木工厂安全生产制度
木材加工厂安全制度模版
木材加工厂安全制度模版1. 目的与范围1.1本制度的目的是确保木材加工厂的安全生产，防范事故的发生，保护员工和财产的安全。
1.2本制度适用于木材加工厂内的所有工作区域及相关设备。
1.3本制度适用于所有从业人员，包括管理人员、生产人员和维护人员等。
2. 安全责任2.1厂长是木材加工厂的最高安全管理者，负责制定并实施安全管理制度。
2.2各部门负责人应承担对本部门安全工作的责任，并定期组织开展安全培训和演练。
2.3员工有义务遵守安全制度和规定，积极参与安全培训，禁止违反安全规定的行为。
3. 安全管理3.1制定并实施安全生产管理制度，包括消防安全、安全生产控制、应急救援等方面。
3.2定期进行安全检查和隐患排查，及时处理和整改发现的安全隐患。
3.3建立安全档案，记录安全事故和事故隐患处理情况，用于安全管理的回顾与总结。
3.4组织开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 劳动防护4.1员工必须佩戴合格的个人防护用品，并正确使用和保养。
4.2员工在作业前应穿戴符合规定的劳动防护用品，并严禁在作业过程中离岗、脱防护用品。
4.3熟悉和掌握作业区域的危险环境和危险因素，注意个人安全防范。
5. 火灾预防与控制5.1严禁在工作场所吸烟，禁止擅自私拉乱接电线，确保电气设备的正常使用。
5.2加强对易燃易爆物品的储存管理，保持储存区域通道畅通。
5.3制定和执行消防预案，配备和定期检查消防设施，确保其正常使用。
6. 设备安全与维护6.1保证设备的正常运行和安全使用，定期进行设备维护和保养。
6.2设备操作人员必须接受专业培训和技术考核，并持证上岗。
6.3加强设备巡查和检修，发现问题及时修复，确保设备的可靠性和安全性。
7. 应急救援7.1制定和实施应急救援预案，明确应急救援组织架构和任务分工。
7.2定期进行应急演练，提高应急处理能力，确保员工的生命安全和财产安全。
7.3配备必要的应急救援设施和器材，保持其完好，并进行定期检查和维护。
木材加工厂安全制度(5篇)
木材加工厂安全制度第一条为加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会发展，结合本厂实际，制定本规定。
第二条安全生产工作，坚持安全第一，预防为主的方针。
第三条木材加工经营场所应当符合以下安全生产规定：(一)作业场所保持整洁，原材料、半成品、成品码放稳固，堆放高度不能超过____米，并设置围栏(可用木桩)加固，废料废物及时清除。
(二)厂区道路平坦、安全通道畅通，拐弯，交叉口和险要作业地段设置明显交通标志和安全警示标志。
(三)厂房和生产车间，物料堆放处必须在明眼处悬挂安全生产警示标志，安全生产守则，安全操作规程。
(四)机械和工作台等设备、设施的布置，应当符合国家有关规定，便于从业人员安全操作。
第四条木材加工经营单位的用电设备应当符合以下安全生产规定：(一)机械的安装、使用、修理和改造，必须符合安全规定和标准，禁止超温、超压、超速、超负荷，超期限和带故障运行。
(二)各种机械的外露传动、转动和施压等部位，应当有安全防护装置，并保持良好状态。
第五条木材加工经营必须符合以下消防要求及标准：(一)天那水、胶水、粘合剂等化学危险品应独立存放，厂房内存放化学危险品的数量不应超过该厂房一天的消耗量。
(二)厂房内和原料成品堆放处应设置疏散通道，宽度____米以上。
第六条木材经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第七条木材经营单位必须如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施以及事故应急措施。
第八条木材经营单位必须为从业人员提供符合同家标准或者行业标准的劳动防护用品，并教育、督促从业人员按照使用规则佩戴、使用。
第九条木材经营单位应当定期对自身安全生产条件进行安全评价，并报告安全生产监督管理部门备案。
第十条木材经营单位发生安全事故后，应当迅速采取有效措施、组织抢救，防止事故扩大，减少人员和财产损失，并立即报告当地政府和安全生产监督管理部门和有关单位。
木工车间安全生产管理制度[2]
![木工车间安全生产管理制度[2]](https://img.taocdn.com/s3/m/854ff20eb207e87101f69e3143323968011cf4eb.png)
木工车间安全生产管理制度一、总则为了提高木工车间的安全生产管理水平，保障员工的生命安全和身体健康，订立本安全生产管理制度。
本制度适用于全部木工车间的工作人员，包括管理人员、操作人员和其他相关人员。
二、安全生产责任1. 管理人员责任•落实安全生产政策，确保全部员工理解和遵守相关规章制度；•每天开展安全生产检查，适时发觉和处理存在的安全隐患；•定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能；•确保设备和工具的正常运行，并进行定期维护和保养；•组织应急演练，把握应对突发事故的方法和措施；•供给安全防护设备和个人防护用具，并确保员工正确佩戴和使用。
2. 操作人员责任•遵守安全生产规章制度，不得擅自更改操作程序和工艺流程；•使用正确的安全操作方法，保证本身和四周人员的安全；•定期检查和维护设备和工具，确保其正常运行和安全；•发觉安全隐患适时上报并实行相应措施进行处理；•参加安全培训，提高安全意识和技能；•谙习紧急情况处理程序，能够快速、有效地应对突发事故。
3. 其他相关人员责任•遵守安全生产规章制度，严禁任何违反安全操作的行为；•发觉安全隐患适时上报，并帮助进行处理；•参加安全培训，提高安全意识和技能；•搭配应急演练，能够快速、有效地执行相应任务。
三、安全生产管理措施1. 安全培训•管理人员应定期组织关于安全生产的培训课程，确保员工了解安全操作规程、紧急处理程序以及自救互救方法等内容；•操作人员、新员工入职时应接受必要的安全培训，并定期进行巩固和补充。
2. 安全生产检查•管理人员每天对工作场所进行巡检，适时发觉和处理存在的安全隐患；•巡检内容包括设备和工具的运行情形、防护设备和个人防护用具的使用情况、工作场所的乾净和通风情况等。
3. 设备维护和保养•操作人员负责每天的设备和工具的日常维护和保养工作，确保其正常运行；•定期进行设备的大修和检修，确保设备的安全和稳定运行。
4. 安全防护措施•确保全部操作人员佩戴必要的安全防护设备和个人防护用具，如耳塞、防护眼镜、口罩等；•配备必要的防护设备，如火灾报警器、灭火器等；•组织定期的安全演练，以保证员工把握紧急情况处理的本领和技巧。
木材加工厂安全制度(3篇)
木材加工厂安全制度一、引言为提升木材加工厂的安全生产水平，确保员工的生命安全和财产安全，制定本安全制度。
二、安全生产目标1. 建立健全全员参与的安全生产责任制度，落实安全生产主体责任；2. 加强生产过程监管，预防事故发生；3. 提高员工安全意识和应急处置能力，减少事故损失；4. 确保作业环境卫生整洁，为员工提供良好的工作条件；5. 持续改进安全管理，提升企业整体安全水平。
三、安全管理机构和责任1. 木材加工厂设立安全管理委员会负责全面安全管理工作；2. 安全管理委员会主要由厂长、安全专员和相关部门负责人组成；3. 安全管理委员会负责制定、完善公司的安全管理制度和规章制度；4. 安全管理委员会负责安全培训、事故调查和事故预防工作；5. 各部门负责人负责本部门的安全管理工作，向安全管理委员会汇报。
四、生产过程安全管理1. 木材加工厂应制定生产安全操作规程，明确每个工序的安全要求和注意事项；2. 严格按照工序操作步骤进行作业，不得随意更改或省略操作；3. 使用的机械设备必须符合国家安全标准，定期检查和维护；4. 监督员工佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等；5. 确保作业场所通风良好，防止有害气体聚集。
五、员工安全教育和培训1. 每名员工入职时必须接受安全教育培训，了解公司的安全制度和规章制度；2. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力；3. 新引入的工艺和设备需要进行专项培训；4. 安全培训内容和记录要做好归档，建立员工的安全档案。
六、事故应急处置1. 木材加工厂必须建立健全的事故应急预案，明确各部门应急职责和处置流程；2. 定期组织应急演练，增强员工应急处置的能力；3. 发生事故后，立即启动应急预案，迅速组织救援和扑救工作；4. 事故发生后，要及时报告有关部门，进行事故调查和处理；5. 事故后要进行事故原因分析，采取相应措施避免类似事故再次发生。
七、劳动防护和卫生管理1. 为员工提供符合国家标准的个人防护装备，并确保其正确佩戴和使用；2. 加强作业场所的清洁卫生管理，保证作业空间整洁和设施设备的清洁；3. 定期组织员工体检，关注职业病防护；4. 对员工进行职业健康教育，提高健康意识；5. 设置紧急医疗箱，配备基本的急救药品和设备。
木材加工生产规章制度内容
木材加工生产规章制度内容第一章总则第一条为规范木材加工生产行为，保障生产安全和产品质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事木材加工生产的生产企业。
第三条木材加工生产应遵守国家相关法律法规，遵循诚信经营原则，保护环境，确保生产安全。
第四条木材加工生产企业应建立健全生产管理制度，加强员工培训，提高管理水平，保障生产顺利进行。
第二章生产管理第五条木材加工生产企业应建立完善的生产计划，明确人员分工，确保生产任务的完成。
第六条生产过程中，应加强设备维护和保养，确保设备正常运转。
第七条生产过程中应注意安全隐患，及时处理，确保员工安全。
第八条生产出现问题时，应及时报告，并采取措施进行处理。
第三章产品质量第九条木材加工生产企业应建立质量管理体系，对产品进行质量把控。
第十条生产过程中，应严格执行标准规范，确保产品符合质量要求。
第十一条对产品进行质量检测，确保产品的质量稳定并符合标准。
第十二条产品出现质量问题时，应进行追溯，找出原因，对症治疗。
第四章环境保护第十三条木材加工生产企业应遵守国家相关环保法规，减少污染排放。
第十四条采取措施对生产过程中产生的废弃物进行分类处理，减少对环境的影响。
第十五条严格控制噪音污染，遵守相关规定，确保周边环境的安静。
第十六条对水、电、气等资源进行合理利用，提高资源利用效率。
第五章安全生产第十七条木材加工生产企业应建立健全安全生产管理制度，确保员工的生命财产安全。
第十八条定期进行安全隐患排查，及时整改危险点，做好安全防范工作。
第十九条员工应穿戴劳动防护用具，严格遵守操作规程，确保生产过程中的安全。
第二十条对新员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识。
第六章管理监督第二十一条木材加工生产企业应设立监督部门，对生产过程进行监督和管理。
第二十二条定期对生产过程和产品进行抽检，确保生产合规。
第二十三条对违反本规章制度的行为，及时进行处理，确保企业的正常运转。
第二十四条对监督员工进行考核，激励优秀员工，惩处违规员工。
2024年木料场所安全管理制度
2024年木料场所安全管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障木料场所的安全生产，防范和减少事故的发生，提高生产效率，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律、法规的要求，结合木料场所的特点和实际情况制定。
第二条适用范围本制度适用于所有木料场所，包括木材加工厂、木材储存场所等。
第三条安全管理原则安全第一，预防为主，综合治理。
第四条安全管理责任制1. 木料场所的法定代表人对安全生产全面负责。
2. 木料场所应当设立安全生产管理机构，明确安全生产管理职责，并配备专职安全管理人员。
3. 所有员工都有安全生产责任，应当按照安全规程和操作规程进行操作，禁止违章操作和乱扔垃圾等行为。
第二章安全生产主体责任第五条木料场所的法定代表人责任1. 木料场所的法定代表人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负总责。
2. 法定代表人应当确保木料场所具备安全生产条件，制定和组织实施安全生产管理制度，确保安全生产规程和操作规程的执行。
3. 法定代表人应当定期组织进行安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第六条安全生产管理机构职责1. 安全生产管理机构负责木料场所的安全生产工作，制定和组织实施安全生产管理制度和其他相关制度。
2. 安全生产管理机构应当进行安全隐患排查，及时发现和整改存在的安全隐患。
3. 安全生产管理机构应当组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第七条安全管理人员职责1. 安全管理人员是木料场所安全生产的直接责任人，负责组织实施安全生产管理制度，并指导员工进行安全操作。
2. 安全管理人员应当自觉遵守安全生产规程和操作规程，及时掌握安全生产相关知识和技能。
3. 安全管理人员应当定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第三章安全生产条件第八条安全生产设施设备1. 木料场所应当配备符合安全生产要求的设施设备，包括消防设备、通风设备、防护设备等。
2. 木料场所应当定期对设施设备进行检测和维护，确保其正常运行。
木工厂安全生产规章制度
木工厂安全生产规章制度第一章总则第一条为了保障员工的生命安全和财产安全，确保木工厂的正常生产秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于木工厂内所有员工，包括管理人员、技术人员、生产作业人员等。
第三条木工厂各部门负责全面贯彻执行本规章制度，各员工有义务遵守。
第四条木工厂应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
第五条木工厂应当建立健全安全教育培训制度，定期开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第六条木工厂应当建立健全安全检查监督制度，定期检查设备设施、消防安全等，及时发现和解决安全隐患。
第七条木工厂应当建立健全事故报告和处理制度，及时报告事故，妥善处理，防止事故扩大。
第八条木工厂应当建立健全安全管理档案，记录员工的安全培训情况、事故记录等。
第九条木工厂应当建立健全应急预案，定期组织演练，提高员工的应急处理能力。
第二章安全设施第十条木工厂应当配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等，并定期进行维护检查。
第十一条木工厂应当配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全鞋等，并定期进行更换和维护。
第十二条木工厂应当设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全。
第十三条木工厂应当设置明显的逃生通道，保证员工在发生火灾等紧急情况下的安全撤离。
第三章生产作业第十四条木工厂应当制定生产作业规程，规范员工的作业行为，避免事故发生。
第十五条木工厂应当定期进行生产设备的检查维护，确保设备的正常运转。
第十六条木工厂应当制定作业疲劳检测制度，对需要连续作业的员工进行监测，避免因疲劳导致事故发生。
第十七条木工厂应当配备必要的安全工具，如手套、护目镜等，保护员工的安全。
第十八条木工厂应当加强对危险化学品的管理，严格控制使用和存储，避免事故发生。
第四章环境保护第十九条木工厂应当遵守国家环境保护法律法规，减少废气、废水、废渣的排放，保护环境。
第二十条木工厂应当加强对噪音、震动等环境因素的监测，在合理范围内控制影响。
木材加工厂安全制度范本
木材加工厂安全制度范本一、工厂安全管理制度1. 安全管理的目标与原则本公司是一家专门从事木材加工的企业，为了确保员工的人身安全和生产安全，特制定本安全管理制度。
本制度的目标是加强全员安全意识，预防事故的发生，降低事故的危害程度，确保生产过程的正常进行。
2. 安全管理责任2.1 企业领导层负有最终的安全管理责任，需要确保安全资金充足、设备正常运行、规章制度有效执行。
2.2 各部门负有安全管理责任，需要制定并执行符合本企业的安全管理制度，并组织相关培训和检查。
3. 安全管理制度的落实3.1 员工必须严格按照有关安全规定操作，绝不允许违规行为。
违反安全规定者，将依照公司的相关规定进行纪律处分。
3.2 员工应当积极参加安全培训和知识普及，提高安全意识和技能。
3.3 员工应当及时报告和协助处理安全事故，不得隐瞒、谎报或对安全事故进行任何阻碍。
4. 安全设施的维护4.1 设备、机器、工具必须经过定期检查和维护，保持良好的工作状态。
4.2 安全设施（如消防设备、紧急通道、应急灯光等）必须定期检查，确保正常可用。
5. 火灾事故防范5.1 禁止在生产过程中使用易燃易爆物品，必须采取措施确保作业区域的通风良好，避免积累的切屑和灰尘引发火灾。
5.2 禁止在不符合安全标准的设备上进行电焊和切割等作业。
5.3 员工离开办公区、工作区时，必须关闭电源、关闭明火，确保没有火源。
6. 使用个人防护装备6.1 员工执行作业时必须佩戴符合国家标准的个人防护装备，包括安全帽、安全镜、防护手套、防护鞋等。
6.2 根据作业环境的特点，必要时需要佩戴防尘口罩、防护耳塞等。
7. 紧急疏散与救援7.1 建立完善的疏散逃生通道，确保员工在事故发生时能够快速撤离。
7.2 定期进行火灾逃生演练和应急演练，提高员工的应急反应和自救能力，确保他们在紧急情况下能够保持冷静。
8. 应急救援与报警8.1 针对不同的安全风险，制定相应的应急处理方案，并确保员工明确应急处理的流程和方法。
木材加工厂安全制度范文
木材加工厂安全制度范文一、概述本安全制度适用于我厂所有从事木材加工工作人员，旨在确保生产过程中的安全和防范事故的发生。
以下是我厂的安全制度内容：二、生产现场安全1.生产场所和设备（1）生产场所必须保持干燥、整洁，通风良好；（2）设备和机器必须经过定期的检修和保养，确保其正常运行；（3）操作人员必须穿戴各类安全防护装备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞等，以减少工作中的风险。
2.材料堆放和储存（1）材料必须按规定堆放，保持安全距离，防止倾倒和破损；（2）材料储存必须符合防火规定，禁止在易燃和易爆物品附近储存；（3）禁止在道路和紧急出口处堆放材料，以确保疏散通道的畅通。
3.机器操作和安全（1）机器操作人员必须要经过专业培训和合格认证，掌握安全操作规范；（2）机器必须有合适的保护装置，如防护网、安全开关等，以保护操作人员免受伤害；（3）严禁未经许可作拆解机器、设备和电路，以防止误操作和事故的发生。
三、劳动保护安全1.劳动防护用品（1）操作人员必须穿戴好防护用品，包括手套、工作服、安全鞋等；（2）防护用品必须保持整洁，且无损伤；（3）使用过期的防护用品或损坏的防护用品是严禁的。
2.作业环境安全（1）作业环境必须保持整洁，避免杂物和障碍物的存在；（2）作业区域必须通风良好，确保操作人员的健康；（3）禁止在劳动保护区域内吸烟或使用明火，以防止火灾的发生。
3.工伤事故处理（1）任何工伤事故必须立即报告给上级主管和人事部门；（2）及时提供应急救助，保障伤者的生命安全；（3）事故原因必须进行调查和分析，以避免类似事故的再次发生。
四、消防安全1.消防器材（1）建立完善的消防设备和设施，包括消防栓、灭火器、疏散通道等；（2）定期检修和维护消防器材，确保其正常可用；（3）消防器材必须保持在显眼、易取的位置。
2.火灾预防（1）禁止在易燃区域内吸烟或使用明火；（2）禁止在易燃区域堆放杂物，保持通道畅通；（3）定期进行火灾演练，培养员工正确的火灾应急反应能力。
木质加工厂安全生产制度
一、总则为了加强木质加工厂的安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 安全生产责任制是确保安全生产的基础，各部门、各岗位必须严格执行。
2. 厂长对本厂安全生产工作全面负责，分管安全生产的副厂长负责安全生产的日常工作。
3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负责，负责组织本部门安全生产工作的实施。
4. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负责，严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
三、安全生产教育培训1. 厂内所有员工必须参加安全生产教育培训，了解安全生产法律法规、规章制度和操作规程。
2. 新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
3. 定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
4. 员工因工作需要转岗或晋升，必须重新进行安全生产教育培训。
四、安全生产设施设备管理1. 严格按照国家有关标准，配备必要的安全防护设施设备。
2. 安全防护设施设备必须符合国家规定，定期进行检查、维护和保养。
3. 严禁使用不符合安全标准的设施设备。
4. 安全防护设施设备出现故障或损坏，应及时维修或更换。
五、安全生产操作规程1. 员工必须按照操作规程进行作业，严禁违章操作。
2. 严格执行安全操作规程，确保生产过程中的安全。
3. 作业前必须检查设备、工具、场地等，确保符合安全要求。
4. 作业过程中发现安全隐患，应立即停止作业，报告上级领导，及时处理。
六、消防安全管理1. 建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人。
2. 定期开展消防安全检查，确保消防设施设备完好。
3. 加强员工消防安全教育培训，提高消防安全意识。
4. 严禁在厂区内吸烟、使用明火，严禁乱扔烟蒂、火种。
七、电气安全管理1. 严格执行电气安全操作规程，确保电气设备安全运行。
2. 定期对电气设备进行检修、试验，确保设备完好。
3. 严禁私拉乱接电线，严禁在电气设备附近堆放易燃物品。
木工车间制度范文
木工车间制度范文一、安全生产规定1.1严禁使用不符合安全要求的木工工具和设备，确保所有的设备均符合安全标准，并配备安全防护设备。
1.2严禁在木工车间内吸烟或使用明火，禁止存放易燃物品。
1.3工作台面上不得堆放过多材料和工具，保持工作区域整洁，确保安全操作。
1.4对于新员工，必须进行安全操作培训，并由经验丰富的员工进行指导。
1.5严禁私自更改木材和油漆储存区域，遵循标准储存程序，确保安全使用和储存。
二、生产流程规定2.1生产任务由车间主管根据订单安排，确保按照合理时间内完成。
2.2生产中的计划变更需要接到上级通知后，方可变更，不得私自更改生产计划。
2.3各个制造环节需要有严格的质量检验，检验合格后方可进行下一步操作，确保产品质量优良。
三、操作规范3.1操作人员必须穿戴个人防护装备，包括工作服、手套和防护眼镜，并确保个人操作安全。
3.2操作时必须专心致志，严禁酒后工作或操作疲劳状态下的机器。
3.3在操作前必须对木材进行检查，确保木材质量符合标准，没有裂纹或虫害。
3.4各种工具必须保持锋利，并定期进行保养和维护，确保操作安全和提高工作效率。
3.5操作过程中，应注意木材的尺寸和操作位置，避免误伤或危险事故发生。
3.6操作完成后，必须将工作区域清扫干净，并恢复工作台面的整洁。
四、质量管理规定4.1通过定期维护设备，保证设备稳定可靠，减少质量问题和事故的发生。
4.2严格按照合同和工艺流程进行操作，确保生产的产品达到客户的要求。
4.3严格按照质量检验标准检测产品，对不合格产品实施处置，以确保产品质量。
4.4新员工需要接受一定的培训和指导，确保他们理解和掌握质量控制流程。
五、纪律规定5.1严禁擅自离开工作岗位，迟到和早退，遵循正常工作时间。
5.2严禁在工作台面上或车间内留饭菜垃圾等物品，保持车间环境的整洁卫生。
5.3严禁私自携带电子设备，如手机、耳机等，以免影响工作效率。
5.4严禁私自借用和私藏木材和工具，确保每个员工归还工具和材料。
木材厂安全规章制度模板
木材厂安全规章制度模板第一章总则为了规范木材厂的安全生产工作，确保员工的生命财产安全，保障生产设备的完好运行，树立安全生产的文化理念，特制定本规章制度。
第二章安全管理责任1. 木材厂负责人应充分认识安全生产的重要性，全面负责木材厂的安全工作，明确各级管理人员在安全工作中的职责和义务。
2. 安全管理部门应当依法履行安全生产管理职责，加强对木材厂安全生产工作的组织、协调、监督、检查和评估。
3. 各部门主要负责人应当切实履行安全管理职责，加强对本部门的安全管理、检查和指导，确保本部门的安全生产工作。
第三章安全生产管理1. 制定木材厂安全生产规章制度，确保生产作业安全可靠。
2. 安全生产培训，定期组织员工进行安全生产知识的学习和培训。
3. 定期检查设备、工具、场地等安全生产设施设备的完好情况，及时维修更新。
4. 加强对危险源的管控和预防措施的落实。
第四章安全生产操作规程1. 严格执行安全操作规程，做到未经培训人员不得擅自操作设备。
2. 禁止饮酒后操作设备，禁止场地内吸烟。
3. 严格遵守作业规程，严禁私自更改操作程序。
4. 操作工具设备时，需正确使用，使用完毕进行定期检查。
第五章火灾防范1. 对木材管理的储存、保管和处理进行严格管理，禁止在木材厂内使用明火。
2. 安装火灾报警器设备，定期检查维护。
3. 做好消防器材的管理、检查和维护。
4. 定期进行火灾演练，并提升员工的火灾应急处理能力。
第六章安全事故应急处理1. 如果发生安全事故，要立即报警，并按照应急预案进行处理。
2. 对事故现场进行封锁和安全隔离，确保不再造成二次伤害。
3. 做好伤员救助工作，向上级部门报告事故情况。
第七章安全督察和检查1. 定期进行安全生产的检查和内部审核，及时发现并整改存在的安全隐患。
2. 加强与监管部门的合作，接受监督和检查。
3. 对不听从安全管理规定的违规行为进行认真处理，确保有力的安全管理制度的执行。
第八章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有不同情况另行规定。
木工车间安全生产管理制度模版
木工车间安全生产管理制度模版一、安全生产责任制度1. 车间负责人应对车间安全生产工作全权负责，包括制定安全生产管理制度、组织实施安全培训和演练、检查车间安全设施等。
2. 车间负责人应确定安全生产目标，并监督落实各项安全措施。
3. 每位员工都有安全生产责任，应按照规定的工作程序和操作规范进行操作，并保障自身安全。
二、车间安全制度1. 车间内严禁吸烟，禁止私拉乱接电线，禁止乱堆物品。
2. 使用机械设备时，必须穿好工作服、带好安全帽，并按照操作规程进行操作。
3. 车间内禁止使用手机、耳机等私人电子设备，以免分散注意力造成安全事故。
4. 熟悉各类消防设施，并定期进行演练。
5. 定期检查电气线路、插座等设备是否正常，并及时修复故障。
6. 环境清洁卫生，设有完善的通风设备和防尘措施。
三、事故预防与处理1. 车间负责人应将安全生产教育纳入新员工培训计划，并进行固定频率的复习。
2. 配备必要的防护设备，如手套、眼镜、口罩等，并确保员工正确佩戴。
3. 安全设施应定期维护和检修，如消防器材、安全出口、紧急停机按钮等。
4. 在使用安全设施前，应对员工进行操作规范和紧急处理方法的培训。
5. 发生事故时，车间负责人应立即组织应急救援并通知相关部门。
四、安全培训与教育1. 新员工入职前应进行安全生产教育培训，包括车间安全制度、操作规范等内容。
2. 定期组织安全培训，确保员工不断更新安全意识和技能。
3. 车间负责人应根据工作需要，组织不同级别的安全技术培训。
4. 定期进行安全演练，检验员工的应急处理能力。
五、安全检查与隐患排查1. 车间负责人应定期组织对车间安全设施进行检查，确保其正常运行。
2. 安排专人定期对木工机械设备、电气线路、防护设施等进行检修，及时处理存在的问题。
3. 在车间内设置隐患排查表，并要求员工发现问题及时上报，并予以整改。
六、奖惩制度1. 对达到或超过安全生产目标的员工给予奖励，如嘉奖、奖金等。
2. 对违反安全规定的员工进行批评教育，并视情况给予处罚，如记过、罚款等。
木材厂最新规章制度内容
木材厂最新规章制度内容一、总则为规范木材生产过程，确保生产安全，提高产品质量，保护环境，特制定本规章制度。
本规章制度适用于木材厂内所有生产活动和相关人员。
二、生产管理1. 生产计划：生产计划由生产部门按照订单情况和市场需求制定，严格执行，不得擅自更改。
2. 生产设备：生产设备要定期维护保养，确保正常运转，发现问题及时报修。
3. 木材采购：木材采购需按照质量标准选材，不得使用有病虫害的木材，确保产品质量。
4. 生产作业：生产作业过程中必须穿戴劳动防护用具，严格遵守操作规程，杜绝违章操作。
5. 废弃物处理：生产过程中产生的废弃物要分类存放，定期清理，确保生产环境整洁。
三、安全管理1. 安全意识：全体员工要加强安全意识，遵守安全规定，注意日常生产中的安全隐患。
2. 火灾防护：严禁在易燃物附近吸烟和使用明火，加强火灾防护措施，确保生产安全。
3. 电气安全：生产设备电气接地要良好，定期检查用电设备，发现问题立即停用并报修。
4. 个人防护：生产人员必须统一穿戴劳动防护服，佩戴安全帽和防护眼镜，避免发生人身伤害。
四、质量管理1. 产品抽检：随机抽取产品进行质量检验，确保产品符合国家标准要求。
2. 不良品处理：发现不合格产品要及时报批处理，严禁私自销售或改装再出售。
3. 质量反馈：收集客户反馈意见，不断改善产品质量，并及时处理用户投诉。
五、环境保护1. 重金属污染：生产过程中不得排放含重金属废水和废气，确保生产环境清洁。
2. 生物多样性保护：严禁采伐濒危树种，保护生态环境，推动绿色生产。
3. 资源循环利用：废弃物要进行分类处理，尽量实现资源的循环利用，减少对环境的损害。
六、违规处理1. 一经发现有违反规章制度的行为，将按照公司管理制度进行相应处罚，情节严重者将追究法律责任。
2. 对于严重违规行为，一经查实将立即解除劳动合同，不得再次录用。
七、其他规定1. 随着生产技术和管理制度的不断改进，本规章制度将不定期进行修订补充，所有员工必须严格遵守。
木材厂的相关规章制度
木材厂的相关规章制度第一章总则第一条为规范木材厂的生产经营行为，保障员工的安全与权益，提高企业效益，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司内所有员工，任何单位和个人必须遵守本规定。
第三条木材厂的规章制度必须遵守国家法律法规和政策，坚持“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的原则。
第四条木材厂的领导人员必须带头执行本规定，严格要求、严格管理、严格考核，确保本规定的落实。
第五条木材厂鼓励员工提出合理化建议，完善企业管理，促进企业的可持续发展。
第二章安全生产规定第六条木材厂的安全生产责任制度：公司主要负责人对木材厂的安全生产负总责，各部门负责人对本部门的安全生产负责，班组长对本班组的安全生产负责。
第七条木材厂要加强安全教育培训，增强员工的安全意识和责任心，做好员工的安全防护措施，预防和减少事故的发生。
第八条木材厂要建立健全应急预案，定期组织演练，提高员工的应急处理能力，保障员工的生命安全和财产安全。
第九条木材厂要定期检查设备设施的安全性能，及时发现和排除安全隐患，确保生产设备安全稳定运行。
第十条员工在工作中必须严格遵守安全操作规程，不得违规操作，引发事故。
第三章生产管理规定第十一条木材厂对原材料采购、加工过程、产品质量等进行严格管理，确保产品符合相关标准和规定。
第十二条木材厂要定期检查生产设备的运行状况，及时维护保养设备，确保生产正常运转。
第十三条木材厂要加强员工培训，提高员工的生产技能和素质，确保生产效率和产品质量。
第十四条木材厂要保持生产环境整洁，加强卫生管理，防止废弃物对生产造成影响。
第四章劳动保护规定第十五条木材厂要加强对员工的健康保护，提供良好的工作环境和合理的劳动保护设施，减少员工的职业病风险。
第十六条木材厂要定期进行职业健康检查，发现职业病风险，及时进行防护和治疗。
第十七条木材厂要合理安排员工的工作时间，避免过度劳累，保障员工的休息和休假权益。
第五章纪律管理规定第十八条木材厂要建立严格的纪律管理制度，加强员工的纪律教育，维护企业的正常秩序。
木工厂的安全管理制度
一、总则为了保障木工厂生产安全，预防事故发生，保护员工生命财产安全，维护工厂正常生产秩序，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 厂长对本厂安全生产负总责，全面负责安全生产管理工作。
2. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
3. 所有员工应自觉遵守本制度，履行安全生产职责。
三、安全教育培训1. 新员工进厂前必须进行入职培训，培训内容包括安全知识、操作规程、应急预案等。
2. 定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 组织员工参加各类安全技能竞赛，提高员工安全操作水平。
四、安全操作规程1. 操作人员必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。
2. 操作机械设备前，必须熟悉设备性能、操作规程和安全注意事项。
3. 严禁操作人员酒后、疲劳作业，严禁在工作场所吸烟、使用明火。
4. 严格按照设备操作规程进行操作，不得擅自改变设备结构。
5. 定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。
五、危险源管理1. 对木工厂内的危险源进行辨识、评估和控制，制定相应的防范措施。
2. 严格执行易燃易爆物品管理制度，易燃易爆物品应单独存放，并设置明显的警示标志。
3. 定期检查电气线路、消防设施，确保其完好、有效。
六、事故处理1. 发生安全事故，立即启动应急预案，组织抢救伤员，控制事故扩大。
2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 严格按照国家有关法律法规，对事故责任进行追究。
七、监督检查1. 厂长及各部门负责人定期检查安全生产情况，及时发现和消除安全隐患。
2. 安全生产管理部门负责对全厂安全生产进行监督检查，确保各项安全措施落实到位。
3. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由木工厂安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由木工厂安全生产管理部门另行制定补充规定。
工业安全制度(5篇)
工业安全制度本公司为木制品制造加工企业，属国家A级防火单位，为了保证安全生产，特制定本规定。
一、本公司运作：0、1、2、3安全管理模式。
即：以“事故为零”为目标，以“一把手负责制”为核心的安全生产责任制为保证，以标准化作业、安全标准化班组建设为基础，以“全员教育、全面管理、全线预防”为对策的安全管理模式。
二、全体员工必须牢固树立”安全第一”思想，严格遵守用电、用火和机械操作等各项操作规程和安全制度。
三、进入公司必须遵章守纪，认真学习和严格执行本工种的安全操作规程和安全管理制度，接受安全“三级”教育，并经车间主管或班组长考核合格后，方可独立操作。
四、工作中不但要注意自己的安全，还要照顾别人的安全，做到“三不伤害”(即不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)。
五、正确穿戴防护用品，班前班中要随时检查工具、机械设备、电器及作业环境的安全情况，发现不安全因素应及时处理并逐级报告。
六、有义务对新职工和换岗工人进行安全操作方面的指导。
七、如发生事故，立即抢救伤员和报告班组长、车间主管、并保护好事故现场，向调查事故的人员如实汇报所了解的情况，并提出预防办法。
八、员工有权拒绝违章指挥。
九、中、高危岗位人员，除通过公司的“三级”安全教育，考核合格，还需系统针对该岗位进行工作能力考核，机电组针对机器设备保养与维护，安管部门进行安全意识考核。
三个单位考核通过后，发给上岗证，方可上岗工作。
十、中、高危岗位人员，除按厂规、厂纪约束其行为准则外，需特别强调：1、上班前四小时内不得饮酒，吃药；2、必须按要求配戴劳保用品；3、必须做到“三不准”(即不违规操作，不违章指挥，不违反劳动纪律)；4、上岗工作的前一周必须要有专人指导，并考核其是否真正具备该岗位的工作能力与技术；5、请假或停工两天以上的复工人员，主管要对其重新进行安全教育宣导；6、同部门调动岗位时，在上岗之前主管需对其进行相应岗位的安全与技术教育和指导；7、特种作业人员(裁切工、模切工、冲剪工、钳工、危险品管理员、电工、电焊工、机动车辆驾驶员等)必须经过专门培训与考核，有相关政府颁发的相应岗位操作证，方可上岗工作；8、在工作过程中必须有相关技术人员不定时监督及适时指导。
木材企业安全管理制度
木材企业安全管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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木质生产车间基本规章制度
木质生产车间基本规章制度第一章总则一、为规范木质生产车间的生产经营活动，保障职工的生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
二、本规章制度适用于木质生产车间的全体职工，包括管理人员、技术人员和生产工人等。
三、遵守国家法律法规，坚持以人为本、珍惜生命原则，全员参与，安全生产。
第二章作业规定一、严格遵守工作纪律，按照生产任务分配合理安排工作，不得迟到早退、旷工擅自离岗，违者将受到相应的纪律处分。
二、穿戴工作服和劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、手套等，做好自我保护。
三、严禁在生产车间内吸烟、饮酒、游戏及大声喧哗，保持车间内环境整洁。
四、严格执行生产作业程序，不得擅自更换设备或工具，如需更换应经过相关负责人批准。
五、严格遵守设备操作规程和操作程序，不得随意开动未经培训的设备，保障设备安全运行。
六、遵守职业卫生规范，注意保持工作环境整洁，做好个人卫生。
第三章安全防范一、工作人员必须遵守安全操作规程，严格按照操作流程进行作业，确保操作安全。
二、发现安全隐患及时汇报，并立即采取措施予以消除，确保员工的安全。
三、及时维护设备设施，定期检查设备运行状况，确保设备正常运转。
四、对于生产车间内易燃易爆物品，要加强管理，定期进行清点，确保安全。
五、加强消防安全工作，定期开展消防演练活动，提高员工的消防意识和应急处理能力。
第四章纪律管理一、工作人员必须服从公司管理，严格遵守工作纪律，严禁私自泄密、私自打架等违纪行为。
二、工作人员必须保持团结，互相尊重，不得进行种族歧视、性别歧视等行为。
三、违反公司管理规定的，将按照公司相关纪律规定予以处罚，严重者可予以解聘处理。
四、公司将建立完善的考核制度，对于表现突出的员工给予奖励，对于表现不佳的员工进行批评教育。
第五章应急措施一、在突发情况下，应当保持冷静，及时报告相关负责人，采取相应措施避免事故的发生或扩大。
二、在突发事件之后，应当积极协助相关部门进行善后处理，配合调查、整改，减少损失。
木材企业安全生产规章制度
木材企业安全生产规章制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《木材企业安全生产管理条例》和其他相关法律法规，为加强对木材企业安全生产的管理、保障员工的生命财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有从业人员，包括管理人员、技术人员、普通员工等。
第三条木材企业安全生产是企业的首要任务，所有从业人员都有义务认真遵守本规章制度，确保安全生产。
第四条木材企业应当建立健全安全生产管理机制，明确安全生产责任、安全生产目标，加强安全生产教育和培训，建立安全生产监测和预警机制，保障员工的生命财产安全。
第二章安全生产管理第五条木材企业应当建立健全安全生产管理制度，包括安全生产管理组织架构、安全生产责任制度、安全生产管理制度等。
第六条木材企业应当设立安全生产管理部门，负责全面开展安全生产工作，明确部门职责和工作任务。
第七条木材企业应当建立安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任，并落实到位。
第八条木材企业应当建立安全生产管理规章制度，明确从业人员的安全生产行为规范，严格执行。
第九条木材企业应当建立安全生产风险评估机制，及时发现和排除安全隐患，确保生产过程的安全稳定。
第十条木材企业应当建立安全生产事故应急预案，做好安全生产事故的应急处理工作。
第十一条木材企业应当建立安全生产宣传教育机制，提高从业人员的安全意识和防范意识。
第三章安全生产措施第十二条木材企业应当建立健全安全生产检查制度，定期对生产设备、生产场所等进行安全检查，发现问题及时整改。
第十三条木材企业应当严格执行安全操作规程，规范作业行为，确保从业人员的安全生产。
第十四条木材企业应当加强生产设备的维护保养，确保设备的正常运转，减少安全事故的发生。
第十五条木材企业应当加强对从业人员的安全教育培训，提高从业人员的安全意识和技能水平。
第十六条木材企业应当建立安全生产奖惩机制，对安全生产工作取得成绩的单位和个人给予奖励，对安全生产工作存在问题的单位和个人进行惩处。
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目录一、安全生产教育和培训制度二、安全生产检查制度三、生产安全事故隐患排查治理制度四、具有较大危险因素的生产经营场所设备和设施的安全管理制度五、危险作业管理制度六、特种作业人员管理制度七、劳动防护用品配备和管理制度八、安全生产奖励和惩罚制度九、生产安全事故报告和调查处理制度十、其它保障安全生产的规章制度安全生产教育和培训制度为落实怀柔区政府、区安全生产监督管理局下达的安全生产目标责任书，贯彻国家及上级领导机关安全生产会议精神，保证企业持续，健康快速的发展，结合本公司安全生产工作的实际情况，为了加大对本公司各部门的监督，检查，确保公司安全生产的正常运行，明确安全生产责任制，特制定以下培训教育制度；一、安全生产教育、培训范围、内容及时间1、管理人员、生产车间全体职工都必须进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。
2、对安全生产教育和培训的情况进行记录，并按照规定的期限保存。
3、安全生产教育和培训包括下列内容：（1）安全生产法律、法规和规章。
（2）安全生产规章制度和操作规程。
（3）岗位安全操作技能。
（4）安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识。
（5）生产安全事故的防范意识的应急措施，自救互救知识。
（6）生产安全事故案例。
4、公司主要负责人及安全生产管理人员和从业人员每年应接受在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。
5、新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训时间不得少于24学时。
6、换岗、离岗6个月以上的以及更换新工艺、新技术、新材料、新设备时，均不得少于4学时。
二、对全体职进行消防安全培训教育1、每年由综管部在六月邀请相关部门对公司员工进行一次消防专业知训培训（灭火器的使用与维护，用电常识及相关知识）。
2、各部门要份不同对象采取各种形式进行不同内容的安全教育。
3、要结合实例，有针对性地进行消防法规学习管理，规范各项管理工作。
4、要经常与消防主管部门取得联系，对员工进行逃生自救知识的教育培训。
5、各部门要每月对职工进行消防知识培训，综管部每季组织各部门消防专员进行一次消防知识培训。
6、综管部每年根据实际情况至少进行一次防火演练。
7、各部门未按要求进行培训的，每发生一次扣部长100元。
三、对车间安全用电制度培训、教育1、所有的车间电气设备必须由电工或操作人员进行操作、维修、保养。
2、所有电工必须持有电工证，才能上岗。
3、所有电工在上班期间必须穿工作服。
4、认真执行各项安全管理制度，爱护消防设施。
5、定期对电气设备的关键部位进行检查。
6、所有的操作、维修必须要保证有二人以上。
四、对车间安全生产培训、教育1、每月要定期对职工进行安全生产培训。
2、强化管理，加强职工安全意识教育。
3、特殊工种人员持证上岗率达到100%。
4、车间新职工必须先培训十天，考试合格后方可上岗。
五、生产系统员工必须应知就会培训教育1、各道工序、工种的培训。
2、生产车间基本常识的培训。
六、对培训教育考核制度1、各部门培训教育；每次有培训记录，整理交到综管部，由彭兴如负责存档，管理，如有未交培训记录的，各部门负责人每次负激励100元。
2、每月对员工进行专业培训，不得少于一次，无故取消的，对各部门负责人每次负激励100元。
安全生产检查制度为了更好坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，有效防范安全生产事故的发生，切实保障人民生命财产的安全，依据《安全生产法》等法律法规规定，结合实际，制定本制度。
一、安全检查表制订1为了使安全检查更具针对性、规范性、防止项目遗漏或走过场，要求公司、各部门/岗位进行安全检查前，事先编制并准备好《安全检查表》，并据之进行检查。
2 安全检查项目确定原则：安全检查表应体现检查项目完整、清晰明了、记录简单的原则。
确定安全检查表项目时，应重点考虑检查区域：1) 安全目标达标情况2) 安全机构及职责完善情况3) 安全风险、安全管理方案、制度和安全生产操作规程遵守情况4) 曾经发生过安全事故的因素或容易影响安全的薄弱环节。
二、安全检查频率1 公司级安全检查为每季度一次，具体时间可结合元旦、五一、国庆、安全月等安排。
部门安全检查为每月一次。
班组安全检查每周一次。
2 安全管理第一责任人必须保持手机24小时开机，以保证任何情况发现安全隐患，及时解决。
3 节假日值班,公司应根据元旦、五一、国庆等节假日把任务分配到每个部门，各部门按照内部的实际情况确定值班人员，坚决做到一年365天都有人值班。
4 夜间值班,公司应要求部门根据节假日值班人员分配情况，另行确定公司夜间检查人员名单，并设立24小时值班电话。
5上述各类安全检查须按已确定的《安全检查表》进行。
三、检查实施1由于外单位来安全检查经常是随机的，届时有关部门负责人为主陪同检查，安全主任负责记录检查提出的问题，负责整改措施跟进和起草整改报告。
2公司级安全检查一般由公司领导带队（或经公司领导授权，可由安全主任带队），安全主任和有关人员进行。
被检查部门/岗位负责人届时到场介绍情况，安全主任记录检查提出的问题。
3部门/岗位安全检查由部门/岗位负责人带领，安全员参加并记录检查提出的问题。
有关区域或岗位负责人在场。
四、隐患整改1检查组视所发现的问题的性质、可能引起的后果等因素，可向被检查部门/岗位签发书面《整改通知》，指出需整改的问题、整改期限。
被检查单位须认真进行整改。
2隐患责任部门/人，应严格《整改通知》要求进行整改，完成整改后及时回复检查单位或安全主任。
五、检查记录和统计1各类《安全检查表》、《整改通知》以及必要时另外所附的“检查记录”均为安全检查的正式记录，检查负责人和被检查负责人须在上面签字确认，并由安全主任存档。
2安全主任要定期对公司进行的各类安全检查及检查发现的隐患进行跟踪和统计，发现未及时完成的隐患要进行督促责任人落实，检查及隐患整改情况要定期报告公司经理。
生产安全事故隐患排查治理制度为加强本公司安全生产事故隐患的排查治理工作的管理，把安全生产管理的重点转移到事故发生之前，通过对隐患的排查治理有效避免事故的发生，尽早发现隐患，尽早治理整改隐患，有效防止和减少公司事故遏制重大事故的发生，全面实现安全生产的目标，特制定本制度。
一、隐患排查的责任分工任务1、成立安全生产隐患排查领导小组，厂长为组长，车间主任为组员，领导小组对安全隐患排查负全责。
2、安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。
3、安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。
4、安全检查必须有具体计划，明确的目的、要求内容，制订《安全检查表》。
做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。
二、隐患排查形式内容1、日常检查分岗位工作自查和管理人员巡回检查，生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查。
各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。
2、专业检查分别由专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每年至少进行二次，内容主要是危险化学品，电气装置、机械设备，安全装置，特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防毒等工作。
3、季节性检查：春季安全大检查，以防雷、防青电，跑漏为重点：夏季安全大检查，以防置降温，防汛为重点；秋季安全大检查以防火，防冻保暖为重点，冬季安全大检查，以防火、防爆、防煤气中毒为重点。
4、综合检查分为厂、车间、班组三组，分别由主管厂长、车间主任、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。
厂级检查每年不少于四次，车间组每月不少于一次，班组级每周一次。
5、各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。
三、隐患排查治理1、各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施，按“四定”（定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限），“三不雅”（凡班组能整改的不推给工段，心工段能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部）的原则按期完成整改任务。
2、对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，其内容为：隐患内容、整改意见和整改期限，由主管安全的厂安签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。
3、对现场查出的事故隐患项目，在限期内完不成整改项目的人员和查处的安全违纪人员和分管领导，扣罚工资5%，造成事故的要追究其责任。
4、对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。
5、各级检查人员都应将检查出的隐患和整改情况分别建立安全检查和隐患整改台账，对重大隐患及整改情况报安全技术部门汇总存档。
6、对报告重大事故隐患和安全生产违纪行为的本公司员工，公司将给予奖励。
具有较大危险因素的生产经营场所设备和设施的安全管理制度较大危险因素的生产经营场所，设备和设施是指具有危险因素容易造成人员伤亡，财产损失，工作环境破坏和容易造成从业人员或其他人员伤亡，引发安全生产事故的设备设施，依照相关法律、法规和家具行业的标准，结合本公司容易发生或出现安全生产事故的危险因素场所和设备设施的实际情况，特制定本制度，防止和预防安全事故的发生。
一、较大危险场所的安全生产规定的范围1、有发生爆炸危险的场所2、有发生火灾危险的场所3、有发生触电危险的场所4、有因专用机动车伤害危险的场所5、有限空间作业的危险场所6、有腐蚀、中毒的场所7、有机械伤害的场所8、有其他容易致人伤害的场所二、安全生产规定的制度1、明确责任及分工由安全领导小组根据较大危险场所特别制定的范围，结合本公司实际情况，制定出较大危险因素场所有哪些具体什么位置造成的伤害程度。
2、规范作业场所及设备，设施的操作规程根据危险作业场所情况，制定较大规范的操作规程，确保该场所不发生安全危险事故。
3、明确安全防范措施，制定确实可行的科学的防范措施，以保证杜绝安全事故的发生。
特种作业人员管理制度特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业，直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
为规范特种作业人员的安全作业制定本制度：1、特种作业人员必须持证上岗。
无证上岗的，安全生产监督管理部门按国家有关规定对用人单位和作业人员进行教育和处罚。
2、用人单位加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。
3、发证单位及用人单位建立特种作业人员档案。
4、跨地区从业或跨地区流动施工的特种作业人员必须接受当地安全生产综合管理部门的监督管理。
5、有下列情行之一的，由发证单位吊销柒特种作业操作证：（1）未按规定接受复审或复审不合格的；（2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；（3）弄虚作假骗取特种作业操作证的；（4）经确认健康状况已不适宜继续从事所有规定的特种作业的。