为推进基层党建工作水平整体提升
打造“三带六区”示范点 基层党建提水平
打造“三带六区”示范点基层党建提水平作者：张宝旺李国华来源：《共产党员（上半月）》 2021年第5期文/张宝旺李国华为全面提升基层党建工作整体水平，从2017年起，高碑店市计划5年内建成“三带六区”党建示范点，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，提升基层党建工作整体水平。
统筹谋划，高端布局。
高碑店市把“三带六区”建设（高铁沿线党建示范带、112国道沿线党建示范带、京白路沿线党建示范带，军民共建党建示范区、新发地物流园党建示范区、国际创新园党建示范区、双辛临空特色产业园党建示范区、箱包加工特色产业聚集园党建示范区、城市党建示范区）放到服务经济社会发展的大局中去谋划，集中利用5年时间，将全市一半以上村（社区）建设成高标准党建示范典型。
按照区域相近、行业相似、优势互补、交通便利原则，以沿线、沿区及特色产业集中地带为发力点，建点成线、连片带面，打造一批基础扎实、特色鲜明、亮点突出的党建示范点。
突出重点，规范建设。
高碑店市高起点、高标准规划建设党建示范点，重点做到“三强一创”。
强班子，把选好配强基层党组织班子作为做好“三带六区”建设的首要任务。
精心组织新一届村“两委”换届选举工作，力求让更多政治素质好、致富能力强、带富能力强的村干部走上党组织书记岗位。
强规范，把活动阵地规范化建设作为重要内容，在建成“六有”标准活动阵地的基础上，还推动部分精品示范点制度下墙、文化上墙，并结合村情建设综合展室。
强服务。
规划建设综合服务站，设置开放式服务台、公示各类公共服务人员联系电话、增加公共服务审批事项网上代办事项，着力把综合服务站建成党员之家、为民服务之家。
创特色。
在全市构建智慧党建系统，市、镇（街道）、村（社区）、基层党员4级平台，实现了组织管理、学习教育、综合服务、互动交流、宣传展示的互联互通。
担当作为，强力推进。
把“三带六区”建设作为推动党建任务落实的有力抓手，以实干实政持续用力抓好创建提升工作。
抓住各级党组织书记这个关键少数，严格落实党建“第一责任人”职责。
提升新时代基层党建工作质量研究
提升新时代基层党建工作质量研究党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，党的路线、方针、政策最终要靠基层党组织去落实，各项工作任务最终要靠基层党组织去完成。
党的十九大对基层党建工作提出了新的要求，首次明确了党的政治建设是统领，意味着政治建设具有极其重要的地位和高度，更是对马克思主义理论的重大创新，为推进新时代党的伟大工程建设指明了方向。
在新时代，加强党的基层组织建设，核心是提升基层党建工作质量，其紧迫性体现在两个方面：一方面，新时代人民日益增长的美好生活需要的满足难度增加了，基层党建在需求端面临更大压力，需要进一步提高质量和水平。
另一方面，一些基层党组织存在弱化、虚化、边缘化问题，基层党组织在供给端存在较为严重的能力不足问题。
一、指导思想党的十九次全国人民代表大会以“不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”为主题，不忘初心，方知使命，方能担当，方得始终。
因此，要全面而深入地学习和理解十九大精神，就必须以不忘初心为楔入点。
站在新时代的起点上，不忘初心就是要以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，全面推进具有根本性的党的政治建设、具有基础性的党的思想建设，以及党的组织建设、作风建设和纪律建设，并把党的制度建设贯穿于全面从严治党之始终，实现治党的系统性、预见性、创造性、实效性，增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，把党建成既朝气蓬勃又经得起各种风浪考验的新型马克思主义执政党。
二、当前农村基层组织党建工作中存在的问题当前，一些基层党组织在思想上产生偏差，忽略了思想建设工作，对基层党建工作的重视度不足，跟不上时代发展的需要，阻碍了党建工作的展开。
部分党员干部没有认识到基层党建工作的重要性，没有将基层党建工作落到实处，导致基层党建工作形同虚设，起不到实质性作用，存在诸多问题。
以党建巡察为抓手,提升基层党建工作水平
2011 年 12 月
山东社会科学 SHANDONG SOCIAL SCIENCES
3． 部分基层党建工作的规范性有待提高。 巡察中发现部分基层党组织的党内组织生活制 度不够规范，尤其是“三会一课”等基本的党内组织 生活制度执行的不严格，存在着造资料、补记录的现 象。部分单位党建工作缺乏创意，方法简单，形式单 一，依然停留在发几本书、组织党员念几篇文章上， 党建工作的针对性不够，缺乏工作创新，满足不了广 大党员的需求。为了提高“三会一课”质量，实行统 一的“党员活动日”制度，上级党组织可随机派员参 加下属党支部的党日活动，提升基层党组织的党建 规范化水平。加强基层党建创新培训，培训尽量采 取情境模拟、角色扮演、头脑风暴等形式，同时积极 “引进来、“走出去”，邀请油田党建工作先进单位负 责人来我处传授党建工作经验，学习参观胜利油田 基层党建示范单位，提升基层党建创新水平。 4． 后备人才储备不足基层党建工作缺乏后劲。 目前全处党支部书记（ 含非在职） 的平均年龄是 50． 02 岁，党务工作者队伍大龄化、老龄化趋势日益明 显。巡察过程中，部分党员也对党务工作后备人才的 培养和党建工作后劲心存忧虑。另外，由于各单位都 存在新员工补充不足的问题，随着职工队伍逐步老 化，党员纳新难度也将在未来几年逐步显现。 建议按照 1： 1 的比例建立党支部书记后备队 伍，采取“传帮带”的形式，加强针对性培养培训，允 许其旁听支委会，参与部分问题的决策讨论。聘任 党支部书记后备人选为党务工作助理，给他们搭舞 台、压担子，协助党支部书记处理日常性党务工作， 锻炼能力，积累经验，同时，以此减轻党支部书记的 日常性事务负担。在党员发展工作中，更加注重从 一线班组长、优秀大学毕业生、企业员工和非在职职 工中培养入党积极分子，保证源源不断地为党组织 输送新鲜血液。
【活动方案】全县开展基层党组织整体提升年活动方案
全县开展基层党组织整体提升年活动方案为扎实推进全县基层党建工作整体提质提速提效，根据市委办公厅《关于印发全市开展“基层党组织整体提升年”活动实施方案的通知》（办发〔2018〕号）精神，结合我县实际，现就我县开展“基层党组织整体提升年”活动，特制定如下实施方案。
一、总体要求全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求,以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“三基建设”，全面开展软弱涣散基层党组织排查摸底,坚持“一整顿、二规范、三创建”,切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,为决胜脱贫摘帽、推动全县经济社会发展提供坚强的组织保证。
二、基本原则1、坚持问题导向。
把查摆问题作为基层党组织整体提升年活动的起点,把工作着力点放在解决最突出的矛盾和问题上,深入查找问题,分析存在原因,采取有效措施,积极进行整改，切实增强活动的针对性、实效性。
2、加强基础组织。
党支部是党的基础组织,必须树立党的一切工作到支部的鲜明导向,全面推进各领域党支部整顿和建设,激活党的“末梢神经”和“细胞”,切实把全面从严治党向纵深发展要求落实到党支部。
3、注重整体推进。
党委整体研究、科学谋划、分类施策、精准发力,统筹推进农村、社区、机关、国有企业、学校、非公经济组织和社会组织各领域党建工作,实现整体推进、整县提升、全面进步。
4、建立工作机制。
县委、各党（工）委、党支部（总支）三级联动,经过整顿规范,实现全县无软弱涣散党委，基层党委无软弱涣散党支部，晋位升级,创先争优,形成“磨不推自转”工作机制，切实推动基层党建工作水平整体提高。
三、目标任务基层党组织整体提升年活动从2018年3月开始,至12月底结束,分安排部署、组织实施、总结验收三个阶段进行。
3月下旬完成安排部署,3月至11月组织实施,12月总结评估。
坚持以标准化引领规范化全面提升基层党建工作质量
坚持以标准化引领规范化全面提升基层党建工作质量作者：杨俊辉来源：《四川党的建设》2018年第06期党的十九大提出，要“不断提高党的建设质量”。
雅安市深入学习贯彻党的十九大精神，鲜明“质量强党、质量强基”导向，引入现代质量管理理念，突出以标准化引领规范化，推动基层党建工作质量全面提升。
标准化规范化是现代管理学中衡量一项工作科学与否的基础指标。
提升基层党建工作质量，必须树立底线思维，把标准化、规范化的质量体系建设放在第一位。
雅安市借助标准化的方法、思维和手段，实施质量提升工程，建立乡镇、村（社区）、机关、学校、国有企业、非公有制企业和社会组织7个领域党建工作标准、《工作手册》，形成“1+7+7”工作标准体系。
统筹建好质量体系。
研究制定基层党建工作质量提升工程实施办法，将2018年确定为基层党建工作质量提升年，从总体要求、目标任务、方法步骤等方面，对推进标准化规范化建设、提升基层党建工作质量进行部署。
分类建好质量标准。
对照党章和党内有关规定及省委、市委有关要求，对党建工作进行全过程梳理，从组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、运行制度、工作保障6个方面，分类提出各个领域基层党建工作的具体标准，明确了各领域基层党建“做什么”“怎么做”“做成什么样”，使每个基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据。
分层建好指导规范。
对标7个领域的工作标准，从最基础的工作抓起，最基本的规定抓起，分领域、分层次细化制定基层党建7本《工作手册》，明确工作目标、工作标准、工作规范，选编政策文件、工作流程、参考范文等重点内容，把抽象的基层党建工作内容变为看得懂、记得住、用得上的使用说明，有效防止基层党组织抓党建“心中无思想、手上无抓手、工作无成效”等问题。
科学的理念、方法和机制，是保障一项工作落实与否的基本要素。
提升基层党建工作质量，必须突出过程管理，把要素保障直接落实到基层。
雅安市坚持落实到基层、落实靠基层，从思想理念、工作方法、工作机制等方面落实要素保障，推动标准化规范化建设落地落实。
扎实推进党建工作创新工程,全面提高党的科学化水平
扎实推进党建工作创新工程全面提高党的建设科学化水平省第十二次党代会提出，把党建工作纳入“两个率先”的总体布局，坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，深入实施党建工作创新工程，用改革创新精神全面提高党的建设的科学化水平，旨在进一步激发党员干部的创新活力，形成科学发展的强大合力，为党的建设和经济社会发展提供坚实的支撑。
一、扎实推进党建工作创新工程的必要性和紧迫性基层党的建设与基层各项工作的顺利开展是紧密相连的。
面对当前经济社会发展的新形势、新任务和新要求，必须深入推进党建工作创新工程，努力提高党的建设科学化水平，为基层各项工作的顺利开展提供有力的保障，这是当前非常必要、非常紧迫的一项工作。
（一）推进党建工作创新工程的必要性党的建设既是党的事业的重要组成部分，又是实现党的中心任务的保障和支撑。
办好中国的事情关键在党，推进中国特色社会主义伟大事业，要靠党制定出正确的路线、方针、政策，团结带领全国各族人民，战胜各种艰难险阻，始终沿着正确方向，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设，不断夺取事业新的胜利。
中国特色社会主义伟大事业的发展，推动党的建设与时俱进，同时为党的建设提供广阔的历史舞台，也给党的自身建设提出了许多新课题、新任务、新要求。
因此，必须以改革创新精神进一步加强和改进党的自身建设，必须以加强和改进党的建设为根本保障。
今后一段时间，是我镇向基本实现现代化迈进的关键阶段，党建创新工程的开展直接关系到我镇经济社会发展，必须以改革创新的精神全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为我镇社会经济的发展提供坚强的政治保证。
（二）推进党建工作创新工程的紧迫性当前，国际形势风云变幻，改革发展稳定任务艰巨繁重，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临着许多前所未有的新情况、新问题、新挑战。
执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验这“四个考验”是长期的、复杂的、严峻的。
“三互”工作法让党建效力更强大
“三互”工作法让党建效力更强大作者：陈怡来源：《企业文明》2018年第03期国有企业党组织是企业最重要的政治组织资源，是国有企业的鲜明特色和独特优势，是企业核心竞争力的重要组成部分，在推动企业改革发展中具有极其重要的作用。
为了更好地加强企业党的建设，中铁五局路桥公司党委推行“三互”党建工作法，充分发挥党委的政治核心作用，调动广大党员的积极性和创造性，为企业改革发展展现新作为、建功立业。
“三互”工作法的主要内容“三互”党建工作法是指“学习互促”“工作互帮”“支部互联”。
“学习互促”：着力于将理论学习与工作实际相结合，着力于学习成果转化运用，促进现场问题解决。
“工作互帮”：是以主题实践活动为平台，通过不同专业、岗位之间党员共同参与实施，以互相支持、帮扶的方式实现“老带新”“强带弱”，从而提高工作效率。
“支部互联”：各单位党组织加强横向联系，将党建工作从过去的单一完成向共同学习交流、共同解题破题、共享党建成果转变，着力解决党支部建设的不平衡现象，促进基层党建工作整体水平提高。
“三互”工作法的推进措施推行“三互”党建工作法的总体要求是各基层党组织根据公司党委要求，结合生产现场的重点难点、经营管理的创新要求、项目发展对人才的需求等因素，按照“选好课题、组建团队、制定方案、开展活动、展示成果”的步骤，开展“制定一个学习主题，举办一次学习交流，开展一次主题实践活动，组织一次知识竞赛，完成一篇心得体会，展示一项活动成果”的“六个一”活动。
具体措施是：推进“学习互促”。
基层党组织针对企业发展环境和目前发展重点，围绕“面对改革改制——我们怎么办、面对公司发展——我们怎么做、面对施工难点——我们怎么干”制订学习主题；形式上可通过专题党课观摩、专题讲座等，使党支部和广大党员找准在企业转型发展和管理效益双提升中发挥先进性作用的着力点，激发党员干部抓学习、强素质、当先锋、立新功的热情；通过“党课观摩、解剖个案、典型直播”等方式实现效果转化。
关于提升基层党建工作的几点建议
关于提升基层党建工作的几点建议摘要：胡锦涛同志在十七大报告中强调，中国特色社会主义事业是改革创新的事业。
党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
本文从党建工作的重要性出发，详细具体的探讨了如何提升党建水平。
关键字：基层、党建、建议Abstract:Comrade hu jintao’s at 17 large stressed in the report, the cause of socialism with Chinese characteristics is the cause of reform and innovation. The party to stand in the forefront of the lead the people in opening up new prospects for the development of the cause, must be in the spirit of reform and innovation strengthen themselves, have always been the cause of socialism with Chinese characteristics of strong core of leadership. This paper, from the point of the importance of party construction work, detailed specific discusses how to improve the level of party.Key words: the basic unit, and suggest the party深刻认识基层党建工作的重要性，这是提升基层党建工作水平的关键党建工作要以“三个代表”的重要思想为指导，立足于科学发展观，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。
各地开展基层党组织分类定级工作的经验做法
各地开展基层党组织分类定级工作的经验做法秭归分类定级推进基层组织建设年秭归县在基层党组织建设年工作中，按照“统筹兼顾、突出重点”的原则，突出党组织“五星”创建、领导班子“五好”运行、党员群众服务中心“五务合一”、村级集体经济“五万元”等四个重点，扎实抓好基层党组织分类定级，为基层组织整体晋位升级奠定坚实基层。
运用“五星”考评结果。
从2010年以来，秭归县在全县农村党组织开展“五星级党组织”创建活动，对应落实“五个基本”、“七个体系”建设任务。
并制定了详细的考核评价体系和验收细则。
2011年底，县委组织6个专班对全县193个村（社区）党组织开展了考评验收，最终评定“五星级党组织”97个、“四星级党组织”56个、“三星级党组织”22个、因“一票否决”等原因不定星级18个。
在这次分类定级工作中，直接把“五星”考评结果作为得分依据。
被评为“五星级党组织”的得25分，“四星级党组织”得20分，“三星级”党组织得15分、“一票否决”的以党建考评得分为依据给予适当得分。
现场测评“五好”班子。
在分类定级工作中，乡镇党委组织考评专班，由乡镇党政班子成员带队，深入到每一个村，召开全体党员和村民代表参加的现场测评大会。
按照“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”的要求，组织进行现场测评。
每一个“好”对应5分，将所有参与测评人员的测评打分情况统计汇总后，计算出该党组织的班子运行得分。
实地查看“五务合一”。
通过近几年的大规模建设，秭归全县农村（社区）党员群众服务中心基本实现了“五务合一”全覆盖，但仍然有个别村没有完全达标。
还有部分村虽然达到了“五务合一”的标准，但在实际工作中存在着运行不够规范的问题。
在“五务合一”的25分中，将“五务合一”硬件是否达标设定10分，每缺一项扣5分（该项目未运行不再扣分），实行倒扣分，直到扣完为止；将“五务”是否规范高效运行设定为15分，一项未规范运行的扣3分。
同时，把党旗国旗、办公设施、远教设备等硬件设备和村干部日常值班、全程代办服务、“三会一课”等党组织日常运转情况做为现场检查的重点内容，对存在问题的现场下达整改通知书，限期进行整改。
健全“四个体系” 推进基层党建工作高质量发展
健全“四个体系” 推进基层党建工作高质量发展作者：中共桦南县委组织部来源：《党的生活（黑龙江）》 2020年第12期中共桦南县委组织部近年来，桦南县委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党要管党要求，全面落实管党责任，拓展“四种思维”，健全“四个体系”，通过把基层党组织建设得更加坚强有力，实现党建领航新时代高质量发展的目标。
拓展“ 组织振兴”思维，健全“抓乡带村”善治体系，打通乡村振兴“最后一公里”习近平总书记指出，实施乡村振兴战略是一篇大文章，要统筹谋划、科学推进。
桦南县在完善乡村组织“统带”体系上，因地制宜，大胆探索，在全省率先开展“强乡扩权”改革、组建基层党建指导站、推行“小微权力清单”等创新实践，通过总结推广“三优一站六联”模式，走出“抓乡促村、首尾衔接、协同联动”的新路子。
“三优”扩权强乡，让党委“龙头”舞起来。
通过优化架构重组、优化赋权扩能、优化管理服务，乡镇设置“两办三中心一站一大队”，依法依规确权40 项、委托赋权29 项、延伸赋权289 项，实现一窗口对外、一站式服务，审批办结时限由28.3 天缩减到15.6 天，年服务群众16.7万人次。
“一站”撑起首尾，让肌体“龙骨”强起来。
探索每3~5 个行政村设一个站，组建53 个指导站，选派站员289 人；健全完善“双联双导”机制，指导站每月召开一次联席会议，县乡站三级联抓，实现抓乡带村“一站通”。
“六联”打通经络，让支部“龙尾”摆起来。
以联铸信念、联建支部、联办实事、联抓产业、联促和谐、联享资源等“六联”为抓手，实施新时代乡村振兴“3851硬核头雁工程”，选拔专职化村书记5人、副书记192 人，培养村后备力量957人；打造村党支部领办合作社32 个，村集体经济年收入10 万元以上的村占87%以上，在全省率先推行村级小微权力规范化运行改革，被确定为“全国乡村治理体系建设试点县”。
拓展“ 联动联建”思维，健全“一核多元”共转体系，画出共融共治“最大同心圆”党中央强调，要构建基层社会治理新格局，加快推进市域社会治理现代化。
我县坚持“六层联动”提升基层党建整体水平
中共山丹县委创先争优活动领导小组办公室第313期2012年4月17日我县坚持“六层联动”提升基层党建整体水平在创先争优活动中，我县着眼推进城乡党建一体化发展，全面推行以“县委常委带头抓、分管领导分口抓、四大班子联系抓、机关单位帮扶抓、组织部门牵头抓、乡村两级全面抓”为主要内容的“六层联动”党建工作机制,实现了城乡党建优势互补、资源共享、共同发展，为经济社会发展注入了强劲动力。
健全联动机制，激发联动内推力。
建立由县委统一领导，组织部门牵头抓总，基层党组织共同参与的联动机制，全县116个部门单位的党组织负责人带头建立党建联系点200多个，通过层层签定党建目标管理责任书，促使各级党组织书记将更多精力投入到党建工作中。
同时，全面推行《基层党组织书记抓党建工作责任制实施办法》，全面落实基层党建“双述双评双考”制度，明确要求各级党组织书记就抓党建工作情况进行“双向述职”、“双向评议”、“双向考核”，县、乡、村三级党组织书记抓党建工作的主动性和责任感明显增强。
为确保党建工作任务落实，县上建立了财政列支、党费配套、部门帮扶、项目整合、乡镇自筹、社会捐助“六位一体”经费保障机制，进一步夯实了基层党建工作基础。
今年，村级组织运行经费由2008年的空白提高到1万元，社区党建经费由2008年的1万元提高到5万元，村干部工资由2008年的2300元提高到6000元，全县列入县级财政预算的党建经费达到500多万元。
拓展联动内容，强化联动实效性。
针对农村发展党员难、党员作用发挥难的实际，广泛开展“百名领导干部上百堂示范党课”活动和“百名专业技术人员兴百村”活动，引导致富能人“富而思进”、村社干部“在位谋事”、无职党员“认岗领责”。
同时,坚持“抓两头、带中间”的工作方法,结合基层组织建设年活动，对7个后进基层党组织,帮助选强村级班子,制定帮扶措施,限期整改工作中存在的问题;对20个一般党组织,帮助改进工作方法,理清发展思路,提升创建标准,全方位抓好党建示范点建设。
基层党建工作如何提高党建科学化水平
基层党建工作如何提高党建科学化水平摘要：基层党建工作是一项国家推进党建工作中的基础性工作，同时也决定着国家党建工作是否能够促进社会和谐、科学化的发展。
随着时代的变迁和社会的不断进步中，基层党建的工作内容和形式也发生着巨大的变化，根据当前我国国情发展的需求，党建工作中的基层党建工作必须得到科学化的开展，基层党建工作的工作人员必须改变自身陈旧的思维模式和行事方法，顺应时代的要求，积极的改善基层党建的工作体制。
关键词：基层党建工作；科学化；对策引言随着社会局势的不断改变，基层党建工作受到了新环境、新背景的冲击，基层党建工作科学化水平亟待提高。
为了提高基层党建工作的科学化水平，首先要对基层党建工作的内涵有一个基本的认识，并且要了解现在基层党建工作中存在的问题，然后才能进行政策方针调整，推动基层党建工作服务科学化发展。
1.基层党组织建设工作科学化水平意义1.1全面发展在我国实行改革开放政策中，越来越多的事件表明，中华民族伟大复兴梦不能由一小批人来决定，而是要所有人全面发展。
所以，提高基层党建工作科学化水平意义重大，基于我国现状，对人才的需求，对科学技术的需求都在不断提高。
所以在提高基层党组织建设后，对于实现中华民族伟大复兴梦的目标就又近一步。
因此，在基层党组织中提高科学化水平工作时以人民群众为目标，我们要以人为本，为人民服务。
1.2形势需要随着世界形势在不断调整变化，各个国家都在韬光养晦，发展自身的经济与科学技术。
从今年三月份的中美贸易战可以看出，我们在发展中过于重视理论而忽视实践，导致美国可以扼住我们的“科技咽喉”。
所以为了在世界形势不断变化的今天需要不断提高基层党组织建设工作科学化，我们应该以马克思主义为主体思想，通过实践的方式提高科学化水平。
但是在基层党建工作中，大部分党组织在建设过程中过于形式化、理论化，导致基层党建没有迈出全新步伐。
所以，在国际形势与我国形势转变的背景下，我们要提高基层党建工作科学化水平。
关于开展基层组织建设“双抓双促”
艾乡发〔2010〕15号关于开展基层组织建设“双抓双促”集中活动的实施意见为深入贯彻党的十七届四中全会精神，全面提升基层组织建设整体水平，按照《中共许昌市委、许昌市人民政府关于开展社会主义新农村百村示范建设的实施意见》（许发…2010‟7号）、《中共许昌市委组织部关于2010年“百村整顿、百村提升”工程的实施意见》（许组…2010‟4号）和《中共许昌县委组织部关于开展基层组织建设“双抓双促”集中活动的实施意见》（许县组…2010‟21号）的总体部署，我乡决定在2010年开展基层组织建设“抓整顿、促规范，抓亮点、促提升”（以下简称“双抓双促”）集中活动，现就活动制定实施意见如下。
一、目标任务基层组织建设“双抓双促”集中活动要紧紧围绕市委组织部“百村整顿、百村提升”工程的目标任务，以“夯实基础、加快发展”为主题，以“四有”（有人干事、有钱办事、有章程理事、有场所议事）、“五好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好）为标准，以加强基层党组织建设和加快农村经济发展为重点，坚持“抓两头，促中间”，采取“一村一策”和“分类打造”的办法，通过“双抓双促”活动，实现后进村转化为先进村，先进村升级为亮点村，推动全乡农村基层组织建设水平整体提升。
在这次活动中，我乡计划整顿后进村谷杨村，提升先进村杜宋村。
二、基本原则全面落实基层组织建设“民主选举、目标管理、监督公开、培训提高”长效机制，深化拓展“四议两公开”工作法，注重发挥大学生村干部的作用，努力把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。
（一）后进村整顿原则1、统筹兼顾与突出重点相结合。
既要整体推进各项整顿工作，又要针对后进村的不同情况，准确把握后进症结，一村一策，按村施治，充分运用“四议两公开”工作法，调动群众参与整顿的积极性，确保问题得到解决。
凡班子不健全、无村级组织活动场所、多次越级上访的后进村在2010年基本整顿完毕。
基层支部如何抓党建工作
基层支部如何抓好党建工作基层党支部是党组织中的最基本的单元，抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容,也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。
我认为重点要抓好以下几个方面。
一、提升工作创新水平，解决基层党组织建设乏力问题加强党的基层组织，重在务实、贵在创新，只有不断完善工作思路，改进工作方法，创新活动载体，才能使党的基层组织永葆生机和活力.一是创新基层党建工作理念。
牢固树立“抓好党建是最大政绩”的主导理念，引导基层党组织把关心群众生活待遇、降本节能，修废利旧、改善工作环境作为加强基层党建的着力点和落脚点，主动参与车间班组的技改革新工作，认真倾听群众的呼声建议，落实好民情恳谈、群众工作日等制度，努力使基层党组织真正成为加快发展的“助推器”、深化改革的“排头兵”、广大群众的“主心骨”。
二是创新党员教育管理方法,言传身教。
本着实际、实用原则，深入基层班组通过开展“党课大讲堂"、实用技术培训等活动,提高党员的综合素质。
让党员成为工作中的主力军，致富路上的的领路人二、提升制度建设水平,解决党建责任落实不到位问题一是全面加强党的组织建设,切实提高党员队伍素质要具有“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的责任意识，真正把自己摆进去、把责任扛起来,认真履行管党职责.二是完善党员领导干部联系班组制度.通过联系一个点、抓好一条线、促进一大片，真正打造一批过得硬、叫得响的团队三是支部书记作为基层单位领导班子的班长在职工中形成向心力、凝聚力；必须具有以诚待人,宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉正公正的形象,做好职工表率和楷模。
在具体工作中，要掌握好请示工作和主动工作的关系，不仅要尊重上级组织和领导请示工作，还要抢占先机，主动出击，赢得主动,积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展，取得工作成效。
四、充分发挥思想政治鼓舞士气,激励斗志的作用思想政治工作是党建工作的一项重要内容，也可以说是党建工作的灵魂，思想政治工作说穿了是做人的思想工作,做职工思想工作要用真心、真情、真意去对待。
以党建促业务以业务强党建全力推动基层党建与业务工作双提升
以党建促业务以业务强党建全力推动基层党建与业务工作双提升摘要：本文对中油甘肃庆阳销售分公司基层党组织党建与业务工作双提升工作开展了研究，从聚焦基层组织力提升、聚焦“三支队伍”建设、开展标准化示范建设三个方面论述了在以党建促业务、以业务强党建背景下基层党建和业务工作深度融合的工作思路。
关键词：党建；业务；双提升1 引言根据党中央关于企业党建工作的基本要求，应该推进“全面从严治党在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起”[1]。
作为全国党组织的坚强基础，中油甘肃庆阳销售分公司各个党支部处于运营销售管理的一线，处于和群众交流的第一线，是企业经营和管理的最底层，其基本特点是散点分布且支线较长，涉及面广泛[2]。
基层党组织中，各个党员分布比较分散，各个支部的位置不同，相关党务人员党务工作经验较少，一线党员存在流动快等特点。
根据新时代党建工作的基本要求，应该将基层党组织打造成为一支组织严密、能力过硬、制度健全的队伍[3]。
中油甘肃庆阳销售分公司基层党组织高度重视自身建设，基于“三基”建设的基本要求，开展智慧党建工作，打造特色党建建设标杆，提升销售队伍的凝聚力，基层党支部的后盾作用进一步提升，为推进企业的快速健康发展提供了强有力保障。
2 聚焦基层组织力提升中油甘肃庆阳销售分公司党委聚焦基层组织力量提升，以工作落实到支部为原则，将党建工作全面贯彻到经营销售的不同环节，一强核心、树旗帜为工作目标，保障业务开展和党建工作深度融合。
首先，探索联合党支部建设新模式。
在组织建设上，以基层组织为建设堡垒，探索基于“四联带动和三个增强”为主题的党支部建设新模式[4]。
结合党支部基本规模和基层党支部的基本情况，开展基于区域片区的联合党支部建设，优化党支部组织结构，强化支部书记及委员的岗位建设，优化党员的配置规模。
同时，在支委中设置纪检委员，为其增设专项奖励，激发基层党员开展工作的积极性[5]。
同时，结合加油站的基本运营情况成立临时党支部，切实保障资本的投入和党建工作的深度融合。
《进一步推进基层党建工作改革创新的意见》
《进一步推进基层党建工作改革创新的意见》自*年我市开展“基层党建工作改革创新成果奖”评比活动以来，全市各级党组织针对基层党建工作面临的新情况、新问题，勇于创新，大胆实践，积极探索，形成了一批卓有成效的改革创新成果，推动了基层党建工作水平的提高，促进了全市的跨越发展。
党的十六大明确提出：“必须以改革创新的精神推进党的建设，不断为党的肌体注入新活力”。
为全面贯彻党的十六大精神，按照“三个代表”重要思想的要求，进一步推进基层党建工作的改革创新，全面提升基层党建工作的层次和水平，现提出如下意见：一、指导思想当前及今后一个时期全市基层党建工作改革创新要根据新形势、新任务提出的新要求，以党的十六大精神为指针，深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持以党章为依据，以实践为检验标准，坚持围绕中心、服务大局，在发扬优良传统的基础上，进一步拓展领域、完善体系、健全制度、强化功能，着力在基层党组织的能力建设、机制活力、社会影响力和党员队伍的先进性上下功夫，全面提升基层党建工作的整体水平，为我市“立志双率先、奋力两步走，争当苏南后起之秀”提供坚强的组织保证。
二、创新重点基层党建工作改革创新要着眼于应用新的理论成果，着眼于解决党建工作面临的新问题，着眼于新的实践和创造，围绕中心，服务大局，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
1、基层党建创新要在加强基层党组织能力建设上有新突破。
加强基层党组织的能力建设，主要是提高基层党组织发展经济、管理社会事务、做好群众工作的能力。
要积极探索提高党组织驾驭市场经济能力，增强凝聚群众的物质基础，团结带领党员、干部、群众率先全面建设小康社会，率先基本实现现代化的新途径。
要适应政府职能转变和“单位人”向“社会人”转变的新要求，不断增强基层党组织管理社会事务的职能，特别是要推进社区管理体制的改革，增强社区对社会改革、企业改制的承载力，增强社区党组织在城市管理和服务中的基础功能。
要研究新形势下基层党组织宣传群众、教育群众、组织群众、凝聚群众的新方法，建立覆盖面广、反映快的思想政治工作机制，不断提升做好群众工作的能力和水平。
浙江省委：推动农村基层党建整体提升全面过硬
浙江省委：推动农村基层党建整体提升全面过硬作者：来源：《共产党员·上》2015年第07期党的十八大以来，我们深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，深入实施“八八战略”，坚持从巩固党的执政基础的高度出发，始终重视加强党的建设，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，特别是把党要管党、从严治党落实到农村基层党组织建设全过程和各方面，农村基层党建工作得到全面加强。
浙江经济进入“增长中高速、质量中高端”新跑道，基层党建发挥了压舱石和推进器作用。
坚持久久为功，始终把农村基层党建工作牢牢抓在手中。
省委一以贯之、持续接力地加强基层党组织建设、巩固基层政权。
一是一任接着一任干。
习近平总书记在浙江工作期间，明确提出“执政重在基层、工作倾斜基层、关爱传递基层”，以改革创新精神加强农村党建工作，部署开展以“抓五强、创五好”为主要内容的农村“先锋工程”，在乡村干部队伍建设、基层民主政治建设、基层基础保障等方面提出一系列新思想新要求新举措。
几届省委按照习近平总书记当年作出的决策部署，一以贯之。
二是一年接着一年抓。
对一些重点任务和认准的事情，多年不换频道，如每年为民办10件实事、实施“千村示范万村整治”工程、选派农村工作指导员等工作，坚持了10多年。
三是一个主题接着一个主题推进。
坚持党建与经济社会发展一起谋划、同步推进。
省委每年确定一个主题，至少召开一次专题会议部署推进农村党建工作。
坚守每一块基层阵地，确保农村基层党组织真正成为领导核心。
省委重点抓3个方面：一是打造“千名好支书”群体。
省委致力于培养、选拔一支庞大的带头人队伍，在基层干部中牢固树立“金杯银杯不如老百姓口碑”的观念；在村级换届中，推行村干部竞职、创业、辞职“三项承诺”。
二是健全党组织实施领导的工作机制。
制定《村级组织工作规则》，完善村党组织领导、书记主持的村“两委”联席会议制度。
全面启动基层党建质量提升工程
龙源期刊网
全面启动基层党建质量提升工程
作者：陈亮许祖宏
来源：《新长征·党建版》2019年第04期
为深入贯彻落实《新时代吉林基层党组织建设质量标准体系（试行）》，四平市工信局党组认真研究制定工作方案，落实相关工作责任，保障基层党组织建设质量提升工程扎实开展。
认真谋划部署，明确责任分工。
局党组多次召开专题部署会议，明确工作总体要求、主要任务。
落实工作责任，由机关党委牵头，做好前期党建工作的调研和启动实施工作，为提升基层党组织建设质量打好坚实基础。
坚持问题导向，制定工作方案。
制定并下发《市工信局贯彻落实“新时代吉林基层党组织建设质量提升工程”实施方案》，指导基层党组织对照质量标准体系，细致排查工信局下属9
个基层党组织建设存在的工作短板和突出问题；基层党组织根据排查摸底情况，列出建立实施质量提升工程的任务清单、整改清单和责任清单等“三项清单”，要求清单中明确重点任务指标、亟待破解的突出问题、工作责任人及时限。
构建智慧党建体系，加强党组织生活。
充分发挥“新时代e支部”宣传、组织、管理和服务的能力，加强基层党建信息化管理，健全完善基层党建大数据分析系统，推行党建工作网上积分制，全力打造党建宣传网络窗口，为整体提升基层党组织建设质量提供支撑。
强化责任体系，确保落实到位。
实行基层党支部党建工作直接管理，同时将局分管领导分配到各基层党支部作为包保责任人，由机关党委将质量提升工程各类工作举措、各項工作目标进行汇总，建立责任倒查和问责制度，确保把工作任务落实到位。
（作者单位：四平市工信局）。
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为推进基层党建工作水平整体提升，岳西县在农村党的建设“三级联创”活动中，对基层党组织实行分类定级、分类指导、动态管理，促进先进基层党组织在保类保级上下功夫，中间位次党组织在升类进级上下功夫，后进基层党组织要在追赶进位上下功夫，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。
一、制定争创目标，细化考评标准。
一是对农村基层党建工作实行目标管理。
县委组织部每年初向各乡镇党委下达创建“五个好”基层党组织的目标任务，各农村基层党组织及负责人对照县委下达的任务，提出创建“五个好”乡镇党委的具体目标，分别对上级党组织和党员、群众做出创建先进基层党组织的承诺，上报组织部备案。
二是制定目标考核评定标准。
县委组织部根据年度党建工作的重点，对“五个好”基层党组织创建目标进行分解，细化为责任保障、乡村班子建设、党员队伍建设、载体工程建设等若干子项。
对每项工作应做哪些事情，应达到什么样的标准都做出详细具体的规定，并按任务轻重确定了相应的分值。
使各基层党组织在创先进、争优秀的工作中有明确的目标，有操作性强的规程，实现争创先进有标杆、开展工作有指南、衡量工作有尺度。
二、严格督查考核，科学分类定级。
为全面深入了解各基层党组织的工作情况，准确进行分类定级，该县抓住平时督查、述职测评、年度考核等三个关键环节，采取定量和定性相结合的方式进行综合评定。
一是坚持分片督查。
把全县24个乡镇划分为几个片区，分别由县委组织部的工作人员分片负责，各科室主要负责人作为包片牵头人，定期、不定期到片区进行督查摸底，掌握情况、找准问题，县农组办根据督查中发现的问题及时下发情况通报。
二是开展述职测评。
从2007年开始，该县建立了乡镇党委书记履行农村党建工作职责情况述职、点评、测评制度；在村级建立了村党组织书记履行党建职责情况“双述双评”制度。
县委每半年组织召开一次述职测评会议，述职内容涵盖乡镇党委落实党建工作目标责任制情况，党委书记履行党建工作第一责任人职责情况，村“两委”班子建设、党员干部队伍建设、基层民主政治建设和创建承诺落实推进情况等。
每次由3名县委常委领衔点评，全体县委委员对乡镇党委书记履责情况进行投票评价，测评结果纳入年度党建工作考核内容。
各乡镇党委组织村党组织书记每年底分别在本村党员、村民代表会议以及镇党政班子成员会上开展两次述职和测评，测评结果纳入村级党建工作综合考核内容。
通过开展述职测评活动，使县乡党委进一步了解下级党组织的工作情况和乡村党组织书记履行党建工作职责情况，为对基层党组织进行准确分类定级打下工作基础。
三是年度考核评定。
每年年底，县委组织部组织对照年初下达的基层组织建设目标任务，采取乡镇组织委互查互考的方式，对各乡镇进行考核。
根据综合评分结果，将全县24个乡镇分为三类六级。
考核总分前6名的乡镇为一类乡镇，其中1-3名的乡镇定为一类一级，4—6名的定为一类二级；考核得分在7—18名的为二类乡镇，其中7—12名的乡镇定为二类一级，13—18名的乡镇定为二类二级；考核得分在19—24名的为三类乡镇，其中19—22名的乡镇定为三类一级，23—24名的乡镇定为三类二级。
各乡镇党委对所辖村党组织也进行年度综合考评，并根据考评结果，对村党组织进行分类定级。
使全县的乡、村党组织在横向比较中，能准确把握自身定位，明确今后的努力方向。