《行风评议整改措施》
行风评议整改措施和工作方案
行风评议整改措施和工作方案一、前言近年来，随着社会的发展和进步，行风评议作为一种群众参与政治、监督政府的重要方式，在我国也得到了广泛应用。
然而，由于各地实施的行风评议通常存在着一些问题和不足。
为了进一步完善行风评议制度，提高公众参与度和满意度，特制定本整改措施和工作方案。
二、问题分析1.参与度不高：由于信息传递和宣传渠道不畅，很多公众不了解和参与行风评议，导致评议参与度不高。
2.评议结果不透明：评议结果的公示力度不够，决策者和公众对结果的了解和认同度不高。
3.存在行政干预：由于评议结果对干部晋升、考核等可能产生影响，一些地方存在行政干预现象，导致评议结果受到操控。
三、整改措施1.加强宣传：通过建立健全信息发布机制，加强行风评议工作的宣传报道，提高公众对行风评议的认识和了解，增加评议参与度。
2.公开透明：制定相关政策，明确评议结果的公示期限，并通过政府官方网站、媒体等途径公开评议结果，增加透明度。
3.加强监督：设立独立的监督机构，由社会组织、媒体和公众组成的评议监督委员会，对行风评议过程进行监督，确保评议结果的公正性和权威性。
4.加强培训：组织相关培训，提高行政干部对行风评议的理解和认识，加强对评议结果的尊重和执行，杜绝行政干预。
四、工作方案1.制定详细计划：制定行风评议的详细时间表和任务清单，明确各项工作的具体内容、责任人和完成时间，确保工作的有序进行。
2.完善信息体系：建立行风评议信息管理系统，包括评议对象信息、评议结果等，方便评议工作的统计和分析，提高信息的时效性和准确性。
3.加强协调配合：加强行风评议工作组与相关部门的协调配合，提高工作效率和质量，确保评议工作的顺利进行。
4.开展试点工作：在一些地区开展行风评议的试点工作，根据试点经验和成效，逐步推广到全国范围。
五、工作效果评估1.收集数据：通过问卷调查、访谈等方式，收集公众和评议对象对行风评议工作的满意度、参与度等数据。
2.分析评估：对收集的数据进行统计和分析，评估整改措施和工作方案的实施效果，及时发现问题并进行调整。
行风评议整改措施和工作方案
行风评议整改措施和工作方案一、背景和现状分析作为一所高校，良好的行风和学风一直是学校十分重视和努力追求的目标。
但在实际工作中，仍然存在一些问题。
一方面，一些师生在言行举止上存在不文明、不规范的现象，影响了学校的形象和师生的品德修养；另一方面，一些师生在工作和学习中存在学风不端、不刻苦的情况，影响了学校的教学质量和学生的成长发展。
为此，我们提出以下整改措施和工作方案。
二、整改措施1.加强师生宣传教育通过宣传教育的方式，全面普及学校行风、学风相关政策法规和文明礼仪知识。
各学院和部门要组织开展形式多样的宣传教育活动，包括校园广播、漫画宣传、标语制作、宣传栏设置等等。
同时，要关注学生家长的教育，通过家长会等方式，向广大家长普及学校相关规定和师生行为规范。
2.加强管理和监督对于违反规定的师生，要及时采取有效的处理措施。
学校要加强对师生的管理和监督，建立起严格的纪律和管理制度。
各学院和部门要加强日常管理工作，对师生不文明行为及时发现并严肃处理；同时，要提高师生的自觉性，引导他们自觉遵守学校相关规定和师生行为规范。
3.加强学风建设学风建设是培养学生优秀品德和学术水平的重要保证。
学校要强化学生刻苦学习、勤奋努力的意识，加强对学风建设的宣传，鼓励学生积极参与各项学科竞赛和科研活动。
各学院和部门也要在教学管理工作中加强考试纪律管理，限时限次考试，杜绝作弊现象，同时鼓励优秀学生并给与奖励。
三、工作方案1.成立专项整治小组学校应成立一个由教务处、校团委、保卫处和学生会等相关部门负责的专项整治小组，负责协调实施整体工作，贯彻落实好相关政策措施。
2.制定具体整改方案各院、系需具体分析、识别本院、系存在的问题，制定出贴合本院、系特点的工作方案，以保证整改落实到位。
3.实行有力有效的考核评估机制学校应制定完善的对院、系、班级、个人的考核评估机制，对配合工作严格执行、整改到位的单位和个人予以表彰、奖励；对随意应付、拒不执行整改、敷衍塞责的单位和个人予以批评、问责。
民主评议行风工作整改措施
民主评议行风工作整改措施引言概述：民主评议行风工作是一种重要的整改措施，旨在加强政府机关的行为规范和服务质量，提高公务员的工作效率和廉政意识。
本文将从五个方面详细阐述民主评议行风工作的整改措施。
一、加强组织领导1.1建立健全评议机制：制定评议方案，明确评议的对象、内容和流程，确保评议工作的科学性和公正性。
1.2明确责任分工：明确各级政府机关和相关部门的责任，确保整改工作的顺利进行。
1.3加强宣传教育：通过宣传媒体、培训班等形式，提高公务员对民主评议行风工作的认识和重视程度。
二、优化评议方式2.1建立多元化评议机制：采用多种方式进行评议，如问卷调查、座谈会等，确保评议结果的客观性和全面性。
2.2保护评议人员的权益：确保评议人员的意见能够得到充分尊重和保护，鼓励他们提出真实、客观的评议意见。
2.3加强信息公开：及时向公众公布评议结果和整改措施，增强整改工作的透明度和公信力。
三、加强整改工作3.1建立整改台账：对评议结果进行分类整理，制定整改计划，并建立台账进行跟踪管理，确保整改工作的有序进行。
3.2加强督导检查：设立专门的督导组，对整改工作进行跟踪检查，及时发现问题并提出解决措施。
3.3加大问责力度：对整改不力、问题严重的单位和个人进行问责，形成工作的震慑力和约束力。
四、加强信息反馈4.1建立反馈机制：及时向评议人员和公众反馈评议结果和整改情况，增加参与者的满意度和参与积极性。
4.2加强沟通交流：与评议人员和公众保持密切联系，听取他们的意见和建议，不断改进整改工作。
4.3倡导民主参与：鼓励公众积极参与评议行风工作，增强整改工作的民主性和广泛性。
五、加强长效机制建设5.1完善制度规范：通过立法和制度建设，将民主评议行风工作纳入法律法规和规章制度，确保长效推进。
5.2加强监督机制：建立行风工作的监督机构，加强对评议结果和整改情况的监督，确保工作的持续改进。
5.3加强培训力度：加强对公务员的培训，提高他们的行风意识和服务水平，为整改工作提供有力支持。
学校行风评议整改方案范文（3篇）
学校行风评议整改方案范文行风评议工作着力解决学校存在的问题，促进校风、教风和学风的根本好转，推进学校管理等方面更加规范，让群众对教育系统满意度进一步提高。
目前行风测评工作已进入总结整改阶段，其工作的重点是保成果，促整改，切实推动各项工作的向前发展。
在行风评议工作中，我校把行风建设工作作为重要的议事日程来抓，同时严格按照测评方案，开展自查自纠，广泛征求教职工、家长、学生及行风评议监督员的意见，认真查找学校行风建设中存在的问题。
一、存在问题：1、学校硬件设施的建设及绿化建设要进一步加快，确保教育教学工作的正常化。
2、学生日常行为规范的教育和监督仍须加大力度。
3、对学生实践活动的指导须要加强，建议开办少儿艺校，拓展课外知识。
4、自查过程中发现的问题，表现在。
个别职工观念更新不够，没有树立“以人为本、学生第一”的服务理念，创新意识不强，服务呆板落后；学校服务意识不强，“门难进、脸难看、话难听、事难办”客观存在。
针对上述存在的问题，我们已专门召开行风评议工作领导小组会议，进行了专题研究，认真分析了存在问题根本原因，制定了整改措施，着力进行整改。
二、整改方案：1、加强学习，提高认识。
学校坚持周三政治学习制度，继续___全体教职工认真学习___理论和“___”重要思想，学习《教师职业道德规范》及教育法律法规，开展专项师德教育活动树立“以人为本，学生第一”的服务观念和“学生利益无小事”的服务意识，努力提高教师的职业道德素养。
2、进一步完善学校管理制度。
结合学校创建工作，我们梳理和完善了学校的各项规章制度，并进一步加强对学校已有制度的学习和落实。
以制度执行来加强行风建设。
把行风评议工作列入党风廉政责任制的考核范围，纳入年度考核，严格实施年度考核教职工自评、互评、学生评、家长评、领导评的多层评价机制，确保行风建设取得成效，同时强化行风建设的督查，严格责任追究3、搞好校务公开，严格实行“一费制”收费，坚决制止乱收费等行为。
民主评议行风工作整改措施
民主评议行风工作整改措施一、背景介绍近年来，我国不断加强行风建设，推动廉洁政府建设和反腐败斗争，其中民主评议行风工作是一项重要举措。
为了进一步改进行风工作，提高政府公信力和服务水平，制定整改措施势在必行。
二、问题分析在开展民主评议行风工作过程中，存在以下问题：1.参预度不高：部份群众对民主评议行风工作缺乏兴趣，参预度不高。
2.信息沟通不畅：政府与群众之间的信息沟通渠道不畅，导致民意无法及时反映。
3.整改措施不明确：对于民主评议行风工作中发现的问题，缺乏明确的整改措施，导致问题得不到解决。
三、整改措施为解决上述问题，制定以下整改措施：1.加强宣传教育：通过多种渠道，如电视、广播、报纸、网络等，广泛宣传民主评议行风工作的重要性和意义，提高群众的参预意识和积极性。
2.建立信息反馈机制：政府应建立健全信息反馈机制，通过设立专门的投诉受理部门、建立网上留言板等方式，及时采集和反馈群众的意见和建议。
3.加强培训和指导：对参预民主评议行风工作的工作人员进行培训和指导，提高他们的工作素质和服务意识，确保评议工作的公正性和透明度。
4.建立问题整改机制：对于民主评议行风工作中发现的问题，政府应建立问题整改机制，明确责任部门和整改时限，并及时跟踪整改情况，确保问题得到解决。
5.加强监督和评估：政府应加强对民主评议行风工作的监督和评估，建立定期评估机制，及时发现问题并采取措施加以解决。
四、预期效果通过以上整改措施的实施，预期可以达到以下效果：1.提高参预度：通过宣传教育和信息反馈机制的建立，提高群众对民主评议行风工作的参预度和积极性。
2.加强沟通：建立畅通的信息反馈机制，政府与群众之间的沟通将更加顺畅，民意可以及时得到反映和解决。
3.明确整改措施：建立问题整改机制，对民主评议行风工作中发现的问题进行明确的整改措施，确保问题得到解决。
4.提高工作质量：通过培训和指导，提高参预民主评议行风工作的工作人员的工作素质和服务意识，提高工作质量和效率。
民主评议行风工作整改措施
民主评议行风工作整改措施一、背景介绍随着社会的发展和进步，民主评议行风工作成为了推动行政效能提升和服务质量改善的重要手段。
为了更好地推动民主评议行风工作的开展，我部门制定了一系列整改措施，以提高行风工作的效果和质量。
二、问题分析在开展民主评议行风工作的过程中，我们发现存在一些问题，主要包括以下几个方面：1.参与度不高：部分员工对民主评议行风工作缺乏积极性，参与度不高。
2.反馈机制不完善：对于民主评议行风工作的反馈意见处理不及时、不全面。
3.宣传力度不够：对民主评议行风工作的宣传不够充分，导致员工对其重要性认识不足。
三、整改措施为了解决上述问题，我们制定了以下整改措施：1.加强宣传力度：通过内部通知、会议宣传等方式，向全体员工宣传民主评议行风工作的重要性和意义，提高员工的参与度和积极性。
2.建立反馈机制：建立健全民主评议行风工作的反馈机制，确保员工的意见和建议能够及时得到处理和回复。
同时，建立一个专门的工作组，负责收集、整理和分析评议结果，形成反馈报告，并将报告反馈给相关部门进行整改。
3.加强培训：针对参与民主评议行风工作的员工，开展相关培训，提高他们的评议能力和专业素养，增强他们对行风工作的认识和理解。
4.建立激励机制：建立一套激励机制，对参与民主评议行风工作并取得优异成绩的员工进行表彰和奖励，以激发员工的积极性和参与度。
四、预期效果通过以上整改措施的实施，我们预期能够取得以下效果：1.提高参与度：员工对民主评议行风工作的参与度将得到提高，更多员工将积极参与其中，提供宝贵的意见和建议。
2.改进工作：通过反馈机制的建立，我们能够及时了解员工对行风工作的评价和意见，进一步改进工作中的不足之处，提高行风工作的质量和效果。
3.增强团队凝聚力：通过培训和激励机制的建立，我们将进一步增强团队的凝聚力和向心力，形成共同推动行风工作发展的合力。
五、总结民主评议行风工作是推动行政效能提升和服务质量改善的重要手段，通过制定上述整改措施，我们将进一步提高行风工作的效果和质量，更好地满足人民群众的需求和期望。
卫生院作风行风评议整改措施
卫生院作风行风评议整改措施背景介绍：卫生院作为基层医疗机构，承担着为社区居民提供基本医疗服务的重要职责。
然而，由于多种原因，卫生院的作风和行风存在一些问题，例如医疗纠纷频发、服务态度欠佳、效率低下等。
因此，为改善卫生院的作风和行风，提升医疗机构的服务质量，需要采取一系列整改措施。
一、加强内部培训为了改善卫生院作风和行风，首先应加强内部培训，提高医务人员的职业素养和服务意识。
具体措施如下：1. 开展定期的岗位培训，提升医务人员的专业知识和技能水平。
培训内容包括临床技术、医患沟通、服务态度等方面。
2. 邀请专家学者举办讲座，分享最新的医学知识和研究成果。
通过学习和交流，不断提高医务人员的专业能力和学术水平。
3. 鼓励医务人员参加学术研讨会和培训班，提升自身的学习和交流能力。
同时，卫生院要为医务人员提供相应的学习和培训资源，确保他们能够顺利参加。
二、优化服务流程为提升服务质量，卫生院需要优化服务流程，提高工作效率和服务满意度。
具体措施如下：1. 简化挂号流程，减少居民等待时间。
可以引入自助挂号机，提供预约挂号服务，并加强人员配置，确保挂号窗口的快速办理。
2. 制定科学合理的医疗流程和诊疗标准，遵循诊疗规范，提高医疗质量和安全性。
3. 加强对疑难病症的处理能力，提供多学科综合诊疗服务。
建立病情评估和转诊制度，确保患者能够得到及时、准确的诊断和治疗。
三、强化沟通交流卫生院与居民之间的沟通交流非常重要，需要建立良好的沟通机制和渠道，及时传达和解决居民的诉求和意见。
具体措施如下：1. 设立留言板或意见箱，供居民投诉、建议和表扬。
卫生院要定期查看留言板或意见箱，并及时回复和处理居民的意见和建议。
2. 建立医患沟通的平台，加强医患互动。
可以在卫生院的官方网站或微信公众号上开设专栏，解答常见问题，提供健康教育等服务。
3. 鼓励医务人员与居民建立良好的亲和力和信任关系。
医务人员要注重语言表达和沟通技巧的培养，尽量缩小医患的距离。
民主评议行风工作整改措施
民主评议行风工作整改措施引言概述：民主评议行风工作是指通过广泛征求群众意见、评议干部工作表现，推动行风建设的一种重要方式。
为了提高行风工作的质量和效果，必须采取相应的整改措施。
本文将从五个方面详细阐述民主评议行风工作的整改措施。
一、加强组织领导1.1 健全组织机构：建立民主评议行风工作的组织机构，明确各部门和责任人员的职责和权限，确保工作的顺利进行。
1.2 加强培训和教育：组织相关人员进行培训，提高其对民主评议行风工作的理解和认识，增强其工作能力和水平。
1.3 定期研讨交流：组织定期的研讨交流会，分享工作经验和做法，总结问题和不足，推动整改工作的深入开展。
二、完善评议机制2.1 设立评议标准：明确评议的标准和指标，确保评议工作的客观公正性，避免主观性和随意性。
2.2 制定评议流程：建立评议的具体流程和步骤，明确各环节的责任和要求，确保评议工作的有序进行。
2.3 加强评议监督：建立评议的监督机制，确保评议的结果真实可靠，避免评议过程中的不正当行为和干扰。
三、加强宣传引导3.1 制定宣传方案：制定详细的宣传方案，明确宣传的内容、渠道和方式，确保宣传工作的针对性和有效性。
3.2 加大宣传力度：通过多种渠道和方式，广泛宣传民主评议行风工作的意义和重要性，提高泛博群众的参预度和认同感。
3.3 引导舆论舆情：积极引导舆论和舆情，加强对评议结果的解读和解释，确保评议工作的公众认可度和影响力。
四、加强整改落实4.1 分析问题原因：对评议中浮现的问题进行深入分析，找出问题的根源和原因，为整改提供科学依据。
4.2 制定整改方案：根据问题分析结果，制定具体的整改方案和措施，明确整改的目标和时间节点。
4.3 落实整改责任：明确整改的责任单位和责任人员，确保整改措施的有效实施，避免整改工作的敷衍和推委。
五、建立长效机制5.1 健全制度规范：完善民主评议行风工作的相关制度和规范，确保工作的规范性和制度化。
5.2 加强监督考核：建立评议工作的监督考核机制，对工作的质量和效果进行评估，推动工作的不断改进和提高。
行风建设整改措施(40篇)
行风建设整改措施根据西纪发[___]___号《___年全区民主评议党风、政（行）风工作情况通报》的文件精神，我办针对测评中比较薄弱的项目，即：机关干部作风不实，服务质量不高，酒类市场管理秩序相对紊乱等问题进行了原因分析，并结合实际，提出了如下整改措施：行风建设整改措施（2）组织全办党员干部认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想、_____中全会精神和全省、市、区行风建设精神，进一步统一思想，提高认识，站在贯彻“三个代表”重要思想的高度，站在维护政府机关形象的高度，站在维护改革、发展、稳定大局的高度，来认识做好党风、行风建设的重要意义。
切实加强对机关作风建设的领导，坚持把行风建设工作做为一项政治任务摆上重要位置，常抓不懈，狠抓落实。
行风建设整改措施（3）进一步修订和完善机关各项规章制度，为作风建设提供制度保证，进一步做好机关工作人员经常性的教育和管理，不断提高机关干部的工作自觉性、责任性和组织纪律性，盘活机关人力资源，注意调动行办人员的工作积极性。
行办上下要强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量，确保在公众面前树立良好的服务形象。
行风建设整改措施（4）工作人员在工作中要做到依法办事、公正廉明，行为规范，不乱检查、乱摊派、乱收费、乱罚款，要营造一个公正文明的法制环境，提供一个公平诚信的市场环境，做到内外平等、一视同仁。
行风建设整改措施（5）以群众满意不满意、高兴不高兴、支持不支持为标准，进一步转变工作风、工作方法、工作态度，全方位搭建服务平台，推行依法行政、高效行政、服务行政、透明行政和廉洁行政，通过测评推动各项工作，重点在四个方面抓落实：一是在推进当前工作上抓落实，二是在提高服务质量上抓落实，三是在解决难点、热点问题上抓落实，四是在反腐倡廉工作上抓落实。
行风建设整改措施（6）每年签订党风廉政建设责任书，严格考核，完善党风廉政建设监督员制度，主动接受群众和基层的监督，积极倡导机关干部爱岗敬业奉献精神，做到勤政廉政、杜绝失职渎职，严禁利用公务活动与工作之便，参与中介服务，收受金钱贿赂，谋取个人私利，严禁机关工作人员将应由个人开支的费用到下属单位报销或变相让服务对象支出。
民主评议行风工作整改措施 (2)
民主评议行风工作整改措施一、背景介绍近年来，为了进一步加强党风廉政建设，推动党的作风建设和反腐败斗争向纵深发展，我单位积极开展了民主评议行风工作。
通过广泛征求党员和群众的意见和建议，发现了一些存在的问题和不足之处。
为了进一步改进和完善行风工作，特制定本整改措施。
二、整改目标本次整改的目标是进一步提高行风工作的质量和水平，加强党风廉政建设，增强党员和干部的责任意识和服务意识，推动我单位的发展。
三、整改措施1. 加强组织领导（1）成立行风工作整改领导小组，由单位领导担任组长，相关部门负责人担任副组长，成员包括行风工作的责任人、纪检监察人员等。
（2）制定整改工作计划，明确整改任务、责任人和完成时限。
（3）加强对整改工作的催促和检查，定期召开整改工作会议，及时解决遇到的问题。
2. 完善制度建设（1）修订并完善行风工作相关制度和规定，明确党员和干部的行为规范和责任要求。
（2）建立健全行风工作的考核评估机制，对党员和干部的行风表现进行定期评估和考核，奖惩分明。
3. 加强宣传教育（1）开展宣传教育活动，提高党员和干部的思想认识和行为意识。
通过组织学习、座谈交流等形式，深入宣传党的党风廉政建设和反腐败斗争的重要性。
（2）利用各种宣传渠道，加大对行风工作的宣传力度，提高泛博党员和群众的参预度和满意度。
4. 加强监督检查（1）建立健全行风工作的监督检查机制，明确监督责任和监督方式。
（2）加强对行风工作的日常监督，及时发现和纠正问题，确保整改措施的有效落实。
5. 加强交流合作（1）积极与其他单位和组织开展交流合作，借鉴其他单位的好经验和做法，共同提高行风工作的水平。
（2）加强与群众的联系和沟通，听取群众的意见和建议，及时解决群众关心的问题。
四、整改效果评估为了评估整改效果，将根据整改措施的落实情况，对行风工作进行定期评估和考核。
通过党员和群众的反馈意见，了解整改措施的实际效果，并根据评估结果，及时调整和改进工作。
五、预期效果通过本次整改措施的实施，预期将达到以下效果：1. 提高党员和干部的服务意识和责任意识，加强党风廉政建设。
民主评议行风工作整改措施
民主评议行风工作整改措施引言概述：民主评议行风工作是一种重要的民主监督方式，通过广泛征求群众意见，发现问题，提出整改措施，促进政府工作的透明和公正。
本文将从五个方面详细阐述民主评议行风工作的整改措施。
一、加强宣传教育1.1 制定宣传教育计划：明确宣传教育的目标和重点，制定详细的宣传计划，包括宣传渠道、内容和时机等。
1.2 创新宣传方式：利用多种媒体手段，如微博、微信、宣传视频等，提升宣传效果，吸引更多群众参预。
1.3 加强培训：组织相关人员参加培训，提升其宣传教育能力，确保宣传工作的质量和效果。
二、建立健全评议机制2.1 设立评议小组：组建专业评议小组，包括政府官员、专家学者和社会代表，确保评议工作的客观性和公正性。
2.2 制定评议规则：明确评议的程序和标准，确保评议工作的规范性和科学性。
2.3 定期评估和调整：对评议机制进行定期评估，及时发现问题并进行调整，不断完善评议工作。
三、加强问题整改3.1 及时反馈问题：对评议中发现的问题及时反馈给相关部门，催促其采取有效措施进行整改。
3.2 制定整改方案：针对不同问题，制定具体的整改方案，明确责任部门和时限要求。
3.3 跟踪督导：建立问题整改台账，定期跟踪督导整改发展情况，确保问题得到有效解决。
四、加强监督和问责4.1 加强监督力度：建立监督机制，加大对整改工作的监督力度，确保整改措施的有效实施。
4.2 建立问责机制：对整改不力或者敷衍塞责的单位和责任人进行问责，形成有效的问责机制。
4.3 公开透明：将整改情况及时公开，接受社会监督，推动整改工作向更加透明的方向发展。
五、加强成果评估5.1 制定评估标准：明确评估指标和标准，对整改成果进行科学评估。
5.2 定期评估：定期组织对整改成果进行评估，发现问题及时调整措施。
5.3 持续改进：根据评估结果，总结经验教训，不断改进民主评议行风工作，提升整改效果和质量。
结语：通过加强宣传教育、建立健全评议机制、加强问题整改、加强监督和问责以及加强成果评估等五个方面的整改措施，可以有效推动民主评议行风工作的开展，提升政府工作的透明度和公正性，更好地满足人民群众的需求，实现良好的管理效果。
学校行风评议整改措施
学校行风评议整改措施一、加强领导班子建设加强班子团结，维护班子权威。
班子成员要树立全局观念、分工协作观念，日常工作要分工合作，互相协调；遇到问题和矛盾，及时沟通，以诚相待，以心换心，形成既分工又合作的良好局面。
强化服务意识，树立服务型领导形象。
简化办事程序，提高办事效率，以公开、公正、公平的原则，接受群众监督。
加强学习，提高班子整体素质。
坚持学理论、学业务，提高综合素质，把政治理论学习和业务知识学习与提高班子整体工作水平结合起来，促进班子成员知识更新和理论素养的提高。
二、加强教师队伍建设加强师德教育。
组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等文件，增强教师忠诚党的教育事业、热爱学生、为人师表的使命感、责任感和荣誉感。
强化教师培训。
加大教师继续教育工作力度，深入开展现代教育理论、学科知识更新、现代教育技术等方面的培训。
对青年教师采取指派“师傅”，组织课堂教学观摩、专题研究等活动，促进青年教师的成长。
激励争先创优。
开展教学评比、教学能手评选等活动，鼓励教师参加各级各类学科竞赛和业务评比活动，形成学先进、赶先进的浓厚氛围。
三、加强教育教学管理严格课程管理。
按照国家课程计划规定设置课程，科学安排作息时间，切实减轻学生课业负担。
因地制宜开发学校课程，努力形成国家课程、地方课程和学校课程三位一体的课程结构。
强化教学质量管理。
坚持月考查、期中考试和期末考试制度，考试内容体现知识与能力并重，适当增加主观题的比例，突出学生自主性、创造性思维能力的考查。
教学质量分析要及时反馈给教师，并针对教学中存在的问题提出改进措施。
重视体卫艺工作。
认真上好体育课、健康课和艺术欣赏课，抓好广播操、眼保健操质量和学生体质健康监测工作。
开展课外体育活动和竞赛活动，提高学生健康素质。
规范学籍管理。
严格按规定招生和编班，无重点班和非重点班之分。
规范学生转学、休学、复学等手续和程序，杜绝因学籍管理不规范而造成学生流失或其他不良影响。
民主评议行风工作整改措施
民主评议行风工作整改措施标题：民主评议行风工作整改措施引言概述：民主评议行风工作是一种重要的制度安排，可以帮助组织更好地了解员工的意见和建议，从而改进工作环境和提高工作效率。
本文将探讨民主评议行风工作的整改措施，帮助组织更好地应对问题和提高工作质量。
一、建立健全民主评议机制1.1 制定明确的评议标准：明确评议的内容和标准，确保评议的公正和客观性。
1.2 设立专门的评议机构：建立专门的评议小组或委员会，负责组织和实施评议工作。
1.3 定期开展评议活动：制定评议的时间表和计划，确保评议活动的持续性和有效性。
二、加强对评议结果的分析和反馈2.1 统计和分析评议结果：对评议结果进行统计和分析，找出存在的问题和改进的方向。
2.2 及时反馈评议结果：将评议结果及时反馈给相关部门和个人，促使他们及时改进。
2.3 建立改进机制：根据评议结果建立改进机制，确保问题得到有效解决。
三、加强对员工意见的重视和采纳3.1 设立意见箱和建议箱：鼓励员工提出意见和建议，建立意见箱和建议箱，方便员工表达。
3.2 定期听取员工意见：定期组织听取员工意见的会议或座谈会，了解员工的需求和意见。
3.3 及时采纳员工建议：对员工提出的建议，及时采纳并加以改进，增强员工的参与感和归属感。
四、加强对行风建设的监督和检查4.1 建立监督机制：建立行风建设的监督机制，确保行风工作的规范和有效性。
4.2 进行定期检查：定期对行风工作进行检查和评估，发现问题并及时整改。
4.3 加强对行风工作的宣传和教育：加强对行风工作的宣传和教育，提高员工的行风意识和素质。
五、建立长效机制，持续改进行风工作5.1 建立长效机制：建立长效机制，确保行风工作的持续性和稳定性。
5.2 定期评估和调整：定期对行风工作进行评估和调整，不断完善和提高。
5.3 持续改进：持续改进行风工作，不断提高工作效率和员工满意度。
结语：通过以上整改措施，组织可以更好地开展民主评议行风工作，提高工作效率和员工满意度，实现组织的可持续发展目标。
行风评议整改措施
行风评议整改措施（____字）一、前言社会主义核心价值观的积极引领作用，对于社会繁荣和谐具有重要意义。
行风评议作为一种社会监督机制，对于推动行政机关依法行政、提高服务质量、增强人民群众的获得感和满意度具有重要意义。
然而，目前行风评议存在着一些问题和不足，需要采取相应的整改措施来改进。
二、问题分析1.宣传不到位。
行风评议的宣传工作做得不够充分，公众对于行风评议的了解和参与意愿不高。
有的公众甚至对行风评议机制存在疑问和误解，认为其效果不明显。
2.参与度不高。
行风评议的参与度较低，公众参与意愿不高，投票率较低，从而导致行风评议的公正性和客观性受到质疑。
3.履职不力。
一部分行政机关在行风评议中对问题的整改措施不到位，对于评议结果采取的行动不充分，导致评议结果的实际落地效果不明显，影响了评议的公信力和可持续发展的能力。
三、整改措施1.加强宣传力度。
加强行风评议的宣传工作，通过各种主流媒体、网络平台、社区群众宣传等方式，全面宣传行风评议的意义、流程、评议结果的重要性和影响，提高公众的参与意愿和了解程度。
2.完善评议机制。
改进行风评议的评议机制，提高公众参与度。
可以优化评议平台的设计和操作，提高评价的用户体验；同时推动传统媒体、新媒体、自媒体、社区及单位内部媒体的全方位融合，形成评议的多元渠道，满足公众多层次、多角度的需求，增加评议的参与度和可信度。
3.加强评议结果的落地。
行政机关要高度重视行风评议结果，及时关注公众的意见和建议，采取切实有效的措施加以整改。
对于评议结果中指出的问题，要建立台账，制定明确的整改目标和责任分工，并进行跟踪督办，确保整改措施的落地和成效。
同时，要加强评议结果的公示和反馈，向公众及时展示整改的进展情况，增加公众对行风评议的信任和认可。
4.加强行风评议制度的建设。
建立行风评议的长效机制，形成评议流程、机构设置、责任制度等一系列规范化制度文件，明确评议的参与主体、评估标准和程序，提高评议的科学性和规范性。
行风评议自查报告及整改措施
行风评议自查报告及整改措施尊敬的领导和各位同事：根据组织要求，我对行风、评议工作进行了自查，并编写了自查报告。
以下是自查结果及整改措施的描述：1. 自查发现问题：(1) 行风问题：在日常工作中，个别同事存在迟到早退、工作不认真负责、职责范围之外的事务干预等不良行为，影响了工作效率和团队合作氛围。
(2) 评议问题：在员工评议中，存在评审不公正、评估标准模糊、意见收集不到位等问题，导致评议结果不准确和不公平。
2. 整改措施：(1) 行风整改：- 加强团队建设：通过组织团队活动、促进同事间的沟通交流，加强团队凝聚力和合作精神。
- 引导正确工作态度：加强对员工的工作纪律培养，强调规范操作和高效工作，提升整体职业素养。
- 围绕业务需求，优化工作流程：确保每位员工明确自己的职责范围，减少不必要的干预和耽误时间的事务。
(2) 评议整改：- 设立明确的评估标准：制定具体的评估指标和标准，让员工清楚了解被评估的内容和依据，确保评估结果的准确性和公正性。
- 改进意见收集渠道：建立有效的反馈机制，鼓励员工提出建议和意见，确保评议过程中的全面性和客观性。
- 建立专业评审团队：组建由专业人员组成的评审团队，确保评议过程的专业性和公正性。
3. 整改计划：(1) 行风整改：- 第一步：组织团队建设活动，加强团队凝聚力，定期开展交流讨论会议，明确工作目标和分工。
- 第二步：制定行为规范和工作纪律，明确员工的工作职责和纪律要求，加强日常管理和监督。
- 第三步：优化工作流程，剔除不必要的事务，提高工作效率和质量。
(2) 评议整改：- 第一步：制定明确的评估标准和流程，确保评估结果的准确性和公正性。
- 第二步：建立员工反馈渠道，鼓励员工提出建议和意见，定期收集评估反馈，及时改进评议机制。
- 第三步：培训评估团队成员，提升其专业水平和评估能力。
以上是我对行风评议工作的自查结果及整改措施的总结报告，希望能得到大家的认同和支持。
感谢领导和各位同事的关注和指导！此致敬礼。
行风评议自查报告及整改措施
行风评议自查报告及整改措施一、自查情况我单位于XX年XX月开展了行风评议活动，通过对员工、领导干部以及单位制度等方面进行全面、深入的评议，得到了广大员工的积极参与和广泛反馈。
在评议过程中，我们主要查摆了以下几个方面存在的问题：1.缺乏沟通交流机制：我单位在沟通交流方面存在缺陷，信息传递不畅，导致信息不对称和团队合作不够紧密，需要加强沟通交流机制的建设。
2.权力运行不规范：在一些重要决策和操作中，存在权力过于集中、操作过程不透明等问题，影响了单位运作的公正性和效率，需要加强权力运行的规范化管理。
3.待遇不公：在员工的晋升、待遇分配等方面存在不公平现象，导致员工士气不高，工作积极性不高，需要加强待遇的公正性和公平性。
4.作风问题：一些员工存在工作态度不端正、服务精神不足等作风问题，需要加强作风建设，提升员工的工作素质和服务意识。
5.违纪行为：个别员工存在违纪行为，不遵守单位的规章制度，需要加强纪律执行，维护单位的正常运转秩序。
二、整改措施针对以上问题，我们制定了以下整改措施：1.加强内部沟通交流：建立健全内部交流机制，完善信息传递渠道，加强部门之间的沟通与协作，提高团队的合作效率。
2.规范权力运行：制定并完善相关制度和规章制度，明确权力的运行程序和操作流程，确保决策和操作的公正性、透明度和高效性。
3.建立公平的激励机制：制定公平的晋升机制和待遇分配方案，根据员工的表现和贡献给予相应的奖励，着力营造公平、公正、激励的工作氛围。
4.加强员工培训和教育：组织员工培训，提升员工的工作技能和素质，加强员工对服务意识、工作态度的培养，提高员工的全面素质。
5.加强纪律执行：建立健全纪律执行机制，对违纪行为进行严肃处理，同时加强对员工的纪律教育和宣传，增强员工的纪律观念。
三、整改计划制定整改计划是确保整改措施有效落实的关键。
我们计划按照以下时间节点和具体措施进行整改：1.内部沟通交流机制的建设：- 时间节点：XX年XX月至XX年XX月- 具体措施：设立每周例会、月度汇报等内部交流平台；建立内部交流群，畅通信息传递渠道；组织团队建设活动，增进部门之间的协作和沟通。
民主评议行风工作整改措施
民主评议行风工作整改措施引言概述：民主评议行风工作是一项重要的整改措施，旨在促进政府工作的透明度和效能。
本文将从五个方面详细阐述民主评议行风工作的整改措施。
一、加强组织领导1.1 建立健全领导小组：成立由相关部门领导组成的领导小组，负责制定整改方案、协调推进工作。
1.2 制定明确工作目标：明确整改的目标和要求，确保整改工作的针对性和实效性。
1.3 加强组织协调：加强与相关部门的沟通协调，形成合力，推动整改工作的顺利进行。
二、加强制度建设2.1 完善评议制度：制定评议工作的操作规范，明确评议的对象、方式和程序，确保评议工作的公正性和科学性。
2.2 建立激励机制：设立评议工作的奖励机制，激发广大干部和群众的积极性，推动评议工作的开展。
2.3 强化监督机制：建立监督评议工作的机制，加强对评议结果的监督和反馈，确保整改工作的有效性和可持续性。
三、加强宣传教育3.1 加强宣传力度：通过多种渠道广泛宣传评议工作的意义和目标，提高广大干部和群众的参与度和认同感。
3.2 开展培训活动：组织相关培训班和讲座，提升干部和群众的评议能力和水平，确保评议工作的科学性和专业性。
3.3 制作宣传材料：制作宣传册、海报等宣传材料，直观地展示评议工作的成果和影响，提高社会各界对评议工作的关注度。
四、加强信息化建设4.1 建立信息平台：建设评议工作的信息平台，实现信息的集中管理和共享，提高评议工作的效率和便捷性。
4.2 加强数据分析：运用大数据和人工智能技术，对评议结果进行深度分析，挖掘潜在问题，为整改提供科学依据。
4.3 推进电子化操作：推广使用电子化工具，简化评议工作的流程和手续，提高评议工作的规范性和效能。
五、加强监督检查5.1 加强内部监督：建立健全内部监督机制，加强对评议工作的自我监督，及时发现和纠正问题。
5.2 推进外部监督：加强与社会各界的沟通和合作，接受社会监督，推动评议工作的公开透明。
5.3 加强评估考核：建立评估考核制度，对评议工作的整改效果进行定期评估和考核，为进一步改进提供参考。
2024年行风评议自查报告及整改措施(三篇)
2024年行风评议自查报告及整改措施根据我局业务分工，工业科主要分管市级工业科技攻关项目计划、市级火炬项目计划的受理、立项、计划编制、项目完结验收工作。
为了树立行业新风，今年以来，我科在转变工作作风、公开办事程序和提高工作效率方面，进行了狠抓落实，取得了初步成效。
具体作法如下：一、进一步统一了思想、理清了思路，紧紧抓住落实公开服务承诺这一重要环节，以行风评议为契机，牢固树立服务意识。
坚持行动与理念并举，更加注重理念。
通过定期的集中学习，澄清了对行风建设的模糊认识，使大家在认识层次上不断提高，逐渐把行风建设当作一种肩负的责任和使命，自觉能动地从自我做起，从一言一行做起，在工作中主动对自身存在的问题进行查摆，认真纠正工作中的不足，以为项目申报单位、项目承担单位和企业提供高效、快捷、便利的氛围和环境为宗旨，把提高工作效率作为中心思想，以正确的观念引导行动促工作，实现了从被动抓行风到主动抓行风，最后达到能动抓行风。
从而形成了人人重形象，人人树形象，全员共学共提高的良好氛围。
二、按照公开、公正、公平的原则，严格按照科技部的《科技项目招投标管理暂行办法》操作执行，对市级项目实行大家打分评审制度，由我科整理汇编后提交局办公会集体讨论通过。
三、充分发挥办公自动化的优势，公开办事程序，自觉接受广大群众的监督。
根据我科的业务特点，我科根据山西省制造业信息化工程网络平台、山西省高新技术企业网页，及时将申报项目的时间、条件、要求及项目合同的签订及完工结题手续上网公布，同时，通过电子邮箱，互相交流信息，实现数据共享，提高了工作透明度和办事效率。
四、按照“精简效能”的原则，坚持“以人为本”，树立公仆意识，以饱满的热情和高度的主人翁责任感做好本科的各项工作，切实提高工作效率。
对于项目申报单位及个人，要积极主动，热情接待，耐心解释，对于申报单位所提交的项目及有关材料，要在15天内审阅完毕，并对他们所提出的问题要在一周内给予明确答复，力求做到事事能落实、件件有回应。
行风评议自查报告及整改措施
行风评议自查报告及整改措施本次行风评议自查报告和整改措施主要针对我们单位中存在的一些问题和不足进行整改，以营造一个清新、健康的工作氛围。
第一、存在的问题及分析：1、工作态度不端正，效率不高工作人员上班经常迟到或旷工，对于负责的工作也缺乏主动性和积极性，导致工作质量不高、进度不够快。
有一些人总是拖沓不前，不在乎时间，也不在乎他人的感受，因而给工作造成了负面的影响。
2、信息不畅通，沟通不顺畅在单位中，信息沟通不顺畅也是一个问题。
有些事情没有及时沟通，造成联系不上的情况出现，很多时候涉及到了工作的细节、进程和意见表达，也会给我们带来不同程度的困扰和麻烦。
此外，由于没有固定的沟通渠道，一些信息流失也是时有发生。
3、身体素质欠佳，健康状况较差在单位中，很多人身体素质较差，缺乏锻炼，经常加班导致乏力，压力大、精神状态不佳，容易生病。
这种情况如果得不到及时的注意和改善，不仅会影响个人的身体健康，还会影响整个团队的工作效率和工作氛围。
二、整改措施1、提高工作效率对于工作人员迟到、早退、逃班、旷工等情况，单位要加强管理；对于工作人员工作态度和效率不高的问题，可以加大考核力度，采用直接奖惩制，鼓励积极工作，加强人员培训和学习，营造一个工作氛围。
2、优化信息沟通制定固定的信息沟通渠道，加强信息共享和传递，建立信息汇总和审查制度，在工作中明确交流对象和信息发布范围，确保信息的及时性、科学性、准确性和完整性。
3、加强身体锻炼和健康管理在体育锻炼方面，可以制定固定的体育锻炼计划，每周或每月的固定锻炼时间，加强工作人员的体育锻炼和健康管理，及时发现和治疗身体上的问题。
在医疗和保健方面，可以加强保健和检查，营造一个健康的工作环境。
三、总结在这次行风评议的自查报告过程中，我们单位能够及时发现并纠正存在的问题，员工的整体素质和工作效率也有所提高，综合本次评估的整改措施，我们相信单位内部的工作环境会越来越健康、清新。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《行风评议整改措施》问题一：制度不够健全完善措施：针对制度建设不够健全完善这一问题，我街道社保所即着手制定相关制度，并在日后的工作中根据需要及时更新，具体如下：1、建全工作职责。
2、加强能效管理。
3、进行预约服务。
4、规范办事流程。
问题二：宣传不够措施。
针对宣传不够这一问题，我街道加大宣传，定期召开政风行风推进会，设置调查问卷，接受群众监督，听取群众意见，改进工作。
问题三：社保大厅硬件配套设施滞后措施。
针对社保大厅硬件配套设施滞后这一问题，我街道社保所随即添置有关物品，如添置饮水机、修复破损座椅、配备医疗箱、设置意见箱、配备老化眼镜等。
问题四：复印不方便措施。
针对复印不方便这一问题，我街道也向有关部门做了反映，希望能在大厅添设复印机，供办事居民免费复印。
问题五：办事程序较复杂，不够便利措施。
针对办事程序较复杂，不够便利这一问题，我街道社保所在依法办事、依章办事的前提下，在手续齐全、合法的基础上，提供一站式服务，尽量为居民简化流程，提供方便。
问题六：办事人员政策还不够熟悉措施。
针对办事人员政策还不够熟悉这一问题，我街道社保所定期对工作人员进行培训，相互学习，相互交流，自学、互学、帮学，不断提高业务能力。
问题七：92、93号文补贴人群反映补助待遇偏低，且领取不方便措施：针对92、93号文补贴人群反映补助待遇偏低，且领取不方便这一问题，我街道社保所向有关部门进行了反映，希望适当提高待遇，将补助金额直接打进银行卡中，避免老年人来回奔波，方便群众。
问题八：拆迁导致人户分离严重，信访维稳压力大措施。
针对拆迁导致人户分离严重，信访维稳压力大这一问题，我街道社保所针对办事群众热情接待，减少他们的怨言，安抚他们的情绪，热情待人。
问题九：信息不够公开措施。
针对信息不够公开这一问题，我街道社保所制作业务办事流程展板，公开职能职责、办事程序、工作人员等相关信息，设立公示专栏，张贴行风评议宣传横幅。
问题十：工作着装待统一措施。
针对工作着装待统一这一问题，由于街道社保所是窗口单位，形象很重要，我们向有关部门进行了建议。
第二篇：行风评议整改措施中医院xx年政风行风评议活动自查自纠整改措施针对前阶段我院评议工作中自查出的和患者问卷、群众问卷调查反馈回来的以及社会各界反映的行风问题，医院将采取有效措施，认真地进行集中整改，逐条逐项抓好落实，做到事事有着落，件件有回音。
现结合县卫生局政风行风评议小组要求和我院实际情况，特制定如下集中整改措施。
一、窗口科室及个别医务人员服务质量有待提高。
1、加强窗口工作人员和医务人员服务理念教育，提高全体医务人员的专业素质和服务意识，提高医生与病人沟通的能力，把群众满意作为医院生存发展的要务，要求人人受到教育，人人受到提高。
2、重点抓好收费处、药房、检验科、急诊科以及病房等群众反映比较集中的窗口部门的服务质量，从严管理。
3、加强导诊工作，为不熟悉医院就医程序和就医环境的病人提供及时的服务。
4、每季度召开一次服务对象座谈会，听取住院病人及家属对本院各科室的批评意见，随时整改，问题严重的追究相关责任人的责任，并通报全院。
5、医院不定期组织督查，对个别服务态度差，屡教不改的予以处罚，着力改善医务人员服务态度，不断提升服务质量。
二、医护人员不足，医疗、护理质量达不到患者需求1、合理设置服务流程，合理排班，尽量减少护理文书书写时间，把时间还给病人。
2、在全院推广优质护理病房示范工程，实施奖惩措施。
3、加强医患沟通，进一步完善告知义务，添加了输液告知单，落实电话回访制度。
三、院容院貌问题1、加强健康宣教，劝告家属不要在院内吸烟，保持院内环境整洁。
2、加强卫生清洁工作的管理，科室定期做好自查，做到物品摆放有序，环境整洁。
3、加强医务人员的培训，加强礼仪，着装，文明用语和普通话的培训，杜绝不文明的行为。
第三篇：政风行风评议整改措施按照县委、县政府和县纪委纠风办的要求，为进一步搞好房管系统政风行风评议整改工作，切实加强全局政风行风建设，结合全局工作实际，特制定如下整改方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，围绕“政风行风建设”这条主线，突出“建设服务型政府”这个主题，进一步提高行政效率和服务质量，加大纠正行业不正之风工作力度，采取切实有效措施，全面进行整改，推进部门和行业作风建设，为经济社会协调发展、构建社会主义和谐社会做出积极贡献。
二、整改重点根据群众反映突出的问题，现确定这次整改的重点问题如下：1、工作效率低，手续复杂，服务质量差问题。
2、个别工作人员有“吃、拿、卡、要”现象问题。
三、整改措施（一）工作效率低，手续复杂，服务质量差问题。
整改措施。
一是要严格执行首问负责制度，对上门咨询办事的单位和人员要热情接待、真诚服务、负责到底;延伸服务触角，改进服务方式，变坐等上门为送服务上门，真心实意地帮助社会各界和基层群众解决实际问题。
二是要落实服务承诺制度，不断强化服务的自觉性、主动性和针对性，切实把服务融入到房管工作的全过程，落实到各个环节，为企业服务好、为基层服务好、为群众服务好。
三是充分掌握和运用房产行政审批相关法律法规，提高工作人员服务意识，归并行政审批许可项目，规范工作程序，简化工作流程，提高办事效率。
责任领导：苗俊然责任科室：全局各业务科室、所（二）个别工作人员有“吃、拿、卡、要”现象问题。
整改措施。
一是对照党风廉政责任制考核标准和行风建设责任分工进行查漏补缺，消除行风作风中的薄弱环节，从敏感部位和关键环节入手，开展岗位廉政教育，完善廉政风险防范机制，防止不廉洁行为的发生。
二是要以社会各界和广大群众“满意不满意、高兴不高兴、支持不支持”为标准，进一步转变工作作风、工作方法、工作态度，全方位搭建为民、为企业服务的平台，高效有序地推进依法行政、服务行政、透明行政和廉洁行政。
三是要增强对群众的感情，牢记为人民服务的宗旨，始终坚守“立党为公、执政为民”的理念，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。
四是要加强督查处罚力度，主动接受社会各界和基层群众的监督，对“吃、拿、卡、要”现象一经查实，严格按照党纪政纪处分规定严肃处理，绝不姑息迁就。
责任领导：张金保责任科室：全局各科室、所四、整改要求（一）提高认识，统一思想。
民主评议政风行风，是构建社会主义和谐社会的重要内容，房管行业与群众切身利益密切相关，政风行风建设的好坏，直接影响到社会和谐稳定。
各科室要提高对民主评议政风行风和整改工作重要性和必要性的认识，把整改工作作为近期的主要工作任务，列入重要议事日程，集中时间，集中精力，集中人员，扎扎实实搞好整改工作，真正解决实际问题。
（二）加强领导，抓好落实。
全局要按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则，严格落实一把手负总责的要求，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。
各科室要根据各自管辖的业务范围，切实负起管理、督促、检查、指导的责任，确保各项整改措施于5月21日前落实到位。
（三）交流沟通，营造氛围。
要主动向县纪委和纠风部门汇报工作，主动与新闻媒体、服务对象等进行沟通联系，向各界群众进行广泛宣传，使更多的人了解、理解、关心、支持房管工作，为房管工作的开展营造良好氛围。
第四篇：政风行风评议整改措施政风行风整改报告针对大连市人民政府纠风办关于整改落实xx年政风行风评议中提出的意见和建议，及时召开会议，研究布署整改工作，成立整改小组，进一步明确责任，制定整改措施。
整改情况如下：一、意见和建议中指出。
一些一线柜员严重违反人民银行和银监会规定，捆扎好的一万元现金在交给储户前根本不拆开当面重新清点，在储户反映之后态度极其恶劣，说没有时间。
经查我们在办理业务时仍然延用传统做法，事前就把现金清点好、捆扎好、盖好个人名章，储户办理业务时不在重新清点。
通过意见，我们重新规定操作流程，达到客户满意。
二、转变思想观念，提高服务认识。
深入学习《辽宁省农村信用社营业网点优质文明服务规范》，以服务规范为准则，学习新形势下金融行业优质服务的先进做法，打破陈旧落后的思想，不能总是自己跟自己比，而是要同先进的同行业比，认清形势，认识到优质服务的重要性和紧迫性，认识到客户的满意就是我们服务的宗旨，增强服务理念。
三、以“意见和建议”为鉴，举一反三，深刻汲取教训。
对照服务规范认真查找员工在服务中每个环节存在的漏洞和缺陷，从基本职业道德规范、语言规范、服务态度规范、服务行为规范、职业形象规范做起，重点培养职工柜面服务技巧，开展一次全面自查和整改。
四、加强管理和监督。
把检查和监督作为班子每天的头等大事来抓，严肃处理违规违纪行为，将员工的服务态度和服务质量纳入绩效考核中，奖优罚劣，增强员工敬业意识和责任心。
xx年2月14日第五篇：小学行风评议整改措施xx小学1、实行整改责任制。
对发现的问题，学校行风评议办公室进行了认真的梳理，并召开专门的行政会，将问题归口到相关处室，落实到人。
实行各部门主任负责制，由主任负责抓好本处室的整改落实工作，并找出问题的原因，制定切实有效的整改措施。
实行主任负责制后，避免了整改问题的遗漏和部门间的互相推诿，增强了各部门的责任心。
2、继续加强师德师风建设。
继续开展“我与文明同行，共创和谐校园”的师德师风建设活动，继续评选学校阳光班级、阳光班主任、阳光教师、阳光儿童，将“三风”建设活动规范化、制度化。
3、修订学校的有关制度。
围绕行风评议、师德师风建设、治理教育乱收费为主要内容，完善学校规章制度如《xx小学家访制度》、《xx小学教学常规管理制度》、《xx小学的基本要求》、《xx小学班主任工作细则》等等共4处，从源头杜绝教师体罚或变相体罚学生、乱收费、师德师风下滑等现象的出现，激发广大教职工工作的积极性，创造性。
4、严查“有偿家教”。
为进一步规范我校师德师风建设，不断提高教师综合素质。
我校对各种形式的“有偿家教”一律明令禁止。
对有个别教师进行有偿家教的老师，我校领导及时与老师开展面对面的沟通教育，并要求老师将所收的家教费用一分不少的还给家长，做好改过的承诺。
5、对于购买学习资料的，我们对老师们进行正面教育，鼓励教师讲求一定教学方法，善于吸收各种学习资料的精华部分，有选择性的以课堂练习的形式出给学生训练。
6、加强与家长的沟通与联系。
树立全员育人、全程育人的思想，尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系，加强学生的德育教育，注重德育的实效性、针对性，探索德育教育的新途径，关注学生特别是留守儿童的心理健康问题。
我们要求每学期期中考试后进行全校学生家长会，要求正副班主任对全体学生进行一次家访，每期每班任至少与每学生谈心一次以上，科任每班20人次以上。
7、针对学校硬件存在问题，我们采取了实际而有效的行动：一是利用暑假对我校被要求整改教学楼以及围墙进行重新改造。