如何编制职业卫生检测方案以及采样时的注意事项
职业卫生检测方案
工作场所职业病危害因素现场采样和检测方案
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日期：
一、检测依据
《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ 2.1-2007）；
《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）；
《工作场所空气有毒物质测定无机含碳类化合物》(GBZ/T 160.28-2004);
《工作场所空气有毒物质测定芳香烃类化合物》（GBZ/T 160.42－2004）；
《工作场所物理因素测量第3部分工频电场》（GBZ/T 189.3-2007）；
《工作场所物理因素测量第7部分高温》（GBZ/T 189.7-2007）；
《工作场所物理因素测量第8部分噪声》（GBZ/T 189.8-2007）；
二、检测范围及内容
根据实际情况，本次检测范围为该公司生产装置和辅助生产装置。
三、职业病危害因素职业接触限值及检测标准
表1 化学职业接触限值及检测标准
表2 物理因素职业接触限值及检测标准
四、检测仪器
表3 检测仪器及检测方法一览表
五、检测点分布（附检测点布置示意图）
表4 职业病危害因素检测点分布
六、检测时间安排：
七、检测人员安排
项目负责人：
检测小组：
八、注意事项
1．检测人员要严格服从用人单位安全生产管理；
2．用人单位安排专人负责陪同检测人员进入工作场所；
3．现场检测期间，用人单位应保证正常生产，在不满足正常生产情况下及时告知检测项目负责人进行调整。
九、检测点布置图
信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己。
职业卫生检测方案
职业卫生检测方案职业卫生是指通过对工作场所进行卫生检测、评价和管理，保护工作人员的身体健康和工作环境的安全性的一项综合性工作。
职业卫生检测方案是进行职业卫生检测的具体工作步骤和方法的规划和安排，下面是一个关于职业卫生检测方案的示例，供参考：1.检测目的明确职业卫生检测的目的，例如检测工作场所是否存在有害物质、是否存在噪声、机械震动等危害因素，以及员工是否暴露在这些危害因素下。
2.检测对象确定需要进行职业卫生检测的工作场所，包括工厂、办公楼、建筑工地等。
3.危害因素的评估4.检测内容根据危害因素的评估结果，确定需要进行的具体检测内容。
例如，如果发现工作场所存在化学物质的危害，可以进行空气中有害物质浓度的检测；如果工作场所存在噪声的危害，可以进行噪声水平的检测等。
5.检测方法选择合适的检测方法进行职业卫生检测。
根据检测内容，可以采用现场检测、采样检测、仪器检测等方法。
6.检测设备和人员准备所需的检测设备和器材，确保其正常运行和使用。
安排具备相关专业知识和技能的人员进行检测工作。
7.检测时机和频率确定职业卫生检测的时机和频率。
一般来说，对于有害物质的检测，可以定期进行，例如每季度或每年进行一次；对于噪声等物理因素的检测，可以根据需要进行。
8.检测结果与评价对检测结果进行分析和评估，判断工作场所是否符合职业卫生标准，是否存在职业卫生风险。
根据评价结果，提出改进措施和建议，保护员工的身体健康。
9.检测报告和记录撰写职业卫生检测报告，详细记录检测过程、结果和评价。
报告应该具备科学性和操作性，方便相关部门进行决策和管理。
10.定期监督和复检定期对职业卫生检测结果进行监督和复检，确保改进措施的有效性和工作环境的安全性。
通过以上步骤的规划和安排，可以对工作场所的职业卫生进行全面检测和评价，并提出相应的改进措施。
这样可以有效地保护员工的身体健康，提高工作环境的安全性和舒适性，提高员工的工作效率和满意度，减少职业卫生相关事故的发生。
职业卫生采样方法规范
职业卫生采样方法规范职业卫生采样是指对职业环境中的化学物质、物理因素、生物因素等进行采样和分析，以评估工作场所对职工健康的危害程度，并制定相应的防护措施和管理措施的过程。
职业卫生采样的准确性和可靠性对保护职工健康意义重大。
为此，制定和遵循职业卫生采样方法规范十分必要。
一、采样计划的制定职业卫生采样前应制定采样计划，明确采样目的、内容、时机、方法等。
采样目的可包括确定工作场所的危害物质浓度、评估职业暴露水平和危害程度等。
采样内容可包括大气中空气质量、噪声、振动等物理因素，以及化学物质、真菌孢子、粉尘等生物因素。
采样计划的制定应参考相关法律法规和标准，如职业病危害因素监测技术与方法规程等。
二、采样点的选择采样点的选择应以代表性为原则，即选取能够代表工作场所内特定区域或职工职位的点位进行采样。
通常情况下，应根据工作场所的形状、结构和工艺过程等因素，合理选择采样点。
例如，在生产车间内，可选择相对密闭的车间角落，或是接近污染源的地方进行采样。
在狭小的工作空间内，可采用扫描法或移动采样法进行采样。
三、采样装置和容器选取适合的采样装置和容器对职业卫生采样的准确性至关重要。
在选择采样装置时，要确保装置的设计符合被测因素的特点，并具备较好的抽吸性能和稳定性。
对于不同的危害因素，可以采用不同的采样装置，如浮游粉尘可采用分析滤膜，气体与蒸气可采用吸附剂法。
采样容器应具有良好的密封性和化学稳定性，以防样品在采样过程中或采样后发生变化。
四、采样方法4.1大气中危害物质的采样大气中危害物质的采样主要包括颗粒物、气体和蒸气等。
对于颗粒物，可采用颗粒物分级采样器或分析滤膜进行采样。
气体和蒸气的采样则可使用空气采样泵和吸附剂。
采样点的选择要注意避免受到其他干扰源的影响，如风口、通风设备等。
4.2噪声的采样噪声的采样应选择合适的噪声测量仪器，如声级计和频谱分析仪等。
采样时应注意避免噪声源和其他设备的干扰，如关闭无关机器、设备的电源或减小其噪声等。
职业卫生检测实施方案
职业卫生检测实施方案一、背景介绍。
职业卫生检测是指对工作场所的职业危害因素进行监测和评价，以保障职工的身体健康和安全。
职业卫生检测实施方案是指在职业卫生检测工作中的具体实施步骤和方法，其编制是保障职业卫生检测工作的质量和效果，确保职工的身体健康和安全。
二、实施方案的编制原则。
1. 法律法规原则，严格按照国家和地方相关法律法规的要求进行编制，确保检测工作的合法性和规范性。
2. 科学性原则，依据职业病防治技术规范和标准，采用科学的方法和技术进行检测，确保结果的准确性和可靠性。
3. 综合性原则，充分考虑工作场所的特点和职业危害因素的复杂性，综合运用不同的检测手段和方法，确保全面性和全面性。
4. 可操作性原则，实施方案要具有可操作性，能够指导实际工作，确保检测工作的顺利进行。
三、实施方案的具体内容。
1. 确定检测目标，根据工作场所的特点和职业危害因素的情况，明确检测的目标和范围，确定需要检测的职业危害因素的种类和数量。
2. 制定检测计划，编制详细的检测计划，包括检测的时间、地点、人员、方法和步骤等，确保检测工作的有序进行。
3. 选择检测方法，根据不同的职业危害因素，选择相应的检测方法和仪器设备，确保检测结果的准确性和可靠性。
4. 实施检测工作，按照检测计划和方法，组织实施检测工作，保证检测的全面性和及时性。
5. 分析和评价结果，对检测结果进行分析和评价，制定相应的控制措施和改进方案，确保职工的健康和安全。
6. 编制检测报告，根据检测结果编制检测报告，报告内容要真实、准确、全面，报告格式要规范，确保检测结果的有效传达和使用。
四、实施方案的质量控制。
1. 严格执行方案，实施方案是检测工作的指导文件，必须严格按照方案的要求执行，确保检测工作的规范性和有效性。
2. 完善的管理制度，建立健全的职业卫生检测管理制度，包括组织管理、技术管理、质量管理和安全管理等，确保检测工作的顺利进行。
3. 人员培训和考核，对从事职业卫生检测工作的人员进行培训和考核，提高其专业素质和技术水平，确保检测工作的质量和效果。
职业卫生-采样计划制定及相关问题探讨
• 低流量（<0.3L/min） • 通用型低中流量（0.01~1L/min；1~5L/min） • 高流量（5~25L/min）
6
• 采样流量：
– 标准检测方法中的具体流量
• 空气收集器：
– 标准检测方法中的具体收集器
• 样品保存期限和保存条件：
– 标准检测方法中的具体期限和保存条件
– 常减压装置（装置）外操巡检工（岗位<工种> ）李四（操作工）/XX巡检位（巡检位）
三、需理解采样的一些基本知识点：
– 评价对象： • 对岗位进行评价（工人接触情况） • 对场所进行评价（工作场所环境状况)
– 接触限值： • PC-TWA • PC-STEL（EL） • MAC
– 有害因素：
• 可长时间采样的毒物（有机溶剂、金属、粉尘） • 不能长时间采样的毒物（非金属无机毒物：SO2、NO2
实例
现场采样实施
• 采样前准备
– 准备采样器、收集器 – 采样仪器检查和领用，并做好记录 – 采样仪器流量校准，并做好记录 – 相关记录表格 – 防护用品
探讨5：如何做好采样仪器的领用和校准？
• 现场采样
– 正常生产状况下进行现场采样 – 每个采样点由至少2名以上专业技术人员完成 – 选定有代表性的采样对象或采样点、采样时段 – 现场采样记录应当实时填写 – 同一检测项目同一批次样品至少采集3个空白对照样品 – 对现场采样情况进行拍照（摄影）留证
、NH3 、CO）
– 采样方式： • 个体采样（适合可个体长时间采样的有害因素） • 定点采样（适合不能长时间采样的有害因素和固定工
作地点的岗位）
3
– 采样方法：
• 长时间采样（>1h）
职业卫生检测工作程序范本（2篇）
职业卫生检测工作程序范本一、准备工作1. 调查资料在进行职业卫生检测前，需要调查相关职业场所的情况，包括人员数量、工作内容、使用的化学物质以及已存在的危险因素等。
这有助于确定需要进行的检测项目和具体方法。
2. 制定检测计划根据调查结果，制定检测计划，明确需要检测的项目和具体的检测方法。
同时，确定检测的时间和地点，并制定相应的工作安排。
3. 准备检测设备和试剂根据检测计划，准备相应的检测设备和试剂，并确保其有效性和可靠性。
对设备进行校准和保养，确保其工作正常。
二、现场工作1. 到达现场按照预定的时间和地点，前往职业场所进行现场检测工作。
与相关人员进行沟通，了解工作流程和安全事项，并确保个人防护措施的使用。
2. 检测空气质量首先进行空气质量的检测，包括有害气体浓度、烟尘、粉尘等污染物的浓度测定。
根据职业场所的具体情况，选择合适的检测仪器和方法进行检测，并按照操作规程进行操作。
3. 检测物理因素根据职业场所的情况，进行物理因素的检测，包括噪声、振动、辐射等。
通过使用合适的仪器和方法，对这些物理因素进行测量和评估，并记录相应的数据。
4. 检测化学因素根据职业场所使用的化学物质，进行有害化学因素的检测。
使用适当的仪器和方法，对化学物质的浓度、毒性等进行测定，并记录相关数据。
5. 检测生物因素对可能存在的生物因素进行检测，包括微生物、有害动植物等。
采用合适的方法和培养基，对可能存在的生物进行采样和分析，并记录相应结果。
6. 收集样本和数据在现场工作中，根据检测计划，收集必要的样本和数据。
对于需要进一步分析和评估的样本，进行正确的保存和标记。
三、实验室工作1. 样本分析将收集到的样本带回实验室进行相关分析和检测。
根据实验室的要求，选择适当的方法和仪器，对样本进行分析，并记录相关数据。
2. 数据处理和评估根据分析结果，对数据进行处理和评估。
对于超过安全标准的样本，进行风险评估，并提出相应的控制措施。
3. 撰写报告根据分析结果和评估，撰写检测报告。
职业卫生检测中做好检测样品质量控制的方法
职业卫生检测是一项至关重要的工作，它关乎着广大职工的身体健康和生命安全。
在2024年新年的职业卫生检测过程中，检测样品的质量控制是不可忽视的一环。
只有保证了检测样品的质量，才能确保检测结果的准确性和可靠性。
一、做好检测前的准备：1、收集被检物质的理化性质、存在形态，共存物种类，选择合适的采样和分析方法。
2、根据检测目的和现场实际情况，确定采样点的位置和数目。
3、检查采样用的收集器是否被污染，整套采样装置连接是否漏气以及流量计的流量是否准确。
二、把控好样品的采集：1、采样的准备工作应在无污染区进行，原则上不应在采样现场灌装吸收液、吸附剂或装滤料，特别是采样时间非常短的时候。
2、采样时，收集器应尽量靠近工人呼吸带。
用注射器或采气袋采样时，应先用样品置换3~4次后再采样，至少带2个空白的样品。
3、注意采样流量不能任意改变，采样过程中注意保持恒定。
4、使用挥发性大的吸收液采样时，应避免吸收液挥发太多(必要时，应加以冷却)。
采样后，应补充吸收液至原来用量。
三、做好样品的运输和保存：1、样品在运输和保存过程中，应防止样品的污染、变质和损失。
2、滤膜样品应将滤膜的接尘面朝里对折两次，放入清洁纸袋中;含油样品应放入铝箔袋内，再置于塑料袋中;用滤膜盒的则装在盒内保存。
3、采样后的注射器和吸收管密封开口后，直立放在采样架上，防止破损。
采样后的固体吸附剂管应密封两端;无泵型采样器则应将碳片取出保存在原小塑料袋中。
四、科学的样品预处理：1、在测定过程中，应尽量避免或减少样品的预处理操作。
必须处理时，应尽量减少操作步骤和试剂用量，以避免被检物的损失和污染。
2、需灰化、消解、蒸馏、萃取等处理时，应防止样品因挥发、吸附、沉淀和分解等造成损失和污染，全过程回收率不应小于75%或大于105%。
3、固体吸附管的解吸效率最好在90%以上，不得低于75%。
4、滤料洗脱效率和消化回收率均应在90%以上。
消化过程中，应控制消化温度和时间，防止因消化液溅出和被检物挥发造成的损失。
职业卫生检测采样必读
职业卫生检测采样必读工作场所空气中化学有害因素检测结果能否真实反映工作场所中有害物质的浓度，将直接影响对有害因素评价、控制措施的制定和实施。
为此，必须加强整个检测全过程的质量控制，包工作场所空气中化学有害因素检测结果能否真实反映工作场所中有害物质的浓度，将直接影响对有害因素评价、控制措施的制定和实施。
为此，必须加强整个检测全过程的质量控制，包括检测前的准备、样品的采集、运输、储存、预处理、分析测定和计算。
检测前的准备1. 要根据被检物质的理化性质、存在形态、共存物种类，选择适当的采样分析方法。
2. 根据检测目的和现场实际情况，确定采样点的位置和数目。
3. 检查采样用的收集器是否被污染，整套采样装置连接是否漏气以及流量计的流量是否准确。
影响采样效率的因素1. 待测物的理化性质2. 毒物在空气中的存在状态3. 吸收液的吸收容量和吸附剂的吸附容量4. 采样流量5. 采样现场的环境条件采样时的质量控制1. 采样的准备工作应在无污染区进行，原则上不要在采样现场罐装吸收液、吸附剂或滤料。
2. 采样时，收集器应尽量靠近工人的呼吸带。
用注射器或采样袋采样时，应先用样品气置换3～4次后再采样3. 注意采样全过程保持一种采样流量。
4. 使用挥发性大的吸收液采样时，应避免吸收液挥发太多，采样后，应补充吸收液至原来用量。
样品的运输和保存1. 样品在运输和保存过程中，应防止样品的污染、变质和损失。
2. 采好的滤膜样品，应将滤膜的接尘面朝里对折2次，放入清洁纸袋中;采含油样品，要再装入塑料袋中;用滤膜盒的则在盒内保存。
3. 直接采样的气体收集器和吸收管，直立放在采样架上，采样后的固体吸附剂管应密封两端。
样品的预处理1. 在测定过程中应尽量避免或减少样品的预处理操作，必须时，应尽量减少操作步骤和试剂用量。
2. 在灰化、消解、蒸馏、萃取等处理时，应防止样品因挥发、吸附、沉淀和分解造成损失或污染，全过程回收率应在75～105%。
职业卫生现场采样和检测计划
职业卫生现场采样和检测计划一、引言职业卫生是指通过监测、评估和控制工作环境中的有害因素，保护劳动者的生命安全和身体健康。
职业卫生现场采样和检测是职业卫生监测的重要环节，它可以为职业卫生管理提供可靠的依据和数据，为制定合理的职业卫生保护措施提供科学依据。
本文将针对工作现场制定详细的职业卫生现场采样和检测计划。
二、现场采样目标1.评估工作场所中有害因素的暴露水平，如化学物质、物理因素（噪音、振动、辐射等）和生物因素等。
2.确定工作场所中存在的主要有害因素，以便制定有效的职业卫生措施。
3.提供现场职业卫生数据，为职业病防治和劳动保护提供依据。
三、现场采样和检测内容1.化学因素：a.采集空气中有害化学物质的浓度，如VOCs、苯、甲醛、氨等。
b.采集工作场所中粉尘颗粒物的浓度。
c.采集工作场所中金属元素或金属化合物的浓度。
d.采集工作场所中有机溶剂的浓度。
e.采集工作场所中酸碱性物质的浓度。
f.采集工作场所中致癌物质的浓度。
2.物理因素：a.采集噪音的声级和频谱数据。
b.采集振动的加速度和频谱数据。
c.采集非电离辐射（如电磁辐射、紫外线辐射等）的强度和频谱数据。
d.采集电离辐射（如X射线、γ射线等）的剂量和频谱数据。
3.生物因素：a.采集空气中微生物（如细菌、真菌、病毒等）的浓度。
b.采集工作场所中有害昆虫或动物的数量和种类。
四、采样设备和方法1.化学因素采样设备和方法：a.空气中有害化学物质的采样可使用活性炭管、吸附管或吸附柱等。
b.粉尘颗粒物的采样可使用空气采样头、颗粒计数器或粉尘采样器等。
c.金属元素或金属化合物的采样可使用颗粒过滤器、湿化灰化或吸附柱等。
d.有机溶剂的采样可使用吸附管、吸附罐或气相色谱仪等。
e.酸碱性物质的采样可使用吸收管、酸碱度试纸或电化学分析仪等。
f.致癌物质的采样可使用VOCs吸附管、硅胶吸附管或固相微萃取仪等。
2.物理因素采样设备和方法：a.噪音的采样可使用声级计或频谱仪等。
职业卫生检测工作程序模版
职业卫生检测工作程序模版一、概述职业卫生检测工作是指通过对各类作业场所的环境、工作岗位的作业环境以及作业人员的职业健康状况进行科学的检测和评估工作，以便及时发现和解决存在的职业卫生问题，保护和改善工人职业健康状况。
二、程序1. 确定检测目标根据作业场所的特点和工人的职业健康需求，确定职业卫生检测的具体目标和范围，明确需要检测的项目。
2. 准备工作（1）编制检测计划：根据检测目标，制定详细的检测计划，包括检测的时间、地点、内容、方法和人员等。
（2）准备设备和材料：根据检测项目的要求，准备必要的检测设备和材料，保证其正常运行和使用。
3. 开展环境检测（1）测量环境参数：根据检测计划，对作业场所的环境参数进行测量，包括噪音、光照、温度、湿度、空气质量等。
（2）采集环境样品：根据检测计划，采集必要的环境样品，如空气、水、土壤等，进行后续的实验和分析。
（3）分析环境样品：将采集到的环境样品送至专业实验室，进行相应的分析和检测，得出结果。
4. 进行工作岗位检测（1）观察工作场所：仔细观察工作现场的布局、工艺流程、设备使用情况，了解工人的工作岗位以及可能存在的职业卫生危害因素。
（2）测量物理参数：根据工作场所的具体情况，进行物理参数的测量，如噪音、光照、震动、辐射等。
（3）采集个人样品：针对特定职业卫生危害因素，对工作岗位上的工人进行个人样品采集，如尘埃、有害化学物质等。
（4）分析个人样品：将采集到的个人样品送至专业实验室，进行相应的分析和检测，得出结果。
5. 进行职业健康检测（1）健康调查：开展工人的职业健康调查，了解其职业史、工作环境以及相关症状等。
（2）体格检查：对工人进行全面的体格检查，包括身高、体重、血压、心电图等。
（3）专科检查：根据工人的工作环境和具体症状，进行相应的专科检查，如肺功能检查、听力检查、皮肤检查等。
（4）实验室检查：将采集到的职业健康样品送至专业实验室，进行相应的分析和检测，得出结果。
职业卫生检测工作规范及流程
职业卫生检测工作规范及流程一、引言职业卫生检测是保障劳动者健康、维护社会和谐稳定的重要手段。
为了规范职业卫生检测工作，提高检测质量，确保检测结果的准确性和可靠性，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》等法律法规，结合我国职业卫生检测工作的实际情况，制定本规范及流程。
二、职业卫生检测工作原则1. 依法依规：职业卫生检测工作应严格遵守国家法律法规和标准规范，确保检测活动的合法性、合规性。
2. 客观公正：检测机构应保持独立性，客观公正地进行检测，不得受到任何利益相关方的干扰。
3. 科学严谨：检测工作应遵循科学原则，采用先进的技术和方法，确保检测结果的准确性和可靠性。
4. 质量优先：检测机构应注重检测质量，不断完善管理体系，提高检测技术水平。
5. 服务至上：检测机构应树立服务意识，为用人单位和劳动者提供优质、高效的检测服务。
三、职业卫生检测工作流程1. 委托检测（1）用人单位根据职业病防治需要，向检测机构提出检测委托。
（2）检测机构与用人单位签订检测委托合同，明确检测项目、范围、费用、时间等内容。
2. 现场勘查（1）检测机构根据委托合同，组织专业技术人员对用人单位进行现场勘查，了解职业病危害因素的种类、分布、浓度等基本情况。
（2）现场勘查人员应详细记录现场情况，为后续检测工作提供依据。
3. 制定检测方案（1）检测机构根据现场勘查结果，结合国家职业卫生标准和规范，制定检测方案。
（2）检测方案应包括检测项目、检测方法、检测仪器设备、检测人员、检测时间等。
4. 样品采集与保存（1）检测人员按照检测方案进行样品采集，确保样品的代表性、准确性和完整性。
（2）样品采集后应立即进行保存，避免样品污染和损失。
5. 样品分析与检测（1）检测机构对样品进行实验室分析，采用先进的技术和方法进行检测。
（2）检测人员应严格按照检测方案和标准操作规程进行操作，确保检测结果的准确性和可靠性。
6. 数据处理与报告编制（1）检测机构对检测数据进行处理和分析，得出检测结果。
如何编制职业卫生检测方案以及采样时的注意事项
如何编制职业卫生检测方案以及采样时的注意事项1 检测方案编制前的准备检测方案内容包括：选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机等。
为了正确制定检测方案，必须在采样前对工作场所进行现场调查。
必要时可进行预采样。
调查内容主要包括：工作过程中使用的原料、辅助材料，生产的产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。
工作流程包括原料投入方式、生产工艺、加热温度和时间、生产方式和生产设备的完好程度等。
劳动者的工作状况，包括劳动者数、在工作地点停留时间、工作方式、接触有害物质的程度、频度及持续时间等。
工作地点空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度等。
工作地点的卫生状况和环境条件、卫生防护设施及其使用情况、个人防护设施及使用状况等。
2 检测点选择的基本要求应满足工作场所有害物质职业接触限值的要求。
应满足职业卫生评价的要求。
应满足工作场所环境条件的要求。
在采样的同时应作对照试验，即将空气收集器带至采样点，除不连接空气采样器采集空气样品外，其余操作同样品，作为样品的空白对照。
因此检测方案中样品数量应加上空白对照数。
3 评价检测工作中采样的要求评价检测适用于建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业病危害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价等。
在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时，应选定有代表性的采样点，连续采样3 个工作日，其中应包括空气中有害物质浓度最高的工作日。
在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最高容许浓度时，应选定具有代表性的采样点，在一个工作日内空气中有害物质浓度最高的时段进行采样，连续采样 3 个工作日。
4 定点采样4.1 定点采样点的选择原则选择有代表性的工作地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、劳动者接触时间最长的工作地点。
在不影响劳动者工作的情况下，采样点尽可能靠近劳动者;空气收集器应尽量接近劳动者工作时的呼吸带。
在评价工作场所防护设备或措施的防护效果时，应根据设备的情况选定采样点，在工作地点劳动者工作时的呼吸带进行采样。
职业卫生检测流程
职业卫生检测规程及职业卫生检测流程及注意要点检测方案的采样方案的编制根据《下厂采样通知单》及《调查写实报告》中有毒有害因素的种类、采样点数工人工作方式、工人接触时间等制定《职业卫生采样方案》，《职业卫生采样方案》的内容包括：规定各采样点的采样编号范围，保证样品编号的唯一标识性;统计空气采样仪器、空气收集器的种类和数量;工人工作方式，采样方式，及采样具体安排等相关事宜。
1 签订职业卫生检测合同2 现场调查2.1 内容工艺流程、设备、确定有毒有害因素及产生有毒有害因素的主要设备、工人工作方式、工人接触时间、确定有代表性的采样点。
2.2 编写《下厂采样通知单》及《调查写实报告》。
3 检测方案的采样方案的编制根据《下厂采样通知单》及《调查写实报告》中有毒有害因素的种类、采样点数工人工作方式、工人接触时间等制定《职业卫生采样方案》，《职业卫生采样方案》的内容包括：规定各采样点的采样编号范围，保证样品编号的唯一标识性;统计空气采样仪器、空气收集器的种类和数量;工人工作方式，采样方式，及采样具体安排等相关事宜。
4 采样前的准备根据《职业卫生采样方案》作采样前的准备工作，各项工作应按规定认真做好记录。
4.1 空气采样器的准备4.1.1 所有的空气采样器都要做一般性检查：是否需要更换电池或者充电，工作是否正常。
4.1.2 大气采样器的准备所有操作步骤必须连接相应的收集器，如为吸收管采样，还应在大气采样器和吸收瓶问连接缓冲瓶。
4.1.2.1 气密性检查;4.1.2.2 流量校正流量选择应根据国标方法对毒物采集流量的要求和现场初步调查的情况确定。
4.1.2.3 时间校正;4.1.2.4 固定流量旋钮;4.1.3 粉尘采样器的准备所有操作步骤必须连接粉尘滤膜。
4.1.3.1 气密性检查;4.1.3.2 时间校正;4.1.3.3 固定流量旋钮，流量选择应根据国际方法对毒物采集流量的要求和现场初步调查的情况确定;4.1.3.4 噪声测定仪的准备。
职业卫生检测中的样品采集和采样规范
职业卫生检测中的样品采集和采样规范本文讲述了职业卫生评价与检测中样品的采集和采样规范，主要内容有工作场所有毒物质在空气中的存在状态和采样方法，作业场所空气采样仪器的技术规范，工作场所空气中有害物质监测的采样规范，工作场所空气样品采集过程的质量控制，工作场所有毒物质在空气中的存在状态和采样方法。
重要性：各种毒物由于其物理和化学性质不同，以及职业活动条件的不同，在工作场所空气中的存在状态是不一样的，有的以气体或蒸气状态存在，有的以液体或固体颗粒状态(气溶胶状态)分散于空气中。
空气中毒物的存在状态决定着采用何种采样方法，使用正确的采用方法才能得到高的采样效率。
一、有毒物质在空气中的存在状态在常温常压下，物质以气体、液体和固体三种形态存在。
各种毒物由于其物理和化学性质不同，以及职业活动条件的不同，在工作场所空气中的存在状态是不一样的，有的以气体或蒸气状态存在，有的以液体或固体颗粒状态(气溶胶状态)分散于空气中。
(一)气体和蒸气状态 1.特点：空气中的气态和蒸气态的毒物都是以分子状态存在，能迅速扩散，其扩散情况与它们的比重和扩散系数有关，比重小者(如甲烷等)向上飘浮，比重大者(如汞蒸气)，就向下沉降;扩散系数大的，能迅速分散于空气中;气温及气流也影响毒物分子的扩散。
以气态或蒸汽态存在于空气中的毒物，基本上不受重力的影响，分子状态的毒物能随气流以相等速度流动。
在采样时，能随空气进入收集器，不受采样流量大小的影响;在收集器内，能迅速扩散入收集剂中被采集(吸收或吸附)。
2.气体和蒸气状态的毒物采样方法：直接采样法(容器采样法)注射器采气袋有泵型采样法液体吸收法(大型气泡吸收管、小型气泡吸收管、多孔玻板吸收管和冲击式吸收管)固体吸附剂管法扩散吸收法无泵型采样法直接采样法(容器采样法)注射器采气袋大部分已经被淘汰有泵型采样法----液体吸收法吸收管吸收液用量采样流量适用范围ml L / min大型气泡吸收管 5～10 0.5～2.0 气态和蒸汽态小型气泡吸收管 2 0.1～1.0 气态和蒸汽态多孔玻板吸收管 5～10 0.1～1.0 气态和蒸汽态雾态气溶胶冲击式吸收管 5～10 0.5～2.0 气态和蒸汽态3.0 气溶胶态有泵型采样法----固体吸附剂管法固体吸附剂管适用范围优缺点活性炭管非极性和弱极性化合物吸附容量大、水的影响小硅胶管极性和弱极性化合物吸附容量较小、水的影响较大分子筛管非极性气体、蒸汽吸附容量较大、水的影响较小高分子极性和弱极性化合物吸附容量大、水的影响小多孔微球管无泵性采样法在采集空气中毒物时，不需要抽气动力和采样流量装置，而是利用毒物分子在空气中的扩散作用，完成采样的，这种采样器叫做无泵型采样器。
职业卫生检测采样必读
职业卫生检测采样必读工作场所空气中化学有害因素检测结果能否真实反映工作场所中有害物质的浓度，将直接影响对有害因素评价、控制措施的制定和实施。
为此，必须加强整个检测全过程的质量控制，包工作场所空气中化学有害因素检测结果能否真实反映工作场所中有害物质的浓度，将直接影响对有害因素评价、控制措施的制定和实施。
为此，必须加强整个检测全过程的质量控制，包括检测前的准备、样品的采集、运输、储存、预处理、分析测定和计算。
检测前的准备1. 要根据被检物质的理化性质、存在形态、共存物种类，选择适当的采样分析方法。
2. 根据检测目的和现场实际情况，确定采样点的位置和数目。
3. 检查采样用的收集器是否被污染，整套采样装置连接是否漏气以及流量计的流量是否准确。
影响采样效率的因素1. 待测物的理化性质2. 毒物在空气中的存在状态3. 吸收液的吸收容量和吸附剂的吸附容量4. 采样流量5. 采样现场的环境条件采样时的质量控制1. 采样的准备工作应在无污染区进行，原则上不要在采样现场罐装吸收液、吸附剂或滤料。
2. 采样时，收集器应尽量靠近工人的呼吸带。
用注射器或采样袋采样时，应先用样品气置换3～4次后再采样3. 注意采样全过程保持一种采样流量。
4. 使用挥发性大的吸收液采样时，应避免吸收液挥发太多，采样后，应补充吸收液至原来用量。
样品的运输和保存1. 样品在运输和保存过程中，应防止样品的污染、变质和损失。
2. 采好的滤膜样品，应将滤膜的接尘面朝里对折2次，放入清洁纸袋中;采含油样品，要再装入塑料袋中;用滤膜盒的则在盒内保存。
3. 直接采样的气体收集器和吸收管，直立放在采样架上，采样后的固体吸附剂管应密封两端。
样品的预处理1. 在测定过程中应尽量避免或减少样品的预处理操作，必须时，应尽量减少操作步骤和试剂用量。
2. 在灰化、消解、蒸馏、萃取等处理时，应防止样品因挥发、吸附、沉淀和分解造成损失或污染，全过程回收率应在75～105%。
职业卫生检测应用个体采样方法时应注意的问题
１做 好 准 备
１．１充分 调查 在 职 业危 害 因素检 测过 程 中 ，首 先要 做好 现场 调 查工 作 ，
要全 面调查 与实 际生产 情况相 关的各种 因素 ，同时掌握 劳动 人 员的 基本情 况 ，如 工作人数 、工作时 间 、从事工作 等 。开 展现场 调查 要求拥 有丰富 经验 的调查 人 员 ，才 能全面记 录工作 人 员的 一 日操 作情 况 。实 际采样 过程 中遇到 严重 职业 病 危害 的场 所 时 ，要全面 预 测 工作场 所 的职业 危害 涉 及到 的各 个方 面 ，在 准 确分 析的 基础上制 订合 理的采 样时 间与采样 手段 ，完成 现场 调 查后制订 现场采 样方案 。 １－２准备 质量 较 高的 仪器
在记 录采样 数据时 要以 质量控制 体 系文 件规 定为标 准 ，要 求做 到公 平公 正地 记录 ，不得 出现弄 虚 作假现 象 ，要 求全 面记 录 采样对象 的基本情 况 ，以 及工厂生产情 况 、气候 条件等 。 ２．３时 间选择
应该 结合检 测方法 的选择 明确采 样时 间 ，如在采样 粉尘 过 程 中 ，如果其 有着 较高 的浓 度 、采样 时间较长 ，那么滤膜 就会 出 现 问题 ，导 致采 样不 准确 。在 检测粉 尘 时 ，遇 有较 高浓 度时 必 须 降低流量 ，减少 采样时 间 ，可以应用 多次采样 的做法 。 ２．４巡 查检 查
24巡查检查在开展个体采样过程中要求检测人员必须做好巡查检查工作检测人员要亲自深入检测现场掌握采样流量的变化情况采样仪器的电量损耗情况工人配戴设备情况防止在检测过程中出现无效样本
职业 卫生检测应 用个体采样 方法 时应 注意的 问题
职业性卫生检查报告书编制,审核标准
职业性卫生检查报告书编制,审核标准职业性卫生检查报告书编制、审核标准本文档旨在规定职业性卫生检查报告书的编制和审核标准，以确保报告书的准确性和一致性。
所有从事职业性卫生检查的人员都应遵循本标准。
1. 报告书编制1.1. 基本要求- 报告书应采用统一的模板，包含以下基本信息：报告书标题、编制单位、编制日期、检查对象名称、检查日期。
- 报告书应采用简洁、明了的语言，避免使用模糊或不明确的表述。
- 报告书中的数据应准确无误，且应注明数据来源。
1.2. 检查内容- 报告书应详细记录检查的内容，包括工作环境、作业岗位、有害因素、防护设施等。
- 对于检查中发现的问题，应详细记录问题描述、问题所在部位、可能的原因及提出的整改措施。
1.3. 检查结果- 报告书应详细记录检查结果，包括各项指标的测定值、合格与否及判定依据。
- 对于不合格的项目，应详细记录不合格原因、可能的影响及提出的整改措施。
1.4. 签名及日期- 报告书完成后，应由编制人员进行签名，并注明编制日期。
2. 报告书审核2.1. 审核人员- 报告书完成后，应由单位内部职业卫生检查负责人进行审核。
2.2. 审核要点- 审核人员应核对报告书的完整性，确保所有相关信息均已填写完整。
- 审核人员应核对报告书中的数据准确性，确保无误。
- 审核人员应核对报告书中的整改措施是否合理有效。
2.3. 审核结果- 审核人员应对报告书进行审核，并在报告书上签字，注明审核日期。
- 若审核中发现问题，审核人员应要求编制人员进行修改，并重新提交审核。
3. 报告书归档- 报告书经审核无误后，应按照单位档案管理要求进行归档，以便后续查询和追溯。
本标准自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
编制单位：XXX公司编制日期：YYYY年MM月DD日。
职业卫生检测中的样品采集和采样规范
职业卫生检测中的样品采集和采样规范职业卫生检测中的样品采集和采样规范本文讲述了职业卫生评价与检测中样品的采集和采样规范，主要内容有工作场所有毒物质在空气中的存在状态和采样方法，作业场所空气采样仪器的技术规范，工作场所空气中有害物质监测的采样规范，工作场所空气样品采集过程的质量控制，工作场所有毒物质在空气中的存在状态和采样方法。
重要性：各种毒物由于其物理和化学性质不同，以及职业活动条件的不同，在工作场所空气中的存在状态是不一样的，有的以气体或蒸气状态存在，有的以液体或固体颗粒状态(气溶胶状态)分散于空气中。
空气中毒物的存在状态决定着采用何种采样方法，使用正确的采用方法才能得到高的采样效率。
一、有毒物质在空气中的存在状态在常温常压下，物质以气体、液体和固体三种形态存在。
各种毒物由于其物理和化学性质不同，以及职业活动条件的不同，在工作场所空气中的存在状态是不一样的，有的以气体或蒸气状态存在，有的以液体或固体颗粒状态(气溶胶状态)分散于空气中。
(一)气体和蒸气状态 1.特点：空气中的气态和蒸气态的毒物都是以分子状态存在，能迅速扩散，其扩散情况与它们的比重和扩散系数有关，比重小者(如甲烷等)向上飘浮，比重大者(如汞蒸气)，就向下沉降;扩散系数大的，能迅速分散于空气中;气温及气流也影响毒物分子的扩散。
以气态或蒸汽态存在于空气中的毒物，基本上不受重力的影响，分子状态的毒物能随气流以相等速度流动。
在采样时，能随空气进入收集器，不受采样流量大小的影响;在收集器内，能迅速扩散入收集剂中被采集(吸收或吸附)。
2.气体和蒸气状态的毒物采样方法：直接采样法(容器采样法)注射器采气袋有泵型采样法液体吸收法(大型气泡吸收管、小型气泡吸收管、多孔玻板吸收管和冲击式吸收管)固体吸附剂管法扩散吸收法无泵型采样法直接采样法(容器采样法)注射器采气袋大部分已经被淘汰有泵型采样法----液体吸收法吸收管吸收液用量采样流量适用范围ml L / min大型气泡吸收管 5～10 0.5～2.0 气态和蒸汽态小型气泡吸收管 2 0.1～1.0 气态和蒸汽态多孔玻板吸收管 5～10 0.1～1.0 气态和蒸汽态雾态气溶胶冲击式吸收管 5～10 0.5～2.0 气态和蒸汽态3.0 气溶胶态有泵型采样法----固体吸附剂管法固体吸附剂管适用范围优缺点活性炭管非极性和弱极性化合物吸附容量大、水的影响小硅胶管极性和弱极性化合物吸附容量较小、水的影响较大分子筛管非极性气体、蒸汽吸附容量较大、水的影响较小高分子极性和弱极性化合物吸附容量大、水的影响小多孔微球管无泵性采样法在采集空气中毒物时，不需要抽气动力和采样流量装置，而是利用毒物分子在空气中的扩散作用，完成采样的，这种采样器叫做无泵型采样器。
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如何编制职业卫生检测方案以及采样时的注意事项
1 检测方案编制前的准备检测方案内容包括：选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机等。
为了正确制定检测方案，必须在采样前对工作场所进行现场调查。
必要时可进行预采样。
调查内容主要包括：工作过程中使用的原料、辅助材料，生产的产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。
工作流程包括原料投入方式、生产工艺、加热温度和时间、生产方式和生产设备的完好程度等。
劳动者的工作状况，包括劳动者数、在工作地点停留时间、工作方式、接触有害物质的程度、频度及持续时间等。
工作地点空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度等。
工作地点的卫生状况和环境条件、卫生防护设施及其使用情况、个人防护设施及使用状况等。
2 检测点选择的基本要求应满足工作场所有害物质职业接触限值的要求。
应满足职业卫生评价的要求。
应满足工作场所环境条件的要求。
在采样的同时应作对照试验，即将空气收集器带至采样点，除不连接空气采样器采集空气样品外，其余操作同样品，作为样品的空白对照。
因此检测方案中样品数量应加上空白对照数。
3 评价检测工作中采样的要求评价检测适用于建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业病危害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价等。
在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时，应选定有代表性的采样点，连续采样3 个工作日，其中应包括空气中有害物质浓度最高的工作日。
在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最高容许浓度时，应选定具有代表性的采样点，在一个工作日内空气中有害物质浓度最高的时段进行采样，连续采样 3 个工作日。
4 定点采样
4.1 定点采样点的选择原则选择有代表性的工作地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、劳动者接触时间最长的工作地点。
在不影响劳动者工作的情况下，采样点尽可能靠近劳动者;空气收集器应尽量接近劳动者工作时的呼吸带。
在评价工作场所防护设备或措施的防护效果时，应根据设备的情况选定采样点，在工作地点劳动者工作时的呼吸带进行采样。
采样点应设在工作地点的下风向，应远离排气口和可能产生涡流的地点。
4.2 定点采样点数目的确定工作场所按产品的生产工艺流程，凡逸散或存在有害物质的工作地点，至少应设置1 个采样点。
一个有代表性的工作场所内有多台同类生产设备时，1～3 台设置1 个采样点;4～10 台设置2 个采样点;10 台以上，至少设置3 个采样点。
一个有代表性的工作场所内，有2 台以上不同类型的生产设备，逸散同一种有害物质时，采样点应设置在逸散有害物质浓度大的设备附近的工作地点;逸散不同种有害物质时，将采样点设置在逸散待测有害物质设备的工作地点，采样点的数目参照前项确定。
劳动者在多个工作地点工作时，在每个工作地点设置1个采样点。
劳动者工作是流动的时，在流动的范围内，一般每10米设置1个采样点。
仪表控制室和劳动者休息室，至少设置1 个采样点。
4.3 定点采样时段的选择采样必须在正常工作状态和环境下进行，避免人为因素的影响。
空气中有害物质浓度随季节发生变化的工作场所，应将空气中有害物质浓度最高季节选择为重点采样季节。
在工作周内，应将空气中有害物质浓度最高的工作日选择为重点采样日。
在工作日内，应将空气中有害物质浓度最高的时段选择为重点采样时段。
5 个体采样
5.1 个体采样对象的选定要在现场调查的基础上，根据检测的目的和要求，选择采样对象。
在工作过程中，凡接触和可能接触有害物质的劳动者都列为采样对象范围。
采样对象中必须包括不同工作岗位的、接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者，其余的采样对象应随机选择。
5.2 个体采样对象数量的确定在采样对象范围内，能够确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，每种工作岗位按下表选定采样对象的数量，其中应包括接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者。
每种工作岗位劳动者数不足3名时，全部选为采样对象。
个体采样对象数量的确定(续) 在采样对象范围内，不能确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，每种工作岗位按下表选定采样对象的数量。
每种工作岗位劳动者数不足6名时，全部选为采样对象。
6 职业接触限值为最高容许浓度的采样用定点的、短时间采样方法进行采样;选定有代表性的、空气中有害物质浓度最高的工作地点作为重点采样点;在空气
中有害物质浓度最高的时段进行采样;采样时间一般不超过15min。
7 职业接触限值为短时间接触容许浓度的采样用定点的、短时间采样方法进行采样;选定有代表性的、空气中有害物质浓度最高的工作地点作为重点采样点;在空气中有害物质浓度最高的时段进行采样;采样时间一般为15min;采样时间不足15min时，可进行1次以上的采样;
8 职业接触限值为时间加权平均容许浓度的采样根据工作场所空气中有害物质浓度的存在状况，或采样仪器的操作性能，可选择个体采样或定点采样，长时间采样或短时间采样方法。
以个体采样和长时间采样为主。
8.1 采用个体采样方法的采样一般采用长时间采样方法。
选择有代表性的、接触空气中有害物质浓度最高的劳动者作为重点采样对象。
按照个体采样要求确定采样对象的数目。
8.2 采用定点采样方法的采样劳动者在一个工作地点工作时采样劳动者在一个以上工作地点或移动工作时采样
8.2.1 劳动者在一个工作地点工作时采样长时间采样方法：选定有代表性的、空气中有害物质浓度最高的工作地点作为重点采样点;采样仪器能够满足全工作日连续一次性采样时，在全工作日内可进行1次采样;采样仪器不能满足全工作日连续一次性采样时，可根据采样仪器的操作时间，在全工作日内进行2次或2次以上的采样。
短时间采样：选定有代表性的、空气中有害物质浓度最高的工作地点作为重点采样点;在空气中有害物质不同浓度的时段分别进行采样;并记录每个时段劳动者的工作时间，采样时间一般为15min 。
8.2.2 劳动者在一个以上工作地点或移动工作时采样在劳动者的每个工作地点或移动范围内设立采样点，分别进行采样;并记录每个采样点劳动者的工作时间; 在每个采样点，应在劳动者工作时，空气中有害物质浓度最高的时段进行采样; 每次采样时间一般为15min 。