潍坊市劳动合同文本范本A
潍坊劳动合同样本(示范合同)
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( 合同范本 )甲方:乙方:日期:年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改潍坊劳动合同样本(示范合同)Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit潍坊劳动合同样本(示范合同)潍坊劳动合同范文一甲方(用人单位)名称:经营地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者) 姓名:性别:身份证号码:现住址:邮编:1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
用人单位不得招用童工(未满16周岁的未成年人)。
2.用人单位与劳动者约定试用期的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定使用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准元/月(小时)( 年度)。
4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同,并在30日内到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。
6.双方应当仔细阅读合同条款,已明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同,共同遵行执行。
山东潍坊劳动合同范本8篇
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山东潍坊劳动合同范本8篇第1篇示例:山东潍坊劳动合同范本甲方:(公司名称)________统一社会信用代码:________法定代表人:________注册地址:________电话:________邮编:________鉴于甲方为解决劳动关系,特订立本合同,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信原则,遵循相关法律法规,经友好协商,就乙方参加工作事宜达成如下协议:一、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,完成所负责的工作任务。
2. 乙方工作内容包括但不限于:________(具体工作内容)。
二、劳动报酬1. 甲方支付乙方的劳动报酬为每月______元(具体数目),包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。
2. 工资结算日为每月的______日。
乙方应当及时提供发放工资所需的相关信息。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间为每周______工作日,每日工作______小时。
2. 乙方可享受法定节假日、带薪年假等休假待遇,具体请参照公司劳动规章制度。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家相关规定的劳动保护措施,确保乙方的安全和健康。
2. 甲方应当为乙方提供符合国家相关规定的劳动条件,包括工作场所、工作设备、劳动用品等。
五、保密义务1. 乙方在工作期间和工作结束后应当对公司的商业秘密、商务资料、客户信息等保密,不得泄露给外部人员。
2. 乙方应当妥善保管公司的机密文件和资料,不得用于个人或他人私利。
六、终止劳动合同1. 本合同自双方签订之日生效,至约定期满。
双方共同协商一致,可提前终止合同。
2. 一方违反合同条款,经三次书面警告仍不改正的,对方有权终止本合同。
3. 乙方提前解除合同应提前____天书面通知甲方,甲方如需解除合同也应提前____天通知乙方。
七、其他约定1. 本合同中未尽事宜,可由双方协商解决。
2. 本合同一式____份,甲乙双方各持____份,具有同等法律效力。
(word完整版)潍坊市劳动合同文本范本A4
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劳动合同甲方(用人单位)名称:经营地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:身份证号码:现住址:邮编:潍坊市人力资源和社会保障局制签约须知1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
用人单位不得招用童工(未满16周岁的未成年人)。
2.用人单位与劳动者约定试用期的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定使用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准元/月(小时)(年度)。
4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同,并在30日内到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。
6.双方应当仔细阅读合同条款,已明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同,共同遵行执行。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:1.固定期限劳动合同:自年月日起,年月日止。
2.无固定期限劳动合同:自年月日起。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自年月日起,完成工作任务止。
其中,试用期为月(日)。
自年月日起,年月日止。
二、工作内容及工作地点1.甲乙双方协商一致约定乙方从事工种(岗位)工作。
经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
本工种(岗位)在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为。
潍坊劳动合同范本参考3篇
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潍坊劳动合同范本参考3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1潍坊劳动合同范本参考一、甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(公司法定代表人姓名)联系电话:(公司联系电话)二、乙方:(姓名)性别:(男/女)出生年月:(生日)身份证号:(身份证号码)家庭住址:(家庭住址)联系电话:(联系电话)三、甲方与乙方经友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,就乙方从事岗位工作的事宜达成如下协议:第一条工作内容乙方担任甲方(公司名称)的(职位名称),主要工作内容包括(工作内容描述)。
第二条工作时间乙方每周工作五天,每天工作小时,休息时间为(休息日)。
第三条工作地点乙方工作地点为甲方(公司名称)的(工作地点),如需调动工作地点,需提前与乙方协商。
第四条薪酬与福利1. 乙方的工资由甲方按照国家法律规定支付,具体数额为(工资金额)元/月。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第五条保密义务乙方在任职期间及离职后应对公司保密,并承诺不泄露公司机密信息。
第六条其他约定1. 乙方在工作期间应遵守公司规章制度,服从公司管理。
2. 乙方应按照公司安排参加必要的培训和考核。
第七条合同期限与解除1. 合同期限为(起止时间),过期后,双方经协商一致可续签合同。
2. 若乙方有以下情形之一,甲方有权解除合同:(具体解除情形描述)。
第八条法律适用与争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 本合同因履行发生争议,应由双方协商解决;协商不成,应向所在地人民法院起诉。
第九条其他事项(其他双方协商的相关事项)第十条附则1. 本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章后生效。
2. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:以上为潍坊劳动合同范本参考,具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望此合同范本能对您有所帮助。
篇2潍坊劳动合同范本参考第一条劳动合同的当事人:甲方:(名称)_________ 法定代表人:_____地址:__________________乙方:_________ 身份证号码:_________ 住址:_______________________第二条劳动合同的签订时间和地点:本合同于_____年___月___日在_____签订。
潍坊劳动合同范本参考3篇
![潍坊劳动合同范本参考3篇](https://img.taocdn.com/s3/m/1ee8e0dd690203d8ce2f0066f5335a8102d26632.png)
潍坊劳动合同范本参考3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1潍坊劳动合同范本参考一、关于双方的基本情况甲方(雇主):_______________(法定代表人:___________,以下简称甲方)乙方(劳动者):_______________,身份证号码:_______________,家庭住址:_______________,联系电话:_______________(以下简称乙方)二、劳动合同期限1. 劳动合同期限为自___________年____月____日至___________年____月____日。
2. 劳动合同期满前三十日内,任何一方均可提出解除合同。
3. 甲方有权在乙方在试用期内证明不符合录用条件时,解除劳动合同。
三、工作地点1. 乙方工作地点为潍坊市_______________。
2. 乙方如需到外地出差、聘任、派遣工作的,应当征得甲方的同意。
四、工作内容及工作时间1. 乙方职务为_______________,主要工作内容为_______________。
2. 乙方工作时间为每周工作____天,每天工作____小时,其中休息日为每周____。
3. 乙方如需加班的,应当提前向甲方提出申请,并经甲方同意后进行。
五、试用期1. 乙方入职后,试用期为____个月,试用期内双方均有权终止劳动合同。
2. 试用期内,乙方享有与正式员工相同的待遇。
3. 试用期内,乙方工资为_______________。
六、工资及福利待遇1. 乙方在执行工作任务期间,将按照甲方规定的工资标准发放工资。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。
3. 乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动,并由甲方提供相应的培训费用。
4. 其他待遇详见甲方的员工手册。
七、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后,应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
2. 对于乙方在工作中获得的商业机密,乙方应当按照甲方要求进行严格保密。
八、解除合同1. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:严重违反公司规章制度、严重失职渎职、违法违纪、被依法判处刑罚等。
山东潍坊劳动合同范本
![山东潍坊劳动合同范本](https://img.taocdn.com/s3/m/dee6e37842323968011ca300a6c30c225901f00b.png)
山东潍坊劳动合同范本(二)一、合同双方雇主:(公司名称)住所地:(公司地质)法定代表人:(法定代表人姓名)联系方式:(联系方式)员工:(员工姓名)联系号:(联系号码)二、合同期限1.鉴于双方经协商一致,本劳动合同自(合同起始日期)起至(合同终止日期)止。
2.若在合同期限届满前,双方经协商一致,愿意继续履行本合同,可以签订新的合同,如无新的合同签订,则本合同终止。
三、工作内容及岗位职责1.雇主与员工约定的工作岗位是:(工作岗位名称)。
2.员工应按照雇主的工作安排,认真履行职责,并遵守雇主的相关规章制度。
3.员工须具备完成所安排的工作所需的技术、技能和知识,如有必要,双方可约定员工接受进一步培训。
四、工作时间及休假1.工作时间:员工每周工作时间为40小时,具体工作时间由雇主安排。
2.休假:员工享有法定的年休假和其他带薪假期,具体休假制度按照国家相关法律法规执行。
五、薪酬及福利1.员工的薪酬由雇主根据员工的工作表现、职务等进行合理调整,并按时支付。
2.雇主与员工共同缴纳员工社会保险和住房公积金,具体缴纳比例按照国家和地方政府的规定执行。
3.员工享有合法权益,包括但不限于带薪病假、婚假、产假、丧假等。
六、保密义务1.员工在工作期间或解除合同后不得泄露雇主的商业秘密、技术机密和其他机密信息。
2.员工对已经知悉或可能知悉的商业秘密和机密信息应承担保密义务,不得将其透露给任何第三方。
七、解除合同a.双方协商一致解除合同;b.员工在试用期内因工作不符合要求被解雇;c.员工严重违反劳动纪律、公司规章制度等被辞退;d.双方发生争议无法解决经法院判决解除合同。
2.若本合同被解除,应按照国家相关法律法规执行解除合同后的结算工作。
八、其他约定事项1.本劳动合同履行过程中如有争议,双方应友好协商解决。
协商不成的,可根据法律规定进行仲裁或诉讼。
2.未尽事宜由双方协商解决,形成书面补充协议。
九、合同生效本合同一式(×)份,雇主和员工各执(×)份,具有同等法律效力。
潍坊劳动合同范本5篇
![潍坊劳动合同范本5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/9fd638387ed5360cba1aa8114431b90d6c858990.png)
潍坊劳动合同范本5篇第1篇示例:在潍坊市,劳动合同是用以规范劳动关系的一种法律文件,它规定了用人单位和劳动者之间的权利和义务,保障双方的合法权益,是维护劳动关系稳定和谐的重要工具。
今天,我们将为大家分享一份关于潍坊劳动合同的范本,希望可以帮助大家更好地了解和使用劳动合同。
劳动合同范本甲方:(用人单位名称)乙方:(劳动者姓名)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就乙方全职在甲方公司(部门)工作的事宜达成如下协议:第一条:工作内容乙方聘用为甲方公司(部门)的(职位名称),具体工作内容是(具体描述工作内容)。
乙方工作地点为甲方公司所在地,根据工作需要可能需要到其他地方出差。
第三条:试用期乙方入职后,将进行为期(试用期期限)的试用期,试用期内双方均有权解除劳动合同。
第四条:工作时间和休息乙方的工作时间为每周(工作天数)天,每天工作(工作小时数)小时,休息时间和休假安排按照公司规定执行。
第五条:工资及奖金乙方的基本工资为(基本工资金额)元/月,根据工作业绩公司可能发放奖金。
第六条:社会保险乙方入职后,甲方将为其购买五险一金,具体缴纳细则按照国家和地方相关规定执行。
第七条:劳动保护甲方将为乙方提供必要的劳动保护设备并进行保养维护,确保乙方的工作环境和工作安全。
乙方须遵守公司的各项规章制度,服从公司的管理,严格遵守工作纪律。
第九条:保密义务乙方在工作期间和离职后仍需要保守公司的商业秘密,不得泄露给他人。
第十条:劳动合同解除双方协商一致或按照国家相关法律法规规定解除劳动合同。
第十一条:法律适用和争议解决本合同履行中如有争议,应协商解决;协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请解决。
第十二条:其他事项对于本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方(单位名称):___________第2篇示例:潍坊劳动合同范本一、甲方为:(单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人名称)统一社会信用代码:(统一社会信用代码)二、乙方为:(员工姓名)性别:(男/女)出生日期:(出生日期)身份证号:(身份证号码)三、聘用岗位及工作职责1. 本合同聘用乙方为甲方单位的(岗位名称),从入职之日起履行以下职责:(具体工作职责描述)四、劳动合同期限1. 本合同自(起始日期)起至(终止日期)止,共计(合同期限)年。
山东潍坊劳动合同范本6篇
![山东潍坊劳动合同范本6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/3e8a5e32b94ae45c3b3567ec102de2bd9605deaa.png)
山东潍坊劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:________________________________联系方式:____________________________乙方(员工):_______________________住址:________________________________联系方式:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求,担任____岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质,按照国家的有关规定,安排乙方的工作时间。
2. 甲方应当按照法律规定和公司的相关规定,保障乙方的休息权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据企业的经营状况、经济效益以及乙方的贡献,有权对乙方的工资标准进行调整。
3. 甲方应按月足额支付乙方的工资,不得拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方应当按照国家的规定,为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育,并为乙方提供必要的职业危害防护知识培训。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,若因乙方违反操作规程造成事故,乙方应承担相应责任。
潍坊市劳动合同范本
![潍坊市劳动合同范本](https://img.taocdn.com/s3/m/d540c6a1988fcc22bcd126fff705cc1755275ffc.png)
潍坊市劳动合同范本一、甲方:(单位名称)法定代表人:(代表人姓名)地址:(单位地址)联系电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号:(身份证号码)联系地址:(联系地址)联系电话:(联系电话)二、合同期限本劳动合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。
三、工作内容乙方作为甲方单位的(岗位名称),具体工作内容包括但不限于:(详细描述工作内容)四、工作时间和休息1. 工作时间:乙方每周工作时间为(具体工作时间安排),每天工作时间为(具体工作时间安排)。
2. 休息时间:乙方享有法定节假日休息及带薪年假。
五、工资和福利1. 乙方的基本工资为(具体工资数额),另外享有加班费、绩效奖金等福利待遇。
2. 甲方为乙方购买社会保险及住房公积金,具体按照国家规定执行。
六、保密条款乙方在工作期间及离职后,对甲方单位的商业秘密和机密信息必须保密,不得泄露给其他单位或个人。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同约定,甲方有权采取相应的纪律处分措施,并有权解除劳动合同。
2. 若甲方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
八、解决劳动争议本劳动合同履行过程中发生的劳动争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他事项(其他双方约定事项)十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(单位名称):______________(盖章)法定代表人(签字):______________日期:年月日乙方(员工姓名):______________(签字)日期:年月日。
潍坊劳动合同电子版7篇
![潍坊劳动合同电子版7篇](https://img.taocdn.com/s3/m/4a2b177e2e60ddccda38376baf1ffc4ffe47e289.png)
潍坊劳动合同电子版7篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________乙方(员工):_____________________________住址:___________________________________身份证号码:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,特订立本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为XX年。
试用期自____年__月__日至____年__月__日,期限为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。
如遇特殊情况需加班的,应当按照规定支付加班工资或者安排调休。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。
具体休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
乙方试用期月工资为人民币______元整(¥______)。
试用期满后,根据乙方的岗位和工作表现,甲方支付乙方的工资报酬为人民币______元整(¥______)。
甲方有权根据其经营状况和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
2. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的______日。
如遇节假日或休息日,则应提前支付。
3. 乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动后,有权获得不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
潍坊劳动合同电子版7篇
![潍坊劳动合同电子版7篇](https://img.taocdn.com/s3/m/43e0a1399a6648d7c1c708a1284ac850ad0204df.png)
潍坊劳动合同电子版7篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________联系方式:_____________________________乙方(员工):_______________________住址:____________________________________联系方式:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动达成一致,特签订本合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导下,从事__________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为潍坊市及其相关分支机构。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要,实行标准工时制度或综合计算工时制度。
乙方需服从甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有法定的节假日休息和年度带薪休假等权利。
具体事项按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行,具体数额根据岗位和职级确定。
2. 甲方每月按期支付乙方工资,如遇特殊情况,应及时通知乙方并与乙方协商。
3. 甲方根据企业经营状况及乙方的工作表现和工作业绩,对乙方进行奖励或惩罚。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
3. 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应向乙方履行告知义务,并采取相应措施进行防护。
六、保险与福利1. 甲乙双方应按国家和当地人民政府的规定参加社会保险。
2024年潍坊市标准劳动协议样本版A版
![2024年潍坊市标准劳动协议样本版A版](https://img.taocdn.com/s3/m/7558b35e03020740be1e650e52ea551810a6c98b.png)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX2024年潍坊市标准劳动协议样本版A版本合同目录一览1. 协议概述1.1 协议类型1.2 双方主体1.3 协议期限2. 工作内容2.1 工作职责2.2 工作地点2.3 工作时间3. 工资福利3.1 工资标准3.2 工资发放3.3 福利待遇4. 劳动保护4.1 劳动条件4.2 劳动安全4.3 健康保护5. 培训与发展5.1 培训机会5.2 职业发展6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 保密违约7. 合同解除7.1 解除条件7.2 解除程序7.3 解除后待遇8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解程序8.3 法律途径9. 违约责任9.1 违约情形9.2 违约后果10. 其他条款10.1 通知与送达10.2 适用法律10.3 合同修改11. 附件11.1 相关证明文件11.2 其他附件12. 签字页12.1 甲方签字12.2 乙方签字13. 生效日期14. 合同编号第一部分:合同如下:第一条协议概述1.1 协议类型本协议为标准劳动协议,由潍坊市劳动和社会保障局制定,适用于潍坊市范围内的企业、个体工商户和民办非企业单位与劳动者之间建立劳动关系。
1.2 双方主体甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________1.3 协议期限本协议自签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容2.1 工作职责(详细列出乙方的工作职责)2.2 工作地点乙方的工作地点为甲方所在地,即山东省潍坊市________区(县)。
2.3 工作时间乙方的工作时间为标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。
具体工作时间按照甲方的规定执行。
第三条工资福利3.1 工资标准乙方的工资标准为每月人民币____元整(含税)。
3.2 工资发放乙方的工资每月发放一次,实行月薪制。
潍坊市劳动合同文本
![潍坊市劳动合同文本](https://img.taocdn.com/s3/m/eaef709bb8f3f90f76c66137ee06eff9aff8496c.png)
潍坊市劳动合同文本第一章总则第一条为了明确用人单位与劳动者之间的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规,制定本合同。
第二条本合同适用于潍坊市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立全日制劳动关系的场合。
第三条劳动合同是用人单位与劳动者协商一致,明确双方权利义务的协议。
劳动合同一经双方签字盖章,即具有法律效力。
第二章合同当事人第四条甲方(用人单位)名称、地址及法定代表人或者主要负责人信息如下:(全称):__________________________地址:__________________________法定代表人(或主要负责人):______________第五条乙方(劳动者)姓名、地址及身份证明信息如下:姓名:__________________________地址:__________________________身份证号码:____________________第三章合同期限第六条本合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种形式。
双方约定本合同为以下第____种形式:1. 固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限:自____年____月____日起至依法解除或终止时止。
3. 以完成一定工作任务为期限:自____年____月____日起至____________工作任务完成时止。
第四章工作内容与工作地点第七条乙方同意根据甲方工作需要,在甲方指定的以下岗位工作:岗位名称:__________________________岗位职责:__________________________第八条乙方的工作地点为:__________________________如因工作需要调整工作地点,甲方应提前通知乙方,并双方协商一致。
第五章工作时间与休息休假第九条乙方的工作时间为每周不超过四十小时,具体工作时间安排如下:(一)标准工时工作制:_____________________________(二)综合计算工时工作制:_____________________________(三)不定时工作制:______________________________第十条乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利,具体安排按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。
潍坊市劳动合同范本
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潍坊市劳动合同范本甲方(用人单位):单位名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及要求乙方同意在甲方______部门,从事________工作。
甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。
三、劳动报酬(一)甲方应按照国家和地方有关规定,按月以______形式支付乙方工资,工资标准为______元/月。
(二)甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
四、工作时间和休息休假(一)甲方实行______工作制。
(二)乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。
五、社会保险和福利待遇(一)甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。
(二)甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。
七、合同的解除和终止(一)经双方协商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:1. 在试用期内被证明不符合录用条件的;2. 严重违反甲方规章制度的;3. 严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4. 被依法追究刑事责任的;5. 法律法规规定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,本合同终止:1. 本合同期满的;2. 双方约定的终止条件出现的;3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的;4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5. 法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制乙方在本合同期内及解除或终止合同后,应对甲方的商业秘密和其他涉密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意,乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
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潍坊劳动合同范本甲方(用人单位):公司名称:[公司名称]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]联系电话:[联系电话]乙方(劳动者):姓名:[员工姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号码]地址:[员工地址]联系电话:[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期,自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]从事[工作岗位]工作。
2. 工作地点:[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过[工作时长]小时,平均每周工作时间不超过[工作时长]小时的工时制度。
因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间,但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为[工资数额]元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的[试用期工资比例]%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于潍坊市最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于[福利待遇具体内容]。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致,可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的,本合同终止:(1)本合同期满的;(2)双方约定的终止条件出现的;(3)甲方破产、解散或者被依法撤销的;(4)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;(5)法律法规规定的其他情形。
潍坊劳动合同
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潍坊劳动合同甲方(用人单位): [单位名称]地址: [单位地址]法定代表人: [法定代表人姓名]乙方(劳动者): [劳动者姓名]身份证号码: [身份证号码]住址: [劳动者住址]第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同,自[起始日期]至[终止日期]。
2. 试用期为[试用期时长],自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,在[具体岗位]岗位上工作。
2. 工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行[工作制类型]工作制。
2. 乙方享有国家规定的节假日和年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[基本工资]元,绩效工资根据工作表现确定。
2. 甲方应于每月[发薪日]前支付乙方工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动纪律和职业道德1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更劳动合同内容。
2. 符合法律规定的情形下,任何一方可以解除劳动合同。
3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时,劳动合同终止。
第八条违约责任1. 违反劳动合同约定的,违约方应承担违约责任。
2. 因违约给对方造成损失的,应赔偿损失。
第九条争议解决双方因履行劳动合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定[双方可在此约定其他事项]甲方(盖章): [单位公章]乙方(签字): [劳动者签字]签订日期: [签订日期]请注意,这只是一个示例,实际的劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。
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劳动合同甲方(用人单位)名称:经营地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:身份证号码:现住址:邮编:潍坊市人力资源和社会保障局制签约须知1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
用人单位不得招用童工(未满16周岁的未成年人)。
2.用人单位与劳动者约定试用期的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定使用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准元/月(小时)(年度)。
4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同,并在30日内到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。
6.双方应当仔细阅读合同条款,已明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同,共同遵行执行。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:1.固定期限劳动合同:自年月日起,年月日止。
2.无固定期限劳动合同:自年月日起。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自年月日起,完成工作任务止。
其中,试用期为月(日)。
自年月日起,年月日止。
二、工作内容及工作地点1.甲乙双方协商一致约定乙方从事工种(岗位)工作。
经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
本工种(岗位)在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为。
2.乙方在生产(工作)中要按照工种(岗位)规定的数量和质量指标完成生产(工作)任务。
3.工作地点:。
三、工作时间和休息休假乙方实行(定时、综合计算、不定时)工作制。
实行定时工作制的,乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
实行综合计算工时工作制的,应为经人力资源社会保障行政部门批准的工种(或岗位),综合计算的周期为,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间,确保乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度,与甲方工会或者职工代表,就甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上,经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后,签订工资集体协议。
(一)甲乙双方经平等协商,确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式:1.甲乙双方实行月(日、小时)工资制。
乙方月(日、小时)工资为元(人民币)。
试用期的工资为元/月(日、小时)。
2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为元。
3.甲乙双方约定工资按执行。
劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变化进行调整和变更,但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。
(二)劳动报酬支付时间及要求1.甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。
实行月工资制的,甲方必须于每月日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
实行日、小时工资制的双方约定工资支付时间为。
工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的,甲方应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。
2.甲方要严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。
甲方安排加班的,应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。
3.乙方在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间几依法参加社会活动期间,其工资支付按照国家和省有关规定执行。
(三)甲方要建立正常的工资增长机制,根据本单位经济效益增长的情况逐步增加劳动者工资。
五、社会保险1.依法参加社会保险和缴纳社会保险是甲乙双方的法定义务。
甲方按照规定及时足额为乙方缴纳各种社会保险费,乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。
2.乙方享受的各项社会保险待遇按现行有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件、职业危害保护1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,如乙方从事有职业危害的作业,甲方应负责定期对其进行健康检查,并为其采取相应的职业病防护措施以及提供的待遇为。
3.甲方安排乙方从事特种作业的,必须对乙方进行专业培训,并在取得特种作业资格证书后上岗。
4.乙方系女职工或未成年工的,甲方应按国家规定对其进行特殊劳动保护。
5.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
在生产过程过程中对甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业或者危机乙方人身安全的,乙方有权拒绝执行。
七、法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项为:。
八、保守商业秘密1.乙方必须保守甲方的商业秘密。
商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保护措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、资源情报、产销策略的技术信息和经营信息。
2.如乙方属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,解除或终止劳动合同后,在竞业限制期间甲方按月给予乙方经济补偿金元,乙方年内不得在(地域)到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
乙方如有违反,则必须向甲方支付违约金元。
3.乙方如违反约定披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密并造成甲方损失的,应当按照《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定承担损害赔偿责任。
情节严重的,应依法追究刑事责任。
九、培训服务期甲方为乙方提供专项培训费用(不包括以师带徒),对其进行专业技术培训的,可以与乙方订立协议,双方权利义务可通过签订培训服务合同另行确定。
十、劳动合同的变更、解除和终止(一)经甲乙后双方协商一致,劳动合同的内容可以改变更,变更劳动合同应当以书面形式。
(二)劳动合同的解除1.经劳动合同双方协商一致,劳动合同可以解除。
2.若出现《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形之一的,甲方可以与劳动者解除劳动合同。
3.乙方有下列情形之一的,甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除合同。
(1)乙方为从事接触职业病危害作业且未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
5.若出现《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的,乙方可以解除劳动合同。
(三)劳动合同的终止若出现《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的劳动合同终止。
(四)其他1.甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
2.甲、乙双方应当办理工作交接。
甲方依照《劳动合同法》有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
十一、经济补偿甲方违反和解除劳动合同的,应按照《劳动合同法》及有关法律、法规规定向乙方支付经济补偿金。
十二、劳动争议处理因履行本合同发生争议,可先协商解决;协商不成的,当事人应当自争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他事宜1.本合同未尽事宜或与现行国家劳动法律、法规和有关政策相抵触的,按现行国家劳动法律、法规和有关政策规定执行。
2.甲乙双方经平等协商一致,可以制定本合同的补充条款。
劳动合同补充条款与合同的其他条款具有同等法律效力。
甲乙双方应当在劳动合同补充条款上签字盖章。
3.甲乙双方如修改本合同的有关内容,必须共同在修改之处签字或盖章。
本合同涂改或者未经合法授权代签无效。
4.本合同一式二份,甲乙双方各执一份,应交乙方的一份不得由甲方代为保管。
十四、下列条款为甲乙双方依法约定的其他内容:甲方(盖章)法定代表人或委托代理人:(签名或盖章)乙方(签名或盖章)本合同签订日期:年月日。