行政值周记录表
办公室值周安排
办公室值周安排一、背景介绍办公室值周安排是为了确保办公室的正常运转和工作秩序，合理安排员工的值班时间，保证办公室在工作时间内有足够的人员负责各项工作任务。
本文将详细介绍办公室值周安排的制定和执行。
二、值周安排制定1.确定值班周期：根据办公室的工作情况，普通可以将值周周期设置为一周或者两周。
2.采集员工信息：采集办公室所有员工的基本信息，包括姓名、岗位、工作时间等。
3.分析工作量：根据办公室的工作量和工作性质，确定每一个值班周期内的工作任务和工作量。
4.平衡员工负荷：根据员工的工作能力和个人意愿，合理平衡每一个员工的值班时间，避免过度负荷或者过度空暇。
5.考虑员工需求：尊重员工的个人需求，尽量满足员工的合理调休要求，确保员工的工作和生活平衡。
三、值周安排执行1.公示安排表：将制定好的值周安排表公示在办公室的显眼位置，确保每一个员工都能清晰了解自己的值班时间。
2.提前通知：在每一个值班周期开始前，提前通知员工他们的值班时间，确保员工能及时做好准备。
3.交接班制度：在每一个值班周期的交接班时，由上一位值班员工向接班员工详细说明当天的工作情况和需要注意的事项。
4.工作记录：每位值班员工需认真记录当天的工作情况、遇到的问题及处理方法，并及时向上级汇报。
5.应急处理：值班员工在工作期间可能会遇到一些突发情况，需要能够及时、准确地处理，保证办公室的正常运转。
四、值周安排的调整1.根据工作需要：如果办公室的工作情况发生变化，需要对值周安排进行调整，可以根据实际情况进行灵便调整。
2.员工调休：如果员工有特殊情况需要调休，可以根据员工的需求进行调整，但需要提前与其他员工商议，确保工作任务不受影响。
3.替班制度：如果某位员工无法按时值班，可以与其他员工商议，寻觅替班人员，确保值班工作的连续性。
五、总结办公室值周安排是一项重要的管理工作，合理的值周安排能够保证办公室的正常运转和工作效率的提高。
通过制定合理的值周安排，能够使员工的工作负荷得到平衡，提高员工的工作积极性和满意度，进而提升整个办公室的工作效能。
行政值周工作记录表
校长审阅签字
审阅时间
行政值周工作记录表学校姓名职务 Nhomakorabea周次
第周
时间
年月日—月 日
本 周 主
要
工
作
1、完善班班通硬件维护。
2、乒乓球台安装，布置关于乒乓球比赛事宜。
3、简报通讯员培训。
4、组织爱我家乡社会实践活动。
5、关于现代教育技术的培训。
本 周 工 作 小 结
1、对班班通硬件进行了维护。
2、乒乓球台安装，乒乓球比赛参赛人员选择。
3、参加了简报通讯员培训。
4、组织了爱我家乡社会实践活动，锻炼了学生的动手操作能力。
5、开展了现代教育技术的培训，要求班班通使用起来。
6、制作上交了环境友好型学校申报材料。
下
周
工
作
安
排
1、对学生兴趣小组开展情况进行统计。
2、乒乓球比赛训练。
3、开展礼仪专项教育。
4、统计上报教材教辅数据。
5、教师风采大赛报名准备。
实验小学“班级综合值周”情况记录表
物品
完好件数
破损数
合计
原班级签字
现班级签字
马甲
注意：一定认真观察、清点，详细记录后，双方签字确认。
实验小学“班级综合值周”情况记录表
第 周 日期： 值周班级： 班长：
一、领取物品
1.值周班级提前1周，到学校德育处领取。每领取完项、在相应表格处划“✓”。
表一
10张
表二10张
表三10张
表四10张
周表
2张
大课间15张
常规30张
路队25张
卫生15张
封面
1张
2.领取马甲
①第一周值周班级到德育处领取，其余班级之间到德育处交接，最后值周班级送回。
行政值周记录表
行政值周记录表值周领导工作程序及职责在XXX，每周都会轮流选出一名值周领导，由学校班子成员担任。
值周领导需要履行以下职责：1.每天早上在学生到校时间7:40在校门口检查值周教师指导到岗情况，检查学生是否有早到等违纪情况。
2.在早读时间7：50，检查值日教师到岗及管理情况，检查各班学生早读纪律。
3.在早操时间检查任课教师到岗情况及班级纪律。
4.在课间操时间检查班主任及值日教师到岗及各班做操质量情况，必要时巡视教学楼检查各班教室关灯情况；升旗仪式时检查全体教职员工到岗情况。
5.在课间餐时间（第二节下课）检查各班班主任到岗纪律情况。
6.上午至少巡视各班课堂一次，抽查教师的上课到岗和纪律监控情况；抽查各办公室一次，检查教师的到岗、办公纪律和办公室卫生情况。
7.在眼保健操时间巡视各班检查眼保健操纪律情况。
8.下午至少巡视各班课堂一次，抽查教师的上课到岗和纪律监控情况；抽查各办公室一次，检查教师的到岗、办公纪律和办公室卫生情况。
9.在阳光体育时间检查班主任到岗情况和各班开展体育锻炼的情况。
10.在卫生清扫时间检查班主任到岗和在此期间的其他相关情况。
11.处理全校的偶发事件。
12.及时总结值日教师反馈的信息。
13.针对一周值周情况，写好值周小结，在行政会议上述职，并在下周一晨会上小结。
然后把值周记录表交给下周的值周领导。
值周记录表值周领导需要填写值周记录表，记录以下内容：1.值周教师到岗及学生到校纪律情况。
2.早餐班主任老师到岗及各班纪律情况。
3.课间操班主任及值班教师到岗情况。
4.课间活动各班纪律情况。
5.上午各班课堂、办公室抽查情况。
6.午间或午休及课外阅读任课及各班纪律。
7.眼保健操各班纪律情况。
8.下午各班课堂、办公室抽查情况。
9.阳光体育值日老师到岗和体锻情况。
10.卫生清扫情况。
11.学生自由活动时间全校巡查情况。
注意事项：1.每周的值周领导需要认真履行职责，确保学校的正常运行。
2.值周记录表需要及时填写，记录详细、清晰，便于后续查阅。
值周记录要求表格全集文档
值周记录要求表格全集文档(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）值周活动要求1、一人双岗：检查班级、检查课间活动。
(1)校门值周生2人：每天早晨7：30—7:50到岗；（2）楼层值周生8人：每节课下课及时到指定地点站岗。
（3）厕所值周生2人：每节课下课及时到指定地点站岗。
（4）班级纪律值周生12人：检查早升旗、中午听广播、班校会听广播（周二）、每天12：30进班检查午休，每个班要专时专用。
2、严守检查标准，合理给分。
发现错误、违纪现象及时指出、纠正（做广播操、，并记录扣分，每人次扣1分，发现骂人、打架现象每人扣2分。
3.态度认真，按时到岗。
认真执勤，认真记录。
（1）发现违纪现象，先提醒1次，不改正再扣分，每人次扣1分。
（2）怎样填写记录：写清时间、班级、姓名、干什么、扣几分，不会写字用拼音。
5.每天指定人员早晨领表、下午放学前收表、交表。
6.值周老师每天检查值周生到岗情况，随时抽查值周生到岗情况。
7、全校纪律、卫生值周评比项目共有10项，每周总分500分，值周生表现好奖励5人/人，根据值周情况学校每周进行值周总结，评出“阳光班级”流动红旗。
8、每天值周检查给分：早升旗10分、午休10分、听广播10分别、课间活动20分、进出校10分、上厕所10、文明礼貌10、眼保健操10分、教室卫生10分，共计100分。
值周活动要求1、一人双岗：检查班级、检查课间活动。
(1)校门值周生2人：每天早晨7：30—7:50到岗；（2）楼层值周生8人：每节课下课及时到指定地点站岗。
（3）厕所值周生2人：每节课下课及时到指定地点站岗。
（4）班级纪律值周生12人：检查早升旗、中午听广播、班校会听广播（周二）、每天12：30进班检查午休，每个班要专时专用。
2、严守检查标准，合理给分。
发现错误、违纪现象及时指出、纠正（做广播操、，并记录扣分，每人次扣1分，发现骂人、打架现象每人扣2分。
3.态度认真，按时到岗。
认真执勤，认真记录。
值班到岗记录表
周次：第( )周时间：行政值周：
星期值周教师是否到岗小学
保安是否到岗
幼儿园
保安
是否到岗
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
注：1.值周教师到岗包括：早操是否到位，集合时执勤，放学校门上值守，早、中、晚学生打饭，学生就寝；2.小学值班到岗包括：是否二十四小时在岗，上、放学是否按时开关门，上、放学是否组织学生到、离校；集合是否在岗；3.幼儿园到岗包括：巡逻是否到位，上、放学是否组织幼儿到、离园；是否看管好了下面折扇门（随时保持关闭状态，不让幼儿和小学生互窜）。
4.到岗了就打用“√”表示，没到岗或有其他情况请写清楚情况。
值周人员值周工作检查评价记录表
. . . .小学2014/2015学年第二学期值周人员检查评价记录表第___周（___月___日--___月___日）值周教师：行政- B- C-. . . .值周人员检查内容及评价标准◇检查评价方式：由值周领导带领值日教师对照“检查内容及评价标准”每天不定期进行检查评价（至少两次，上、下午各一次）并及时公布。
周评价结果为流动红旗评比量化考核依据。
◇检查内容及评价标准：A.晨检（3分）1.文明礼仪（1分）：要求学生入校门与值周老师问好，行鞠躬礼。
在校园内遇到老师主动问好，未做到1人扣0.1分。
2.早读出勤（1分）①早读情况（0.5分）：要求学生到校进教室自觉读书，来到学校未进教室在走廊里玩耍，学生在教室里不自觉学习酌情扣0.1-0.5分。
②早读出勤（0.5分）：8:20早读铃声后检查班级人数，迟到1人扣0.1分，0.5分扣满为止。
3.标志佩戴（1分）①红领巾、学生干部（0.5分）：未戴红领巾、学生干部标志1人扣0.5分，1分扣满为止。
②周一校服着装情况（0.5分）：未穿校服1人扣0.5分，1分扣满为止（新同学除外）。
B.两操（4分）1.眼保健操（2分）：不认真做眼操、退场无秩序3人（含3人）内扣0.5分；4人以上（含4人）扣1分。
2.课间操（2分）：课间操未出勤或迟到，酌情扣分。
不认真做课间操3人（含3人）内扣0.5分；4人以上（含4人）扣1分。
C.三餐（3分）1.早餐（1分）：就餐吵闹、离开桌面不干净1人扣0.1分，1分扣满为止。
2.午餐（1分）：就餐吵闹、离开桌面不干净1人扣0.1分，1分扣满为止。
3.晚餐（1分）就餐吵闹、离开桌面不干净1人扣0.1分，1分扣满为止。
D.卫生（4分）1.教室卫生（2分）①关闭电器（1分）：教室一天内无人时和放学时未关闭用电器（电灯和饮水机），发现1次扣0.1分，一天内1分扣满为止。
②教室地面（1分）：发现地面有一处纸屑扣0.1分/次，1分扣满为止。
2.桌椅摆放、桌堂卫生（2分）：桌椅摆放、桌堂卫生有一处不整齐、不干净扣0.1分/次，2分扣满为止。
校领导值日情况登记表
年 月 日 第 周 星期值周领导： 教师值班备注：本表由值周领导根据值日督查情况，于次日早上8:00前填写好，周五下午放学前统一交至办公室。
一、对行政值班履行职责情况考核（100分）职责 填写通知栏广播组织打扫卫生查课 督课有无对 值日 教师 考核 有无对 值日 保安 考核有无对值日 生管 考核 按时到岗情况大课间和路队 上午 到校8:00中午值班12:00 - 14:20 傍晚 值班17:30 - 19:00 晚上 值班 19:00 - 20 :30 晚上下舍20:30 - 21:00 分值 5分 5分 10分 15分 10分 10分 10分 5分5分5分5分5分10分考核说明 根据相应栏分值打分。
未对教师、保安、生管进行考核的各扣10分。
到岗“√”；迟到“○”扣2分；缺岗“×”扣5分。
迟到、旷岗的按学校规定扣相应绩效津贴；该月值班总分未达80分1次的，扣其该月绩效的安全津贴80元，值班考核分将作为评先评优的重要依据。
情况 扣分总得分二、督课情况记录督课人：时间： 班级： 第 节课 授课教师： 科目：课题： 督课时长： 有/无教案： 课堂纪律：教师有无做与课无关的事： 。
备注：三、学校日志年 月 日 第 周 星期值周领导： 教师值班备注：本表由值周领导根据值日督查情况，于次日早上8:00前填写好，周五下午放学前统一交至办公室。
一、对行政值班履行职责情况考核（100分）职责 填写通知栏广播组织打扫卫生查课 督课有无对 值日 教师 考核 有无对 值日 保安 考核有无对值日 生管 考核 按时到岗情况大课间和路队 上午 到校8:00中午值班12:00 - 14:20 傍晚 值班17:30 - 19:00 晚上 值班 19:00 - 20 :30 晚上下舍20:30 - 21:00 分值 5分 5分 10分 15分 10分 10分 10分 5分5分5分5分5分10分考核说明 根据相应栏分值打分。
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普坪镇龙洞小学2015-2016年第二学期
行
政
值
周
记
录
表
普坪镇洞小学镇龙行政值周、教师值周工作
程序及职责
一、值周人员由全体教师轮流担任。
二、每天早上在学生起床时间6：30在寝室楼层，检查学生是否有早起、懒床、串寝室等违纪情况。
三、检查学生早锻炼情况。
四、在早餐时间7：30前五分钟到达餐厅，检查各班学生就餐纪律。
五、在课间操时间检查教师到岗及各班做操质量情况，升旗仪式时检查全体教职员工到岗情况并作国旗下讲话。
六、上午至少巡视各班课堂一次，抽查教师的上课到岗和纪律监控情况；抽查各办公室一次，检查教师的到岗、办公纪律和办公室卫生情况。
七、中餐时间检查各协助教师食堂到岗及各班就餐纪律情况。
八、在午间或午休时间对全校进行巡视，负责学生安全情况。
九、在眼保健操时间巡视各班检查眼保健操纪律情况。
十、下午至少巡视各班课堂一次，抽查教师的上课到岗和纪律监控情况；抽查各办公室一次，检查教师的到岗、办公纪律和办公室卫生情况。
十一、下午放学后检查各班的卫生情况
十二、下午放学至吃晚餐时间巡视全校，特别注意学生在这个时间段的安全。
十三、在晚餐时间6：00开始检查各班排队时餐厅、就餐纪律。
十四、晚餐后至晚自修开始全校巡查。
十五、在晚自修时间19：00－20：30检查上晚自习教师的到岗情况及各班纪律情况。
十六、在晚就寝时间20：30－21：00检查各班排队回寝室、就寝纪律、生活指导到岗情况。
配合宿管员清点学生到寝室情况。
十七、在熄灯各寝室安定后，巡查一遍教学楼教室，检查教室的关灯、关门情况和门卫的值岗情况。
在学生熄灯后一小时可入睡。
十八、处理全校的偶发事件。
十九、值周时间为：星期一上午7：30至星期五下午17：00。
二十、值周教师应及时总结各教师反馈的信息。
二十一、值周教师针对一周值周情况，写好值周小结，并在下周一例会上小结。
然后把值周记录表交给下周的值周教师。
行政值周记录表
第周（月日）行政值周教师值周。