112家IT公司薪水一览表:华为第一 阿里第四

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大型互联网公司(阿里、腾讯、京东)职级薪酬研究

大型互联网公司(阿里、腾讯、京东)职级薪酬研究
150W+
n 事业部奖金来自于年度利润
总包。 n 各项目组绩效系数确定:根
据各项目组KPI排名确定相 应系数,优先向少数,绩优
项目倾斜。
几乎不授予 800-1200 2000-2200 6000-8000 12000+
人才结构
多为外包人员
阿里绩效考核采取7:2:1的方式:70%10%成员低于项目 组绩效系数。
大型互联网公司职级薪酬研究
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阿里巴巴
n 阿里大部分员工在P序列,校招起步级别一般 为P5,核心骨干分布在P6-P8,也是阿里占比 最大的级别。
n P10级别一般是业界传说中的大神级别,这个 级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在, 比如褚霸(蚂蚁金服网商银行)、毕玄等。
n P6以上可以走管理通道,P6=M1=主管。
腾讯
职级序列
1.1
T1
1.2
1.3
2.1
T2
2.2
2.3
3.1
T3
3.2
3.3
4.1 T4
4.2
职衔
低端岗位 本科生 研究生 博士生 工程师
高级工程师 资深工程师
技术专家 总监级
专家
年薪标准(16薪)
实发奖金
12W-14W+
14W+ 21W 28W 35W-40W 50W-70W 70W-100W 120W-160W 200W-300W
高层管理者 中层管理者 基层管理者
权威 专家/资深专家
骨干
有经验者 初做者
腾讯
腾讯在2019年6月新调整了职级体系,取消 了原有的6级18等(1.1-6.3级)的职级体系 设计,将专业职级体系优化为14级(4-17 级);在腾讯一般T3级别已经是很多人的上 限,T4级别已是业界精英,而T5级别在整 个腾讯也是凤毛麟角,代表人物有玄武实验 室的于旸、优图实验室的贾佳亚等。

各大公司企业薪水一览(应届

各大公司企业薪水一览(应届

各大公司企业薪水一览(应届)来源:赵一航的日志快消类:宝洁:本8600、硕9700、博10500发14个月, 五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据(11年)据说marketing每9个月还能涨20%-30%。

玛氏:月薪10000箭牌:4400×15高露洁:5500X15联合利华: 8500 -11年数据金融类:阳光财险:研究生,投资研究岗,全年基本工资+奖金+福利=8万(税前)汇丰银行:Global markets中国大陆地区外汇trader,月薪8000。

汇丰的BDP项目起薪8 000,18个月培训后涨到12000。

东京三菱银行:上海外汇trader可参考汇丰薪水,起薪不超过1万。

花旗银行MT:8000×13。

高盛香港:所有部门,不分本研,起薪66万港币,但bonus可能不同。

高盛高华:固定收益部trader,本科生:30万。

中金IBD:本科:111000base,sign on bonus 9250×6。

研究生:19万base,sign on bonus 19250×10。

中信IBD:11000+巴克莱:香港sales:40万港币。

瑞银证券(UBSS):operation部门15万、投行部门30万,本科和研究生一样,奖金要看项目。

荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目,是local pay+global relocation package 的形式,总额比一般投行都高(约70-80w)中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。

农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年12个月。

招行管培:算是管培里面待遇比较好的,年薪10万,但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培:实习的时候非常非常少,少的可怜就不说了,转正了年薪8-10万,不同部门差别比较大,做前端的比做后端的多很多,信用卡中心比总行少很多。

进出口总行:实习的时候3500,转正了4500,待遇福利一般国开行总行:转正了7000以上,福利很好嘉实基金:固定收益部研究生:基本工资11.2万,基本奖金4.8万。

互联网大厂薪资职级大揭秘!

互联网大厂薪资职级大揭秘!

互联网大厂薪资职级大揭秘!对比了阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米9 家互联网大厂的薪资、职级、考核、晋升体系。

一起来看看大厂是怎样设置薪资职级体系的吧↓↓↓↓↓(超多内容,建议收藏起来慢慢看)01阿里巴巴1.全球员工总数截至2019年12月31日,员工总数为116,519人。

2.岗位职级阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:一套体系是专家路线【P序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为14 级,从P1 到P14,目前校招最低从P4 开始。

一套体系是M路线,即管理者路线【M序列=管理岗】,从M1到M10。

一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到P6,阿里一般到P7 才给配股票。

目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。

P6 级别的程序员 title 是高级工程师,P7 便已经是专家级别,P8 则是高级专家。

一般而言,江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是 P8 级别。

P10 级别的存在就是传说中的大神级别,这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在,比如褚霸、毕玄等等。

3.岗位薪酬阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。

年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。

股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。

说到股票,就要普及一下常识了:股票是公司用来奖励员工忠诚度的,所以阿里分年限行权,想要离职套现真的是难,更不要提高额税收了。

首先,归属要收高达45%的个税,然后得到的还是限制性股票,还不能马上卖呢。

好不容易可以出售的时候,还得交20%股票增值部分的个人所得税哦!更重要的是,你必须先缴税,才能归属,缴税还必须用现金!所以,拿的越多,先拿出的cash就越多,这里面的流动性风险不容小觑。

4.绩效考核考核内容:业绩和价值观各占50%考核频次:季度考核为主部门排序:2-7-1排序个人排序:3-6-1排序考核工具:KPI 主导淘汰标准:连续两个季度,成为末尾10%晋升条件:上年度 KPI 达3.75评价形式:三对一的考核,比如你是个经理,上级是总监,总监的上级是副总。

各IT行业薪资待遇汇总2015

各IT行业薪资待遇汇总2015

各IT行业薪资待遇汇总2015各IT行业薪资待遇汇总2015华为待遇详情一线城市硕士生8000 ;成都华为7500 软件研发上海华为拿到手收入:8000-1440-559=6001.0 ,住房公积金总额11208南京(全国)地区华为拿到手收入:7500-1425-486.26=5588.8 住房公积金总额1200,中兴待遇详情7500;中兴全国统一7300;上海,硬件工程师,待遇5750+400(饭贴)/月,年终奖不定(第一年可能只有5000左右,第二年1万左右,后面变化不大可能维持两万左右2011中兴开的待遇7300(包括了1200车补,400饭补、400公司交的公积金,总共2000不参与扣税),中兴的五险扣税基数按5300交,公积金自己交。

上海中兴拿到手收入:7300-954-370=5976 南京(全国)地区中兴拿到手收入:7300-1431-370=5499 住房公积金总额。

848税前工资五险一金个税到手收入7300-1431-370=5499 税前工资五险一金个税到手收入,7300-954-370 =5976 ) 有道待遇详情 22wbaidu待遇详情研发8-23w不等前端开发16W新邮通待遇详情 75000Yahoo待遇详情 15000/月单位/企业深圳茂业商厦待遇详情培养期一年,期内工资2300阿里巴巴待遇详情技术类1w起跳非技术类才5k阿朗待遇详情 11w多腾讯.待遇详情比淘宝一年多一万5杭州诺西待遇详情 7000+ LTE基站研发:海尔待遇详情硕士研发部门转正后5000;8万/year;工资2300,到手18006网易编辑待遇详情转正估计乱七八糟到手也就5000来块钱吧金雅拓待遇详情宣讲说是7000+好像;据说9K多,据说优衣库待遇详情 2300+300威睿电通待遇详情 CDMA/GSM手机芯片,威盛的'子公司,年薪大概11w,有期权,基本能解决户口;硕士,嵌入式开发:主要是基于linux和android平台的研发,7500k台湾联发科技多媒体芯片提供商/MTK待遇详情 TDSCDMA/GSM手机芯片,年薪大概12w;android软件开发工程师,BSP,每月7.3k+1k,年底双薪7.3k+1000,13个月,一年平均2个月奖金,每天30饭补。

阿里、腾讯、百度、华为、京东等大厂职级及薪资范围

阿里、腾讯、百度、华为、京东等大厂职级及薪资范围

阿里、腾讯、百度、华为、京东等大厂职级及薪资范围内容参考自:知乎、HR人力资源成长俱乐部互联网大厂新入职员工各职级薪资对应表(技术线):了解互联网的薪资情况和级别是每一个IT求职者必须做的事,下面整理的是互联网公司职级及薪资范围,供各位互联网的朋友参考,如果有所遗漏和偏差敬请留言指正。

01阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:•一套体系是专家路线【P序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为 14 级,从 P1 到 P14,目前校招最低从 P4 开始。

•一套体系是M路线,即管理者路线【M序列=管理岗】,从M1到M10。

阿里的非管理岗职级分为10级,需求量最大的职级范围分布在P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。

目前阿里巴巴集团大部分的校招最低级别也是 P5、P6。

一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到P6,阿里一般到 P7 才给配股票。

阿里P7是级别的分水岭,P6晋升到P7是一个坎,越往上晋升会越南。

P6阿里年薪 = 月薪×16(12+1+3)年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。

阿里股票:股票是工作满2年才能开始拿,满两年可以拿50%,第3年25%,第4年25%,4年拿完。

一般P7以上都有股票。

02在腾讯,技术线在此之前属于T 序列,腾讯大部分员工集中在T2.3 和T3.1在腾讯的职级体系里,T3 级别已经是很多人的上限,从2.3升3.1是非常困难的。

腾讯薪资架构:12+1+1= 14薪,腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到 16-20薪。

腾讯年终奖非常吸引人。

腾讯目前用的是4-17的新级别,实习生和应届毕业生基本是4级,最高级,原来的T6.1-6.3,统称为16级。

对于校招入职的新人来说,加入“鹅厂”拿到的年薪在20万-40万之间。

03百度的级别架构分成四条线:•技术序列 T:T3 - T11,T5/T6属于部门骨干,非常抢手•产品运营序列 P:P3-P11 产品和运营岗•后勤支持部门S:S3-S11主要是公共、行政、渠道等等,晋升比较困难•管理序列 M:M1-M5每一级又分为2个子级 M1A、M1B , 最低的是M1A,至少是部门二把手了,李彦宏是唯一的M5。

IT各个行业薪资

IT各个行业薪资
第0档:
美国互联网总部special offer。这是各大论坛贴吧以及应届生心目中公认的no.1。来看一下市值水平。 谷歌2500亿美元 阿里1500亿美元(不算支付宝,估值1000亿美元) 亚马逊1350亿美元 甲骨文1350亿美元 腾讯1100亿美元 英特尔 1100亿美元 高通1100亿美元 faceboo元 360/小米 100亿美元。 Google、FB、Amazon、MS等总部据传每年大陆会发几百个offer,抛开国内的BAT不谈,可以看出来去海外在市值超过千亿的地儿工作简直就是“神”一般的存在(当然曾经千亿的帝国里面还有nokia和moto)。附加的一点毕业生里这种神一样的存在的人即使面临爱立信35%裁员,高通10%等等还有一大堆没上报的巨头裁员的尴尬境地也会淡定的跟“神”一样~~
4.视频类,最近炒得很凶啊,PPS PPTV 风行三大哥都被收了,包括乐视,爱奇艺,搜狐视频,优酷土豆,暴风等等,这行业感觉薪水都差不多,9000-11000(暴风招人那么早还说有户口也都昙花一现了。
。。)
第9.5档:
华为,这个必须是单独的一档啊。。。。。全国统一价格,本科9000硕士1w所有专业都一样(之前一块实习的美工就卖了华为),工资不多只能寄希望年终奖(去年拿奖的平均八万)。技术类的无线
2.中科院下属公司,运营商普通岗位。10万,但是工作稳定。户口的话基本上都有吧。
3.搓比型互联网。。。尤其是各种做APP型的小公司什么都没有。。你到手的就12w-13w年薪~~~ 如果去的话好好学技术跳槽吧~~~~
4.家乡的通信商,这个参差不一,最多的看到的帖子去福建那边有10w,看各地的水平吧,对于回家的同学也的确是个不错的选择。
第12档:
中软、东软、软通等等这些外包公司给各地的中小型为政府、央企做项目的公司等,这个基本6、7K起了。

2020互联网大厂的薪资和职级一览

2020互联网大厂的薪资和职级一览

超全!2020互联网大厂的薪资和职级一览以BAT 为代表的互联网大厂,一直是求职者眼中的香饽饽,“大厂经历”在国内就业环境中无异于一块金子招牌。

对于企业和HR来说,大厂的职级规则也是整个行业的标杆,从中小微企业到大型企业,大家都希望能在其中找到可以参考和学习的地方。

帮大家整理了一份薪资、职级、考核、晋升条件资料,包含阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米9 家互联网大厂。

一起来看看大厂是怎样设置薪资职级体系的吧↓↓↓↓↓(超多内容,建议收藏起来慢慢看)阿里巴巴1全球员工总数截至2019年12月31日,员工总数为116,519人。

2岗位职级阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:*一套体系是专家路线【P序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为14 级,从P1 到P14,目前校招最低从P4 开始。

*一套体系是M路线,即管理者路线【M序列=管理岗】,从M1到M10。

一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到P6,阿里一般到P7 才给配股票。

目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。

P6 级别的程序员title 是高级工程师,P7 便已经是专家级别,P8 则是高级专家。

一般而言,江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是P8 级别。

P10 级别的存在就是传说中的大神级别,这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在,比如褚霸、毕玄等等。

3岗位薪酬*阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。

*年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。

*股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。

说到股票,就要普及一下常识了:股票是公司用来奖励员工忠诚度的,所以阿里分年限行权,想要离职套现真的是难,更不要提高额税收了。

首先,归属要收高达45%的个税,然后得到的还是限制性股票,还不能马上卖呢。

好不容易可以出售的时候,还得交20%股票增值部分的个人所得税哦!更重要的是,你必须先缴税,才能归属,缴税还必须用现金!所以,拿的越多,先拿出的cash就越多,这里面的流动性风险不容小觑。

IT公司薪资体系等级表

IT公司薪资体系等级表

专员 F3 3000 3250 3500 3750 4000 4250 4500 4750 5000 5500 6000 6500 7000 7500 8000 9000 10000 11000 12000 13000 14000 15000 16000 17000 18000 19000 20000 22000 24000 26000 28000 30000 32000 34000 36000 38000 40000
薪资体系表
职类
管理类
研发类
职能类
创造类
销售类
范围
公司中高层管理干部
系统研发、应用研发、测试、运维
人力、行政、会计、出纳、采购 财务、市场、产品、设计、项目管理
BD、销售、售前、售后
定义
对组织管理与各项经营决策承担直接 责任
对产品和技术在行业中的先进性和安来自全性承担直接责任按既定流程与规则为公司提供支持或 服务,确保公司正常运营
高级 T4 3000 3250 3500 3750 4000 4250 4500 4750 5000 5500 6000 6500 7000 7500 8000 9000 10000 11000 12000 13000 14000 15000 16000 17000 18000 19000 20000 22000 24000 26000 28000 30000 32000 34000 36000 38000 40000
经理 L2 3000 3250 3500 3750 4000 4250 4500 4750 5000 5500 6000 6500 7000 7500 8000 9000 10000 11000 12000 13000 14000 15000 16000 17000 18000 19000 20000 22000 24000 26000 28000 30000 32000 34000 36000 38000 40000

最新阿里、腾讯、华为、字节跳动等大厂的薪资和职级对比

最新阿里、腾讯、华为、字节跳动等大厂的薪资和职级对比

最新阿⾥、腾讯、华为、字节跳动等⼤⼚的薪资和职级对⽐互联⽹⼤⼚新⼊职员⼯各薪资对应表(技术线)~职级上⾯的表格不排除有很极端的收⼊情况,但⾄少能囊括⼀部分同的收⼊。

这个表是“技术线”新⼊职员⼯的职级和薪资情况,⾮技术线(如产品、运营、销售等)以及⽼员⼯的情况会和图中的范围有所出⼊。

以校招⽣为例,产品线收⼊⼤概是技术线的80%,运营线收⼊⼤约是技术线的65%。

职级以 BAT 为代表的互联⽹⼤⼚互联⽹⼤⼚,⼀直是求职者眼中的⾹饽饽,“⼤⼚经历”在国内就业环境中⽆异于⼀块。

⾦⼦招牌对于企业和HR来说,⼤⼚的职级规则也是整个⾏业的标杆,从中⼩微企业到⼤型企业,⼤家都希望能在其中找到可以参考和学习的地⽅。

阿⾥巴巴、腾讯、百度、字节薪资、职级、考核、晋升条件资料,包含阿⾥巴巴、腾讯、百度、字节三郎帮⼤家整理了⼀份薪资、职级、考核、晋升跳动、华为、京东、美团、滴滴、⼩⽶9家互联⽹⼤⼚。

⼀起来看看⼤⼚是怎样设置薪资职级体系的吧↓↓↓↓↓(超多内容,建议收藏起来慢慢看)1、全球员⼯总数截⾄2019年12⽉31⽇,员⼯总数为116,519⼈。

2、岗位职级双序列职业发展体系:阿⾥巴巴集团采⽤双序列⼀套体系是专家路线【技术岗】,程序员、⼯程师,某⼀个专业领域的⼈才,⼀共分为专家路线【P序列=技术岗】14 级,从 P1 到 P14,⽬前校招最低从 P4 开始。

管理岗】,从M1到M10。

⼀套体系是M路线,即管理者路线【M序列=管理岗】⼀般来说,应届毕业⽣应届毕业⽣刚⼊职到阿⾥为P5,⼯作1-3年之后升职到P6,阿⾥⼀般到P7 才给配股票。

⽬前阿⾥需求量最⼤的职级范围分布在阿⾥需求量最⼤的职级范围分布在P6-P8,这也是阿⾥集团占⽐最⼤的级别,这也是阿⾥集团占⽐最⼤的级别。

P6 级别的程序员 title 是⾼级⼯程师,P7 便已经是专家级别,P8 则是⾼级专家。

⼀般⽽⾔,江湖上⾏⾛⼩有名⽓的阿⾥程序员⾄少也是 P8 级别。

P10 级别的存在就是传说中的⼤神级别,这个级别的程序员⽆⼀不是业界⿍⿍有名的存在,⽐如褚霸、毕⽞等等。

中国排名前100的IT公司

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中国排名前100的IT公司中国排名前100的IT公司排序单位名称软件收入1 华为技术有限公司6223602 中兴通讯股份有限公司6013313 海信集团有限公司4486414 UT斯达康通讯有限公司3867635 海尔集团公司3336646 神州数码(中国)有限公司3118627 浙江浙大网新科技股份有限公司2887818 熊猫电子集团有限公司2335729 浪潮集团有限公司18104610 东软集团有限公司17419611 北京北大方正集团17171112 微软(中国)有限公司16331313 朝华科技(集团)股份有限公司15594314 中国计算机软件与技术服务总公司13989015 清华同方股份有限公司13530516 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司11985417 山东中创软件工程股份有限公司11601818 国际商业机器(中国)有限公司(IBM) 11400019 大唐电信科技股份有限公司(北京) 11203520 摩托罗拉(中国)电子有限公司10561421 上海宝信软件股份有限公司9647222 托普集团科技发展有限责任公司9527123 中国民航信息网络股份有限公司8936224 北京用友软件股份有限公司7310025 中国长城计算机集团公司6971526 北京四方继保自动化有限公司6784927 烟台东方电子信息产业集团有限公司6714428 北京甲骨文软件系统有限公司6627529 南京联创科技股份有限公司6200030 金蝶软件(中国)有限公司5778231 南京南瑞集团公司5487732 杭州恒生电子集团有限公司4601033 上海新华控制技术(集团)有限公司4571234 新太科技股份有限公司4183235 思爱普(北京)软件系统有限公司4081336 哈尔滨亿阳信通股份公司4070837 云南南天电子信息产业股份公司3989238 杭州新中大软件股份公司3950039 株洲时代集团公司3931640 南京南瑞继保电气有限公司3848341 江苏南大苏富特软件股份有限公司3781342 创智集团3740043 深圳市南凌科技发展有限公司3472444 北京握奇数据系统有限公司3354745 毕益辉系统(中国)有限公司(BEA) 3300046 华立集团有限公司3202947 广州华南资讯科技有限公司3199548 杭州士兰微电子股份有限公司3132949 浙江中控科技集团有限公司3062250 盛趣信息技术(上海)有限公司3046151 长春一汽启明信息技术有限公司3015252 湖南计算机集团2879453 华北计算机系统工程研究所2879454 深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司2700055 福建星网锐捷通讯有限公司2692256 广州海格通信有限公司2655157 京华网络有限公司2636058 北京市和利时系统工程股份有限公司2635359 长江计算机(集团)公司(上海) 2532960 太极计算机集团(北京) 2455461 江苏东大金智软件股份有限公司2420662 杭州信雅达系统工程股份有限公司2416563 上海达因信息技术股份有限公司2384864 湖南长沙新宇科技发展有限公司2360065 北京联想软件有限公司2319666 深圳市金证科技股份有限公司2275367 中程科技有限公司2245168 大恒新纪元科技股份有限公司2236869 沈阳先锋计算机工程有限公司2147570 福建新大陆电脑股份有限公司2134271 上海致达信息产业股份有限公司2105072 福建榕基软件开发有限公司2070573 宏智科技股份有限公司2053074 海湾安全技术股份有限公司2041175 亚信科技(中国)有限公司2012676 上海复旦光华信息科技股份有限公司2011177 北京天桥北大青鸟科技股份有限公司1991378 掌中万维中国信息科技有限公司1880779 九娱(上海)信息技术有限公司1874680 四川汇源科技发展股份公司1785781 北京东华合创数码科技股份有限公司1771882 华迪计算机有限公司1761083 北京朗新信息系统有限公司1724384 北京中科大洋科技发展股份有限公司1713785 深圳市现代计算机有限公司1690386 北京新晨科技股份有限公司1681387 南昌先锋软件股份有限公司1679088 湖南国讯国际网络有限公司1660589 大连华信计算机技术有限公司1640490 建研科技股份有限公司1634591 中科软科技股份有限公司1616992 南望信息产业集团有限公司1605993 赛贝斯软件(中国)有限公司1604494 四川托日信息工程有限责任公司1566695 国电南瑞科技股份有限公司1545496 北京先进数通信息技术有限公司1536297 万达信息股份有限公司1525498 杭州颐和科技信息系统有限公司1502099 黎明网络有限公司14976100 浙江大华信息技术股份有限公司14896IC设计企业一览~北京地区大唐微电子技术有限公司北京北大众志微系统科技有限责任公司北京中星微电子有限公司中国华大集成电路设计中心北京中电华大电子设计有限责任公司北京清华同方微电子有限公司北京神州龙芯集成电路设计有限公司威盛电子(中国)有限公司北京九方中实电子科技有限责任公司北京NEC集成电路设计公司北京华虹集成电路设计有限责任公司北京北方华虹微系统有限公司北京海尔集成电路设计有限公司北京六合万通微电子技术有限公司北京中庆微数字设备开发有限公司北京讯风光通信技术开发有限责任公司北京兆日科技有限责任公司北京北大青鸟集成电路有限公司北京宏思电子技术有限公司北京航天伟盈微电子有限公司北京火马微电子技术有限公司北京奇普嘉科技有限公司北京思旺电子技术有限公司北京协同伟业信息技术有限公司北京利亚德电子科技有限公司北京芯网拓科技有限公司清华大学微电子学研究所北京奥贝克电子信息技术有限公司北京东世科技有限公司北京青鸟元芯微系统科技有限责任公司北京中科飞鸿科技有限公司北京凝思科技有限公司北京天宏绎集成电路科技发展有限公司北京东科微电子有限公司北京福星晓程电子科技股份有限公司国家专用集成电路设计工程技术研究中心北京国际工程咨询公司北京中科联创科技有限公司北京清华紫光微电子系统有限公司北京时代华诺科技有限公司北京中科微电子技术有限公司奥华微电子(北京)有限公司北京博旭华达科技有限公司北京国芯安集成电路设计有限公司北京凯赛德航天系统集成设计有限公司北京伊泰克电子有限公司矽统科技有限公司北京代表处北京明宇科技有限公司北京英贝多嵌入式网络技术有限公司Ansoft公司惠普(中国)有限公司中关村-Cadence软件学院中国科学院EDA中心中国科学院微电子研究所世源科技工程有限公司(中国电子工程设计院)北京润光泰力科技发展有限公司Cadence公司MentorGraphics公司Magma公司Chipldea公司Synopsys公司方舟科技(北京)有限公司摩托罗拉强芯(天津)集成电路设计有限公司美国家半导体深圳地区深圳市中兴集成电路设计有限责任公司深圳市国微电子股份有限公司深圳市国微技术有限公司深圳市明微电子有限公司深圳市力合微电子有限公司深圳市爱思科微电子有限公司深圳市长运通集成电路设计有限公司芯邦微电子有限公司深圳市剑拓科技有限公司深圳市方通科技有限公司深圳市明华澳汉科技股份有限公司深圳方禾集成电路有限公司深圳市昊天旭辉科技有限公司深圳市矽谷电子系统有限公司深圳市中密科技有限公司深圳市世纪经纬数据系统有限公司深圳市国芯微电子有限公司深圳深爱半导体有限公司深圳艾科创新微电子有限公司深圳市先功集成电路有限公司深圳市互动宝科技开发有限公司深圳市中微半导体有限公司深圳市安健科技有限公司美芯集成电路(深圳)有限公司深圳市冠日通讯科技有限公司深圳市兴域电子有限公司深圳兰光电子集团公司安凯开曼公司深圳凯达网络技术有限公司创系电子科技(深圳)有限公司深圳市名声电子科技开发富大微电子科技(深圳)有限公司深圳市日松微电子有限公司深圳市惠而特科技有限公司深圳市天微电子有限公司晶门科技(深圳)有限公司深圳源核微电子技术有限公司深圳华超软件与微电子设计有限公司深圳市江波龙电子有限公司泰格阳技术(深圳)有限公司深圳市朗科科技有限公司深圳市鹏思电子有限公司珠海炬力集成电路设计有限公司深圳赛格高技术投资股份有限公司广晟微电子有限公司深圳市贝顿科技有限公司深圳市易成科技有限公司上海地区上海华虹集成电路有限责任公司上海新茂半导体有限公司复旦大学专用集成电路与系统国家重点实验室宏羚科技(上海)有限公司上大众芯微电子有限公司上海华龙信息技术开发中心圣景微电子公司上海精致科技有限公司泰鼎多媒体技术(上海)有限公司Aplus公司鼎芯半导体(上海)有限公司展讯通信有限公司新益系统科技有限公司上海明波通信技术有限公司LSI逻辑公司美国微芯科技公司上海微科集成电路有限公司上海大缔微电子有限公司上海宽频科技股份有限公司中颖电子(上海)有限公司上海矽创微电子有限公司上海至益电子技术有限公司芯原微电子(上海)有限公司智芯科技(上海)有限公司得理微电子(上海)有限公司格科微电子(上海)有限公司上海爱普生电子有限公司上海华园微电子技术有限公司上海众华电子有限公司德力微电子有限公司勇瑞科技(上海)有限公司江浙地区苏州中科集成电路设计中心江苏意源科技有限公司无锡市爱芯科微电子有限公司无锡市华方微电子有限公司无锡华润矽科微电子有限公司宁波市科技园区甬晶微电子有限公司杭州士兰微电子股份有限公司杭州中天微系统有限公司中国电子科技集团公司第五十五研究所西安地区德国英飞凌科技有限公司西安华西集成电路设计中心西安亚同集成电路技术有限公司西安深亚电子有限公司西安联圣科技有限公司西安交大数码技术有限责任公司西安中芯微电子技术有限公司陕西美欧电信技术有限公司西安万思微电子有限公司西安和记奥普泰通信技术有限公司西北工业大学航空微电子中心西安科大华成电子股份有限公司西安北斗星数码信息有限公司西安启圣科技有限责任公司西安西电捷通无线网络通信有限公司西安华泰集成电路设计中心富微科技有限公司西安德智科技有限公司西安德恒科技有限公司西安开元微电子科技股份有限公司陕西航天意德高科技产业有限公司西安蓝启科技有限责任公司西安秦芯科技有限公司西安大唐电信有限公司IC设计部西安集成电路设计专业孵化器成都地区成都国腾微电子有限公司绵阳凯路微电子有限公司四川南山之桥微电子有限公司成都登巅科技有限公司成都天锐电子科技有限公司成都威斯达芯片有限责任公司中国电子工程设计院西南分院信息产业电子第十一设计研究院有限公司成都华微电子系统有限公司创意电子。

华为岗位薪酬等级表

华为岗位薪酬等级表

华为岗位薪酬等级表
华为是一家全球性的高科技企业,拥有许多不同类型的岗位。

每个岗位的工作职责和技能要求都不同,因此薪酬也有所不同。

以下是华为岗位薪酬等级表的一些示例。

岗位名称:软件工程师
等级:R&D-03
薪酬范围:14,000-22,000元/月
职责和要求:负责软件开发和维护,熟练掌握Java、Python等编程语言,具有良好的团队合作能力和沟通能力。

岗位名称:硬件工程师
等级:R&D-04
薪酬范围:15,000-25,000元/月
职责和要求:负责电路设计和验证,熟练掌握Altium Designer 等相关软件工具,具有一定的项目管理经验。

岗位名称:销售经理
等级:Sales-05
薪酬范围:20,000-35,000元/月
职责和要求:负责市场调研和销售策略制定,具有一定的客户管理经验和销售技巧,能够开拓新客户和维护老客户。

岗位名称:人力资源经理
等级:HR-06
薪酬范围:25,000-45,000元/月
职责和要求:负责招聘、培训和绩效管理等人力资源管理工作,具有一定的管理经验和团队建设能力,能够协调各部门之间的关系。

以上是华为岗位薪酬等级表中的一些示例,具体的薪酬范围还会受到员工学历、工作经验、绩效表现等因素的影响。

华为一直注重员工的职业发展和福利待遇,通过不断提供培训和晋升机会,让员工在企业中实现自我价值和成长。

阿里腾讯百度华为四大公司年薪PK,看看差距有多大

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阿里腾讯百度华为四大公司年薪PK,看看差距有多大阿里腾讯百度华为四大公司年薪PK,看看差距有多大有道辞典11-10 23:09 大1998年至今的十几年绝对中国互联网史上最有传奇色彩的一个黄金时代,马云、马化腾、李彦宏他们也被称是互联网的黄金一代,今天无论走在哪里,都能看到有的人用支付宝购物,有的人用微信聊天,有的人用百度地图找今晚落脚的地方。

而华为虽然以通信起家,但近年随着华为手机大热,而逐渐开始涉足互联网领域。

不管是谁,他们今天的成功绝不是偶然,他们的企业也到达了一定的高度,那么一起看看阿里、腾讯、百度、华为的年薪谁家高?互联网真是一个传奇的风口,很多年前大多数人都信奉技术无用,做管理才是正道。

而互联网的兴起才真正带动的技术人才的价值,一时间做IT技术都拿着高薪,成为企业追逐的对象。

BATH四家公司更是技术的领头羊、垄断的巨头,开出来的待遇非常具有吸引力。

一一盘点来看:腾讯:公司设定岗级,T1-T4为大岗,每一级大岗中设立3级分档。

比如应届毕业生一般T1档起步,年薪在16W-20万,年终奖5W起,全年综合起来估计25W+。

员工主要集中在中段,尤其是T2.3 和T3.1的人较多。

腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到16-20薪。

T3.1以上开始另外有股票。

值得一提的是,腾讯是有淘汰制考核的。

一般一年两次考核(6月、12月),实行末尾淘汰制,0-10%优秀,必须有5%的人转组或者被开除。

腾讯员工的福利也还不错,腾讯的餐厅在总部大厦15层,一层有上千平米,这样的员工餐厅共有三层,每层装修费就在千万以上。

在上下班时间,腾讯的班车一辆接着一辆,在深圳市区,腾讯班车有260条线路,比一个中小城市的公交系统还完善,从早8点半到晚11点,可直达深圳关内的任何一个地方。

腾讯员工笑称,班车开到哪里,房子就买到哪里。

除此之外,还有一个过年领红包的习惯,马化腾等高管会身着喜庆的衣服,一个一个的派发,排的队伍那叫一个壮观。

华为级别工资对照表2022

华为级别工资对照表2022

华为级别工资对照表2022 2022年华为级别工资对照表:一级:1. 初级工程师:月薪7000-8000元人民币;2. 中级工程师:月薪8500-9500元人民币;3. 高级工程师:月薪9500-11000元人民币;二级:1. 项目主管:月薪11000-13000元人民币;2. 高级项目主管:月薪13000-15000元人民币;3. 团队经理:月薪15000-17000元人民币;三级:1. 部门经理:月薪17000-19000元人民币;2. 副总监:月薪19000-21000元人民币;3. 总监:月薪21000-23000元人民币;四级:1. 副总经理:月薪23000-25000元人民币;2. 总经理:月薪25000-27000元人民币;3. 执行总经理:月薪27000-30000元人民币。

2022年华为的工资标准已经提前公布,为了更好对比华为不同等级的工资水平,下面详细介绍了未来一年华为不同层级的工资待遇,以供广大民众参考:一级:1. 初级工程师:华为初级工程师的薪资安排,每月7000-8000元人民币,每年84000-96000元人民币;2. 中级工程师:华为中级工程师的薪资安排,每月8500-9500元人民币,每年102000-11400元人民币;3. 高级工程师:华为高级工程师的薪资安排,每月9500-11000元人民币,每年11400-132000元人民币。

二级:1. 项目主管:华为项目主管的薪资安排,每月11000-13000元人民币,每年132000-156000元人民币;2. 高级项目主管:华为高级项目主管的薪资安排,每月13000-15000元人民币,每年156000-180000元人民币;3. 团队经理:华为团队经理的薪资安排,每月15000-17000元人民币,每年180000-204000元人民币。

三级:1. 部门经理:华为部门经理的薪资安排,每月17000-19000元人民币,每年204000-228000元人民币;2. 副总监:华为副总监的薪资安排,每月19000-21000元人民币,每年228000-252000元人民币;3. 总监:华为总监的薪资安排,每月21000-23000元人民币,每年252000-276000元人民币。

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112家IT公司薪水一览表:华为第一阿里第四2014/10/13 8:52:00作者是西电通院2013届毕业硕士,根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总,总结各大公司的待遇如下,吐血奉献,公司比较全。

以下绝对是各大公司2013届校招的数据,少数几个是2011、2012的数据,都已经特别注明,数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息,放心参考。

这里所说的待遇全部为税前,另外,年薪不是简单的*12,因为有年终奖。

而互联网公司的待遇package,都是包含了年终奖的。

以下待遇无特别说明,默认都是硕士,本科的话会特别说明,关注软件的多一些。

1、华为:研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k, 硕士10~13k。

客户经理:不分本硕11~14k法务:硕士12~15k行政:本科6k但是华为三五年后还是很给力的,这也是华为薪资的策略,好处给那些想长远在华为发展的人,只是一开始三年比较难熬,连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d),那就功成名就了,不过一c败三年……2、中兴:号称硕士7300,其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金,注意这400公积金的概念!一切缴费基数是5300,换句话说,华为要是和中兴这样计算工资,北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止!西安华为也比中兴高六七百,中兴实习期80%。

3、中兴移动:中兴子公司,固定工资6800,餐补350,通信费200,其他没了,夏季有高温补贴350一个月,深圳和南京。

4、阿里巴巴:阿里今年全国只招150个精英,15k*15,秒杀国内各公司,另外有30w 无息借款,一年内买房买车买老婆,阿里帮你实现梦想,唉,只怪自己没学计算机。

5、中电28所:双211硕士为起点,普通211硕士:税前10w到15w;11所牛逼高校(清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交):15w-20w,博士18w起薪;牛逼高校:25w-30w,博士一次性住房补贴10w5,航天科工二院总体设计部,硕士,15w起。

6、苏州记忆科技:硕士,12w,包含了公积金和餐补的。

有一次性安家费3000,苏州那边全是电子芯片ic企业,感觉苏州在下一盘很大很大的棋,已经下的差不多了,苏州昆山已有号称八百里电子长廊。

7、北京704所:航天火箭,税前8w–10w,无奖金,签三年,双人间住一年,后两年自己找。

8、北京17所:税前10w起。

9、深圳宏电:硕士6k,待遇太低。

10、威盛北京:硕士9k*14,武汉和上海不详。

11、宇龙酷派:实习:研发,北京深圳,研究生八千,本科4k5;西安,研究生6400,本科5800,转正硕士北京深圳9000,西安8000,本科转正不详。

12、中电54所:8.1w到手。

13、福建锐捷网络:8k-9k,自己谈判。

13薪到14薪,在福州,和那个锐捷啥的不一样,就是十月份来的那个公司,那个锐捷啥的给的很少,锐捷网络九月初就来了。

14、北京503:税前8w到10w,已经包含奖金。

15、oppo:深圳9000,东莞8000,实习期六个月6400。

感觉平台比华为小,去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业,就去华为,前三年,钱不在多,学技术是王道。

16、去哪儿网:12w到18w,自己谈,看你的实力。

一开始以为就是一个小网站,直接把它鄙视了,肠子都悔青了。

17、美团:18w,有百度offer,可以拿到20w以上,基本工资13k左右(真的是有左有右,它按面试情况给每个人不一样),加年终奖和季度奖的话一年最多是15个月,我一看就一个团购网站,直接不去笔试了,后来又是各种后悔,建议大家以后吸取我的教训。

18、广州cvt:待遇超级好,具体自己去官网查,连幼儿园都有,创业型公司,非常值得一去,可惜错过了。

包住宿,套房的单间,配电器空调厨房用具。

公司提供三餐,四星级标准,或许是中国最好的公司食堂。

19、芯原(verisilion):上海10000×14,补助每月750 ,成都8000×14。

20、TI 没得说,光那个平台就足够了,对面寝室拿到9k,一年几个月不详,研发不详,应该更高一些。

21、csr 掌微电子:工资13w,餐补每月600,公积金个人公司各交12%,股票和奖金各是年薪的10%。

22、IBM:面试迟到了,不给面试,外企人员牛逼得很,到了时间就下班,西安7500,经常强制休假。

对,没错,强制休假,上海北京的待遇不详。

23、深圳桑达:8000。

24、武汉中原电子:第一年8w–10w,应该是税前吧,现在没有哪个公司会说税后的工资。

25、百度:测试12k,运维,11k,研发13k,都是14.6个月,其中有2个月是奖金,0.6个月是年中奖,百度在互联网里面已经是一般了,比搜狗360网易游戏稍微弱一些。

26、全志科技:珠海,7.5k*12个月,3个月奖金,奖金要看绩效,很不错。

27、深信服:7500+800,华为创业人员办的公司,创业期,今年招聘海报上写的数据。

28、爱立信:永远半死不活的样子一线城市八九千的样子,二线更低,具体也不知道多少反正今年招聘感觉拖拖拉拉像便秘,前后延续一个多月,路上遇到个熟人,问干啥去,就说去爱立信机试。

29、苏州瑞晟:9000*13 有住宿住房公积金个人加公司达到45%,爽死你得了,苏州园区的公积金都很高的,新加坡制度,非常不错的公司苏州那边集中了全国60%以上的微电子公司,西电电院和微电子的同学注意了。

30、北京风行网络:就是做播放器的那个,感觉像流氓软件似地,待遇倒是很给力啊,9000*15 本科6000。

31、北京普源精电:硕士8000起,自己谈,可以谈到9000 有住宿,要交钱,上班弹性,在北五环和六环靠六环处。

32、光迅科技:隶属武汉邮科院,烽火科技集团,与烽火通信是兄弟公司,本科试用期4000+500,转正后4500+500,有奖金,过节费,每月交200房租(空调,独立卫生间),有工作餐,据说工资只占总收入的50%~80%。

33、武汉烽火:5.5k ms的待遇,bs 研发类3800*15+奖金2012年数据。

34、阿尔卡特朗讯:工作地北京,一个月9k,发12个月工资,有年终奖金2012年数据。

35、青岛百灵:今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号来招了,税前7500(基本工资+补贴),绩效奖金:最高浮动上限为年工资总额的10-20%。

36、迅雷:工作地点深圳,本科,研发7k * 13个月,硕士1w,5个社会保险+3个商业医疗保险,公司内有星巴克咖啡厅。

住宿:试用期住宿免费,转正之后公司帮忙租房。

37、天津汉柏科技:硕士还是本科不详,5k5-6k5,包住,提供中午工作餐。

38、美满电子:今年突然临时取消西电的行程,原因不详,待遇很不错到手9500,相当于税前12000,关键是个人缴费项目全部由公司交。

39、腾讯:10500月薪,14w起,拿到17w的貌似都不多,硕士,包含了奖金的,阿里百度搜狗360巨人大众点评去哪儿美团腾讯金山游戏网易盛大盘古有道,腾讯待遇倒数第一,帝国没落了。

40、握奇数据:做智能卡的,据说在国内第一,全球第五。

本科,硬件研发,4k5/月,提供半年宿舍,每月80交通补助,报销200元以内手机费的80%,可以解决90%的新员工的北京户口。

2011届校园招聘数据。

41、联发科:北京8.3k/月,发14个月工资,不解决北京户口。

2012届校招数据。

联发科今年没有来西电招聘,去年比华为早,九月初就来了。

估计智能机出现后,mtk没落了,搞不定了,听说华强北都荒芜了……42、美国国家仪器:待遇不说了,不详,西电进不了几个的。

43、趋势科技:笔试300人,要了20个去面试,笔试全是c++,考的很细很深入,c++要是学的半桶水的,不用去笔试了,我一面被刷,做企业服务器的杀毒软件和安全产品,9000硕士,南京,一直梦想的企业,可惜被拒了。

44、圣非凡:北京,6000基本工资+绩效,绩效据说还好,有住宿。

45、迈瑞医疗:工作地深圳北京,一个月8.5k,好像发13-14个月工资,硬件居多,会dsp的可以去试试2011年数据。

46、意法半导体:工作地深圳,一个月8.1k,发13个月工资,住房公积金13%的交,也就是公司个人各交8100*13%=1053元,很给力,2011年数据,和意法半导体制造不同,这个是工厂,硕士才6500。

47、宝洁(ps部门):应当全国一个价。

研究生待遇:9.5k*14=13.3w,别的不知。

本科生待遇:8.6k *14个月,别的不知。

西电的牛人可以进,一般屁民就省省吧,2011年数据。

48、大众点评网:实习期间比百度还高一些,具体不知道,百度实习是180一天,大众点评今年非常给力,18w。

49、恒生电子:看学校给待遇,普通学校本科4500,西电以上的估计是多1000,硕士一样,西电硕士的估计在8000左右金融软件的,杭州。

50、科大讯飞:合肥硕士7.5k,上海杭州北京8300+1400住房补贴。

51、thoughtworks:应届硕士6500,有个帖子,不知真假。

52、盛大创新研究院:基础研发26w,目前没有听说西电有进去的,待遇很给力啊。

53、英特尔:硕士上海11k。

54、复旦微电子:13w。

55、高通:11500×13,补助每月1500左右,股票不详。

56、广州海格:北京南京也有,年薪11w,半年以上的免费4人间宿舍,硕士试用期6800,转正分300,500,800增加,不包含保险福利补贴那一些,加起来差不多11w。

57、人人网:12k,16w以上。

58、上海爱数软件:10k–12k左右,根据能力自己谈,基本是这样的:基本工资9000+绩效1800*考评系数+400餐补+260买书经费=11k多点,今年c++全国总共招10人,西安也就两三个。

59、北京海量信息公司:12k,三环内,无户口,天津户口。

60、淘米网络上海:技术研发类13w–15w 非技术类不详,有网友说非技术类不必技术类低,估计是可能的,因为淘米是文化公司,不是网络游戏公司,做儿童游戏的,赛尔号大家知道的吧。

61、华三:北京或者杭州,本科6500,硕士8000,华为一样,有个特色:异地研发,要做好心理准备。

懦夫救星网上有详细说明,和华为一样,但是比华为人性很多,今天的华三和属于华为时候的华三已经大不一样了。

实习过的有谈到8500或者9000的,今年华三研发只在杭州和北京招,因为需求比较少。

62、海康:杭州,8800*14,2012年数据。

今年不详细。

宣讲会上说12w以上,我笔试都没过,很奇怪的一件事情。

63、浙江大华:HR说和华为差不多,转正7500,目标年薪105885,不懂啥意思,另外有手机发,有餐补和通讯补助,不多。

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