营销总监聘用合同书
营销总监聘用合同样书5篇
营销总监聘用合同样书5篇篇1营销总监聘用合同样书甲方：__________（公司名称）地址：__________（公司地址）法定代表人：__________注册资金：__________联系电话：__________乙方：__________（营销总监姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为实现公司发展战略，提高市场竞争力，拟聘用乙方担任公司营销总监一职，经本人自愿协商一致，特签订本合同并遵循以下条款：一、聘用岗位：乙方聘任为甲方公司营销总监，直接向甲方报告。
二、职责范围：乙方的职责主要包括但不限于：1. 制定公司营销战略和计划，实施市场推广活动，提升公司品牌知名度；2. 管理销售团队，负责团队激励和业绩评估；3. 监督并协调各部门间的合作，促进销售业绩的提升；4. 负责市场竞争情况分析和市场调研，提供市场趋势预测；5. 完成上级交办的其他相关工作。
三、薪酬待遇：乙方的月薪为人民币________元整，另外可享有公司福利待遇，具体以公司规定为准。
四、试用期：乙方入职后享有一个月试用期，试用期内双方任何一方有权提前解除劳动合同。
试用期结束后，如双方无异议，劳动合同自动转为长期有效。
五、工作时间和休息：乙方每周工作时间为40小时，工作时间和休息日具体以公司规定为准。
六、保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，任何情况下不得擅自泄露给第三方，违者需承担相应法律责任。
七、终止事由：以下情况下本合同可以被立即终止：1. 乙方自愿辞职；2. 因乙方违反公司规定被解雇；3. 因乙方身体或其他原因无法继续履行合同。
八、变更和解释：本合同的任何变更和解释需经双方书面协商一致并签署协议生效。
九、生效时间和期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期_____年。
协议到期前，如需续签需提前______天书面通知。
十、其他事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
公司营销总监聘用合同8篇
公司营销总监聘用合同8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（营销总监）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方为甲方营销总监，负责以下职责：1. 制定并实施营销策略，推广公司产品和服务，实现公司营销目标。
2. 分析市场趋势，提出针对性解决方案，提高公司产品和服务的市场竞争力。
3. 负责与潜在客户和合作伙伴的沟通、谈判和合作。
4. 监督和管理营销团队，确保团队的工作效率和业绩。
5. 协调与其他部门的工作关系，确保营销工作的顺利进行。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资待遇为_____元/月。
甲方每月_____日通过银行转账方式向乙方支付工资。
2. 乙方在聘用期间享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）待遇。
3. 乙方在聘用期间享受带薪年休假、病假等假期。
具体假期天数按照公司规定执行。
4. 甲方为乙方提供办公场所、通讯工具等必要的工作条件。
四、保密条款1. 乙方在聘用期间接触到的甲方商业机密、客户资料等敏感信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，必须继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再存在。
五、违约责任1. 甲方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 乙方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、其他约定事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
4. 乙方在离职时，必须办理工作交接手续，确保所有工作顺利进行。
营销总监聘用合同范本5篇
营销总监聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲、乙双方平等协商一致，共同签订本合同。
一、聘用背景及岗位说明甲方聘请乙方担任甲方营销总监职务，负责公司营销管理工作。
甲方认同乙方的工作经验、能力及专业技能，经双方友好协商，达成如下协议。
二、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。
试用期为X个月，自____年__月__日至____年__月__日。
试用期满，根据甲方需求及乙方工作能力表现，双方协商一致可签订正式聘用合同。
三、工作职责及义务1. 乙方在任职期间需全面负责公司营销管理工作，制定营销策略，扩大市场份额，完成公司设定的销售目标。
2. 乙方需根据公司发展规划，制定市场部门年度、季度、月度工作计划和预算，并负责实施执行。
3. 乙方需组织和管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励等工作。
4. 乙方应关注市场动态，分析市场趋势，为公司提供市场信息和策略建议。
5. 乙方应严守公司商业机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
四、待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+业绩奖金+其他补贴。
具体金额按照公司规定执行。
2. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定假期、年假及其他带薪假期。
4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方专业能力。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和其他不宜公开的信息。
2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方必须对在任职期间了解到的公司机密信息承担保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
2. 若乙方在任职期间违反公司规定或泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
最新营销总监聘用合同5篇
最新营销总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲乙双方平等协商，共同签订本协议，共同遵守执行。
本合同期限为长期合同，具体细节如下：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至乙方在岗位未达到退休年龄之日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
试用期满后，经甲方考核合格者正式聘用，不合格者不再聘用。
二、工作岗位及职责甲方聘请乙方担任营销总监职务，负责市场营销管理等工作。
具体岗位职责包括但不限于以下内容：负责制定市场营销策略，推广公司产品和服务；管理营销团队，进行业务分析和发展规划等。
乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务并达到预期效果。
在履行合同期间，乙方应尽职尽责地完成各项工作任务。
同时遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的领导和管理。
三、工作时间和地点工作时间按照甲方规定的工作时间制度执行。
工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
如有特殊情况需调整工作时间或地点，需提前协商并达成共识。
如乙方未能按时到岗完成工作任务，则需承担相应的责任。
乙方在合同期间享有法定的假期权利及年假等休息权利。
年假及休息时间应在完成工作任务的前提下合理安排。
具体的假期制度和休息安排应遵循国家法律法规及甲方的相关规定。
未经许可，乙方不得无故缺席、迟到、早退等行为影响正常工作秩序的行为发生。
若有违反将按照甲方规章制度处理。
四、薪酬待遇及福利篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议，以明确双方的责任、权利和义务，共同遵照执行。
一、聘用期限及薪资待遇1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
营销总监聘用合同书6篇
营销总监聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1营销总监聘用合同书甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：姓名：（营销总监姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于甲方为加强公司的市场开拓和品牌推广，提升销售业绩，现拟聘用乙方作为公司的营销总监，并达成如下协议：第一条聘用岗位及职责乙方被聘用为甲方公司的营销总监，主要职责包括但不限于：1. 制定公司营销战略和市场推广计划；2. 组织制定销售目标并协调各部门实施；3. 监督市场调研工作，收集竞争对手信息，制定应对策略；4. 管理销售团队，提升销售绩效。
第二条工作时间和地点乙方在公司上班时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和地点由甲方安排。
第三条试用期乙方入职后将进行3个月的试用期。
试用期内，双方发现不适合工作的情况，任何一方都有权提前终止合同。
第四条薪酬及福利1. 甲方将按照市场水平为乙方支付薪酬，具体数额为（具体数字），薪酬以月为单位支付；2. 甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等相关福利；3. 乙方享受公司其他员工同等福利待遇。
第五条保密义务乙方在任职期间及离职后，对公司商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露或非法传播。
第六条离职事宜1. 若乙方有辞职意向，应提前30天书面告知公司，并经过公司同意后办理离职手续；2. 若乙方在试用期内提出辞职，需提前15天书面告知公司，并经过公司同意后离职。
第七条合同解除1. 因故如不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同；2. 若乙方因个人原因违反公司规定，屡次受到处分或未能达到工作要求，甲方有权解除合同。
第八条其他事宜1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同自双方签字生效，至双方终止合同结束。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上是营销总监聘用合同书，希望双方能够遵守协议，共同促进公司的发展和壮大。
营销总监聘用合同4篇
营销总监聘用合同4篇篇1营销总监聘用合同合同编号：_________甲方：（公司名称）地址：_________联系人：_________电话：_________乙方：（营销总监姓名）身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的营销总监，为明确双方的权利和义务，经双方平等协商，就相关事宜达成如下协议，并正式签订本合同。
第一条聘用内容甲方聘用乙方担任公司的营销总监，负责公司的市场营销工作，包括市场调研、销售策略制定、营销活动策划等工作。
乙方应按照公司要求完成工作任务。
第二条聘用期限本合同自_________年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。
聘用期限届满后，根据双方协商情况决定是否续聘。
第三条工作地点乙方工作地点为公司所在地（地址详见甲方信息），如有需要因工作需要到外地出差，须经公司批准。
第四条薪酬待遇1. 乙方的薪酬由固定工资和绩效奖金构成，具体数额由双方协商确认后确定。
2. 福利待遇：乙方享受公司提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
第五条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由公司安排，如有需要超时工作，应当与公司协商确认。
第六条工作规范1. 乙方应当遵守公司的相关规章制度，服从公司领导的管理，认真执行公司的工作安排。
2. 乙方应当维护公司的形象，不得损害公司的利益，不得泄露公司的商业机密。
3. 乙方在工作过程中应当保持积极的工作态度，努力完成工作任务，为公司的发展作出贡献。
第七条保密条款为维护公司的利益，乙方应当保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密给任何第三方，并承诺在离职后仍然保密公司的商业机密。
第八条违约责任如果乙方未履行本合同约定的义务，构成严重违约行为的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第九条双方权利义务变更本合同自签订起即时生效，双方如有必要变更或修改合同内容，应当经双方协商一致，并签订书面协议。
营销总监聘用合同书3篇
营销总监聘用合同书3篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]身份证号码：_________________[身份证号码]联系电话：_________________[个人联系电话]住址：_________________[个人住址]鉴于甲方需要聘请一名营销总监来负责公司的市场营销工作，乙方具备相关经验和能力，双方经友好协商，达成以下营销总监聘用合同书：一、聘用目的与职责1. 乙方担任甲方的营销总监，负责全面领导和管理公司的市场营销工作。
2. 乙方需制定市场营销战略，组织营销活动，拓展市场渠道，提高品牌知名度及市场占有率。
3. 乙方需根据公司战略要求，带领团队实现销售目标，提升客户满意度。
4. 乙方需对市场营销数据进行监控与分析，及时调整市场策略。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 根据乙方的业绩表现，甲方将给予相应的奖金和晋升机会。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
4. 甲方将为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
四、工作内容与要求1. 乙方需按照甲方的市场营销战略，制定并执行具体的营销计划。
2. 乙方需组织并管理营销团队，确保团队目标的实现。
3. 乙方需对市场营销数据进行定期分析，为甲方提供决策依据。
4. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作的合规性。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 本合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务。
营销总监聘用合同样书8篇
营销总监聘用合同样书8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展的需要，现聘请乙方到甲方担任营销总监一职。
本着双方平等协商，实现双方共同发展的目的，经甲乙双方充分思考，共同理解后一致认同本协议各项条款及条款内涵意义并达成如下共识，为共同约束甲乙双方行为的特定法律条款。
一、聘用目的与职责甲方聘请乙方担任营销总监职务，旨在拓展市场业务，提升品牌知名度与市场占有率。
乙方需承担以下职责：制定营销策略、管理营销团队、维护客户关系等。
二、聘用期限与试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为三个月。
试用期满后，经双方协商一致可签订正式劳动合同。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准根据乙方的工作表现及业绩进行评定。
2. 福利：包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假等。
具体标准按照国家法律法规及甲方规定执行。
四、岗位职责与工作地点1. 岗位职责：制定营销策略、带领团队完成销售指标等。
2. 工作地点：甲方公司所在地或经双方协商确定的其他地点。
五、工作时间与休假制度1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
2. 休假制度：按照国家法律法规及甲方规定执行。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 在合同期内及合同终止后一定期限内（如一年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事营销工作。
七、知识产权归属与职务成果分享乙方在任职期间因履行职务行为所产生的发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。
乙方在职期间取得的职务成果，甲方有权进行商业化运作并分享相关收益。
八、违约责任与赔偿损失如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需赔偿守约方的实际损失。
若因乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
营销总监聘用合同样书6篇
营销总监聘用合同样书6篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（受聘人）：___________________________性别：___________________________出生年月：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要聘请一名营销总监来负责公司的市场营销工作，乙方具备相关资质和经验，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任营销总监，负责全面主持公司的市场营销工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于市场调研、营销策略制定、销售推广、渠道拓展、客户关系维护等。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 乙方业绩突出的，甲方将给予相应的奖金和激励。
四、岗位职责与要求1. 乙方应尽职尽责，按时完成甲方交办的各项任务。
2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。
3. 乙方应保持良好的职业道德，对甲方的商业机密进行保密。
4. 乙方应带领下属员工，共同实现公司的市场营销目标。
五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行考核和监督。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
3. 乙方有权获得相应的薪酬和福利。
营销总监聘用合同样书3篇
营销总监聘用合同样书3篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任营销总监一事达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方为拓展业务，提高市场营销水平，决定聘用乙方担任营销总监一职。
乙方在市场营销领域具有丰富的经验和专业知识，同意接受甲方的聘用，并承诺在约定的期限内为甲方提供专业服务。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、工作职责与义务1. 乙方的工作职责：（1）制定公司营销策略，提高市场占有率；（2）负责市场开拓、品牌推广和客户关系维护；（3）组织营销团队，完成公司的销售任务；（4）监控市场动态，及时调整营销策略；（5）向公司汇报工作进展，提出改进建议。
2. 甲乙双方的权利与义务：（1）甲方应尊重乙方的专业判断，为乙方提供必要的工作支持；（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，尽职尽责地完成工作任务；（3）双方应共同保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用；（4）双方应按照约定分享利润，共同承担风险。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方在聘用期间的薪资为每月人民币____元。
2. 奖金：乙方年度销售额达到____万元时，甲方将给予乙方年度奖金人民币____元。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪资或奖金，乙方有权要求甲方支付违约金并解除劳动合同。
2. 若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或擅自离岗，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。
3. 双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重失职、违法违纪等行为，甲方有权立即解除合同。
营销总监聘用合同7篇
营销总监聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方为营销总监的相关事宜，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的营销总监，负责全面领导和管理公司的市场营销工作。
具体职责包括但不限于市场调研、营销策略制定、销售团队建设与管理、客户关系维护等工作。
乙方需在任职期间尽职尽责，发挥专业能力，为甲方创造价值。
二、聘用期限本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方在聘用期间的月薪为人民币______元，另有业绩提成等相关奖金。
2. 福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
四、工作内容及要求1. 乙方需全面领导和管理公司的市场营销工作，制定营销策略，推动销售业绩。
2. 乙方需负责市场调研，了解市场动态和竞争对手情况，为公司提供决策依据。
3. 乙方需组建和管理销售团队，负责团队人员的招聘、培训、考核等工作。
4. 乙方需维护客户关系，提高客户满意度，扩大市场份额。
5. 乙方需遵守公司的各项规章制度，严格执行工作流程，确保工作质量和效率。
五、双方权利与义务1. 甲方有权要求乙方履行本合同约定的工作内容，并有权对乙方的工作表现进行监督、考核。
2. 乙方有权获得相应的薪资待遇和福利，有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。
3. 甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守公司章程和规章制度，维护公司利益和形象。
4. 甲乙双方应相互尊重，诚实守信，共同实现公司的营销目标。
六、违约责任1. 若甲方未按本合同约定支付薪资或提供必要的工作条件和资源，乙方有权要求甲方履行，并可以追究甲方的违约责任。
2. 若乙方在聘用期间违反本合同约定，未履行工作职责或违反公司规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。
营销总监聘用合同6篇
营销总监聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要，现聘请乙方担任甲方的营销总监，为明确双方的权利和义务，达成以下聘用合同，以兹共同信守：一、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、岗位职责及工作要求1. 乙方担任甲方营销总监职务，负责甲方销售管理系统的领导和整体运营。
2. 乙方应在规定时间内根据公司营销目标和市场竞争态势制定并实施营销策略和市场拓展计划。
3. 负责建设并管理销售团队，制定销售目标和销售计划，确保销售业绩的达成。
4. 负责市场调研和竞争对手分析，及时调整市场策略，确保公司在市场上的竞争优势。
5. 负责协调内外部资源，促进跨部门合作，推动销售业绩的提升。
6. 定期向甲方汇报工作进展和市场动态，提出合理化建议和改进措施。
7. 严格遵守甲方的各项规章制度和法律法规要求，不得从事损害甲方利益的行为。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+业绩奖金。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 社会保险和公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 乙方享有国家法定假期及福利，并享有甲方规定的年假和其他福利待遇。
4. 其他特殊福利和约定：_____________。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在任职期间获取的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 在离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似的业务，也不得抢夺甲方客户资源。
3. 若乙方违反保密义务和竞业限制约定，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
五、违约责任及赔偿损失约定1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需赔偿守约方的实际损失。
2. 若因乙方的过失或违法行为导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
营销总监聘用合同书5篇
营销总监聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议，并共同遵照执行。
一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任营销总监职务，在甲方指定的区域内负责市场营销的相关工作。
乙方应根据甲方的要求，按照甲方的营销策略开展市场推广和销售管理工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
合同期满，若双方继续合作，则另行签订聘用合同。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本月薪为人民币____元整（￥____），具体薪资结构为基本工资+绩效奖励+补贴。
乙方享有公司规定的各项补贴和福利。
2. 绩效奖金：乙方享有销售业绩提成和团队绩效奖励，具体标准按照甲方相关绩效考核制度执行。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照甲方规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 工作地点：在甲方指定的区域内进行市场营销活动。
五、职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（1）制定并执行市场营销策略；（2）组织并管理销售团队，完成销售目标；（3）拓展销售渠道，建立并维护良好的客户关系；（4）进行市场调研和分析，为甲方提供市场决策依据；（5）协调与其他部门的关系，确保市场营销工作的顺利进行。
2. 乙方义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）尽职尽责，服从甲方的管理；（3）保守甲方的商业秘密和机密信息；（4）完成甲方交办的其他任务。
六、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
如需解除合同，应提前____日通知对方。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致提前终止合同。
合同终止时，乙方应办理工作交接手续。
3. 若乙方在任职期间存在严重违反甲方规定或发生违法行为，甲方有权立即解除合同。
营销总监聘用合同5篇
营销总监聘用合同5篇篇1营销总监聘用合同甲方（公司）：_________（以下简称“公司”）乙方（个人）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为推动公司的市场营销工作，拟聘用乙方担任公司的营销总监一职，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守下列条款：第一条任聘岗位1.1 甲方聘用乙方为公司的营销总监，乙方接受甲方的聘用，全职工作，从事公司的市场营销工作。
第二条任聘期限2.1 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，合同期限为____年。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资待遇为______元/月。
3.2 乙方在公司工作期间，可享有公司提供的膳食补贴、通讯补贴、交通津贴、五险一金等福利待遇。
第四条工作内容4.1 乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）负责公司的市场营销策略的制定及执行；（2）负责市场调研及竞争情报的搜集分析；（3）负责销售团队的管理及培训；（4）负责与公司合作伙伴的沟通及合作等工作。
第五条工作时间和工作地点5.1 乙方的工作时间为每周工作五天，工作时间按公司规定执行。
5.2 乙方的工作地点为公司办公地点，如有业务需要，应配合出差。
第六条保密义务6.1 乙方应对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，未经公司许可，不得泄露公司机密。
6.2 乙方离职后应归还公司的所有文件和资料，不得留存拷贝。
第七条绩效考核7.1 乙方的绩效考核将根据公司的考核制度进行评定，考核结果将影响乙方的晋升和薪资调整。
第八条解雇与离职8.1 若乙方有违反公司规定或职业操守，公司有权解雇乙方。
8.2 若乙方有离职意愿，应提前一个月书面通知公司，并在离职前完成相应工作交接。
第九条违约责任9.1 若乙方因故不能继续履行本合同，应提前一个月书面通知公司，乙方应支付等值一个月工资的违约金。
9.2 若乙方发现公司有严重违规或违约行为，有权提前解除合同，并无需支付违约金。
营销总监聘用合同范文6篇
营销总监聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本营销总监聘用合同。
一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任营销总监职务，负责全面规划、管理及主导公司的市场营销工作。
包括但不限于市场调研、营销策略制定、客户关系维护、市场推广及品牌建设等。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，并按照国家法律法规及公司规定享受休息休假。
2. 工作地点：乙方的工作地点根据甲方安排，如有变动，甲方应及时通知乙方。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资和业绩奖金组成，具体标准按照甲方公司规定执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险及公司规定的福利待遇。
五、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和环境；（2）按时支付乙方的薪资及福利；（3）对乙方进行定期培训和考核；（4）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和职业权利。
2. 乙方职责与义务：（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；（2）按照聘用职位的职责和要求，认真履行工作职责；（3）服从甲方的管理，接受甲方的考核；（4）保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、保密条款乙方应对甲方的商业机密和机密信息严格保密，不得泄露或向外界披露。
在聘用合同期内及终止后，乙方必须继续履行保密义务。
若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方如有严重违反公司规定或国家法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。
3. 合同期满，如双方不再续签，则本合同自然终止。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
营销总监聘用合同范本7篇
营销总监聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任营销总监一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任营销总监，负责全面领导和管理公司的市场营销工作。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 制定并实施公司营销策略，对市场进行预测和分析，组织市场研究及市场状况分析；2. 组织建立有效的销售渠道，开发市场并建立品牌地位；3. 领导销售团队的组建和管理工作；4. 制定销售策略及实施细节；并追踪实施结果及评估反馈调整策略；5. 管理维护及扩大公司客户资源和市场占有率。
四、薪酬待遇及福利篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任其营销总监一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任营销总监一职，负责全面主持并管理甲方市场营销工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于市场调研、营销策略制定、团队管理、市场推广与执行等。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，甲方应于每月____日支付。
2. 乙方享受相应的奖金、津贴、补贴和社保福利。
3. 甲方将根据乙方的年度工作表现及公司业绩，给予相应的年终奖。
四、工作职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行营销总监的职责。
营销总监聘用合同样书5篇
营销总监聘用合同样书5篇篇1营销总监聘用合同范本合同编号：XXXXX甲方（公司）：_____________乙方（营销总监）：_____________为了明确双方的权利和义务，便于双方的合作与沟通，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘用乙方担任营销总监一职相关事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任公司营销总监一职，乙方的主要职责包括但不限于：1. 负责整体市场营销规划，制定符合公司战略发展方向的营销策略；2. 组织实施公司的产品推广、品牌建设和市场推广活动；3. 策划销售促进活动和广告宣传，提高公司产品的市场知名度和销售额；4. 负责团队管理，培训和指导下属，确保团队业绩的有效实现。
二、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月_________元，按月结算；2. 乙方的绩效奖金根据公司的业绩目标和个人表现确定，具体标准由双方共同商定。
三、工作时间和地点1. 工作时间：根据公司规定，乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时；2. 工作地点：公司总部为乙方的工作地点，如有必要，乙方需要出差或调动工作。
四、保密责任1. 乙方在任职期间和离职后均有保守公司商业秘密和保密信息的责任，未经公司许可不得向外泄露或使用；2. 离职后，乙方需交出所有公司资料和资产，并承诺不得继续利用公司的商业信息。
五、解除合同1. 若因不可抗力或其他不可抗拒原因导致无法继续执行本合同，双方可协商解除；2. 若因乙方违反公司规定或职责不力等原因导致合同解除，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为___年，到期后双方可协商续签；2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________ 乙方：_____________签署日期：年月日以上为营销总监聘用合同样书，若有需要请根据实际情况进行修改完善。
篇2营销总监聘用合同范本甲方：________（公司名称）地址：________法定代表人：________电话：________传真：________乙方：______________住址：______________身份证号码：________联系电话：________鉴于甲方为开拓市场、扩大业务范围，需要聘请一个有丰富经验的营销总监，现在甲方与乙方就乙方担任甲方公司营销总监一事，经友好协商一致，达成如下协议：第一条公司指派乙方接受甲方的聘任，担任甲方公司的营销总监，乙方执掌公司的整个市场营销业务，履行以下职责：1. 负责公司市场策划、营销计划和实施；2. 负责公司各项营销活动的策划组织；3. 负责公司销售团队的管理和培训；4. 负责公司品牌形象的宣传与推广。
营销总监聘用合同范文6篇
营销总监聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（受聘方）：_________________[受聘者姓名]身份证号：_________________[受聘者身份证号]地址：_________________[受聘者地址]联系电话：_________________[受聘者联系电话]鉴于甲方需要雇佣一名营销总监以提高公司营销业务的运营水平和管理效率，经过双方充分协商，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就甲方聘用乙方担任营销总监一事，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 乙方担任甲方营销总监，负责全面管理公司的营销业务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于市场推广、销售策略制定、客户关系维护、团队建设与管理等。
二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。
3. 根据乙方的业绩，甲方将给予相应的奖金和福利待遇。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 工作地点为甲方的办公地点或双方协商确定的其他地点。
五、职责与权利1. 乙方应忠实履行甲方赋予的职责，遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益。
2. 乙方享有法律规定的劳动者权利，甲方应保障乙方的合法权益。
六、保密义务1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 如有违反保密义务的行为，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
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2、充分发挥销售人员的积极性，对销售团队进行科学合理的分区布置和监督管理。
3、主持公司销售例会，拟订、修订公司销售管理规章制度，完成季度、年度销售计划、货款回收计划。
4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势，提出改进产品质量，满足客户需求的解决建议。
5、指导销售人员制定年度工作计划和工作目标，监督所有销售人员严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理和销售发货及开具发票管理以及回款管理的要求进行落实。
6、协调好销售员工之间的工作关系；尽力解决好下属销售员工提出的工作中的实际困难和
问题。
7、每月向总经理报告销售运行的重要情况，定期向总经理述职。
8、围绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理好销售部与技术部、生产部、质量管理部、财务部等部门之间的关系。
9、管理、控制好销售费用，提高销售账款的回收率；定期对销售员工进行业务培训和爱岗敬业素质教育。
确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生，无重大人身意外伤害事故发生。
10、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。
接受总经理及授权的领导和监督，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。
11、完成总经理交办的各项临时性的任务与工作。
三、乙方的年度工作目标
1、年保证完成产品销售额（含税价）万元以上（以财务数据为准）。
年至年期间，每年完成产品销售额均比上一年增长 %以上。
2、上年结存的应收账款回款率达到 %以上，当年销售货款的回款率应达到 %以上；当年不能收回货款的部分，在当年进行对账率达 %以下。
3、不发生单笔万元以上的“坏账”损失；不能有一例发货后无对方收货凭证原件的情况发生（坏账是指无客户所欠货款的凭证；或虽有欠款凭证，但客户单位被吊销或注销或宣布破产的；或虽有欠款凭证，但客户单位一年以上不发生业务，两年内不给付货款的）。
4、2016年销售团队总人数达到不少于人。
1、每年完成当年的销售额，每年上年结存的应收账款回款率达到 %以上，每年当年
销售货款的回款率达到 %以上，每年当年不能收回货款的部分，当年进行对账率达 %以上，给予兑现当年剩余的年薪和奖金。
3、有下列情况之一的，取消当年剩余的年薪和奖金。
①不能完成每年所定的销售额的；
②每年上年结存的应收账款回款率在 %以下；
③每年当年销售货款回款率在 %以下的；
④销售员工当年出现因工伤亡致使公司赔偿或补偿其损失10万元以上的；
⑤每年当年发生万元以上的坏账损失；
⑦丢失年销售额200万以上的客户2家以上；
4、虽完成了每年所定的销售额，但出现下列情况之一的，当年剩余的年薪和奖金减半兑现：
①销售部员工发生因工伤亡事故致使公司赔偿或补偿其损失5万元以上10万元以下的；
②销售货款发生三笔5万元以上的坏账损失的；
③当年发生20万元以上的坏账损失的；
④每年上年旧存的应收账款回款率达不到 %的；
⑤每年当年不能收回货款的部分，当年进行对账率达不到 %以上的。
⑥丢失年销售额200万以上的客户1家以上3家以下的；
5、以上薪金和奖金数额均含税，个人所得税均由个人缴纳。
五、甲方对乙方的支持：
1、如乙方有正当理由认为需对业务员工资和提成缓发的情况，甲方要依照乙方的意见予以配合。
2、甲方无正当理由，就要及时按公司规定兑现业务人员的提成。
3、乙方有建议甲方录用和解聘业务员的权利。
六、竞争限制：
1、乙方在甲方任职期间不得与任何第三方正式或非正式的建立相同的业务合作关系或聘用关系。
2、合同解除后两年内，乙方不得在经营同类业务的其他单位内任职，或者自己经营与甲方有竞争关系的业务。
3、乙方在任职期给甲方公司造成经济损失或名誉损害的，视情节轻重，给与其任期内总工资收入的30％以上的赔偿。
4、保密约定：乙方应当在任职期限内及离职后2年内负有保密义务，应当对接触到公司内部资料包括但不限于客户资料、产品资料、设计方案等负有保密义务不得向任何第三方进行透漏。
七、合同的终止：
本合同届满，聘用合同终止；双方经协商同意，可在合同届满前一个月向对方表示续签意向，续订合同。
若不进行续签的双方的劳动关系视为协商一致解除或其他原因解除劳动合同关系的，乙方在甲方结算完毕乙方工资及奖金后同意不再向乙方主张任何权利包括但不限于经济补偿金、津贴、补贴、福利等。
八、附件
本合同书经双方签字或盖章之日起生效。
正本一式两份（共四页），双方各执一份，具有同等法律效力。
（乙方应当在本合同外向甲方提供一份入职简历确保乙方具备相应的销售经验符合甲方的职务要求，若乙方虚构工作经历或者自行申报的资历与事实不符的，甲方有权解除本合同。
）
甲方：
乙方：
年月日。