最佳的产品、最优秀的员工、最好的企业形象,公司也会陷入困境的。
在这方面,如何有效调动全体人员的积极性,帮助他们开拓市场;加强财务管理,使资金周转达到最佳状态;居安思危,严把风险关;提高服务质量意识,保证公司应对市场的能力;协调各个部门,努力使公司运作成本最小化等等,都是总经理需要关注和控制的。
2、团结班子。
“认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。
”只有保持团结精神的团队才会用心去做事。
大量的事实证明,企业发展到一定阶段,经营的成功不仅取决于总经理,中层管理的水平也起到很大的作用。
一个优秀的企业已经绝对不能再是“一个人”的企业,而应该是一个‘团队’的企业。
在我们公司各个部门之间,虽然大的派系没有,但小的部门主义还是存在的。
经常会出现为图本部门办事方便,而强硬的要求其他部门配合的现象出现。
因此,在实际工作中,做到善于倾听部门负责人的建议和抱怨,站在全公司的角度妥善处理,而不是一味的责备和压担子。
实际工作中,大量的工作是需要部门间的配合才可以顺利完成的,当出现问题和抱怨的时候,肯定是在某个环节出现了弊端,如果不及时和妥善安置,往往会管理程序埋下隐患。
还有,在完善的管理制度面前,注重发扬和提倡管理的灵活性和人性化。
总经理年终工作总结(优秀10篇)
总经理年终工作总结(优秀10篇)总经理年终工作总结篇一一晃来到重庆也快五个月了,在这五个月里我有以下三点要进行总结:一、组建公司过程中的感受1、节约资金(选址目标明确、注册考虑周全、物流方便快捷)2、必须详细了解市场,招人更要讲求方法3、发扬团队合作,提高办事效率先说怎么样节约资金,很多人想成立一个公司都很盲目,什么都不去了解就去做,这样肯定是要多花很多钱,要成立公司选址很重要,因为我们事先做了准备有目标,直接选在石桥铺,IT业最集中的地方,接下来就是找房子,高了公司承担不起,太小了又不能显示公司的气势,最后经过多方比较我们选择了现在办公的地方,地址选好了,开始注册公司,这里科技公司太多了,光公司名字都想了好几天,当我们在注册过程中遇到一点问题在没有多方咨询前提下,就准备选择另外的地方,这也是不周的,还有就是物流太重要了,有时候没有算账,物流不方便继劳神又费力,当初我们也没有对物流做太多考虑,但是我们的运气很不错,厂家发的货运可以直接到公司楼下,我暗自庆信这都是钱呀,这些考虑周全了,不是可以节省很多资金吗这些都做好了,就要了解市场了,当初我们只是走马观花了解了下,就开始制定价格,而价格也只是参考了贵州公司,没有结合当地市场情况,导致现在业绩有但不佳。
招人开始我们像湖北一样打了点招聘启示,前后贴了有上百张,但是几乎没有一个电话打过来,也经常有人才市场的打电话过来,叫我们去现场招,也花不了多少钱,我也想过,但网络上也可以发布,先看下效果,发布后有效果了,打电话过来的人多了,但经过面试后,很多人都觉得工资少了,还有的觉得太困难了,留下来的还没开始培训就走了,那么我想他们只是想满足现状工资高点就可以了,这样的人来到我们公司也做不长,这样的人来多了,我也要浪费太多时间,那么我就在招聘条件下,写下一点,求生存我们与你无缘,求发展我们的团队双手欢迎,这样一发布,那些没有理想的人就不会打电话来了,来的就是想有发展平台的人,也不用考虑长工资了,通过面试后,他们这些人照样留了下来,我也不用去花钱给人才市场了,多好呀,所以招人讲求方法很重要。
总经理2023年终个人述职报告(6篇)
总经理2023年终个人述职报告(6篇)总经理2023年终个人述职报告(精选6篇)总经理2023年终个人述职报告篇1在这年末岁初的时候,我们怀着十分愉悦的心情,盘点着有限责任公司一年来的收获。
我作为公司的总经理、法人代表,也在认真地总结个人一年来的学习和工作,通过回顾,归纳为以下几个方面,向组织和同志们作一汇报。
一、努力学习,不断提高领导水平和业务能力企业是社会的细胞。
要使企业在市场经济条件下的激烈竞争中发展壮大,就得不断学习,经常掌握党的路线方针、法规政策。
学习省、市、县的相关政策规定,并且认真地记写学习笔记5000多字。
力争使自己能够较多地了解和掌握党和政府的经济政策,了解市场动态。
其次是努力学习与企业经营有关的法律法规,如《合同法》、《劳动法》和新颁布的《劳动合同法》。
第三就是学习与经营有关的业务知识,尤其是企业管理方面的知识,如财务管理、劳资管理、超市管理、现代物流模式等。
学习方法,一是从书本上学,读原着,全面领会精神实质。
二是向业务内行学习,带着企业存在的问题向其他领导和同志们请教,通过探讨、交流的方式,达到解决问题、提高业务知识的目的。
三是主动参加单位组织的集中学习,共同学习,一起讨论。
四是积极参加省、市、县主管部门举办的培训会,今年在县内,我公司参与举办的培训会有三次,省、市主管部门组织外出参加培训会两次。
通过多种形式的学习,开阔了眼界,增长了见识,提高了水平,增强了能力。
二、竭尽全力,抓紧落实“万村千乡市场工程”国家商务部实施“万村千乡市场工程”,目的是解决农民消费“不安全、不实惠、不方便”的问题,把现代流通理念引入农村,为社会主义新农村建设做贡献。
我公司作为实施企业之一,借此良机,发展壮大自己,可以说是千载难逢。
对此,我始终高度重视,放在各项工作的首位来安排。
一是请求__局的领导出面协调,联系_县、_县、_区3个县区的商务主管部门,密切关系,争取支持,确保我公司能够顺利进入外县区发展改造加盟店。
总经理年终总结(8篇)
总经理个人工作总结篇一经过一年多的努力,我在企业管理和项目管理方面取得了一些成绩和管理经验,其中主要成绩如下:一是优化组织建设方案,提高科学管理水平。
20年来,在施工管理中,我始终把科学管理和优化方案放在项目管理的首位,不断研究和探讨适合项目管理、可操作性强的施工方案,以不断满足项目和甲方的需要。
在每个施工方案的制定中,我都根据项目的特点和难点进行了反复论证,并运用科学的态度增加了组织方案的科技含量。
不断拓展科学管理渠道1、如:住宅楼工程,建筑面积24022,总高度57.25米,地下一层,地上十八层,钢筋混凝土剪力墙结构。
质量目标是创建没有常见质量缺陷的优秀项目和示范项目。
为保证工期,根据场地狭小、周边住宅楼居民较多的特点,原方案设计的基坑支护灌注桩将采用水幕封闭,12m共250根桩,支出93万元。
而是采用圆形平面布置的密排水泥搅拌桩,达到了支护桩和止水的作用。
工期缩短36天,节约投资近46万元。
经甲方认可,厚钢筋连接采用CABR螺纹钢套筒冷挤压连接技术,比压力电弧焊连接方法效率高三倍。
模板支撑过程中,原方案采用剪力墙模板,穿墙螺栓支撑杆为塑料管,无法拔出,太浪费。
经过研究,我们自行加热穿墙螺栓的塑料管,制成大小头均可拔出的塑料管,凿片的设计破损率降低30%,节约成本1.5万元。
2、原模板采用小钢模板支撑体系,但在已开发的清水混凝土施工工艺和工程中,宜采用大模板钢木拼装体系支撑,以减小模板之间的缝隙,施工缝无明显痕迹,取消抹灰层。
经油漆装饰后,符合先进的抹灰数据标准和使用功能要求,节省抹灰材料和人工,减轻建筑本身自重,减少模板费用投入,避免因常见质量缺陷造成的大量修补费用。
在架子搭设上,原方案采用双排落地式外架子,大型工具太多,占用时间长,租赁成本高。
为了降低成本,我根据建筑的特点,使用了工具式的悬挂货架,安全、轻便,还省了不少钱。
二是严格质量管理,争创名牌工程“质量第一”是企业永恒的主题,也是企业自身的目标。
公司总经理年终述职报告(7篇)
公司总经理年终述职报告(7篇)公司总经理年终述职报告1领导,同志们:大家好!是新公司成立后开局的重要一年,经过公司全体员工齐心协力,团结一致,克服困难,积极开拓,并一切按照现代企业制度的要求,积极科学化民主化市场化的运作,采取了精心革新,细致调整,转机建制等一系列得力的举措,赢得了新公司开门红,顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。
在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年,我有幸亲历并承蒙董事会的信任,受聘为新公司的总经理,现就一年来的履职情况报告如下:一、及时调整思想,更新观念,适应新体制下企业经营管理的需要1、树立好“角色”意识,当好上级“配角”、演好公司“主角”。
作为公司的总经理,严格按照董事会的授权与经营管理范围,带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公司的营销策略与发展蓝图,建立健全公司规章制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务,开展了一系列卓有成效的经营管理工作,并积极向董事会报告与负责。
2、加强自身建设,贯彻“以德治企”的人本管理理念。
做好人,才能做好做强企业。
企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用。
一年来,我们本着以人为本的思想,从严要求自己,坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。
对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围,让一切有用人为公司所用,为公司奋斗。
二、以人为本,身体力行,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队1、采取多种措施,营造良好的学习环境,着力提高员工素质。
“人”是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。
按照创建学习型社会的要求,结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式,使在岗位人员经过培训人人持证上岗,以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情,从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升,为企业发展奠定坚实的文化基础。
总经理年终工作总结(精选7篇)
总经理年终工作总结总经理年终工作总结(精选7篇)时间过得非常快,一眨眼,一年就过去了,回首这一年来所发生的一切,一定是有喜悦的同时也夹杂着惆怅,这些都是我们宝贵的经历,不如趁现在好好地总结一下过去的工作,争取来年再创佳绩!为了让您不再有写不出年终总结的苦闷,下面是小编为大家整理的总经理年终工作总结,希望能够帮助到大家。
总经理年终工作总结篇120xx年,较好地完成了年初公司下达的各项任务。
现将本年度的工作情况作如下总结。
一、各项经济指标完成情况1、销售额:全年实现销售额5800万元,其中出口销售额5200万元,实现了加大增长。
2、其中张军2600万贾国涛1700万梁向平400万,张娜400万。
我们在抓住老客户的同时,20xx年的主要突出增长点为张军TRI 英国客户,提供了xxxx万的订单,还有贾英国UK系列,梁美国护群等都做出了很大的贡献。
二、20xx年公司总体战略的目标是——突破一个亿(4个渠道)新的一年,我们制定了工作计划和细化指标,通过多渠道多手段开辟市场,更大的占有市场份额。
(一)国内市场1)构建国内营销网络,设立子公司,采用公司“倍得乐”商标推广室内体育用品,如我们自己的蹦床,也可以采购其他公司的扭腰机,踏步机,鞋套机转为我们自己的销售品等。
通过网络,超市,专营店等,多产品多渠道打响我们“倍得乐”的品牌。
2)弹簧,冷拔钢是我们最早的产业,在本地早就具了一定的知名度和影响力,20xx年,必须要在原有的基础上增强服务,改进设备,扩大市场。
(二)国际市场3)激发销售人员的潜力,通过制定销售目标,改进提成方式,参加国内外展会,扩大网络宣传等,让销售人员有更大的发挥空间。
同时深入了解客户需求,市场走向,产品走向以及我们的竞争对手,做到知己知彼。
改进产品结构,研究开发新产品,进一步促进战略目标的实现。
4)努力构建国际直销模式~减少中间贸易商的环节,直接由我们公司到消费者。
这样才能增强我们的竞争力和减少对客户的依赖性。
公司总经理个人年终工作总结范文5篇
公司总经理个人年终工作总结范文5篇篇1一、引言过去的一年,对于公司来说,是充满挑战与机遇并存的一年。
作为公司总经理,我深感责任重大,时刻以公司的发展为重,以员工的福祉为本。
在此,我对过去一年的工作进行全面的回顾和总结。
二、年度工作概述过去的一年中,公司围绕年初制定的战略目标和业务规划,全面落实各项工作任务,取得了较好的业绩。
重点完成了以下几个方面的任务:一是市场拓展取得显著成效;二是产品研发创新持续推进;三是团队建设和管理水平不断提升;四是企业文化建设进一步深化。
三、具体工作内容及成效(一)市场拓展本年度,我们成功拓展了市场份额,实现了业务增长目标。
通过市场调研和客户需求分析,我们精准定位了目标客户群体,加强了与合作伙伴的合作关系。
同时,我们优化了销售渠道,提高了销售效率。
通过举办产品推介会、参与行业展览等方式,增强了品牌影响力。
最终实现了年度销售额的稳步增长。
(二)产品研发与创新我们紧跟行业发展趋势,不断优化现有产品,同时加大了研发投入,开发了一系列新产品。
通过与科研院所合作,引进了先进技术,加快了产品创新步伐。
通过用户反馈和内部测试,持续改进产品质量和用户体验。
本年度,我们获得了多项技术专利和荣誉证书,为公司的发展注入了新的动力。
(三)团队建设与管理我们注重人才培养和团队建设,通过内部培训和外部引进相结合的方式,提高了团队的整体素质和能力水平。
同时,我们优化了管理流程,建立了更加完善的制度体系,提高了工作效率。
在团队建设方面,我们注重员工关怀和激励,增强了团队的凝聚力和向心力。
(四)企业文化建设我们深入贯彻落实企业文化建设,以社会主义核心价值观为引领,加强了员工的思想政治教育和职业道德教育。
同时,我们通过举办各类文化活动,如员工年会、文艺晚会等,增强了员工的归属感和荣誉感。
在公益慈善方面,我们积极参与社会公益事业,树立了良好的企业形象。
四、存在问题及改进措施(一)市场竞争压力加大随着市场竞争的加剧,我们需要进一步加大市场拓展力度,提高市场占有率。
最新总经理年终总结报告(通用9篇)
最新总经理年终总结报告(通用9篇)最新总经理年终总结报告(通用9篇)时光匆匆,我们在忙碌中奔走,不经意间我们又到了岁末年终,经过过去一年的辛勤付出,我们一定积累了不少经验和教训,是时候对自己这一年的工作进行一个全面的总结了。
相信写年终总结是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编收集整理的最新总经理年终总结报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
最新总经理年终总结报告篇120XX年x月x日,经xx集团控股有限公司董事会的任命,我担任xx传媒总经理一职。
这半个月里,在集团董事会及公司下属的全力支持下,各项工作开展顺利。
经过公司全体成员的共同努力,我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜成绩,企业综合实力增强,社会信誉提高。
回顾半个月来工作,主要有以下几方面:一、组织建设设立部门,明确部门工作职责并配齐人员:营销总监李涌、运营总监郑非、财务总监黄慧娟。
由于我们团队只有4个人,缺少行政总监一职,所以行政总监一职暂时由我和财务总监黄慧娟共同担任,行政总监的工作暂时由我和财务总监黄慧娟来完成。
二、文化建设注重企业文化建设,提炼xx传媒的文化“合众共赢、激情创新”,既强调与集团的关系又突出公司传媒性质的特征。
秉承“诚信立足社会,服务创造未来”的经营理念,秉持“卓越服务、快乐生活”的企业使命,坚持以客户为中心,主张“热心、贴心、省心、放心、开心”的五心服务通过不断营销创新、积极进取,取得了良好成绩,得到了社会各界的认可和鼓励。
三、团队建设通过组织一系列活动来建设xx传媒的大团队:组织xx传媒高管赴南安参加摩尔拓展训练,培养xx传媒团队的团结合作能力;组织高管参加职业素养及商务礼仪的培训,提高职业涵养;组织高管参加《企业文化:让企业拥有生命》的课程培训,使高管更清晰地认同公司文化。
同时,在各项活动的开展过程中,我注意到给不同的同仁们创造不同的又适合他们个人的机会,让他们有机会表现自己,锻炼自己。
总经理年终工作总结5篇
总经理年终工作总结5篇篇1一、引言本年度对我们公司而言,是充满挑战与机遇并存的一年。
作为公司总经理,我有责任对全年的工作进行总结和反思,明确成绩与不足,为未来一年的发展做好准备。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年的工作情况。
二、公司经营概况在过去的一年里,本公司在全体员工的共同努力下,取得了一系列显著的业绩。
公司总体营收稳步增长,市场占有率有所提升。
我们的产品线得到了进一步丰富,品质管理得到了加强,客户满意度得到显著提高。
同时,我们也加强了内部管理和团队建设,提升了企业的核心竞争力。
三、主要工作内容及成绩1. 战略管理:制定了适应市场发展的战略规划,明确了公司的发展方向和目标。
2. 团队管理:优化组织架构,提升团队执行力,强化员工培训和人才发展。
3. 市场拓展:积极开拓新市场,加强与客户的沟通与合作,提高市场占有率。
4. 产品研发:加大研发投入,推出新产品,丰富产品线,满足客户需求。
5. 品质管理:建立品质管理体系,提升产品质量,提高客户满意度。
6. 财务管理:优化财务结构,控制成本,提高盈利能力。
7. 企业文化:构建积极的企业文化,提升员工凝聚力,提高工作效率。
四、具体项目执行情况1. 成功组织并实施了新产品的研发项目,推出了多款新产品,获得了市场的好评。
2. 在市场拓展方面,成功打入了多个新市场,与多家知名企业建立了合作关系。
3. 在品质管理方面,成功引入了国际先进的管理理念和方法,提高了产品质量。
4. 在财务管理方面,有效控制了成本,提高了盈利能力,为公司的发展提供了有力的支持。
五、存在的问题与不足1. 市场竞争日益激烈,我们需要进一步提升产品和服务的竞争力。
2. 部分员工执行力不足,需要加强培训和引导。
3. 内部管理还需进一步优化,提高工作效率。
4. 研发投入不足,需要加大对研发的投入,以应对市场的变化。
六、下一步工作计划1. 深化市场研究,制定更加精准的市场战略。
2. 加强员工培训和发展,提升团队执行力。
总经理年终工作总结报告7篇
总经理年终工作总结报告7篇篇1一、背景过去的一年里,我们公司在总经理的带领下,全体员工齐心协力,共同努力,顺利完成了公司各项任务。
这份报告将对公司过去一年的工作进行全面总结,并分析当前存在的问题以及未来发展的方向。
二、公司运营状况1. 业务发展过去一年里,公司在业务发展方面取得了显著成绩。
通过不断拓展市场,开发新客户,公司业务范围逐步扩大,市场份额稳步提升。
同时,公司还加强了与现有客户的合作关系,提高了客户满意度和忠诚度。
2. 团队建设公司非常重视团队建设,通过定期举办团队活动、加强沟通与协作等方式,增强了团队凝聚力。
此外,公司还积极引进优秀人才,为公司的发展提供了有力的人才保障。
3. 财务管理公司在财务管理方面表现优异,通过实施严格的财务制度和预算管理,确保了公司财务状况的良好运行。
同时,公司还加强了成本控制和风险管理,提高了公司的盈利能力和抗风险能力。
三、存在问题1. 市场拓展难度加大随着市场竞争的加剧,公司市场拓展的难度逐渐加大。
需要进一步加大市场开拓力度,创新营销策略,提高产品竞争力。
2. 人才流失问题突出虽然公司积极引进优秀人才,但人才流失问题仍然突出。
需要进一步完善人才培养和激励机制,提高员工的归属感和满意度。
3. 内部沟通有待加强公司内部沟通仍然存在不畅的情况,需要进一步加强内部沟通与协作,提高工作效率和执行力。
四、未来发展方向1. 深化市场开拓未来,公司将进一步加大市场开拓力度,创新营销策略,提高产品竞争力。
同时,公司还将加强品牌建设和客户服务,提升公司品牌形象和客户满意度。
2. 加强人才培养与激励针对人才流失问题,公司将进一步完善人才培养和激励机制,提高员工的归属感和满意度。
通过加强员工培训和职业发展机会,激发员工的工作热情和创造力。
3. 提高内部沟通效率公司将进一步加强内部沟通与协作,建立更加高效的工作流程和决策机制。
通过定期举办团队活动、促进部门间合作等方式,营造良好的企业文化和工作环境。
总经理年度工作总结7篇
总经理年度工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年里,作为公司的总经理,我肩负着引领公司发展的重任。
面对复杂多变的市场环境和激烈的行业竞争,我带领全体同仁,攻坚克难,取得了一系列成果。
现就本年度工作进行如下总结。
二、工作内容与成果1. 经营业绩总结本年度,公司实现了营业收入XX亿元,同比增长XX%。
净利润达到XX亿元,增长幅度达XX%。
这一成绩的取得,离不开全体员工的共同努力和市场的信任。
2. 项目管理创新在项目管理方面,我们实施了一系列创新举措。
通过优化项目流程,提高项目执行效率,成功完成了多个重要项目,赢得了客户的认可和市场的良好口碑。
同时,我们注重项目风险管理,确保项目质量,有效降低了项目风险。
3. 团队建设与人才培养人才是公司发展的核心资源。
本年度,我们加强了团队建设,提高了团队凝聚力。
通过组织培训、外出学习等活动,提升了员工的专业技能和综合素质。
此外,我们还积极引进优秀人才,为公司的发展注入了新活力。
4. 市场拓展与品牌推广本年度,我们加大了市场拓展力度,积极开拓新市场,成功打入多个新的市场领域。
在品牌推广方面,我们加强了对公司形象的塑造,提高了品牌知名度和美誉度。
5. 风险管理与内部控制面对复杂多变的市场环境,我们注重风险管理与内部控制。
通过完善风险管理制度,提高风险识别能力,有效应对了各类风险挑战。
同时,我们加强了内部审计和财务监管,确保公司资产的安全和稳健运营。
三、工作反思与不足1. 在项目管理方面,虽然取得了一定成绩,但仍需进一步提高项目管理的精细化程度,确保项目按期、按质完成。
2. 在人才队伍建设方面,虽然加强了培训和人才引进,但仍需进一步优化人才结构,提高整体团队素质。
3. 在市场拓展方面,虽然成功打入新市场领域,但仍需加大市场推广力度,提高市场占有率。
4. 在风险管理与内部控制方面,仍需进一步提高风险识别、评估和应对能力,确保公司稳健运营。
四、未来工作计划1. 继续优化项目管理,提高项目执行效率和质量。
公司总经理年终述职报告(8篇)
公司总经理年终述职报告(8篇)公司总经理年终述职报告1领导,同志们:大家好!我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。
这种感情来自公司对我的培养,来自于全体员工对我的信任和支持。
我深知带领全体员工促进企业持续长远发展,振兴壮大企业,增加员工收入责任重大。
因此,我一直为此而努力工作着。
现在,我向大会述职,请予以审议。
一、履行职责情况,在集团公司的正确领导下,经过全体员工的共同努力,我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜的成绩,完成企业总产值__亿元;招揽任务__亿元;全年人均劳动生产率达到__万元;员工年均收入__万元。
公司的综合实力增强,社会信誉提高。
回顾一年多来的工作,主要有以下几方面:1、认真学习公司精神,在实际工作中深刻领会公司精神深刻内涵,创新发展。
2、注重企业文化建设,提倡“诚信、情感、责任和程序”八字管理理念,主张“以人为本,守法诚信”,引导广大员工“以企为家,共同发展”。
人是生产力中最活跃的因素,是企业振兴发展的源泉和根本动力,只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来,并应用到公司管理与生产经营中去,公司才能发展;只有公司提供宽松敞亮的舞台,员工的人生价值才能够得以施展和实现。
因此,我们要依靠员工促进企业发展,就要培育先进的企业文化,引导员工把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作中,发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作,通过宣传、培训以及制度建设,强化项目管理,推行“质量、环境保护、职健安全”三位一体标准化作业程序等措施,促进各项目在安全、质量、工期等方面全面兑现对业主的承诺,为公司树立良好的信誉,为共同事业的长远发展打下基础。
3、加强管理,以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系,风雨同舟。
一是从职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”入手,深入实际地解决好公司经营管理与改革发展等重大问题,做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。
二是注重维护公司领导班子的团结。
总经理的年度考核总结(3篇)
第1篇尊敬的董事会、各位同仁:随着本年度工作的圆满结束,我谨以此文对过去一年的工作进行总结,并对自己的工作进行反思与评价。
现将我的年度考核总结如下:一、工作回顾1.战略规划与执行在过去的一年里,我带领团队紧紧围绕公司发展战略,深入研究市场动态,积极调整经营策略。
通过优化产品结构、提升品牌形象、拓展市场渠道等措施,实现了公司业务的稳步增长。
2.团队建设与管理我重视团队建设,注重人才培养,强化团队凝聚力。
通过内部培训、外部招聘、轮岗交流等方式,提高了员工的专业技能和综合素质。
在团队管理方面,我坚持公平、公正、公开的原则,充分调动员工的积极性和创造性。
3.财务管理与风险控制我高度重视财务管理,严格控制成本,确保公司资金链安全。
通过优化财务流程、加强预算管理、完善风险防控体系,提高了公司的盈利能力和抗风险能力。
4.客户关系与市场拓展我始终将客户放在首位,积极维护客户关系,提升客户满意度。
通过参加行业展会、举办客户活动、加强与合作伙伴的沟通与合作,拓展了公司的市场份额。
二、工作亮点1.业绩提升在过去的一年里,公司业绩实现了两位数的增长,市场份额不断扩大。
这得益于全体员工的共同努力,也离不开我在战略规划、团队建设、财务管理等方面的有效管理。
2.品牌建设我带领团队成功举办了多场品牌活动,提升了公司品牌知名度和美誉度。
同时,通过加强与媒体的合作,扩大了公司品牌的影响力。
3.人才培养与团队建设我注重人才培养,通过内部晋升、外部招聘等方式,为公司引进了一批优秀人才。
在团队建设方面,我注重激发员工的潜能,使团队凝聚力不断提升。
三、工作不足与改进措施1.市场反应速度较慢在过去的一年里,市场变化较快,我们在应对市场变化方面存在一定滞后性。
针对这一问题,我将在今后的工作中加强市场调研,提高市场反应速度。
2.内部沟通不畅有时,部门之间的沟通存在不畅,影响了工作效率。
针对这一问题,我将在今后的工作中加强内部沟通,提高部门协作能力。
总经理年终总结报告5篇
总经理年终总结报告5篇第1篇示例:尊敬的各位领导、同事们:时光荏苒,一年又将过去,回首这一年的工作,总结经验,查找不足,对过去的一年做出一个客观的评估,以便更好地指导未来的工作。
在过去的一年里,我认真履行总经理的职责,带领全体员工团结一心,共同努力,取得了一定成绩,也遇到了一些挑战和困难。
现就本年度工作进行总结报告如下:一、工作成绩回顾1. 公司业绩稳步增长,实现了年度盈利目标。
经过全体员工的不懈努力,公司的并获得了一定的回报。
我们在市场开发、产品创新、质量控制等方面取得了明显的进展,保持了市场竞争力。
2. 团队建设成效显著。
通过不断加强团队建设和员工培训,公司内部的凝聚力和向心力得到了极大的增强,员工的工作积极性和创造性得到了有效发挥,工作效率明显提高。
3. 公司形象不断提升。
我们不仅在业内树立了良好的口碑和品牌形象,还积极参与公益活动,为社会贡献了一份力量,得到了社会各界的广泛认可和好评。
二、存在问题分析1. 人力资源管理仍需改进。
公司在招聘、培训、激励等方面还存在一定的不足,需要进一步加强人才引进和培训机制,提高员工的整体素质。
2. 市场拓展仍有待加强。
在激烈的市场竞争中,我们需要更加主动地开拓市场,寻找新的发展机遇,提高市场占有率,增加公司的盈利能力。
3. 未来发展规划还需进一步完善。
随着市场形势的不断变化,公司的发展规划也需不断调整和完善,为未来的发展提供更清晰的方向和目标。
三、未来工作展望1. 加强人才队伍建设。
我们将进一步加强员工培训和激励机制,提高员工的工作素质和业务水平,增强公司的核心竞争力。
2. 拓展市场渠道,开拓新业务领域。
公司在市场开发方面将加大投入,积极寻找新的业务增长点,推动公司业务的多元化发展。
3. 完善内部管理机制,提升企业运营效率。
我们将进一步优化公司的组织结构和管理流程,建立科学高效的管理体系,提高企业整体运营效率。
在即将到来的新的一年里,我将继续带领全体员工团结一心,攻坚克难,为公司的长足发展努力奋斗。
2024年总经理述职报告例文(9篇)
2024年总经理述职报告例文尊敬的领导:您好!已逝的____年已成过往,我们已步入新一年的篇章。
回顾过去的一年,在公司高层的英明领导下,全体售后团队团结一心,我们取得了显著的成果,成功完成了____年设定的业绩目标,公司的业务增长态势稳健。
这些成就的取得,凝聚了我们售后团队每一位成员的辛勤付出,他们以敬业的精神,专注的态度,为客户提供优质服务,对此我们深表感谢。
____年是充满挑战的一年,公司设定的产值目标为____万,配件指标为____万。
鉴于前一年我们实现了____多万的产值,今年的目标提升幅度较大,给全体售后团队带来了不小的压力。
然而,我们展现出坚韧不拔的精神,全力以赴,最终以产值____万的成绩超额____%完成任务,配件任务也基本实现了____%的完成率,为此我们荣获了通用公司的表彰。
然而,____年我们在售后领域存在一些不足。
由于人力资源配置未完全遵循通用公司总部的要求,部分关键岗位人员短缺,实践经验不足,部门间协作不够,培训力度不足,部分员工的责任感、专业度和工作效率有待提升,导致前三季度客户满意度低于区域平均水平。
我们及时认识到问题,遵循通用公司区域经理的建议,对关键部门进行了优化,补充了人员,并推出了一系列提升客户满意度的政策。
在第四季度,我们的客户满意度显著提升。
同事们,时间紧迫,尤其是在我们这个瞬息万变的行业,计算机技术的快速发展要求我们必须保持学习的热情,树立时间观念和竞争意识,正如____精神所倡导的,我们要“与时俱进”。
我们必须确保各部门之间的协同合作,按时按质完成领导交办的各项任务,努力实现本次大会设定的____万利润目标。
对于未来,我决心做到以下两点:1. 轻装上阵,全力以赴,致力于成为一位合格的经理。
我的职责是开拓市场,提升____公司的业务水平。
我将严格要求自己,树立正确的人生观和价值观,始终以公司利益为重,坚决不做有损公司形象的事情。
2. 持续学习,提升自我,增强工作能力和业务素养,以将____建设成为平谷地区规模最大、品种最全、最具权威性的IT企业为目标。
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总经理的年终总结报告(9篇)经理个人年终工作总结精选篇一一年的工作已经结束了,时间过得真的是很快了,自己在这一年的工作中也有了很多的收获,感觉自己进步了很多,这对于我来说是一件很值得高兴的事情。
虽然我知道我现在也还没有把自己的工作完成得很好,也还有进步的空间,所以我之后也是会继续的努力的。
今年在工作上也有了一点成就,这要感谢我的领导给了我机会让我能够去发挥出自己的能力,也很感谢经理给了我很多工作上的指导与帮助。
在明年的工作开始之前,为自己这一年的工作做一个总结,争取明年能够有更大的进步。
作为经理的助理,我的主要的工作就是协助经理做好工作,处理好日常的一些事务。
经理分配给我的工作我都能够很好的去完成,也能够在经理规定的时间之内完成,在工作上也没有出现过什么错误。
我知道我的工作就是帮助经理做好他的一些工作,我是不想因为自己的一些原因给经理增加工作负担的。
每一次开会的时候我也能够做好会议记录,在出差的时候安排好一切的事情,让经理不要因为这些琐碎的事情而分心。
我认为自己的工作是完成得比较的不错的,至少这一年跟去年相比被经理批评的次数是大大的减少了,反而还经常被经理夸赞,这也说明了我今年的工作是有了很大的进步的。
我对自己的要求是越来越严格的了,我必须要跟上经理的脚步,才能够帮助他处理一些日常的工作。
有时经理临时分配给我的任务我也能够按时的完成,虽然会有一点手忙脚乱的,但好在没有出现过什么差错。
我知道我若是犯错了不仅我自己会受到批评,经理也是会被我连累受到批评的。
这一年我每个月都是满勤,经理都没有休息我又怎么能够去休息呢?虽然是会有些累也非常的忙碌,但我觉得自己是成长了很多了,也过得非常的充实。
这一年我严格遵守公司的纪律,没有做过违反公司的规章制度的事情。
当然这一年也有很多做的不好的地方,在之后的工作中是要加以改进的。
我觉得自己对自己这一年的工作表现是比较的满意的,虽然还没有做到最好,但至少是有很大的进步的。
我也学到了很多让自己的工作能够完成得更好的办法,我觉得我还是要有一个计划的,按照计划去安排好自己的工作,合理的分配好自己的工作时间。
我希望我在下一年的工作中能够取得更大的进步,学到更多的东西,所以我也会继续的努力的,保持自己现在的工作状态。
总经理年终总结报告篇二转眼间,____年已成为历史,但我们仍然记得去年激烈的竞争。
天气虽不是特别的严寒,但大街上四处飘飘的招聘条幅足以让人体会到____年阀门行业将会又是一个大较场,竞争将更加白热化。
市场总监、销售经理、区域经理,大大小小上百家企业都在抢人才,抢市场,大家已经真的地感受到市场的残酷,坐以只能待毖。
总结是为了来年扬长避短,对自己有个全面的认识。
一、任务完成情况今年实际完成销售量为5000万,其中一车间球阀____万,蝶阀1200万,其他1800万,基本完成年初既定目标。
球阀常规产品比去年有所下降,偏心半球增长较快,锻钢球阀相比去年有少量增长;但蝶阀销售不够理想(计划是在1500万左右),大口径蝶阀(dn1000以上)销售量很少,软密封蝶阀有少量增幅。
总的说来是销售量正常,oem增长较快,但公司自身产品增长不够理想,“双达”品牌增长也不理想。
二、客户反映较多的情况对于我们生产销售型企业来说,质量和服务就是我们的生命,如果这两方面做不好,企业的发展壮大就是纸上谈兵。
1、质量状况:质量不稳定,退、换货情况较多。
如______客户的球阀,______客户的蝶阀等,发生的质量问题接二连三,客户怨声载道。
2、细节注意不够:如大块焊疤、表面不光洁,油漆颜色出错,发货时手轮落下等等。
虽然是小问题却影响了整个产品的质量,并给客户造成很坏的印象。
3、交货不及时:生产周期计划不准,生产调度不当常造成货期拖延,也有发货人员人为因素造成的交期延迟。
4、运费问题:关于运费问题客户投诉较多,尤其是老客户,如______、______、______等人都说比别人的要贵,而且同样的货,同样的运输工具,今天和昨天不一样的价。
5、技术支持问题:客户的问题不回答或者含糊其词,造成客户对公司抱怨和误解,______、______等人均有提到这类问题。
问题不大,但与公司“客户至上”“客户就是上帝”的宗旨不和谐。
6、报价问题:因公司内部价格体系不完整,所以不同的客户等级无法体现,老客户、大客户体会不到公司的照顾与优惠。
三、销售中的问题经过近两年的磨合,销售部已经融合成一支精干、团结、上进的队伍。
团队有分工,有合作,人员之间沟通顺利,相处融洽;销售人员已掌握了一定的销售技巧,并增强了为客户服务的思想;业务比较熟练,都能独当一面,而且工作中的问题善于总结、归纳,找到合理的解决方法,______在这方面做得尤其突出。
各相关部门的配合也日趋顺利,能相互理解和支持。
好的方面需要再接再励,发扬光大,但问题方面也不少。
1、人员工作热情不高,自主性不强。
上班聊天、看电影,打游戏等现象时有发生。
究其原因,一是制度监管不力,二则销售人员待遇较低,感觉事情做得不少,但和其他部门相比工资却偏低,导致心理不平衡。
2、组织纪律意识淡薄,上班迟到、早退现象时有发生。
这种情况存在公司各个部门,公司应该有适当的考勤制度,有不良现象发生时不应该仅有部门领导管理,而且公司领导要出面制止。
3、发货人员的观念问题:发货人员仅仅把发货当做一件单纯任务,以为货物出厂就行,少了为客户服务的理念。
其实细节上的用心更能让客户感觉到公司的服务和真诚,比如货物的包装、清晰的标记,及时告知客户货物的重量,到货时间,为客户尽量把运输费用降低等等。
经理个人年终工作总结精选篇三20__年,在集团公司的正确领导下,我按照集团公司的工作精神和工作要求,结合自身岗位职责和工作范围,紧紧围绕管理、服务、培训、慰问等工作重点,注重发挥承上启下、联系左右、协调各方的桥梁纽带作用,充分履行工作职责,完成了各项工作任务,取得良好的成绩,促进集团公司健康、可持续发展。
现将20__年个人工作情况总结如下:一、认真努力学习,提高政治思想觉悟作为一名公司副总经理兼党支部副书记和工会主席,我身感责任重大,认真学习国家法律法规、政策方针,认真学习集团公司的工作精神和制度规定,切实提高自己的政治思想觉悟,做到在思想上、工作上、行动上与集团公司保持一致,忠诚于集团公司,把集团公司利益放在首位,时刻维护集团公司的利益。
我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风,服从集团公司的工作安排,坚持“做好传帮带,成就他人”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好,力争工作的完美与高效。
二、刻苦勤奋工作,努力完成工作任务在集团公司董事长和总经理的正确领导下,我按照公司总经理的工作精神和工作部署,在自己分管的工作范围方面刻苦勤奋工作,努力完成各项工作任务,取得一定成绩,促进了集团公司整体工作的发展。
(一)加强党建工作,努力为集团公司发展服务。
作为党支部副书记,我切实按照上级党委的工作精神加强党建工作,提高党支部的凝聚力和战斗力,努力为集团公司发展服务。
一是组织党员认真学习和开展各项活动,提高党员的党性意识,使党员能够发挥先锋模范作用,认真做好本职工作,为集团公司发展作贡献。
二是完成上级党委交给的各项任务,使集团公司得到丽水市两新工委的认可和表彰,增强集团公司的社会声誉,为集团公司发展创造更好的政治环境。
三是20__年培养入党积极分子4人,吸收预备党员3人,预备党员转为正式党员2人,为支部补充了新的血液,增强了党组织的力量。
(二)加强工会工作,激励员工为公司发展努力工作。
作为工会主席,我始终坚持工会工作要服从、服务于集团公司生产经营中心工作,为集团公司发展作贡献。
一是加强对员工的思想教育,培养员工的感恩思想,使员工热爱集团公司,热爱工作岗位,积极努力工作,干出工作成绩,为集团公司发展作贡献。
二是加强民主管理,鼓励员工提合理化建议,提高员工福利,积极维护职工的合法利益,以此增强集团公司的凝聚力,使集团公司得到持续良性发展。
三是关心关爱员工,组织员工和家属去福建厦门进行了一次集体三天旅游活动,全年共慰问去世员工家属和生病受伤员工8人次,调解处理员工及员工家属之间的矛盾纠纷2起,处理工伤事故补尝工作4起,帮助员工解决工作、生活中的困难,使员工感受集团公司的温暖,积极努力为集团公司工作。
(三)加强后勤工作,为公司发展创造良好环境。
后勤工作是集团公司的重要工作,对集团公司发展起着积极重要的作用。
我增强工作责任心,认真做好各项后勤工作,为集团公司发展创造良好的工作环境。
一是对2005年前建好已漏雨的厂房屋顶进行了全面的检查和修缮,提高了集团公司形象。
二是加强厂区内道路的环境卫生,做到每天打扫一次,保持厂区内道路的卫生整洁。
三是做好厂区绿化护理工作,及时修剪整枝,拔去杂草,进行病虫害防治,确保绿化良好,提高集团公司的美感度。
四是切实抓好员工食堂工作,要求食堂承包者提高饭菜质量,丰富伙食品种,加强卫生消毒,确保让员工吃饱、吃得卫生、吃得营养,有充沛精力投入到生产经营工作中。
(四)加强安全生产,维护企业和员工财产安全。
安全事故不仅危及员工生命安全,还给企业造成重大经济损失。
我始终重视安全生产,认真抓好安全生产各项工作,确保企业能够平安、稳定发展。
一是加强安全生产宣传教育,使员工能够提高安全意识,自觉做好各项安全生产工作,确保不发生安全事故。
二是加强安全培训工作,组织员工认真学习国家安全生产法律法规和集团公司的安全生产制度,使员工增强安全生产工作技能,防范各类安全事故发展,全年共组织员工安全培训和有关安全知识考试二次。
三是加强劳保防护工作,为员工配备劳保防护用具,切实提供劳保防护,使员工减少劳动伤害,并组织特殊工作岗位员工进行体检,做到有病早治疗,防止各类职业病的发生。
四是加强生产现场安全检查,及时发现和消除存在的安全隐患,确保生产安全。
由于加强安全生产管理,20__年全年发生人身安全事故和财产安全事故12起,比上一年度减少3起,促进了集团公司安全发展和稳定发展。
三、存在的不足问题20__年,我认真努力工作,虽然完成各项工作任务,取得了一些成绩,但还是存在着一定的不足之处,一是行政部工作事无巨细,我主观上希望做好每项工作,但由于能力有限,没有都做到尽善尽美,自己的参谋助手作用发挥不够。
二是由于公司事务繁杂,我检查工作做得不到位,存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。
三是我学习还不够抓紧,对集团公司董事长的工作精神没有全部领会,影响了自己的执行力。
四是工作计划性不够强,自己一天到晚忙忙碌碌,但工作效率和工作质量不够高。
五是有些工作没有完全做到位,影响公司工作有效开展。
这些存在的不足问题,我要引起高度重视,采取有效措施,在今后的工作中加以改进和提高。