2020教师资格结构化面试题库(精心整理版)

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最新精编2020年教师结构化面试考核题库258题(含答案)

最新精编2020年教师结构化面试考核题库258题(含答案)

2020年教师结构化面试258题(含答案)一、一教师结构化面试题汇总1.谈论自己对教师职业的看法A 教师的职责是教书育人,作为教师要有甘为人梯,甘做蜡烛的精神,要关心爱护学生的健康成长。

B 教师是众多职业中的一种,而教师这一职责比较受社会尊重,相对稳定,还有寒假和暑假两个假期,这是其他职业难以做到的C 教师与青少年交流比较多,可以使自己保持一颗年轻的心D 教师这一职业具有鲜明的示范性,学生几十双,几百双眼睛盯着教师,没有谁像教师这样受到严格的要求。

因此,教师必须注重身教,为人师表,给学生一师范2.4)要认真倾听家长的意见。

教师应该重视家长的意见,要懂得虚心听取家长的意见,采纳家长合理的建议,促使自己不断完善教师或班主任的策略,避免判断失误,做到公平公正地解决问题,从而受到学生和家长的信任。

3.你最尊敬的教育家是谁,为什么?参考答案:我崇拜的教育家很多,在这里我想想说说陶行知先生。

我之所以崇拜陶行知,就在于他担任校长期间与教师同劳动、同生活、共同探索中国教育的新道路。

他曾经倡导“六大解放”这一民主的教学方法。

即“解放眼睛、解放头脑、解放双手、解放嘴巴、解放时间、解放空间”。

我们在实践素质教育的过程中,就是要创设民主、平等、开放的教育氛围,为孩子的健康、快乐成长营造良好的教学环境。

4.如果学生不喜欢你的课,你会怎么想?首先要跟考官说,(1)我会百分百的努力避免这样的情况发生,教小学生,调动课堂气氛更加重要,只有让学生喜欢上我的课,才能更好的调动孩子们学习的积极性;(2)如果出现了个别学生不喜欢我的课,我会认真审视自身讲课的过程,努力找到问题所在,如果问题在我身上,我会坚决改正;(3)也可以单独找该同学谈心,如果该同学只是厌学情绪严重,并用听不懂来搪塞,我就会问,具体你哪道题,哪里听不懂,我会用最简单最基础的方法给他讲解.(4)没有不称职的学生,只有不称职的老师.5.小学生交往过程中斤斤计较,教师要如何疏导?(1)教会小学生学会原谅,促进人际关系和谐发展。

2020年教师资格证面试结构化问答试题库(含答案)

2020年教师资格证面试结构化问答试题库(含答案)

2020年教师资格证面试结构化问答试题库(含答案)第一讲:自我认知1、有2个名额的优秀教师评选,你会怎么做?【参考答案】(说明意义)开展优秀教师评选能够加强教师队伍建设,提高广大教职工的工作积极性;对于个人,也有利于精进专业水平、增加工作热忱。

(阐释态度)遇到有2个名额的优秀教师评选,虽然名额有限,但这也是对自己能力的一次审核。

我会本着积极的态度参加评选,客观全面的展现自己平日里的工作成绩。

(自我梳理)在评选过程中,我会展示自己的专业素质和教学水平。

在工作中,我一直秉承着对学生耐心和教学认真的态度、努力提升自己的教学水平,在过去的教师生涯中,我一直爱岗敬业,勤勤恳恳,上课前备学生备教材,课堂中采用新课改倡导下的新型教学观,课后及时自我总结。

平时积极向老教师请教,交流经验,和学生以及同事之间建立了融洽的关系。

所以,我相信自己有实力参加优秀教师的评选。

(总结提升)美国教育家波斯纳曾提出过“教师的成长=经验+反思”,通过这次评选,我会对过去的自己及时多方面的总结和提升。

荣誉只能说明过去,不论有没有评选上,我都会继续高标准来要求自己,始终以学习者的心态在专业上丰富知识储备,多向模范教师学习,提升教研水平,爱工作爱学生,做一位有爱心,耐心和责任心的好老师。

2、你最喜欢的电视节目是什么,为什么?【思路点拨】对于“你最喜欢的XXX”都是属于自我认知类题目中关于价值观的问题。

在回答这一类问题的时候,一定要注意树立积极向上的价值观,并且要和教师岗位相结合。

这类问题的答题思路一般都可以用是什么——为什么——怎么做来进行解答。

【参考答案】(是什么)我最喜欢的电视节目是最近热播的《爸爸去哪儿》,这是一档真人秀亲子互动节目。

节目将视角对准亲子关系,五位明星爸爸跟子女进行亲子互动的真人秀。

通过明星带孩子的能力,并向观众传递正能量,让更多的人更加重视亲子之间交流与互动。

我喜欢这个节目的原因有很多。

(为什么)首先,这个节目趣味性高,爸爸去哪儿是明星爸爸与子女的真实相处的写照,孩子们在节目中孩子们天真可爱的表现,会让我们获得一种愉悦感。

最新2020年教资结构化面试试题(含答案)精选

最新2020年教资结构化面试试题(含答案)精选

1. 请你说说对“性相近,习相远〞的理解。

【参考答案】“性相近也,习相远也〞出自 ?论语? ,后人在编写?三字经? 时,把其简化为“性相近,习相远〞,意思是说,人出生的时候,遗传素质的差距并不是很大,就是“性相近〞;“习相远〞主要说的是人的开展除了先天的遗传素质之外,影响更大的是环境、学校教育和个体主观努力,就是说后天的学习和影响,使人的开展差距变大了,其中学校教育起主导作用,个体主观努力起决定性作用,强调了人的开展在多因素共同作用下,后天的学习尤其是个人的主观努力起到了决定性的作用。

2. 你班里有几个令人头疼的“差生〞,你怎么办?【参考答案】现代学生观认为,班里存在“差生〞是不以老师主观意志为转移的客观存在,在认识到这一点后,我会这样做:〔1〕把学生看成是开展的人,不求全责备,不要求十全十美,而是把学生的缺点当成学生开展的动力,允许学生犯错误,关键是指导学生改变错误,在改变中促开展。

〔2〕使用疏导的方法,循循善诱,诲人不倦,摆事实,讲道理,以正面教育为主,以提高学生思想认识入手,使学生不断进步。

〔3〕仔细观察,寻找“闪光点〞,以此入手,长善救失。

〔4〕多关注“差生〞,以饱满的热情,高度的责任感对待他们,从思想上感化他们。

〔5〕我要以身作那么,为人师表,做“差生〞在学习和生活中的典范。

3. 有个学生一次考试不理想,在班里哭,情绪不稳定,你是班主任,该怎么办?【参考答案】学生对考试成绩比拟重视,不一定都是坏事,我会这样做:〔1〕把他叫到办公室,作冷处理,抚慰她,让他平复情绪。

〔2〕详细询问出现问题的原因,对症下药:如果是对知识的理解出现问题,就和任课教师沟通,查找原因,因材施教;如果方法不对,就探索适宜的方法;如果认识有偏差,就要树立正确的“分数观〞,摆正考试和学习之间的关系。

〔3〕多关注,多关爱,让学生感到进步的快乐,同时也要训练面对挫折时的应对方法,提高自信心,把挫折变成动力,不断取得进步。

4. 有小学生常常以自我为中心,缺乏集体意识,该怎么办?【参考答案】小学低年级的学生正是从“自我中心性〞向“去自我中心性〞转变的关键期,有自我为中心的学生是正常的。

精选最新版2020年教师结构化面试考核题库258题(含答案)

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2020年教师结构化面试258题(含答案)一、一教师结构化面试题汇总1.2)培养学生的自信心。

第一:在感受成功中培养自信。

大多数后进生由于学习差,往往失去自信,对自己失望。

作为教师要培养后进生的自信,让他们感到自己的成功,在成功中培养自信。

第二:取长补短,深入挖掘。

虽然后进生学习有困难,但并不是一无是处。

后进生往往是体育的健将,唱歌、绘画的能手,劳动的标兵……他们的品质往往会比学习好的同学还要好。

作为教师,要善于发现后进生的长处,发现他们身上的闪光点,并及时给予表扬,要用他们的长处弥补他们的短处,要想办法挖掘他们的潜能,引导他们把注意力转移到学习上来,从而激发他们学习的积极性和主动性。

第三:给后进生创造机会,展示自我。

后进生往往会被教师、同学们遗忘。

作为一个及格的教师,要时刻把后进生放在心上,要给他们多创造机会,让他们嫩个展示自我,培养他们的自信心。

第四:教师要有耐心,要给予学生合理的期待。

后进生的转变时一个长期的、复杂的过程,有些孩子有很强的韧性。

对于他们的教育不是一次就可以成功的,他们也可能反复犯错误。

所以,教师要有耐心,应该允许孩子改正错误有一定的时间和空间。

2.3)注意沟通时的语言技巧。

有的家长很看重自己的孩子,不喜欢听到自己孩子的缺点。

所以与这样的家长沟通时,教师就要巧妙使用自己的语言先肯定孩子的优点,然后再由浅入深地点出不足。

另外,不要一开始就切入正题,待家长心情趋于平静时再反映孩子的情况。

我们的目的让家长明白,讨论孩子的不足,目的是希望得到家长的支持,以便家校共同引导孩子形成良好的行为习惯。

3.你最欣赏的班主任是那一种类型?你会怎么做?我比较欣赏民主但不失威信的班主任。

要想做一个好的班主任,我认为应该做到一下几点:A 首先要教学出色,学生佩服你,才会有威信B 要有驾驭,管理班级的能力,给学生创造一个民主和谐的环境,关心每一个学生,了解每一个学生的生活,学习情况C 要具备敏锐的观察能力,及时发现班级存在的问题,并能妥当处理D. 有很强的人际交往能力,不仅与学生,与家长和谐相处,还能够协调好各任课教师与所在班级的关系E.要做好学生的表F.作为班主任,一定要适时对学生进行思想教育4.你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗这句话不过是一句教师的自勉之语,但如果将其用于判定一位教师是否合格,那教师们就要被全部列入“不合格”的行列了。

精选2020年教师结构化面试完整题库258题(含答案)

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2020年教师结构化面试258题(含答案)一、一教师结构化面试题汇总1.教师如何与家长沟通?2.如何处理迟到的学生?首先,要了解孩子吃到的原因,是不是有特殊的情况。

在处理迟到的问题上分两种情况来看。

对于偶尔迟到的学生,不要小题大做,让他们明白迟到是不对的,有事要提前让家长或同学帮忙请假;对于连续迟到的学生,教师要引起注意,调查迟到的原因,和家长及时沟通,安排好同小区的同学做好监督,不让他迟到。

3.班主任应该如何协调任课教师与学生之间的矛盾冲突?4.教师如何处理与同事之间的关系?一是要互相尊重、互相信任。

既要有对自己正确的评价,也要有对他人全面、客观的评价。

要注意克服自傲、嫉妒的心态。

当发生冲突时,要宽容大度。

虚怀若谷。

二是相互合作与交流。

学校工作是整体,必须靠全体教职工同心协力,互相配合和支持。

每个教师都有其自身的优势,教师之间的交往颖充分挖掘互补功能,是之灾互相交往中实现思想上的互助、信息的互换、情感上的融洽和知识上的整合,以提高整个队伍的专业化水平。

三是情感互动。

通过互动,促进交往的动态平衡发展,达到每个人价值的最大实现,从而在群体中,形成互相欣赏、互相促进、互相竞争的交往机制。

5.4)要认真倾听家长的意见。

教师应该重视家长的意见,要懂得虚心听取家长的意见,采纳家长合理的建议,促使自己不断完善教师或班主任的策略,避免判断失误,做到公平公正地解决问题,从而受到学生和家长的信任。

6.3)注意沟通时的语言技巧。

有的家长很看重自己的孩子,不喜欢听到自己孩子的缺点。

所以与这样的家长沟通时,教师就要巧妙使用自己的语言先肯定孩子的优点,然后再由浅入深地点出不足。

另外,不要一开始就切入正题,待家长心情趋于平静时再反映孩子的情况。

我们的目的让家长明白,讨论孩子的不足,目的是希望得到家长的支持,以便家校共同引导孩子形成良好的行为习惯。

7.3)一旦师生发生冲突,班主任了解情况后,首先要分析判断。

如果任课教师能够处理,则班主任不一定要出面,可以在事后学生情绪稳定下来。

精选最新版2020年教师结构化面试考试题库258题(含答案)

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2020年教师结构化面试258题(含答案)一、一教师结构化面试题汇总1.3)善于发现后进生身上的闪光点,充分发掘他们的潜能,引导他们把注意力转移到学习上来,从而激发他们学习的积极性和主动性。

2.4)要认真倾听家长的意见。

教师应该重视家长的意见,要懂得虚心听取家长的意见,采纳家长合理的建议,促使自己不断完善教师或班主任的策略,避免判断失误,做到公平公正地解决问题,从而受到学生和家长的信任。

3.如何组织与培养班集体?参考答案:班主任对组织和培养集体负有主要责任,应把主要时间和精力用在建设班集体上。

我认为可以从几下几点做:第一、提出共同的奋斗目标。

可以达到振奋学生精神、鼓舞学生前进的动力、有利于达到凝聚集体的目的。

第二、选择和培养班干部。

要把全班学生组织起来,班主任应该善于发现和培养积极分子,挑选和培养班干部,建立班集体的领导核心。

让学生学会自我管理、自我教育的目的。

第三、培养正确的集体舆论和优良的班风,正确的集体舆论和良好的班风会形成一种巨大的教育力量,对每个成员都有熏陶、感染和制约的作用,在管理班集体的过程中发挥着巨大的作用。

第四、加强对班集体纪律的管理,班级好的纪律有利于学生更好的学习,是调高学生学习成绩的关键,也可以使集体及其成员变得更美好。

第五、组织多样的教育活动,有了集体活动,学生会焕发精神,开阔眼界,增长知识,促进学生才能、特长的发挥和相互的团结。

班主任指导学生参加或组织适当的活动是必不可少的。

以上是组织和培养集体的一些方法,在实际工作中,还可以灵活采用一些别的方法。

4.“失败”的本意是什么?你认为你最失败的事什么?参考答案:“失败”就是在某一时刻某件事情的暂时不成功,它是到达较佳境地的第一步。

而最失败的事莫过于丧失信心从而一蹶不振。

富兰克林说过:一个人失败的最大原因,就是对于自己的能力永远不敢充分的信任;甚至自己认为必将失败无疑。

我最失败的事就是在高考时有一道物理题,我看了看觉得很难,我肯定不会做,因此我放弃了,把时间都用到了其他题上面。

最新2020年教师结构化面试完整题库258题(含答案)

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2020年教师结构化面试258题(含答案)一、一教师结构化面试题汇总1.谈论自己对教师职业的看法A 教师的职责是教书育人,作为教师要有甘为人梯,甘做蜡烛的精神,要关心爱护学生的健康成长。

B 教师是众多职业中的一种,而教师这一职责比较受社会尊重,相对稳定,还有寒假和暑假两个假期,这是其他职业难以做到的C 教师与青少年交流比较多,可以使自己保持一颗年轻的心D 教师这一职业具有鲜明的示范性,学生几十双,几百双眼睛盯着教师,没有谁像教师这样受到严格的要求。

因此,教师必须注重身教,为人师表,给学生一师范2.1)教师要用诚心架起沟通的桥梁。

如果教师把学生当成自己的孩子看待,以为了孩子好,帮助孩子进步为出发点去考虑问题和处理问题,就会让家长心里没有距离感,放下戒备心理,从而放心把孩子交给您。

即使是批评学生,家长也可以接受,也不会挑剔。

3.如何组织与培养班集体?参考答案:班主任对组织和培养集体负有主要责任,应把主要时间和精力用在建设班集体上。

我认为可以从几下几点做:第一、提出共同的奋斗目标。

可以达到振奋学生精神、鼓舞学生前进的动力、有利于达到凝聚集体的目的。

第二、选择和培养班干部。

要把全班学生组织起来,班主任应该善于发现和培养积极分子,挑选和培养班干部,建立班集体的领导核心。

让学生学会自我管理、自我教育的目的。

第三、培养正确的集体舆论和优良的班风,正确的集体舆论和良好的班风会形成一种巨大的教育力量,对每个成员都有熏陶、感染和制约的作用,在管理班集体的过程中发挥着巨大的作用。

第四、加强对班集体纪律的管理,班级好的纪律有利于学生更好的学习,是调高学生学习成绩的关键,也可以使集体及其成员变得更美好。

第五、组织多样的教育活动,有了集体活动,学生会焕发精神,开阔眼界,增长知识,促进学生才能、特长的发挥和相互的团结。

班主任指导学生参加或组织适当的活动是必不可少的。

以上是组织和培养集体的一些方法,在实际工作中,还可以灵活采用一些别的方法。

2020年教师结构化面试题目及解答汇总(超全)

2020年教师结构化面试题目及解答汇总(超全)

2020年教师结构化面试题目及解答汇总(超全)教师结构化面试题汇总目录自我认知类 (7)1教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么?你觉得做教师的伟大之处在哪里? (7)2、你最尊敬的教育家是谁,为什么? (7)3、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些? (8)4、“失败”的本意是什么?你认为你最失败的事什么? (8)5、如何组织与培养班集体? (9)6、谈论自己对教师职业的看法? (9)7、你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质? (10)8、你的座右铭是什么? (10)9、遇到挫折你会怎么做? (10)10、将要走上讲台的你,自我感觉对于教师这一职业,你最大的优势与最大的不足分别是什么? (11)11。

你不喜欢什么样的学生? (11)12。

教师这个职业有发展前途吗? (12)13、你认为,当好一个班主任需要具备哪些素质? (12)14、学生心目中的好班主任形象有那些? (12)15、你认为一种科学的备课方法是什么? (13)16、如何能提高教师的自身素质? (13)17、作为一位新的班主任,如何树立自己的权威? (15)18、请你谈谈你的特长? (15)19、假如这次面试没有录用你,你会怎么做? (16)20、你怎么理解为人师表? (16)21、俗语说:家有半口粮不当孩子王,你为什么选择教师职业?(16)22、如何适应教师这个行业? (17)23、教师如何提高驾驭课堂的能力? (18)24、关于教师收入,你有什么样的看法? (18)25、你认为家教与教学工作之间的关系怎么样? (18)26、你最赞赏的教学方法是什么? (19)综合分析类 (19)1、为什么学生会偏科? (19)2、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么? (19)3、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么? (20)4、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?(20)5、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法?216、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解? (21)7、激励与批评都是一种教育手段,你倾向用那一种? (21)8、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗? (22)9、许多学校为什么强调学生穿校服,除了整齐外,还有别的意义吗? (22)10、外国的一个教育家说过“要认识学生,要学习学生”,对这种说法你如何看? (23)11、您认为教师的奖金差别越大越好,还是差别越小起好?为什么? (23)12、同样是小学三年级的学生,在作文中都表达了一种同样的愿望:希望自己将来能做马戏团的小丑。

精选2020年教师结构化面试考试题库258题(含答案)

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2020年教师结构化面试258题(含答案)一、一教师结构化面试题汇总1.谈论自己对教师职业的看法A 教师的职责是教书育人,作为教师要有甘为人梯,甘做蜡烛的精神,要关心爱护学生的健康成长。

B 教师是众多职业中的一种,而教师这一职责比较受社会尊重,相对稳定,还有寒假和暑假两个假期,这是其他职业难以做到的C 教师与青少年交流比较多,可以使自己保持一颗年轻的心D 教师这一职业具有鲜明的示范性,学生几十双,几百双眼睛盯着教师,没有谁像教师这样受到严格的要求。

因此,教师必须注重身教,为人师表,给学生一师范2.如何培养后进生?3.你最尊敬的教育家是谁,为什么?参考答案:我崇拜的教育家很多,在这里我想想说说陶行知先生。

我之所以崇拜陶行知,就在于他担任校长期间与教师同劳动、同生活、共同探索中国教育的新道路。

他曾经倡导“六大解放”这一民主的教学方法。

即“解放眼睛、解放头脑、解放双手、解放嘴巴、解放时间、解放空间”。

我们在实践素质教育的过程中,就是要创设民主、平等、开放的教育氛围,为孩子的健康、快乐成长营造良好的教学环境。

4.如果学生不喜欢你的课,你会怎么想?首先要跟考官说,(1)我会百分百的努力避免这样的情况发生,教小学生,调动课堂气氛更加重要,只有让学生喜欢上我的课,才能更好的调动孩子们学习的积极性;(2)如果出现了个别学生不喜欢我的课,我会认真审视自身讲课的过程,努力找到问题所在,如果问题在我身上,我会坚决改正;(3)也可以单独找该同学谈心,如果该同学只是厌学情绪严重,并用听不懂来搪塞,我就会问,具体你哪道题,哪里听不懂,我会用最简单最基础的方法给他讲解.(4)没有不称职的学生,只有不称职的老师.5.小学生交往过程中斤斤计较,教师要如何疏导?(1)教会小学生学会原谅,促进人际关系和谐发展。

培养小学生宽大的胸怀,提供榜样使他们学会与人交往的技巧;(2)教师要及时帮助化解同伴间的矛盾。

教会他们要主动化解矛盾,可以通过许多方法,如写纸条、请别的同学帮忙说声对不起等,使小学生学会宽以待人,接纳朋友也要接纳朋友的不足,学会角色互换,站在对方立场思考问题。

最新版精编2020年教师招聘结构化面试考核题库完整版388题(含参考答案)

最新版精编2020年教师招聘结构化面试考核题库完整版388题(含参考答案)

2020年教师招聘结构化面试388题【含答案】一、简答题1.你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?答:同意。

教师素质的高低,直接关系到21世纪创新人才的培养。

总的来说,毕竟学生还是未经雕琢的玉,教师就是那个雕刻家。

学生能变成怎样,要看老师的塑造和培养。

2.小皇帝读书了,家庭中对孩子的教育发生过矛盾?作为教师对此你怎么看?答:家庭中对孩子的教育发生过矛盾,这个是很正常的现象,也是一个积极的信号,他体现现在家庭对孩子的关心,对教育的重视。

我个人认为,孩子往哪方面发展,要根据孩子的兴趣爱好和特长做出科学合理的判断,然后才让孩子往那方面发展,孩子的发展方向不能由父母的主观意向来决定的。

我建议家庭能为孩子做一个有关教育发展的心里测试,再根据结果来确定孩子的教育发展方向。

3.主题班会有那些类型,你怎样组织班会答:类型:4.制定班集体的奋斗目标。

班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。

所以,一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标,这个目标应是远期、中期、近期目标的结合,逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应,形成强大的班级凝聚力。

作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际,制定出本班的奋斗目标。

在实现班集体奋斗目标的过程中,要充分发挥集体每个成员的积极性,使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程,每一集体目标的实现,既是全体成员共同努力的结果,又是学生个人奋斗目标的实现。

要让他们分享集体的欢乐和幸福,从而形成集体的荣誉感和责任感。

一个优秀的班集体的形成,离不开有效的激励机制。

因为要使班集体成员达到共同的既定目标(教育、教学、管理、成长等),班主任要激发每个成员内在的动机和需要,并且要在成员满足需要的过程中实施有效激励,这样能取到较好的效果。

二、发挥班委会和骨干的核心力量。

一个良好的班集体,必须拥有一批团结在班主任周围的积极分子,组成班集体的核心,有了这个核心,才能带动全班同学去努力实现集体目标。

精选2020年教师招聘结构化面试完整考试题库388题(含参考答案)

精选2020年教师招聘结构化面试完整考试题库388题(含参考答案)

2020年教师招聘结构化面试388题【含答案】一、简答题1.你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些答:《信息技术教育》2.一次,你走进教室,看到学生在黑板上画了一幅关于你的漫画.同时学生们在纷纷议论:"啊,真像,真像......"你将怎么处理?答:我会也看看,如果画的像画的有趣,值得表扬,画的丑就开他个玩笑.当然,如果画的低级或者恶意,那就要批评了.无论怎样,事后都要找到那个画画的学生来了解情况,表扬学生的创造性等,但是也要让学生明白随便画别人的错误性,做好学生的思想工作,从源头上解决问题。

3.请讲述一件最能让你感动的师生情景4.如何与不同类型的家长沟通,怎样一种家校合作方式比较好5.请你描述青春期男女学生的心理特点答:1.自主意识逐渐强烈,喜欢用批判的眼光看待其他事物,有时甚至还对师长的正当干涉感到反抗抵制。

在青春期后阶段,独立意识进一步发展,能够认真思考、判断、处理自己身边的问题和对社会的关心。

但是由于社会环境的影响以及经济的不独立,他们在重要的问题的抉择上,仍然需要家庭、他人的帮助、指导。

2.情绪不很稳定。

造成这种情况的最主原因,是青春期的生理发育与性的成熟。

因此,注意调节和控制自己情绪十分重要。

3.对异性的关注。

希望异性关注自己并受到异性喜爱,喜欢和异性在一起。

我们常常会见到这样一些现象:有女孩子在场,男孩变得格外兴奋,以"男子汉"的姿态博取女孩子的喜爱;与男孩子交往,女孩子更爱打扮,眉目传情,故作姿态,以引起男孩子的注目。

在异性方面表现自己,互相取悦、吸引,是健康的性心理。

4.个体心理的发展。

青春期中,人的记忆力增强,注意力容易集中、敏锐,特别是由于抽象思维逻辑思维能力的大大加强了,不但兴趣、爱好变得更加广泛、稳定,而且渐渐形成了看待事物的标准,使自我意识、自我评价和自我教育的能力也得到了充分发展,初步形成了个人的性格以及人生和世界的基本看法。

但由于意志力还不够坚强,分析问题的能力尚在发展之中,所以一旦遇到困难和挫折又容易灰心、颓丧,或者会出现理智不能驾驭感情的现象。

精选新版2020年教师招聘结构化面试完整考题库388题(含标准答案)

精选新版2020年教师招聘结构化面试完整考题库388题(含标准答案)

2020年教师招聘结构化面试388题【含答案】一、简答题1.对于开朗、活泼、爱说话的孩子,教师如何处理?这样的学生活泼好动、精力充沛、兴趣、注意力易转移。

对这类学生,采用和风细雨、轻描淡写式的批评已经不能让其警惕,对其严重的错误必须要严厉指出。

这类措词要尖锐,语调要激烈一些,但绝不能讽刺和挖苦。

同时,对这类学生应该采取高标准、严要求的方法,教他们认真地做每一件事,并善始善终,培养他们坚韧、耐力等个性品质。

11.对于性格调皮、专横、大大咧咧的孩子,教师如何处理?对这种气质的学生的教育要用情去感化他们,要从学生切身利益出发,渐进式的交谈。

否则他们会即刻把锋芒指向批评他们的人。

因为他们的防卫心理特别强,当他们情绪激动时,应该避其锋芒,想办法稳定他们的情绪,引导他们认识自己的错误和缺点,把批评信息渐进传递给他,最后达到教育的目的。

12.如何处理迟到的学生?首先,要了解孩子迟到的原因,是不是有特殊的情况。

在处理迟到的问题上分两种情况来看。

对于偶尔迟到的学生,不要小题大做,让他们明白迟到是不对的,有事要提前让家长或同学帮忙请假;对于连续迟到的学生,教师要引起注意,调查迟到的原因,和家长及时沟通,安排好同小区的同学做好监督,不让他迟到。

13.如何处理有矛盾的两个学生?当学生发生冲突时,教师要稳定自己的情绪,不要不分青红皂白地将同学批评一通,因为你的处理方式将直接影响到学生。

学生往往会模仿老师的方法来处理问题。

而且,对于未曾了解清楚、未能把握全过程的事情,教师切忌急于下定论,造成“错案”。

当学生之间发生矛盾或冲突时,教师应该及时到场,,向当事人询问事情的前因后果,有时也可以从旁观的学生那里得到信息。

然后应该让当事人双方冷静下来,并且回避其他同学,以免激化矛盾。

在学生冷静后,让学生先反省,先谈自己的过失。

因为孩子大多开口就会说“他怎样怎样”把责任推在别人身上。

让学生说说自己,可以是他自己意识到在矛盾中自己应负的责任,然后引导学生、主动承认错去、主动地向对方表示歉意,化解双方的矛盾。

最新2020年教师结构化面试完整题库258题(含答案)

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2020年教师结构化面试258题(含答案)一、一教师结构化面试题汇总1.谈论自己对教师职业的看法A 教师的职责是教书育人,作为教师要有甘为人梯,甘做蜡烛的精神,要关心爱护学生的健康成长。

B 教师是众多职业中的一种,而教师这一职责比较受社会尊重,相对稳定,还有寒假和暑假两个假期,这是其他职业难以做到的C 教师与青少年交流比较多,可以使自己保持一颗年轻的心D 教师这一职业具有鲜明的示范性,学生几十双,几百双眼睛盯着教师,没有谁像教师这样受到严格的要求。

因此,教师必须注重身教,为人师表,给学生一师范2.1)教师要用诚心架起沟通的桥梁。

如果教师把学生当成自己的孩子看待,以为了孩子好,帮助孩子进步为出发点去考虑问题和处理问题,就会让家长心里没有距离感,放下戒备心理,从而放心把孩子交给您。

即使是批评学生,家长也可以接受,也不会挑剔。

3.如何组织与培养班集体?参考答案:班主任对组织和培养集体负有主要责任,应把主要时间和精力用在建设班集体上。

我认为可以从几下几点做:第一、提出共同的奋斗目标。

可以达到振奋学生精神、鼓舞学生前进的动力、有利于达到凝聚集体的目的。

第二、选择和培养班干部。

要把全班学生组织起来,班主任应该善于发现和培养积极分子,挑选和培养班干部,建立班集体的领导核心。

让学生学会自我管理、自我教育的目的。

第三、培养正确的集体舆论和优良的班风,正确的集体舆论和良好的班风会形成一种巨大的教育力量,对每个成员都有熏陶、感染和制约的作用,在管理班集体的过程中发挥着巨大的作用。

第四、加强对班集体纪律的管理,班级好的纪律有利于学生更好的学习,是调高学生学习成绩的关键,也可以使集体及其成员变得更美好。

第五、组织多样的教育活动,有了集体活动,学生会焕发精神,开阔眼界,增长知识,促进学生才能、特长的发挥和相互的团结。

班主任指导学生参加或组织适当的活动是必不可少的。

以上是组织和培养集体的一些方法,在实际工作中,还可以灵活采用一些别的方法。

精编新版2020年教师结构化面试考试题库258题(含答案)

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2020年教师结构化面试258题(含答案)一、一教师结构化面试题汇总1.你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗这句话不过是一句教师的自勉之语,但如果将其用于判定一位教师是否合格,那教师们就要被全部列入“不合格”的行列了。

万世师表的孔老夫子有弟子三千,贤者却不过七十二人。

个体发展要受到很多因素的影响,遗传,环境,以及学生的主观能动性,”只要功夫深,铁杵磨成针“,但前提是,手上拿的是铁杵。

即使是世界上最优秀的教师,如果面对的是低能的、毫无学习动机的学生,也将会一筹莫展。

学生不是二十四小时只和老师在一起,他们要受到家庭,社会,各种环境的影响,而这些影响往往超过了教师对其产生的影响。

因此,一个学生是否优秀与教师有很大的关系,但并不是有教师所能决定的。

2.2)班主任应该在学生中树立任课教师的威信。

班主任应该加强对学生的尊师教育,让学生尊敬、信任每一位任课教师,积极配合每一位教师的教学工作,珍惜每一位教师的劳动成果,是教师有成就感。

3.谈论自己对教师职业的看法?参考答案:首先,教师的职责是教书育人,教师不仅教授学生知识、技能,还要教会学生做人、做事;作为教师,要有甘为人梯,敢做蜡烛的精神。

其次,教师承担者未来的希望,其作用已经得到全社会的认可,社会地位也越来越高;第三,教师与青少年交流比较多,可以使自己保持一颗年轻的心;第四,教师必须有良好的师德,爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、为人师表、教书育人、终身学习;第五,教师必须具备所教学科的专业知识和教育教学理论知识。

4.如何组织与培养班集体?参考答案:班主任对组织和培养集体负有主要责任,应把主要时间和精力用在建设班集体上。

我认为可以从几下几点做:第一、提出共同的奋斗目标。

可以达到振奋学生精神、鼓舞学生前进的动力、有利于达到凝聚集体的目的。

第二、选择和培养班干部。

要把全班学生组织起来,班主任应该善于发现和培养积极分子,挑选和培养班干部,建立班集体的领导核心。

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1.如果有学生在课堂上故意刁难,你该如何应对现在的青少年很叛逆,不会轻易佩服和听从教师,尤其是对于刚走上讲台的青年教师,他们会进行严格的考察,比如问一些很难的题,故意刁难老师,这就对年轻教师提出了挑战。

要想应对这样的挑战,就要求年轻教师有过硬的专业知识,对于知识上的问题,不轻易被难住。

但任何教师都会有自己不明白的问题,尤其是如今这样一个信息爆炸的时代,面对形形色色的学生,课堂上会出现很多的突发状况,这就要求我们做一名聪明的教师,冷静思考,巧妙处理。

面对故意刁难自己的学生,首先不可以正面回击,不可以着急,先冷处理一段时间,然后可以找其谈话,甚至可以告诉他:“老师需要你的支持和帮助,就像你也需要别人的支持一样”,用真诚打动他,并在今后的日子里,逐渐树立威信。

2.一位家长气冲冲地跑来说教育孩子是学校的事,你作为学生的班主任,你怎么安抚这位家长的情绪?班主任是班集体的组织者、教育者、领导者,是促进学生全面发展的骨干力量,也是沟通学校、家庭、社会三方教育资源的桥梁,是形成教育合力的重要媒介。

作为班主任,面对家长情绪激动的情况,我会这样处理:首先,心平气和地接待家长,请家长坐下来慢慢沟通。

及时表明态度,作为教师,一切以学生为中心,我愿意尽最大努力帮助孩子,让孩子全面健康的成长。

让家长在心理上认同我和他是在站在同一个立场,以此来舒缓家长的敌对情绪,从而营造一个和谐的沟通氛围。

其次,以尊重家长、关爱学生为出发点,耐心地向家长询问事情的原委,了解学生的情况。

无论是学生在学习上的困难,或是生活习惯的问题,都要用发展的眼光看待孩子,肯定孩子付出的努力和取得的进步,让家长从失望中看到希望。

在具体分析孩子面临的问题和不足,与任课教师沟通好协调好,在课上和课后多关注孩子的学习和生活,及时解决学生的学习问题,增强学生学习的主动性和积极性。

再次,与家长充分沟通。

动之以情晓之以理,分析利害关系,让家长明确家庭教育中父母对孩子的重要影响。

明确指出家庭教育方面的注意事项,要求家庭教育方式方法和学校教育保持一致,确保孩子不会出现混淆和疑惑。

3.你是新入职的老师,但是该校同事关系比较复杂,你怎么办?不论何种职业,同事关系始终是人际关系中最重要的一种。

工作的效果、心情,事业的成功、顺畅,很大程度上都受着同事关系的影响。

而教师工作作为协作性较强的职业,更需要一种和谐、团结、协作的同事关系,如果学校里的同事关系比较复杂,我认为关键还是做好自己。

首先,要做到恭敬谦虚而不刻意逢迎。

我会重视自己的礼貌言行,虚心向他人请教,虚心对待别人的意见和建议,但也要避免刻意逢迎。

“路遥知马力,日久见人心”,只要认认真真工作,踏踏实实为人,时间久了,再复杂的同事关系也不会影响到自己。

其次,要学会少存城府、心地坦率而又要与同事保持适当距离。

新教师往往对新的环境心存顾虑,特别是刚由学生变成老师的新教师,会觉得社会环境深不可测、人际关系捉摸不定。

对于我而言,我会保持青年人单纯的心态,少存城府,心地坦率,以简单诚挚的心态去面对复杂的人际环境,既要与同事坦诚相待亲如一家,又要保持适当的距离,尊重他人的习惯、爱好、秘密等。

最后,要坚持谨记、慎言、慎行、明辨的做人原则。

面对复杂的同事的关系,我会做到慎言慎行,掌握好程度,权衡好利弊,明辨对错是非,说话、办事讲究好技巧、方法,同时也要真诚对待同事,切实处理好与同事之间的关系。

4.有些老教师会善意的提醒新老师:对学生就要凶,不然不听话。

对此,你怎么看?老教师给年轻教师一些忠告,体现出前辈对晚辈的关心,是对于新教师在管理学生时的一种善意的提醒。

但同时,这一经验也存在不妥之处。

首先,不符合以人为本的教育理念。

现代教育强调以人为本,致力于培养人的自尊、自信、自爱、自立、自强意识。

为了管理学生采取过分凶的方式,可能会给学生身心都造成伤害,给学生留下阴影。

其次,不符合主体性的现代教育理念。

现代教育强调充分调动并发挥教育主体的能动性,使外在的、客体实施的教育转换成受教育者主体自身的能动活动。

因此,教师应更多的引导学生自己管理自己。

最后,不符合个性化的现代教育理念。

现代教育强调尊重个性,正视个性差异,主张针对不同的个性特点采用不同的教育方法和评估标准,为每一个学生的个性充分发展创造条件。

而采取简单粗暴的方式来管理学生不利于学生的个性化发展。

因此,作为一名年轻教师,在学生管理中要做到张弛有度。

一方面,把握学生的心态,对于学生的兴趣予以支持,充分发挥学生的个性和主观能动性。

另一方面,用学生的思维方式进行引导,融入学生的生活,树立教师的威信。

5.学校对学生成绩进行排名并予以公布,你认为这种做法好不好?虽然说对学生成绩进行排名的出发点是好的,目的是通过这种方式起到鼓励先进生,鞭策后进生的效果。

但我认为,这种做法存在很多负面影响,违背了新课程标准中关于反对公布学生成绩和排名的相关规定,不应当鼓励。

首先,侵犯学生隐私,是对学生人格的不尊重。

将成绩排名公布于众,有违学生意愿,会伤害到成绩不理想学生的自尊心跟自信心,是不尊重学生人格的体现。

其次,加重学生心理负担,打击学生的学习积极性。

对于先进生来说,公布成绩排名或许会起到鼓励表扬的作用,而对于成绩不好的学生来说,会加重他们的心理负担,挫伤他们的学习积极性,不仅起不到“鞭策后进”的作用,还有可能适得其反。

最后,违背素质教育的教育理念。

学校公布学生的成绩排名,其实是一种“唯分论”的体现,把成绩作为评价学生优劣的唯一标准,忽略了学生的全面发展与个性化发展的重要性,不利于全面推行素质教育的发展。

因此,我认为学校应该以促进学生的全面与健康发展作为最终目标,建立健全多样化的学生评价机制,杜绝公布学生成绩排名的不科学做法,在激励学生进步的同时,注意保护学生的自尊心、自信心,鼓励学生全方面发展.6.在教师的教育教学中经常说“有教无类”,你是怎么看这句话的?“有教无类”指的是无论高低贵贱,贫穷富裕都有取得教育的权利。

“有教无类”提醒我们每位教育工作者,对待学生要一视同仁,不可凭个人好恶、孩子的个性以及家庭背景等给孩子贴标签,要以教师的大爱,平等的关注每个孩子的成长。

孩子是发展中的人,由于家庭背景和成长经历的不同,在学校和教学中表现出明显的个体差异。

有教无类强调无论高低贵贱、种族出身,只要一心向学就可以获得平等的受教育机会。

有教无类的理论基础是“性相近、习相远”的人性论,“性相近”强调人皆可成才的可能性,“习相远”突出了实施教育的重要性。

因此,作为教师必须正确对待每个学生的个性特质,充分发挥教育的作用,促成每个孩子的完善发展。

当然,在坚持“有教无类”的同时,也应注意“因材施教”。

每个孩子都是世上独一无二的花,正如世界上没有两片完全相同的叶子一样,善待孩子的个性发展也是遵循人本理念的教育思想。

这就要求教师改变传统的“一刀切”式的评价机制,不能仅仅关注孩子的成绩,以所谓的“好学生”作为标准去要求每个孩子。

要因势利导,发现孩子身上的闪光点和优势所在,尊重并完善其个性的发展,让每一个孩子都成为独一无二的、更加完善的人。

7.你认为怎样可以提高学生的注意力,使学生可以认真听完一堂课的知识?注意力是学生学习和生活的基本能力,是人的心理活动指向和集中于某种事物的能力。

注意力的好与坏直接影响学生的认知和社会性情感等身心各方面的发展及其入学后学业成绩的优劣。

英国教育家约翰•洛克曾说:“教师的巨大技巧在于集中与保持学生的注意。

”作为一名教师,我会这样吸引学生的注意力从而上好一堂课:首先,丰富教学方法,吸引学生的注意力。

心理学认为,人在留意某些对象时,大脑皮层相应区域就形成一个优势兴奋中心。

因此在教学中,我会精心设计课堂教学环节,创设情境投入,激趣探究,真正做到以导为主,让学生充分的研究、合作,体会成功的喜悦,激起学生的兴趣,调动学生的有意注意。

开课做到“一石激起千层浪”,新授做到“柳暗花明又一村”,总结做到“一番滋味在心头”。

其次,优化课堂教学结构,调整学生的注意力。

心理学家研究表明:学生注意力的稳定性随年龄增长而延长。

因此,我会充分利用学生的年龄特征,不但合理安排课堂教学时间,做到劳逸结合,让学生在有张有弛的氛围中学习,而且合理安排教学内容,在学生已有的知识基础上循序渐进、逐步深入,把新旧知识有机结合,让学生学得轻松,学得容易。

再次,发挥教学智慧,转移学生的注意力。

在教学过程中,课堂的许多情况是不可预见的,总会出现一些上课注意力不集中的学生,为此,我会通过提高语调、停止讲课、走下讲台、点名学生回答、用掌声表扬学生等方法引起这些学生注意。

对于一些突然发生的事情,我会充分发挥自己的教学智慧,控制课堂秩序,转移学生注意力。

最后,运用正面激励,增强学生的注意力。

学生们的年龄特点决定了他们特别喜欢得到老师的表扬和学生的肯定,因此,我会在整堂课中利用“翁格玛丽”效应,对学生进行积极的心理暗示,从而使学生认识自我,挖掘潜力,增强信心。

8.当下不少学生为了考出一个比较好的成绩,采取题海战术,对此,你怎么看?题海战术是以应试为目的,通过大量习题的重复提高学生应试技巧的一种备考方法,是一种典型的求量而不求质的做法。

这种方法虽然在短期能获得一定收效,但就知识理解和长期发展而言意义甚微。

其实,一味的采取“题海战术”对学生有百害而无一利。

第一,浪费时间,学生把大量的时间都用在做题上,没时间进行自我总结和错误反思; 第二,只注重知识掌握,却忽视考试技巧;第三,养成不良的学习习惯,学生不会巧学,只求数量不求质量;第四,题海战术的大题量、高难度的做题训练加重了学生负担,使大多数学生在身心上疲惫不堪,从而对学习产生厌倦心理,对自己失去信心。

教学方式是丰富多彩的,思维形式也是多种多样的。

我们迫切需要和呼唤多样化的教育方式和思维模式的均衡与协调,批判仅以题海战术方式提高学生成绩的做法,批判应试教育,但并不是要取消做习题,取消考试。

教师应该从改进自身的教学方式方法出发,多关注学生对知识的困惑,及时答疑解惑,注重讲授学习的方法和技巧,从而让学生真正学会“举一反三”,只有这样,才能培养出具有创新精神的高素质人才。

9.你们班上有名同学成绩非常优异,可是他对班级其他方面漠不关心,作为班主任你该怎么办?促进学生全面发展是实施素质教育的本质要求,是当代教育改革发展的战略主题。

作为班主任,在实际工作中不仅要注重学生的学习,更应注重促进学生综合素质的提高。

因此,面对这名学生我会这样做:第一,更新自身教育观念。

可能是自己平时过于注重学习,而忽视了学生综合素质的培养,以至于出现这种现象。

因此,我会在以后的工作中注重对学生的素质教育,让学生全面发展,同时也会通过班会家长会等形式向学生和家长阐述素质教育的重要性,以引起学生们的重视。

第二,与这名学生谈心交流。

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