2014年国考面试＂八个字＂贯穿答题思路

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2014年公务员各类面试题型特点、答题思路及真题解析

2014年公务员各类面试题型特点、答题思路及真题解析应急应变类题型特点、答题思路及真题解析一、应急应变类题型特点及重要性应急应变类试题往往设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考察考生处理突发事件与棘手问题的能力，即面对意外事件的压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。

这类试题能对考生的素质作出更全面、更深入、更准确的评价。

应急应变类试题主要分为两类：(1)一般情景的突发事件处理，主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事件，尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件。

(2)公共突发事件的应急管理，这里的公共突发事件指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

这两类试题在公务员考试和党政领导干部选拔考试中都有涉及，国考面试中也是屡见不鲜。

基于国考招录岗位的特点，国考面试以一般性突发事件处理试题为主。

二、应急应变类题型答题思路第一，分析情况。

一方面，分析“我”在试题设定情景中的角色定位和工作职责;另一方面，对题目中突然发生的这件事情或这种状况，进行真实性、紧急性、严重性、重要性等方面的分析概括。

第二，提出对策，解决问题。

确定“我”的任务目标，即处理突然发生的这件事或突然出现的这种状况最后要达到的结果是什么，是控制场面、是缓和气氛、是解决人际冲突、还是保证工作的顺利开展等。

然后针对各项任务目标提出相应的解决方法，并通过组织协调加以实施。

第三，总结提高。

将试题设定的突发事件解决以后，应及时总结，对突发事件产生的深层原因进行深刻反思。

这也是应急应变类试题的答题亮点，考生可结合自己的报考岗位，深度思考如何避免类似事情再度发生。

三、应急应变类真题详解【例题】：两个外国友人来访问，安排宾馆住宿，退房后客房服务员跟你说房间内设施有损，并且有物品丢失，你怎么办?【解题思路】：分析情况—解决问题—总结提高【参考答案】题目中出现的情况看起来似乎是件小事，但牵涉到来访的外国友人，处理不妥就会变成大事。

公务员申论考试万能八条口诀详解模板答题技巧

公务员考试申论万能八条口诀及详解：1.领导重视、提高认识2.加强宣传、营造氛围3.教育培训、提高素质4.健全政策法规、完善制度5.组织协调、形成机制6.增加投入、依靠科技7.加强监管、全面落实8.总结反思、借鉴经验1. 领导重视、提高认识：实行一把手负责制;建立和完善引咎辞职制度;建立健全领导问责制度;把……纳入议事日程;加强对问题的调查研究，从源头上理清……问题的来龙去脉;增强……的意识;倡导……的理念;各级领导干部要高度重视;树立正确的政绩观;密切关注……问题。

2. 加强宣传，营造氛围：电视、报纸、网络等媒体要通过各种形式宣传……;提高广大人民群众对……的认识;在全社会营造关于……良好的文化氛围。

3. 教育培训、提高素质：通过……教育培训，提高广大领导干部的……素质;通过……教育培训，提高广大工作人员的……素质;通过……教育培训，提高广大人民群众的……素质。

4. 健全政策法规、完善制度：建立健全各项制度(法律)，做到有法可依;激励制度、利益相关制度、分工制度规则制度、惩罚制度、决策制度：包括社情民意反映制度、社会公示制度、社会听证制度、专家咨询制度、决策的论证制和责任制5. 组织协调、形成机制：形成深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智;切实珍惜民力的科学决策机制预防应急机制(编制应急预案，增加人力、物力、财力储备)和保障机制、组织机制、协调机制：包括派工作组、成立专门机构、增加人员等等;建立完善各种监督机制、形成信息的反馈机制。

6. 增加投入、依靠技术：在……方面，大力增加财政投入;增加对……的财政和贷款支持;依靠……技术;解决……问题;7. 加强监管、全面落实：加强社会监督(群众监督);设立举报热线(举报信箱)、媒体监督(舆论监督)、领导(上级)监管;建立完善系统严格的评价、考核的指标体系;加大整顿力度，违法必究，执法必严：严厉查处和惩处责任人;发现问题及时纠正，对顶风违纪的行为从严查处，绝不姑息;有权必有责，用权受监督，违法要追究(强调制权)。

2014年国家公务员面试必过五项修炼

2014年国家公务员面试必过五项修炼伴随着2014年国家公务员笔试成绩出台，广大国考考生都把注意力放在国考面试上。

如何在面试中获得优异的成绩，脱颖而出呢，这是每一个考生都关心的问题。

一句话，面试必须赢，要赢得自信，赢得轻松，赢到最后。

笔者根据多年的面试培训经验，给大家分享一下面试过关五项修炼。

一、知己知彼才能笑脸常开很多考生都是第一次参加公务员面试，对公务员面试了解甚少，什么是结构化面试、无领导小组讨论等都搞不清楚。

国考面试有几道题，考不考专业课等也是云里雾里，这些都是面试的一些基本常识。

考生可以通过华图网校了解相关的信息，虽然都是一些很简单的东西，但是不知则不可，知道的越多，也就会越有信心。

二、深入面试本质方可成竹在胸面试本质上是一种能力考试，优中选优。

因此，提高自身素质能力是关键。

但是我们很多考生都是刚毕业，没有什么面试经验，对于面试中考察的人家沟通、计划组织等能力相对陌生，比如让你组织一次下乡调研，很多考生连调研是什么都不知道，那就很有很大问题，基于这种情况，华图网在结构化面试基础理论专项班和结构化面试基础班里对各类互动都给出了切实可行的答题方法、步骤和技巧。

掌握这些面试答题思路，再加以刻苦训练就能够很轻松应对类似的问题了。

三、练习才是面试高分必胜之路很多考生以为掌握了面试答题技巧和思路就可以应对自如了，实则不然。

面试是一门实践性很强的考试，在短短3-5分钟内完整的回答一道题是不容易的。

因而考生必须把所学转化为口头的表达，这个过程很漫长，也很痛苦。

很多考生就是在这个过程中没有高度认识，导致眼高手低，虽然有思路，但是没语言。

在这个方面，华图网校提供了7天高分通关班和10天成公必过班，这个两个班次主要就是解决考生练习不足问题，每天都有在名师指导下的针对性练习，效果非常好。

四、不同类系统备考需求应不同很多考生抱怨说，我和对方都是同一个老师培训出来的，当时模拟的时候也不分伯仲，为何最后成绩出来，我们相差这么大呢?实际上这是对面试认识不足造成的，我们说虽然公务员面试在同一天，用同样的一套题，但是每个人报考的岗位不一样。

2014年国家公务员考试公务员面试技巧大全(完整版)

精品文档2012 年公务员面试技巧大全（完整版）首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。

在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。

比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间；或是加上“我觉得。

”“总体而言。

”“从某种程度上。

”“当然，反过来说。

”之类的空话，增加思考时间。

第二，一定要分层次，千万不可一堆跟狗屎一样的，搬给考官，分点分先后。

可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，一、二、三，听起来很棒。

第三，答完时，再加一句屁话。

综上所述。

不可过多，一两句，否则反被烦ｊｙ。

第三，在答题时，注意眼神与考官的交流。

这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。

所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自被布在边疆的考官。

第四，注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。

而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。

比如海明威说：人生来不是为打败的；但丁说的走自己的路，让别人说去；罗曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。

看上去很美吧。

当然也可能起反作用，特别对于那些听不懂的考官，认为你显摆，所以可加，但不要多。

精品文档第五，注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可* 生沉沉的，会让人觉得这人真闷。

故说话时加上一些手势，增强你的感情。

第六，表情丰富些。

进场时，一定要微笑，保持热情的态度。

答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉，痛感的样子；讲到轻松的话题时，就可以继续卖笑。

切忌面无表情，一个傻呆子，烦呐。

二．面试前几个必须要解决的问题第一是衣着问题。

公务员面试万能八条口诀

钟君万能八条口诀：1.领导重视、提高认识2.加强宣传、营造氛围3.教育培训、提高素质4.健全政策法规、完善制度5.组织协调、形成机制6.增加投入、依靠科技7.加强监管、全面落实8.总结反思、借鉴经验（一）“万能八条”钟君详解1．领导重视、提高认识（1）根据一个组织中的领袖和权威在团队中具有不可替代的灵魂作用。

领袖和权威对事件的态度对于事件的解决具有重大的推动或阻碍作用。

在我国，政府中主要领导，尤其是一把手，对于某件事情的关注程度更是直接关系到此事解决的速度。

温总理为农民工讨薪，以及由此产生的“清欠风暴”就是最好的社会例证。

实际上，这样的例子不胜枚举。

因此，在任何时候，解决某项具体问题或某重大社会问题，领导重视都是基本的前提和基础。

同时，“思想是源头”，解决问题不但需要领导重视，更加需要组织中所有人对该问题提高认识，密切关注。

（2）具体措施举例实行一把手负责制建立和完善引咎辞职制度建立健全领导问责制度把……纳入议事日程加强对问题的调查研究，从源头上理清……问题的来龙去脉。

增强……的意识倡导……的理念各级领导干部要高度重视，树立正确的政绩观，密切关注……问题。

2．加强宣传，营造氛围（1）根据俗话说，“雄笔一支抵万军”，枪杆子和笔竿子都是政府管理国家的重要手段。

记者通常被称为“无冕之王”，正是由于媒体和舆论蕴含了无穷力量。

媒体不但可以创造巨大的经济效益，而且可以创造巨大的社会效益。

孙志刚事件如果没有媒体的介入，就不会有我国救助制度的彻底改革；如果非典发生时，没有《南方周末》关于钟南山院士坦承非典真相的报道，非典造成的后果可能更加难以想象；如果没有《共同关注》栏目对多名贫困大学生的关注，可能就没有今年这么浓烈的关注贫困大学生、帮助贫困大学生的社会氛围。

因此，要想使某个社会问题尽快的被解决，迅速的引起整个社会的注意力，除了依靠媒体，依靠各种形式的宣传之外，可能别无他法。

党和政府历来也非常重视宣传工作，力求牢牢地把握大众媒体和宣传工具的主动权。

2014年公务员面试经典真题解析

制度是一种行为规范，具有强制性、约束力和保障作用，可以保障一切工作程序都在制度的规范和约束下有序进行，对机关管理工作起到促进和推动作用。
但是由于机关工作比较繁杂，紧急事件频发、一系列环境变化以及一些新生事物不断出现，往往会发生制度之外的状况，这时公务员要秉承积极处理、从不拖延的办事原则，如果机关有相应的办事规律，可以遵循机关以往的惯例来办事，尽量减少时间和人力成本，提高办事效率中公教育版权。
中公教育. 给人改变未来的力量
2014年公务员面试经典真题解析
1.机关单位有制度按照制度办事，没制度按惯例，没有惯例比照着干，比照不了就摸索着干。你对机关这样办事怎么看?
【参考答案】
“没有规矩，不成方圆”这句古语很好地说明了秩序的重要性。机关单位工作要严格按照规章制度，执行工作程序。但同时随着时代、事物的发展变化，制度往往会滞后，这就需要在基于规章制度的前提下，在工作中不断实践和探索，创先争优。
如果在工作中遇到没有制度，没有惯例可遵循的新生事物，也可以学习和借鉴其他地方的有益的工作经验和方法。在比照中找差距，不断探索、改进以往的工作方法，与时俱进，提高创指引，也无规律可循，不要逃避，要努力摸索着干，面对困难和挑战不退缩，在未知的环境中披荆斩棘、勇于探索，走出一条新路。
但是这句话也从另一方面反映出政府制度不够科学、健全，无法对新困难、新问题及时做出应对，不少问题的处理因人而异、甚至朝令夕改，影响了政府的公信力和公平原则。
因此，机关人员在为人民服务过程时，除了不断要创新工作方式、方法外，更重要的是积累有益的工作经验、加强制度建设，保持决策的稳定与科学。
【中公点睛】本题针对的是机关工作的办事程序，“制度、惯例、比照干、摸索干”体现的是基础、灵活应对、勇于创新，不断完善制度、加强制度建设是答题主线。

2014年国考申论答题技巧？

2014年国考申论答题技巧？
您好，中政申论批改系统专家为您解答!
考生可以结合申论的万能模版进行答题，效果会更好。

先看看什么是申论万能八条：
1、领导重视，提高认识。

2、加强宣传，营造氛围。

3、教育培训，提高素质。

4、健全政策法规，完善制度。

5、组织协调，形成机制。

6、增加投入，依靠科技。

7、加强监督，全面落实。

8、总结反思，借鉴经验。

申论万能八条不是写上这八条就能拿分，而是从八个不同的方向去切入社会问题，或者说是启发你分析材料时的一种思路。

在考场紧张的情况下，或者平时训练无话可说时，或许这一点思路就是你的救命稻草。

但要是这样的“万能”的答题技巧若使用不好很容易固化为一种模板。

模板往往是一把双刃剑，一方面相对固定容易掌握，但另一方面，生搬硬套容易使阅卷考官产生疲劳感，直接影响得分。

所以，在答题过程中，需要加入自己的思考，然后在具体的对
若仍有疑问，欢迎向中政申论和中政行测公务员备考平台提问！
1。

牛人推出国考面试的答题思路

转载一篇博文，大家可以看下，写的挺好。

注：此文系转载今天是2014年国考笔试考试，新闻评论当然也是与国考面试相关。

今天，央视新闻频道采访了国家公务员局考试录用司副司长彭忠宝，在其中谈了接下来的国考面试，以下是访谈的具体内容：彭忠宝：公务员面试考试主要测查考生的语言表达能力，分析问题的能力，人际关系的处理能力，这些能力主要还是靠平时在工作和学习当中的长期积累，而不是靠考前临时的背诵记忆的一些考试能力。

那么有些考生通过参加面试培训班，所表现的一些程式化，套路化的一些记忆能力，那么这些表现应该说对考生的面试不仅没有帮助，有的往往起负面作用中国教育学会统计测量分会副理事长谢小庆：可能有些辅导班会教你一些技巧来迎合考官，或者是怎么来掩饰自己所谓的弱点。

其实我觉得这样效果并不好。

你应该尽量展示真实的自我，把你最真实的一面展现给考官。

如果你适合做政府工作人员的话，展现你真实的自己，你可能获得成功的机会更大【面题库】点评：彭司长的话虽然老生常谈，但今年是有非常明显的变化。

在以往，对于公务员考试、面试，国家只是强调不会开办任何辅导培训班，希望考生不要盲目相信，合理安排复习。

而今年的话却更具体和有针对性。

彭司长首次给面试能力的考察做了定义，他强调主要是靠平时在工作和学习当中的长期积累。

同时，他针对面试的培训，以及考生在以往所表现出的模版套路化也有了首次定义，即模版套路化不仅没有帮助，往往起负面作用，这是比较进步的。

虽然以往国家从来没有明确的标准，但对于模版套路也没有给出具体的态度，让考生模棱两可，无处下手。

在首次明确了对模版套路的态度，说明今年国考不论从出题设置还是考官的态度，对于模版套路答题的考生都会严拒。

中国教育学会统计测量分会副理事长谢小庆这番话也别具味道。

他强调了面试应该尽量展示真实的自我，其实也是害怕考生又按照套路模版来进行作答。

但紧接着的一句话就值得我们深思了。

“如果你适合做政府工作人员的话，展现你真实的自己，你可能获得成功的机会更大。

2014国考行测辅导：言语之决战“八字诀”

2014国考行测辅导：言语之决战“八字诀”2014年国家公务员考试公告，大纲，职位表，报名系统，已经相继上线推出，华图小编将继续奋不顾身地为广大学员上"公务员局"山，下"海量资料"海，火速在第一时间为大家呈上最新，最精，最准的资讯，欢迎大家继续关注深圳华图。

为全面备考公务员考试，华图教研中心教育专家王佳铭表示，公务员考试中是千军万马过独木桥的。

随着国考的时间一天天的临近~这场战役即将打响，在接下来的备考时间希望考生谨记“八字决”，查缺补漏，厚积薄发。

在行测的考试中希望考生能够明确各个模块的考点在哪里?有针对性的复习，才能使整个备考过程事半功倍。

对于言语这个模块呢?有些同学还是存在错误的观点，认为言语这个模块大多倚重于语感来答题。

在言语理解与表达的这个模块中，片段阅读主要考察的是从，主旨概括题，意图判断题，细节理解题这三方面着重进行考察，在2010年之前的国考言语理解与表达这个模块中，片段阅读偏重于主旨概括题的考察。

2010年后，主旨概括题在整个片段阅读中直接考察的次数越来越少，到2013年国考试卷中，就直接考察了两道主旨概括题。

可是这样并不就意味着主旨概括题逐渐退出江湖了，细心的同学会发现在历年国考试卷中，意图判断题中还是有大部分的题目是考察主旨类的答案。

文段一般是给我们阐述一个社会的负面现象，让我们提出一个对策，或者是作者的一个观点。

在意图判断题中如果没有正确的引申项，无正确引申项的标致为，第一：和主旨无关的引申项。

第二：过度引申。

第三：无引申项。

这样的前提下我们就应该退而求其次选择无引申项也就是主旨类的答案。

在2010国考中，我们的意图判断题就考察了10道题。

片段阅读中的比例占了50%。

在2011-2013年都在7—8道题中波动。

在标题填入题中比如议论文类的类型就是典型的变形的主旨概括题。

细节理解题呢?主要就是考察考生是否细心，同样希望考生能够谨记八字诀，“一一对应，排除干扰”。

2014年国家公务员行测答题技巧：要掌握的八大技巧

2014年国家公务员行测答题技巧：要掌握的八大技巧一、有所舍有所得1、着重复习可以通过短期训练提高分数的题型上，做到最有效的提高分数，比如资料分析，判断推理，常识部分，目前来讲也不要做专项突破了，不要一味的去做你目前根本不擅长的科目或者这样的小专题应把自己的强项更加强化，把应得的分一定要拿在手里。

2、在行测考试过程中不要在一道题上停留太长时间，140道题舍弃20道，树立目标把握先易后难的原则，充分利用120分钟把自己所会的题都能够保证答对。

二、不要轻易放弃1、同学面对数学运算和推理这样比较难的题型时坚决不要放弃，仍然要看一看，算一算，一旦放过就会和你的竞争对手拉开距离。

2、上午考完行测的同学下午千万不要放弃申论的考试。

三、合理规划各个考试科目1、常识复习方法：可以把和往年考试真题相关的题目复习一下。

2、逻辑部分：近两年可能性推理占很大比重，必然推理只有一两道，做题时要回答对题干了解后可以直接得出的结论不要把自己的主观推理和生活上的思维掺杂进去3、言语理解：可通过关键词、关键句、转折词、主题词等找出整个题的脉络，我们要通过问题教材理解出他问的到底是什么问题。

4、资料分析：静下心来认真做，可以把资料分析放在前面做，后面做不影响心情的题比如图形推理。

四、必带考试“装备”比如手表、直尺，戴块手表，相关有钟表计算的题用拨表来解答;几何问题可以拿直尺量。

五、充分利用真题和模拟卷1、要选择高质量的，跟真题十分接近的模拟卷。

2、精读以前做的真题，拿过来反复推敲磨练总结经验，把这一类题都理解透彻。

3、对真题也要有一个非常深入的理解，能够明确它命题的考点是什么，命题思路是什么，当中隐藏着哪些做题的方法和技巧。

六、考前模拟要真实1、一定要做考前模拟，通过模拟调整心态得出适合自己的答题思路。

2、要正规，模拟真实的考试情节。

符合考试的紧张气氛。

七、考前休息要合理考试前要平静下来，不要打破自己的习惯，调整好自己的作息时间，以最饱满的状态去应对考试。

陈建军团队解析2014年3月12日国考公务员国税面试题

陈建军团队解析2014年3月12日国考公务员国税面试题(北京、内蒙、湖北、上海、北京、天津、海南、黑龙江、四川、安徽、湖南、浙江、江西、浙江、山西、等省陈建军团队赵小乐老师欢迎转载，转载时请注意来源于陈建军面试工作室1、漫画题，大意：一个usb转接头延伸出很多线头。

你怎么看？解题思路：漫画类型题目，考察考生联想能力，此题只要言之在理即可，如果能结合税收工作更好。

答题参考：第一、一个USB转接头看做是税务的一个窗口，多个线头可以看做是不同办理事项。

[赵小乐老师解析]延伸开来即：税务工作中有一窗办结，不断优化工作流程，让工作权限向窗口集中，能更好的服务纳税人。

第二、一个USB转接头看做是纳税服务，多个线头可以看做是纳税人不同的纳税需求。

[赵小乐老师解析]延伸开来即：如何针对不同的对象、不同的需要更好的做好纳税服务第三、[赵小乐老师解析]一个USB转接头可以看做是税收宣传、收集问题的渠道、解决问题的方法、成功的途径、学习的方法等等。

可以多点发散也可以围绕一个观点展开。

2、小王做一个干部培训，向相关税收单位收集资料，做出几种方案让干部自行选择，你认为他在组织中有什么问题，怎么改正？解题思路：组织能力题目变式。

思路参考：首先、肯定小王的成绩，他对于干部培训工作很上心，也充分考虑了每位干部的需求。

其次、分析组织中存在的问题第一、开展干部培训的方向性未明确。

[赵小乐老师解析]应该充分的了解开展干部培训所要达到的目的是什么，是提高干部的业务水平还是加强干部的思想道德水平等，从而制定培训计划。

第二、缺少与领导交流沟通，未执行领导的意图，培训的规模、经费预算等没有了解，而是自己想当然的开展工作。

[赵小乐老师解析]加强与领导的交流汇报，让培训工作更好的开展。

第三、缺少部门的配合。

一般单位人事教育部门每年都有全年的培训计划，因此做干部培训时应该查阅单位的培训计划，[赵小乐老师解析]看是否已纳入规划中或是需要新增，自己的培训方案是否可行也可以请经常负责组织培训的同事帮忙进行参考。

2014年辽宁省考结构化面试经典八法

结构化面试经典八法第一，寻题找点法在面试回答过程当中，根据不同的题型寻找不同的关键点，如综合分析题的关键点是分三个类型：正面、负面、辩证。

而对于处理问题题的关键点，是通过什么手段把问题得到最终处理。

调研问题的关键点，是通过多种调研形式和手段确保调研数据的真实有效，形成调研报告等。

通过寻题找点法，可以很准确的锁定答题的各种要领，必然在结构化面试当中提高分数。

第二，正确论点法在面试答问中，观点是灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。

观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习，此外还须树立正确的人生观和价值观。

面试题：“你是新上任的副职，根据单位的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办？”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。

第三，准确层次法对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从哪几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊、不啰嗦、不庞杂，要直截了当、重点突出。

如面试题：“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

第四，辩证分析法有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，大多应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。

2014年国家公务员面试技巧：面试一次必中之秘诀

2014年国家公务员面试技巧：面试一次必中之秘诀2014年国家公务员笔试成绩查询入口国家公务员考试笔试阶段已经落下了帷幕，截止2013年11月24日晚7时许，国家公务员局对外公布的信息显示，共有99万人走进考场，也就是说，今年弃考人数达到53万人，是参考人数的1/2多。

这一数据表明，今年各位参加国家公务员笔试的考生，参加面试的概率会增大，面试的竞争力度也会相应的提高，那么对于进入公务员最后的一道关卡，我们应该以什么样的方式来面对呢?面试专家建议应该从以下几个方面入手：提早准备，找准目标，勤学苦练，一击必中。

一、提早准备，不自卑不骄傲。

很多考生考完国考以后，自认为考试状态不好，成绩应该很差，提早放弃了希望，到了成绩公布那天，突然发现自己的名字出现在面试名单上，瞬间欣喜若狂，但殊不知，如若成绩出来再开始准备面试，已经失去了前期优势;部分考生觉得自己在交流方面很突出，所以也就不把面试当成一个很专业的考试。

这些都是一些错误的观点，我们必须从现在开始准备，认真备课，积极应战。

二、找准目标，不盲目不盲从。

在备考方面，各位考生一定要从区分题型开始，分类准备，建议在有时间的时候，多进行几次模拟测评，充分了解自己的薄弱环节，从自己最薄弱的环节着手准备。

不盲目只注重理论，多考虑实战。

三、勤学苦练，不懈怠不气馁。

在成绩出来之后，很多考生会认为自己在分数上占有优势，开始麻痹大意，认为只要自己保持好状态，不备考也应该没有问题;还有部分考生会觉得自己成绩落后太多，追赶不及，放弃备考;这些都是一些误区，因为在历年的考试中，末位翻盘的考生大有人在，所以一定要认真备考，勤学苦练。

四、一击必中，不害怕不轻敌。

考试当天，不要在考场中受到其他因素的影响，保持一颗强大的内心，给自己足够的自信，相信自己经过了前期的准备，一定能够在面试中一击必中，一举成功。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心国家公务员面试技巧/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/mianshi/。

2014公务员面试：综合分析题答题要点解析

1中公教育江门分校2014公务员面试：综合分析题答题要点解析无论是国考，还是省考面试中，综合分析类在各类题型中的地位都是非常重要的，每年都是必考题型。

由于综合分析类题型包罗万象，侧重的要点也各有不同，因此，它也被许多考生视为最难的一类题目。

那么面对这类被称为“最难”的题目，考生应该怎么应对呢?下面，将从测评要素、答题思路及准备等几个方面给广大考生们做简要分析，助你在公考之路打败这只拦路虎。

一、测评要素综合分析，顾名思义就是要从宏观和微观、整体和部分对事物进行考虑，阐述和论证自己的观点。

常见提问方式为：“对此你怎么看”、“请谈谈你的看法/感悟”、“你是如何理解的”、“请提点建议”等等。

题目的素材往往是一些社会热点现象、公共政策法规、哲理类和观点类的事例故事及名言警句等。

我们不难看出，这类题型所要考察考生的正是面试测评要素中非常重要的分析问题和解决问题的能力。

考官在对考生的进行评价时最看重两点，一是是否见解深刻不肤浅、论述有力而充分，二是语言是否有逻辑、层次分明。

这就要求我们考生答题时要做到：1、观点正确或者合情合理，论述充分而又有效证明论点，能够自圆其说;2、能够针对问题提出个人的意见和建议，措施可行而有效;3、语言表述清楚、有条理，让人听起来思路清晰、易于理解并抓取关键。

二、答题思路及准备与其他几类题型相比，综合分析的答题思路更接近于笔试科目的申论，下面将简要分析几种常见题型：1、社会现象类社会现象是很多考生望而却步的题型，所考核内容在平时的新闻或者生活中都会涉及到，并且也很好理解并进行判断。

对于此种题型，考生需要明确自己的角色定位，参加公务员考试，其立场和对待问题的看法则不同于学生思维或者旁观者的角度，而需要建立从政府的立场上思考问题的习惯，站在人民的利益一方看待问题，从政府的角度解决问题，从大局的一面否定不利的一面。

2另外，切忌对于社会现象的一味支持或者反对，此种题型往往是要辩证的看待的，辩证就需要对于问题全面的进行分析，并且突出重点，即要有“两分法”还得需要“重点论”。

2014国考必看——国家公务员面试经典答题方法

公务员面试，说穿了，也就跳不出那几个大类，小编特意整理了公务员考试常用的几种答题技巧和方法，供大家参考，大家记着要去模板哦？19类面试题型的经典作答方法1、如何处理与同事（领导）的分歧？第一，尊重和理解对方。

双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。

（另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

）第二，反思。

“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。

我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。

第三，沟通。

根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。

方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。

第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。

如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。

2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？第一，尊重和理解双方。

领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。

需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。

第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。

要注意沟通方式。

3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分？第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。

第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。

八字真言教你决胜国考面试

八字真言教你决胜国考面试“人际关系”题型在政府的日常工作中，公务员要与方方面面的人打交道，每个公务员都应具有较强的人际关系处理与协调能力，这样才能保障工作的顺利开展，才能保质保量地完成工作任务。

因此，人际关系题一直是公务员录用面试中常考的题型之一。

这类题目经常通过设置一个障碍性场景，让考生在场景中处理各类人际关系，以此考查考生的人际交往意识与技巧。

纵观国家公务员和地方各省公务员的面试题中，会发现所有的人际关系题分为五大类关系，具体用八个字来概括：“上下左右，服务对象”。

“上”为单位中的领导，公务员与领导的关系，两者在工作关系中是主辅关系；在组织上说，两者是上级与下级的关系，即领导与被领导的关系。

要处理好同领导的关系，我们采取的处理原则为：尊重、服从、技巧（适时、适地、适度）、保密、不议论、不参与、不介入等。

例题：你撰写了一个建议方案，领导不仅没有采纳，反而批评了你，对此你怎么办？“下”为单位中的下属，此类题目给考生限定的身份为领导。

处理原则为：管理、关心、爱护、指导。

例题：某处有相当一部分同事积极性不高，办事拖拉，工作效率低，如果你担任此处的处长，怎么解决这个问题？“左”为单位中的同事。

处理原则为：对于自己的在处理人际关系中的不足，一定要做到谦虚、真诚，有理、有利、有节，团结为主，一视同仁，多交流，取长补短，互相帮助。

对于同事在处理人际关系中的不足，应当及时沟通。

正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。

例题：你参加工作不久，受组织的重用，有的同事对你不服气，对此，你怎么办？“右”为自己的亲戚和朋友，此类题给考生限定的身份为一个已经录取的公务人员。

处理原则为：原则性、灵活性（坚持原则，体现亲情、友情）。

例题：你的亲友为一名违反政策规定的当事者说情，让你左右为难，你怎么办？“服务对象”为人民群众。

处理原则：全心全意为人民服务，把自己看成是人民的公仆，急人民群众所急，想人民群众所想。

2014年国考面试备考指导

主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析这四大类题型。

在一套题目中，四种题型一般均有涉及。

考生在备考中，注意搜集社会热点以及本职位的相关资讯。

因为社会热点是国家公务员面试的重头戏，具备一定的是时政常识也是作为一名公务员必备的素质。

而自我认知这一题型正是体现职位匹配性的考查点。

在激烈的竞争中，如果于千军万马之中脱颖而出，一举闯过独木桥，不仅要通过笔试资格赛，更要在面试中脱颖而出。

那么，如何才能顺利通过面试呢？一、充实头脑面试的目的在于收集与候选人各项工作能力有关的信息，以全面的认识和了解候选人的素质。

因此，“人岗匹配”是面试归最终目标，所有题型都在某种程度上带有“人岗匹配”的要求。

在备考时，首先要对报考职位的职责、性质、单位概况等有所了解。

另外，考生还需要对自己做一个自我经历的梳理，主要是与岗位相关的个人经历、自身特点、发展兴趣等。

自我梳理是为了帮助考生提前准备答题素材，展现自身优势。

所以考生应该给予足够的重视，并下功夫、花时间去做这项工作。

国考面试中，综合分析题是重头戏，尤其是社会现象类题目，多是社会热点和国家的大政方针，这要求考生具备一定的政策理论水平；而近几年的考查热点越来越多地来源自社会热点事件，因此考生不仅要了解现实社会中的热点事件和热点问题，还要学会剖析热点，吃透热点，以便在答题的过程中提升理论高度，增强内容的丰富性。

二、大练武艺具备一定的政策理论和答题思路与方法，只是答好面试题目的准备工作。

要想通过面试，考生还需要在“练兵”上下苦功夫。

面试备考中，纸上谈兵是兵家大忌，“只看不练”是最大的误区。

平时看题再多，如果不能在考场上自信自如地表述出来，一切努力都是白费。

2014安徽事业单位面试备考：综合分析题型答题方法指导

【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2014安徽事业单位面试备考：综合分析题型答题方法指导.♦推荐阅读2014年安徽下半年事业单位面试网校课程2380元不过全退2014年安徽下半年事业单位面试面授课程一、掌握答题思路综合分析类面试题种类繁多，题目五花八门，但是核心的答题思路均为八个字：“扣题——分析——对策——升华”。

“扣题”阶段要求考生能够充分了解题目所指内容，能够明晰题目中现象出现的大的时代背景，能够透过现象看本质，一针见血地提出题目所指的实质性的问题。

“分析”阶段要求考生需要对题目从多角度、多层次进行分析。

考生可使用主体分析法进行分析，即分别从：个人、国家、社会三个角度进行分析。

“对策”阶段主要是针对题目当中的现象找出原因后，给出切实可行的对策，唯有解决了这个问题才能凸显一名公职人员解决问题的能力。

“升华”是对整个答案的总结及升华，考生可联系自身情况表态，说明作为一名公职人员应该怎样办，又或者说在以后的工作当中应当如何避免等。

二、关注社会热点综合分析类面试题中常常会涉及到当下的时事热点，这就需要考生不仅仅要掌握答题思路，更需要考生对于热点的了解，这种了解不仅仅是浅层地知道事情，而应该要对热点进行有效的筛选和分析。

在筛选热点时，考生首先要对于试题的深入分析：涉及到哪些热点?可以归为几类话题?以及热点出题的角度是什么?热点产生的背景是什么?有了对于过往试题的深入的了解，为热点话题的甄选做好了扎实的准备。

在分析热点时，要求考生要透过热点话题的内容与表象，抓住事件的本质，用全面的、辩证的、发展的眼光来看待问题。

考生可针对每一个热点多查阅一些评论，了解不同人的不同意见拓宽思路，但是同时也要考生要以一名公职人员的身份来鉴别评论的正确性。

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2014国考面试答题的原则：不得不说的高分的秘密

2014国考面试答题的原则:不得不说的高分的秘密上一讲我们谈到自我认知和职位匹配的的错误和技巧，在最后我们谈到在答题过程中有可能有发挥失常的情况，如何扳回不利情况是很多同学，在这里给大家介绍几个答题原则，掌握并熟练运用这些原则就能够在答题中掌握正确方向，才能够随机处理面试中的意外情况。

原则一：自信是面试高分的敲门砖公务员面试是一种面对面的交流，考官通过考生的表现按照要素打分。

但是我们知道，人都是有主观感受的，这种感受首先从考生的外在气度上来表现，是一种从内而外的显露。

考生进入考场，考官首先观察和看到的是考生的外在气质，这种第一印象基本决定了考生在考官心目中的位置。

因此，塑造良好的外在气质是关键，如何塑造可以从三个维度来进行：一是外在着装，得体大方的着装很能体现一个人的习惯和品味;二是语言，一个人的自信可以从说话的语气语调中集中体现，“未见其人，先闻其声，其声如虹”，各位考生听一下国家领导人的讲话，那是坚毅中的充满着一种自信;三是肢体语言，一个不自信的人走路低头，眼神飘忽，答题中身体颤抖，双手不知所措。

上述的自信的达成自由一套方法，由于篇幅有限，大家可以直接@V闵祥龙，我会给大家一一解答。

原则二：准确的角色定位是成功的一半面试中有两种类型的题目，一种是有角色定位的题目，即在题目中有明确的定位，比如你是某个部门的工作人员或负责人。

还有一类题目没有明确说明，这类题目是考生答题中经常忽略的部分，而正是这种忽略导致考生之间的差异。

究其缘由，公务员面试是选拔未来的公务员，而第一要求就是要有政府意识，具体体现在答题中就是要有正确的角色意识。

比如针对目前社会上的一些违法乱纪行为如何看待。

在破题环节，我们就不能只站在普通群众角度来看这问题，而应该从客观、全面和系统的来看，比如这种现象是小众，是支流。

如果你武断的认为这是主流，那你就犯了政治上的错误，是不适合公务员岗位的。

还有在答题过程中也要从公职人角度去思考和解决问题，在最后总结的时候还要站在未来自己岗位上去总结和提升。