《自动自发》课件
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当成那个木匠吧,想想你的房子,每天你 敲进去一颗钉,加上去一块板,或者竖起 一面墙,用你的智慧好好建造吧!你的生 活是你一生唯一的创造,不能抹平重建, 即使只有一天可活,那一天也要活得优美、 高贵,墙上的铭牌上写着:“生活是自己创 造的。”
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13
一、对待工作--------勤奋
• 2、不为薪水而工作,薪水自然会提高 • 如:卡罗·道恩斯 P11 • 3、伟大的成功永远属于那些富有奋斗精神的人,
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7
什么是 “自动自发”?
什么是自动自发?
• 自动自发就是没有人要求你、强迫你,而你却能 自觉而且出色地做好自己的事情。这也是团队最 需要的一种精神,一种态度。
• 没有人告知,却在做着恰当的事情。 • 在这个世界上,有两种人永远都得不到提升:第
一种人不肯听命行事;另外一种人只肯听命行事。
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11
我在为谁工作
有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要 离开建筑行业,回家与妻子儿女享受天伦之 乐。
老板舍不得他的好工人走,问他是否能帮
忙再建一座房子,老木匠说可以。但是大家 后来都看得出来,他的心已不在工作上,他 用的是软料,出的是粗活。房子建好的时候, 老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子,” 他说,“我送给你的礼物。”他震惊得目瞪口
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9
目录
一 对待工作----勤奋 二 对待公司----敬业
三 对待老板----忠诚
四 对待自已----自信
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10
一、对待工作----勤奋
• 1、积极的心态:
• 不要为薪水而工作工作固然是为了生计,但是有比生计 更可贵的,就是在工作中发掘自己的潜能,发挥自己的 才干,做正直而纯正的事情。人应该有比薪水更高的目 标。工作的质量决定生活的质量。”为薪水而工作似乎目 标明确,但是有着重大的疏忽。薪水只是一个短期的目 标,而在工作中积累经验和才能,才是持续成功的基础。 现在的放弃是为了未来的获得,在工作中要培养认真负 责的态度。要对工作有正确的认识,一份工作的价值是 很丰富的,而不仅仅在于简单的薪水来衡量。
艘小船,四天之后的一个给夜加里西亚在的古人。巴上岸,消逝于丛林中,接着在
三个星期之后,从古巴岛那一边出来,已陡步走过危机四伏的国家,
把那封信交给了加西亚
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2
做事的态度—你属于哪种人?
有些人,即使有人追着他,告诉他怎么去做,并且
盯着他做,他也不会把事情做好。这种人总是失业,
遭到别人蔑视也是咎由自取。
成功的要决--《自动自发》
-- 激情工作,快乐成功。 自动自发,赢得未来
背景介绍:
• 作者:《自动自发》是美当肢国然不著,健名我全知的出道人版像更家这值种得和道同作德情家不;健但阿全是尔的,伯人我,们特并也.不应哈会该比同伯一情德个那的四些
作品
努力去经营一个大企业的人,他们不会因为下班的铃声
• 姊古妹巴篇的《起把 义信军送首给领加加细西亚来而动努将》放、力下没的军:工有心取作良血美得,心,他西的那联们战员些因系工员争为.不工努发加太将力生西离挨去谱饿后来使而和那,将增无美些军白家漠国发可在不必。归关古如。须心巴果、立没丛偷即有懒林这跟被份 里——没有人知道确切的我地钦佩点的,是所那以些无不论法老写板信是否或在打办电公室话都给会他努力. 工作的
种人总能得到最高的奖赏,包括荣誉。
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3
哪一个更重要
成功
态度=?%
何去何从 何去何从
失败
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能力=?%
4
一个人要想成功,专 业水平最多占15%,态 度和人脉占到85%!
——戴尔.卡耐基
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5
哪一个更重要
成功
态度=85%
何去何从 何去何从
失败
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能力=15%
怎么办呢
人,我也敬佩那些能够把信交给加西亚的人。静静地把
有人对总统说,"有一个名信叫拿去罗,文不的会提人出,任有何办质法疑,找也到不加会随西手亚把,信也丢只进水有沟 他他才们能把找罗到文."找来,交给他里也地一,永寻而远找封是不这写不必种给顾为人一了才加切要的西地求一亚把加段信薪长的送而远信到罢过.。工程关这。。于种文这人明种那永,人个远就不叫不是论会为要罗被了求文解焦任的雇心何, 人,如何拿了信,把它装在事一物都个会油获布得。的世袋界里上极,封需这好种,人吊才在,胸这种口能,够划把着信一带
有些人只有在形势所迫时才能把事情做好,他们得
到的只是冷漠而不是荣誉,报偿更是微不足道。这种
人是在磨洋工。
有些人在别人告诉他二次,他才会去做。这些人不
会得到荣誉,报偿也很微薄。
有些人在别人仅告诉他一次,就能圆满地完成任务,
这种人会得到很高的荣誉,但不一定总能得到相应的
报偿。
有些人不用别人告诉他,就能出色地完成工作,这
6
启示
• 《自动自发》告诉我们,工作是实现自己理想的 过程、载体和桥梁。因此,无论是想提高自己的 技能,还是想实现自己美好的憧憬,都必须从现 在的工作中一点一滴的做起。对每一件工作,无 论其大小都是认真的对待,善始善终。只有这样, 我们才有机会从事更重要的工作,才有机会获得 更大的工作舞台。
----态度决定一切
而不是那些一味等待机会的人。如:美国历史上 最伟大的总统,林肯。
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14
二、对待公司---------敬业
• 对于敬业,《自动自发》中有这样一段文字,写得很好: “敬业表面上看起来是有益于公司,有益于老板,但是最 终的受益却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时,就 能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身 心投入工作的过程中找到快乐”。对待工作的不同态度, 会带给我们完全不同的感受。与其马马虎虎,不如追求 完美,其实付出的都是同样的8个小时;与其拖拖拉拉, 还不如立即行动;面对困难与其放弃,更应该勇敢的去 面对,只要克服了困难,会带给我们无限的喜悦,我们 的信心会大大提高,会迎接更大的任务和挑战,这也是 一种人生的积累。
呆,羞愧得无地自容。如果他早知道是在给 自己建房子,他怎么会这样呢?
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12
我在为谁工作
现在他得住在一幢粗制滥造的房子里! 我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建 造”自己的生活,不是积极行动,而是消极
应付,凡事不肯精益求精,在关键时刻不 能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境, 早已深困在自己建造的“房子”里了。把你
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一、对待工作--------勤奋
• 2、不为薪水而工作,薪水自然会提高 • 如:卡罗·道恩斯 P11 • 3、伟大的成功永远属于那些富有奋斗精神的人,
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什么是 “自动自发”?
什么是自动自发?
• 自动自发就是没有人要求你、强迫你,而你却能 自觉而且出色地做好自己的事情。这也是团队最 需要的一种精神,一种态度。
• 没有人告知,却在做着恰当的事情。 • 在这个世界上,有两种人永远都得不到提升:第
一种人不肯听命行事;另外一种人只肯听命行事。
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我在为谁工作
有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要 离开建筑行业,回家与妻子儿女享受天伦之 乐。
老板舍不得他的好工人走,问他是否能帮
忙再建一座房子,老木匠说可以。但是大家 后来都看得出来,他的心已不在工作上,他 用的是软料,出的是粗活。房子建好的时候, 老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子,” 他说,“我送给你的礼物。”他震惊得目瞪口
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一 对待工作----勤奋 二 对待公司----敬业
三 对待老板----忠诚
四 对待自已----自信
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一、对待工作----勤奋
• 1、积极的心态:
• 不要为薪水而工作工作固然是为了生计,但是有比生计 更可贵的,就是在工作中发掘自己的潜能,发挥自己的 才干,做正直而纯正的事情。人应该有比薪水更高的目 标。工作的质量决定生活的质量。”为薪水而工作似乎目 标明确,但是有着重大的疏忽。薪水只是一个短期的目 标,而在工作中积累经验和才能,才是持续成功的基础。 现在的放弃是为了未来的获得,在工作中要培养认真负 责的态度。要对工作有正确的认识,一份工作的价值是 很丰富的,而不仅仅在于简单的薪水来衡量。
艘小船,四天之后的一个给夜加里西亚在的古人。巴上岸,消逝于丛林中,接着在
三个星期之后,从古巴岛那一边出来,已陡步走过危机四伏的国家,
把那封信交给了加西亚
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做事的态度—你属于哪种人?
有些人,即使有人追着他,告诉他怎么去做,并且
盯着他做,他也不会把事情做好。这种人总是失业,
遭到别人蔑视也是咎由自取。
成功的要决--《自动自发》
-- 激情工作,快乐成功。 自动自发,赢得未来
背景介绍:
• 作者:《自动自发》是美当肢国然不著,健名我全知的出道人版像更家这值种得和道同作德情家不;健但阿全是尔的,伯人我,们特并也.不应哈会该比同伯一情德个那的四些
作品
努力去经营一个大企业的人,他们不会因为下班的铃声
• 姊古妹巴篇的《起把 义信军送首给领加加细西亚来而动努将》放、力下没的军:工有心取作良血美得,心,他西的那联们战员些因系工员争为.不工努发加太将力生西离挨去谱饿后来使而和那,将增无美些军白家漠国发可在不必。归关古如。须心巴果、立没丛偷即有懒林这跟被份 里——没有人知道确切的我地钦佩点的,是所那以些无不论法老写板信是否或在打办电公室话都给会他努力. 工作的
种人总能得到最高的奖赏,包括荣誉。
学习交流PPT
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哪一个更重要
成功
态度=?%
何去何从 何去何从
失败
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能力=?%
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一个人要想成功,专 业水平最多占15%,态 度和人脉占到85%!
——戴尔.卡耐基
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哪一个更重要
成功
态度=85%
何去何从 何去何从
失败
学习交流PPT
能力=15%
怎么办呢
人,我也敬佩那些能够把信交给加西亚的人。静静地把
有人对总统说,"有一个名信叫拿去罗,文不的会提人出,任有何办质法疑,找也到不加会随西手亚把,信也丢只进水有沟 他他才们能把找罗到文."找来,交给他里也地一,永寻而远找封是不这写不必种给顾为人一了才加切要的西地求一亚把加段信薪长的送而远信到罢过.。工程关这。。于种文这人明种那永,人个远就不叫不是论会为要罗被了求文解焦任的雇心何, 人,如何拿了信,把它装在事一物都个会油获布得。的世袋界里上极,封需这好种,人吊才在,胸这种口能,够划把着信一带
有些人只有在形势所迫时才能把事情做好,他们得
到的只是冷漠而不是荣誉,报偿更是微不足道。这种
人是在磨洋工。
有些人在别人告诉他二次,他才会去做。这些人不
会得到荣誉,报偿也很微薄。
有些人在别人仅告诉他一次,就能圆满地完成任务,
这种人会得到很高的荣誉,但不一定总能得到相应的
报偿。
有些人不用别人告诉他,就能出色地完成工作,这
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启示
• 《自动自发》告诉我们,工作是实现自己理想的 过程、载体和桥梁。因此,无论是想提高自己的 技能,还是想实现自己美好的憧憬,都必须从现 在的工作中一点一滴的做起。对每一件工作,无 论其大小都是认真的对待,善始善终。只有这样, 我们才有机会从事更重要的工作,才有机会获得 更大的工作舞台。
----态度决定一切
而不是那些一味等待机会的人。如:美国历史上 最伟大的总统,林肯。
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二、对待公司---------敬业
• 对于敬业,《自动自发》中有这样一段文字,写得很好: “敬业表面上看起来是有益于公司,有益于老板,但是最 终的受益却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时,就 能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身 心投入工作的过程中找到快乐”。对待工作的不同态度, 会带给我们完全不同的感受。与其马马虎虎,不如追求 完美,其实付出的都是同样的8个小时;与其拖拖拉拉, 还不如立即行动;面对困难与其放弃,更应该勇敢的去 面对,只要克服了困难,会带给我们无限的喜悦,我们 的信心会大大提高,会迎接更大的任务和挑战,这也是 一种人生的积累。
呆,羞愧得无地自容。如果他早知道是在给 自己建房子,他怎么会这样呢?
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我在为谁工作
现在他得住在一幢粗制滥造的房子里! 我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建 造”自己的生活,不是积极行动,而是消极
应付,凡事不肯精益求精,在关键时刻不 能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境, 早已深困在自己建造的“房子”里了。把你