和谐的同事关系

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保持和谐的同事关系

有人这么说“和一个伴侣幸福地生活可以多活十五年,与一群同事愉快相处可以多活十年。”这句话不无道理,因为同事的关系正在变得越来越重要。一个最简单的现实就是你和同事相处的时间,往往要长于和家人在一起的时间,同事文化圈是一个显而易见的存在,它甚至代替了传统朋友圈的功能。与同事朝夕相处,自然与旧日的朋友疏远了。所以,更要珍惜同事的这种友情。

既然朝夕相处,就难免磕磕碰碰。特别是在公司这样一个充满了太明显的竞争和利益冲突的场合,影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系的因素实在太多了。同事之间太容易出现矛盾和裂痕,而这种矛盾和裂痕基本上是不可能避免的,就算人的主观上有再好的希冀也难以避免。那么在这样的情况下我们应该怎样与同事保持一种和谐的关系呢?

首先,必须学会尊重同事。在人际交往中,自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度,因此,你若想获取他人的好感和尊重,必须首先尊重他人。研究表明,每个人都有强烈的友爱和受尊敬的****。在工作上,如果你不小心,很可能在不经意间说出令同事尴尬的话,表面上他也许只是脸面上有些过意不去,但其心里可能已受到严重的挫伤,以后,对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。

其次,必须真诚对待同事。人与人之间的关系是建立在诚信基础上的,缺少了真诚,也便无诚信可言了。

再次,必须确立一个观念:和为贵。在中国的处世哲学中,中庸之道历来被奉为经典之道,其精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴,难免有利益上的或其他方面的冲突,处理这些矛盾的时候,你第一个想到的解决方法应该是和解。人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要,更是工作上、生活上的需要。

最后,必须学会理解,多用换位思考。当你的利益与同事的利益发生矛盾时,如果你能换位思考,站在同事的角度来考虑问题,你便会对同事产生更多的理解,你的行为便会少几分冲动,你和同事之间也会少几分摩擦,多几分和谐。

和同事相处并非一件很难的事。如果我们都能做好以上几方面,和谐的同事关系将不再遥不可即,我们的工作和生活也都会变得更简单,更有效率。

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