矿山救护队建设

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浅谈新形势下矿山救护队的救援能力建设

浅谈新形势下矿山救护队的救援能力建设最近几年，我国的矿山事故频繁发生，在新时期，结合相关具体数据分析，我国矿山救护队的救援能力没有得到相应的提升，因此，提高我国矿山救护队的救援能力，可以保障新形势下矿山救护的质量。

同时相关工作人员的人身安全也受其影响，救援能力的强弱也影响着矿山挖掘事业的发展。

所以本篇文章对现阶段矿山救护队的救援能力进行分析，培养出救援能力强的救援人才，保证救援工作高效安全地开展。

标签：矿山救护队;救援能力;综合素质矿山事故会造成大量人员伤亡，财产损失，因此需要重视相关救援工作地开展。

现阶段，救援人员主要是参与事故现场救援以及开展事故勘查工作，处理瓦斯爆炸，煤气爆炸等应急事故。

必须要保证救援队的应急救援能力，才能够顺利解决突发事故，正常有效地开展救援工作，保障人们的安全。

一、矿山救护队工作特点由于矿山救护工作比起其他工作更加困难，具有风险性，紧迫性，因此需要对救护方法进行改革和创新，将救护队伍的专业操作能力提高起来。

矿山救护队工作特点主要有以下几点，第一，军事化特点，矿山救护队属于煤炭企业的下属部门，但是却由地区政府和相关组织进行管理，因此矿山救护队带有军队化的性质，在应急工作开展过程中需要按照规章制度进行。

第二，岗位人员交换太过频繁，在实际情况中，存在着人员交替的现象，使得救援的人数在减少，特别是对于指挥人员，非常稀缺。

第三，矿山救护队救援工作压力非常大，风险也很高，救援工作一旦出现差错，就会引起一系列的连锁问题，并且救援环境恶劣，稍不注意就会造成救援人员的伤亡，基于救援工作的工作特性，不管環境多么恶劣，救援人员都必须要投入到救援工作中，因此他们承受着非常大的压力。

二、在新形势下矿山救援队所面临的问题在新形势下，提高矿山救护队的救援能力势在必得，本篇文章主要是针对救护队所面临的新形势进行分析，现阶段我国非常重视矿山救护工作的开展，第一，提出需要建设出具有专业救援能力的队伍，将其团队水平提高，降低矿山开采事故发生率。

矿山救护队的体制建设分析

矿山救护队的体制建设分析摘要：矿山开采尤其是煤炭资源开采，是我国国民经济的重要基础产业，对我国的经济社会发展作出了重大贡献。

然而我国矿山种类多，数量基数大，机械化程度较低，从业人员众多，各类危险源集中，导致矿山开采事故多发，建立矿山应急救援体系是保障矿山安全生产，减少事故伤亡和人员损失的重要战略。

文章简要针对救护队伍体制建设进行相关阐述。

关键词：矿山救护队；体制建设1矿山救护队的工作特点分析相较于其他行业的救护工作，矿山救护队的工作特点非常显著，它不仅具有一定的风险性，同时也更具紧迫性，同时也常常表现出一种军事化的特征。

具体而言，虽然矿山救护队属于煤炭企业的下属部门，然而实际上由当地的政府与相关组织来负责其组织与管理工作，由于其面对的救援应急工作紧迫性非常强，要求救护队必须具备相应的高机动性，为实现这一目标，在管理方面设有严格的规章制度，大多会直接采用军事化的管理模式。

其次，在矿山救援工作中，人员数量尤其是指挥人员的不足是当前所面临的一项重要问题，岗位交换的过于频繁导致整体救援能力的有效提升受阻。

因此，要求矿山救护队必须进一步完善相关的管理机制，做好相应的培训工作，持续更新优化自身的救护手段，确保队伍的整体业务操作能力保持在一个较高的水平。

2矿山救护队的工作现状及特殊性分析2.1军事化管理矿山救护队管理要求与日常工作具有军队化的性质。

矿山救护队的主要责任与义务是抢险救援、矿山消防及安全生产监察等，同时也兼顾安全生产的教育培训。

煤矿事故一旦爆发，矿山救援队需要体现出军队的工作作风，无条件接受组织的任务分配，在遵守规章制度的同时，严格服从组织的要求。

2.2队员交替频繁建设矿山救护队伍时，部分岗位的工作模式比较特殊，人员轮换时有发生，有些工作岗位需要频繁转换，比如矿山救护队指战员就需要经常轮换岗位。

救护人员走位救护队伍的主力，首先要根据形势准确把握自己的岗位操作要求，严格按照工作程序落实应尽的义务和职责。

矿山救护队建设方案

矿山救护队建设方案
矿山是一个高风险的工作场所，事故频发。

为了保障矿工的生命安全，矿山救护队的建设显得尤为重要。

本文将从救护队的组建、培训、装备等方面，提出一些建设方案。

一、救护队的组建
矿山救护队应由专业的医护人员和矿工组成。

医护人员应具备相关的医疗知识和技能，能够在事故现场进行紧急救治。

矿工则应具备一定的急救知识和技能，能够在事故发生时提供必要的帮助。

救护队的人数应根据矿山规模和工人数量进行合理配置，一般来说，每个矿山应至少配备一支救护队。

二、救护队的培训
救护队的成员应接受相关的培训，包括急救知识、矿山安全知识、应急处置技能等。

培训应定期进行，以保证救护队成员的知识和技能的更新和提升。

同时，救护队成员应定期参加模拟演练，以提高应对突发事件的能力。

三、救护队的装备
救护队的装备应根据矿山的实际情况进行配置。

一般来说，救护队应配备急救箱、呼吸器、担架、输液器等基本设备。

对于一些大型矿山，还应配备直升机、救援车等高端设备，以便在紧急情况下进
行快速救援。

四、救护队的管理
救护队的管理应严格按照相关规定进行。

救护队的成员应定期进行体检，以保证身体健康。

同时，救护队的工作应有明确的工作流程和标准操作规程，以保证救援工作的高效性和安全性。

矿山救护队的建设是矿山安全工作的重要组成部分。

通过合理的组建、培训、装备和管理，可以提高救援工作的效率和质量，保障矿工的生命安全。

浅谈矿山救护队的建设与管理

浅谈矿山救护队的建设与管理摘要：从矿山救护队的基础设施建设、日常管理、装备以及救护队指战员的退役服役制度等几个方面，阐述了新时期矿山救护队建设的几处点。

关键词：矿山救护建设；管理为进一步规范矿山救护队标准化定级工作，全面提高矿山救护队整体建设水平和综合应急救援能力，安全、快速、高效处置矿山生产安全事故，国家安全生产监督管理总局出台了《矿山救护规程》和《矿山救护队质量标准化考核规范》，目的就是使矿山救护队的建设实现标准化、规范化。

本文就矿山救护队的建设与管理进行探讨。

一、当前存在的突出问题但是目前，无论是煤炭企业还是地方政府的矿山救护队，大多还存在以下一些突出问题:1.基础设施建设不到位。

主要包括办公楼不按《矿山救护规程》的要求设计建造，功能不齐全、不完善。

夜间值班室不合理，单身宿舍不够人性化,家属住宅缺失等。

训练场地、训练设施不标准、不正规，没有演习巷道等重要的训练设施。

这些基础设施不健全，会直接影响救护队的办公、学习、训练，致使有些训练项日不能正常开展，指战员的身体、业务素质、综合实战能力达不到要求。

相反，完备的训练设施有利于队伍综合素质的提高，给救护指战员提供一个舒适的、人性化的工作和生活环境，有利于指战员专心于工作。

有些专家还建议救护队增加拓展训练设施，这也是提高救护指战员心理素质的好方法。

2.机构不健全，编制不满员。

普遍表现为个小队达不到9名以上救护队员，一个中队达不到至少三个小队的编制，有些矿山救护大队不够两个中队的最低编制，还有些救护队技术干部配备不足，指战员的年龄层次不合理等。

这些间题会直接导致矿山救护队的战斗力不是，在事故救援中存在安全隐患，达不到“召之即来、来之能战、战之能胜"的要求。

在日常训练时，救护队员编制不足会导致日常训练不能正常开展，战备值班违反规定。

工程师、技术员配置不足，会造成队伍业务素质低下，管理干部缺乏。

因此、按标准完善编制，是矿山救护建设的关键，是战斗力的根不保证，也是山救护队必须坚持的原则，3.大型救援装备配备不到位，主要装备更新不及时。

矿山救护队建设方案

矿山救护队建设方案一、引言矿山作为重要的工业领域，由于其特殊的工作环境和高风险性质，事故发生的可能性较大。

为了保障矿工的生命安全和健康，建设一支高效的矿山救护队显得尤为重要。

本文将就矿山救护队的建设方案进行探讨和阐述。

二、建设目标矿山救护队的建设目标旨在提高矿山事故应急救援能力，保障矿工的生命安全和健康，最大程度地减少事故损失。

具体目标如下：1. 建立完善的矿山救护队组织架构；2. 培养专业的矿山救护队队员；3. 配备先进的救援设备和器材；4. 提高矿山救援队的应急处置能力；5. 加强与相关部门的协作与配合。

三、组织架构矿山救护队的组织架构应包括队长、副队长、救护队员等成员，并设立相应的机构，如指挥部、培训部、装备部等。

队长负责整个救护队的组织、指挥和协调工作，副队长协助队长工作，并在队长缺席时履行其职责。

四、人员培训为了提高矿山救护队的救援能力，必须对队员进行专业的培训。

培训内容应包括但不限于以下几个方面：1. 急救知识和技能培训：包括心肺复苏、止血、骨折固定等；2. 矿山安全知识培训：包括矿山事故类型、应急处理措施等；3. 应急救援技能培训：包括矿山救援装备的使用、危险品处置等；4. 心理素质培训：提高队员的心理承受能力和应对能力。

五、装备采购矿山救护队的装备采购应以提高救援效率和保障队员安全为出发点。

主要的装备包括但不限于：1. 急救箱：内含各种常用的急救药品和器械；2. 救援器材：如救生绳、救生衣、救生圈、救生筏等；3. 通信设备：如对讲机、无线电台等；4. 防护装备：如防毒面具、防护服、安全帽等。

六、应急处置矿山救护队的应急处置能力直接关系到矿工生命安全。

在事故发生时，矿山救护队应按照以下步骤进行处置：1. 发现事故后，迅速向指挥部报告，启动应急预案；2. 组织队员赶赴现场，评估事故情况，确保自身安全；3. 进行伤员救护和急救，尽快将伤员转移至安全区域；4. 协助相关部门进行事故原因调查和善后工作；5. 及时向上级汇报事故情况和救援进展。

关于矿山救护队救援体系建立的思考

关于矿山救护队救援体系建立的思考摘要：随着科技进步和煤矿“四化”建设的快速发展、以人为本安全发展理念的进一步增强，当前煤矿事故逐年下降，安全形势平稳。

但同时作为守护矿山安全的救护队，尤其新队员现场经验缺乏，实战能力弱化。

为提高救护队实战能力，本文从作者从所在救护队当前救援训练体系入手，从几个方面探讨了这一问题，论证了进一步建立完善该体系的重要性，分析了建立该体系的重要因素，并给出了相应的建议。

关键词：矿山救护队；救援；体系建立引言在我国的应急处置体系中，矿山救援起步和发展最早，主要目的是保障井下工人的生命安全。

当井下灾害发生时，采取积极、有效的应急救援措施和行动，可以显著减少灾害事故造成的损失。

当前在“两个至上”的安全理念下，煤矿事故死亡率逐年下降，处于低位波动期，说明煤矿应急救援体系是非常成功的。

然而，当事故发生时，问题是未知的。

正是因为事故带来的不确定性，才不能在处理事故时简单地套用以往事故的经验。

此外，随着煤矿事故数量的减少，煤矿救护队面对现场的机会也会相应减少。

这样的情况出现，一定程度上会减少煤矿救护队实践的机会。

基于以上分析，充分体现处矿山救护队建立完善救援训练体系的重要性。

1矿山救护队救援体系建立矿山救护队是事故发生后第一批进入事故现场的人员，是否具备过硬的业务技术，是否有完备的救援体系，直接关系到救援人员和被困人员的人身安全。

救护队伍救援体系的完整性主要体现在以下三个方面。

首先救护队配备的救援设备是齐全完好的，拥有完善的救援装备是救援成功的必要条件之一。

对于不同的事故，使用的装备工具也不尽相同。

如发生水害事故后，可靠的抽水、排水设备是必不可少的；面对火灾，快速密闭可以有效控制火灾范围和火势蔓延；瓦斯爆炸发生后，瓦斯监测设备可以有效监测瓦斯含量，排气设备可以降低地下瓦斯含量和浓度，从而有效防止二次爆炸的风险。

二是针对不同的事故，不同的环境，救灾技术和救援方案也不尽相同。

诱发矿山事故的主要因素是水、火、瓦斯和煤尘。

矿山救护

第一章矿山救护队的组织与任务第一节煤矿矿山救护队的建立和壮大一、煤矿矿山救护队的建立解放以前,我国没有矿山救护队组织,矿工遇险后无专业矿山救护队营救,生命安全根本没有保障。

解放以后,党和政府十分重视矿山救护队的工作,随着党的安全生产方针的贯彻落实,我国军事化矿山救护队的建立从无到有、从小到大、由弱变强,在社会主义建设中不断发展壮大。

二、新时期我国煤矿矿山救护工作的发展与变化从1987年到2008年的21年间,全国煤炭行业举办了七届矿山救护技术大比武,对推动救护队战斗力的提高和救护技术装备的提升起到了较大的促进作用。

同时,为使救护工作健康、规范、持续发展,煤炭部先后颁布了«矿山救护规程»、«矿山救护队战斗准备标准和检查办法»等一系列法令、法规,使矿山救护队的各项工作纳入到正规化的轨道上。

为了适应矿山救护队在新形势下的发展需要,1994年9月12日,煤炭部下发了«关于加强煤炭行业矿山救护工作的决定»,在这一时期内,我国矿山救护队的装备发生了质的飞跃,从建队开始使用近40年的原AHG-4型氧气呼吸器被AHY-6型和AHG-4A型氧气呼吸器取代,特别是近年来正压型氧气呼吸器的崛起和一系列高科技含量的仪器装备的出现,为矿山救护队防护仪器的更新换代起到积极的推动作用。

传统的“身背呼吸器,手拿斧子锯,井下着了火,只会打密闭”的作业方法正在被逐步淘汰,取而代之的是“装备系列化、技术现代化”,如充气密闭、快速密闭、惰气灭火装臵、高中倍数泡沫灭火装备等。

我国矿山救护队为适应改革开放的形势,正在从单一的矿山救护,逐渐向多功能方向发展,即把矿山救护队建成抢险救灾、安全监察、安全培训、地面消防、安全装备检测等多功能队伍。

第二节军事化矿山救护队的性质与任务一、矿山救护队的工作性质煤矿在开采过程中,经常受到瓦斯的燃烧爆炸、突出、围岩冒落、冲击地压、水、火等灾害的威胁,为了预防这些灾害的发生及发生事故后,能及时抢救遇险遇难人员、消灭事故,必须要有一支能够在特殊环境下(高温浓烟、坍塌冒顶、缺氧、充满有毒有害气体、水淹、甚至有爆炸危险等)作业的队伍——矿山救护队。

国家矿山应急救援队建设规范

国家矿山应急救援队建设规范发布日期：2013-03-24 来源：国家安全生产监督管理总局核心提示：本规范规定了国家矿山应急救援队建设的总体原则、基本内容和要求。

适用于由国务院有关部门审批，依托大中型矿山企业或有关单位建设的国家矿山应急救援队(以下简称国家救援队)。

国家矿山应急救援队建设规范1 范围本规范规定了国家矿山应急救援队建设的总体原则、基本内容和要求。

本规范适用于由国务院有关部门审批，依托大中型矿山企业或有关单位建设的国家矿山应急救援队(以下简称国家救援队)。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本规范的引用而成为本规范的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本规范，然而，鼓励根据本规范达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本规范。

GB 16423—2006 金属非金属矿山安全规程AQ/T 9002—2006 生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则AQ 1008—2007 矿山救护规程AQ 1009—2007 矿山救护队质量标准化考核规范2011 煤矿安全规程3 术语和定义下列术语和定义适用于本规范。

3.1 国家矿山应急救援队 state mine rescue team由国家规划，国务院有关部门审批，依托大中型矿山企业或有关单位建设的，能够承担规划区域内重特大、特别复杂矿山事故及相关灾害的应急救援任务，兼顾自然灾害和非矿山类生产安全事故救援，组织开展规范化实训演练，储备应急救援高层次人才、技术、装备，组织开展规范化实训演练，具备侦检搜寻、灭火与气体排放、钻掘支护，以及抢险排水、救援钻探、医疗院前急救和救援技术指导等功能的救援组织。

3.2 矿山应急救援 mine emergency rescue为处理矿山灾害事故而开展的应急救援活动。

3.3 矿山救援指挥员 commander of mine rescue team矿山救护队担任副小队长以上职务人员、技术人员的统称。

矿山救护队建设方案

矿山救护队建设方案随着矿业行业的发展和矿山开采规模的不断扩大，矿山事故频发已成为当前矿山安全面临的严峻挑战。

为了有效应对矿山事故，降低事故发生后的伤亡和损失，建设一支专业化、高效化的矿山救护队显得尤为重要。

本文将就矿山救护队的建设方案进行探讨。

一、建设目标建设矿山救护队的目标是提高矿山事故抢救的效率和成功率，减少事故造成的人员伤亡和财产损失。

同时，通过提升救援队伍的专业水平和应急处置能力，提高矿山安全生产水平，保障矿工的生命安全。

二、人员组成矿山救护队应由经过专业培训和严格选拔的队员组成，包括医疗救护人员、应急处置人员、通讯联络人员等。

队员需具备扎实的医疗救护知识和技能，熟悉应急处置流程，具有良好的团队合作精神和应变能力。

三、装备设施矿山救护队需要配备先进的救援装备和设施，包括应急救护车辆、医疗设备、呼吸器材、通讯设备等。

同时，应根据矿山特点，建立健全的应急救援网络和通讯系统，确保救援行动的及时性和有效性。

四、培训演练为提高矿山救护队的应急处置能力，需定期开展培训演练活动。

培训内容包括医疗急救知识、应急处置技能、团队协作能力等方面，通过模拟演练和实战演练，不断提升队员的综合素质和应对能力。

五、预案制定建立完善的矿山事故应急预案是矿山救护队的重要工作之一。

预案应包括事故应急处置流程、救援队伍组织架构、装备设施清单、通讯联络方案等内容，确保在事故发生时能够迅速有效地展开救援行动。

六、联动合作矿山救护队应与相关部门建立紧密的联动合作机制，包括矿山企业、政府救援部门、医疗机构等。

通过密切协作和信息共享，提高救援行动的协同效能，最大限度减少事故损失。

七、监督检查为确保矿山救护队的有效运转，需建立健全的监督检查机制。

相关部门应对救援队伍的组织管理、装备设施的维护保养、培训演练的开展情况等进行定期检查和评估，及时发现问题并加以解决。

建设一支专业化、高效化的矿山救护队对于提高矿山安全生产水平、保障矿工的生命安全具有重要意义。

矿山救护队建设方案

矿山救护队建设方案
矿山救护队的建设方案涉及到多个方面，其中重要的有以下几点：
一、设备方面：
1.矿山救护队需要购买必要的救护设备，如呼吸机、心电仪、对讲机、抢救车等；
2.必要的保护装备，如安全帽、安全鞋、防尘口罩、急救箱、护目镜等；
3.矿山救护队需要备有工人分类救护工具，如中药箱、伤口消毒液、救护箱、伤口夹等，可以在第一时间提供紧急救护。

二、人员方面：
1.矿山救护队需要建立一套完整的技术和管理人员队伍，确保有足够的专业人员及时参与救护，提供有效的应急救护；
2.根据现场情况，安排合适的技术人员和抢救车护士，矿山救护队可以为事故现场病员提供第一时间的急救护理；
3.对救护队员进行定期的培训，以提高工作水平，确保能够第一时间提供有效的救护服务。

三、财务方面：
1.矿山救护队的运作需要一定财政支持，确保有充足的资金用于购买救护设备、技术培训及日常运营；
2.定期对矿山救护队的收支作检查，确保运营顺畅，有效节约财政支出。

最后，要建立一个矿山安全应急预案，根据不同情况确定救护流
程，确保在第一时间内提供有效的救护服务。

矿山救护队建设方案

矿山救护队建设方案为了保障矿山安全生产和矿工的生命安全，建立矿山救护队是十分必要的。

本方案旨在提出矿山救护队的建设方案，以确保矿山救援工作的高效进行，最大限度地减少事故的发生和对事故的伤害。

一、组织架构1.1领导小组：包括矿山领导、安全管理部门、救护队队长等，负责对矿山救护队进行整体管理和指导。

1.2救护队队长：由安全管理部门负责人担任，负责救护队的组织、领导和指挥工作。

1.3救护队成员：由矿山员工中选拔，必须经过专业培训和资格考核，具备相关救援技能和知识。

二、培训与装备2.1培训方案：建立科学完善的培训计划，包括救援技能、急救知识、矿山安全知识、应急预案等方面的培训内容。

培训周期为一年，每个成员需参加每月一次的集中培训，每季度一次的实战演练。

2.2装备配备：根据矿山具体情况和救援需要，配备必要的救援设备和工具，如呼吸器、救生绳索、救生艇等，确保救援工作的顺利进行。

三、工作流程3.1事故发生，矿山救援队接到报警后迅速赶往现场。

3.2到达现场后，救援队队长立即组织成员进行现场勘查和人员。

3.3找到被困人员后，根据实际情况制定救援方案，进行救援工作。

3.4救援过程中，及时向领导小组汇报救援进展，并根据需要请求支援。

3.5救援工作结束后，对救援过程进行总结评估，及时修正救援策略和改进救援工作。

四、常规巡查与隐患排查4.1每月进行一次矿山安全巡查，检查矿场和生产设施的安全状况，发现隐患及时处理。

4.2定期进行矿山安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

4.3建立和完善隐患排查机制，经常对矿山进行检查，及时排查隐患，确保矿山的安全生产。

五、与相关单位的合作5.1与当地医院建立合作关系，确保在救援过程中能够及时获得医疗支持。

5.2与消防部门建立合作关系，实施联合演练和培训，提高救援效率和协同作战能力。

5.3与相关行业的救援队进行交流合作，学习先进的救援经验和技术，提升自身救援水平。

六、宣传教育与总结汇报6.1加强矿山安全宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

矿山救护队建设方案

神东矿山救护消防中队标准化队伍的建设方案（初稿）为了满足集团公司建设大神东战略目标的需要，我队依据大队“三化一流”救援队伍建设思路，根据《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《矿山救护队质量标准化考核规范》等规范文件，结合上湾中队实际情况，初步拟定中队队伍的建设方案。

一、上湾中队基本情况和队伍建设目标上湾中队于XX年XX月成立，队部ＸＸＸＸＸＸ，是神东救护消防大队下属五个中队之一。

中队应急救援项目集矿山救护和地面消防救援于一体，服务辐射范围东西达Ｘ公里、南北达Ｘ公里，主要负责的服务范围包括Ｘ矿Ｘ井及地面其他单位和各矿厂生活区，同时为伊旗和神木县地方城镇提供救护和消防救援服务。

整体来讲上湾中队的特点是：建队早、服务厂矿多、服务面积广、服务项目繁杂，救援任务重。

基于此为了更好的完成中队所应完成的救援职责，同时着眼大队“三化一流”救援队伍建设规划，我神东救援中队提出了中队队伍建设目标：实现“规范化、标准化、专业化”国内一流救援队伍，即：打造制度规范化、工作标准化、技术专业化、综合实力国内一流的救援队伍。

二、救护消防中队基础建设（一）中队组织机构表一救护消防上湾中队机构设置及人员编制编制总人数：61人，缺编22人。

（二）矿山救护队紧密围绕“军事化”开展管理矿山救护队是处理矿山灾害事故（包括煤矿和非煤的水、火、瓦斯、煤尘、顶板等事故）的职业性、技术性并实行军事化管理的专业队伍。

同时我神东救护消防大队所属中队还肩负着公司及地方的地面消防救援任务。

因此救护消防中队在业务、工作上还是很有特殊性的，我们在日常的管理、工作内容、工作方法上均有自己的特点，但其原则还是以围绕“军事化”开展。

1、重视政治思想教育，培养指战员良好的政治素养和坚强的人格品质。

思想决定行动，因此每一名指战员的思想觉悟决定着其是否有健康、积极向上的言、行。

而救护队由于其工作的特殊性，无论是在处理事故，还是日常业务技能训练都存在很大的危险性，因此要想达到“在关键的时刻能顶上去”的战斗作风，就要求我们中队平时一定重视指战员政治思想教育，注意培养指战员拥有良好的政治素养和坚强的人格品质。

如何做好新形势下的矿山救护队伍建设

如何做好新形势下的矿山救护队伍建设【摘要】新时期矿山救护队的发展是矿山安全生产的需要。

煤矿企业要在煤矿救护队的人员素质、思想教育、适应能力、组织体制、管理体制、作战协调能力等方面下功夫，既要确保矿山救护队的人员数量，又要保障队伍的质量。

【关键词】新形势；矿山救护；队伍建设；策略分析引言我国是世界首屈一指的产煤大国，煤炭产量遥遥领先。

同时，国有煤炭企业、国营煤矿、个体煤矿等煤矿事故也屡禁不止，因煤矿安全事故而造成的人员伤亡人数仅仅低于交通事故造成的伤亡人数，给国家、社会和家庭造成严重的经济损失和难以弥补的创伤。

因此，高度重视煤矿安全势在必行。

煤矿安全首先面临的问题是煤矿事故的预防。

但是当风险爆发后，最关键的则是如何将已经发生的事故的危害性降到最低，如何最大程度地挽回事故带来的人员与财产损失。

在煤矿安全事故的处理与应对中，矿山救护队成功起到了挽回国家财产、减少人员伤亡、保护人民生命财产与安全的重大作用。

矿山救护队是煤矿企业中的机动部队，如何顺应时代潮流、与时俱进，不断提升自身的业务水平和抗灾救灾能力，是矿山救护队需要经常自省、完善的永恒课题。

因此，矿山救护队应当及时总结日常管理及救灾实战经验，不断个更新业务策略，不断研究、创新提高抗灾、救灾能力的途径与方式，趋利避害，迎难而上，攻坚克难，使矿山救护队救灾水平和救灾效果日益完善与提高。

1 矿山救护工作的特殊性和工作现状1.1 采取军事化管理作为一个军事化管理的组织，矿山救护队的管理要求和日常工作，类似甚至等同于军队的性质。

矿山救护队的责任在于矿山救援、矿山消防、安全生产监察与控制以及安全生产的教育培训。

当煤矿事故爆发时，矿山救护队要体现出军人一般的工作作风与思想觉悟，要无条件接受组织上的任务分配，严格遵守规章制度，服从组织要求。

1.2 服务于矿山安全生产矿山救护队并不是一个独立的生产单位，它是从属于并服务于矿井安全生产的。

因此，我们无法以经济效益、产品产值或生产利润为评估指标来对衡量矿山救护队对国家、社会以及企业做出的的贡献。

矿山救护队管理制度

矿山救护队管理制度矿山救护队是矿山安全生产的重要组成部分，其管理制度对于提高矿山安全水平起着至关重要的作用。

本文将对矿山救护队管理制度进行详细阐述，包括队伍建设、岗位职责、培训要求以及应急救援等相关内容。

一、队伍建设1. 队伍组织架构(1) 矿山救护队的组织架构分为队长、副队长、救护人员等组成，队长为救护队的主要负责人，副队长为队长的助手，救护人员由专业人员组成。

(2) 队伍应设立相关职务，如队医、救援组长、装备保养员等，以确保队伍的协调运作。

2. 人员招聘和选拔(1) 矿山救护队成员应具备相关的医学、急救、消防等专业知识，并通过严格的面试和考核选拔合适的人员。

(2) 在矿山内部广泛宣传救护队员的招聘信息，吸引有志于救援工作的人员加入，并对招聘到的人员进行专业培训。

3. 工作制度(1) 矿山救护队应制定明确的工作制度，明确队伍的岗位职责、工作流程、考核标准等。

(2) 队员应遵守纪律要求，严禁泄露矿山的敏感信息，并在日常工作中保持良好的工作态度。

二、岗位职责1. 队长(1) 负责矿山救护队的组织、协调和指导工作，制定队伍的年度工作计划并监督执行。

(2) 负责矿山事故应急救援、抢险救灾等工作的组织和指挥。

2. 副队长(1) 协助队长完成各项工作，负责队伍的日常管理与组织。

(2) 在队长不在场时，代为履行队长的职责。

3. 救护人员(1) 参与矿山安全培训，掌握急救技术和矿山救护设备的使用方法。

(2) 负责事故现场的救护和伤员转运工作。

三、培训要求1. 初级培训(1) 矿山救护队应定期组织初级培训，包括急救常识、矿山事故救援流程、应急逃生等内容。

(2) 培训结束后，对参训人员进行考核，合格者颁发培训合格证书。

2. 高级培训(1) 针对已取得初级培训合格证书的队员进行高级培训，深入学习矿山救护技术和矿山设备操作。

(2) 高级培训包括模拟演练、场景复杂的实际救援演练等，提高队员的救援实战能力。

四、应急救援1. 应急响应(1) 矿山救护队应建立完善的应急响应机制，分为一级响应、二级响应、三级响应等级。

煤矿企业矿山应急救援队伍建设分析

—46—工作研究引言：应急救援队伍作为煤矿企业矿山安全保护中最为重要的一环，在煤矿企业的运行过程中有着至关重要的作用，不仅可以提高煤矿企业的安全性，还可以有效减少整体成本投入，对于煤矿企业来说至关重要。

1矿山应急救援队的作用分析1.1矿山应急救援队的职责分析矿山应急救援队队是处理和抢救矿井火灾、矿山水灾、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。

建设集矿山救护、地面消防、安全监察、安全培训、仪器维修为一体的多功能矿山救护队伍，是救护队在企业深化改革过程中寻找发展空间的一条有效途径。

1.2矿山应急救援队的特点分析矿山应急救援最大的特点在于其非常高的职业性，需要经常处于战备的状况，通过严格的管理和训练，时刻保持好的救援状态。

不仅如此，还具备较强的技术性，需要熟练地掌握急救、抢险、设备使用等技能，并且还矿山应急救援队的军事化管理也是其中重要的一项判断依据，也是提高其战斗力的根本。

2当前煤矿企业矿山应急救援队伍建设存在的问题2.1付出与回报严重不符矿山应急救援队伍属于高危职业，不仅需要具备良好的身体素质，还需要具有相关的专业知识和设备操作能力，还要有灵活的思维和应变能力。

但是在如此高要求的前提下，矿山应急救援队员的经济收益反而很低，甚至低于一般单位的职工，是的矿山应急救援队伍的招收极为困难。

2.2很难满足法规要求矿山应急救援队伍与其他应急救援不同，其自身独特的复杂性和未知性，是的其对于人数和人员质量的要求比较高，但是由于大多数煤矿企业不够重视，成立的救援队，大都存在人员不足和素质不够的状况，很容易出现人没救出来，把自己搭在里面的情况。

2.3体制建设不健全，缺少有效保障为了应对复杂的矿山救援任务，矿山应急救援队一般都会配备大量的辅助装备和辅助救护队，但是由于矿山救援队很少能够发生作用的特性，加上投入较高，导致大部分应急救援的体制建设不完全，缺少有效的保障，导致救援的能力和效果都比较差。

矿山救护队建设

矿山救护队建设矿山救护队是处理各种矿井事故的职业性、技术性专业队伍。

从事煤矿救护工作的人员，必须树立较强的使命感和责任感，在救护工作岗位上，为煤矿安全生产做出贡献。

9.2.1矿山救护队工作的特殊性矿山救护队工作具有明显的紧迫性和危险性。

因事故抢险是在不正常的情况下工作，面对恶性事故的处理将直接胁着指战员的生命安全，没有高度的思想觉悟和自我牺牲的精神，是不能胜任这一工作的。

因此矿山救护队要有高度的政治觉悟、严密的组织、严格的管理、严明的制度。

救护指导员应具有高度的事业心和责任感。

要加强技术训练，提高战斗力和战术技术水平，具有抢救各种煤矿事故的能力和手段。

一旦发生突发性事故，矿山救护队应立即奔赴现场，进行积极的抢险救援，使人民生命和财产少受损失。

9.2.2救护队任务矿山救护队是处理矿井事故的专业性队伍。

当矿井发生事故时，矿山救护队的任务是：（1）抢救井下遇险遇难人员；（2）处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故；（3）参加危及井下员工安全的地面灭火工作；（4）参加瓦斯排放、振动性放炮、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作；（5）参加审查矿井灾害预防和处理计划，协助搞好安全和消除事故隐患的工作；（6）负责辅助救护队的培训和业务领导工作；（7）协助搞好职工救护知识教育。

9.2.4矿山救护队的天分由于我国现阶段煤矿事故的频繁发生,在事故发生后如何做好事故救援工作是十分重要的,这就要求矿山救援队具有一定的天分，不管在组织机构、队伍素养、救护装备,基础设施、综合管理等方面都要达到国家的相关天分尺度，这样才能更有效、更快速的处置惩罚紧急事故,使人员伤亡和财富丧失降到最低，减轻事故的后果。

（1）根据矿山救护队的编制、人员组成与素养、技术装备、锻炼与培训设施和救援业绩等条件，矿山救护队天分分为一级、二级、三级、四级。

取得四级天分以上的矿山救护队可以独立承担本矿（场）救援工作。

取得三级资质以上的矿山救护队可以面向社会从事矿山救援及相关救援服务活动。

煤业有限公司兼职矿山救护队建设实施方案

郑新天治（新密）煤业有限公司兼职矿山救护队建设实施方案为了强化兼职救护队在我矿安全生产和事故应急救援中的重要作用，提高我矿安全生产应急能力，按照《河南煤矿安全监察局郑州监察分局关于转发<河南煤矿安全监察局关于增强煤矿企业兼职矿山救护队建设的实施意见>的通知》郑州煤监[2013]48号文件精神要求，结合我矿实际，制定郑新天治（新密）煤业有限公司兼职矿山救护队建设实施方案。

一、大体原则和建设目标（一）大体原则。

坚持以专业矿山救护队为骨干、以兼职矿山救护队为补充，建设我矿的安全生产应急队伍体系；坚持统筹计划，各负其责，建设与本矿安全生产需要相适应的兼职矿山救护队；坚持依托科技进步，依托专业装备，依托科学管理，不断提高兼职救护队的整体水平。

（二）建设目标。

按照我矿实际情形，已经与新密市安全生产救援中心签定救护协议，2013年末前成立完善我矿兼职矿山救护队，形成以专业救护队为主，兼职救护队为辅的煤矿安全生产救援体系。

二、组织机构与人员（一）为保证兼职矿山救护队建设顺利实施，特成立领导小组：组长：郭遂亮副组长：郭战现、李法群、丁发亮、贾新治成员：杨艳伟、胡林华、王银安、钱书钦、王昆振赵书森、张松超、白慧敏、姜方强领导小组下设办公室，办公室设在矿调度室，由总工程师郭战现任办公室主任，具体负责兼职救护队建设实施工作，办公电话：联系电话：组长全面负责兼职救护队的建设工作；副组长具体负责并协助组长做好兼职救护队的建设实施工作；成员踊跃配合办公室主任做好各自业务范围的相关工作。

（二）人员要求一、兼职矿山救护队由符合矿山救护队员身体条件，能够佩带利用氧气呼吸器的本矿骨干职工、工程技术人员和管理人员兼职组成，为本矿提供给急技术服务，对本矿事故进行先期处置，协助专业矿山救护队处置本矿事故的救护组织。

二、兼职矿山救护队由很多于2个小队组成，每一个小队很多于9人（其中一个小队队员以救护为主）。

3、兼职矿山救护队直属矿长领导，业务上受总工程师和新密市安全生产救援中心指导。