仓库工作人员规章制度
仓库员工管理制度 员工守则十准十不准(七篇)
仓库员工管理制度员工守则十准十不准(七篇)仓库员工管理制度员工守则十准十不准篇一1、员工必须清楚地了解本店的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍本店情况。
2、在接待本店内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用本店电话时间太长。
6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重本店形象，按照具体规定使用本店统一的名片、本店标识及落款。
7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
1、员工应严格按照本店统一的工作作息时间规定上下班。
2、作息时间规定上班时间早8：30午休12：00——13：00下班时间晚21：00迟到10分钟的将扣除30元，迟到30分钟的80元，迟到1小时的将扣150元3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。
4、员工上下班考勤记录将作为本店绩效考核的重要组成部分。
5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开本店。
6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。
7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写，经批准后方可休息。
1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。
2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。
3、员工在本店内接待来访客人，事后需立即清理会客区。
4、办公区域内严禁吸烟。
5、正确使用本店内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切本店内应该关闭的设施。
6、要爱护办公区域的花木。
1、工资每月月底发放，每一个员工工资压后15天工资，辞职提前15天给老板或店长申请，同意后方可，如没有按照这样的要求我们将扣除半月的工资。
工厂仓库管理规章制度(四篇)
工厂仓库管理规章制度1. 仓库出入规定：进出仓库必须携带员工工作证，仓库管理员会对员工进行身份验证。
非员工不得进入仓库。
2. 物品的存放和管理：每种物品都应有固定的存放位置，每个位置应贴有标签和编号。
同时，物品进库后应按照分类整理，并保持整洁和有序。
3. 出入库登记：所有物品的出入库记录必须详细登记，包括物品名称、数量、登记人信息和日期。
仓库管理员应及时更新并保留这些登记记录。
4. 严禁私自借用物品：员工不得私自将仓库物品借用或带出仓库，如有需要，必须经过正规的申请并经过审批。
5. 定期盘点和清点：仓库管理员应定期盘点和清点仓库物品，确保库存数量与记录一致。
同时，对于有价值的物品应进行安全防护措施。
6. 出库申请和审批：员工需要出库物品时，必须提交书面申请并获得主管部门的批准。
仓库管理员应负责审核并进行相应的出库手续。
7. 仓库保管员责任：仓库管理员应负责仓库物品的保管、整理和管理，并及时汇报库存情况和进出库的情况。
8. 防火安全注意事项：仓库内禁止吸烟，使用明火等火源。
同时，应设有有效的防火设备，并定期进行检查和维护。
9. 清洁和卫生：仓库应保持干净、整洁和通风，经常进行清洁和消毒，防止物品受潮、霉变等。
10. 仓库安全措施：仓库管理员应负责仓库的安全防范工作，包括安装监控设备、保护防盗等。
11. 违反规定的处理：对于违反仓库管理规定的员工，将按照公司规定进行相应的纪律处理，甚至追究法律责任。
以上是一些建议的仓库管理规章制度，具体的制度可以根据工厂的具体情况进行调整和补充。
工厂仓库管理规章制度（二）本规范适用于公司原材料库、车间在制品、成品库和综合库(含:工具、辅料、备件等)的管理。
三，工作职责:1，生产技术质量部负责:车间在制品管理，在厂物资的质量检验、验收和质量监督检查。
2，行政人事财务部:原材料库、综合库和成品库的管理、进、出厂物资的稽查。
四，工作基本要求:1，厂区、库内物品，应按区域，整齐摆放，合理有序、方便生产;每发生一次进、出事项，应立即按进、出单具，据实填存放卡片，登记记账。
仓库管理规章制度15篇
仓库管理规章制度15篇仓库管理规章制度1(一)采购制度1.订购的物资必须保质保量，配套齐全，严格审查产品质量、技术资料，所购物资必须有产品合格证或材质证明，比质比价择优选购。
2.按照采购计划要求的质量、规格、型号、材质、数量、生产厂家采购物资，并做到料齐全，到货及时(二)仓库人员管理制度1.保障库存商品销售供应，及时清理存货区域，及时发现缺货并通知相关管理人员以便补充货源。
2.及时保持与整理销售区域的卫生(包括货架、商品)3.及时整理散货与退货，保证一个品种只有一包散货。
4.正确核对待发货物的价格，库存商品先进先出，防止积压货物。
5.调拨货物，仓管员要审查单价、货款总金额现价格不符或货款少收等，应立即通知开票人更正后发货。
6.严格办理物资交接手续，做好入库物资的交接和验收。
(三)物资验收入库3.物资入库存，保管员要亲自同交货人交接手续，核对清点物资名称、数量是否一致，按物资交接本上的要求签字，应当认识签收是经济责任的转移。
4.物资入库存，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入使用。
5.材料验收合格，保管员凭发票所开列的名称、型号、数量、计量验收就位，钢材应涂色标志，入库存单各栏应填写清楚，并随同托收单交财务科记账。
6.不合格品，应隔离堆放，严禁投产使用。
如工作马虎，混入生产，保管员应负失职的.责任。
7.验收中发现的总是要及时通知办公室处理。
托收到而货未到，或货已到而无发票，均应向经办人反映查询，直到消除悬事挂账。
(四)货物保管8.做好物资保管工作。
监督和检验货品数量、质量，对于劣质物品提出拒收和退货。
9、作好库房防火、防爆、防盗等防范措施，发现事故隐患及时上报。
(五)货物出库1.填好领货名称，规格，单价，数量，金额。
2.物资的交接、验收、发料必须亲自清点，双方签字。
3.发货必须坚持一盘底，二核对，三发料，四减数的原则。
对贪图方便，违反发料原则造成物资数目差错、错发等失误，审核人员应负经济责任。
仓库对员工的规章制度内容
仓库对员工的规章制度内容一、仓库管理制度1.1 仓库的管理人员应负责领导和监督仓库的日常运作，确保物资的安全、完整和有序管理。
1.2 仓库应按照物资种类、规格等进行分类、编码管理，并建立相应的档案资料，保证物资的追溯和记录。
1.3 仓库应定期进行盘点，并记录盘点结果，及时发现物资的异常情况并进行处理。
1.4 仓库应按照物资的特性进行合理的存放，保证货物的安全、干燥、通风和防潮。
1.5 仓库应定期清理、整理货物，保持仓库内部的整洁和干净。
二、安全生产制度2.1 仓库内部应设置明显的安全警示标识，警示员工注意安全。
2.2 员工进入仓库必须穿戴劳动防护用品，如安全帽、手套等。
2.3 禁止在仓库内吸烟、打火机、火柴等易燃物品，确保仓库内部的安全。
2.4 禁止在仓库内存放易燃、易爆、腐蚀性较强的物品，防止发生安全事故。
2.5 员工在搬运货物时必须注意力集中，行动要缓慢稳妥，以免造成事故。
三、工作纪律制度3.1员工必须遵守仓库规章制度，不得私自调动货物或擅自离开工作岗位。
3.2员工上班时间必须按时到岗，不得随意迟到、早退或未经批准的请假。
3.3员工在仓库工作时不得喧哗、打闹或影响他人工作。
3.4员工不得将私人物品存放在仓库内，确保仓库工作环境整洁。
3.5员工离职或调岗时，需将工作岗位整理干净并进行交接，确保工作的连续性。
四、行为规范制度4.1员工在仓库工作时必须穿戴工装，不得穿戴拖鞋、凉鞋等不符合安全规定的服装。
4.2员工在仓库工作期间，不得使用手机、耳机等影响工作效率的设备。
4.3员工不得私自带入食品或饮品，保持仓库内部的清洁。
4.4员工不得私自借用或挪用仓库内的货物，如有损坏或遗失需承担相应责任。
4.5员工在工作期间必须保持良好的工作态度，服从管理人员的工作安排。
五、处罚办法5.1对于违反仓库规章制度的员工，将视情节轻重采取相应的处罚措施，如口头警告、书面警告、记过、降职等。
5.2对于严重违反安全生产制度或造成安全事故的员工，将依据公司相关规定做出相应处理，甚至解除劳动合同。
仓库安全工作管理制度（5篇）
仓库安全工作管理制度(一)、仓库管理人员要严格执行各类物资、器材的收发、领、退核制度，做到帐、卡、物相符。
金、银等贵重金属、易燃易爆和剧毒物品实行：双从管理、双人锁、双人帐目、双人收发、双人清退的“五双”制度。
提货单据、凭证、印章专人保管，班后锁入橱内。
已发货的单据须当场加盖注销章或有发货人签名，并每日装订成册，以备查考。
(二)、库内不设更衣室、休息室，办公室不准住人，不准用可燃料搭建搁层。
库房内的加工间和发货、保管员办公室应当单独设置或与库房有隔离设施。
除经消部门许可外，不准在库房周围搭建货棚、堆放易燃易爆物品，保持库内外主要过道畅通。
经常保持库区和库房的整洁、对散落的易燃、可燃物品和库区的杂草应当及时清除。
严禁库内吸烟。
危险品库区不准吸烟、用火。
(三)、库房内不准使用碘钨灯和电炉、电热杯等电器设备，不准用可燃材料做灯置，不应当使用超过60瓦以上的灯炮，灯头等物品应保持安全距离，库房内不准架设临时电线。
(四)、库房(含门、窗)必须安全牢固。
易于侵入的窗户需加装铁栅栏等防范设施，库房门配备大号挂锁。
仓库必须制定仓库管理、防火、防爆、防盗、防破坏等安全防范制度和工作人员守则。
仓库工作人员必须坚守岗位，不准擅离库房，无关人员不得入内，离库时闭离、锁门、断电。
仓库安全工作管理制度（2）是指根据国家相关的法律法规以及企业实际情况，制定并执行对仓库安全工作进行管理的制度和规定，旨在保障仓库及其工作人员的安全，防范和减少仓库事故及损失的发生。
下面是一个仓库安全工作管理制度的示例：1. 安全责任- 仓库经理/主管担负全面安全责任，并指定专门人员负责具体的安全管理工作。
- 安全责任人应具备相应的知识和能力，负责制定、执行和监督仓库安全管理计划。
2. 安全培训- 新员工入职前应接受相关的安全培训，包括对仓库设施、设备和安全操作规程的介绍。
- 定期进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 安全设施- 保证仓库内部的安全通道畅通，定期检查和维护照明设施。
仓库规章制度范本7篇
仓库规章制度范本7篇关于仓库规章制度范本7篇一份好的仓库规章制度，能够提高仓库员工的大局意识和服务意识，使仓库员工能够自觉严守纪律。
下面是我给大家带来的关于仓库规章制度范本7篇，欢迎大家阅读转发! 仓库规章制度范本篇1为保障仓库管理工作的正常化，促进生产发展，保障职工的身体健康和公司财产物资的安全，特制定本制度：第一节、通则第一条、仓库管理人员，应熟悉本仓库所存放物质的品质，保管办法及注意事项，并会正确地使用本仓库的安全设施及消防器材。
第二条、仓库负责人应经常向管理人员进行安全技术管理方面的教育。
第三条、各仓库的结构必须符合要求，不得任意修改，门窗一律向外开。
第四条、库内存放的产品要按规定排列整齐，不得紊乱。
入库时按产品日期分别挂牌标明，决不允许因保管不善造成意外事故和损失。
第五条、库内产品不得擅自堆积太高，应规定库内安全容量。
第六条、库内应保持良好通风，必要时可安装通风设备。
第七条、同一库内不得乱放互相起作用或互相影响的产品，应放置品质相同的产品。
第八条、各库的照明系统，须按时联系有关部门及时作好技术检查，检修，以免失效。
第九条、仓库用的一切防火设备要经常检查，保存完整好用。
其数量按规定配备。
第十条、仓库内部和周围，严禁烟火。
第十一条、仓库保管员每天上下班时，对库内外要巡视一次，门窗是否牢固，是否有其它异状发生，如有可疑情况应及时向有关部门报告以便追查处理。
第十二条、仓库周围和内部，不得有垃圾或易燃物品积存，以免引起火灾。
第十三条、外来人员未经仓库主管领导批准不得擅自进入仓库，安全检查人员凭证件可进入检查。
第十四条、处罚(1)对本规定执行不力的当班人员、管理人员分别处100元、200元罚款，造成事故的，根据事故轻重和损失大小处200—1000元罚款，特别严重的解除劳动合同，(2)对违反规定，在仓库抽烟动火人员处100元罚款，并责令其参加安全教育。
当班人员不及时制止的，处100元罚款。
第二节、油类仓库安全管理制度第十五条、油库管理人员必须精通仓库各种油类安全存放的知识及有关注意事项，并会正确使用该油库的安全设施及消防器材。
仓内员工管理制度
第一章总则第一条为加强仓内员工管理，提高工作效率，确保仓库物资的安全与合理使用，特制定本制度。
第二条本制度适用于本仓库所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条仓库管理遵循公平、公正、公开的原则，确保员工权益，促进员工个人与仓库共同发展。
第二章岗位职责第四条仓内员工应熟悉仓库规章制度，明确自身岗位职责，严格按照操作规程进行作业。
第五条仓内员工应负责仓库物资的收、发、存、退等管理工作，确保物资账实相符。
第六条仓内员工应定期检查仓库环境，保持仓库整洁、安全、有序。
第七条仓内员工应负责仓库设备的维护保养，发现故障及时上报。
第八条仓内员工应配合仓库主管完成各项临时性工作。
第三章工作纪律第九条仓内员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十条仓内员工应遵守仓库各项规章制度，服从领导安排，不得擅自离岗。
第十一条仓内员工应爱护仓库物资，不得损坏、浪费。
第十二条仓内员工应遵守仓库保密制度，不得泄露公司商业秘密。
第四章培训与考核第十三条仓库应定期组织员工进行业务培训，提高员工业务水平。
第十四条仓库应建立员工考核制度，对员工的工作表现进行定期考核。
第十五条考核内容包括：工作态度、工作能力、工作成果等。
第五章奖惩制度第十六条对表现优秀、工作成绩突出的员工，仓库应给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度，造成仓库损失或不良影响的员工，仓库应给予相应处罚。
第十八条奖励分为：精神奖励、物质奖励等。
第十九条处罚分为：警告、记过、降职、解聘等。
第六章附则第二十条本制度由仓库主管负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
第二十二条本制度涉及的相关法律法规，以国家法律法规为准。
第二十三条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
仓库员工管理制度5篇
仓库员工管理制度5篇仓库员工管理制度5篇规章制度的存在和执行能够为每个人提供公平的竞争环境和公正的治理。
规章制度为人们的行为提供了明确的准则和标准。
下面给大家分享仓库员工管理制度，欢迎阅读！仓库员工管理制度精选篇1一、目的：1、为加强库存及在借物品管理、明确物品出、入库手续及流程，提高公司资金、物品使用率，保证仓库安全，特制定以下管理制度。
2、制度中所指的物品是因销售、生产、工程及研发所需而储存的各种成品、半成品及原材料。
二、程序：1、物品入库管理：1.1所有物品购入、退回、测试、样品、借用、归还及生产完工成品等，均应经质量部检验合格后入库。
1.2物品入库单为：《外购入库单》由事业部、产品制造部等相关部门办理物品入库手续时负责填写；《成品入库单》由产品制造部办理物品入库手续时负责填写。
1.3仓库人员根据质量部出具的验收合格后的物品入库单及时核对物品编号、名称、规格型号、数量，最长不超过一个工作日核对完毕，如相符，填写物品入库单实收栏，根据物品入库单登记物料卡及台帐；如不符，则仓库人员予以拒收并立即告知质量部。
1.4《外购入库单》第一联由仓库存档，第二联送财务部报账，第三联由质量部存档，第四联由采购部门存档；《成品入库单》第一联由仓库存档，第二联由仓库交递财务部，第三联由产品制造部经办人存档。
2、物品出库、发货管理：2.1物品出库：持有物品最终使用部门经理或主管部门领导审批后和综合部经理核准后的相关单据方可提货（领导授权亦可），相关单据上必须说明领货原因；套料发放应附《生产通知单》或《生产计划单》和（套料清单），仓库人员按单的紧急程度及时发料，最长不得超过2个工作日。
2.2物品发货（正式合同）：发货通知单必须经合同执行部门经理和主管部门领导审批后、综合部经理核准后（领导授权亦可），仓库人员复核上述手续后方可发货。
2.3物品发货（非正式合同）：发货通知单必须经合同执行部门经理和主管部门领导审批后并经财务管理部经理、综合部经理核准后（领导授权亦可），仓库人员复核上述手续后方可发货。
仓库管理规章制度细则7篇
仓库管理规章制度细则7篇说到管理仓库，外行人会觉得他的角色和保安类似，是低门槛行职业，但是内行人会觉得他的角色和人的大脑一样重要。
下面是小编为大家整理的关于仓库管理规章制度细则，欢迎大家来阅读。
仓库管理规章制度细则【篇1】1、目的：为了保障仓库货品保管安全、提高仓库工作效率和物流对接规范，制定仓库管理制度，确保本公司的物资储运安全。
2、范围：针对物流部仓库和理货区。
3、资料：3.1.严格遵守公司和部门各项规章制度。
3.1.1.严格按照公司规定的作息时间上下班，做到不迟到、不早退、不旷工、不罢工、不代人打卡;上班时间内在各自岗位上尽职尽责，不串岗、不做与工作无关的事情。
3.1.2.非物控室和仓管室员工不得进入仓库，因工作需要的其它人员经请示上级同意后，在仓管员的陪同下方可进入仓库，任何进入仓库的人员务必遵守仓库管理制度。
3.1.3.非物流部员工不得进入理货区，因工作需要的其它人员经请示上级同意后，在理货员的陪同下方可进入理货区;物流部配送人员在进入理货区后，及时完成各配送线路的包装箱交接清点和单据签收工作，任何进入理货区的人员务必遵守仓库管理制度。
3.1.4.所有人员不得携带能够容装手机或配件的包装物品(如手提包、纸袋等)进入仓库和理货区，因工作需要携带，在出仓库时务必理解仓管员或理货员的检查。
3.1.5.任何人员不得在仓库和理货区内吸烟。
3.1.6.仓管员、理货员不得将水杯、饭盒、零食等东西带入到仓库或理货区，更不得在仓库或理货区内吃东西。
3.1.7.服从上级的工作安排，并按时保质保量完成上级交待的任务。
3.2.严格执行仓库的货物保管制度。
3.2.1.仓管员严格按照“iso9000”和“6s”的标准要求，规范仓库货物管理。
3.2.2.仓管员、理货员务必全面掌握仓库所有货物的贮存环境、堆层、搬运等注意事项，以及货品配置(包括礼品等)、性能和一些故障及排除方法。
3.2.3.理货员对所有入库货物的质量进行严格检查和控制。
仓库人员进出规章制度和管理制度范文
仓库人员进出规章制度和管理制度范文第一章总则第一条为规范仓库人员的进出行为，保障仓库安全和物品的完整性，制定本制度。
第二条本制度适用于所有进入仓库工作区域的人员。
第三条仓库人员必须严格遵守本制度的规定，按规定办理进出手续。
第四条仓库人员包括但不限于仓库管理员、物流人员、送货人员等。
第六条本制度由仓库管理员负责执行和监督，其他仓库人员必须配合执行。
第二章进仓和出仓第七条进仓人员必须与仓库管理员或相关负责人核对身份，进行仓库的签到登记，并由相关负责人陪同进仓。
第八条进仓人员必须在进入工作区域之前佩戴好人身安全装备，并接受安全培训。
第九条进仓人员必须按照管理要求，将携带的物品进行清点并签订移交单。
第十条进仓人员必须遵守仓库的安全管理制度，不得随意触动仓库内的物品，不得私自泄露仓库内的任何信息。
第十一条出仓人员必须向仓库管理员提出出仓申请，并经过审批后方可进入工作区域。
第十二条出仓人员必须按照管理要求，将携带的物品进行清点并签订移交单。
第十三条出仓人员必须严格遵守有关保密和安全管理规定，不得私自拿取仓库内的任何物品。
第三章仓库人员行为准则第十四条仓库人员在工作期间必须保持良好的仪容仪表，不得穿着拖鞋、短裤等不符合要求的服装。
第十五条仓库人员必须按时上下班，不得随意迟到或早退。
第十六条仓库人员必须爱护工作设备和环境，不得私自挪动或丢弃工作物品。
第十七条仓库人员必须按照仓库管理员的要求进行工作，不得擅自行动或违反管理制度。
第十八条仓库人员必须遵守仓库内的安全规定，不得在工作区域吸烟、打火机等。
第十九条仓库人员必须妥善保管好个人财物，不得将财物遗忘或脱离视线。
第四章处罚和奖励第二十条对于违反本制度规定的仓库人员，可以按照相关规定给予警告、记过、记大过等处罚，情节严重的可以给予辞退等处罚。
第二十一条对于严重违纪的仓库人员，可以追究法律责任，由相关部门进行处理。
第二十二条对于认真工作、表现突出的仓库人员，可以按照相关规定进行奖励，如嘉奖、表扬等。
仓库工作人员规章制度
仓库工作人员规章制度第一章总则第一条为了规范仓库工作人员的行为，提高工作效率，确保仓库物资的安全和有序管理，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于仓库工作人员，包括仓库管理员、仓库保管员等。
第三条仓库工作人员应当严格遵守本规章制度，忠实履行职责，维护仓库的正常秩序。
第二章仓库工作人员的基本责任和义务第四条仓库工作人员应当遵守国家法律法规，严格执行仓库管理制度。
第五条仓库管理员应当负责仓库的日常管理工作，保证仓库物资的安全、清洁和有序管理。
第六条仓库保管员应当按照规定，做好仓库物资的入库、出库等工作，并保证物资数量准确无误。
第七条仓库工作人员应当认真履行职责，忠于职守，不得擅自离岗，不得违反仓库管理规定。
第八条仓库工作人员应当严格遵守操作规程，保证仓库物资的安全，不得私自挪用、盗窃或浪费仓库物资。
第九条仓库工作人员应当尊重同事，互相协作，共同完成仓库管理工作。
第十条仓库工作人员应当保守仓库内部信息，不得泄露或透露给外部人员。
第三章仓库工作人员的管理制度第十一条仓库工作人员应当按照规定的作息时间上班，不得迟到早退，严禁短时离岗。
第十二条仓库工作人员应当严格按照操作规程操作仓库设备，不得私自调整或更改。
第十三条仓库工作人员应当定期进行仓库清点和盘点，确保仓库物资的准确性。
第十四条仓库工作人员应当认真学习相关知识，提高自身管理水平和操作技能。
第十五条仓库工作人员应当定期接受安全生产培训，增强安全意识，避免事故的发生。
第十六条仓库工作人员应当遵守工作纪律，不得玩忽职守，不得违反规章制度。
第十七条仓库工作人员应当遵守仓库的安全管理规定，不得私自擅离职守，发生事故需及时报告上级领导。
第四章仓库工作人员的奖惩办法第十八条仓库工作人员在工作中出现失误或违规行为，将受到相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
第十九条仓库工作人员表现突出、工作成绩优秀的，将受到表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。
第二十条仓库工作人员如有违反国家法律法规或构成犯罪的行为，将按法律法规处理。
货仓员工守则和规章制度
货仓员工守则和规章制度第一条：工作守则1.1 遵守上班时间，不迟到早退，不擅自请假1.2 服从领导安排，认真执行工作任务1.3 保持工作环境整洁，不私自搬动货物位置1.4 禁止私自拉接活单，严禁私自交易货物1.5 禁止在货仓内吸烟、喝酒等不良行为1.6 严禁私自带外人进入货仓，保持库房安全1.7 守好职业操守，不得贪污、偷窃、谎报等行为1.8 外出务必带好工作证件，防止丢失或遗忘第二条：仓库管理规章2.1 严格执行库房管理规定，确保货物不丢失或损坏2.2 货物分类存放，避免混乱或遗漏2.3 定期清点货物，确保库存准确无误2.4 禁止私自将货物借出或调度，限制权限交由主管处理2.5 货物装卸时必须小心操作，避免损坏货物或人身伤害2.6 维护设备设施，及时报告故障并配合维修2.7 确保库房通风良好，定期检查防潮、防火设施2.8 遇到紧急情况需及时报告主管，确保库存安全第三条：工作纪律3.1 严格遵守工作纪律，不允许违规行为3.2 不得擅自调休或旷工，需提前请假并经主管批准3.3 维持团队合作，不得恶意竞争或损害他人利益3.4 上下班需打卡，不允许擅自代打他人卡3.5 禁止在工作期间使用私人通讯设备，确保专注工作3.6 不得利用职务之便谋取私利，损害公司利益3.7 遇到问题需及时沟通，不得私自解决或隐瞒3.8 禁止接受他人送礼或请客，严守廉洁纪律第四条：奖惩制度4.1 对遵守规章制度和工作守则的员工给予表扬和奖励4.2 对违反规章制度和工作守则的员工给予惩罚和纪律处分4.3 严禁虐待、歧视员工，保障员工权益4.4 对于员工提出的合理建议，给予认真审核和积极反馈4.5 员工在工作中出现意外事故，公司会给予必要的帮助和支持4.6 员工在工作中表现突出，有望晋升或加薪4.7 员工如有特殊情况需请假或调休，公司会根据实际情况进行考虑和安排总结：货仓员工守则和规章制度是公司管理的基本依据，员工要严格遵守规定，做到言行一致，勤勉工作，守纪守法。
仓库员工规章制度
仓库员工规章制度第一章总则第一条：为规范仓库员工的工作行为，提高工作效率，保障仓库的安全和顺畅运行，特制定本规章制度。
第二条：本制度适用于全体仓库员工。
第三条：仓库员工应严格遵守本制度，如有违反，将依据相应规定进行处理。
第二章岗位职责第四条：仓库员工是负责仓库货物的存储、保管和发出的专业人员。
第五条：仓库员工应负责货物的清点、验收、上架、码垛、出库等工作，确保货物的存放和发出的准确性。
第六条：仓库员工应保障仓库的货物、设备和环境的安全，如发现异常情况应及时上报。
第七条：仓库员工应按照仓库管理系统的要求，在系统中及时登记货物的入库和出库情况，确保数据的准确性和及时性。
第三章作息时间第八条：仓库员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
第九条：仓库员工应按照规定的时间到岗上班，迟到超过三次的将受到相应处理。
第十条：仓库员工在工作时间内不得擅自离岗，如需请假或调休，应提前向上级汇报并经批准。
第四章工作纪律第十一条：仓库员工应保持良好的工作状态，工作期间不得进行与工作无关的活动，不得打闹嬉戏，严禁酗酒和吸烟等不良习惯。
第十二条：仓库员工应保持工作区域的整洁和清洁，严禁乱堆乱放物品，如有丢失或损坏将承担相应责任。
第十三条：仓库员工应按照规定佩戴和使用工作服、防护用品等，严禁穿拖鞋、高跟鞋或不符合工作要求的服装。
第五章安全责任第十四条：仓库员工应在工作期间特别注意货物的安全，严禁私吞、私用或侵占货物。
第十五条：仓库员工应严格遵守存储和操作货物的规定，特别是易燃、易爆、有毒等特殊货物，应遵循相关操作流程并加强安全防范。
第十六条：仓库员工应定期参加安全培训和演练，提高应急处理能力和防范意识，做到对突发事件能快速、有效处理。
第六章违纪处分第十七条：如发现仓库员工违反本制度的行为，将依据情节严重程度采取相应处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降级、辞退等。
第十八条：如仓库员工的违纪行为导致货物丢失、损坏或造成安全事件，将承担相应的赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。
仓库员工规章制度完整版【七篇】
仓库员工规章制度完整版【七篇】仓库员工规章制度（精选篇1）第一章总则仓库管理规章制度第一条为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体情况，特制订本规定。
第二条仓库管理工作的任务(1)做好物资出库和入库工作。
(2)做好物资的保管工作。
(3)做好各种防患工作，确保物资的安全保管，不出事故。
第二章仓库物资的入库第三条对于采购部购入的货物，保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符，对于实物与货单内容不符的，办理入库手续要如实反映。
第四条对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，保管人员有权拒绝办理入库手续，并视具体情况报告主管人员处理。
第三章仓库货物的出库第五条对于一切手续不全的提货，保管人员有权拒绝发货，并视具体情况报告主管人员。
第四章仓库货物的保管第六条仓库保管员要及时登记各类货物明细帐，做到日清月结，达到帐帐相符，帐物相符。
第七条每月月底之前，保管人员要对当月各种货物予以汇总，并于每月5号前编制出入库报表报送财务部第八条保管人员对库存货物要每月月末盘点对帐。
发现盈余、短少、残损，必须查明原因，分清责任，及时写出书面报告，提出处理意见，报部门主管人员。
第九条做好仓库与运输环节的衔接工作，在保证货物供应、合理储备的前提下，力求减少库存量，并对货物的利用、积压产品的处理提出建议。
第十条根据各种货物的不同种类及其特性，结合仓库条件，保证仓库货物定置摆放，合理有序，保证货物的进出和盘存方便。
第十一条对于易燃、易爆、剧毒等货物，应指定专人管理，并设置明显标志。
第十二条建立健全出入库人员登记制度。
第十三条严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和货物财产的安全。
第十四条库管人员每天上下班前要做到三“检查”，确保财产货物的完整。
如有异常情况，要立即上报主管部门。
(1)上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。
仓库规范管理工作规章制度7篇
仓库规范管理工作规章制度7篇仓库规范管理工作规章制度7篇仓库规范管理工作规章制度【篇1】一、目的为加强仓库管理，保证库房规范、高效、有序运作，保障公司财产物资安全，减少不良、呆滞物料损失，降低库存占用资金，满足正常经营的需求，制定本制度。
二、适用范围适用于公司所有仓库，包括所有产品的管理。
存放于仓库的物品参照本制度执行。
三、内容仓库管理职责及目标1、高效有序地进行产品的收发作业，保证出入库数量准确且合乎质量管理、订单管理和财务管理的要求;2、库房管理科学、有序，货物摆放整洁、整齐，合乎货物贮存和安全管理的要求;3、单据、管理有序，登记及时、准确。
电脑入单及时、准确;4、定期和循环盘点，及时查处差异，保证帐、物一致5、及时反映和跟催不合格品、呆滞品的处理，减少不良损失，降低库存资金占用;7、做好防火、放水、防盗等安全防护工作，保障仓库财产物资的安全。
四、仓管人员应具备的基本技能1、熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序;2、熟悉仓库管理制度及相关管理流程;3、具备一定的快速消费品知识，熟悉公司经营产品;4、具备一定的质量管理知识和财务知识;5、懂电脑操作。
五、收货验收1、货物进仓，需核对订单(日期及入库时间)。
待进仓物产品、名称、规格型号、数量与订单相符合方可办理入仓手续。
2、产品进仓，必须采用合适的方法计量、清点准确。
3、对验收不合格或有异议的产品，需上报上级领导，提出解决方案。
六、货物出仓1、货物出仓，需由仓库管理员盘点并与提货人确认，方可出库。
2、本公司送货的，送货人/提货人必须是业务部门指定人员;外单位自行提货，必须核对提货人身份及授权委托。
3、当天出库数量，需由仓库管理员与配送人员共同确认，并由配送人员开具《出库单》，交仓库管理员签字确认，并交财务备档。
4、正常产品出仓，必须是合格物料。
不合格产品发出，必须由总经理授权。
5、严禁用白条出仓或擅自从仓库借用物品。
确需借用，需经总经理或其授权人员批准并约定归还日期(一般不超过三个工作日)。
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仓库工作人员规章制度
一、目的：
通过制定仓库管理制度，指导和规范仓库人员日常作业行为
二、范围：
仓库工作人员
三、职责：
仓库管理员负责和监督产品及物料的入库、出库、保管、退货、储存、防护、装卸、包装、运输等工作。
四、仓库工作作风及态度：
1、仓库管理人员在收货过程中需见单据后进行盘点，验收合格后入库，如果有不合格的产品可以拒绝入库。
库房人员负责保管好单据。
2、货物进入库房后需按照划分好的区域进行摆放，不得随意摆放。
3、产品及物料出库的时候必须严格按规定办理，库房管理人员须见到主管签字的单据后方可按照数量出库，出库过程中要制定好出库单。
出库单需要经手人签字。
货物出库后库房管理员需要及时做好登记入账工作，做到账物相符。
4、当发生退货时，库房管理人员要按照返单进行清点，当有过期现象或残次品出现时，库房管理人员有权拒收，如特殊情况需要部门领导签字授权后方可清点入库。
5、当公司人员发生借货行为时，库房管理人员须见到主管签字的单据后方可按照数量借出。
借出后需保管好借条并且及时入账，并且库房工作人员需要及时的追踪
货物去向及归还情况。
6、非仓库管理人员谢绝进入库房内部。
7、仓库内严禁吸烟、饮酒、赌博和禁止明火。
必须妥善保管办公设备、工具、仪器、如造成损坏，按公司规定进行赔偿。
8、仓库管理人员需要定期检查仓库安全及室内设施。
检查物品摆放是否合理。
9、库房产品入库和摆放要严格本着先进先出原则，以避免产品在库房中积压导致过期，或者产品变质。
10、库房中产品要定期进行盘点，盘点后如果有账物不符情况需要查明原因，盘点过程中需要财务进行监督。
盘点后需要库管及负责人签字。
以上条例请所有员工严格遵守相互监督
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