企业文化演讲：大家庭

合集下载

企业文化演讲稿优秀5篇

企业文化演讲稿优秀5篇企业文化的演讲稿篇一今天，当我们站在____改革发展的舞台上时，年轻的我们想到了自己，想到了自己肩上的历史责任和使命，想到了如何让自己的青春更加美丽、闪光。

走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，终于等到了实现我梦想的一天……日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。

在单位，我开始了自己事业的旅程。

挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。

但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。

企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。

当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。

感动在企业金塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中。

企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。

尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。

为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我要努力奉献自己的每一份光和热。

一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。

关于企业文化演讲稿范文5篇

关于企业文化演讲稿范文5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作报告、演讲稿、自查报告、述职报告、事迹材料、申请书、自我鉴定、工作总结、教案大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work reports, speeches, self-examination reports, job reports, performance materials, application forms, self-evaluation, work summaries, comprehensive lesson plans, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!关于企业文化演讲稿范文5篇通过写演讲稿，我能够深入思考自己的观点和立场，对于登台演讲的人来说紧张是正常的，为此我们需要准备好演讲稿，以下是本店铺精心为您推荐的关于企业文化演讲稿范文5篇，供大家参考。

企业文化员工演讲稿（3篇）

企业文化员工演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的一些想法和体会。

今天，我将以“企业文化员工演讲稿”为题，与大家探讨企业文化在员工中的作用和重要性。

首先，让我们对企业文化有一个共识。

企业文化是指一家企业在长期经营过程中形成，广泛共识并对员工行为起到约束和引导作用的一种理念、价值观和行为准则的总称。

一个企业的文化不仅仅代表着企业精神和价值观，更是塑造企业形象、增强员工凝聚力的重要因素。

一家具有良好企业文化的企业可以给员工带来很多好处。

首先，企业文化可以为员工提供一个清晰明确的行为准则。

在这样的企业中，员工不会迷茫，不会感到困惑，因为他们知道该做什么，怎么做。

这种明确的行为准则能够减少员工之间的摩擦和误解，提高工作效率。

其次，企业文化可以增强员工的认同感和归属感。

企业文化是企业的精神和灵魂，是员工与企业的情感纽带。

一个明确、积极、阳光的企业文化会使员工产生对企业的认同感和归属感，因为他们知道自己所做的事情是有意义的，他们的付出是有回报的。

这种认同感和归属感将会让员工更加投入工作，积极主动地为企业创造价值。

再次，企业文化可以塑造积极向上的工作氛围。

一个积极向上的工作氛围是企业正常运营的基础。

在这样的环境中，员工能够相互尊重、相互关心、相互帮助，共同努力达成目标。

企业文化中的一些核心价值观，如团队合作、开放沟通、创新发展等，都能够促进员工之间的合作共赢，进而推动企业的发展壮大。

最后，企业文化是企业长期发展的保障。

在一个竞争激烈的市场环境中，企业需要不断创新、保持领先地位。

企业文化能够为企业提供一个优势，因为它不仅代表着企业的精神和价值观，更是激励员工积极进取、敢于创新的重要推动力量。

只有建立了积极而富有活力的企业文化，企业才能在市场竞争中始终保持活力。

在我们这个大家庭中，我们的企业文化是“团结、拼搏、创新、共赢”。

这是我们公司多年来形成的一种共识，也是我们每个员工应当遵循的准则。

企业文化演讲稿(15篇)

企业文化演讲稿(15篇)企业文化演讲稿1各位领导、各位同事：大家好！我是来自合同部的张兰。

今日我演讲的题目是《弘扬二三文化，携手共建某某项目》。

我加入二三的时间并不长，可是短短两个多月的工作，却让我领略到了作为国内核电建设主力军的特殊企业文化与魅力。

在那里，我们遵循“安全第一；质量第一”的方针；在那里，我们继承着先辈留下的“自强不息，追求卓越”精神，在那里，我们秉承着“敬业、爱企、合作、奉献”的道德观念………。

这一切，都在一点一滴的向我这个核电新人展示着一个有着50多年历史的核电建设企业的风采，让我有一种一颗小水珠最终汇进大江、大河之感。

在那里我第一次接触到“第一次把事情做对”的质量观念。

这一观念对我而言以前几乎从没有过。

在我过去接触过的企业里，几乎没有一个公司对员工的要求是第一次就把事情做对，第一次就把事情做到零缺陷。

然后，在二三，在某某项目筹备处，这样的思想这样的文化却深刻于每一个员工的脑海中，在每一个岗位的工作中、在现场的每一道工序中被严格实践着。

正是因为有这样严格的质量要求，公司才能有今日多项目同时进行，国际市场逐步展开的新局面。

在那里我们的同事以“质疑的态度，交流的习惯，合作的精神，审慎的作风”认真对待着手中的每一份工作。

9月份是公司的质量月，在这一个月里我们开展了多项与质量有关的活动，但让我印象最深刻的还是我们的质保监查。

在质保监查工作中，公司倡导的这一工作作风得到了充分的发扬。

每一个错别字，每一个错误的用词，每一个不恰当的描述，每一个没有落实的工作都没能逃过我们质保监查人员的眼睛。

正是因为他们严谨、认真的工作，给这次质量月工作划上了圆满的句号。

我们某某筹备处成立也快一年了，在过去的一年里，我们的人员从最初的十几人发展到了此刻的一百多人；我们的办公场所从益阳转战到了某某；我们的工作从最初的编写程序进入到此刻的项目议标谈判……。

在那里我们能够骄傲的中核二三某某筹备处演讲人：张兰说，在过去的一年里，我们成长了，我们壮大了。

企业文化演讲稿范文4篇

企业文化演讲稿范文4篇篇一：尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够代表公司向大家发表一番演讲，谈谈我们公司的企业文化。

作为一个成立多年的老企业，我们一直致力于打造一个文化多元、人文温馨、充满创新和活力的企业，我们希望每一位员工都能够在这里找到一个属于自己的成长空间，发挥自己的创造力和专业能力，实现自己的价值并为公司提供最大的帮助和贡献。

值得一提的是，我们公司坚持以人为本的理念，我们强调团队合作、共同发展、互相尊重和信任，我们希望每个人都能够真正成为公司的一份子，拥抱公司的文化和使命，我们不仅为员工提供优厚的薪酬和福利，更注重员工的个人发展和成长，提供全方位的培训和学习机会，让每个人都可以在工作中有所收获，不断提升自己的能力。

再说一下我们公司的特色文化，我们强调创新和进取精神，我们鼓励员工不断尝试新事物、新想法，勇于挑战自己，勇于冒险，不断超越自己，推动公司的创新和发展，我们也非常注重团队协作和沟通，我们鼓励大家积极参与各种活动，与同事们保持良好的沟通和合作，并且与同事们分享经验和成果，形成良性的互惠互利的氛围。

最后，我希望每一位员工都能够真正理解和拥抱我们公司的文化，成为一个团结、勇敢、创新和有担当的员工，和公司一起谱写崭新的篇章。

谢谢大家！篇二：尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里为大家发表一篇关于我们公司企业文化的演讲。

我相信，企业文化是一个公司最重要的组成部分，它决定了公司的方向和氛围，它也是公司一份子们共同奋斗和成长的力量源泉。

首先，我要说的是，我们的公司一贯秉承的价值观是“以客户为中心”，我们始终将客户的需求、满意度和忠诚度置于第一位，所有的业务和决策都必须以客户为基础，我们推崇的是以诚信、专业和高效的服务为客户创造最大的价值。

其次，我们强调“员工至上”，视员工为公司的最大财富，我们致力于为员工打造一个良好的工作环境和发展机会，我们提供各种培训和晋升机会，鼓励员工自我提升，成为公司最有价值的一份子，我们也注重员工的个人感受和需求，尊重员工的个性和权利。

企业文化演讲稿最新5篇范文精选

企业文化演讲稿最新5篇范文精选把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧!最终，祝愿公司领导和所有员工身体健康、万事如意，也祝愿我们的“家”一帆风顺!越走越好!多谢大家!一起来看看企业文化演讲稿最新5篇范文精选，欢迎查阅!企业文化演讲稿1“财富不能创造文化，文化却能创造财富”，当前文化力在企业发展中所起的作用越来越重要。

企业已从传统的产品竞争、人才竞争、资源竞争走向文化竞争。

企业文化对员工的凝聚、约束和激励作用将会使企业获得竞争的主动权和制胜力量。

以至于有人说“文化力是21世纪企业成功的入场券”。

当前，国有企业正处于向现代企业转型的过程之中。

这种转型既体此刻经营管理体制和机制上，也体此刻企业文化上。

供水企业要在未来的竞争中取得优势，获得经济效益、社会效益的双丰收，亟须在企业内部培育能够极大地激发、调动员工进取性、主动性和创造性，能够有效凝聚职工智慧与力量的思想舆论和文化氛围。

由于历史的原因和体制的束缚，我国供水企业长期在计划经济的庇荫下共存共荣。

相互之间没有差异，企业自身缺乏个性，很少构成贴合自我特点的企业文化，也很难建立起真正领先或区别于他人的、具有强大竞争力的优势地位。

随着供水行业改革的不断深入，随着市场经济的日趋完善，供水企业之间的竞争将更加激烈。

国有供水企业，培育独具特色的新型企业文化不再是一个遥远的话题。

我们公司即将迎来百年大庆，作为拥有百年历史的老企业，蕴含着丰富的文化资源，这对我们来说是幸运的，虽然我们企业的文化建设才刚刚起步，可是这也正式说明，我们企业迈开了与一流企业并进的步伐。

企业文化首先是一种无形的，不是写在纸上的行为规范。

而是企业恰恰自我会构成一种很有力，很严密，很自觉，很统一的一种文化规范。

我在去年加入公司，当我第一次以自来水公司员工的身份迈进公司的大楼时，我仔细的把楼梯上挂的每一幅图片看了一遍，里面有很多感人的场景，给我带来了很大的震撼，可是有一幅图片，我在那里驻足了好久，一名员工，深夜在户外维修管道，因为冬天的严寒，雨雪在他的头发上早已经全部结成了冰。

企业文化演讲稿：企业文化演讲（三篇）

企业文化演讲稿：企业文化演讲尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我们公司的企业文化。

作为一个快速发展的企业，我们非常重视企业文化的建设，因为我们深知企业文化对于公司的发展和员工的成长至关重要。

首先，我想和大家讲一下我们公司的核心价值观。

我们公司的核心价值观是以客户为中心、以人为本、诚信守约、追求卓越。

这些价值观贯穿在我们的日常工作中，是我们行为的指南和准则。

以客户为中心是我们的首要任务，我们要不断满足客户的需求，提供高品质的产品和服务。

以人为本是我们的基本原则，我们重视员工的发展和福利，创造良好的工作环境，让员工能够充分发挥自己的才能。

诚信守约是我们的底线要求，我们要讲信用、守信用、信守承诺，与客户和合作伙伴建立长久稳定的合作关系。

追求卓越是我们的目标追求，我们要不断提升自己的能力和素质，争取在竞争中脱颖而出。

其次，我们公司注重团队精神的培养和强化。

团队精神是我们共同进步和共同发展的基础。

在我们公司，每个人都是一个团队的一员，无论职位大小，我们都要相互合作、相互支持，发挥团队的力量。

我们鼓励员工提出自己的建议和意见，尊重每个人的观点和贡献，共同努力解决问题和取得成果。

我们相信团队的力量是无穷的，只有团结一致，我们才能走得更远。

第三，我们公司倡导学习和创新的文化氛围。

学习和创新是企业不断发展的源泉。

在我们公司，我们鼓励员工不断学习和提升自己的能力，提供学习的机会和平台。

我们推崇学习型组织，鼓励员工积极主动地探索和学习新知识和新技能。

同时，我们也鼓励员工敢于创新，勇于尝试新的想法和方法。

我们相信只有不断学习和创新，我们才能在竞争中立于不败之地。

最后，我们公司强调责任和奉献的意识。

我们认为企业不仅仅是为了盈利而存在的，更要承担起社会责任和义务。

我们积极参与社会公益事业，关心员工的身心健康，关注环境保护和可持续发展。

我们鼓励员工用自己的力量和智慧，为社会做出贡献。

企业,我的家演讲稿(6篇)

企业，我的家演讲稿（6篇）企业，我的家演讲稿（精选6篇）企业，我的家演讲稿篇1草原是白云的家，大海是鱼儿的家，蓝天是雄鹰的家，__集团义棠煤业是我的家。

20__年，20岁的我来到了义棠煤矿这个家，被安排到机运二队工作。

随着公司的快速发展，我见证了我的家这12年来发生的巨变，感受到公司从成立__集团后的日新月异。

公司的变化深刻融入到我的人生发展当中。

如今的我和许多__人一样把"与公司同呼吸、为公司发展献良策"当作自己的终身使命。

我们要继续发扬__人"不怕苦、不怕累，勇往直前"的优良作风。

义棠煤矿创立之初，老一辈义煤人在恶劣的条件下生产、生活，那是何等艰苦！光阴如剑、岁月如梭！迄今义棠煤业走过了六十年的历程，从年产30万吨的小煤矿到如今年产180万吨的现代化矿井。

一代代矿工脚踏实地、孜孜不倦为之奋斗。

我们要怀揣"梦义煤梦"贡献自己的力量。

梦想永不止步！作为__人，我没有理由不认真工作，没有理由不为这个家效力。

我要尽我所能，在做好本职工作的基础上，不断提高自己的技术水平，争取能够做到在工作上，不管份内份外的事都能兢兢业业地完成。

我们每位员工都应该肩扛责任，勇挑重担，为公司的发展义不容辞！12年，弹指一挥！伴随着企业的发展，一颗大树已经茁壮成长，绿荫密布，一个懵懂青年已长大成人。

在晴天里，是大树的绿荫为我遮阳，在雨天中，是大树的枝叶为我挡雨。

"谁言寸草心，报得三春晖"，我将坚定地朝着公司发展的方向埋头苦干，秉承前辈们奋发图强的拼搏精神，继续为建设我们美好家园添砖加瓦，为它续写新的辉煌！企业，我的家演讲稿篇2"家"这个字在我们的心中都不陌生，伟大的诗人歌德曾说过"能在自己的家庭中寻求到安宁的人是最幸福的人。

"因为，有了家，生活才变得有情趣;有了家，工作才能顺心;有了家，才懂得什么叫关爱、什么叫珍惜。

企业文化演讲稿范文5篇

企业文化演讲稿范文5篇企业文化演讲稿范文5篇可以起到演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。

在现实社会中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是的企业文化演讲稿，欢迎阅读与收藏。

亲的同事们，大家好！我是咱们这个大家庭里的一名鲜奶促销员，刚参加这个行列不久。

今天可以站在这里，站在大家面前，是家家悦给了我这次珍贵的和锻炼的时机。

面对大家关注的目光，说实在的，我很惭愧，因为我实在捧不出更好的东西来奉献给大家。

我只能在这里跟大家分享一下我私下里喜欢的一点企业文化，但愿大家可以喜欢。

有人说，理解和观察一个企业的最正确视点就是看企业文化。

私下里也觉得企业文化决定着一个公司的整体形象与开展。

自从成为家家悦超市里的一名鲜奶促销员，便对家家悦公司和相关企业有了关注的行为和热情。

曾上网阅读过许多乳业公司的网页。

比方蒙牛、伊利、完达山、佳宝．．．几乎所有的企业都坚持以“以人为本”为管理工作的核心。

尤其是蒙牛的企业文化。

蒙牛的企业文化集中表达在这样一段话里：假设你有智慧，请你拿出来；假设你缺少智慧，请你流汗；假设你既缺少智慧，又不愿意流汗，请你分开！简单的一段话，直白了一个通用的道理：因人而异，人尽其材！同时，蒙牛人用狮子和羚羊的故事来鼓励员工发奋进取：清晨，非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来，它知道新的比赛就要开场，对手仍然是跑得最快的狮子。

想要活命，就必须在赛跑中获胜。

另一方面，狮子的思想负担也不轻，假设它跑不过最慢的羚羊，那么，它们的命运都是一样的。

当太阳升起时，为了生存下去，最好还是快跑吧！这段话告诫人们物竞天择适者生存的道理。

而同样的这段话，也被收录在乳业巨头伊利集团企业文化里。

还有佳宝的“天下事必做细，日事日毕；要勇于看到自己的缺点；不要让1％的错误导致100％的失败；以及团结就是力量，等等诸多优秀的企业文化。

正是有了高质量的员工、高质量的管理，这些企业才有了高质量的产品，并得以保证和持续开展。

企业文化演讲范文2篇

企业文化演讲范文企业文化演讲范文精选2篇（一）尊敬的各位领导、尊敬的各位同事们：大家上午好！今天，我非常荣幸能在这里向大家分享我们企业的文化理念和核心价值观。

企业文化既是一个企业的灵魂，也是一个企业的竞争力。

一个好的企业文化可以凝聚员工的力量，激发团队的创造力，推动企业的发展。

作为一家经营多年的企业，我们一直秉持着一套独特的企业文化，让我们一起来了解一下。

我们企业的文化理念是“诚信、创新、卓越”。

诚信是企业文化的基石，我们要坚守诚实守信的原则，做到言行一致，言而有信。

只有诚信才能为企业建立起良好的形象，赢得客户的信任。

创新是企业发展的动力，我们要不断在产品和服务上进行创新，顺应市场变化，提供更好的解决方案，满足客户的需求。

卓越是企业追求的目标，我们要不断提升自己的能力和素质，追求卓越的品质和服务，向客户提供最好的产品和最优质的服务。

在这个理念的指导下，我们企业同时树立起了一些核心价值观。

首先，我们强调团队合作。

一个成功的团队离不开每个成员的辛勤努力和共同奋斗。

我们要鼓励大家相互支持、相互合作，形成一个互帮互助的团队氛围。

其次，我们倡导勇于担当。

作为员工，每个人都应该敢于承担起自己的责任，勇于面对挑战和困难。

我们相信，只有勇于担当，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

最后，我们强调持续学习。

在这个快速变化的时代，学习是一种必备的能力。

我们要鼓励员工不断学习、不断进步，提高自己的专业知识和技能，以适应市场的需求和企业的发展。

在我们企业的文化建设中，我们还注重员工的幸福感和归属感。

我们认为一个快乐的员工是最有创造力的员工。

因此，我们鼓励员工积极参与各种活动，加强同事之间的交流和沟通，形成一个和谐、团结的工作氛围。

同时，我们为员工提供了良好的福利待遇和发展机会，让每个员工都能感受到企业的关心和支持。

在未来的发展中，我们将继续坚持我们的企业文化理念和核心价值观，不断创新和进取，努力成为业内的领导者。

同时，我们也希望每个员工都能秉持我们的企业文化，以诚信为基准，以创新为动力，以卓越为目标，共同打造一个更加辉煌的明天。

公司企业文化演讲稿致辞范文三篇

公司企业文化演讲稿致辞范文三篇公司企业文化演讲稿致辞范文三篇【导语】：假如说，一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，那么一个企业的成功则是一个团队的成功。

我们汇集在一个大家庭里。

那么今天小编为大家带来的是关于公司企业文化演讲稿致辞的范文，希望对大家有所帮助!【公司企业文化演讲稿致辞】一尊敬的各位领导、各位同事：大家好!您是否感觉到自己的工作环境宽敞了?您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了?您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了?您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越灿烂了?朋友，您是否真的感觉到，我们身边无时无刻不在发生着变化。

是的，诚如大家所看到的，2004年4月洪纸并入泰格以来，企业发生了翻天覆地的变化，厂区亮丽了，环境优美了，生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊，迟到、早退不准时上班的现象没有了，取而代之的是井然有序的工作场景，摧人奋进的企业文化。

先进而科学的管理模式改变了洪纸的一切，洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益，洪纸人在集团文化的普照下，更做出了自信和希望。

大家都应该知道咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么?是“超越自我，追求卓越”!“卓越”是一个“在路上”的过程，在这过程中我们已经收获了很多，比方说，咱们的纸产量就由2003年的1.8万吨增加到2006年的4.8万吨，碱产量由2003年的3000吨增加到2006年的1.5万吨，公司也从亏损到实现利润1800万元，职工年均收入由2003年不到8000元增加到2006年人均16000元，可是尽管有了这些成绩，但我们永远无法说我们的企业已经“卓越”了,更不能因为有了点成绩而停滞不前,因为要成为卓越的企业,那就要永远创新，永远进取，“亮剑争赢”是企业永远致胜的法宝。

最近，在“找差距、挖潜力、谋发展”管理创效的活动中，由生产处牵头对节水项目进行攻关，通过优化精制牛皮纸筛洗工艺，调整钙硬参数，每吨精牛纸。

可节约用水100吨，节约用电80度，化学车间通过挖潜和攻关，碱产量由日产47吨提高到日产53吨，不但提高了碱的自给率，同时还减少了环境污染，通过大家的努力，公司员工在9月挖潜创效活动中，大家知道为企业创造的效益是多少吗?三十五万元!通过这些数据，我们完全有理由相信,在泰格文化的引领下,洪纸不断地超越自我,超越昨天,明天会更好!大家是否记得：集团每年组织的优秀员工外出旅游;今年全体员工都能享受年休假的愉悦;部分退休员工还能享受集团的退休工资外补贴;公司每年开展为贫困家庭送温暖活动等等.这一切的一切都说明了我们的企业是一个充满温情，充满人性的大家庭。

企业文化演讲稿(精选5篇)

企业文化演讲稿各位领导、各位评委、各位同事:大家好!首先我要感激公司领导、还有我们xx部的xx经理给我们供给的这样一个突破自我、展示自我的机会。

一向以来我都十分羡慕和佩服那些在台上能够滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们, 但我从来没有想过让自我也站在台前。

当我听说公司要举办这次活动时, 我犹豫过、胆怯过、也激动过, 但最终我勇敢的选择, 我要突破自我、我要提升自我, 我要试一试, 不管最终的结果怎样, 重要的是我敢走上讲台。

今日我演讲的题目是:我们的职责心是企业远航的风帆!企业在我心中企业的成长离不开文化, 文化是企业的精神, 是企业的灵魂, 更是企业与员工、客户携手共创成功的过程。

我坚守这一信条, 我坚信企业文化, 传承永远, 星星之火, 能够燎原岁月的流逝, 生活的考验, 工作的磨练, 让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份活力, 但却多了一份成熟、多了一份慎重, 更多了一份职责心。

让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的职责。

家庭是我们心的归属, 企业和工作是我们充盈生命的平台。

在进入雅孜贡布的这两个月的日子里, 企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关, 与企业的命运紧紧相连的一系列举措。

公司开始了走向成熟、走到了今日硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名策划助理, 从开始进入这个部门的一无所知, 经过何经理的指导和培养, 让我学习到了很多以前在学校学不到的知识, 也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前提高伐。

我自豪我是雅孜贡布的一员, 虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角, 可是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇。

感激雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我, 给了我一个能够探索自身价值的事业平台。

还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程, 我更加会用努力工作, 来赢得尊严和价值!俗话说好水酿好酒, 好土塑好壶, 好的环境造就好的人才, 你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。

企业一家人主题的演讲

企业一家人主题的演讲各位尊敬的嘉宾、亲爱的企业一家人：大家好！今天，我非常荣幸站在这里，与大家分享企业一家人的主题演讲。

在我看来，企业就像是一个大家庭，每个人都在这个家庭中扮演着不同的角色，共同努力使企业更加繁荣、成功。

首先，让我们谈谈这个家庭的长辈——企业的领导层。

他们就像是这个家庭的父母，肩负着引领企业前行的责任和使命。

他们需要具备智慧和远见，善于发现机遇，解决挑战，并为企业制定明确的目标和战略。

他们还要关心员工，照顾他们的发展和福利，为每个家庭成员创造良好的工作环境。

接下来，让我们来看看中层管理者，他们就像是这个家庭中的兄弟姐妹。

他们是企业中不可或缺的一环，负责协调各个部门之间的工作，确保信息的畅通和资源的合理分配。

他们需要提供支持和指导，帮助员工解决问题和克服难关。

中层管理者还承担着培养新人和传承企业文化的责任，为企业的未来做好准备。

当然，我们也不应该忘记企业的基层员工，他们就像是这个家庭中的孩子。

他们是企业中最宝贵的财富，是企业得以发展的基石。

他们以自己的勤劳和努力为企业创造价值，为家庭的汇总提供支持。

无论是生产线上的工人，还是销售团队中的销售员，每个人都在尽自己的努力，推动企业向前发展。

而这个家庭的成功离不开家庭成员之间的合作和团结。

无论是领导层、中层管理者，还是基层员工，每个人都要明白自己在这个家庭中的重要性，懂得相互尊重、协作合作。

只有当家庭成员之间建立了良好的关系，充分发挥各自的优势，并形成高效的团队，企业才能够健康、稳定的运行。

最后，我想强调的是，企业一家人的每个成员都应该对自己的角色和责任负责。

正如一个家庭需要每个成员的共同努力才能繁荣，一个企业也需要每个人的付出和贡献。

每个人都应该时刻保持积极的工作态度，不断追求进步和创新，为企业的发展贡献自己的力量。

各位嘉宾、企业一家人，感谢大家热情的聆听。

让我们携手合作，共同努力，共建一个更加繁荣、成功的企业家庭。

谢谢！。

关于企业文化演讲稿范文5篇

关于企业文化演讲稿范文5篇企业文化演讲稿篇1个人要有点精神！一个企业也要有点精神！如果一个人没有精神，这个人就不会有强健的灵魂，就不会有鲜明的个性，就不会有昂扬奋发的风采，就不会有宏大的魄力，就不会有百折不挠的意志。

如果一个企业没有精神，管理就会松散、产品就会老化、市场就会萎缩、效益就会低下，这个企业就会常年停滞在老地方不思进取，就会在激烈的竞争中失去现在和未来！精神是一种高昂的激情，是一种自信、乐观、向上、智慧的生命状态，是一种矢志不渝的坚毅，是一种追求不息的活力。

自古得道者无不以精神立身，自古成事者无不以精神取胜。

当前，我们所处的社会已经从宏观管理时代进入中观管理时代，乃至微观管理时代，“细节决定成败”、“态度决定高度”“精神决定未来”逐步成为共识。

我们的生活无时无刻不处在隐性和深晦的机遇和挑战中，无时无刻都面临着机遇的倏忽而逝，面临着一个又一个看似微小的、不足以改变现状的机缘在身边溜走。

在一个追求“细微”的时代，机会不可能像社会大变革时期那样扑面而来，更多的是“经营”和“经略”自身精神，也就是自我完善，自我修为，未雨绸缪，有备无患，随时为那些可能到来的机遇准备着我们鸿翔公司，自成立以来就在自觉地营造和锤炼一种精神，这种精神像一根发亮的金线，不仅贯穿了我们公司的名称，而且贯穿了五年来的经营和发展历程，同时也灌注到了公司的整个团队文化。

鸿飞于天，德润于人；务求高远，止于至善——这四句话概括的就是我们公司的精神，我把它称之为“鸿翔精神”！鸿翔精神是一种高飞精神！在博大精深的中华文化中，鸿，是指志向远大的高飞之鸟。

鸿飞冥冥、鸿雁于飞、鸿骞凤立、鸿举于天、鸿鹄高翔，这些与鸿有关的词语，传达出来的是大气场，是大能量，是大精神，既让人心旷神怡，又让人激情飞扬！鸿，羽毛洁白，姿容优美，声音嘹亮，飞翔于蓝天白云之间，畅行于清风流光之上。

鸿鹄高飞，一举千里。

羽挧鲜明，横绝四海——这是一种昂扬奋发、风采焕然的生命状态，这也是我喜欢的一种青春精神。

做企业文化的践行者-创建幸福和谐大家庭

做企业文化的践行者创建幸福和谐大家庭—-访山西电能工程招标代理有限公司执行董事、总经理高士法把一个企业创建成一个幸福和谐的大家庭，无疑是对企业管理理念的一种挑战，是践行时代文化理念的理解和认识，是企业核心价值观的具体体现。

一个企业能从“发展第一"的理念转变成为全体员工造福的理念，以幸福指数代替评价目标指数，说到底是占据了意识形态的制高点，它即是企业文化的升华，也是企业文化的最高境界。

走进电能招标公司,就像走进了一个温暖的大家庭。

公司内处处体现着团结、友爱、温馨、和谐的气氛。

他们的“双爱”(企业爱员工、员工爱企业)文化，充分体现了一个理念：“企业就是我的家，员工就是我的亲人”。

这是山西电能招标公司最成功、也是最有远见的举措。

山西电能工程招标代理有限公司（以下简称电能招标公司）,是山西省范围内成立较早的专业化招标公司之一，也是山西省唯一采用电子招投标的单位。

该公司主要从事电力工程的勘察、设计、施工、监理以及设备、材料的招标代理服务和相关技术、信息的咨询服务。

9年来，他们励精图治、奋发图强，逐步跻身于招标行业具有核心竞争实力的招标公司。

目前已有国家住房和城乡建设部颁发的工程招标代理机构甲级资格证书;山西省财政厅颁发的政府采购代理机构乙级资格证书；国家发改委颁发的中央投资项目招标代理乙级资格证书和GB/T19001、GB/T 24001、GB/T28001质量、环境和职业健康安全管理“三标一体”认证。

执行董事、总经理高士法在接受采访时道出了公司立足长远发展的经营理念。

立足长远，思想引领思想是行动的先导，先进的理念和思想往往会成为一个企业实现发展愿景的前提。

总经理高士法认为：领导不能单靠职权去管理员工，而是要提供充分的资源引导员工参与管理，唤起员工参与管理的热情，让他们站在管理者的角度去工作和思考.即创造“人本"工作氛围。

创造全员管理的平台机制，让每个人、每个部门都能围绕公司愿景主动思考，积极参与管理.同时开展以“精益管理”为主线的思想引领工程。

企业文化优秀演讲稿(精选10篇)

企业文化优秀演讲稿(精选10篇)企业文化优秀演讲稿1各位尊敬的领导、同事们：大家好！今天，很高兴有机会站在这里，用这短短的几分钟表达我对农行的深厚感情。

岁月如歌，时光流逝，多年来，农行人艰苦奋斗、开拓进取、顽强拼搏、团结一心，用自己满腔的热情和深深的热爱，辛勤工作，无私奉献。

工作十几年来，我真切地感受到了农行发生了巨大变化，金融改革阔步前进，基层建设面貌一新，干部队伍充满活力，文化建设朝气蓬勃，文明创建硕果累累……这精彩闪光的一页页，让我们为之欢呼，为之喝彩，为之自豪，为之骄傲！作为一名普通的基层员工，在工作和生活中，让我爱上了这个大家庭，农行为国家为人民为员工所做的每一件事都深深影响着我。

因为农行承载着从农业、农村、农民走进城市的那份厚重和艰辛；农行有着植根于中国最广大区域的那份自豪感和责任感；农行有着无时无刻不在为国家分忧、为客户服务、为员工谋福利的那份笃实和关爱。

曾经有人说过，“大行德广，伴您成长”是农行企业文化的精髓。

作为一名普通的基层员工，我对这句话有着深刻的理解。

这种理解，既________于工作的历练，也________于单位领导和同事的言传身教。

十几年前，我还是一个不知世事的少年，带着无比的热情，满怀憧憬进入了农行大门。

十几年来，我与农行共同成长，在农行这个温馨的大家庭里，得到了领导关心栽培和同事们的热心帮助，让我亲身感受到了作为农行人的骄傲和自豪！这里拥有干净舒适的环境：整齐划一的着装、胸前配挂整齐的工牌、还有那迷人的微笑……把香格里拉衬托得像一个“万物和谐的人间天堂”！在这里，我学到的不只是农行践行“面向三农、服务城乡、回报股东、成就员工”的企业使命，传承“建设城乡一体化的全能型国际金融企业”的企业愿景，坚守“诚信企业、稳健行远”的企业核心价值观，还学到了怎么去做人，怎样去工作、生活。

同时“以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标”的经营理念；“细节决定成败、合规创造价值、责任成就事业”的管理理念；“客户至上、始终如一”的服务理念；“违规就是风险、安全就是效益”的风险理念；“德才兼备、以德为本、尚贤用能、绩效为先”的人才理念让我读懂了什么是奉献，什么是成功，我读懂了这份工作来之不易，成为农行人不易，要真正当好一名农行人更不易，我还读懂了作为一个农行人的责任和义务。

公司家文化演讲稿

公司家文化演讲稿篇一：以家园文化,托起强企强国梦(演讲稿)以家园文化，托起强企强国梦梦想，一个美好而充满希望的词汇。

民族因梦想而兴盛，国家因梦想而富强，人生因梦想而精彩。

20XX年，注定是XX厂员工们值得记忆的一年。

因为这一年，站在历史的新坐标上，我们开启了一段筑梦的旅程。

我们庆幸，庆幸自己也是这泼洒色彩的一员，我们正用年轻的身躯，用青春的热情，在历史的进程中高高擎起“中国梦”的旗帜。

与所有职工朋友们一样，站在过去与未来的交集点上，今天的XX职工们也怀有一个梦想，这个梦想深深根植于企业发展的梦想之中。

那就是秉承“XXXXX”的企业文化，促进企业转型发展，推动建设区域内一流电力企业梦想的实现，托起我们共同的“中国梦”。

作为新时期的电力职工，我们深深的认识到，要实现企业“二次创业”的梦想，当前必先做好三件事情：学习、提升和创新。

于是，在XX厂干部职工之间，创新创效活动已经蓝然成风，积极建言献策，提合理化建设，深入挖掘设备潜力，对标行业先进技术，努力探索经济煤种混配方式，大力开展修旧利废降低消耗，做精、做细、做深、做透已经渗透到各个工作环节。

他们以创新引领发展，以创新超越自我，创新精神早已融入到XX青年血液之中，包含着勇于拼搏、自强不息的精神如一股激流，奔流不息想品味梦想的甘甜，就要备尝汗水的味道。

不管是“中国梦”、“企业梦”，还是我们个人的梦想，都需要以汗水来孕育，以创新和实干为“脚”来丈量，这样，梦想才会越来越近。

在XX厂刚刚尝试大量掺烧经济煤种之初，锅炉经常出现不同程度的结焦，严重威胁机组安全运行。

为了提高机组安全运行基数，XX厂组织技术骨干成立了技术攻关小组，通过在工作中细心观察，总结经验，最终由XX分场职工在原有捅焦工具上提出改进设计方案，再由XX分场职工组织实施，设计制作出了大、中、小不同型号，简单实用，易于操作的捅焦工具，适应了不同的工作环境和设备特点。

一项小小的工具改良，不但提高了工作效率，还为机组安全稳定运行做出了突出贡献。

企业文化演讲：大家庭

企业文化演讲：大家庭尊敬的各位领导、各位同事大家晚上好！我来自五号店防损部我叫李旭阳，我演讲的题目是：润联大家庭!我于XX年8月25日正式进入润联连锁商业有限公司！虽然进入的时间不长，但却被超市舒适的工作环境、身边努力工作的同事和平易近人的领导所深深吸引。

通过询问,我了解到我们公司成立于XX年6月25日，迄今为止已有6家分店，我所在的五号店于XX年12月27日，到现在已经快两年的时间了！由此可见，我们公司的发展速度是相当地快！说实话,自从毕业以后我一直在工厂里做事。

深深地体验到了流水线的生活是多么的枯燥、乏味.每天机械般的做着同样的事，没有激情，也没有任何的挑战性!整天愁眉苦脸的,一点心情都没有。

更别说公司会有什么活动之内的，让员工下班后可以好好的放松一下、娱乐一下！这样一天如此、一个月如此、一年还是如此,甚至很多人工作了几年，领导连你叫什么名字都不知道，这样的事在企业中很普遍的存在。

虽然说工资还算可以，但是人过的并不开心,而且慢慢的把身体也搞垮了。

我想这样的生活谁都不愿意去过！而进入润联以后，我发现自己工作的激情又被唤醒了。

因为我参加了9月28号晚上举行的庆国庆迎中秋文艺晚会。

在晚会上我表演了两个节目，当我表演”姐夫与小舅子"这个小品的时候，听到领导和同事们的掌声，我的心里充满了激动和感激之情!晚会让我感受到了润联大家庭的温暖和欢乐!原来生活还可以如此的多姿多彩.一段时间的接触，我发现在润联经常会举行这样的活动。

在活动中可以和领导、同事们在一起聊聊天、谈谈工作、谈谈人生！这样的生活让我开开心心的度过了每一天。

在这段时间里我经常会听到主管说的一句话，他说:是骡子是马拉出来一溜就知道了!这句话给我映像很深刻，再润联时时刻刻都为你准备着舞台！只要你有能力、有才艺，都可以在舞台上尽情的发挥，公司不会埋没任何人才!我相信一句话：只要你是金子在这里你始终会发光的！刚刚进入公司的时候，只觉得穿着白衬衣打着领带，很威风很帅气，做事都很简单。

企业文化演讲：大家庭

企业文化演讲：大家庭尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里演讲，演讲的主题是我们公司的企业文化——大家庭。

我们公司不仅仅是一个普通的工作场所，而是一个充满温暖和归属感的大家庭。

我们不仅关心工作的进展和业绩的提升，更关心每一位员工的成长和生活。

就像一个大家庭一样，我们公司注重互助和支持。

我们认为每一位员工都是我们大家庭中的一员，我们应该携手合作、互相扶持，共同成长。

无论是工作中的困难还是个人生活中遇到的挑战，我们都可以找到来自同事以及领导的帮助和支持。

我们公司的文化也鼓励员工之间的协作和团队精神。

在一个团队中，每个人都有自己的专长和才能，我们鼓励大家互相学习，互相补充，共同实现团队的目标。

我们相信，团队的力量大于个人的力量，只有团队的合作和合力才可以实现更大的成就。

除了工作方面的支持和团队精神，我们公司也注重员工的个人成长和发展。

我们提供培训和学习的机会，鼓励员工不断学习和进步。

我们相信，只有不断学习和提升自己，才能在竞争激烈的市场中保持竞争力。

我们公司也会为员工提供晋升和发展的机会，帮助他们实现自己的职业目标。

在我们公司的大家庭中，每个人都有机会发挥自己的才能和潜力，实现自己的梦想。

我们鼓励员工勇于创新和实践，为公司带来更多的价值。

我们也鼓励员工积极参与公司的公益活动和社会责任，用我们的力量去改善社会和环境。

最后，我想以我自己的亲身经历作为一个例子，来说明我们公司大家庭的温暖和支持。

几年前，我面临着一个很大的挑战，需要完成一个重要的项目，但我对项目的技术要求并不熟悉。

我有些迷茫和担心，不知道该如何应对。

然而，在这个时候，我得到了同事的帮助和支持。

他们耐心地教我相关知识和技能，给我提供了很多宝贵的建议。

最终，我成功地完成了项目，这让我更加坚信我们公司的大家庭文化。

在这个大家庭中，每一位员工都是重要的一部分，我们彼此关心和支持，共同创造更美好的明天。

让我们紧密团结在一起，共同努力，让我们的大家庭更加温馨和充满活力。