家具集团有限公司客户服务部职能明细表模板

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客户服务部前台接待工作职责表及流程

客户服务部前台接待工作职责表及流程

工作职责表商户报事、求助标准作业规程1.0、目的规范投诉、求助处理工作,确保商户的各类投诉、求助能及时、合理地得到解决。

2.0、适用范围适用于商户的投诉、求助的处理。

3.0、职责3.1客户服务部经理负责处理重要投诉、重大投诉、商户的特殊求助等工作。

3.2客户服务专员负责协助主管处理一般轻微投诉、求助及每月的投诉、求助统计、分析、汇报工作。

3.3相关部门主管负责协助客户服务专员和客户服务部主管处理涉及本部门的被投诉与求助的事件,并及时向客户服务中心反馈处理信息。

3.4客户服务专员负责投诉现场接待工作。

4.0、程序要点4.1投诉4.1.1、处理投诉的基本原则:接待投诉时,客服人员应严格遵守“礼貌、乐观、热情、友善、耐心、平等”的服务方针,严禁与商户进行辩论、争吵。

4.1.2、投诉界定:4.1.2.1、投诉分为有效投诉和无效投诉,有效投诉又分为非物业管理服务投诉和物业管理服务投诉。

无效投诉是指个别业主的非正当的要求、抱怨;非物业管理服务缺陷投诉是指非因物业管理服务引起的投诉,如:工程遗留问题、销售承诺等,物业管理服务投诉是指凡因工作不当,造成损失及不良影响,有损公司的外在形象,并导致商户、使用人不满而向管理公司反映的行为。

4.1.3、投诉的分类4.1.3.1、重大投诉:下列投诉属重大投诉:a)公司承诺或合同规定提供的服务没有实施或实施效果有明显差错,经商户多次提出而得不到解决的投诉;b)由于公司责任给商户造成重大经济损失或人身伤害的;c)有效投诉在一个月内没有得到合理解决的投诉。

4.1.3.2、重要投诉重要投诉是指因公司的管理服工作不到位、有过失而引起的投诉。

4.1.3.3、轻微投诉。

轻微投诉是指因公司的设施、设备和管理水平有限给商户造成的工作、生活轻微不便而非人为因素造成的影响,可以通过改进而较易得到解决或改进的投诉。

4.2、求助4.2.1求助的分类4.2.1.1、商户求助服务分为以下几类:●急救病人求助服务;●报修求助服务;●投诉求助服务;●咨询求助服务;●盗窃、打架斗殴、抢劫、凶杀、中毒、电梯意外的求助服务;●水浸、火灾等灾害事故的求助服务;●其他工作或生活上的正常求助服务。

客户服务部各岗位工作事项明细表

客户服务部各岗位工作事项明细表
客户服务部各岗位工作事项明细
(一)客户服务部经理岗位
工作大项
工作细化
目标与成果
服务体系建设
1.负责制定物业服务标准,并监督服务人员执行
相关服务标准
2.负责组织制定物业服务方案,报送总经理审批并监督其执行
《物业服务方案》
3.编制各项服务制度,经总经理批准后施行
相关制度得到100%有效执行
日常服务管理
1.全面负责客户服务部各项日常管理工作,保证工作推进的效果
工作大项
工作细化
目标与成果
服务接待管理
1.接受业主入住和装修手续办理的咨询
业主对服务的满意率达%
2.受理业主对物业服务投诉,并按照公司相关规定给予答复
业主对投诉处理的及时率达%
服务管理
1.负责客户服务部服务人员工作任务的分配与执行效果的监督
服务人员工作按时完成率达100%
2.负责配合客户服务部经理做好突发事件的处理
业主对代收服务的满意率达%
2.准时向业主派发物业费用缴费通知单
物业费用催缴及时率达100%
3.向辖区内业主催缴物业管理费用
辖区内费用回收率达100%
投诉处理
1.受理业主对物业服务的投诉,并按照公司相关规定给予答复
业主投业主对投诉处理满意率达%
部门工作计划按时完成率达100%
2.定期走访辖区业主,征求其对服务管理的意见
征集到改善服务建议的数量达个
3.受理业主对物业服务的投诉,并按照公司相关规定给予答复
业主对投诉处理的满意率达%
4.负责组织物业服务费的收缴工作,保证费用按时、足额收缴
费用收缴计划按时完成率达%
5.负责客户服务部突发事件的处理工作
资料管理

家居定制公司客服岗位职责

家居定制公司客服岗位职责

家居定制公司客服岗位职责一、客户咨询与解答1. 接听客户咨询电话,了解客户需求,并针对性地提供相关产品、服务信息。

2. 解答客户关于家居定制产品的疑问,包括价格、材质、工艺等方面的问题,确保客户对产品有全面的了解。

3. 耐心回答客户关于售后服务、配送安装等方面的问题,提供专业的解决方案。

二、订单处理与跟进1. 根据客户要求,准确录入订单信息,包括产品型号、数量、尺寸、颜色等详细要求。

2. 确认客户的付款方式,并及时跟进订单支付情况。

3. 协调生产部门和物流部门,跟进订单生产进度和配送安排,确保订单按时完成并送达客户。

三、投诉处理与客户维护1. 接受客户投诉电话或邮件,认真听取客户问题,并快速找出问题原因。

2. 及时与相关部门沟通,协调解决客户的问题,提供合理的解决方案,并跟进处理进展。

3. 关注客户的反馈,收集客户意见和建议,及时向公司相关部门反馈,并积极改进服务质量,提升客户满意度。

四、客户关系维护与开发1. 定期与老客户进行电话或邮件沟通,了解客户的使用情况和反馈,及时解决问题,维护客户关系。

2. 主动联系潜在客户,推广公司的家居定制产品,挖掘潜在业务机会,开拓新客户。

3. 组织客户参观展厅,介绍公司的产品与服务,提供专业的咨询建议,吸引客户下单。

五、数据统计与分析1. 统计客户咨询、订单、投诉等相关数据,对客户需求进行分析,为公司制定销售策略和产品改进提供参考。

2. 撰写客户咨询、订单处理、投诉处理等相关报告,向上级汇报工作进展和问题解决情况。

六、团队合作与培训1. 积极参与团队讨论,分享工作经验和解决问题的方法,提高团队整体工作效率。

2. 参加公司组织的培训课程,不断学习和提升专业知识与服务技能,提高对客户的解答能力和满意度。

七、其他工作1. 完成上级安排的其他临时性工作任务。

例如:参与公司展会、活动的筹备和执行等。

家居定制公司客服岗位是与客户直接接触的关键环节,通过对客户的咨询解答、订单处理与跟进、投诉处理与客户维护、客户关系维护与开发等工作,能有效提升客户满意度,增加公司的销售业绩。

家具公司各部门管理职位说明书

家具公司各部门管理职位说明书
职位描述表
制表:人事部
序号
要素
内容
1
冈位类别
■管理人员口 职员口 普工
2
岗位名称
人事部主管
3
岗位职责
负责整个公司的人事、厂务、后勤等业务的ห้องสมุดไป่ตู้划;
宣传、推广和弘扬企业文化;
人力资源管理、培训、调配;
评价考核各部门的工作和管理绩效;
奖罚的管理;
年度工作计划的实施。
合格供应商的选择
采购事项的安排
负责质量手册或其他文件的受控、发行、保存等相关事项;
传达公司的各项要求,配合公司各项目标的完成;
对合冋要求的产品相关事项进行检讨确认;
指导售后服务,督促销售帐务完结;
人力资源的调配,下属培训的实施;
年度工作计划的实施。
4
主要权力
传达权、调配权、决定权
5
工作范围
不限
工作关系:
请列出该职位的上级职位,同僚职位及下属职位的名称
总 经 理(上级职位名称)
业务主管
同僚职位名称
品质,开发,生产,物控
行政 财务直接下属名称
业务部所有人员
职位描述表
序号
要素
内容
1
冈位类别
■管理人员口 职员口 普工
2
岗位名称
品质部主管
3
岗位职责
传达公司的各项要求,配合公司各项目标的完成;
协助管理者代表进行质量管理体系的持续改进;
对供应商进行指导并批准其产量的质量等级;
负责不合格品的隔离和管理,批准报废品;
传达公司的各项要求,配合公司各项目标的完成;
拟制年度、月和周的生产计划;
对生产部各报表/报告的审批;

家具公司组织架构及各部门职责

家具公司组织架构及各部门职责

设计组采购客服部〔含跟单、售后、物流方案组〕办公室财务室木工组封边组油漆组包装组业务.客户效劳部经理成品仓主管助理、成品仓管员按公司制度做好仓库的各项管理工作;根据发货单组织备货员完成备货工作;做好仓储帐目管理及时掌握动态数据,出入库日清日结,每月定期盘点。

1.成品仓全面工作规划与监督执行。

2 .根据销售单情况制订次日工作任务方案并监督执行。

.华 北 大 区西南西北大区华 南 大 区华 东 大 区饰品组市场督导专卖店设计市场筹画售后效劳成品仓客服跟单组生产方案办公室〔吴碧燕〕总经理〔陈立〕厂长〔江开满〕 业务〔李霞〕销售部经理3 .成品仓人事管理、安全培训、成品仓各项工作检查总结与仓管工作绩效考核。

4 .处理同其它部门需沟通的各项事务及上级交办的各项任务。

5 .负责同其它部门进行工作协调、信息沟通。

6 .负责本部门各项工作督导执行及分析和上报。

7 .成品入库、出库、储存管理工作督导执行。

8.对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承当全面管理、领导责任。

9.指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作,做到出、入库准确高效,日清日结。

保证货物的安全与记录的正确清晰。

10.做好动态性库存安全定额,及时预报库存情况。

11.负责日常管理工作,协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。

成品仓主管所属搬运工负责成品仓的日常仓库管理工作;负责日常货品的收发结存管理控制;负责仓库账户与财务部相关的对账结算;1 .入库、出库帐务管理。

2.库位合理调整、提货及6S 管理。

3 .同本部门各仓管进行密切配合、沟通并完本钱职工作。

4 .完成主管助理交办的各项工作任务。

5 .负责出入库帐物准确性。

.6 .成品入库、出库、储存管理工作执行。

7. 按公司制度做好仓库的各项管理工作。

成品入、出库的记录准确及时。

对出入库单据、成品严格审验。

8. 做好仓储帐目管理,及时掌握动态数据,每日反应到达或者低于安全库存量的成品品种及实际数量。

9. 做好仓库的日常管理,杜绝仓储损耗和任何严重事故,对储存货品负责。

家具公司组织架构及各部门职责

家具公司组织架构及各部门职责

组织架构及各部门职责一、基本组织架构二、组织架构三、成品仓主管直接上级:客户服务部经理直接下级:成品仓主管助理、成品仓管员岗位工作描述:按公司制度做好仓库的各项管理工作;根据发货单组织备货员完成备货工作;做好仓储帐目管理及时掌握动态数据,出入库日清日结,每月定期盘点。

岗位职责:1.成品仓全面工作规划与监督执行。

2.根据销售单情况制订次日工作任务计划并监督执行。

3.成品仓人事管理、安全培训、成品仓各项工作检查总结与仓管工作绩效考核。

4.处理同其它部门需沟通的各项事务及上级交办的各项任务。

5.负责同其它部门进行工作协调、信息沟通。

6.负责本部门各项工作督导执行及分析和上报。

7.成品入库、出库、储存管理工作督导执行。

8.对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。

9.指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作,做到出、入库准确高效,日清日结。

保证货物的安全与记录的正确清晰。

10.做好动态性库存安全定额,及时预报库存情况。

11.负责日常管理工作,协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。

3、成品仓主管直接上级:成品仓主管直接下级:所属搬运工岗位工作描述:负责成品仓的日常仓库管理工作;负责日常货品的收发结存管理控制;负责仓库账户与财务部相关的对账结算;岗位职责:1.入库、出库帐务管理。

2.库位合理调整、提货及6S管理。

3.同本部门各仓管进行紧密配合、沟通并完成本职工作。

4.完成主管助理交办的各项工作任务。

5.负责出入库帐物准确性。

6.成品入库、出库、储存管理工作执行。

7. 按公司制度做好仓库的各项管理工作。

成品入、出库的记录准确及时。

对出入库单据、成品严格审验。

8. 做好仓储帐目管理,及时掌握动态数据,每日反馈达到或低于安全库存量的成品品种及实际数量。

9. 做好仓库的日常管理,杜绝仓储损耗和任何严重事故,对储存货品负责。

10.出入库日清日结,每月定期盘点。

根据流量情况及时向储运主管提出储存结构与数量的调整建议。

岗位明细模版

岗位明细模版

岗位明细模版
岗位名称,客户服务专员。

岗位职责:
1. 接听客户电话,解答客户咨询,处理客户投诉,并及时记录客户反馈信息;
2. 协助客户办理业务,如开户、挂失、补卡等;
3. 维护客户关系,定期与客户进行电话或邮件沟通,了解客户需求和反馈;
4. 协助销售团队开展客户拜访和推广活动,提高客户满意度和忠诚度;
5. 协助上级领导完成其他临时交办的工作任务。

任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先;
2. 具有良好的沟通能力和服务意识,能够耐心倾听客户需求,并及时有效地解决问题;
3. 具备团队合作精神,能够协助销售团队完成客户拜访和推广活动;
4. 熟练使用办公软件,具备良好的文字处理能力和数据分析能力;
5. 有银行或金融机构客户服务经验者优先考虑。

总结:
客户服务专员是银行或金融机构中非常重要的岗位,他们直接面对客户,负责解答客户疑问、处理投诉、维护客户关系等工作。

因此,客户服务专员需要具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神。

希望有意向从事客户服务工作的人员能
够根据以上岗位明细模版,了解该岗位的职责和要求,做好相应的准备和学习,为今后的工作做好充分的准备。

家具公司各部门管理职位说明书

家具公司各部门管理职位说明书

职位描述表
制表:人事部述职时间:2011/2/21
职位描述表
制表:人事部述职时间:2011/2/21
职位描述表
制表:人事部述职时间:2011/2/21
职位描述表
制表:人事部述职时间:2011/2/21
职位描述表
制表:人事部述职时间:2011/2/21
职位描述表
制表:人事部述职时间:2011/2/21
深圳市名林家具有限公司
职位描述表
制表:人事部述职时间:2011/2/21
职位描述表
制表:人事部述职时间:2011/2/21
总经理批准:
职位描述表
制表:人事部述职时间:2011/2/21
职位描述表
制表:人事部述职时间:2011/2/21
深圳市名林家具有限公司
职位描述表
制表:人事部述职时间:2011/2/21
总经理批准:
制表:人事部述职时间:2011/2/21
总经理批准:
深圳市名林家具有限公司
职位说明书(模板)深圳市名林家具有限公司
职位说明书(模板)
职位说明书(模板)。

客户服务部各岗位职务说明书

客户服务部各岗位职务说明书

客户服务部各岗位职务说明书编制人:沈建鸿编制日期:2003-1-24审核人:王建新审核日期:2003-1-24批准人:蒲人俊批准日期:2003-1-24客户服务部培训室工作职务说明书编制人:沈建鸿编制日期:2003-1-24 审核人:王建新审核日期:2003-1-24 批准人:蒲人俊批准日期:2003-1-24客户服务部技术支持室工作职务说明书编制人:沈建鸿编制日期:2003-1-24 审核人:王建新审核日期:2003-1-24 批准人:蒲人俊批准日期:2003-1-24客户服务部维修工具制作室工作职务说明书编制人:沈建鸿编制日期:2003-1-24审核人:王建新审核日期:2003-1-24批准人:蒲人俊批准日期:2003-1-24客户服务部奉化客服中心工作职务说明书编制人:沈建鸿编制日期:2003-2-16审核人:王建新审核日期:2003-2-16批准人:蒲人俊批准日期:2003-2-16客户服务部质量反馈技术员工作职务说明书编制人:陈红洪编制日期:2003-1-24审核人:王建新审核日期:2003-1-24批准人:蒲人俊批准日期:2003-1-24客户服务部服务工单统计员职务说明书编制人:陈红洪编制日期:2003-1-24审核人:王建新审核日期:2003-1-24批准人:蒲人俊批准日期:2003-1-24编制人:詹瀚编制日期:2003-1-24 审核人:王建新审核日期:2003-1-24 批准人:蒲人俊批准日期:2003-1-24编制人:詹瀚编制日期:2003-1-24 审核人:王建新审核日期:2003-1-24 批准人:蒲人俊批准日期:2003-1-24客户服务部资料整理技术员工作职务说明书编制人:詹瀚编制日期:2003-1-24审核人:王建新审核日期:2003-1-24批准人:蒲人俊批准日期:2003-1-24维修工具制作线管理员工作职务说明书编制人:李祥轮编制日期:2003-2-16审核人:王建新审核日期:2003-2-16批准人:蒲人俊批准日期:2003-2-16编制人:李祥轮编制日期:2003-2-16 审核人:王建新审核日期:2003-2-16 批准人:蒲人俊批准日期:2003-2-16编制人:李祥轮编制日期:2003-2-16 审核人:王建新审核日期:2003-2-16 批准人:蒲人俊批准日期:2003-2-16编制人:邬友夫编制日期:2003-1-24 审核人:王建新审核日期:2003-1-24 批准人:蒲人俊批准日期:2003-1-24编制人:邬友夫编制日期:2003-1-24 审核人:王建新审核日期:2003-1-24 批准人:蒲人俊批准日期:2003-1-24编制人:邬友夫编制日期:2003-1-24 审核人:王建新审核日期:2003-1-24 批准人:蒲人俊批准日期:2003-1-242、物料支持处各岗位职务说明书客户服务部物料支持处工作职务说明书编制人:沈建鸿编制日期:2003-1-24 审核人:汪金庆审核日期:2003-1-24 批准人:蒲人俊批准日期:2003-1-24编制人:沈建鸿编制日期:2003-1-24 审核人:汪金庆审核日期:2003-1-24 批准人:蒲人俊批准日期:2003-1-24编制人:沈建鸿编制日期:2003-1-24 审核人:汪金庆审核日期:2003-1-24 批准人:蒲人俊批准日期:2003-1-24编制人:沈建鸿编制日期:2003-1-24 审核人:汪金庆审核日期:2003-1-24 批准人:蒲人俊批准日期:2003-1-242.3物料支持处各职务说明书返修机对帐员工作职务说明书编制人:毛信国编制日期:2003-02-14审核人:汪金庆审核日期:2003-02-14批准人:蒲人俊批准日期:2003-02-14备机管理处用户机管理员工作职务说明书编制人:毛秀君编制日期:2003-2-13 审核人:汪金庆审核日期:2003-2-13 批准人:蒲人俊批准日期:2003-2-13备机管理处备机计调员工作职务说明书编制人:毛秀君编制日期:2003-2-13审核人:汪金庆审核日期:2003-2-13批准人:蒲人俊批准日期:2003-2-13备机管理处周转机管理员工作职务说明书编制人:毛秀君编制日期:2003-2-13审核人:汪金庆审核日期:2003-2-13批准人:蒲人俊批准日期:2003-2-13物料支持处物料技术员工作职务说明书编制人:金鑫编制日期:2003-2-14审核人:汪金庆审核日期:2003-2-14批准人:蒲人俊批准日期:2003-2-14物料支持处售后材料发放员工作职务说明书编制人:金鑫编制日期:2003-2-14 审核人:汪金庆审核日期:2003-2-14 批准人:蒲人俊批准日期:2003-2-143、返修生产部各岗位职务说明书3.1返修生产部经理职务说明书编制人:邓斌编制日期:审核人:审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:3.2返修生产部各处处长职务说明书返修生产部工程处处长职务说明书审核人:审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:返修生产部计调处处长职务说明书编制人:邓斌编制日期:审核人:审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:返修生产部设备维护处处长职务说明书编制人:邓斌编制日期:审核人:审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:返修生产部生产处处长职务说明书审核人:审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:返修生产部售后仓库处长职务说明书编制人:邓斌编制日期:审核人:审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:返修生产部维修处处长职务说明书编制人:邓斌编制日期:审核人:审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:3.3返修生产部各职务说明书在线ME职务说明书编制人:骆剑平编制日期:审核人:邓斌审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:QC技术员职务说明书编制人:骆剑平编制日期:审核人:邓斌审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:QC职务说明书编制人:骆剑平编制日期:审核人:邓斌审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:物料计划员职务说明书编制人:王晓萍编制日期:审核人:邓斌审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:计调员职务说明书编制人:王晓萍编制日期:审核人:邓斌审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:任务分解员职务说明书编制人:王晓萍编制日期:审核人:邓斌审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:设备技术员职务说明书编制人:王宇钢编制日期:审核人:邓斌审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:设备库管员职务说明书编制人:王宇钢编制日期:审核人:邓斌审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:生产线拉长职务说明书编制人:林代华编制日期:审核人:邓斌审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:操作工人职务说明书编制人:林代华编制日期:审核人:邓斌审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:库房拉长职务说明书编制人:厉聪萍编制日期:审核人:邓斌审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:KITTING职务说明书编制人:厉聪萍编制日期:审核人:邓斌审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:库管员职务说明书编制人:厉聪萍编制日期:审核人:邓斌审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:维修技术员职务说明书审核人:邓斌审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:维修线拉长职务说明书编制人:黄金鑫编制日期:审核人:邓斌审核日期:批准人:蒲人俊批准日期:工人技术员职务说明书。

客户服务部工作职责及岗位分工

客户服务部工作职责及岗位分工
总结词:倾听理解、安抚情绪、调查 处理、跟进反馈
详细描述
客服人员在接到客户投诉时,需耐心 倾听并理解客户的诉求和问题。
客服人员需安抚客户的情绪,并向客 户表示歉意。
客服人员需对投诉内容进行调查,了 解具体情况,并协调相关部门进行处 理。
处理完毕后,客服人员需及时跟进, 确保问题得到解决,并及时向客户反 馈处理结果。
处理客户投诉
及时处理客户的投诉和反馈,积极与 客户沟通,寻找解决方案,确保客户 满意。
收集客户需求与建议
通过与客户交流,收集客户需求和建 议,向客户服务经理反馈,为产品和 服务改进提供参考。
维护客户关系
与客户保持良好关系,主动回访、关 怀客户,提高客户满意度和忠诚度。
客户关系维护专员
建立客户档案
为客户建立详细的档案,记录客户的基 本信息、需求、偏好以及服务历史等。
通过问卷调查、电话访问、在线评价等方式收集客户反馈。
调查内容
涵盖服务态度、响应速度、解决问题的时间和效果等方面。
分析方法
运用统计分析方法,对调查数据进行整理和分析,找出问题所在。
改进措施
根据分析结果,制定针对性的改进措施,提高客户满意度。
05
客户服务部与其他部门 协作
与销售部门协作
01
02
03
客户信息共享
客户服务部参与市场部门举办的市场 活动,提供现场服务支持,确保活动 顺利进行。
品牌形象维护
客户服务部与市场部门共同维护品牌 形象,确保客户对品牌的良好认知和 评价。
市场调研
客户服务部与市场部门共同开展市场 调研,了解客户需求、竞争对手情况, 为产品改进和市场策略调整提供依据。
与产品部门协作
产品知识培训

客户服务部岗位职责范本(四篇)

客户服务部岗位职责范本(四篇)

客户服务部岗位职责范本客服部主要负责受理、解决业主及客户提出的咨询和问题,负责购房合同会审把关、签订及公司购房合同的日常管理,协调内部相关部门及物业公司处理好业主房屋使用过程中出现的一些投诉和问题。

在做好以上工作的同时,主动深入社区和业主当中了解业主和客户的需求,为业主和客户排忧解难。

同时负责开发公司和物业公司之间相关事宜的沟通和协调,是公司为客户提供售后服务的主要窗口。

我部一直致力于全面提升客户服务水平,为客户提供专业、优质、及时、全面的售前、售中、售后服务。

①工作目标:向客户提供专业、优质、及时、全面的售后服务,努力提高客户满意度,提升公司信誉优势,扩大公司在同行业中的竞争力。

②工作原则:让客户在拥有舒适空间的同时,享爱体帖服务。

做到以客为尊,以诚为本,热情周到;反应迅速、处理及时、准确专业。

③部门职责:1、制订服务标准、工作规范和工作流程,提供客服培训;2、接受客户报事(投诉、咨询、建议、质疑),协调相关部门及时解决客户报事,并对报事处理进行跟踪监督;3、建立客户资料档案库,与客户保持有效沟通与联系:4、组织变更通知、进度告知、入住通知等服务事项;5、组织交楼入住;6、组织协调公司客服资源,协调公司各部门开展客户服务工作;7、负责购房合同会审把关、签订、备案及公司购房合同的日常管理;8、协助客户办理银行按揭贷款;9、为客户办理房产证。

客户服务部岗位职责范本(二)一、业务接待和处理1. 负责接待客户来访,主动引导客户到指定区域,提供友好和专业的服务;2. 协助客户办理入场手续,解答客户疑问,提供相关信息;3. 根据客户需求,协调相关部门资源,安排客户参观和会议;4. 及时响应客户电话、邮件等咨询和投诉,并认真记录处理过程;5. 协助客户解决问题和纠纷,提供最佳解决方案。

二、客户关系维护1. 建立和维护客户档案,了解客户需求和偏好;2. 定期与客户进行联系和沟通,获取客户反馈和建议;3. 及时更新客户信息和沟通记录,确保数据准确和完整;4. 协助客户解决账户和服务问题,提供专业的咨询和帮助;5. 跟踪客户满意度和体验,及时回访并记录客户意见。

家具集团售后服务部文员岗位操作手册

家具集团售后服务部文员岗位操作手册

家具集团售后服务部文员岗位操作手册一、岗位概述岗位名称:商场售后服务部售后文员直属部门:客户服务中心/售后服务部直属上级:售后服务部主管适用范围:二、岗位职责:1、文书工作:(1)负责售后投诉电话的接听,并认真记录投诉内容,及时反馈相关楼层责任人;(2)负责售后投诉来访人员的接待工作,并认真记录投诉内容,及时反馈相关楼层责任人或售后管理员;(3)负责商场各类售后会议及座谈会的会议纪要的撰写、上报、建档工作;(4)负责商场各类售后周报、月报的汇总、上报、建档工作;(5)负责各类售后台账的催交、汇总、建档工作;(6)负责部门各类厂商售后通知的撰写及下发,并将回执联进行存档;(7)负责每月楼层评比检查问题的记录、汇总下发;(8)负责督促责任楼层交纳新合同年度的厂家十一项资料;(9)负责下发营业员电话回访单,并进行二次回访;(10)负责联系重点顾客,并进行上门回访工作;(11)负责协助责任楼层营业员现场行为规范管理工作,每日至少巡场一次,对发现的问题及时反馈楼层进行整改(注:对出现违纪现象的营业员下发处罚单进行处罚);(12)配合商场各部门,对绿化保洁、企划宣传等方面进行检查,对发现的问题及时反馈相关部门负责人,保证商场优美的购物环境及良好的对外形象;(13)完成上级领导安排的其他临时性工作; (14)负责售后各项台帐的整理及归档工作。

主要台帐内容:♦售后服务先行赔付登记台帐♦投诉案例分析汇编♦售后服务周报表♦售后服务月报表♦售后服务年度绩效表♦营业员培训台帐♦顾客满意度调查台帐♦电话回访台帐♦上门回访台帐♦售后服务部投诉案例登记台帐♦楼层投诉案例登记台帐♦楼层展位信息台帐♦商场促销活动细则台帐♦撤场厂家上缴销货单台帐♦12315投诉转办单台帐♦厂家营业执照复印件台帐2、商场促销活动配合工作:(1)配合商场每一期促销活动,进行顾客信息登记、发放礼品等;(2)负责商场每一期促销活动参加活动厂商的销货统计工作;促销活动流程3、辅助工作:(1)参与部门各类业务及售后方面的培训,增长业务知识,提高接待解决售后问题的能力;(2)营业员的服务工作,如制作考勤卡、工号牌,联系制作、发放、管理营业员工服,统计每月营业员工资表等;(3)顾客服务:解答顾客的咨询,满足或协助其他部门提供给顾客各类服务需求;(4)了解商场经营种类、进驻厂商品牌等情况;(5)与商场其他部门做好配合工作;(6)完成上级领导交办的其他临时性工作。

家具部职能分析表

家具部职能分析表

家具事业中心岗位职能分析表责任人:店长1.具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。

2.有较强的执行能力,带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题;3.较强的内外协调能力和公关能力。

4.有良好的组织能力与团队合作精神,乐于培育良好的店铺工作氛围,能有效激励团队士气。

5.具有丰富的市场营销知识及商品知识,熟悉掌握国家相关法律法规。

6.必须能调动、激发部属的工作积极性,拥有指导部属的领导力,统御力,能正确的处理人际关系。

7.具有较强的说服力,让自己的想法、计划使对方理解,接纳的能力。

8.能基本应对突发事件和意外争执,能应各专业技能:1.监督控制卖场的经营状况,防止不良经营状况的发生。

2.监督卖场分销专柜的销售状况。

3.分析经营状况和各种相关因素并及时全面的向上级汇报。

4.负责定期与分销商户进行全面、准确的沟通,掌握个分销商的经营动态。

5.以诚信互赢的原则与分销商保持互惠互利的业务关系,开展各类营销活动。

6.定期召开店面全员的座谈会,及时解决员工及商户提出的问题并向上级领导汇总汇报解决。

7.不断提升服务水平和服务意识,保证诚信经营的同时,为客户提供人性化服务。

8.积极妥善处理客户争议和纠纷,妥善处理各类退换货及各类投诉9.对下属进行专业的内部培训,确保业务技能及工作素质满足工作要求。

10.考察下属实际的工作能力并做出正确评估,将信息反馈至上级领导。

11.负责了解所属员工思想动态,进行必要的沟通并及时解决,如超出权限可直接向上级部门反映,杜绝部门“小团体”现象。

12.及时审核店面的各种帐务,检查监督各种帐务的规范性和准确性一般技能(个人掌握技能):1.负责所辖卖场的环境卫生、产品区域陈列、设施维护等硬件的规范管理控制。

2.负责所属员工的人事考核、仪容仪表、导购推销接待服务等软件的规范管理控制。

3.负责处理现场的一般突发情况4.确保员工与客户保持畅通有效的沟通,积极了解客户需求和建议。

5.落实上级主管各类精神、指示,确保员工遵照执行。

××大型家具公司全套部门职能及岗位说明书-141页

××大型家具公司全套部门职能及岗位说明书-141页

**家具集团部门职能及岗位说明书1目录公司部门职能及岗位设计的原则 (6)第一章财务管理中心 (8)一、财务中心组织结构、部门职能及总监职责 (8)1.财务管理中心组织结构 (8)2.财务管理中心职能 (8)3.财务总监职位说明书 (10)二、财务管理中心各部门职能及岗位职责 (14)1.财务计划部 (14)1.1 部门职能描述 (14)1.2 财务计划部经理岗位说明书 (15)2.审计部 (18)2.1 部门职能描述 (18)2.2 审计部经理岗位说明书 (19)3.会计部 (22)3.1 部门职能描述 (22)3.2 会计部经理岗位说明书 (23)第二章质控研发中心 (27)一、质控研发中心组织结构、部门职能及总监职责 (27)1.质控研发中心组织结构 (27)2.质控研发中心职能 (27)3.质控研发总监说明书 (28)二、质控研发中心各部门职能及岗位职责 (31)1.质管部 (31)1.1 部门职能描述 (31)1.2 质管部经理岗位说明书 (32)2.研发部 (35)2.1 部门职能描述 (35)2.2 研发部经理岗位说明书 (36)第三章营销管理中心 (39)2一、营销中心组织结构、部门职能及总监职责 (39)1.营销管理中心组织结构 (39)2.营销管理中心职能 (39)3.营销总监岗位说明书 (41)二、营销管理中心各部门职能及岗位职责 (44)1.市场部 (44)1.1 部门职能描述 (44)1.2 市场部经理岗位说明书 (45)2.销售部 (48)2.1 部门职能描述 (48)2.2 销售部经理岗位说明书 (49)3. 下设部门 (52)3.1 省内销售部 (52)3.1.1 部门职能描述 (52)3.1.2 省内销售部经理岗位说明书 (53)3.2省外销售部 (56)3.2.1部门职能描述 (56)3.2.2省外销售部经理岗位说明书 (57)3.3人间乐销售部 (60)3.3.1部门职能描述 (60)3.3.2人间乐销售部经理岗位说明书 (61)3.4储运部 (64)3.4.1部门职能描述 (64)3.4.2储运部主管岗位说明书 (65)3.5 售后服务部 (68)3.5.1部门职能描述 (68)3.5.2售后服务部经理岗位说明书 (68)3.6 订单营业部(暂设定为各销售部门的内勤室) (71)3.6.1部门职能描述 (71)3.6.2订单营业部经理岗位说明书 (72)3.7团购销售部 (74)3.7.1部门职能描述 (74)3.7.2 团购部经理岗位说明书 (75)第四章采供管理中心 (79)一、采供中心组织结构、部门职能及总监职责 (79)1.采供中心组织结构 (79)2.采供中心职能 (79)3.采供总监岗位说明书 (80)3二、采供中心各部门职能及岗位职责 (83)1、采购部 (83)1.1部门职能描述 (83)1.2 采购部经理岗位说明书 (83)2、仓储部 (87)2.1部门职能描述 (87)2.2 仓储部经理岗位说明书 (87)第五章生产管理中心 (91)一、组织结构、部门职能及总监职责 (91)1、生产管理中心组织结构 (91)2、生产管理中心职能 (91)3、生产总监岗位说明书 (92)二、生产管理中心各部门职能及岗位职责 (95)1、沙发厂 (95)1.1部门职能描述 (95)1.2 沙发厂厂长岗位说明书 (96)2、床垫厂 (99)2.1部门职能描述 (99)2.2床垫厂厂长职责说明书 (100)3、海绵厂 (103)3.1部门职能描述 (103)3.2海绵厂厂长职责说明书 (104)4、设备动力部 (106)4.1部门职能描述 (106)4.2设备动力部经理岗位说明书 (107)第六章综合管理中心 (110)一、组织结构、部门职能及总监职责 (110)1、综合管理中心组织结构 (110)2、综合管理中心职能 (111)3、行政总监岗位说明书 (111)二、综合管理中心各部门职能及岗位职责 (114)1、人力资源部 (114)1.1部门职能描述 (114)1.2人力资源部经理岗位说明书 (115)2、综合办公室 (118)42.1部门职能描述 (118)2.2综合办公室主任岗位说明书 (119)3、宣传部 (122)3.1部门职能描述 (122)3.2宣传部部长岗位说明书 (123)4、后勤部 (125)4.1部门职能描述 (125)4.2后勤部部长岗位说明书 (126)4.3下设部门 (129)4.3.1保卫科职能描述 (129)4.3.2 保卫科科长岗位说明书 (129)4.3.3保障科职能描述 (132)4.3.4保障科科长岗位说明书 (132)第七章总经理办公室 (135)工作职能及主任职责 (135)1.总经办职能描述 (135)2.总经办主任岗位说明书 (136)第八章总经理 (140)工作职能及职责描述 (140)1.总经理职能描述 (140)2.总经理岗位说明书 (140)5湖北联乐集团部门职能及岗位说明书(初稿)公司部门职能及岗位设计的原则一、本文件中的工作岗位,是在充分考虑了联乐集团的经营特点和人力资源现状的基础上,结合现代企业管理的基本原理和运作规程而设计的。

客户服务部岗位职责模版(2篇)

客户服务部岗位职责模版(2篇)

客户服务部岗位职责模版一、客户信息资源管理1〃制订公司客户关系管理办法;2〃公司客户关系管理系统市场调研和进度整体推进;3〃建立公司客户完整数据库;4〃加强公司客户关系管理信息平台模块管理及其流程监控管理;5〃收集各竞争对手及其它公司的客户服务动态。

二、客户投诉受理与处理1〃建立公司客户投诉处理与客户回访管理办法,客户意见的收集与反馈以及客户投诉事项的跟踪与回访;2〃设立客户服务热线电话,专人接听,并做好客户意见、建议及投诉事项记录;3〃实行客户投诉受理与处理首问负责制,首问责任人全程负责跟踪、跟进和落实投诉事项处理进程,并回复客户;4〃月编报客户投诉演示文稿及客户服务中心受理与处理情况;落实专人按月负责整理、统计客户投诉资料情况,并建立客户投诉事项台帐,做好资料留存工作;三、客户网上营销管理1〃在企业网站开辟"业主论坛"窗口,直接回复客户意见、建议和投诉;2〃建立公司客户提交意见、建议和投诉渠道,设立专用客户投诉电子邮箱;3〃客户意见网上跟踪与回复;4〃建立公司"发言人"制度,专门跟踪处理网上客户各类咨询与投诉事项。

四、会员俱乐部管理1〃会员客户基本数据管理。

例如包括会员爱好、重要节日提示、会员积分等。

2〃编制会员俱乐部宣传资料,招募新会员(含新会员入会资格认定、审查及办理入会登记、发放会员卡等手续);3〃制订金都会年度活动计划,参与策划、组织会员联谊活动;维护会员活动纪录、对会员活动进行管理与跟踪。

4〃定期向会员寄送、派发俱乐部杂志及公司开发楼盘有关信息资料,保持信息互通;5〃参与社区文化活动策划、组织。

客户服务部岗位职责模版(2)一、岗位概述客户服务部是企业与外界交流的重要窗口,负责处理客户的问题、需求和投诉,提供高质量的服务,维护和提升客户满意度和忠诚度,为企业的发展和利益保驾护航。

二、岗位职责1. 接听来自客户的电话,解答客户咨询和问题,并提供相应的解决方案。

定制家具企业 客户服务部岗位职务说明书

定制家具企业 客户服务部岗位职务说明书

制订部门客户服务部制订日期页码1/4 1.制造及服务中心副总职务条件说明1.1本职编制:1人1.2直属主管:制造及服务中心总经理1.3担任本职必备资格具有较强的组织管理协调能力,与上、下级、客户沟通能力强。

具有较强的市场策划、开发及管理能力,具有品牌意识。

本科以上学历,从事相关工作五年以上,熟悉电脑操作。

1.4职务内容1.4.1在总经理领导下,主管客户服务部。

1.4.3组织做好季度、年度销售计划及月、季、年度销售统计。

1.4.8协调公司各部门之间的工作关系。

1.5职务要求对总经理负责,对本职工作负责,对下级提供工作保障。

2.客户服务部经理职务条件说明2.1 本职编制:1人2.2 直属主管:制造及服务中心副总2.3 担任本职必备条件作风正派、责任心强、公平、公正、大公无私,要有一定的管理、协调能力,与上级、下级、各部门有一定的沟通能力,与客户沟通能力强,熟悉客户服务部工作,从事相关工作两年以上,对ISO9000质量管理体系有一定了解,有较强的服务意识。

2.4职务内容2.4.1在制造及服务中心副总领导下,直接主管客户服务部。

2.4.2负责完成生产单的审核、跟踪、出货、售后服务工作。

2.4.3对订单的图纸、材料、交期、价格进行评审和批准。

2.4.4做好顾客满意度的评审。

2.4.5对客户的投诉及时作出处理和跟踪。

2.4.6督促所属部门员工遵守公司各种规章制度和所属部门的有关制度。

2.4.7坚持工作日早会制度,总结、分析、研讨工作中遇到的问题。

2.4.8不定期对所属员工进行思想教育及服务技巧的培训。

2.4.9建立并不断完善服务档案。

制订部门客户服务部制订日期页码2/4 2.4.10督促所属部门员工做好与各部门的沟通工作。

2.4.11协助直属上司完成工厂与外界的信息沟通工作。

2.5职务要求对制造及服务中心副总负责,对本职工作负责,对下级提供工作保障。

3.客户服务部副经理职务条件说明3.1本职编制:2人3.2直属主管:客户服务部经理3.3担任本职必备条件具备中专以上文化程度,熟悉本部门工作流程,掌握公司产品的基本知识,有较强的组织能力和协调能力。

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部门职能明细表(模板)
生效日期200 年月日部门名称客户服务部组织级别中层直属上级运营总监
外联单位生产协作单位、外协物流单位、工商行政及消协
内联部门各中心、各事业部、各职能部门和驻外办事处
职能概述负责售后配件申报单的接收、审核和计划下单;售后配件维修单的接收、审核下单和返修配件的收取鉴定;售后配件申报和返修周期的管控及评估;负责受理公司客服热线的咨询和投诉,为公司产品质量和服务提供基础数据;加强管控售后车间配件的准确、及时和质量提升;负责对驻外售后服务中心的业务指导和技能培训,增强售后服务的专业性;加强售后服务专业线软硬件系统和项目的建立健全,提升售后服务的效率和管理模式。

职能模块职能细则
售后配件申报管理接收配件申报单,进行审核修正,改良配件供应软件系统。

执行配件申报标准和评估。

1.接收各办事处售后配件申报单,修正确认配件申报信息,录入软件系统。

2.执行售后配件申报管理,包括申报标准和费用标准。

3.受理关于配件申报标准名称和配件售后价格的查询。

4.评估办事处售后人员的申报情况,制作《配件申报评估表》。

售后配件返修
管理售后返修配件申报单的接收,修正和计划下单;返修配件的收取和检验,并执行配件返修管理相关标准。

1.接收、审核确认并对办事处售后的返修申报进行计划下单。

2.组织验收各办事处返修配件并严格执行配件维修周期,根据返修申报单信息作跟
踪核对。

3.受理商家和办事处对配件返修信息的查询,指导、规范配件返修流程。

4.执行售后配件返修关于申报单填写、回传时限、返修原因和费用类别等相关标准
5.控制售后配件的返货成本,为返货成本的评估提供基础信息。

部门职能明细表(模板)
生效日期200 年月日
售后配件周期相关标准的制定,具体配件周期的追踪管控,为生产单位进行评估提供基础数据支持。

售后配件周期
管理1.确定返修及申报配件的生产制作周期,售后配件的出入库周期录入周期管理系
统。

2.执行售后配件生产制作、出入库的周期标准,并对单位配件超期进行管控。

3.根据配件周期控制表的配件计划交货和出入库信息,受理相关配件周期的查询。

4.制作售后配件周期报表,评估各生产单位配件出入库及时率,制定配件超期处罚
标准和制度。

5.协调各生产单位关系,确保售后配件周期管理各项制度标准有效执行。

客户服务管理受理并记录公司客服热线的咨询及投诉,协调涉及咨询投诉相关方的关系,跟踪投诉处理过程,定期填写报表进行总结。

1.确保公司客户服务热线电话(4008800111)的畅通并及时维护管理。

2.接听热线电话,受理客户电话咨询及售后问题的投诉。

3.记录投诉信息和跟踪整个处理过程。

4.协调售后问题投诉的相关责任方,提出处理方案解决投诉问题。

5.执行公司关于“三包”和退换货的相关制度和标准。

6.制作售后服务客户投诉报表,为公司质量管理中心及相关服务部门提供基础信息
售后车间管理售后车间的日常管理,促进产品质量的不断提升和配件生产周期的管控,进一步控制配件生产成本。

1.售后车间内务及生产现场6S管理,确保车间的生产安全和效率提升。

2.组织车间技术员工按照计划单要求和公司产品质量标准进行配件维修、制作。

3.组织车间员工装卸和鉴定返修配件及退返货配件,并确认返修和退返货信息。

4.执行公司车间安全生产和生产质量标准。

5.改善提升车间生产管理办法,降低车间生产成本和提高生产效率。

部门职能明细表(模板)
生效日期200 年月日
负责对驻外售后人员进行业务指导和培训,提高驻外售后人员处理及管理售后服务的专业技能;办事处售后工作标准规则的起草制定并督促执行。

办事处售后管理1.负责办事处售后漆房的筹备、跟踪建设和验收,并对漆房运行给予指导和管控。

2.拟定办事处售后服务工作各项规章制度,并督促驻外售后人员执行。

3.组织驻外售后半年及年终工作会议,负责往返程和探亲假的安排。

4.负责指导驻外售后人员处理涉及重大社会影响力的突发事件。

5.负责驻外售后人员专业技能和服务礼仪的开发提升。

6.负责办事处售后设备器材的申购、登记统计和使用过程中的管控。

7.负责办事处售后工作目标的达成评估和监督考核工作。

8.负责办事处售后财务的预算和结算的监督管控工作。

售后服务软硬件建设负责售后服务专业线软硬件系统的建设和维护管理,提升售后服务工作标准化、规范化水平,提高生产效率,降低管理成本。

1.改造提升售后服务配件订单系统(凯美瑞软件)和财务结算系统(金蝶软件),确保
配件下单、周期控制和财务对帐效率的有效提高。

2.售后服务客户服务中心(CRM系统)的前期筹备建设和后期的运作维护管理,
不断提高公司客户服务的受理效率和管理水平。

3.负责公司售后服务“三包”体系的建设和健全,确保产品保修卡的有效回收,为公
司产品客户档案库的建立创造条件。

4.售后车间和客户服务中心办公、生产场地的改扩建,提升售后服务的办公条件和
车间的生产环境和生产能力。

5.办事处售后漆房的推进建设和运营管理,不断将公司售后服务工作的重心向前推
移,有效提升处理售后问题的效率和降低售后服务的管理成本。

6.售后服务各系统办公、生产设备的申报添置、盘点统计,确保售后服务各项工作
有序正常运转。

部门职能明细表(模板)
生效日期200 年月日
售后服务日常事务管理负责售后服务的会议组织、文件档案、来访接待、沟通协调和售后人员的日常事务管理。

1.组织售后服务日常例会和不定期工作会议,传达公司会议精神和政策动向。

2.起草、发布售后服务有关工作文件,执行公司签发的各类文件,文件档案的归
类存档,以备日后查阅。

3.接待来访客户,解决客户存在的售后问题和争议。

4.负责组织专卖店售后服务满意度调查,分析统计调查结果。

5.负责协调公司外联单位和内联部门,为售后服务工作的开展创造条件。

6.协助公司人力资源中心招聘、调动、解聘售后服务人员。

7.负责售后服务人员专业工作技能的培训提升,服务态度和礼仪的修正。

8.负责售后服务人员工作任务的优化分配,工作的指导和考核评估。

部门职能明细表(模板)
生效日期200 年月日
主要工作流程流程一:《配件申报流程》
办事处申报→审核修正→录入宜家系统→周期确认→计划确认→车间生产→出货入库→入库制票→出库→出库制票→催提。

流程二:《配件返修流程》
办事处申报→审核修正→制作返件清单→确认物流信息→提货验货→修正确认→车间维修→出货入库→入库制票→出库→出库制票→催提。

流程三:《客户服务流程》
投诉、咨询发起→接听和记录→协调责任方→提出处理方案→回复确认→跟踪实施→结案归档→制作报表→统计分析。

流程四:《配件周期控制流程》
配件申报、返修单→确定周期→配件生产→记录配件入出库周期→制作报表→公示。

流程五:《退换货流程》
退换货申请→审核确认→通知返货→返货验收→退换货清单→办理退款→回复。

流程六:《配件异常处理流程》
异常情况申报→初步审核→查找责任→处理方案→领导审核→确认处理意见→重新下单生产→回复申报方。

流程七:《特殊订货流程》
特殊订货申报→初步审核→确认生产→确认价格和周期→审批→回复申报方→下单生产。

与其他部门衔接
注意点
部门衔接注意事项
拟订审核批准职务与姓名
签批与日期。

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